Постановление Правительства Пермского края от 31.12.2015 № 1190-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           31.12.2015                           N 1190-п

--                             -¬

 Об оплате труда работников

 государственных учреждений

 здравоохранения Пермского края

 и о признании утратившими силу

 отдельных постановлений

 Правительства Пермского края

        (В редакции Постановлений Правительства Пермского края       

            от 29.12.2016 № 1184-п; от 20.12.2017 № 1029-п)

     В  соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N

291-ПК   "Об   оплате   труда  работников  государственных  учреждений

здравоохранения  Пермского  края",  в  целях совершенствования системы

оплаты  труда  работников  государственных  учреждений здравоохранения

Пермского  края,  направленной  на  увеличение  гарантированной  части

заработной  платы,  с  учетом  рекомендаций  Российской  трехсторонней

комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемые:

     1.1.   Положение   об  оплате  труда  работников  государственных

учреждений здравоохранения Пермского края.

     1.2.    Перечень   государственных   учреждений   здравоохранения

Пермского  края,  на  базе  которых  осуществляется  внедрение системы

оплаты  труда  работников  государственных  учреждений здравоохранения

Пермского края (далее - Перечень).

     2. Признать утратившими силу:

     2.1.  постановление  Правительства  Пермского  края от 28 декабря

2012  г.  N  1590-п  "Об  утверждении Положения о системе оплаты труда

работников    государственных   бюджетных,   казенных   и   автономных

учреждений здравоохранения Пермского края";

     2.2.  постановление  Правительства  Пермского  края от 10 октября

2013  г.  N  1369-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты

труда  работников  государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений

здравоохранения    Пермского    края,    утвержденное   постановлением

Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п";

     2.3.  постановление  Правительства  Пермского  края  от 27 января

2014  г.  N  44-п  "О  внесении изменений в приложение 1 к Положению о

системе  оплаты  труда работников государственных бюджетных и казенных

учреждений     здравоохранения     Пермского    края,    утвержденному

постановлением  Правительства  Пермского  края от 28 декабря 2012 г. N

1590-п";

     2.4.  постановление  Правительства  Пермского  края от 15 августа

2014  г.  N  806-п "О внесении изменений в постановление Правительства

Пермского  края  от  28  декабря  2012  г.  N  1590-п  "Об утверждении

Положения  о системе оплаты труда работников государственных бюджетных

и казенных учреждений здравоохранения Пермского края";

     2.5.  постановление Правительства Пермского края от 14 марта 2014

г.  N  160-п  "Об утверждении Порядка и условий осуществления денежных

выплат  медицинским  работникам медицинских организаций, участвующих в

реализации    Территориальной   программы   государственных   гарантий

бесплатного  оказания  гражданам  медицинской  помощи на 2014 год и на

плановый период 2015 и 2016 годов";

     2.6.  постановление  Правительства Пермского края от 13 июля 2009

г.   N   442-п  "О  реализации  пилотного  проекта,  направленного  на

повышение  качества  услуг в круглосуточных стационарах хирургического

профиля государственных и муниципальных учреждений здравоохранения";

     2.7.  постановление  Правительства  Пермского  края от 07 декабря

2009  г.  N  919-п "О внесении изменений в постановление Правительства

Пермского  края от 13 июля 2009 г. N 442-п "О реализации с 1 июля 2009

года  по  31  декабря  2009  года  пилотного проекта, направленного на

повышение  качества  услуг в круглосуточных стационарах хирургического

профиля государственных и муниципальных учреждений здравоохранения";

     2.8.  постановление  Правительства  Пермского  края от 01 февраля

2012  г.  N  43-п  "О  реализации  пилотного проекта, направленного на

повышение  качества  оказания  медицинских  услуг детскому населению в

отделениях  стационаров круглосуточного пребывания в государственных и

муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края";

     2.9.  пункт  2  постановления  Правительства Пермского края от 23

апреля  2012  г.  N  225-п  "О внесении изменений в отдельные правовые

акты Правительства Пермского края";

     2.10.  постановление Правительства Пермского края от 31 июля 2012

г.  N  590-п  "О  внесении  изменения в пункт 6 Положения о реализации

пилотного   проекта,  направленного  на  повышение  качества  оказания

медицинских   услуг   детскому   населению  в  отделениях  стационаров

круглосуточного   пребывания   в   государственных   и   муниципальных

учреждениях     Пермского     края,    утвержденного    постановлением

Правительства Пермского края от 1 февраля 2012 г. N 43-п";

     2.11.  постановление  Правительства  Пермского края от 10 октября

2012  г.  N 1055-п "О внесении изменений в постановление Правительства

Пермского  края  от  1  февраля 2012 г. N 43-п "О реализации пилотного

проекта,  направленного  на  повышение  качества  оказания медицинских

услуг  детскому  населению  в  отделениях  стационаров круглосуточного

пребывания    в    государственных    и    муниципальных   учреждениях

здравоохранения Пермского края".

     3.  Определить  ответственным  органом  исполнительной  власти по

внедрению  системы  оплаты труда работников государственных учреждений

здравоохранения  Пермского края Министерство здравоохранения Пермского

края.

     4.  Настоящее постановление подлежит опубликованию в соответствии

с  действующим  законодательством  и  вступает в силу с 01 января 2017

года для государственных учреждений, не включенных в Перечень.

     Для  учреждений,  включенных в Перечень, постановление вступает в

силу с 01 октября 2016 года.

     5.   Контроль   за   исполнением   постановления    возложить  на

заместителя председателя Правительства Пермского края Абдуллину Т.Ю.

(В     редакции    Постановления    Правительства    Пермского    края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     Председатель

     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                           УТВЕРЖДЕНО

                                           постановлением

                                           Правительства Пермского

                                           края от 31.12.2015 N 1190-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ                             

        об оплате труда работников государственных учреждений

                    здравоохранения Пермского края

        (В редакции Постановлений Правительства Пермского края       

            от 29.12.2016 № 1184-п; от 20.12.2017 № 1029-п)

                          I. Общие положения                          

     1.1.  Настоящее  Положение  разработано  в соответствии с Законом

Пермского  края  от  03  сентября  2008  г.  N 291-ПК "Об оплате труда

работников   государственных   учреждений   здравоохранения  Пермского

края",  с  учетом  рекомендаций  Российской  трехсторонней комиссии по

регулированию  социально-трудовых  отношений  и  в  целях формирования

единых  подходов  к  регулированию правоотношений, связанных с оплатой

труда  работников государственных учреждений здравоохранения Пермского

края  (далее  -  работники),  повышения  заинтересованности в конечных

результатах    труда,    совершенствования   управления   финансовыми,

материальными и кадровыми ресурсами.

     1.2.  Положение  предусматривает  единые  принципы  оплаты труда,

направленные на:

     обеспечение    зависимости    величины    заработной   платы   от

квалификации  работников,  сложности  выполняемых  работ, количества и

качества   затраченного   труда   без   ограничения  ее  максимальными

размерами;

     использование  различных  видов  стимулирующих  выплат за высокие

результаты   и   качество   выполняемых   работ  (оказываемых  услуг),

устанавливаемых  к  должностным окладам, а также дополнительных выплат

за конечные результаты работы (оказываемые услуги);

     соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда;

     участие   представительного  органа  работников  при  утверждении

порядка    и   условий   осуществления   выплат   компенсационного   и

стимулирующего характера.

     1.3.  Настоящее  Положение применяется при определении заработной

платы    работников    государственных   учреждений   здравоохранения,

подведомственных    Министерству   здравоохранения   Пермского   края,

осуществляющему  функции  и полномочия учредителя (отраслевого органа)

(далее - учреждения, учредитель).

     Оплата  труда  работников  государственного  казенного учреждения

Пермского   края   "Финансово-хозяйственное  управление"  регулируется

Положением   о   системе   оплаты  труда  работников  государственного

казенного    учреждения    Пермского   края   "Финансово-хозяйственное

управление,  утвержденного постановлением Правительства Пермского края

от 03 декабря 2014 г. N 1382-п.

     Оплата  труда  работников  государственного  казенного учреждения

Пермского  края  "Пермский  краевой  медицинский центр мобилизационных

резервов  "Резерв" регулируется постановлением Правительства Пермского

края  от  22  июля 2009 г. N 458-п "Об утверждении Положения о системе

оплаты  труда  работников  государственных  учреждений Пермского края,

осуществляющих    деятельность    в   области   гражданской   обороны,

мобилизационной  подготовки  экономики,  защиты населения и территорий

от   чрезвычайных   ситуаций   природного  и  техногенного  характера,

обеспечения  пожарной  безопасности  и  безопасности  людей  на водных

объектах".

     1.4.  Системы  оплаты труда работников учреждений включают в себя

размеры  тарифных  ставок,  окладов  (должностных  окладов) заработной

платы,   выплаты   компенсационного   и   стимулирующего  характера  и

устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными

нормативными  актами  в  соответствии  с  трудовым  законодательством,

иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации и Пермского

края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

     1.5. Настоящее Положение определяет:

     минимальные   размеры   тарифных   ставок,  окладов  (должностных

окладов) по профессиональным квалификационным группам;

     выплаты  компенсационного  характера  (за  счет  всех  источников

финансирования);

     порядок  и  общие  условия  осуществления  выплат  стимулирующего

характера (за счет всех источников финансирования);

     порядок   и  условия  оплаты  труда  руководителей,  заместителей

руководителей,  главных  медицинских  сестер,  главных  бухгалтеров  и

работников учреждений.

     1.6.  Системы  оплаты труда работников учреждений устанавливаются

с   учетом   Единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ  и

профессий  рабочих,  Единого  квалификационного справочника должностей

руководителей,    специалистов   и   служащих   или   профессиональных

стандартов,  а  также  с  учетом  государственных  гарантий  по оплате

труда, соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае.

     1.7.  Размеры  тарифных  ставок,  окладов  (должностных окладов),

выплат  компенсационного  и стимулирующего характера устанавливаются в

пределах фондов оплаты труда учреждений.

     Экономия   фонда   оплаты   труда  может  быть  использована  для

осуществления   выплат   социального   характера,   включая   оказание

материальной  помощи,  в соответствии с локальными нормативными актами

учреждений   о   выплатах   социального   характера  или  коллективным

договором.

     1.8.    Месячная    заработная    плата    работника,   полностью

отработавшего  за  этот  период  норму рабочего времени и выполнившего

нормы   труда  (трудовые  обязанности),  не  может  быть ниже  размера

минимальной  заработной платы, установленной соглашением о минимальной

заработной   плате   в   Пермском   крае.  (В  редакции  Постановления

Правительства Пермского края от 29.12.2016 № 1184-п)

     1.9.   Заработная   плата   работнику   устанавливается  трудовым

договором.   Работодатель  заключает  с  работником  трудовой  договор

("эффективный  контракт")  или  дополнительное  соглашение к трудовому

договору   ("эффективному   контракту"),  в  которых  конкретизированы

должностные   обязанности   работника,   условия   оплаты  его  труда,

показатели   и   критерии   оценки   эффективности   деятельности  для

назначения  стимулирующих  выплат в зависимости от результатов труда и

качества   выполняемых   работ,   оказываемых   услуг,  а  также  меры

социальной поддержки.

     1.10.  При установлении систем оплаты труда работников учреждений

работодатель обеспечивает:

     1.10.1.  наличие показателей и критериев для стимулирования труда

работников  в зависимости от результатов и качества работы, а также их

заинтересованности    в   эффективном   функционировании   структурных

подразделений и учреждения в целом;

     1.10.2.    применение   демократических   процедур   при   оценке

эффективности  работы  различных  категорий  работников  для  принятия

решения  об  установлении им выплат стимулирующего характера (создание

соответствующей   комиссии   с   участием   представительного   органа

работников).

     1.11.  Оплата  труда  работников,  занятых по совместительству, а

также   на   условиях   неполного   рабочего   времени,   производится

пропорционально   отработанному   времени   либо   в   зависимости  от

выполненного  объема  работ.  Определение размеров заработной платы по

основной    должности   и   по   должности,   занимаемой   в   порядке

совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

     1.12.  Заработная  плата  работника  зависит от его квалификации,

сложности  выполняемой  работы,  количества  и  качества  затраченного

труда  и  предельными  размерами  не  ограничивается,  за  исключением

случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

            II. Порядок и условия оплаты труда работников           

     2.1. Оплата труда работников учреждений включает в себя:

     тарифные ставки, оклады (должностные оклады);

     выплаты компенсационного характера;

     выплаты стимулирующего характера.

     2.2.  Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе

схемы   тарифных  ставок,  окладов  (должностных  окладов)  работников

учреждений,  которая  определяет  минимальные размеры тарифных ставок,

окладов   (должностных   окладов)   работников  учреждений  на  основе

отнесения  занимаемых  ими  должностей  (профессий) к профессиональным

квалификационным группам (далее - ПКГ):

     2.2.1.  Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных

окладов)   медицинских   и   фармацевтических   работников  учреждений

устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей  к

профессиональным  квалификационным  группам  должностей,  утвержденным

приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития

Российской  Федерации  от  06  августа  2007  г. N 526 "Об утверждении

профессиональных   квалификационных  групп  должностей  медицинских  и

фармацевтических работников" и составляют по ПКГ:

     2.2.1.1.  ПКГ  "Медицинский  и  фармацевтический персонал первого

уровня":

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный ¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень     ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                 ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                 ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                 ¦(должностной¦                                           ¦

¦                 ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1        ¦      2     ¦                     3                     ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1                ¦    4943    ¦Младшая медицинская сестра по уходу за     ¦

¦квалификационный ¦            ¦больными; санитарка; сестра-хозяйка;       ¦

¦уровень          ¦            ¦фасовщица                                  ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     2.2.1.2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень    ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                ¦(должностной¦                                           ¦

¦                ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1       ¦      2     ¦                     3                     ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1               ¦    5627    ¦Гигиенист стоматологический;               ¦

¦квалификационный¦            ¦инструктор-дезинфектор; инструктор по      ¦

¦уровень         ¦            ¦гигиеническому воспитанию; инструктор по   ¦

¦                ¦            ¦лечебной физкультуре; медицинский          ¦

¦                ¦            ¦статистик; инструктор по трудовой терапии; ¦

¦                ¦            ¦медицинская сестра стерилизационной;       ¦

¦                ¦            ¦младший фармацевт; медицинский             ¦

¦                ¦            ¦дезинфектор; медицинский регистратор       ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦2               ¦    6122    ¦Помощник врача по гигиене детей и          ¦

¦квалификационный¦            ¦подростков (врача по гигиене питания,      ¦

¦уровень         ¦            ¦врача по гигиене труда, врача по           ¦

¦                ¦            ¦гигиеническому воспитанию, врача по        ¦

¦                ¦            ¦коммунальной гигиене, врача по общей       ¦

¦                ¦            ¦гигиене, врача-паразитолога, врача по      ¦

¦                ¦            ¦радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); ¦

¦                ¦            ¦помощник энтомолога; лаборант; медицинская ¦

¦                ¦            ¦сестра диетическая; рентгенолаборант       ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦3               ¦    6617    ¦Медицинская сестра; медицинская сестра     ¦

¦квалификационный¦            ¦палатная (постовая); медицинская сестра    ¦

¦уровень         ¦            ¦патронажная; медицинская сестра приемного  ¦

¦                ¦            ¦отделения (приемного покоя); медицинская   ¦

¦                ¦            ¦сестра по физиотерапии; медицинская сестра ¦

¦                ¦            ¦по массажу; медицинская сестра по приему   ¦

¦                ¦            ¦вызовов и передаче их выездным бригадам;   ¦

¦                ¦            ¦зубной техник; фельдшер по приему вызовов  ¦

¦                ¦            ¦и передаче их выездным бригадам;           ¦

¦                ¦            ¦медицинская сестра участковая; медицинский ¦

¦                ¦            ¦лабораторный техник (фельдшер-лаборант);   ¦

¦                ¦            ¦фармацевт; медицинский оптик-оптометрист   ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦4               ¦    7114    ¦Акушерка; фельдшер; операционная           ¦

¦квалификационный¦            ¦медицинская сестра; медицинская сестра -   ¦

¦уровень         ¦            ¦анестезист; зубной врач; медицинский       ¦

¦                ¦            ¦технолог; медицинская сестра процедурной;  ¦

¦                ¦            ¦медицинская сестра перевязочной;           ¦

¦                ¦            ¦медицинская сестра врача общей практики    ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦5               ¦    7682    ¦Старший фармацевт; старшая медицинская     ¦

¦квалификационный¦            ¦сестра (акушерка, фельдшер, операционная   ¦

¦уровень         ¦            ¦медицинская сестра, зубной техник);        ¦

¦                ¦            ¦заведующая молочной кухней; заведующий     ¦

¦                ¦            ¦производством учреждений (отделов,         ¦

¦                ¦            ¦отделений, лабораторий)                    ¦

¦                ¦            ¦зубопротезирования; заведующий             ¦

¦                ¦            ¦фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер  ¦

¦                ¦            ¦(акушерка, медицинская сестра); заведующий ¦

¦                ¦            ¦здравпунктом - фельдшер (медицинская       ¦

¦                ¦            ¦сестра); заведующий медпунктом - фельдшер  ¦

¦                ¦            ¦(медицинская сестра); заведующий аптекой   ¦

¦                ¦            ¦лечебно-профилактического учреждения       ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     2.2.1.3. ПКГ "Врачи и провизоры":

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень    ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                ¦(должностной¦                                           ¦

¦                ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1       ¦      2     ¦                     3                     ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1               ¦    7965    ¦Врач-стажер; провизор-стажер               ¦

¦квалификационный¦            ¦                                           ¦

¦уровень         ¦            ¦                                           ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦2               ¦    8694    ¦Врачи-специалисты(*); провизор-технолог;   ¦

¦квалификационный¦            ¦провизор-аналитик                          ¦

¦уровень         ¦            ¦                                           ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦3               ¦    9559    ¦Врачи-специалисты стационарных             ¦

¦квалификационный¦            ¦подразделений лечебно-профилактических     ¦

¦уровень         ¦            ¦учреждений, станций (отделений) скорой     ¦

¦                ¦            ¦медицинской помощи и учреждений            ¦

¦                ¦            ¦медико-социальной экспертизы;              ¦

¦                ¦            ¦врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры ¦

¦                ¦            ¦участковые; врачи общей практики (семейные ¦

¦                ¦            ¦врачи)(**)                                 ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

¦4               ¦    10149   ¦Врачи-специалисты хирургического профиля,  ¦

¦квалификационный¦            ¦оперирующие в стационарах                  ¦

¦уровень         ¦            ¦лечебно-профилактических учреждений;       ¦

¦                ¦            ¦старший врач; старший провизор; врач -     ¦

¦                ¦            ¦анестезиолог-реаниматолог;                 ¦

¦                ¦            ¦врач-патологоанатом; врач -                ¦

¦                ¦            ¦судебно-медицинский эксперт                ¦

+----------------+------------+-------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

-----------------------------------

     (*) Кроме    врачей-специалистов,    отнесенных    к    3   и   4

квалификационным уровням.

     (**) Кроме врачей-специалистов,  отнесенных к 4 квалификационному

уровню.

     Стационарным   подразделением  учреждения  является   структурное

подразделение,    имеющее   в   своем   составе   койки   дневного   и

круглосуточного  пребывания.  (Дополнен  - Постановление Правительства

Пермского края от 29.12.2016 № 1184-п)

     Минимальная    тарифная   ставка,   оклад   (должностной   оклад)

четвертого   квалификационного   уровня   ПКГ   "Врачи   и  провизоры"

распространяется на:

     оперирующих  врачей-хирургов  всех наименований нижеперечисленных

хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

     акушерское   (в   том   числе   физиологическое,  обсервационное,

патологии беременности, родовое (родильное);

     гинекологическое;

     гнойной хирургии;

     кардиохирургическое;

     колопроктологическое;

     микрохирургическое;

     нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

     ожоговое;

     онкологическое;

     операционный блок;

     ортопедическое;

     отоларингологическое;

     офтальмологическое;

     портальной гипертензии;

     реконструктивной и пластической хирургии;

     сосудистой хирургии;

     травматологическое (в том числе травмы кисти);

     травматолого-ортопедическое;

     туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

     туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

     туберкулезное легочно-хирургическое;

     урологическое (в том числе пересадка почки);

     хирургическое;

     хирургического   лечения   сложных   нарушений   ритма  сердца  и

электрокардиостимуляции;

     хирургическое торакальное;

     челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

     эндоскопическое;

     рентгенохирургических  методов диагностики и лечения (в том числе

кабинет);

     акушерского  дистанционного  консультативного  центра с выездными

анестезиолого-реанимационными   акушерскими   бригадами  для  оказания

экстренной и неотложной медицинской помощи;

     дистанционного     консультативного     центра     с    выездными

анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами;

     врачей-хирургов,    врачей-урологов    и    врачей-рентгенологов:

отделений  рентген-ударноволнового  дистанционного  дробления  камней,

лазерной    хирургии,   лабораторий   искусственного   кровообращения;

рентгенохирургических  методов  диагностики и лечения; врачей-хирургов

отделений   диализа;   врачей-хирургов   всех  наименований  отделений

экстренной и  планово-консультативной  помощи; врачей-трансфузиологов;

врачей-эндоскопистов,   осуществляющих    лечебные    мероприятия    в

стационарах;  (В  редакции  Постановлений Правительства Пермского края

от 29.12.2016 № 1184-п; от 20.12.2017 № 1029-п)

     врачей-специалистов мобильных медицинских отрядов;

     Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Пермского  края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     2.2.1.4.  ПКГ  "Руководители структурных подразделений учреждений

с     высшим     медицинским     и    фармацевтическим    образованием

(врач-специалист, провизор)":

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный ¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень     ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                 ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                 ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                 ¦(должностной¦                                           ¦

¦                 ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1        ¦      2     ¦                     3                     ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1                ¦    10251   ¦Заведующий структурным подразделением(***) ¦

¦квалификационный ¦            ¦(отделом, отделением, лабораторией,        ¦

¦уровень          ¦            ¦кабинетом, отрядом и др.); начальник       ¦

¦                 ¦            ¦структурного подразделения (отдела,        ¦

¦                 ¦            ¦отделения, лаборатории, кабинета, отряда и ¦

¦                 ¦            ¦др.); руководитель бюро медико-социальной  ¦

¦                 ¦            ¦экспертизы                                 ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦2                ¦    10628   ¦Заведующий отделением хирургического       ¦

¦квалификационный ¦            ¦профиля стационаров                        ¦

¦уровень          ¦            ¦(анестезиологии-реанимации, реанимации и   ¦

¦                 ¦            ¦интенсивной терапии,                       ¦

¦                 ¦            ¦патологоанатомических, судебно-медицинской ¦

¦                 ¦            ¦экспертизы)(****)                          ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

-----------------------------------

     (***) Кроме   заведующих   отделениями   хирургических   профилей

стационаров.

    (****) Включая заведующих  эндоскопическим  отделением;  кабинетом

рентгенохирургических   методов   диагностики  и  лечения;  акушерским

дистанционным      консультативным      центром      с       выездными

анестезиолого-реанимационными   акушерскими   бригадами  для  оказания

экстренной и неотложной медицинской  помощи;  отделения  экстренной  и

планово-консультативной  помощи;   отделений  (групп)  анестезиологии-

реанимации,  отделений  (палат)  для реанимации и интенсивной  терапии

стационаров  больничных  учреждений,  диспансеров  и  родильных домов,

дистанционного  консультативного  центра  с  выездными  анестезиолого-

реанимационными    неонатальными    бригадами,   патологоанатомическим

отделением;  отделами и отделениями судебно-медицинской экспертизы. (В

редакции      Постановления      Правительства      Пермского     края

от 29.12.2016 № 1184-п)

     2.2.2.  Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных

окладов)  работников,  занятых  в  сфере  здравоохранения и социальных

услуг,  устанавливаются  на основе отнесения занимаемых ими должностей

к  профессиональным  квалификационным группам должностей, утвержденным

приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития

Российской  Федерации  от  31  марта  2008  г.  N 149н "Об утверждении

профессиональных   квалификационных   групп   должностей   работников,

занятых  в  сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" и

составляют по ПКГ:

     2.2.2.1.  (Утратил  силу  - Постановление Правительства Пермского

края от 29.12.2016 № 1184-п)

     2.2.2.2.   ПКГ   "Должности   специалистов   третьего   уровня  в

учреждениях    здравоохранения    и    осуществляющих   предоставление

социальных услуг":

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный ¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень     ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                 ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                 ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                 ¦(должностной¦                                           ¦

¦                 ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1        ¦      2     ¦                     3                     ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1                ¦    6052    ¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре¦

¦квалификационный ¦            ¦                                           ¦

¦уровень          ¦            ¦                                           ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦2                ¦    6241    ¦Биолог; зоолог; энтомолог; медицинский     ¦

¦квалификационный ¦            ¦психолог; эксперт-физик по контролю за     ¦

¦уровень          ¦            ¦источниками ионизирующих и неионизирующих  ¦

¦                 ¦            ¦излучений; химик-эксперт учреждения        ¦

¦                 ¦            ¦здравоохранения; судебный эксперт          ¦

¦                 ¦            ¦(эксперт-биохимик, эксперт-генетик,        ¦

¦                 ¦            ¦эксперт-химик)                             ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     2.2.3.  Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных

окладов)           работников,           занимающих          должности

административно-управленческого    и    вспомогательного    персонала,

устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими общеотраслевых

должностей   служащих  к  профессиональным  квалификационным  группам,

утвержденным   приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального

развития   Российской   Федерации  от  29  мая  2008  г.  N  247н  "Об

утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых

должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих" и составляют по

ПКГ:

     2.2.3.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный ¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень     ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                 ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                 ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                 ¦(должностной¦                                           ¦

¦                 ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1        ¦      2     ¦                     3                     ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1                ¦    4658    ¦Дежурный бюро пропусков, табельщик,        ¦

¦квалификационный ¦            ¦экспедитор; агент по снабжению,            ¦

¦уровень          ¦            ¦делопроизводитель, калькулятор, оператор   ¦

¦                 ¦            ¦по диспетчерскому обслуживанию лифтов,     ¦

¦                 ¦            ¦секретарь, секретарь-машинистка; дежурный  ¦

¦                 ¦            ¦(по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, ¦

¦                 ¦            ¦комнате отдыха водителей автомобилей,      ¦

¦                 ¦            ¦общежитию и др.); архивариус, кассир,      ¦

¦                 ¦            ¦экспедитор по перевозке грузов;            ¦

¦                 ¦            ¦машинистка, секретарь-стенографистка,      ¦

¦                 ¦            ¦статистик, стенографистка                  ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦2                ¦    5648    ¦Должности служащих первого                 ¦

¦квалификационный ¦            ¦квалификационного уровня, по которым может ¦

¦уровень          ¦            ¦устанавливаться производное должностное    ¦

¦                 ¦            ¦наименование "старший"                     ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     2.2.3.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦Квалификационный ¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к     ¦

¦     уровень     ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням         ¦

¦                 ¦   ставка,  ¦                                          ¦

¦                 ¦    оклад   ¦                                          ¦

¦                 ¦(должностной¦                                          ¦

¦                 ¦оклад), руб.¦                                          ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦        1        ¦      2     ¦                     3                    ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦1                ¦    5862    ¦Диспетчер; инспектор по кадрам; техник;   ¦

¦квалификационный ¦            ¦художник; администратор                   ¦

¦уровень          ¦            ¦                                          ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦2                ¦    6052    ¦Заведующий архивом; заведующий бюро       ¦

¦квалификационный ¦            ¦пропусков; заведующий                     ¦

¦уровень          ¦            ¦копировально-множительным бюро;           ¦

¦                 ¦            ¦заведующий фотолабораторией; заведующий   ¦

¦                 ¦            ¦хозяйством; заведующий машинописным бюро; ¦

¦                 ¦            ¦заведующий канцелярией, заведующий        ¦

¦                 ¦            ¦складом.                                  ¦

¦                 ¦            ¦Должности служащих первого                ¦

¦                 ¦            ¦квалификационного уровня, по которым      ¦

¦                 ¦            ¦устанавливается производное должностное   ¦

¦                 ¦            ¦наименование "старший".                   ¦

¦                 ¦            ¦Должности служащих первого                ¦

¦                 ¦            ¦квалификационного уровня, по которым      ¦

¦                 ¦            ¦устанавливается II внутридолжностная      ¦

¦                 ¦            ¦категория                                 ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦3                ¦    6234    ¦Заведующий общежитием; заведующий         ¦

¦квалификационный ¦            ¦производством (шеф-повар); заведующий     ¦

¦уровень          ¦            ¦столовой; начальник хозяйственного отдела.¦

¦                 ¦            ¦Должности служащих первого                ¦

¦                 ¦            ¦квалификационного уровня, по которым      ¦

¦                 ¦            ¦устанавливается I внутридолжностная       ¦

¦                 ¦            ¦категория                                 ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦4                ¦    6420    ¦Механик.                                  ¦

¦квалификационный ¦            ¦Должности служащих первого                ¦

¦уровень          ¦            ¦квалификационного уровня, по которым      ¦

¦                 ¦            ¦может устанавливаться производное         ¦

¦                 ¦            ¦должностное наименование "ведущий"        ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

¦5                ¦    6622    ¦Начальник гаража                          ¦

¦квалификационный ¦            ¦                                          ¦

¦уровень          ¦            ¦                                          ¦

+-----------------+------------+------------------------------------------+

(Таблица  в  редакции   Постановления  Правительства  Пермского   края

от 20.12.2017 № 1029-п)

     2.2.3.3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦Квалификационный ¦ Минимальная¦     Должности служащих, отнесенные к      ¦

¦     уровень     ¦  тарифная  ¦         квалификационным уровням          ¦

¦                 ¦   ставка,  ¦                                           ¦

¦                 ¦    оклад   ¦                                           ¦

¦                 ¦(должностной¦                                           ¦

¦                 ¦оклад), руб.¦                                           ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦        1        ¦      2     ¦                     3                     ¦

+-----------------+------------+-------------------------------------------+

¦1                ¦    6691    ¦Бухгалтер; бухгалтер-ревизор;              ¦

¦квалификационный ¦            ¦документовед; инженер; инженер по          ¦

¦уровень          ¦            ¦нормированию труда; инженер по организации ¦

¦                 ¦            ¦и нормированию труда; инженер по           ¦

¦                 ¦            ¦организации труда; инженер по охране       ¦