Решение Думы г. Тамбова от 26.04.2006 № 171

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                      ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                           Четвертый созыв

                        Шестнадцатое заседание

                               РЕШЕНИЕ

26.04.2006                    г. Тамбов                          N 171

                                     Утратилo силу - Решение Думы г.
                                     Тамбова от 30.03.2011 г. N 244

       О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы
       от 26.05.2005 N 709 "Об утверждении Положения "Об оплате
     труда руководителей муниципальных учреждений города Тамбова,
                их заместителей и главных бухгалтеров"

     Рассмотрев проект  решения  "О  внесении  изменений   в   решение
Тамбовской   городской  Думы  от  26.05.2005  N  709  "Об  утверждении
Положения "Об  оплате  труда  руководителей  муниципальных  учреждений
города  Тамбова,  их  заместителей  и главных бухгалтеров",  внесенный
главой администрации города Тамбова,  с  целью  приведения  указанного
Положения  в  соответствие с действующим законодательством и в связи с
созданием муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия",  на
основании Федерального закона "Об общих принципах организации местного
самоуправления в  Российской  Федерации",  Устава  города  Тамбова,  с
учетом  заключения  постоянной  комиссии  по  социально-экономическому
развитию и бюджету,
      
               Тамбовская городская Дума  Р Е Ш И Л А:
      
     1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709
"Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных
учреждений города Тамбова,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров"
(газета "Наш город Тамбов", 2005, 30 мая) следующие изменения:
     Положение "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений
города  Тамбова,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров" дополнить
разделом VII.1 следующего содержания:
     "VII.1 Оплата   труда   руководителей   муниципальных  учреждений
централизованных бухгалтерий города Тамбова и их главных бухгалтеров

     Статья 24.1
     1. Оплата    труда    руководителей    муниципальных   учреждений
централизованных  бухгалтерий  города  Тамбова  состоит   из   оклада,
компенсационных  и  стимулирующих выплат,  иных дополнительных выплат,
предусмотренных трудовым договором.
     2. Размер  оклада определяется исходя из установленной учреждению
группы по оплате труда руководителей и соответствующего  ей  тарифного
разряда Единой тарифной сетки.
     Индексация оклада осуществляется в порядке,  размерах и в  сроки,
предусмотренные для работников учреждений бюджетной сферы.
     3. Выплаты компенсационного характера:
     1) оплата   труда   в   выходные  и  нерабочие  праздничные  дни,
сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни  производятся
в   порядке   и   размерах,  установленных  статьей  10  Положения  "О
стимулирующих и компенсационных выплатах в  муниципальных  учреждениях
города Тамбова".
     4. Выплаты стимулирующего характера:
     1) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в размере от 5 до
30 процентов в зависимости от общего стажа работы,  дающего  право  на
установление надбавки:

          при стаже работы             размер надбавки (в процентах)

          от 1 года до 2лет                        5
          от 2 лет до 5 лет                       10
          от 5 лет до 10 лет                      15
          от 10 лет до 15 лет                     20
          от 15 лет до 20 лет                     25
          свыше 20 лет                            30

     2) ежемесячная надбавка к окладу  за  сложность  и  напряженность
выполняемой работы в размере до 100 процентов.
     Конкретный размер надбавки устанавливается  работодателем  исходя
из  оценки  объема трудовых обязанностей,  возложенных на руководителя
учреждения трудовым договором,  качества и добросовестности исполнения
им своих трудовых обязанностей;
     3) ежемесячная  премия  в  размере  до  25  процентов  оклада  за
качественный,    добросовестный,    эффективный    труд    (исполнение
руководителем  своих  трудовых  обязанностей,  возложенных   на   него
трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4
статьи 12  Положения  "О  стимулирующих  и  компенсационных  выплат  в
муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер   премии    определяется    работодателем    по
результатам  работы за месяц в зависимости от общих результатов работы
учреждения и выполнения показателей премирования.
     5. Руководителям    муниципальных   учреждений   централизованных
бухгалтерий города Тамбова в течение календарного  года  выплачивается
материальная  помощь,  предусмотренная  пунктом  1  части  1 статьи 16
Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в  муниципальных
учреждениях города Тамбова"
     Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном
статьей  16  Положения  "О  стимулирующих и компенсационных выплатах в
муниципальных учреждениях города Тамбова".
        
     Статья 24.2
     1. Оплата  труда  главных  бухгалтеров  муниципальных  учреждений
централизованных  бухгалтерий  города  Тамбова  состоит   из   оклада,
компенсационных  и  стимулирующих выплат,  иных дополнительных выплат,
предусмотренных трудовым договором.
     2. Размер  оклада  устанавливается  исходя  из  тарифного разряда
Единой  тарифной  сетки,  определенного  для  выполнения   должностных
обязанностей    главного    бухгалтера   учреждения,   отнесенного   к
соответствующей группе по оплате труда руководителей.
     Индексация оклада  осуществляется в порядке,  размерах и в сроки,
предусмотренные для работников учреждений бюджетной сферы.
     3. Выплаты компенсационного характера:
     1) оплата   труда   при   совмещении   профессий   и   исполнении
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   производится  в
соответствии со статьей 7 Положения "О стимулирующих и компенсационных
выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова";
     2) оплата  труда  в  выходные  и   нерабочие   праздничные   дни,
сохранение  заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся
в  порядке  и  размерах,  установленных  статьей   10   Положения   "О
стимулирующих  и  компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях
города Тамбова".
     4. Выплаты стимулирующего характера:
     1) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в размере от 5 до
30  процентов  в зависимости от общего стажа работы,  дающего право на
установление надбавки:

           при стаже работы            размер надбавки (в процентах)

          от 1 года до 2 лет                       5
          от 2 лет до 5 лет                       10
          от 5 лет до 10 лет                      15
          от 10 лет до 15 лет                     20
          от 15 лет до 20 лет                     25
          свыше 20 лет                            30

     2) ежемесячная  надбавка  к  окладу  за сложность и напряженность
выполняемой работы в размере до 100 процентов.
     Конкретный размер  надбавки  устанавливается работодателем исходя
из  оценки  объема  трудовых  обязанностей,  возложенных  на  главного
бухгалтера учреждения трудовым договором,  качества и добросовестности
исполнения им своих трудовых обязанностей;
     3) ежемесячная  премия  в  размере  до  25  процентов  оклада  за
качественный,  добросовестный,  эффективный труд  (исполнение  главным
бухгалтером своих трудовых обязанностей,  возложенных на него трудовым
договором),  выполнение установленных норм труда, бережное отношение к
имуществу  работодателя и в соответствии с положениями,  определенными
частями 3 и 4 статьи 12 Положения "О стимулирующих  и  компенсационных
выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя  по  результатам  работы  за месяц в зависимости от общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.
     5. Главным  бухгалтерам муниципальных учреждений централизованных
бухгалтерий города Тамбова в течение календарного  года  выплачивается
материальная  помощь,  предусмотренная  пунктом  1  части  1 статьи 16
Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в  муниципальных
учреждениях города Тамбова".
     Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном
статьей  16  Положения  "О  стимулирующих и компенсационных выплатах в
муниципальных учреждениях города Тамбова".
     2. Решение  вступает  в  силу  после  опубликования в газете "Наш
город Тамбов".
       
       
     Глава города Тамбова          А.Ю.Ильин