Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

иные соответствующие показателю документы.
     4. Отчет о выполнении обязательств, предусмотренных  коллективным
договором, за год,  предшествующий  проведению  конкурса,  официальные
отчеты (социальные).
     5. Положение (положения) о комиссии (комиссиях) по  регулированию
социально-трудовых отношений в организации, иные локальные нормативные
акты, подтверждающие указанные сферы полномочий комиссии (комиссий).
     6. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению  конкурса,  протоколы  заседаний  (совещаний)  с   участием
представительных органов работников и  др.  документы,  подтверждающие
участие работников в управлении организацией.
     7. Локальный   нормативный    акт    о    материально-техническом
обеспечении органа, представляющего интересы работников организации.



                                                         Приложение 11
                                                         к Уведомлению


   Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых уполномоченным
    органом исполнительной муниципальной власти города Черкесска у
претендентов на призовые места по номинации "Малая организация высокой
                       социальной эффективности"

     1. Политика  и(или)   план   действий   (перечень   мероприятий),
свидетельствующие о системном подходе по  организации  деятельности  в
рамках  номинации,  локальные  нормативные  акты  организации  по   их
разработке и утверждению.
     2. Локальные  нормативные  акты   организации,   регламентирующие
соответствующие мероприятия, отчеты, адреса соответствующих  интернет-
ресурсов, статьи в печатных средствах массовой информации и другие.
     3. Локальные   нормативные   акты   организации,   подтверждающие
сведения о средней численности  работников,  а  также  трудоустройство
работников на дополнительно  введенные  рабочие  места  за  три  года,
предшествующие проведению конкурса.
     4. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя  в
части  предоставления  работникам  социальных   гарантий   (социальный
пакет),  предусмотренных  коллективным  договором,  иными   локальными
нормативными актами, официальные отчеты (социальные).
     5. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг),  в  том  числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых  рабочих  мест  иностранными  работниками  на  2012  год
(утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 N 514н).
     6. Локальный нормативный акт об установлении повышенных  норм  по
обеспечению  работников  специальной  одеждой,  специальной  обувью  и
другими средствами индивидуальной защиты.
     7. Коллективный   договор   (копия),   действовавший   в    году,
предшествующем проведению  конкурса,  отчет  о  его  выполнении,  иной
локальный    нормативный    акт,     подтверждающий     дополнительное
финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
     8. Локальный нормативный акт  об  утверждении  программы  (плана,
перечня мероприятий) по поддержке здорового  образа  жизни  работников
предприятия  либо  отчет  о  выполнении  программы   (плана,   перечня
мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса.



                                                         Приложение 12
                                                         к Уведомлению

   Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых уполномоченным
    органом исполнительной муниципальной власти города Черкесска у
  претендентов на призовые места по номинации "За участие в решении
        социальных проблем территорий и развитие корпоративной
                         благотворительности"

     1. Утвержденная концепция, программа, план мероприятий или другие
документы организации, свидетельствующие об определенном  подходе  при
осуществлении    благотворительной    деятельности    и    социального
инвестирования.
     2. Положение  о  корпоративном  фонде,  положение   о   грантовом
конкурсе, копии договоров (соглашений) с  партнерами,  с  получателями
помощи, приказов и иных нормативных актов организации,  подтверждающих
механизмы организации  благотворительной  деятельности  и  социального
инвестирования.
     3. Перечень программ (направлений, приоритетов  благотворительной
деятельности  организации),   иные   нормативные   акты   организации,
подтверждающие указанные направления благотворительной деятельности  и
социального инвестирования, проводимые  на  долгосрочной  или  разовой
основе.
     4. Отчеты   о    реализации    благотворительной    деятельности,
социального   инвестирования,   о   проведении   анализа   по   итогам
анкетирования благополучателей, благодарственные письма,  нефинансовые
отчеты  (социальные),  иные  документы,  подтверждающие  отслеживание,
оценку   результатов   благотворительной   деятельности,   социального
инвестирования и поддержание обратной связи с благополучателями.
     5. Копии договоров  (соглашений)  с  партнерами,  с  получателями
помощи, приказов  и  иных  нормативных  актов  организации  с  датами,
подтверждающими указанную длительность осуществления благотворительной
деятельности и социального инвестирования.


                                     Приложение 8 к Порядку проведения
                                     городского этапа всероссийского
                                     конкурса "Российская организация
                                     высокой социальной эффективности"

       Протокол N ______________ оценки достоверности сведений,
 представленных в заявках на участие в городском этапе всероссийского
 конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" по
                               номинации

     1. Процедура рассмотрения заявок на  участие  в  городском  этапе
всероссийского конкурса  "Российская  организация  высокой  социальной
эффективности" проведена городской комиссией
     "___" ______________ 20___ г. (протокол  рассмотрения  заявок  на
участие в конкурсе N _______).
     2. На заседании городской комиссии присутствовали:
     Председатель ____________________________________________________
                                    (ФИО, должность)
     Члены городской комиссии:
     _________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
     _________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
     _________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
     _________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
     _________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
     _________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)

     Секретарь городской комиссии ____________________________________
                                             (ФИО, должность)

     Представители территориальных органов  ФНС  России,  ФМС  России,
учреждений ПФР, ФСС, ФОМС и других организаций, не являющиеся  членами
городской комиссии:
     _________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
     _________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
     _________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
     3. Процедура  оценки  достоверности  сведений,  представленных  в
заявках  на  участие  конкурсе  (далее - оценка),  проводилась с _____
часов _____ минут по _____ часов ______ минут  (время  местное)  "___"
____________ 20_____ года
     _________________________________________________________________
                 (место проведения процедуры оценки)
     4. Управлением социальной защиты населения  на  процедуру  оценки
была предоставлена  информация  о  результатах  анализа  достоверности
указанных  в  заявках  на  участие  в  конкурсе   сведений   по   ____
(_________________) претендентам на призовые места.
   число прописью
     5. В соответствии с критериями  допуска  к  участию  в  конкурсе,
определенными методическими  рекомендациями  по  проведению  конкурса,
городской комиссией принято решение об отказе в допуске  к  участию  в
конкурсе следующим претендентам на призовые места:

----------------------------------------------------------------------
|  N    | Наименование              | Юридический     | Обоснование  |
|  п/п  | юридического лица         | адрес           | принятого    |
|       | (филиала), являющегося    | претендента на  | решения      |
|       | претендентом на призовые  | призовые места  |              |
|       | места                     |                 |              |
|-------+---------------------------+-----------------+--------------|
|       |                           |                 |              |
|-------+---------------------------+-----------------+--------------|
|       |                           |                 |              |
|-------+---------------------------+-----------------+--------------|
|       |                           |                 |              |
----------------------------------------------------------------------
6. Городской комиссией признаны соответствующими критериям  допуска  к
участию в конкурсе  _______ (_______________)  заявок  претендентов  на
призовые места.               число прописью

     7. Исходя из числа претендентов на призовые места, чьи заявки  на
участие в  конкурсе  признаны  соответствующими  критериям  допуска  к
участию в конкурсе, городской комиссией  уточнена  структура  призовых
мест по данной номинации:
     первое место - ____ (________________) победителей;
                           число прописью
     второе место - ____ (________________) призеров;
                           число прописью
     третье место - ____ (________________) призеров.
                           число прописью
     8. На основании информации Управления социальной защиты населения
и  критериев  оценки  заявок  на  участие  в  конкурсе,   определенных
методическими  рекомендациями  по   проведению   конкурса,   городской
комиссией принято решение о корректировке балльной  оценки  по  ______
(_______________) претендентам на призовые места.
 число прописью
     9. С  учетом  уточненной  бальной  оценки   городской   комиссией
сформирован ранжированный перечень  претендентов  на  призовые  места,
предполагающий следующее распределение призовых мест:

----------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование       | Юридический  | Сумма  | Ранг |  Место   |
| п/п | юридического лица  | адрес        | баллов |      |          |
|     | (филиала),         | претендента  |        |      |          |
|     | являющегося        | на призовые  |        |      |          |
|     | претендентом на    | места        |        |      |          |
|     | призовые места     |              |        |      |          |
|-----+--------------------+--------------+--------+------+----------|
|     |                    |              |        |      |          |
|-----+--------------------+--------------+--------+------+----------|
|     |                    |              |        |      |          |
|-----+--------------------+--------------+--------+------+----------|
|     |                    |              |        |      |          |
----------------------------------------------------------------------
     10. Городской  комиссией определен следующий претендент на победу
в  городском  этапе  конкурса,  который  может  быть  номинирован   на
региональный этап конкурса:

----------------------------------------------------------------------
|Наименование юридического лица | Юридический адрес       |  Сумма   |
|(филиала), являющегося         | претендента на призовые |  баллов  |
|претендентом                   | места                   |          |
|на призовые места              |                         |          |
|-------------------------------+-------------------------+----------|
|                               |                         |          |
----------------------------------------------------------------------
     11. На   основании   настоящего   протокола   городской  комиссии
Управление социальной защиты населения в течение_____ дней  с  момента
проведения оценки достоверности сведений,  представленных в заявках на
участие в конкурсе,  подготовит и  направит  в  Министерство  труда  и
социального  развития  КЧР  проект  решения  о  победителях и призерах
городского этапа конкурса,  а  также  о  победителе,  номинируемом  на
региональный этап конкурса.
     12. Настоящий протокол подлежит хранению в  течение  трех  лет  с
даты подведения итогов конкурса.

Председатель городской  _________________    _________________________
комиссии                    (подпись)                  (ФИО)

Члены городской комиссии: ________________   _________________________
                            (подпись)                  (ФИО)
                          ________________   _________________________
                             (подпись)                 (ФИО)
                          ________________   _________________________
                             (подпись)                 (ФИО)
                          ________________   _________________________
                             (подпись)                 (ФИО)
                          ________________   _________________________
                             (подпись)                 (ФИО)
                          ________________   _________________________
                             (подпись)                 (ФИО)
                          ________________   _________________________
                             (подпись)                 (ФИО)

Секретарь городской
комиссии        _________________      _______________________
                   (подпись)                    (ФИО)


                                              Приложение
                                              к Протоколу оценки
                                              достоверности сведений,
                                              представленных в заявках
                                              на участие в конкурсе

   Корректировка балльной оценки по претендентам на призовые места

------------------------------------------------------------------------
|N  |Наименование|Юридический|Сумма баллов                 |Обоснование|
|п/п|юридического|адрес      |                             |решения*   |
|   |лица        |заявителя  |                             |           |
|   |(филиала)   |           |                             |           |
|   |заявителя   |           |                             |           |
|   |            |           |-----------------------------|           |
|   |            |           |указанная в|скорректированная|           |
|   |            |           |заявке на  |                 |           |
|   |            |           |участие в  |                 |           |
|   |            |           |конкурсе   |                 |           |
|---+------------+-----------+-----------+-----------------+-----------|
|   |            |           |           |                 |           |
|---+------------+-----------+-----------+-----------------+-----------|
|   |            |           |           |                 |           |
|---+------------+-----------+-----------+-----------------+-----------|
|   |            |           |           |                 |           |
------------------------------------------------------------------------

     * Указываются наименование  показателя  и  критерии,  по  которым
осуществлена  корректировка   балльной   оценки,   а   также   причины
корректировки

 Председатель ______________    _______________________
 городской      (подпись)                (ФИО)
 комиссии

 Члены       ____________  _____________   ___________  ______________
 городской    (подпись)         (ФИО)       (подпись)        (ФИО)
 комиссии:
             ____________  _____________   ___________  ______________
              (подпись)         (ФИО)       (подпись)        (ФИО)


Секретарь  городской  ______________    _______________________
комиссии:               (подпись)                (ФИО)



                                            Приложение N 2
                                            к постановлению мэрии
                                            муниципального образования
                                            города Черкесска
                                            от 28.11.2012 N 2153

      Состав городской комиссии по решению вопросов, связанных с
 организацией и проведением городского этапа всероссийского конкурса
      "Российская организация высокой социальной эффективности"

   (В редакции Постановлений Мэрии Муниципального образования города  
         Черкесска от 04.09.2015 № 1362; от 29.06.2016 № 402;
                        от 07.11.2017 № 611)

Хаджиголова Роза Назировна	первый заместитель Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска, председатель комиссии;
Иенсен-Данильчук Елена Альбиновна	начальник Управления социальной защиты населения мэрии муниципального образования города Черкесска, заместитель председателя комиссии;
Баранова Наталья Анатольевна	главный специалист по труду Управления социальной защиты населения мэрии муниципального образования города Черкесска, секретарь комиссии (по согласованию);
Члены комиссии:
Узденов Локман-Хаким Ахияевич	председатель Карачаево-Черкесской республиканской организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (по согласованию);
Бондаренко Александр Иванович	начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике мэрии муниципального образования города Черкесска;
(В  редакции  Постановления  Мэрии  Муниципального  образования города Черкесска от 07.11.2017 № 611)
Айбазова Мадина Николаевна	начальник отдела экономического развития города и методического обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг мэрии муниципального образования города Черкесска;
Тамбиева Асият Азретовна	государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию);
Карданова Фатима Шахалиевна	начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию);
Хасанова Роза Курбановна	заведующий отделом санитарно-гигиенического надзора Филиала федерального государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Карачаево-Черкесской Республике в городе Черкесске» (по согласованию);
Хахандукова Тамара Рамазановна	начальник отдела здравоохранения мэрии муниципального образования города Черкесска

(В  редакции  Постановления  Мэрии  Муниципального  образования города
Черкесска от 29.06.2016 № 402)



                                                Приложение 2 к Порядку

       Критерии оценки принятых к участию заявок во всероссийском конкурсе
            "Российская организация высокой социальной эффективности"
     1. "За   создание   и   развитие   рабочих   мест    в    организациях
                             производственной сферы"

---------------------------------------------------------------------------------
|Наименование      |Источник информации, порядок  |     Критерии оценки,        |
|показателя        |расчета                       |     количество баллов       |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|                    1. Системность деятельности организации                    |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Наличие      |Источники: политика и(или)    |наличие - 3 балла            |
|политики, плана   |план действий (перечень       |отсутствие - 0 баллов        |
|действий (перечня |мероприятий),                 |                             |
|мероприятий)      |свидетельствующие о системном |                             |
|                  |подходе по организации        |                             |
|                  |деятельности в рамках         |                             |
|                  |номинации, локальные          |                             |
|                  |нормативные акты организации  |                             |
|                  |по их разработке и            |                             |
|                  |утверждению.                  |                             |
|------------------+------------------------------+-----------------------------|
|1.2.              |Источники: локальные          |наличие - 3 балла            |
|Информирование о  |нормативные акты организации, |отсутствие - 0 баллов        |
|социальных        |регламентирующие              |                             |
|результатах       |соответствующие мероприятия,  |                             |
|деятельности      |официальные отчеты            |                             |
|организации       |(социальные), адреса          |                             |
|(интернет -       |соответствующих интернет -    |                             |
|ресурсы,          |ресурсов, публикации в        |                             |
|официальные отчеты|средствах массовой информации |                             |
|(социальные),     |и другие.                     |                             |
|информационные    |                              |                             |
|листки и другие)  |                              |                             |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|2. Создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест           |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|2.1. Отношение    |Источники: отчетность по форме|от 10,1% - 10 баллов         |
|численности       |федерального статистического  |7,1-10,0% - 9 баллов         |
|принятых          |наблюдения N П-4 "Сведения о  |5,1-7,0% - 8 баллов          |
|работников на     |численности, заработной плате |3,1-5,0% - 7 баллов          |
|дополнительно     |и движении работников" за     |1,1-3,0% - 6 баллов          |
|введенные рабочие |декабрь месяц по трем годам,  |0,41-1,0% - 5 баллов         |
|места к средней   |предшествующим проведению     |0,31-0,40% - 4 балла         |
|численности       |конкурса (годовые - для       |0,21-0,30% - 3 балла         |
|работников        |юридических лиц, средняя      |0,11-0,20% - 2 балла         |
|                  |численность работников которых|0,06-0,10% - 1 балл          |
|                  |не превышает 15 человек)      |0,05% и менее - 0            |
|                  |Рассчитывается в процентах как|баллов                       |
|                  |среднее за три года,          |                             |
|                  |предшествующих проведению     |                             |
|                  |конкурса, отношение           |                             |
|                  |численности принятых          |                             |
|                  |работников на дополнительно   |                             |
|                  |введенные рабочие места (гр. 1|                             |
|                  |стр.13 Раздела 2 "Движение    |                             |
|                  |работников"; для 2009 г. -    |                             |
|                  |гр.1 стр.22 Раздела 3         |                             |
|                  |"Движение работников") к      |                             |
|                  |средней численности работников|                             |
|                  |(гр. 2 стр. 01 Раздела 1      |                             |
|                  |"Численность, начисленная     |                             |
|                  |заработная плата работников и |                             |
|                  |отработанное время").         |                             |
|                  |Примечание: Численность       |                             |
|                  |принятых работников на        |                             |
|                  |дополнительно введенные       |                             |
|                  |рабочие места за 2010 и 2011  |                             |
|                  |годы определяется без учета   |                             |
|                  |работников                    |                             |
|                  |организаций, привлеченных к   |                             |
|                  |выполнению работ временного   |                             |
|                  |характера или общественных    |                             |
|                  |работ на условиях внутреннего |                             |
|                  |совместительства в связи с    |                             |
|                  |мерами, принятыми по снижению |                             |
|                  |напряженности на рынке труда. |                             |
|------------------+------------------------------+-----------------------------|
|2.2. Отношение    |Источники: отчетность по форме|свыше 50,1-5 баллов          |
|ввода в действие  |федерального статистического  |40,1-50,0% - 4 балла         |
|новых основных    |наблюдения N 11 "Сведения о   |30,1-40,0% - 3 балла         |
|фондов к их полной|наличии и движении основных   |20,1-30,0% - 2 балла         |
|учетной стоимости |фондов (средств) и других     |10,1-20,0% - 1 балл          |
|на конец периода  |нефинансовых активов" - по    |10% и менее - 0              |
|                  |крупным и средним коммерческим|баллов                       |
|                  |организациям и N 11 (краткая) |                             |
|                  |"Сведения о наличии и движении|                             |
|                  |основных фондов (средств)     |                             |
|                  |некоммерческих организаций" - |                             |
|                  |по некоммерческим организациям|                             |
|                  |- из отчетов за три года,     |                             |
|                  |предшествующих проведению     |                             |
|                  |конкурса.                     |                             |
|                  |Рассчитывается в процентах как|                             |
|                  |отношение суммарного за три   |                             |
|                  |года, предшествующих          |                             |
|                  |проведению конкурса,          |                             |
|                  |увеличения полной учетной     |                             |
|                  |стоимости основных фондов за  |                             |
|                  |счет создания новой стоимости |                             |
|                  |(ввода в действие основных    |                             |
|                  |фондов, модернизации,         |                             |
|                  |реконструкции) (гр. 4 стр. 01 |                             |
|                  |Раздела I "Наличие, движение и|                             |
|                  |состав основных фондов" из    |                             |
|                  |отчетов за три года,          |                             |
|                  |предшествующих проведению     |                             |
|                  |конкурса) к величине основных |                             |
|                  |фондов по полной учетной      |                             |
|                  |стоимости на конец            |                             |
|                  |предшествующего года (гр. 9   |                             |
|                  |стр. 01 Раздела I "Наличие,   |                             |
|                  |движение и                    |                             |
|                  |состав основных фондов" из    |                             |
|                  |отчета за год, предшествующий |                             |
|                  |проведению конкурса)          |                             |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|3. Заработная плата и социальный пакет                                         |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|3.1. Индекс       |Источники:                    |от 1,16 и более - 5          |
|реальной          |1) фонд начисленной заработной|баллов                       |
|заработной платы  |платы работников и средняя    |от 1,11 до 1,15-4            |
|                  |численность работников -      |балла                        |
|                  |отчетность по форме           |от 1,06 до 1,10-3            |
|                  |федерального статистического  |балла                        |
|                  |наблюдения N П-4 "Сведения о  |от 1,01 до 1,05-2            |
|                  |численности, заработной плате |балла                        |
|                  |и движении работников"        |1,0 и менее - 0              |
|                  |помесячно по четырем годам,   |баллов                       |
|                  |предшествующим проведению     |                             |
|                  |конкурса (годовые - для       |                             |
|                  |юридических лиц, средняя      |                             |
|                  |численность работников которых|                             |
|                  |не превышает 15 человек)      |                             |
|                  |2)Индексы потребительских цен |                             |
|                  |- данные Росстата             |                             |
|                  |                              |                             |
|                  |                              |                             |
|                  |Индекс реальной заработной    |                             |
|                  |платы рассчитывается как      |                             |
|                  |среднее за три года,          |                             |
|                  |предшествующих проведению     |                             |
|                  |конкурса, значение ежегодного |                             |
|                  |прироста реальной (приведенной|                             |
|                  |в ценах предыдущего периода)  |                             |
|                  |начисленной заработной платы в|                             |
|                  |расчете на одного работника.  |                             |
|                  |Среднемесячная начисленная    |                             |
|                  |заработная плата в расчете на |                             |
|                  |одного работника определяется |                             |
|                  |как среднегодовое значение    |                             |
|                  |отношений величины фонда      |                             |
|                  |начисленной заработной платы  |                             |
|                  |работников (гр. 7 стр. 01     |                             |
|                  |раздела 1 "Численность,       |                             |
|                  |начисленная заработная плата  |                             |
|                  |работников и отработанное     |                             |
|                  |время") к средней численности |                             |
|                  |работников (гр. 1 стр. 01     |                             |
|                  |раздела 1 "Численность,       |                             |
|                  |начисленная заработная плата  |                             |
|                  |работников и отработанное     |                             |
|                  |время").                      |                             |
|                  |Реальная начисленная          |                             |
|                  |заработная плата в расчете на |                             |
|                  |одного работника определяется |                             |
|                  |как отношение ее номинального |                             |
|                  |значения к среднегодовому     |                             |
|                  |индексу потребительских цен.  |                             |
|                  |Индекс реальной заработной    |                             |
|                  |платы рассчитывается как      |                             |
|                  |средний за три года,          |                             |
|                  |предшествующих проведению     |                             |
|                  |конкурса, прирост реальной    |                             |
|                  |начисленной заработной платы в|                             |
|                  |расчете на одного работника.  |                             |
|------------------+------------------------------+-----------------------------|
|3.2. Отношение    |Источники:                    |от 150,0% - 5 баллов;        |
|размера           |1) Среднемесячная номинальная |135,1-149,9% - 4             |
|среднемесячной    |начисленная заработная плата в|балла;                       |
|номинальной       |расчете на одного работника в |120,1-135,0% - 3             |
|начисленной       |среднем за год, предшествующий|балла;                       |
|заработной платы в|проведению конкурса, - расчет |105,1-120,0% - 2             |
|организации к     |в п. 2.1.                     |балла;                       |
|размеру           |2) Размер среднемесячной      |95,1-105,0% - 1 балл;        |
|среднемесячной    |номинальной начисленной       |95,0% и менее - 0            |
|номинальной       |заработной платы в регионе по |баллов                       |
|начисленной       |соответствующему виду         |                             |
|заработной платы в|экономической деятельности -  |                             |
|регионе по        |данные Росстата.              |                             |
|соответствующему  |Отношение размера             |                             |
|виду экономической|среднемесячной номинальной    |                             |
|деятельности      |начисленной заработной платы в|                             |
|                  |организации к размеру         |                             |
|                  |среднемесячной номинальной    |                             |
|                  |начисленной заработной платы в|                             |
|                  |регионе по соответствующему   |                             |
|                  |виду экономической            |                             |
|                  |деятельности рассчитывается в |                             |
|                  |процентах в среднем за три    |                             |
|                  |года, предшествующих          |                             |
|                  |проведению конкурса.          |                             |
|------------------+------------------------------+-----------------------------|
|3.3. Отношение    |Источники:                    |от 130,1 и более - 5         |
|величины          |1) Величина наименьшего       |баллов                       |
|наименьшего       |размера оплаты труда          |125,1-130,0% - 4             |
|размера оплаты    |работников организации -      |балла                        |
|труда в           |наименьший размер оплаты труда|120,1-125,0% - 3             |
|организации к     |работников, предусмотренный   |балла                        |
|уровню            |коллективным договором, либо  |115,1-120,0% - 2             |
|прожиточного      |наименьшая тарифная ставка    |балла                        |
|минимума          |(оклад), предусмотренная в    |105,1-115,0% - 1 балл        |
|трудоспособного   |штатном расписании организации|100,0-105,0% - 0             |
|населения в       |2) Величина прожиточного      |баллов менее 100,0% -        |
|соответствующем   |минимума трудоспособного      |(минус 5 баллов)             |
|регионе           |населения в регионе - данные  |                             |
|                  |Росстата.                     |                             |
|                  |Отношение величины наименьшего|                             |
|                  |размера оплаты труда в        |                             |
|                  |организации к уровню          |                             |
|                  |прожиточного минимума         |                             |
|                  |трудоспособного населения в   |                             |
|                  |регионе определяется в        |                             |
|                  |процентах на конец года,      |                             |
|                  |предшествующего проведению    |                             |
|                  |конкурса.                     |                             |
|------------------+------------------------------+-----------------------------|
|3.4. Социальный   |Источники: сведения о         |предоставление жилья         |
|пакет             |фактическом исполнении        |- 2 балла оплата             |
|                  |обязательств работодателя,    |аренды жилья - 2             |
|                  |предусмотренных коллективным  |балла предоставление         |
|                  |договором, о реализации иных  |работникам                   |
|                  |локальных нормативных актов.  |беспроцентных                |
|                  |Начисляется 1-2 балла при     |денежных ссуд на             |
|                  |наличии пункта.               |приобретение жилья -         |
|                  |                              |1                            |
|                  |                              |балл,                        |
|                  |                              |оплата обучения              |
|                  |                              |работников - 2 балла,        |
|                  |                              |предоставление               |
|                  |                              |работникам                   |
|                  |                              |беспроцентных                |
|                  |                              |денежных ссуд на             |
|                  |                              |обучение - 1 балл,           |
|                  |                              |добровольное                 |
|                  |                              |страхование здоровья         |
|                  |                              |(обеспечение полисами        |
|                  |                              |ДМС) - 2 балла,              |
|                  |                              |предоставление               |
|                  |                              |работникам                   |
|                  |                              |беспроцентных                |
|                  |                              |денежных ссуд на             |
|                  |                              |лечение - 1 балл,            |
|                  |                              |отчисления в                 |
|                  |                              |негосударственный            |
|                  |                              |пенсионный фонд - 1          |
|                  |                              |балл, дополнительное         |
|                  |                              |пенсионное                   |
|                  |                              |страхование, в том           |
|                  |                              |числе                        |
|                  |                              |софинансирование             |
|                  |                              |платежей на                  |
|                  |                              |накопительную часть          |
|                  |                              |пенсии - 1 балл,             |
|                  |                              |компенсация расходов,        |
|                  |                              |связанных с оплатой          |
|                  |                              |услуг на занятие             |
|                  |                              |физической культурой         |
|                  |                              |и массовым спортом -         |
|                  |                              |1 балл, доплата до           |
|                  |                              |фактического                 |
|                  |                              |заработка при                |
|                  |                              |временной                    |
|                  |                              |нетрудоспособности -         |
|                  |                              |1 балл, оплата (или          |
|                  |                              |компенсация                  |
|                  |                              |стоимости) путевок в         |
|                  |                              |детские                      |
|                  |                              |оздоровительные              |
|                  |                              |лагеря и др. для             |
|                  |                              |детей работников - 2         |
|                  |                              |балла, оплата питания        |
|                  |                              |в течение рабочего           |
|                  |                              |времени - 1 балл,            |
|                  |                              |оплата культурно-            |
|                  |                              |массовых мероприятий         |
|                  |                              |- 1 балл, наличие            |
|                  |                              |детского сада - 1            |
|                  |                              |балл, материальная           |
|                  |                              |помощь - 1 балл,             |
|                  |                              |возмещение платы             |
|                  |                              |работников за                |
|                  |                              |содержание детей в           |
|                  |                              |дошкольных и                 |
|                  |                              |общеобразовательных          |
|                  |                              |учреждениях - 1 балл,        |
|                  |                              |иные социальные              |
|                  |                              |гарантии работникам,         |
|                  |                              |в том числе членам их        |
|                  |                              |семей - по 1 баллу за        |
|                  |                              |каждый пункт                 |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|4. Использование кадрового потенциала                                          |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|4.1. Отношение             |Источники: заявка             |более 95,0% - 5     |
|численности                |работодателей, заказчиков     |баллов              |
|работников из              |работ (услуг), в том числе    |от 90,1 до 95,0% - 4|
|числа российских           |иностранных граждан,          |балла               |
|граждан к общей            |зарегистрированных в качестве |от 80,1 до 90,0% - 3|
|численности                |индивидуальных                |балла               |
|работников                 |предпринимателей, о           |от 60,1 до 80,0% - 2|
|организации                |потребности в рабочей силе для|балла               |
|                           |замещения вакантных и         |от 40,1 до 60,0% - 1|
|                           |создаваемых рабочих мест      |балл                |
|                           |иностранными работниками на   |40,0% и менее - 0   |
|                           |предстоящий год (для целей    |баллов              |
|                           |конкурса подразумевается      |                    |
|                           |заявка, поданная организацией |                    |
|                           |на тот год, в котором         |                    |
|                           |проводится конкурс),          |                    |
|                           |утвержденная Приказом         |                    |
|                           |Минздравсоцразвития России от |                    |
|                           |13.07.2010 N 514н.            |                    |
|                           |Рассчитывается как отношение  |                    |
|                           |общей численности работников  |                    |
|                           |организации (сумма строк по   |                    |
|                           |гр. 6) за вычетом численности |                    |
|                           |иностранных работников (сумма |                    |
|                           |строк по гр. 7) к общей       |                    |
|                           |численности работников        |                    |
|                           |организации (по состоянию на 1|                    |
|                           |января года, предшествующего  |                    |
|                           |году проведения конкурса), в  |                    |
|                           |процентах                     |                    |
|---------------------------+------------------------------+--------------------|
|4.2. Доля                  |Источники: форма П-4 "Сведения|более 4% - 5 баллов |
|инвалидов в общей          |о численности, заработной     |от 2 до 4% - 3 балла|
|численности                |плате и движении работников", |менее 2% - 0 баллов |
|работников                 |данные первичной кадровой     |                    |
|                           |учетной документации (либо    |                    |
|                           |справка с информацией о       |                    |
|                           |численности инвалидов,        |                    |
|                           |подготовленная на основании   |                    |
|                           |данных первичной кадровой     |                    |
|                           |учетной документации, за      |                    |
|                           |подписью руководителя         |                    |
|                           |организации и заверенная      |                    |
|                           |печатью организации)          |                    |
|                           |Рассчитывается как отношение  |                    |
|                           |численности инвалидов по      |                    |
|                           |состоянию на конец года,      |                    |
|                           |предшествующего году          |                    |
|                           |проведения конкурса, к        |                    |
|                           |среднесписочной численности   |                    |
|                           |работников на конец того же   |                    |
|                           |года (гр. 1 стр. 01 раздела 1 |                    |
|                           |"Численность, начисленная     |                    |
|                           |заработная плата работников и |                    |
|                           |отработанное время" формы П-4 |                    |
|                           |"Сведения о численности,      |                    |
|                           |заработной плате и движении   |                    |
|                           |работников"), в процентах     |                    |
|---------------------------+------------------------------+--------------------|
|4.3. Использование         |Источники: трудовой договор,  |надомный труд - 2   |
|гибких форм                |локальный нормативный акт.    |балла скользящий    |
|занятости                  |Примечание: Баллы начисляются |(гибкий) график     |
|                           |при наличии женщин с детьми   |работы - 2 балла    |
|                           |дошкольного и младшего        |иные гибкие формы   |
|                           |школьного возраста, женщин с  |занятости - по 1    |
|                           |детьми-инвалидами, инвалидов, |баллу               |
|                           |работающих на дому либо в     |                    |
|                           |условиях скользящего (гибкого)|                    |
|                           |графика работы                |                    |
---------------------------------------------------------------------------------

                2. "За создание и развитие рабочих мест в
                 организациях непроизводственной сферы"

-------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации, порядок  |Критерии оценки,    |
|показателя         |расчета                       |количество баллов   |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1. Системность деятельности организации                                |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1.1. Наличие       |Источники: политика и(или)    |наличие - 3 балла   |
|политики, плана    |план действий (перечень       |отсутствие - 0      |
|действий (перечня  |мероприятий),                 |баллов              |
|мероприятий)       |свидетельствующие о системном |                    |
|                   |подходе по организации        |                    |
|                   |деятельности в рамках         |                    |
|                   |номинации, локальные          |                    |
|                   |нормативные акты организации  |                    |
|                   |по их разработке и            |                    |
|                   |утверждению.                  |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|1.2. Информирование|Источники: локальные          |наличие - 3 балла   |
|о социальных       |нормативные акты организации, |отсутствие - 0      |
|результатах        |регламентирующие              |баллов              |
|деятельности       |соответствующие мероприятия,  |                    |
|организации        |официальные отчеты            |                    |
|(интернет -        |(социальные), адреса          |                    |
|ресурсы,           |соответствующих интернет -    |                    |
|официальные отчеты |ресурсов, публикации в        |                    |
|(социальные),      |средствах массовой информации |                    |
|информационные     |и другие.                     |                    |
|листки и другие)   |                              |                    |
|-----------------------------------------------------------------------|
|2. Создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест   |
|-----------------------------------------------------------------------|
|2.1. Отношение     |Источники: отчетность по форме|от 10,1% - 10 баллов|
|численности        |федерального статистического  |7,1-10,0% - 9 баллов|
|принятых работников|наблюдения N П-4 "Сведения о  |5,1-7,0% - 8 баллов |
|на дополнительно   |численности, заработной плате |3,1-5,0% - 7 баллов |
|введенные рабочие  |и движении работников" за     |1,1-3,0% - 6 баллов |
|места к средней    |декабрь месяц по трем годам,  |0,41-1,0% - 5 баллов|
|численности        |предшествующим проведению     |0,31-0,40% - 4 балла|
|работников         |конкурса (годовые - для       |0,21-0,30% - 3 балла|
|                   |юридических лиц, средняя      |0,11-0,20% - 2 балла|
|                   |численность работников которых|0,06-0,10% - 1 балл |
|                   |не превышает 15 человек)      |0,05% и менее - 0   |
|                   |Рассчитывается в процентах как|баллов              |
|                   |среднее за три года,          |                    |
|                   |предшествующих проведению     |                    |
|                   |конкурса, отношение           |                    |
|                   |численности принятых          |                    |
|                   |работников на дополнительно   |                    |
|                   |введенные рабочие места (гр. 1|                    |
|                   |стр.13 раздела 2 "Движение    |                    |
|                   |работников"; для 2009 г. -    |                    |
|                   |гр.1 стр.22 раздела 3         |                    |
|                   |"Движение работников") к      |                    |
|                   |средней численности работников|                    |
|                   |(гр. 2 стр. 01 раздела 1      |                    |
|                   |"Численность, начисленная     |                    |
|                   |заработная плата работников и |                    |
|                   |отработанное время").         |                    |
|                   |Примечание: Численность       |                    |
|                   |принятых работников на        |                    |
|                   |дополнительно введенные       |                    |
|                   |рабочие места по 2010 и 2011  |                    |
|                   |годам определяется без учета  |                    |
|                   |работников организаций,       |                    |
|                   |привлеченных к выполнению     |                    |
|                   |работ временного характера или|                    |
|                   |общественных работ на условиях|                    |
|                   |внутреннего совместительства в|                    |
|                   |связи с мерами, принятыми по  |                    |
|                   |снижению напряженности на     |                    |
|                   |рынке труда.                  |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|2.2. Отношение     |Источники: отчетность по форме|свыше 50,1-5 баллов |
|ввода в действие   |федерального статистического  |40,1-50,0% - 4 балла|
|новых основных     |наблюдения N 11 "Сведения о   |30,1-40,0% - 3 балла|
|фондов к их полной |наличии и движении основных   |20,1-30,0% - 2 балла|
|учетной стоимости  |фондов (средств) и других     |10,1-20,0% - 1 балл |
|на конец периода   |нефинансовых активов" - по    |10% и менее - 0     |
|                   |крупным и средним             |баллов              |
|                   |коммерческим организациям и   |                    |
|                   |N 11 (краткая) "Сведения о    |                    |
|                   |наличии и движении основных   |                    |
|                   |фондов (средств)              |                    |
|                   |некоммерческих организаций" - |                    |
|                   |по некоммерческим организациям|                    |
|                   |- из отчетов за три года,     |                    |
|                   |предшествующих проведению     |                    |
|                   |конкурса.                     |                    |
|                   |Рассчитывается в процентах как|                    |
|                   |отношение суммарного за три   |                    |
|                   |года, предшествующих          |                    |
|                   |проведению конкурса,          |                    |
|                   |увеличения полной учетной     |                    |
|                   |стоимости основных фондов за  |                    |