Постановление Правительства Пермского края от 31.12.2015 № 1190-п

настоящих  Правил,  подлежит  уменьшению  при условии невыполнения или

ненадлежащего  выполнения  показателей оценки деятельности медицинских

работников.  Порядок  и  условия  определения  размера  данных  выплат

устанавливается  положением об оплате труда учреждения с учетом мнения

представительного органа работников.

     5.1.  Рекомендуемые  показатели  оценки  деятельности  заведующих

фельдшерско-акушерскими  пунктами,  фельдшеров,  акушерок, медицинских

сестер, в том числе медицинских сестер патронажных, учреждений:

     выполнение объемов медицинской помощи на одну должность;

     качество оформления медицинской документации;

     выполнение  показателей  профилактической  работы среди населения

участка;

     отсутствие обоснованных жалоб от населения.

     5.2.  Рекомендуемые  показатели оценки деятельности врачей скорой

медицинской  помощи  учреждений  и  подразделений  скорой  медицинской

помощи учреждений:

     соблюдение порядков и стандартов скорой медицинской помощи;

     своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;

     отсутствие  повторных  вызовов,  связанных  с  дефектом  оказания

скорой медицинской помощи;

     отсутствие обоснованных жалоб от населения.

     5.3.   Рекомендуемые  показатели  оценки  деятельности  фельдшера

(акушерки),  медицинской  сестры  учреждений  и  подразделений  скорой

медицинской помощи учреждений:

     соблюдение стандартов скорой медицинской помощи;

     своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;

     отсутствие обоснованных жалоб от населения.

     6.    Для    работников,    которым    установлена    сокращенная

продолжительность  рабочего  времени  при  условии  сохранения  оплаты

труда  в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются

в полном объеме.

                                           Приложение 5

                                           к Положению об оплате труда

                                           работников государственных

                                           учреждений здравоохранения

                                           Пермского края

                               ПРАВИЛА

     осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым,

     врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным

      врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов

    участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам

       врачей общей практики (семейных врачей) государственных

              учреждений здравоохранения Пермского края

        (В редакции Постановления Правительства Пермского края       

                        от 29.12.2016 № 1184-п)                      

     1.  Настоящие  Правила определяют порядок и условия осуществления

денежных  выплат  за  высокие результаты и качество выполняемых работ,

оказываемых  услуг  врачам-терапевтам   участковым,   врачам-педиатрам

участковым,  врачам  общей  практики  (семейным  врачам),  медицинским

сестрам   участковым  врачей-терапевтов  участковых,  врачей-педиатров

участковых  и  медицинским  сестрам  врачей  общей  практики (семейных

врачей)  государственных  учреждений  здравоохранения  Пермского  края

(далее  соответственно  -  денежные  выплаты,  медицинские  работники,

учреждения).  (В  редакции  Постановления Правительства Пермского края

от 29.12.2016 № 1184-п)

     2. Денежные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

     3.   Денежные   выплаты  осуществляются  медицинским  работникам,

занимающим  штатную  должность  в полном и не в полном объеме, а также

на   условиях   внутреннего   и   внешнего  совместительства.  Выплаты

осуществляются   с   учетом   рекомендуемых  показателей  деятельности

медицинских работников за фактически отработанное время.

     4.  Расходы  на денежные выплаты включаются в структуру тарифа на

оплату  амбулаторной  медицинской помощи по обязательному медицинскому

страхованию.

     5.  Установленный  размер  денежных  выплат, указанный в пункте 2

настоящих   Правил,   подлежит  уменьшению  при  условии  невыполнения

показателей  оценки  деятельности  медицинских  работников.  Порядок и

условия  определения  размера данных выплат устанавливается положением

об  оплате  труда  учреждения с учетом мнения представительного органа

работников.

     5.1.     Рекомендуемые     показатели     оценки     деятельности

врачей-терапевтов   участковых,  врачей-педиатров  участковых,  врачей

общей практики (семейных врачей):

     выполнение объемов медицинской помощи на одну должность;

     стабилизация  или  снижение  уровня госпитализации прикрепленного

населения;

     снижение    частоты   вызовов   скорой   медицинской   помощи   к

прикрепленному населению или достижение целевого показателя;

     выполнение  показателей  профилактической  работы среди населения

участка    (флюорографическое    обследование,    вакцинопрофилактики,

маммография, осмотр женщин с проведением цитологии);

     увеличение  числа  или  достижение  целевого показателя посещений

прикрепленного населения с профилактической целью;

     полнота  охвата  лечебно-профилактической  помощью лиц, состоящих

под диспансерным наблюдением;

     полнота   охвата   профилактическими   прививками  прикрепленного

населения:  против  дифтерии  -  не  менее  90  %  в каждой возрастной

группе;  против  гепатита  B - не менее 90 % лиц в возрасте до 35 лет;

против  краснухи  женщин в возрасте до 25 лет - не менее 90 %, и иными

профилактическими  прививками в соответствии с национальным календарем

прививок;

     стабилизация  или  снижение  показателя  смертности  населения на

дому:  при  сердечно-сосудистых  заболеваниях;  при  туберкулезе;  при

сахарном  диабете;  при  онкологических заболеваниях; при заболеваниях

органов дыхания и пищеварения;

     снижение   числа   лиц,  умерших  на  дому  от  болезней  системы

кровообращения  в  возрасте  до  60  лет  и не наблюдавшихся в течение

последнего года жизни;

     стабилизация    уровня   заболеваемости   болезнями   социального

характера:

     -  туберкулез:  полнота  охвата  флюорографическим  обследованием

более  чем  на  90  %  от  числа лиц, подлежащих обследованию; полнота

охвата  бактериоскопическим  обследованием  более чем на 90 % от числа

лиц,    подлежащих    обследованию;   отсутствие   повторных   случаев

туберкулеза   у   контактных   лиц  в  очагах  активного  туберкулеза;

отсутствие запущенных случаев туберкулеза;

     -    артериальная    гипертония:    снижение   уровня   первичной

заболеваемости  ишемической  болезнью сердца; снижение инвалидизации в

результате   инфаркта   миокарда   и   инсульта;  снижение  смертности

прикрепленного   населения   от   инфарктов   миокарда   и  инсультов;

достижение целевого уровня артериального давления;

     -   сахарный   диабет:   число   больных   сахарным   диабетом  с

компенсированным  статусом  более  50 % от числа стоящих на учете лиц;

снижение числа осложнений при сахарном диабете;

     онкологические  заболевания:  отсутствие  случаев  онкологических

заболеваний   видимых  локализаций,  выявленных  в  3-4-й  клинических

стадиях;

     обоснованность  назначения  лекарственных препаратов и соблюдение

порядка  выписывания  лекарственных  препаратов  и оформления рецептов

пациентам,  в  том  числе имеющим право на получение набора социальных

услуг;

     выполнение   плана  диспансеризации  отдельных  групп  населения,

профилактических   медицинских  осмотров  в  порядке,  предусмотренном

соответствующим   приказом   Министерства  здравоохранения  Российской

Федерации;

     ведение электронной медицинской карты пациента;

     отсутствие   нарушений   при   проведении   контроля  качества  и

безопасности медицинской деятельности.

     5.2.  Рекомендуемые  показатели  оценки  деятельности медицинских

сестер   участковых   врачей-терапевтов  участковых,  врачей-педиатров

участковых  и  медицинских  сестер  врачей  общей  практики  (семейных

врачей):

     выполнение объемов медицинской помощи на одну должность;

     отсутствие       случаев      осложнений      при      проведении

лечебно-диагностических  мероприятий,  зафиксированных  в  медицинской

документации, связанных с дефектами оказания медицинской помощи;

     отсутствие  случаев  нарушения  установленных санитарных правил и

нормативов;

     выполнение  показателей  профилактической  работы среди населения

участка    (флюорографическое    обследование,    вакцинопрофилактики,

маммография, осмотр женщин с проведением цитологии);

     отсутствие обоснованных жалоб от населения;

     ведение электронной медицинской карты пациента;

     отсутствие   нарушений  выявленных  в  ходе  проведения  контроля

качества и безопасности медицинской деятельности;

     выполнение плана диспансеризации отдельных категорий населения.

                                           Приложение 6

                                           к Положению об оплате труда

                                           работников государственных

                                           учреждений здравоохранения

                                           Пермского края

                               ПРАВИЛА

        осуществления выплат врачам-специалистам, оказывающим

  амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу, 

        работающему с врачами-специалистами либо оказывающему

  амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно, в государственных

              учреждениях здравоохранения Пермского края

        (В редакции Постановления Правительства Пермского края       

                        от 29.12.2016 № 1184-п)                       

     1.  Настоящие  Правила  определяют порядок, условия осуществления

выплат  стимулирующего  характера  за  высокие  результаты  и качество

выполняемых работ, оказываемых услуг врачам-специалистам,  оказывающим

амбулаторную  медицинскую  помощь,  среднему  медицинскому  персоналу,

работающему  с  врачами-специалистами  либо  оказывающему амбулаторную

медицинскую        помощь        самостоятельно,        а        также

врачам-акушерам-гинекологам   и   среднему   медицинскому   персоналу,

работающему   с   врачами-акушерами-гинекологами   в  части  повышения

доступности  амбулаторной  медицинской  помощи (далее соответственно -

выплаты,     медицинский    работник)    государственных    учреждений

здравоохранения  Пермского  края  (далее  -  учреждения).  (В редакции

Постановления Правительства Пермского края от 29.12.2016 № 1184-п)

     2.  Конкретный  размер,  порядок  и  условия осуществления выплат

устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными

нормативными  актами,  принимаемыми  с учетом мнения представительного

органа  работников  на основе критериев оценки эффективности работы по

показателям деятельности.

     Рекомендуемые    показатели   оценки   деятельности   медицинских

работников определены в приложении к настоящим Правилам.

     3.   Расходы  на  выплаты  медицинским  работникам  включаются  в

структуру   тарифа  на  оплату  медицинской  помощи  по  обязательному

медицинскому   страхованию,   а   по   видам  медицинской  помощи,  не

включенным    в    базовую    программу   обязательного   медицинского

страхования, - в стоимость государственной услуги.

     4.  Выплаты  осуществляются  медицинским  работникам,  занимающим

полную и неполную ставку, в том числе по совместительству.

     В  случае  если действующими штатными нормативами предусмотрено и

введено   в   штатное   расписание   менее   1  должности  медицинских

работников,  работающих  по  основной  должности  на  неполную ставку,

выплаты производятся пропорционально объему работы.

     Для  медицинских работников, которым законодательством Российской

Федерации  установлена  сокращенная продолжительность рабочего времени

при   условии   сохранения  оплаты  труда  в  полном  объеме,  выплаты

осуществляются в полном объеме.

                                     Приложение

                                     к Правилам осуществления выплат

                                     врачам-специалистам, оказывающим

                                     амбулаторную медицинскую помощь,

                                     среднему медицинскому персоналу,

                                     работающему с врачами-

                                     специалистами либо оказывающему

                                     амбулаторную медицинскую помощь

                                     самостоятельно, в государственных

                                     учреждениях здравоохранения

                                     Пермского края

  Рекомендуемые показатели оценки деятельности врачей-специалистов, 

  оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, среднего медицинского 

   персонала, работающего с врачами-специалистами либо оказывающего  

            амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно           

+---+----------------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------+--------+-----------------+

¦ N ¦  Наименование показателей  ¦     Источник      ¦  Единицы измерения ¦   Выполнение    ¦Оценка ¦ Частота¦  Ответственные  ¦

¦п/п¦                            ¦    информации     ¦                    ¦    норматива    ¦   в   ¦ оценки ¦   исполнители   ¦

¦   ¦                            ¦                   ¦                    ¦                 ¦баллах ¦        ¦                 ¦

+---+----------------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------+--------+-----------------+

¦               I. Критерии оценки деятельности врачей-специалистов при оказании амбулаторной медицинской помощи               ¦

++---+---------------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------+--------+-----------------+

¦ 1.1¦Процент выполнения         ¦Ведомость учета    ¦Количество посещений¦       100 %      ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заведующие    ¦

¦    ¦нормативов объемов         ¦врачебных          ¦                    ¦                  ¦      ¦  месяц ¦   отделениями   ¦

¦    ¦медицинской помощи на одну ¦посещений в        ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦должность                  ¦амбулаторно-       ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦врача-специалиста исходя   ¦поликлинических    ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦из функции врачебной       ¦учреждениях, на    ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦должности                  ¦дому (форма N      ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦039/у-02), талон   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦амбулаторного      ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦пациента (учетная  ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦форма N 025-12/у)  ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.2¦Процент выявленных на      ¦Медицинская карта  ¦ Количество случаев ¦дифференцированный¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заместитель   ¦

¦    ¦ранней стадии заболеваний  ¦амбулаторного      ¦    выявленных на   ¦  подход с учетом ¦      ¦  месяц ¦ главного врача, ¦

¦    ¦по профилю                 ¦больного (форма N  ¦    ранней стадии   ¦      профиля     ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦врача-специалиста от       ¦025/у-04)          ¦   заболеваний по   ¦   специалистов   ¦      ¦        ¦   отделениями   ¦

¦    ¦общего числа заболеваний,  ¦                   ¦       профилю      ¦       (*)        ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦выявленных                 ¦                   ¦ врача-специалиста к¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦врачом-специалистом        ¦                   ¦    общему числу    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦    заболеваний,    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦     выявленных     ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦ врачом-специалистом¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.3¦Процент выявленных         ¦Медицинская карта  ¦ Количество случаев ¦        (*)       ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заместитель   ¦

¦    ¦запущенных заболеваний по  ¦амбулаторного      ¦     запущенных     ¦                  ¦      ¦  месяц ¦ главного врача, ¦

¦    ¦профилю врача-специалиста  ¦больного (форма N  ¦   заболеваний от   ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦от общего числа            ¦025/у-04)          ¦    общего числа    ¦                  ¦      ¦        ¦   отделениями   ¦

¦    ¦заболеваний, выявленных    ¦                   ¦    заболеваний,    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦врачом-специалистом        ¦                   ¦  выявленных врачом ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦  специалистом (по  ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦     результатам    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦  экспертизы 1 и 2  ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦                   ¦       уровня)      ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.4¦Процент случаев            ¦Статистическая     ¦ Количество случаев ¦        1 %       ¦   5  ¦ 1 раз в¦  Главный врач,  ¦

¦    ¦расхождения диагнозов при  ¦карта выбывшего из ¦     расхождения    ¦                  ¦      ¦3 месяца¦  зам. главного  ¦

¦    ¦направлении в стационар и  ¦стационара         ¦ диагнозов от общего¦                  ¦      ¦        ¦      врача      ¦

¦    ¦клинического диагноза      ¦круглосуточного    ¦ числа направленных ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦стационара от общего числа ¦пребывания,        ¦     в стационар    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦направленных в стационар   ¦дневного           ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦стационара при     ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦больничном         ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦учреждении,        ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦дневного           ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦стационара при     ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦амбулаторно-       ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦поликлиническом    ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦учреждении,        ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦стационара на дому ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦(форма N 066/у-02) ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.5¦Процент осложнений при     ¦Медицинская карта  ¦    Число случаев   ¦   не более 1 %   ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заместитель   ¦

¦    ¦проведении операций,       ¦амбулаторного      ¦  послеоперационных ¦                  ¦      ¦  месяц ¦ главного врача, ¦

¦    ¦лечебно-диагностических    ¦больного (форма N  ¦ осложнений к общему¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦мероприятий,               ¦025/у-04)          ¦  числу оперативных ¦                  ¦      ¦        ¦   отделениями   ¦

¦    ¦зафиксированных в          ¦                   ¦    вмешательств    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦медицинской документации   ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦(для врачей-специалистов   ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦хирургического профиля),   ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦от общего числа            ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦проведенных операций,      ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦лечебно-диагностических    ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦мероприятий                ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.6¦Процент случаев            ¦Статистическая     ¦ Количество случаев ¦    отсутствие    ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заместитель   ¦

¦    ¦несвоевременной            ¦карта выбывшего из ¦   несвоевременной  ¦                  ¦      ¦  месяц ¦ главного врача  ¦

¦    ¦госпитализации, приводящей ¦стационара         ¦  госпитализации от ¦                  ¦      ¦        ¦   по лечебной   ¦

¦    ¦к ухудшению состояния      ¦круглосуточного    ¦    общего числа    ¦                  ¦      ¦        ¦     работе,     ¦

¦    ¦больного или развитию      ¦пребывания,        ¦   направленных в   ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦осложнений, по информации, ¦дневного           ¦      стационар     ¦                  ¦      ¦        ¦   отделениями   ¦

¦    ¦представленной медицинской ¦стационара при     ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   стационара,   ¦

¦    ¦организацией, оказывающей  ¦больничном         ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦стационарную медицинскую   ¦учреждении,        ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦ поликлиниками,  ¦

¦    ¦помощь, от общего числа    ¦дневного           ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦направленных в стационар   ¦стационара при     ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   отделениями   ¦

¦    ¦                           ¦амбулаторно-       ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   поликлиники   ¦

¦    ¦                           ¦поликлиническом    ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦учреждении,        ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦стационара на дому ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦(форма N 066/у-02) ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.7¦Процент случаев            ¦Медицинская карта  ¦ Количество случаев ¦   отсутствие (в  ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заместитель   ¦

¦    ¦направления на плановую    ¦амбулаторного      ¦   направления на   ¦      рамках      ¦      ¦  месяц ¦ главного врача  ¦

¦    ¦госпитализацию больных без ¦больного (форма N  ¦      плановую      ¦ диагностического ¦      ¦        ¦   по лечебной   ¦

¦    ¦предварительного           ¦025/у-04)          ¦ госпитализацию без ¦     минимума)    ¦      ¦        ¦     работе,     ¦

¦    ¦обследования либо          ¦                   ¦  предварительного  ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦обследованных не в полном  ¦                   ¦ обследования или не¦                  ¦      ¦        ¦  отделениями,   ¦

¦    ¦объеме в соответствии с    ¦                   ¦  в полном объеме к ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦установленными             ¦                   ¦    общему числу    ¦                  ¦      ¦        ¦  поликлиниками  ¦

¦    ¦требованиями к             ¦                   ¦      больных,      ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦предварительному           ¦                   ¦   направленных в   ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦обследованию от общего     ¦                   ¦      стационар     ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦числа больных,             ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦направленных в стационар   ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.8¦Отсутствие обоснованных    ¦Журнал учета       ¦  Абсолютное число  ¦ отсутствие жалоб ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заведующие    ¦

¦    ¦жалоб пациентов по         ¦обращений граждан, ¦        жалоб       ¦                  ¦      ¦  месяц ¦   отделениями   ¦

¦    ¦результатам рассмотрения   ¦учетная карточка   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦врачебной комиссии         ¦приема населения   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦медицинской организации    ¦руководителем      ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦учреждения         ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 1.9¦Процент случаев            ¦Акты проведения    ¦                    ¦   не более 5 %   ¦   5  ¦ 1 раз в¦  Главный врач,  ¦

¦    ¦некачественного оформления ¦внутриведомственной¦                    ¦                  ¦      ¦  месяц ¦   заместитель   ¦

¦    ¦медицинской документации   ¦или                ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦ главного врача  ¦

¦    ¦от общего количества       ¦вневедомственной   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦       по        ¦

¦    ¦случаев оформленной        ¦экспертизы         ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦клинико-экспертно¦

¦    ¦медицинской документации   ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦    й работе,    ¦

¦    ¦на основании актов         ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   заведующие    ¦

¦    ¦проведения                 ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   отделениями   ¦

¦    ¦внутриведомственной или    ¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦вневедомственной экспертизы¦                   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦1.10¦Осмотр диспансерных        ¦Медицинская карта  ¦                    ¦       100 %      ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заведующие    ¦

¦    ¦больных, состоящих на учете¦амбулаторного      ¦                    ¦                  ¦      ¦3 месяца¦   отделениями   ¦

¦    ¦                           ¦больного (форма N  ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

¦    ¦                           ¦025/у-04)          ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦         II. Критерии оценки деятельности среднего медицинского персонала при оказании амбулаторной медицинской помощи        ¦

+----T---------------------------T-------------------T--------------------T------------------T------T--------T-----------------+

¦ 2.1¦Отсутствие случаев         ¦Акты Управления    ¦     Количество     ¦    отсутствие    ¦   5  ¦ 1 раз в¦  Главный врач,  ¦

¦    ¦нарушения установленных    ¦Роспотребнадзора   ¦выявленных нарушений¦                  ¦      ¦  месяц ¦   заместитель   ¦

¦    ¦санитарных правил и        ¦по Пермскому краю, ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦ главного врача, ¦

¦    ¦нормативов                 ¦замечания          ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦     главная     ¦

¦    ¦                           ¦руководителей      ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦    (старшая)    ¦

¦    ¦                           ¦больницы,          ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   медицинская   ¦

¦    ¦                           ¦отделения,         ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦     сестра      ¦

¦    ¦                           ¦эпидемиолога       ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 2.2¦Отсутствие осложнений при  ¦Медицинская карта  ¦     Количество     ¦    отсутствие    ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заведующие    ¦

¦    ¦проведении                 ¦амбулаторного      ¦     осложнений     ¦                  ¦      ¦  месяц ¦  отделениями,   ¦

¦    ¦лечебно-диагностических    ¦больного (форма N  ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦     главная     ¦

¦    ¦мероприятий,               ¦025/у-04), журнал  ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   медицинская   ¦

¦    ¦зафиксированных в          ¦учета манипуляций  ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦     сестра      ¦

¦    ¦медицинской документации   ¦и исследований     ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

¦ 2.3¦Отсутствие обоснованных    ¦Журнал учета       ¦  Абсолютное число  ¦    отсутствие    ¦   5  ¦ 1 раз в¦   Заведующие    ¦

¦    ¦жалоб пациентов по         ¦обращений граждан, ¦        жалоб       ¦                  ¦      ¦  месяц ¦  отделениями,   ¦

¦    ¦результатам рассмотрения   ¦учетная карточка   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦     главная     ¦

¦    ¦врачебной комиссии         ¦приема населения   ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦   медицинская   ¦

¦    ¦медицинской организации    ¦руководителем      ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦     сестра      ¦

¦    ¦                           ¦учреждения         ¦                    ¦                  ¦      ¦        ¦                 ¦

+----+---------------------------+-------------------+--------------------+------------------+------+--------+-----------------+

-----------------------------------

     (*) Норматив      определяется      руководителем      учреждения

здравоохранения

                                           Приложение 7

                                           к Положению об оплате труда

                                           работников государственных

                                           учреждений здравоохранения

                                           Пермского края

                               ПОРЯДОК

                 исчисления стажа непрерывной работы,

                  дающего право на получение выплаты

               за стаж непрерывной работы, выслугу лет

        (В редакции Постановления Правительства Пермского края       

                        от 29.12.2016 № 1184-п)                      

     1.  Настоящий  порядок  устанавливает  правила  исчисления  стажа

непрерывной   работы  в  государственных  учреждениях  здравоохранения

Пермского  края,  дающего право работнику на получение выплаты за стаж

непрерывной работы, выслугу лет.

     2. В стаж работы засчитывается:

     2.1.  работникам, предусмотренным в пунктах 5.8.1-5.8.3 Положения

об  оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения

Пермского края (далее - Положение):

     время  непрерывной  работы,  как по основному месту работы, так и

работы  по  совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и

на должностях;

     время  непрерывной  работы,  как по основному месту работы, так и

работы   по   совместительству   в   учреждениях,   подразделениях   и

должностях,  дающее  право  на  получение  выплаты  за  стаж  работы в

размерах  до  50  %  и  30  %  оклада  (должностного  оклада), взаимно

засчитывается;

     2.2. работникам, предусмотренным в пункте 5.8.4 Положения:

     время  непрерывной  работы,  как по основному месту работы, так и

работы  по  совместительству  на  любых  должностях,  в  том  числе на

должностях      врачей     и     провизоров-интернов,     врачей     и

провизоров-стажеров,  в  государственных  (муниципальных)  учреждениях

здравоохранения, социальной защиты населения;

     время   пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических  кафедр

медицинских образовательных организаций высшего образования;

     время  пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре

и  докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших

образовательных организациях и научно-исследовательских учреждениях;

     время  работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и

учреждениях  здравоохранения при условии, если за ними непосредственно

следовала  работа  в  учреждениях  здравоохранения,  социальной защиты

населения;

     время   работы   на  должностях  руководителей  и  врачей  службы

милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и

младших, обществ Красного Креста и его организаций;

     время  непрерывной  работы,  как по основной работе, так и работе

по   совместительству   на   врачебных  и  фельдшерских  здравпунктах,

являющихся  структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений  и

организаций) независимо от форм собственности;

     время    службы   (работы)   в   военно-медицинских   учреждениях

(подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях в

Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в

учреждениях  здравоохранения  системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС

России,  Федерального  агентства правительственной связи и информации,

Федеральной  службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы

внешней  разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы

Российской  Федерации и Федеральной налоговой службы, Государственного

таможенного комитета Российской Федерации, Минюста России;

     время  нахождения  на  действительной  военной  службе (в органах

внутренних  дел)  лиц  офицерского состава (рядового и начальствующего

состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и

военнослужащих   сверхсрочной   службы,   уволенных  с  действительной

службы,   уволенных   с  действительной  военной  службы  (из  органов

внутренних   дел)   по   возрасту,   болезни,  сокращению  штатов  или

ограниченному  состоянию  здоровья, если перерыв между днем увольнения

с  действительной  военной  службы  (из органов внутренних дел) и днем

поступления  на  работу  в  учреждения  здравоохранения  не превысил 1

года.  Ветеранам  боевых  действий  на  территории  других государств,

ветеранам,   исполнявшим   обязанности   военной   службы  в  условиях

чрезвычайного  положения  и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая

продолжительность   военной   службы  которых  в  льготном  исчислении

составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

     время  работы  в  учреждениях  здравоохранения, социальной защиты

населения   в   период  учебы  студентам  медицинских  образовательных

организаций  высшего  образования  и  профессиональных образовательных

организаций   независимо  от  продолжительности  перерывов  в  работе,

связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в учреждениях

здравоохранения, социальной защиты населения;

     время  непрерывной  работы  в приемниках-распределителях для лиц,

задержанных  за  бродяжничество и попрошайничество, органов внутренних

дел Российской Федерации;

     время  работы  в органах  управления здравоохранения, Федеральном

фонде  обязательного  медицинского страхования, территориальных фондах

обязательного    медицинского   страхования,   медицинских   страховых

организациях    обязательного    медицинского    страхования,    Фонде

социального  страхования  Российской  Федерации  и  его исполнительных

органах,  обществах  Красного  Креста,  комитете профсоюзов работников

здравоохранения   и   в  должностях  доверенных  врачей;  (Дополнен  -

Постановление Правительства Пермского края от 29.12.2016 № 1184-п)

     2.3.    работникам,   предусмотренным   в   пунктах   5.8.1-5.8.4

Положения,    при    условии,    если    нижеперечисленным    периодам

непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно следовала

работа, дающая право на надбавки:

     время  работы  на выборных должностях в органах законодательной и

исполнительной власти и профсоюзных органах;

     время,   когда   работник   фактически  не  работал,  но  за  ним

сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного

прогула  при  неправильном  увольнении или переводе на другую работу и

последующем восстановлении на работе;

     время  работы  в  учреждениях  здравоохранения, социальной защиты

населения  стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01

января 1992 г.;

     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

     2.4.    работникам,   предусмотренным   в   пунктах   5.8.1-5.8.4

Положения, без каких-либо условий и ограничений:

     время  службы  в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и

государственной  безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах

в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения

интернационального  долга,  в  том  числе  нахождения военнослужащих в

плену, при наличии справки военкомата.

     2.5. Стаж работы сохраняется:

     при  поступлении  на  работу  в  учреждения  здравоохранения  при

отсутствии во время перерыва другой работы:

     2.5.1. не позднее одного месяца:

     со  дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной

защиты населения;

     после  увольнения  с  научной  или педагогической работы, которая

непосредственно  следовала  за  работой в учреждениях здравоохранения,

социальной защиты населения;

     после  прекращения  временной инвалидности при болезни, вызвавшей

увольнение  из  учреждений (структурных подразделений) и с должностей,

указанных  пунктах  5.8.1-5.8.4 Положения, а также в случае увольнения

с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

     со   дня   увольнения   из  органов  управления  здравоохранения,

Федерального    фонда    обязательного    медицинского    страхования,

территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,

медицинских    страховых    организаций   обязательного   медицинского

страхования,  Фонда социального страхования Российской Федерации и его

исполнительных  органов,  обществ Красного Креста, комитета профсоюзов

работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

     после  увольнения  с  работы на должностях медицинского персонала

дошкольных   и   общеобразовательных  организаций,  колхозно-совхозных

профилакториев,   которая   непосредственно  следовала  за  работой  в