Решение Думы г. Тамбова от 30.03.2011 № 244

                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ - ГОРОД ТАМБОВ

                      ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                             Пятый созыв

                        Одиннадцатое заседание

                               РЕШЕНИЕ

30.03.2011                                                       N 244

О Положении  "Об  оплате  труда  работников  муниципального  казенного
учреждения  "Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи
и  работы  с  отдельными  категориями  граждан  города  Тамбова"  и  о
признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы

     (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 05.08.2014 г. N 1299;
 от 05.08.2014 г. N 1310; от 25.03.2015 № 1532; от 25.03.2015 № 1539;
               от 29.07.2015 № 1636; от 25.11.2016 № 431)       

     Рассмотрев   проект   решения   "О Положении   "Об оплате   труда
работников муниципального казенного учреждения  "Центр  предоставления
дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями
граждан города Тамбова"  и  о  признании  утратившими  силу  отдельных
решений  Тамбовской  городской  Думы",  внесенный главой администрации
города Тамбова,  во исполнение решения Тамбовской  городской  Думы  от
29.04.2009  N  970  "О  Положении  "Об  основных  принципах и условиях
установления оплаты труда работников муниципальных  учреждений  города
Тамбова"  и  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Уставом города Тамбова,  с учетом  рекомендаций  комитетов  Тамбовской
городской  Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав
граждан, по социально-экономическому развитию и бюджету,

                  Тамбовская городская Дума решила:

     1. Утвердить прилагаемое Положение  "Об оплате  труда  работников
муниципального казенного     учреждения     "Центр      предоставления
дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями
граждан города Тамбова".
     2. Признать утратившими силу:
     1)  решение  Тамбовской  городской  Думы   от   01.12.2005   N 81
"Об утверждении Положения "О стимулирующих и компенсационных  выплатах
в  муниципальных  учреждениях  города  Тамбова"  (газета  "Наш   город
Тамбов", 2005, 05 декабря);
     2)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   22.02.2006   N 136
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2006, 27 февраля);
     3)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   26.04.2006   N 169
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2006, 05 мая);
     4)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   29.11.2006   N 281
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2006, 11 декабря);
     5)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   27.06.2007   N 404
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2007, 02 июля);
     6)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   26.12.2007   N 517
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2008, 14 января);
     7)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   26.03.2008   N 601
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2008, 31 марта);
     8)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   25.06.2008   N 680
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2008, 30 июня);
     9)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от   28.01.2009   N 858
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2009, 03 февраля);
     10)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  25.02.2009   N 893
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
01.12.2005   N 81   "Об утверждении   Положения   "О стимулирующих   и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях  города  Тамбова"
(газета "Наш город Тамбов", 2009, 06 марта);
     11)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  26.05.2005   N 709
"Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных
учреждений города Тамбова,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров"
(газета "Наш город Тамбов", 2005, 30 мая);
     12)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  26.04.2006   N 171
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2006, 05 мая);
     13)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  29.11.2006   N 280
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2006, 11 декабря);
     14)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  27.06.2007   N 403
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2007, 02 июля);
     15)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  26.12.2007   N 519
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2008, 14 января);
     16)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  26.03.2008   N 602
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2008, 31 марта);
     17)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  25.06.2008   N 681
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2008, 30 июня);
     18)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  28.01.2009   N 857
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2009, 03 февраля);
     19)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  25.02.2009   N 892
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
26.05.2005   N 709   "Об утверждении   Положения   "Об оплате    труда
руководителей муниципальных учреждений города Тамбова, их заместителей
и главных бухгалтеров" (газета "Наш город Тамбов", 2009, 06 марта);
     20)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  02.03.2005   N 660
"Об утверждении Положения "Об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений города  Тамбова"  (газета  "Наш  город  Тамбов",  2005,  05
марта);
     21)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  26.04.2006   N 170
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
02.03.2005 N 660 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш  город  Тамбов",
2006, 05 мая);
     22)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  29.11.2006   N 279
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
02.03.2005 N 660 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш  город  Тамбов",
2006, 11 декабря);
     23)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  26.12.2007   N 518
"О внесении  изменений  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
02.03.2005 N 660 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш  город  Тамбов",
2008, 14 января);
     24)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  28.01.2009   N 856
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
02.03.2005 N 660 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш  город  Тамбов",
2009, 03 февраля);
     25)  решение  Тамбовской  городской  Думы  от  25.02.2009   N 891
"О внесении  изменения  в  решение  Тамбовской   городской   Думы   от
02.03.2005 N 660 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш  город  Тамбов",
2009, 06 марта);
     26) части 2, 3 решения Тамбовской городской  Думы  от  25.03.2009
N 928 "О Положении "Об оплате труда работников,  замещающих  должности
служащих, не  отнесенные  к  должностям  муниципальной  службы  города
Тамбова, и рабочие профессии в органах местного самоуправления  города
Тамбова"  и  о  внесении  изменений  в  отдельные  решения  Тамбовской
городской Думы" (газета "Наш город Тамбов", 2009, 31 марта);
     27)(Утратил     силу     -     Решение     Думы     г.    Тамбова
от 05.08.2014 г. N 1310)
     28) части 4, 5, 6 решения Тамбовской городской Думы от 29.07.2009
N 1092  "О Положении   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений образования  города  Тамбова"  и  о  внесении  изменений  в
отдельные  решения  Тамбовской  городской  Думы"  (газета  "Наш  город
Тамбов", 2009, 04 августа);
     29) части 2, 3, 4 решения Тамбовской городской Думы от 23.12.2009
N 1257  "О Положении   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений жилищно-коммунального хозяйства,  строительства,  дорожного
строительства и благоустройства, транспорта, муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная   служба   города   Тамбова",    муниципального
учреждения "Автобаза  администрации  города  Тамбова",  муниципального
учреждения "Град-Сервис" и  внесении  изменений  в  отдельные  решения
Тамбовской городской  Думы"  (газета  "Наш  город  Тамбов",  2009,  29
декабря);
     30) части 2, 3, 4 решения Тамбовской городской Думы от 28.04.2010
N 1401  "О Положении   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений  печатных  средств  массовой  информации"  и   о   внесении
изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" (газета  "Наш
город Тамбов", 2010, 07 мая);
     31) части 2, 3, 4 решения Тамбовской городской Думы от 28.04.2010
N 1402  "О Положении   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные
решения Тамбовской городской Думы" (газета "Наш город  Тамбов",  2010,
07 мая);
     32) части 2, 3 решения Тамбовской городской  Думы  от  28.04.2010
N 1403 "О внесении изменений в отдельные решения Тамбовской  городской
Думы" (газета "Наш город Тамбов", 2010, 07 мая);
     33) части 2, 3, 4 решения Тамбовской городской Думы от 28.07.2010
N 1496  "О Положении   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений,  обеспечивающих  деятельность   муниципальных   спортивных
объектов" и  о  внесении  изменений  в  отдельные  решения  Тамбовской
городской Думы" (газета "Наш город Тамбов", 2010, 03 августа);
     34) части 2, 3, 4 решения Тамбовской городской Думы от 29.09.2010
N 1531  "О Положении   "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, муниципального
учреждения   "Центр   бухгалтерского   обслуживания   и   материально-
технического  обеспечения  муниципальных  образовательных  учреждений"
города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения  Тамбовской
городской Думы" (газета "Наш город Тамбов", 2010, 08 октября).
     3. (Утратила силу - Решение Думы г. Тамбова от 25.03.2015 № 1532)
     4. Администрации города Тамбова (А. Ф. Бобров)  ежегодно  предус-
матривать средства, необходимые для реализации  настоящего  решения  в
бюджете городского округа - город Тамбов.
     5. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
комитеты  Тамбовской  городской  Думы  пятого   созыва   по   местному
самоуправлению и    защите    прав    граждан    (Г.И.Берстенев),   по
социально-экономическому развитию и бюджету (С.П.Юхачев).
     6. Решение вступает в силу со следующего дня после  опубликования
в газете "Наш город Тамбов".


     Глава города Тамбова          А.В.Кондратьев


                                                Приложение
                                                УТВЕРЖДЕНО
                                    решением Тамбовской городской Думы
                                            от 30.03.2011N 244
                                                                      
                              Положение
   "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения
"Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с
            отдельными категориями граждан города Тамбова"

     (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 05.08.2014 г. N 1299;
             от 25.03.2015 № 1532; от 25.03.2015 № 1539;
             от 29.07.2015 № 1636; от 25.11.2016 № 431)       

     Статья 1

     1. Настоящее Положение  разработано  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом   Российской   Федерации,   Бюджетным   кодексом   Российской
Федерации,  Федеральным законом  от  06.10.2003  N  131-Ф3  "Об  общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Уставом  города  Тамбова,  решением  Тамбовской  городской   Думы   от
29.04.2009  N  970  "О  Положении  "Об  основных  принципах и условиях
установления оплаты труда работников муниципальных  учреждений  города
Тамбова",  иными  нормативными правовыми актами,  регулирующими оплату
труда.
     2. Настоящее Положение включает в себя:
     размеры минимальных окладов  (минимальных  должностных  окладов),
минимальных    ставок    заработной    платы    по    профессиональным
квалификационным  группам  и  квалификационным  уровням;  (В  редакции
Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)
     размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов;
     перечень видов выплат компенсационного характера;
     перечень видов выплат стимулирующего характера;
     условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей  и
главного бухгалтера;
     перечень видов премий;
     перечень видов выплат социального характера.

     Статья 2

     1. Для  работников  муниципального  казенного  учреждения  "Центр
предоставления  дополнительных  мер  социальной  помощи  и  работы   с
отдельными категориями граждан города Тамбова"  (далее  -  учреждение)
устанавливается   система    оплаты    труда,    которая  состоит   из
минимальных окладов (минимальных  должностных  окладов),   минимальных
ставок    заработной   платы  с  особенностями  для   профессиональных
квалификационных  групп  и  квалификационных  уровней профессиональной
квалификационной    группы,    повышающих     коэффициентов,   окладов
(должностных  окладов),  ставок  заработной  платы,  доплат и надбавок
компенсационного характера, в том   числе  за   работу   в   условиях,
отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок  стимулирующего
характера,  системы  премирования. (В редакции Решения Думы г. Тамбова
от 25.11.2016 № 431)
     Работникам производятся выплаты социального характера в  пределах
средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации и настоящим Положением.
     2. Профессиональные квалификационные группы и критерии  отнесения
профессий   рабочих   и   должностей   служащих   к   профессиональным
квалификационным группам устанавливаются в  соответствии  с  приказами
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации.
     3. Заработная плата работников учреждения зависит от квалификации
работника, сложности, количества,  качества  и   условий   выполняемой
работы и предельными размерами не ограничивается.
     Работникам  учреждения, полностью  отработавшим  за  месяц  норму
рабочего времени,  выполнившим нормы труда  (трудовые  обязанности), и
которым за данный  месяц  месячная  заработная  плата  была  начислена
ниже минимального  размера  оплаты   труда,  производится  доплата  до
минимального   размера   оплаты   труда,   установленного  действующим
законодательством на день начисления заработной платы.
     Работникам учреждения, не отработавшим полностью  месячную  норму
рабочего   времени  и  (или)  не  выполнившим  норму  труда  (трудовые
обязанности) в  связи  с временной  нетрудоспособностью; нахождением в
ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, ученических
отпусках, отпусках без сохранения заработной платы; работой по гибкому
графику;    работой    на    условиях    внутреннего    или   внешнего
совместительства;  работой  на  условиях  неполного  рабочего времени;
нахождением  в  простое  не  по вине работника; иными не зависящими от
работника  причинами,  доплата  до  минимального  размера оплаты труда
производится  пропорционально  отработанному времени или в зависимости
от выполненного объёма работы.
(Часть 3 в  редакции Решения Думы г. Тамбова от 29.07.2015 № 1636)
     4. Условия оплаты труда,  включая  размер  минимальных    окладов
(минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы
по    профессиональным  квалификационным  группам  и  квалификационным
уровням, повышающие коэффициенты, размер оклада (должностного оклада),
ставки    заработной   платы   работника,   выплаты   компенсационного
характера,   выплаты  стимулирующего   характера,   премии,   являются
обязательными  для  включения  в трудовой договор. (В редакции Решения
Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)
     5. На работников, работающих на условиях внутреннего или внешнего
совместительства, срочного трудового договора, условия  оплаты  труда,
установленные для работников  учреждения,  распространяются  в  полном
объеме.
     Оплата труда работников учреждения, занятых по  совместительству,
а  также  на  условиях  неполного   рабочего   времени,   производится
пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки  либо
на других условиях, определенных трудовым договором.
     Определение размеров  заработной  платы  по  основной  должности,
рабочей   профессии   и   по   должности,   занимаемой    в    порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
     6. Время простоя по вине работодателя оплачивается в  размере  не
менее двух третей средней заработной платы работника.
     Время  простоя  по  причинам,  не  зависящим  от  работодателя  и
работника,  оплачивается  в  размере  не  менее  двух  третей   оклада
(должностного   оклада),   ставки   заработной   платы,   рассчитанных
пропорционально времени простоя.
     Время простоя по вине работника не оплачивается.
     7. Основанием  для   начисления   заработной   платы   работникам
учреждения являются: трудовой договор, приказ руководителя  учреждения
о дате начала  (прекращения,  возобновления)  трудовых  отношений,  об
основаниях и  о  дате  начала  (прекращения,  возобновления)   выплаты
(выплат)    стимулирующего    и   компенсационного   характера,   иных
единовременных выплат, о размере и периодичности выплат стимулирующего
и компенсационного характера,  премий,  табель учета рабочего времени,
выполненная трудовая функция.
     8. Оплата труда (заработная плата) работников,  а  также  выплаты
социального  характера  устанавливаются   (начисляются)   в   пределах
средств, предусмотренных на оплату труда работников.

     Статья 3

     Формирование   систем   оплаты   труда   работников    учреждения
осуществляется с учетом статьи 2 Положения  "Об основных  принципах  и
условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Тамбова", утвержденного решением Тамбовской городской  Думы  от
29.04.2009 N 970.

     Статья 4

     1. Должностной оклад руководителя учреждения, его заместителей  и
главного бухгалтера  учреждения  состоит  из минимального должностного
оклада,  установленного  приложением  1  к  настоящему  Положению.  (В
редакции Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)
     Оклад  работников,   отнесенных   к   категории   "руководители",
"специалисты" и "иные служащие", за исключением, установленным абзацем
первым  настоящей   статьи,   состоит   из   минимального   оклада  по
профессиональной квалификационной группе, увеличенного  на  повышающий
коэффициент по занимаемой должности,  установленный  приложением  1  к
настоящему   Положению.   (В   редакции   Решения   Думы   г.  Тамбова
от 25.11.2016 № 431)
     Ставка заработной платы работников рабочих профессий  состоит  из
минимальной   ставки    заработной     платы    по    профессиональной
квалификационной группе,  увеличенной  на  повышающий  коэффициент  по
занимаемой  должности,  установленный  приложением  1   к   настоящему
Положению. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)
     2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются работодателем на основе требований к  профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей   профессиональной   деятельности    (профессиональных
квалификационных  групп), минимальных окладов (минимальных должностных
окладов), минимальных ставок   заработной   платы,  а  также с  учетом
сложности  и  объема  выполняемой работы в соответствии с  приложением
1  к  настоящему  Положению.  (В  редакции  Решения  Думы  г.  Тамбова
от 25.11.2016 № 431)
     3. Индексация    размеров    минимальных   окладов   (минимальных
Должностных  окладов),   минимальных   ставок   заработной   платы  по
профессиональным  квалификационным группам и квалификационным  уровням
производится  в   размерах   и   в   сроки,   установленные   трудовым
законодательством  и  решением  Тамбовской городской Думы. (В редакции
Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)

     Статья 5

     1. Размеры  повышающих  коэффициентов  по  занимаемой  должности,
рабочей профессии, определенные в приложении 1 к настоящему Положению,
устанавливаются к   минимальным   окладам   (минимальным   должностным
окладам), минимальным ставкам заработной  платы   по  профессиональным
квалификационным  группам  и  квалификационным  уровням.  (В  редакции
Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)
     2. К окладу (должностному окладу),  ставке  заработной  платы  по
соответствующей профессиональной квалификационной  группе  могут  быть
установлены повышающие коэффициенты в соответствии с приложением  2  к
настоящему Положению.
     3.    Для   работников  учреждений   устанавливаются   повышающие
коэффициенты  за почётные звания,  за  учёную  степень  по  занимаемой
должности  в  соответствии  с  частью  1  приложения  2  к  настоящему
Положению. (Часть    дополнена    -    Решение    Думы    г.   Тамбова
от 25.03.2015 № 1539)
     4. Дополнительно руководителем учреждения в отношении конкретного
работника может быть установлен персональный повышающий коэффициент  с
учетом уровня его  профессиональной  подготовки,  сложности,  важности
выполняемой работы, степени самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении поставленных задач  и  других  факторов  в  пределах  фонда
оплаты труда учреждения.
     Персональный   повышающий  коэффициент  устанавливается  на  срок
не менее 1 года в соответствии с частью 2 приложения  2  к  настоящему
Положению. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 25.03.2015 № 1539)

     Статья 6

     1. Особенности условий труда на каждом  рабочем  месте  и  другие
факторы, выделяющие особенности конкретного работника и  его  рабочего
места   среди   остальных,   учитываются   при   установлении   выплат
компенсационного характера.
     Перечень видов выплат компенсационного характера  устанавливается
работодателем согласно приложению 3 к настоящему Положению.
     2. С целью стимулирования  работников  к  качественному  труду  и
поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего
характера.
     Перечень видов выплат  стимулирующего  характера  устанавливается
работодателем согласно приложению 4 к настоящему Положению.
     3. С  целью  поощрения  работников  за  общие  результаты   труда
работникам может быть установлена премия по итогам  работы  за  месяц,
квартал, год.
     Перечень  видов  премий  устанавливается  работодателем  согласно
приложению 5 к настоящему Положению.
     4. Выплаты компенсационного, стимулирующего  характера,  а  также
премии  устанавливаются  приказом  руководителя  учреждения  к  окладу
(должностному окладу), ставке заработной платы в процентном  отношении
или в абсолютных размерах.

     Статья 7

     Выплаты социального  характера  не  являются  вознаграждением  за
труд, направлены на соблюдение прав работников, установленных трудовым
законодательством, при расторжении трудовых  отношений  по  инициативе
работодателя и при других условиях.
     Перечень  видов  выплат  социального  характера   устанавливается
работодателем согласно приложению 6 к настоящему Положению.

     Статья 8

     1. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя руководителя
и главного  бухгалтера  учреждения  состоит  из  должностного  оклада,
повышающих   коэффициентов   к   нему,   выплат   компенсационного   и
стимулирующего характера, премий.
     2. Должностной  оклад  руководителя  учреждения,  определяемый  в
трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере  на  основе
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню   квалификации,
которые необходимы  для  осуществления  профессиональной  деятельности
руководителя учреждения, с учетом сложности и объема выполняемых работ
и не может быть ниже  минимального должностного оклада, установленного
приложением  1  к  настоящему  Положению.  (В редакции Решения Думы г.
Тамбова от 25.11.2016 № 431)
     Руководителю   учреждения   заработная   плата    устанавливается
работодателем при заключении с ним трудового договора.
     3. Должностные  оклады  заместителя   руководителя   и   главного
бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на   10-30   процентов   ниже
должностного оклада руководителя этого учреждения.
     Заместителю  руководителя  и   главному   бухгалтеру   учреждения
заработная  плата   устанавливается   руководителем   учреждения   при
заключении трудового договора.
     Руководителю  учреждения,  заместителю  руководителя  и  главному
бухгалтеру учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты согласно
приложению 2 к настоящему Положению.
     4. Повышающие  коэффициенты  (за  почетные  звания,   за   ученую
степень, по занимаемой  должности,  персональный),  компенсационные  и
стимулирующие выплаты начисляются на  должностной  оклад,  не  образуя
новый должностной оклад.
     5. Виды выплат  компенсационного,  стимулирующего  и  социального
характера,  а  также  премий  руководителю   учреждения,   заместителю
руководителя  и  главному  бухгалтеру  учреждения  устанавливаются   в
соответствии с перечнем согласно приложению 7 к настоящему Положению.
     6. Премирование руководителя учреждения осуществляется  с  учетом
результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки
и целевыми показателями  эффективности  работы  учреждения  за  месяц,
квартал, год в  пределах  средств,  предусмотренных  на  оплату  труда
работников учреждения.
     7. Заместителю  руководителя  и  главному  бухгалтеру  учреждения
выплачиваются  премии  в  порядке  и  на  условиях,  определенных  для
работников учреждения.

     Статья 9

     Оплата  труда  педагогических  работников,  работников  культуры,
искусства и кинематографии,  здравоохранения,  работников,  занимающих
общеотраслевые должности служащих, общеотраслевые профессии рабочих  в
учреждении, производится в соответствии с настоящим Положением.

     Статья 10

     Оплата труда работников учреждения осуществляется за счет средств
городского бюджета, части средств, определяемой главным распорядителем
средств  городского бюджета,  в ведении которого находится учреждение,
от оказания платных услуг  и  иной  приносящей  доход  деятельности  и
прочих источников в соответствии с действующими нормативными правовыми
актами.

Приложение 1 к Положению «Об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Центр предоставления дополнительных мер социальной помощи и работы с отдельными категориями граждан города Тамбова»

Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (минимальным должностным окладам), минимальным ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии

(В редакции Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2016 № 431)

№ п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Должности служащих, отнесённые к квалификационным уровням	Размер минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, руб.	Размер повышающих коэффициентов
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1.	Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	социальный работник	3426	0,00
2.	Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»
2.1	Первый квалификационный уровень	специалист по социальной работе	4940	0,00
3.	Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	заведующий отделением (социальной службой)	5710	до 0,30
4.	Должности, не включённые в профессиональные квалификационные группы
4.1		специалист по охране труда	4940	до 0,20
4.2		руководитель учреждения	7787	0,00
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
5.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
5.1	Второй квалификационный уровень	социальный педагог; педагог дополнительного образования	4940	до 0,30
5.2	Третий квалификационный уровень	воспитатель; методист	4940	до 0,40
5.3	Четвёртый квалификационный уровень	учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	4940	до 0,50
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
6.	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	культорганизатор	3426	до 0,40
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
7.	Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
7.1	Первый квалификационный уровень	санитарка; сестра-хозяйка	3000	0,00
8.	Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
8.1	Первый квалификационный уровень	инструктор по трудовой терапии; инструктор по лечебной физкультуре	3426	0,00
8.2	Третий квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по физиотерапии	3426	до 0,15
8.3	Четвёртый квалификационный уровень	медицинская сестра процедурной	3426	до 0,25
9.	Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»
9.1	Второй квалификационный уровень	врачи-специалисты	4940	до 0,30
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
10.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
10.1	Первый квалификационный уровень	секретарь; делопроизводитель; машинистка; экспедитор; комендант	3000	0,00
10.2	Второй квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	3000	до 0,10
11.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
11.1	Второй квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное наименование «старший»; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	3426	до 0,10
11.2	Третий квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар)	3426	до 0,15
11.3	Четвёртый квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	3426	до 0,25
12.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
12.1	Первый квалификационный уровень	бухгалтер; психолог; специалист по кадрам; инженер-электроник (электроник); юрисконсульт; экономист	4940	до 0,20
12.2	Второй квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	4940	до 0,30
12.3	Третий квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	4940	до 0,40
12.4	Четвёртый квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	4940	до 0,50
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
13.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
13.1	Первый квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3000	0,00
14.	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
14.1	Первый квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3426	0,00
14.2	Второй квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3426	до 0,10
14.3	Третий квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3426	до 0,15
14.4	Четвёртый квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 – 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	3426	до 0,25