Решение Думы г. Тамбова от 26.03.2008 № 602

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                      ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                           Четвертый созыв

                        Сорок второе заседание

                               РЕШЕНИЕ

26.03.2008                    г. Тамбов                          N 602

                                     Утратилo силу - Решение Думы г.
                                     Тамбова от 30.03.2011 г. N 244

О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005
N  709  "Об  утверждении  Положения  "Об  оплате  труда  руководителей
муниципальных  учреждений  города  Тамбова,  их заместителей и главных
бухгалтеров"

     Рассмотрев проект  решения  "О  внесении  изменений   в   решение
Тамбовской   городской  Думы  от  26.05.2005  N  709  "Об  утверждении
Положения "Об  оплате  труда  руководителей  муниципальных  учреждений
города  Тамбова,  их  заместителей  и главных бухгалтеров",  внесенный
главой администрации города Тамбова во исполнение  решения  Тамбовской
городской  Думы  от  28.02.2008 N 577 "О мерах по повышению заработной
платы  работников  муниципальных  учреждений  города  Тамбова",  и   в
соответствии  с  Трудовым  кодексом Российской Федерации,  Федеральным
законом от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих  принципах   организации
местного   самоуправления  в  Российской  Федерации",  Уставом  города
Тамбова,    с    учетом    заключений    постоянных    комиссий     по
социально-экономическому    развитию    и    бюджету,    по   местному
самоуправлению и защите прав граждан,

               Тамбовская городская Дума  Р Е Ш И Л А:

     1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 26.05.2005 N 709
"Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных
учреждений города Тамбова,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров"
(газета "Наш город Тамбов",  2005,  30 мая;  2006,  5 мая, 11 декабря;
2007, 2 июля; 2008, 14 января) следующие изменения:
     в Положении   "Об   оплате   труда   руководителей  муниципальных
учреждений города Тамбова, их заместителей и главных бухгалтеров":
     1) статью 7 дополнить частью 4.1. следующего содержания:
     "4.1. Руководителям  учреждений  здравоохранения,  оплата   труда
которых  финансируется  за  счет  средств  бюджета городского округа -
город Тамбов,  устанавливается ежемесячная  премия  в  размере  до  10
процентов  оклада  за качественный,  добросовестный,  эффективный труд
(исполнение руководителем своих трудовых обязанностей,  возложенных на
него трудовым договором) и исходя из положений,  определенных в частях
3 и 4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и компенсационных  выплатах
в муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер   премии    определяется    работодателем    по
результатам  работы за месяц в зависимости от общих результатов работы
учреждения и выполнения показателей премирования.";
     2) часть 4 статьи 8 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
     "3) заместителям руководителей учреждений здравоохранения, оплата
труда  которых финансируется за счет средств бюджета городского округа
- город Тамбов,  устанавливается ежемесячная премия в  размере  до  10
процентов  оклада  за  качественный,  добросовестный  эффективный труд
(исполнение заместителем  руководителя  своих  трудовых  обязанностей,
возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм
труда, бережное отношение к имуществу работодателя и других работников
и в соответствии с положениями,  определенными частями 3 и 4 статьи 12
Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в  муниципальных
учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя  по  результатам  работы  за месяц в зависимости от общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.";
     3) статью 9 дополнить частью 4.1. следующего содержания:
     "4.1. Главным  бухгалтерам  учреждений  здравоохранения,   оплата
труда  которых финансируется за счет средств бюджета городского округа
- город Тамбов,  устанавливается ежемесячная премия в  размере  до  10
процентов  оклада  за качественный,  добросовестный,  эффективный труд
(исполнение   главным   бухгалтером   своих   трудовых   обязанностей,
возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм
труда,  бережное отношение к имуществу работодателя и в соответствии с
положениями,  определенными  частями  3  и  4  статьи  12 Положения "О
стимулирующих и компенсационных выплатах в  муниципальных  учреждениях
города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя  по  результатам  работы  за месяц в зависимости от общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.";
     4) в пункте 3 части 4 статьи 13 слова "в размере до 25 процентов"
заменить словами "в размере до 35 процентов";
     5) статью 13 дополнить частью 7 следующего содержания:
     "7. Руководителям   художественных,   музыкальных   школ,    школ
искусств,   центров  внешкольной  работы  устанавливается  ежемесячная
премия  в  размере   до   10   процентов   оклада   за   качественный,
добросовестный,   эффективный  труд  (исполнение  руководителем  своих
трудовых обязанностей,  возложенных  на  него  трудовым  договором)  и
исходя  из положений,  определенных в частях 3 и 4 статьи 12 Положения
"О  стимулирующих   и   компенсационных   выплатах   в   муниципальных
учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер   премии    определяется    работодателем    по
результатам  работы за месяц в зависимости от общих результатов работы
учреждения и выполнения показателей премирования.";
     6) в пункте 3 части 4 статьи 14 слова "в размере до 25 процентов"
заменить словами "в размере до 35 процентов";
     7) статью 14 дополнить частью 7 следующего содержания:
     "7. Заместителям руководителей художественных,  музыкальных школ,
школ искусств,  центров внешкольной работы устанавливается ежемесячная
премия  в  размере   до   10   процентов   оклада   за   качественный,
добросовестный  эффективный труд (исполнение заместителем руководителя
своих трудовых обязанностей,  возложенных на него трудовым договором),
выполнение  установленных  норм труда,  бережное отношение к имуществу
работодателя и других  работников  и  в  соответствии  с  положениями,
определенными  частями  3  и  4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и
компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя по результатам работы за месяц  в  зависимости  от  общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.";
     8) в пункте 2 части 4 статьи 15 слова "в размере до 25 процентов"
заменить словами "в размере до 35 процентов";
     9) статью 15 дополнить частью 7 следующего содержания:
     "7. Главным  бухгалтерам художественных,  музыкальных школ,  школ
искусств,  центров  внешкольной  работы  устанавливается   ежемесячная
премия   в   размере   до   10   процентов   оклада  за  качественный,
добросовестный, эффективный труд (исполнение главным бухгалтером своих
трудовых   обязанностей,  возложенных  на  него  трудовым  договором),
выполнение установленных норм труда,  бережное отношение  к  имуществу
работодателя и в соответствии с положениями, определенными частями 3 и
4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и  компенсационных  выплатах  в
муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя  по  результатам  работы  за месяц в зависимости от общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.";
     10) часть 4 статьи 16 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
     "3) ежемесячная премия  в  размере  до  20  процентов  оклада  за
качественный,    добросовестный,    эффективный    труд    (исполнение
руководителем  своих  трудовых  обязанностей,  возложенных   на   него
трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4
статьи 12 Положения "О  стимулирующих  и  компенсационных  выплатах  в
муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер   премии    определяется    работодателем    по
результатам  работы за месяц в зависимости от общих результатов работы
учреждения и выполнения показателей премирования.";
     11) часть 4 статьи 17 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
     "3) ежемесячная премия  в  размере  до  20  процентов  оклада  за
качественный,    добросовестный,    эффективный    труд    (исполнение
заместителем руководителя своих трудовых обязанностей,  возложенных на
него   трудовым   договором),  выполнение  установленных  норм  труда,
бережное отношение к имуществу работодателя и других  работников  и  в
соответствии  с  положениями,  определенными  частями  3 и 4 статьи 12
Положения "О стимулирующих и компенсационных выплатах в  муниципальных
учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя  по  результатам  работы  за месяц в зависимости от общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.";
     12) часть 4 статьи 18 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
     "3) ежемесячная премия  в  размере  до  20  процентов  оклада  за
качественный,  добросовестный,  эффективный  труд  (исполнение главным
бухгалтером своих трудовых обязанностей,  возложенных на него трудовым
договором),  выполнение установленных норм труда, бережное отношение к
имуществу работодателя и в соответствии с  положениями,  определенными
частями  3  и 4 статьи 12 Положения "О стимулирующих и компенсационных
выплатах в муниципальных учреждениях города Тамбова".
     Конкретный размер    премии    определяется    локальным    актом
работодателя по результатам работы за месяц  в  зависимости  от  общих
результатов работы учреждения и выполнения показателей премирования.";
     13) в пункте  2  части  4  статьи  19  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     14) в пункте  2  части  4  статьи  20  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     15) в пункте  2  части  4  статьи  21  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     16) в пункте 3 части  4  статьи  24.1  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     17) в пункте 3 части  4  статьи  24.2  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     18) в пункте 4 части  4  статьи  24.3  слова  "в  размере  до  50
процентов" заменить словами "в размере до 55 процентов";
     19) в пункте 4 части  4  статьи  24.4  слова  "в  размере  до  50
процентов" заменить словами "в размере до 55 процентов";
     20) в пункте 4 части  4  статьи  24.5  слова  "в  размере  до  50
процентов" заменить словами "в размере до 55 процентов";
     21) в пункте 2 части  4  статьи  24.6  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     22) в пункте 2 части  4  статьи  24.7  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";
     23) в пункте 2 части  4  статьи  24.8  слова  "в  размере  до  25
процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов".
     2. Главе  администрации  города  Тамбова  М.Ю.Косенкову  привести
правовые акты в соответствие с настоящим решением.
     3. Главе администрации  города  Тамбова  (М.Ю.Косенков)  в  целях
реализации  настоящего  решения  подготовить  и внести на рассмотрение
Тамбовской городской  Думы  проект  решения  о  внесении  изменений  в
решение  городской  Думы  от  26.12.2007  N  515 "О бюджете городского
округа - город Тамбов на 2008  год  и  на  плановый  период  2009-2010
годы".
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянные  комиссии  по  социально-экономическому  развитию и бюджету
(А.В.Колмаков) и по местному  самоуправлению  и  защите  прав  граждан
(Г.И.Берстенев).
     5. Решение вступает в силу  после  опубликования  в  газете  "Наш
город  Тамбов"  и  распространяет  свое  действие  на  правоотношения,
возникшие с 01.02.2008.


     Глава города Тамбова          А.Ю.Ильин