Постановление Правительства Пермского края от 29.12.2016 № 1184-п

        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

           29.12.2016                           N 1184-п

--                             -¬

 О внесении изменений в постановление

 Правительства Пермского края

 от 31 декабря 2015 г. N 1190-п

 "Об оплате труда работников

 государственных учреждений

 здравоохранения Пермского края

 и о признании утратившими силу

 отдельных постановлений

 Правительства Пермского края"

     В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Утвердить   прилагаемые   изменения,   которые   вносятся  в

постановление  Правительства  Пермского  края  от 31 декабря 2015 г. N

1190-п   "Об   оплате   труда  работников  государственных  учреждений

здравоохранения   Пермского   края  и  о  признании  утратившими  силу

отдельных постановлений Правительства Пермского края".

     2.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после

дня его официального опубликования.

     Председатель                                                    

     Правительства Пермского края          Г.П.Тушнолобов

                                          УТВЕРЖДЕНЫ

                                          постановлением             

                                          Правительства Пермского края

                                          от 29.12.2016 N 1184-п

                              ИЗМЕНЕНИЯ,                             

    которые вносятся в постановление Правительства Пермского края   

      от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников     

      государственных учреждений здравоохранения Пермского края

        и о признании утратившими силу отдельных постановлений       

                    Правительства Пермского края"

     1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

     "5.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить  на

заместителя председателя Правительства Пермского края Ивенских И.В.";

     2.   В  Положении  об  оплате  труда  работников  государственных

учреждений здравоохранения Пермского края:

     2.1.  в  пункте  1.8  слова  "минимального  размера оплаты труда,

установленного"   заменить  словами  "размера  минимальной  заработной

платы, установленной";

     2.2. в пункте 2.2.1.3:

     2.2.1. сноску "**" дополнить абзацем следующего содержания:

     "Стационарным   подразделением  учреждения  является  структурное

подразделение,    имеющее   в   своем   составе   койки   дневного   и

круглосуточного пребывания.";

     2.2.2.    в    абзаце   тридцать   четвертом   слова   "отделений

гравитационной хирургии крови" исключить;

     2.2.3. дополнить абзацем следующего содержания:

     "врачей-анестезиологов-реаниматологов:      отделений     (групп)

анестезиологии-реанимации,   отделений   (палат)   для   реанимации  и

интенсивной  терапии  стационаров лечебно-профилактических учреждений,

диспансеров    и    родильных    домов,    отделений    экстренной   и

планово-консультативной     помощи;     акушерского     дистанционного

консультативного   центра  с  выездными  анестезиолого-реанимационными

акушерскими   бригадами   для   оказания   экстренной   и   неотложной

медицинской   помощи;   дистанционного   консультативного   центра   с

выездными анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами;";

     2.3.  сноску "****" пункта 2.2.1.4 дополнить словами "; отделений

(групп)  анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и

интенсивной  терапии  стационаров больничных учреждений, диспансеров и

родильных  домов,  дистанционного  консультативного центра с выездными

анестезиолого-реанимационными         неонатальными         бригадами,

патологоанатомическим     отделением;     отделами    и    отделениями

судебно-медицинской экспертизы";

     2.4. пункт 2.2.2.1 признать утратившим силу;

     2.5. позицию таблицы пункта 2.2.3.4:

+-------------------+-------+------------------------------------------+

¦1 квалификационный ¦ 8816  ¦Начальник отдела информации; начальник    ¦

¦уровень            ¦       ¦отдела кадров (спецотдела и др.);         ¦

¦                   ¦       ¦начальник отдела маркетинга; начальник    ¦

¦                   ¦       ¦отдела материально-технического           ¦

¦                   ¦       ¦снабжения; начальник отдела организации и ¦

¦                   ¦       ¦оплаты труда; начальник отдела подготовки ¦

¦                   ¦       ¦кадров; начальник отдела по связям с      ¦

¦                   ¦       ¦общественностью; начальник отдела         ¦

¦                   ¦       ¦стандартизации; начальник                 ¦

¦                   ¦       ¦планово-экономического отдела; начальник  ¦

¦                   ¦       ¦технического отдела; начальник            ¦

¦                   ¦       ¦финансового отдела; начальник             ¦

¦                   ¦       ¦юридического отдела                       ¦

+-------------------+-------+------------------------------------------+

     изложить в следующей редакции:

+-------------------+-------+------------------------------------------+

¦1 квалификационный ¦ 8816  ¦Начальник отдела информации; начальник    ¦

¦уровень            ¦       ¦отдела кадров (спецотдела и др.);         ¦

¦                   ¦       ¦начальник отдела маркетинга; начальник    ¦

¦                   ¦       ¦отдела материально-технического           ¦

¦                   ¦       ¦снабжения; начальник отдела организации и ¦

¦                   ¦       ¦оплаты труда; начальник отдела подготовки ¦

¦                   ¦       ¦кадров; начальник отдела по связям с      ¦

¦                   ¦       ¦общественностью; начальник отдела         ¦

¦                   ¦       ¦стандартизации; начальник                 ¦

¦                   ¦       ¦планово-экономического отдела; начальник  ¦

¦                   ¦       ¦технического отдела; начальник            ¦

¦                   ¦       ¦финансового отдела; начальник             ¦

¦                   ¦       ¦юридического отдела; начальник отдела     ¦

¦                   ¦       ¦охраны труда                              ¦

+-------------------+-------+------------------------------------------+

     2.6. пункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:

     "2.2.5.    Минимальные    размеры    тарифных   ставок,   окладов

(должностных  окладов)  специалистов, не включенных в профессиональные

квалификационные группы:

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦   Минимальная   ¦               Наименование должности                ¦

¦тарифная ставка, ¦                                                     ¦

¦      оклад      ¦                                                     ¦

¦  (должностной   ¦                                                     ¦

¦     оклад)      ¦                                                     ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦        1        ¦                          2                          ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      6284       ¦Медицинская    сестра    медико-социальной    помощи;¦

¦                 ¦медицинская   сестра  (фельдшер)  по  приему  вызовов¦

¦                 ¦скорой  медицинской  помощи  и  передаче  их выездным¦

¦                 ¦бригадам   скорой   медицинской  помощи;  медицинская¦

¦                 ¦сестра   по  реабилитации;  медицинский  лабораторный¦

¦                 ¦техник (фельдшер-лаборант)                           ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      6354       ¦Специалист по охране труда, специалист по закупкам   ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      6674       ¦Специалист по охране труда II категории              ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      6756       ¦Фельдшер скорой медицинской помощи; фельдшер-нарколог¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      7160       ¦Специалист  по охране труда I категории; инспектор по¦

¦                 ¦учету и бронированию военнообязанных                 ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      7277       ¦Медицинский физик                                    ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      7386       ¦Инспектор  по учету и бронированию военнообязанных II¦

¦                 ¦категории                                            ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      7608       ¦Инспектор  по  учету и бронированию военнообязанных I¦

¦                 ¦категории                                            ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      7823       ¦Ведущий   специалист   по   охране   труда;   ведущий¦

¦                 ¦инспектор по учету и бронированию военнообязанных    ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      8816       ¦Начальник    информационно-вычислительного    центра;¦

¦                 ¦руководитель    контрактной    службы;    контрактный¦

¦                 ¦управляющий                                          ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      9136       ¦Главный инженер                                      ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+

¦      9638       ¦Судебный  эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик,¦

¦                 ¦эксперт-химик)                                       ¦

+-----------------+-----------------------------------------------------+";

     2.7. дополнить пунктом 2.2.9 следующего содержания:

     "2.2.9.    Минимальные    размеры    тарифных   ставок,   окладов

(должностных     окладов)     социальных     работников     учреждений

устанавливаются  на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных

окладов)    работников    государственных    учреждений    социального

обслуживания  населения  Пермского  края  и государственных учреждений

Пермского  края  для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся без попечения

родителей,  согласно  приложению  1 к Положению о системе оплаты труда

работников   государственных   учреждений   социального   обслуживания

населения  Пермского  края и государственных учреждений Пермского края

для   детей-сирот   и   детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,

утвержденному   постановлением  Правительства  Пермского  края  от  11

января 2013 г. N 13-п.";

     2.8. в разделе III:

     2.8.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

     "3.4.  Предельный  уровень  соотношения среднемесячной заработной

платы  руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений,

формируемой   за   счет  всех  источников  финансового  обеспечения  и

рассчитываемой  за  календарный год, и среднемесячной заработной платы

работников  учреждений  (без  учета заработной платы руководителя, его

заместителей,  главного  бухгалтера) устанавливается в размере от 1 до

6.

     Предельный  уровень  соотношения  среднемесячной заработной платы

руководителей,   их   заместителей,  главных  бухгалтеров  учреждений,

формируемой   за   счет  всех  источников  финансового  обеспечения  и

рассчитываемой  за  календарный год, и среднемесячной заработной платы

работников  соответствующих  учреждений  (без  учета  заработной платы

руководителя,  его  заместителей,  главного  бухгалтера)  определяется

учредителем  в  размере,  не  превышающем  размера, который установлен

абзацем первым настоящего пункта.";

     2.9. абзац четвертый пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

     "Размеры  повышения оплаты труда отдельным категориям медицинских

работников,  занятых  на  работах с вредными и(или) опасными условиями

труда,    рекомендуется   устанавливать   в   размерах,   определенных

приложением 2 к настоящему Положению.";

     2.10. пункт 4.5 признать утратившим силу;

     2.11. абзац первый пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

     "4.7.   Специалистам,   работающим   в  учреждениях  (структурных

подразделениях),   расположенных  на  территории  сельских  населенных

пунктов,  устанавливается  повышенный  на 25 % размер тарифных ставок,

окладов  (должностных окладов). В случае если специалистами учреждений

(структурных   подразделений),  расположенных  в  городах  и  поселках

городского   типа,   оказывается   медицинская  помощь  на  территории

сельского  населенного  пункта, им также устанавливается повышенный на

25  %  размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за каждый

час  работы, связанной с непосредственным оказанием медицинской помощи

на территории сельского населенного пункта.";

     2.12.  абзац  первый пункта 4.8.3 дополнить словами "не менее чем

в двойном размере";

     2.13. пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

     "5.3.   В   государственных   учреждениях  могут  устанавливаться

следующие выплаты стимулирующего характера:

     надбавка за наличие квалификационной категории;

     выплаты  за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых работ,

оказываемых услуг;

     надбавка за интенсивный труд;

     надбавка   к   должностному  окладу  работникам,  имеющим  ученую

степень, почетное звание;

     выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

     премиальные  выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие,

9 месяцев, год);

     иные  выплаты  стимулирующего  характера,  в  том числе выплаты к

профессиональному   празднику   "День   медицинского   работника",  за

применение  в  работе  достижений  науки и передовых методов труда, за

высокие  достижения  в  работе, за выполнение особо важных или срочных

работ (на срок их проведения).

     5.4.  Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ,

оказываемых   услуг   устанавливаются   в   целях   стимулирования   к

качественному  результату  труда и поощрения работников за выполненную

работу,  включаются  в  трудовой  договор  ("эффективный  контракт") и

назначаются  с  учетом  критериев,  позволяющих  оценить  личный вклад

работника.

     Выплаты  за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых работ,

оказываемых   услуг   медицинскому   персоналу  фельдшерско-акушерских

пунктов,   врачам,  фельдшерам  и  медицинским  сестрам  учреждений  и

подразделений  скорой  медицинской помощи учреждений устанавливаются в

соответствии  с  Правилами  осуществления денежных выплат медицинскому

персоналу   фельдшерско-акушерских   пунктов,   врачам,  фельдшерам  и

медицинским  сестрам  учреждений  и  подразделений  скорой медицинской

помощи   государственных  учреждений  здравоохранения  Пермского  края

согласно приложению 4 к настоящему Положению.

     Выплаты  за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых работ,

оказываемых   услуг   врачам-терапевтам  участковым,  врачам-педиатрам

участковым,  врачам  общей  практики  (семейным  врачам),  медицинским

сестрам   участковым  врачей-терапевтов  участковых,  врачей-педиатров

участковых  и  медицинским  сестрам  врачей  общей  практики (семейных

врачей)   учреждений   устанавливаются   в  соответствии  с  Правилами

осуществления    денежных    выплат    врачам-терапевтам   участковым,

врачам-педиатрам  участковым, врачам общей практики (семейным врачам),

медицинским    сестрам    участковым   врачей-терапевтов   участковых,

врачей-педиатров   участковых   и  медицинским  сестрам  врачей  общей

практики  (семейных врачей) государственных учреждений здравоохранения

Пермского края согласно приложению 5 к настоящему Положению.

     Выплаты  за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых работ,

оказываемых   услуг   врачам-специалистам,   оказывающим  амбулаторную

медицинскую  помощь,  среднему  медицинскому  персоналу, работающему с

врачами-специалистами   либо   оказывающему  амбулаторную  медицинскую

помощь  самостоятельно,  устанавливаются  в  соответствии  с Правилами

осуществления  выплат  врачам-специалистам,  оказывающим  амбулаторную

медицинскую  помощь,  среднему  медицинскому  персоналу, работающему с

врачами-специалистами   либо   оказывающему  амбулаторную  медицинскую

помощь  самостоятельно,  в государственных учреждениях здравоохранения

Пермского края согласно приложению 6 к настоящему Положению.

     Выплаты  за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых работ,

оказываемых  услуг  медицинским  работникам  региональных  (первичных)

сосудистых    центров    (отделений),    круглосуточных    стационаров

хирургического  профиля  для  взрослых  и  детей, а также при оказании

медицинской  помощи  детям  в  стационарах  круглосуточного пребывания

устанавливаются    с   учетом   выполнения   установленных   критериев

эффективности  работы по показателям деятельности, позволяющим оценить

результативность  и  качество их работы. Критерии оценки эффективности

деятельности  работников  утверждаются  локальными нормативными актами

учреждений.

     Порядок  и  условия  осуществления выплат за высокие результаты и

качество   выполняемых   работ,   оказываемых  услуг  иным  работникам

учреждений   устанавливаются   коллективными   договорами,  локальными

нормативными   актами   учреждений,   принимаемыми   с  учетом  мнения

представительного органа работников.

     Критерии   эффективности   деятельности   конкретных   работников

зависят   от  степени  удовлетворенности  граждан  качеством  оказания

медицинской  помощи и отсутствия обоснованных жалоб. Также учитывается

соблюдение трудовой дисциплины и кодексов профессиональной этики.";

     2.14.  в  абзаце  пятом  пункта  5.5  слова "Социальная гигиена и

организация    здравоохранения"    заменить    словами    "Организация

здравоохранения и общественного здоровья";

     2.15. пункт 5.6 признать утратившим силу;

     2.16. в пункте 5.8.1:

     2.16.1.  абзац  первый  дополнить  словами  ";  врачам и среднему

медицинскому  персоналу  выездных  анестезиолого-реанимационных бригад

для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи";

     2.16.2.   абзац   второй  после  слов  "неонатальными  бригадами"

дополнить   словами   ",  врачам  и  среднему  медицинскому  персоналу

выездных  анестезиолого-реанимационных  бригад для оказания экстренной

и неотложной медицинской помощи";

     2.17. пункт 5.8.2 изложить в следующей редакции:

     "5.8.2.  20  %  оклада (должностного оклада) за первые три года и

10  %  за  последующие  два  года  непрерывной работы, но не выше 30 %

оклада (должностного оклада):

     заведующим,   старшим   медицинским   сестрам  терапевтических  и

педиатрических   отделений   поликлиник,  а  также  участковым  врачам

терапевтам     и    педиатрам,    участковым    медицинским    сестрам

терапевтических и педиатрических территориальных участков;

     фельдшерам,   работающим  на  территориальных  терапевтических  и

педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

     врачам  общей  практики  (семейным  врачам) и медицинским сестрам

врачей общей практики (семейных врачей);

     врачам-фтизиатрам,   врачам-педиатрам   и  среднему  медицинскому

персоналу       противотуберкулезных      учреждений      (структурных

подразделений),    работающим    на    фтизиатрических   участках   по

обслуживанию взрослого и детского населения;

     врачам   и   среднему   медицинскому   персоналу,  работающим  по

территориально-участковому  принципу  в  учреждениях,  расположенных в

сельской    местности:    участковых    больницах,    поликлиниках   и

амбулаториях,    в   том   числе   линейных,   а   также   структурных

подразделениях центральных районных (городских, районных) больниц;

     среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

     врачам,   среднему   медицинскому  персоналу  кабинетов,  пунктов

(отделений) неотложной медицинской помощи на дому;";

     2.18. пункт 5.8.3 признать утратившим силу;

     2.19. в пункте 6.2:

     2.19.1.  в  абзаце  первом  слова  "минимального  размера  оплаты

труда"  заменить  словами "минимальной заработной платы", аббревиатуру

"МРОТ" заменить аббревиатурой "МЗП";

     2.19.2.    в   абзаце   втором   аббревиатуру   "МРОТ"   заменить

аббревиатурой "МЗП";

     2.20.  приложение  1  изложить в редакции согласно приложению 1 к

настоящим изменениям;

     2.21.  приложение  2  изложить в редакции согласно приложению 2 к

настоящим изменениям;

     2.22. приложение 3 признать утратившим силу;

     2.23.   пункт   1  приложения  4  после  слов  "денежных  выплат"

дополнить  словами  "за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых

работ, оказываемых услуг";

     2.24.   пункт   1  приложения  5  после  слов  "денежных  выплат"

дополнить  словами  "за  высокие  результаты  и  качество  выполняемых

работ, оказываемых услуг";

     2.25.  в  пункте  1 приложения 6 слова "стимулирующего характера"

заменить  словами "за высокие результаты и качество выполняемых работ,

оказываемых услуг";

     2.26.   пункт  2.2  приложения  7  дополнить  абзацем  следующего

содержания:

     "время  работы  в органах управления здравоохранения, Федеральном

фонде  обязательного  медицинского страхования, территориальных фондах

обязательного    медицинского   страхования,   медицинских   страховых

организациях    обязательного    медицинского    страхования,    Фонде

социального  страхования  Российской  Федерации  и  его исполнительных

органах,  обществах  Красного  Креста,  комитете профсоюзов работников

здравоохранения и в должностях доверенных врачей;".

                                     Приложение 1

                                     к изменениям, которые вносятся

                                     в постановление Правительства

                                     Пермского края от 31 декабря

                                     2015 г. N 1190-п "Об оплате труда

                                     работников государственных

                                     учреждений здравоохранения

                                     Пермского края и о признании

                                     утратившими силу отдельных

                                     постановлений Правительства

                                     Пермского края"

                                     "Приложение 1

                                     к Положению об оплате труда

                                     работников государственных

                                     учреждений здравоохранения

                                     Пермского края

                               ПЕРЕЧЕНЬ

      должностей, относящихся к административно-управленческому

       и вспомогательному персоналу государственных учреждений

                    здравоохранения Пермского края

     К административно-управленческому персоналу относятся:

     1) архивариус;

     2) бухгалтер;

     3) бухгалтер-ревизор;

     4) главная медицинская сестра;

     5) главная акушерка;

     6) главный бухгалтер;

     7) главный врач;

     8) главный инженер;

     9) главный механик;

     10) главный технолог;

     11) главный фельдшер;

     12) главный энергетик;

     13) делопроизводитель;

     14)   директор   (начальник)  учреждения  (организации),  другого

обособленного структурного подразделения;

     15) диспетчер;

     16) документовед;

     17) заведующий архивом;

     18) заведующий бюро пропусков;

     19) заведующий канцелярией;

     20) заведующий копировально-множительным бюро;

     21) заведующий машинописным бюро;

     22) заведующий общежитием;

     23) заведующий производством (шеф-повар);

     24) заведующий складом (центральным складом);

     25) заведующий столовой;

     26) заведующий фотолабораторией;

     27) заведующий хозяйством;

     28) заместитель главного бухгалтера;

     29) заместитель главного врача;

     30) инженер по нормированию труда;

     31) инженер по организации труда;

     32) инженер по охране труда;

     33) инженер;

     34) инженер-программист (программист);

     35) инженер-электроник (электроник);

     36) инспектор по кадрам;

     37) инспектор по учету и бронированию военнообязанных;

     38) калькулятор;

     39) кассир;

     40) контрактный управляющий;

     41) машинистка;

     42) менеджер по персоналу;

     43) менеджер по рекламе;

     44) менеджер по связям с общественностью;

     45) менеджер;

     46) начальник гаража;

     47) начальник информационно-вычислительного центра;

     48) начальник отдела информации;

     49) начальник отдела кадров (спецотдела и др.);

     50) начальник отдела маркетинга;

     51) начальник отдела материально-технического снабжения;

     52) начальник отдела организации и оплаты труда;

     53) начальник отдела по связям с общественностью;

     54) начальник отдела подготовки кадров;

     55) начальник отдела стандартизации;

     56) начальник планово-экономического отдела;

     57) начальник технического отдела;

     58) начальник финансового отдела;

     59) начальник хозяйственного отдела;

     60) начальник юридического отдела;

     61) переводчик;

     62) психолог;

     63) руководитель контрактной службы;

     64) секретарь руководителя;

     65) секретарь-машинистка;

     66) секретарь-стенографистка;

     67) социолог;

     68) специалист (ведущий специалист) гражданской обороны;

     69) специалист по закупкам;

     70) специалист по кадрам;

     71) специалист по маркетингу;

     72) специалист по охране труда;

     73) специалист по связям с общественностью;

     74) специалист по социальной работе;

     75) статистик;

     76) стенографистка;

     77) техник;

     78) физиолог;

     79) художник;

     80)   экономист  вычислительного  (информационно-вычислительного)

центра;

     81) экономист по договорной и претензионной работе;

     82)  экономист  по  бухгалтерскому  учету и анализу хозяйственной

деятельности;

     83) экономист по материально-техническому снабжению;

     84) экономист по планированию;

     85) экономист по сбыту;

     86) экономист по труду;

     87) экономист по финансовой работе;

     88) экономист;

     89) юрисконсульт.

     К вспомогательному персоналу относятся:

     1) агент по снабжению;

     2) администратор;

     3) водитель автомобиля;

     4) гардеробщик;

     5) грузчик;

     6) дворник;

     7)  дежурный  (по  выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате

отдыха, общежитию и др.);

     8) дежурный бюро пропусков;

     9) истопник;

     10) кастелянша;

     11) киномеханик;

     12) кладовщик;

     13) кухонный рабочий;

     14) курьер;

     15) лифтер;

     16) маляр;

     17) мойщик посуды;

     18) механик;

     19)  оператор  электронно-вычислительных  машин  и вычислительных

машин;

     20) оператор копировальных и множительных машин;

     21) оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов;

     22) парикмахер;

     23) плотник;

     24) повар;

     25) подсобный рабочий;

     26) машинист (кочегар) котельной;

     27)  рабочие  прачечных (машинист по стирке и ремонту спецодежды,

оператор стиральных машин, гладильщик);

     28) рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

     29) садовник;

     30) слесарь-сантехник;

     31) слесарь по ремонту автомобиля;

     32) столяр;

     33) сторож (вахтер);

     34) табельщик;

     35) уборщик производственных и служебных помещений;

     36) уборщик территорий;

     37) художник-фотограф;

     38) швея;

     39) штукатур;

     40) экспедитор по перевозке грузов;

     41) электрогазосварщик;

     42) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования."

                                     Приложение 2

                                     к изменениям, которые вносятся

                                     в постановление Правительства

                                     Пермского края от 31 декабря

                                     2015 г. N 1190-п "Об оплате труда

                                     работников государственных

                                     учреждений здравоохранения

                                     Пермского края и о признании

                                     утратившими силу отдельных

                                     постановлений Правительства

                                     Пермского края"

                                     "Приложение 2

                                     к Положению об оплате труда

                                     работников государственных

                                     учреждений здравоохранения

                                     Пермского края

                        Рекомендуемые размеры

             повышения оплаты труда отдельным категориям

        медицинских работников, занятых на работах с вредными

                   и(или) опасными условиями труда

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦     Перечень должностей (специальностей, категорий)    ¦ Рекомендуемый¦

¦                 медицинских работников                 ¦    размер    ¦

¦                                                        ¦  повышения к ¦

¦                                                        ¦ должностному ¦

¦                                                        ¦   окладу, %  ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦                            1                           ¦       2      ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦   Медицинские работники учреждений (структурных подразделений) для    ¦

¦   лечения психически больных, занятые на работах с вредными и(или)    ¦

¦                       опасными условиями труда                        ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     25 %     ¦

¦входит оказание психиатрической помощи, руководитель    ¦              ¦

¦структурного подразделения - врач-специалист, средний и ¦              ¦

¦младший медицинский персонал (кроме медицинского        ¦              ¦

¦статистика), медицинский психолог, социальный работник, ¦              ¦

¦специалист по социальной работе, парикмахер,            ¦              ¦

¦воспитатель, логопед, психолог (1, 2)                   ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Заместитель главного врача по медицинской части -       ¦     25 %     ¦

¦врач-психиатр, главная медицинская сестра (1, 2)        ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач клинической лабораторной диагностики,              ¦     16 %     ¦

¦врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории),   ¦              ¦

¦лаборант, медицинский лабораторный техник               ¦              ¦

¦(фельдшер-лаборант), санитар лаборатории (1, 2)         ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Медицинский регистратор, сестра-хозяйка (1, 2)          ¦     25 %     ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за  ¦     25 %     ¦

¦пациентами (2)                                          ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Медицинские работники психиатрических                   ¦     25 %     ¦

¦специализированных выездных бригад скорой медицинской   ¦              ¦

¦помощи (станций, отделений)                             ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Работники судебно-психиатрических экспертных отделений  ¦     30 %     ¦

¦для лиц, не содержащихся под стражей; отделений для     ¦              ¦

¦принудительного лечения психически больных в            ¦              ¦

¦психиатрических больницах; амбулаторных                 ¦              ¦

¦судебно-психиатрических экспертных отделений            ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦   Медицинские работники учреждений (структурных подразделений) для    ¦

¦  лечения больных туберкулезом, занятые на работах с вредными и(или)   ¦

¦                       опасными условиями труда                        ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     25 %     ¦

¦входит непосредственное участие в оказании              ¦              ¦

¦противотуберкулезной помощи, руководитель структурного  ¦              ¦

¦подразделения - врач-специалист, средний и младший      ¦              ¦

¦медицинский персонал, воспитатель, психолог (3)         ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач-рентгенолог, систематически выполняющий            ¦     25 %     ¦

¦рентгенодиагностические исследования (3)                ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Медицинский персонал, обслуживающий детские дошкольные  ¦     13 %     ¦

¦образовательные учреждения и группы в детских           ¦              ¦

¦дошкольных образовательных организациях для детей с     ¦              ¦

¦туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими       ¦              ¦

¦формами туберкулеза                                     ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦      Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение      ¦

¦      ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с       ¦

¦        материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека         ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     40 %     ¦

¦входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных,         ¦              ¦

¦руководитель структурного подразделения -               ¦              ¦

¦врач-специалист, средний медицинский персонал,          ¦              ¦

¦осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, ¦              ¦

¦врач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога,          ¦              ¦

¦медицинский психолог, специалист по социальной работе   ¦              ¦

¦(4)                                                     ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач клинической лабораторной диагностики,              ¦     40 %     ¦

¦врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории),   ¦              ¦

¦лаборант, медицинский лабораторный техник               ¦              ¦

¦(фельдшер-лаборант), санитар лаборатории (5)            ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за    ¦     40 %     ¦

¦ВИЧ-инфицированными (4)                                 ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Лица, работа которых связана с материалами, содержащими ¦     40 %     ¦

¦вирус иммунодефицита человека( 4, 5)                    ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Медицинский персонал выездных бригад скорой медицинской ¦     40 %     ¦

¦помощи, акушерского дистанционного консультативного     ¦              ¦

¦центра с выездными анестезиолого-реанимационными        ¦              ¦

¦акушерскими бригадами для оказания экстренной и         ¦              ¦

¦неотложной медицинской помощи, дистанционного           ¦              ¦

¦консультативного центра с выездными                     ¦              ¦

¦анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами и ¦              ¦

¦отделения экстренной и планово-консультативной помощи   ¦              ¦

¦(6)                                                     ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦     Работники учреждений (структурных подразделений) для лечения      ¦

¦                        наркологических больных                        ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     16 %     ¦

¦входит оказание наркологической помощи, руководитель    ¦              ¦

¦структурного подразделения - врач-специалист, средний и ¦              ¦

¦младший медицинский персонал (кроме медицинского        ¦              ¦

¦статистика), медицинский психолог, социальный работник, ¦              ¦

¦специалист по социальной работе, парикмахер,            ¦              ¦

¦воспитатель, логопед, психолог (7)                      ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦      Работники учреждений, участвующие и обеспечивающие оказание      ¦

¦                       медицинской помощи детям:                       ¦

¦    с поражением центральной нервной системы с нарушением психики;     ¦

¦                   с дефектами умственного развития                    ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     16 %     ¦

¦входит непосредственное участие в оказании медицинской  ¦              ¦

¦помощи детям, руководитель структурного подразделения - ¦              ¦

¦врач-специалист, средний и младший медицинский          ¦              ¦

¦персонал, педагогические работники (8)                  ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Медицинские работники, участвующие в оказании медицинской помощи детям:¦

¦      с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами      ¦

¦                             туберкулеза;                              ¦

¦     с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими     ¦

¦         дефектами физического развития без нарушения психики;         ¦

¦  с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе   ¦

¦       детскими церебральными параличами, без нарушения психики;       ¦

¦     с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);      ¦

¦с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);¦

¦              с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     13 %     ¦

¦входит непосредственное участие в оказании медицинской  ¦              ¦

¦помощи детям, руководитель структурного подразделения - ¦              ¦

¦врач-специалист, средний и младший медицинский персонал ¦              ¦

¦(9)                                                     ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Медицинские работники, участвующие в оказании паллиативной медицинской ¦

¦                                помощи                                 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

¦Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого     ¦     13 %     ¦

¦входит непосредственное участие в оказании паллиативной ¦              ¦

¦помощи, руководитель структурного подразделения -       ¦              ¦

¦врач-специалист, средний и младший медицинский          ¦              ¦

¦персонал, медицинский психолог (10)                     ¦              ¦

+--------------------------------------------------------+--------------+

     В   каждом  учреждении  на  основании  приведенного  в  настоящем

приложении  перечня  должен быть составлен и утвержден с учетом мнения

представительного  органа  работников  перечень должностей работников,

которым  с  учетом  конкретных  условий  работы  в  данном учреждении,

подразделении   и   должности   (лечения,   обеспечения   диагностики,

экспертизы,  непосредственного  обслуживания или контакта с больными и

др.)  устанавливается  доплата,  в  том  числе  за каждый час работы в

условиях, предусмотренных указанным перечнем.

-----------------------------------

     Работающие:

     (1)         в        психиатрических,        психоневрологических

лечебно-профилактических    медицинских    организациях,   структурных

подразделениях    (в    том    числе    в    отделениях,    кабинетах,

лечебно-производственных       (трудовых)       мастерских)       иных

лечебно-профилактических    медицинских    организаций,    оказывающих

психиатрическую помощь;

     (2)     в     детских    психиатрических,    психоневрологических

лечебно-профилактических  медицинских  организациях,  в  том  числе  в

домах  ребенка  для  детей  с поражением центральной нервной системы с

нарушениями   психики,  структурных  подразделениях  (в  том  числе  в

отделениях,    отделах,   кабинетах)   иных   лечебно-профилактических

медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

     (3)         в         туберкулезных        (противотуберкулезных)

лечебно-профилактических   медицинских   организациях,   в  том  числе

санаториях,  структурных  подразделениях  (в  том  числе в отделениях,

кабинетах,   санаториях)   иных  лечебно-профилактических  медицинских

организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

     (4)  в  специализированных  лечебно-профилактических  медицинских

организациях,  в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИД,

структурных  подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных

лечебно-профилактических    медицинских    организаций,    оказывающих

медицинскую  помощь  ВИЧ-инфицированным, оплата производится за каждый

час  работы, связанной с непосредственным обследованием, диагностикой,

лечением и обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

     (5)    в    лабораториях    (отделах,    отделениях,    группах),

осуществляющих    лабораторную    диагностику   ВИЧ-инфекции,   оплата

производится  за  каждый  час  работы,  связанной  с  непосредственным

обследованием,  диагностикой,  лечением и обслуживанием больных СПИД и

ВИЧ-инфицированных;

     (6)  медицинскому  персоналу  выездных  бригад скорой медицинской

помощи,   акушерского   дистанционного   консультативного   центра   с

выездными   анестезиолого-реанимационными  акушерскими  бригадами  для

оказания  экстренной  и  неотложной  медицинской  помощи  и  отделения

экстренной    и    планово-консультативной    помощи,   дистанционного

консультативного   центра  с  выездными  анестезиолого-реанимационными

неонатальными  бригадами, выездных анестезиолого-реанимационных бригад

для   оказания  экстренной  и  неотложной  медицинской  помощи  оплата

производится  за  каждый  час  работы,  связанной  с  непосредственным

обследованием,  диагностикой,  лечением и обслуживанием больных СПИД и

ВИЧ-инфицированных;

     (7)   в   наркологических   лечебно-профилактических  медицинских