Постановление Правительства Новосибирской области от 30.12.2015 № 474-п

Планируемые результаты деятельности:

Наименование показателя	2015 год (ожидаемое значение)	2016 год	2017 год	2018 год
Доля семей с детьми, находящихся в социально опасном положении, в общей численности семей с детьми, состоящих на учете в органах социальной защиты населения Новосибирской области, %	2,37	2,37	2,37	2,37
Доля детей-инвалидов, получивших социальные и реабилитационные услуги, в общем количестве детей-инвалидов, проживающих в Новосибирской области, %	84,0	85,0	85,0	86,0
Доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных в семьи, от общей численности детей этой категории, %	85,6	87,5	88,0	88,5
Доля граждан, обеспеченных жилыми помещениями в соответствии с Федеральным законом от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», от общего числа лиц данной категории, нуждающихся в жилых помещениях, право на обеспечение жилыми помещениями у которых уже возникло и не реализовано, %	9,0	9,0	10,0	17,0
Количество детей в возрасте 7-17 лет, охваченных всеми видами отдыха и оздоровления в оздоровительных учреждениях различных типов, человек	134100	134100	134100	134100

Обеспечение поддержки социально незащищенных слоев населения, семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Задача 1 - создание условий для повышения качества предоставления социальных услуг, улучшения материального положения отдельных категорий граждан, в том числе малоимущих.

Направления деятельности:

оказание адресной помощи отдельным категориям граждан по различным направлениям;

обеспечение социальных гарантий (выплат) отдельным категориям граждан, в том числе получателям из числа социально уязвимых слоев населения;

повышение качества предоставления социальных услуг: проведение независимой оценки качества деятельности учреждений; повышение квалификации и проведение реабилитации работников социальной сферы; повышение уровня информированности населения о предоставлении государственных услуг.

Задача 2 - создание социально-экономических, организационных условий для повышения качества жизни граждан пожилого возраста, степени их социальной защищенности, содействие их активному участию в жизни общества.

Направление деятельности:

принятие мер, направленных на укрепление здоровья и социальной защищенности граждан пожилого возраста, поддержание их жизненной активности, содействие их социальной адаптации и упрочнению социальных связей.

Задача 3 - формирование условий для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к приоритетным для них объектам и услугам. Совершенствование системы комплексной реабилитации инвалидов.

Направления деятельности:

повышение уровня доступности объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения; обеспечение равного доступа инвалидов к реабилитационным услугам;

привлечение организаций негосударственного сектора к оказанию реабилитационных услуг и содействие инвалидам в обеспечении специальным оборудованием.

Программы (проекты/мероприятия), направленные на решение поставленных задач:

государственная программа Новосибирской области «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социального положения семей с детьми в Новосибирской области на 2014-2019 годы», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области  от 31.07.2013 №322-п;

план мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания и социальной поддержки населения, опеки и попечительства Новосибирской области» на 2013-2018 годы, утвержденный распоряжением Правительства Новосибирской области   от 04.03.2013 №120-рп.

Планируемые результаты деятельности:

Наименование показателя	2015 год (ожидаемое значение)	2016 год	2017 год	2018 год
Количество граждан пожилого возраста, вовлеченных в мероприятия по поддержанию их социальной активности и адаптации, человек	102400	110250	118100	125950
Доля доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры в общем количестве приоритетных объектов Новосибирской области, %	30,9	34,2	34,2	34,2
Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности, %	4,4	6,7	8,8	10,0
Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в Новосибирской области, %	56,0	79,0	100,0	100,0

16. Развитие образования и эффективное использование

кадрового потенциала Новосибирской области

Модернизация системы дошкольного, общего

и дополнительного образования

Задача 1 - повышение доступности качественного дошкольного, общего и дополнительного образования.

Направления деятельности:

создание в системе дошкольного, общего и дополнительного образования детей условий для получения общедоступного качественного образования и позитивной социализации детей независимо от их места жительства, состояния здоровья и социально-экономического положения их семей;

развитие и модернизация базовой инфраструктуры и технологической образовательной среды государственных (муниципальных) образовательных организаций;

поэтапное внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;

реализация комплекса мероприятий по обеспечению безопасности и сохранению здоровья детей;

оптимизация сети образовательных организаций с учетом особенностей образовательной деятельности; создание дополнительных мест в системе общего образования, в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными требованиями к условиям обучения, обеспечивающих односменный режим обучения в общеобразовательных организациях;

создание условий для выявления и поддержки одаренных детей и талантливой учащейся молодежи; развитие и реализация системы мер адресной поддержки и психолого-педагогического сопровождения одаренных детей и талантливой учащейся молодежи;

повышение уровня воспитательной работы в общеобразовательных организациях, реализация мер по развитию дополнительного образования детей;

создание новых мест в дошкольных организациях, развитие вариативных форм дошкольного образования; комплектование вновь созданных дошкольных организаций профессиональными кадрами.

Задача 2 - развитие кадрового потенциала системы дошкольного, общего и дополнительного образования детей.

Направления деятельности:

обновление кадрового состава образовательных организаций и привлечение молодых педагогов для работы в сфере образования;

внедрение профессиональных стандартов, используемых в подготовке педагогических кадров, повышении квалификации и переподготовке, аттестации педагогических работников;

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями в системе дошкольного, общего и дополнительного образования;

совершенствование финансово-экономических механизмов в сфере образования.

Программа, направленная на решение поставленных задач:

государственная программа Новосибирской области «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодежи в Новосибирской области на 2015-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области от 31.12.2014 № 576-п.

Планируемые результаты деятельности:

Наименование показателя	2015 год (ожидаемое значение)	2016 год	2017 год	2018 год
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	31,4	31,8	32,2	32,6
Доля государственных, муниципальных общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве государственных, муниципальных общеобразовательных организаций, %	73	74	74,5	75
Доля государственных, муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, имеющих физкультурный зал, в общей численности государственных, муниципальных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, %	86,1	86,2	86,3	86,4
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, %	21,0	22,0	23,0	24,0
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Новосибирской области, %	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0
Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования в Новосибирской области, %	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0	не менее 100,0
Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Новосибирской области, %	85,4	90,0	не менее 100,0	не менее 100,0
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника общеобразовательных организаций, человек	12,6	12,6	12,7	12,8
Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования), %	100,0	100,0	100,0	100,0
Охват детей раннего дошкольного возраста дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет), %	15,3	16,3	16,9	17,5
Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих образовательные услуги по дополнительным образовательным программам, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет), %	86,0	не менее 86,0	не менее 86,0	не менее 86,0

Модернизация системы профессионального образования

Задача 1 - обеспечение высокого качества образования в системе среднего профессионального образования Новосибирской области.

Направления деятельности:

организация подготовки специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования с учетом потребности регионального рынка труда и обеспечение соответствия их квалификации требованиям работодателей;

продолжение структурной перестройки системы среднего профессионального образования и создание новых единиц инфраструктуры по подготовке рабочих кадров и формированию прикладных квалификаций;

расширение взаимодействия с работодателями в управлении профессиональной подготовкой кадров и признании квалификаций;

повышение эффективности управления системой среднего профессионального образования, активизация деятельности отраслевых советов;

развитие сетевого взаимодействия совместно с образовательными организациями высшего образования, в том числе на базе ресурсных центров профессиональных образовательных организаций;

повышение уровня квалификации и профессиональной компетенции руководящих и педагогических кадров;

внедрение профессионального стандарта педагога профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования;

формирование и подготовка кадрового резерва для замещения вакантных должностей в профессиональных образовательных организациях;

модернизация образовательной и социальной инфраструктуры подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена;

развитие системы профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, сертификации профессиональных квалификаций;

развитие кластерной модели непрерывного образования.

Задача 2 - повышение конкурентоспособности системы высшего образования и существенное увеличение вклада высшей школы в социально-экономическое развитие региона.

Направления деятельности:

активизация интеграционных процессов и укрепление кооперационных связей образовательных организаций высшего образования с академическими институтами, организациями работодателей, образовательными организациями общего, среднего профессионального и высшего образования;

реализация целевого обучения кадров;

повышение качества кадрового потенциала системы высшего образования путем реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров и программ повышения квалификации;

создание условий для развития научной, инновационной и предпринимательской деятельности в образовательных организациях высшего образования, в том числе системы отбора и поддержки талантливой молодежи;

совершенствование управления системой высшего образования.

Программы (проекты/мероприятия), направленные на решение поставленных задач:

государственная программа Новосибирской области «Региональная программа развития среднего профессионального образования Новосибирской области на 2015-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области  от 06.09.2013 №380-п;

государственная программа Новосибирской области «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодежи в Новосибирской области на 2015-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области от 31.12.2014 № 576-п.

Планируемые результаты деятельности:

Наименование показателя	2015 год (ожидаемое значение)	2016 год	2017 год	2018 год
Численность обучающихся в профессиональных образовательных организациях Новосибирской области по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена, тыс. человек[1][4]	43,1	43,2	43,5	43,5
Удельный вес занятого населения в возрасте 25-65 лет, прошедшего повышение квалификации и переподготовку, в общей численности занятого населения этой возрастной группы, %	37,0	40,0	43,0	46,0
Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций, подведомственных Минтруду Новосибирской области, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности, %	80,0	80,0	80,0	80,0
Доля профессиональных образовательных организаций, обновивших лабораторную и производственную базу, от общего числа профессиональных образовательных организаций, подведомственных Минтруду Новосибирской области (нарастающим итогом), %	70,0	85,0	100,0	100,0
Доля профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих доступность обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, от общего количества профессиональных образовательных организаций, подведомственных Минтруду Новосибирской области, %	13,5	15,7	17,6	19,6
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программам подготовки специалистов среднего звена на территории Новосибирской области, к средней заработной плате по Новосибирской области, %	109,2	95,0	100,0	100,0
Общий объем доходов вузов от образовательной, научной и инновационной деятельности, млрд. рублей	14,5	14,6	14,7	14,8
Доля преподавателей, прошедших подготовку и переподготовку, в общей численности основного штатного профессорско-преподавательского состава вузов, %	3,0	5,0	8,0	11,0
Доля студентов образовательных организаций высшего и профессионального образования, обучающихся по образовательным программам, реализуемым образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, расположенными на территории Новосибирской области, совместно с областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, научными организациями, промышленными предприятиями, общеобразовательными организациями, расположенными на территории Новосибирской области, %	60	65	70	75
Доля студентов образовательных организаций высшего и профессионального образования, охваченных областными, всероссийскими, международными мероприятиями, направленными на выявление и развитие способностей талантливой учащейся молодежи, в общей численности студентов образовательных организаций Новосибирской области, %	55	60	65	70
Доля иностранных граждан в общей численности обучающихся в образовательных организациях высшего образования, расположенных в Новосибирской области, %	3,7	3,8	3,9	4,0

Создание условий для эффективной занятости населения

Задача 1 - создание условий для эффективной занятости населения; обеспечение стабильности на рынке труда.

Направления деятельности:

разработка и реализация механизма определения перспективной потребности экономики Новосибирской области в специалистах и рабочих кадрах в территориально-отраслевом разрезе;

содействие созданию новых эффективных рабочих мест, расширению самозанятости населения, стимулирование населения к трудовой активности;

реализация мер по предупреждению массовых увольнений;

содействие трудоустройству граждан, создание условий для обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

развитие системы временного и постоянного трудоустройства молодежи, поддержка молодых специалистов в целях их социальной адаптации на первом рабочем месте, выработка новых механизмов содействия трудоустройству молодежи;

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

повышение трудовой мобильности населения;

реализация мер по привлечению в Новосибирскую область квалифицированных профессиональных кадров;

информирование населения о ситуации на рынке труда в целях сокращения времени поиска гражданами работы.

Задача 2 - улучшение условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Направления деятельности:

совершенствование государственного управления охраной труда;

организация внедрения механизма специальной оценки условий труда;

информационное обеспечение вопросов охраны труда, совершенствование системы обучения по охране труда.

Программы (проекты/мероприятия), направленные на решение поставленных задач:

государственная программа Новосибирской области «Содействие занятости населения в 2014-2020 годах», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области   от 23.04.2013 №177-п;

государственная программа Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Новосибирской области  от 06.08.2013 №347-п.

Планируемые результаты деятельности:

Наименование показателя	2015 год (ожидаемое значение)	2016 год	2017 год	2018 год
Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год, %	6,5[1][5]	6,5	6,5	6,5
Доля трудоустроенных из числа ищущих работу граждан, обратившихся в учреждения занятости населения за содействием в поиске работы, %	65,0	67,0	70,0	70,0
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, от общей численности инвалидов, обратившихся в учреждения занятости населения за содействием в поиске работы, %	40,0	45,0	45,0	45,0
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, тыс. человек	5,1	5,1	5,1	5,1
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, на 1000 работающих, человек	1,78	1,77	1,76	1,74