Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|     |                                   |            |            |
|------------------------------------------------------+------------|
|Количество баллов                                     |            |
---------------------------------------------------------------------
*Источники: Коллективный договор, протоколы  заседаний  (совещаний)  с
участием представительных органов работников и др.
     Примечание:  основные  формы  участия  работников  в   управлении
организацией определяются в соответствии со ст. 53  Трудового  кодекса
Российской Федерации.

---------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя          |Отметить V |Количество|
|стр.|                                 |при наличии|баллов    |
|-------------------------------------------------------------|
|Согласование с представительным органом работников локальных |
|нормативных актов, принимаемых работодателем, по следующим   |
|вопросам*                                                    |
|-------------------------------------------------------------|
|1.  |Введение и изменение системы     |           |5         |
|    |оплаты труда                     |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Введение и изменение системы     |           |3         |
|    |нормирования труда               |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Определение форм профессиональной|           |3         |
|    |подготовки, переподготовки и     |           |          |
|    |повышения квалификации работников|           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Утверждение инструкций по охране |           |3         |
|    |труда для работников             |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|5.  |Установление норм бесплатной     |           |3         |
|    |выдачи работникам специальной    |           |          |
|    |одежды, специальной обуви        |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|    |Иные вопросы                     |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|6.  |                                 |           |1         |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|7.  |                                 |           |1         |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|    |                                 |           |          |
---------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------
|Количество баллов                 |                          |
---------------------------------------------------------------
Источники: Соответствующие  локальные  нормативные  акты  организации,
принятые  по  согласованию  с  представительным  органом   работников,
протоколы  взаимных  консультаций  работодателя  и   представительного
органа  работников  по  вопросам  принятия  соответствующих  локальных
нормативных  актов,  внутренняя  переписка   между   работодателем   и
представительным  органом  работников  по  указанным  вопросам,   иные
внутренние документы организации.

----------------------------------------------------------------------
|   N   |Наименование показателя         | Отметить V  |  Количество |
|   стр.|                                | при наличии |  баллов     |
|--------------------------------------------------------------------|
|        Гарантии профсоюзной деятельности в организации*            |
|--------------------------------------------------------------------|
|   1.  |Обеспечение помещением          |             |  5          |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|   2.  |Обеспечение оргтехникой         |             |  2          |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|   3.  |Выделенная телефонная линия     |             |  1          |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|   4.  |Интернет-сайт профсоюзной       |             |  1          |
|       |организации (интернет-страница  |             |             |
|       |представительного органа        |             |             |
|       |работников на сайте организации)|             |             |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|       |                                |             |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Иные гарантии                                                    |
|--------------------------------------------------------------------|
|   5.  |                                |             |  1          |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|   6.  |                                |             |  1          |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|       |                                |             |             |
|------------------------------------------------------+-------------|
|   Количество баллов                                  |             |
----------------------------------------------------------------------
     - Источники:  Коллективный договор,  локальный нормативный акт  о
материально-техническом  обеспечении органа,  представляющего интересы
работников организации, иные локальные нормативные акты организации.

     2. Результативность социального партнерства в организации

---------------------------------------------------------------------
|N    |Наименование показателя            |Отметить V  |Количество  |
|стр. |                                   |при наличии |баллов      |
|-------------------------------------------------------------------|
|Содержание условий коллективного договора (соглашений),            |
|устанавливающих дополнительные                                     |
|социальные гарантии работникам*                                    |
|-------------------------------------------------------------------|
|1.   |Мероприятия, направленные на       |            |3           |
|     |содействие занятости населения (в  |            |            |
|     |том числе по трудоустройству       |            |            |
|     |инвалидов)                         |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|2.   |Дополнительное финансирование      |            |2           |
|     |мероприятий по улучшению условий и |            |            |
|     |охраны труда сверх установленной   |            |            |
|     |Трудовым кодексом Российской       |            |            |
|     |Федерации нормы (т.е. более 0,2%   |            |            |
|     |от стоимости затрат на             |            |            |
|     |производство продукции (работ,     |            |            |
|     |услуг))                            |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|3.   |Порядок формирования               |            |2           |
|     |стабилизационного фонда для        |            |            |
|     |обеспечения работников заработной  |            |            |
|     |платой и другими необходимыми      |            |            |
|     |выплатами в случае кризиса (или    |            |            |
|     |других форс-мажорных случаях)      |            |            |
|-------------------------------------------------------------------|
|Иные мероприятия коллективного договора (соглашений),              |
|предусматривающие для работников дополнительные социальные гарантии|
|(сверх установленного законодательством минимума)                  |
|-------------------------------------------------------------------|
|4.   |                                   |            |1           |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|5.   |                                   |            |1           |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|     |                                   |            |            |
|------------------------------------------------------+------------|
|Количество баллов                                     |            |
---------------------------------------------------------------------
* Источник: Коллективный договор  (копия),  соглашения  (копии),  иные
локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами  социального
партнерства в организации, официальные отчеты (социальные).

---------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя          |Отметить V |Количество|
|стр.|                                 |при наличии|баллов    |
|-------------------------------------------------------------|
|Содержание условий коллективного договора (соглашений),      |
|устанавливающих дополнительные                               |
|меры по развитию организации (бизнеса)                       |
|-------------------------------------------------------------|
|1.  |Наличие условий (пунктов) по     |           |3         |
|    |модернизации оборудования        |           |          |
|    |(производства)                   |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Наличие мероприятий, направленных|           |3         |
|    |на повышение производительности  |           |          |
|    |труда в организации              |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Наличие условий (пунктов) по     |           |2         |
|    |энергосбережению в организации   |           |          |
|-------------------------------------------------------------|
|Иные мероприятия коллективного договора (соглашений),        |
|способствующие оптимизации бизнес -                          |
|процессов в организации                                      |
|-------------------------------------------------------------|
|4.  |                                 |           |1         |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|5.  |                                 |           |1         |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|    |                                 |           |          |
|--------------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                                 |          |
---------------------------------------------------------------
* Источники: Коллективный договор (копия),  соглашения  (копии),  иные
локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами  социального
партнерства в организации, официальные отчеты.
Социальный пакет*

------------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя          |Отметить V при|Количество|
|стр.|                                 |наличии       |баллов    |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|1.  |Предоставление жилья             |              |2         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|2.  |Оплата аренды жилья              |              |2         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|3.  |Предоставление работникам        |              |1         |
|    |беспроцентных денежных ссуд на   |              |          |
|    |приобретение жилья               |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|4.  |Оплата обучения работников       |              |2         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|5.  |Предоставление работникам        |              |1         |
|    |беспроцентных денежных ссуд на   |              |          |
|    |обучение                         |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|6.  |Добровольное страхование здоровья|              |2         |
|    |(обеспечение полисами ДМС)       |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|7.  |Предоставление работникам        |              |1         |
|    |беспроцентных денежных ссуд на   |              |          |
|    |лечение                          |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|8.  |Отчисления в негосударственный   |              |1         |
|    |пенсионный фонд                  |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|9.  |Дополнительное пенсионное        |              |1         |
|    |страхование, в том числе         |              |          |
|    |софинансирование платежей на     |              |          |
|    |накопительную часть пенсии       |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|10. |Компенсация расходов, связанных с|              |1         |
|    |оплатой услуг на занятие         |              |          |
|    |физической культурой и массовым  |              |          |
|    |спортом                          |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|11. |Доплата до фактического заработка|              |1         |
|    |при временной нетрудоспособности |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|12. |Оплата (или компенсация          |              |2         |
|    |стоимости) путевок в детские     |              |          |
|    |оздоровительные лагеря и др. для |              |          |
|    |детей работников                 |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|13. |Оплата питания в течение рабочего|              |1         |
|    |времени                          |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|14. |Оплата культурно-массовых        |              |1         |
|    |мероприятий                      |              |          |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|15. |Наличие детского сада            |              |1         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|16. |Материальная помощь              |              |1         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|17. |Возмещение платы работников за   |              |1         |
|    |содержание детей в дошкольных и  |              |          |
|    |общеобразовательных учреждениях  |              |          |
|----------------------------------------------------------------|
|Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей|
|----------------------------------------------------------------|
|18. |                                 |              |1         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|19. |                                 |              |1         |
|----+---------------------------------+--------------+----------|
|    |                                 |              |          |
|-----------------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                                    |          |
------------------------------------------------------------------
* Источники:   Сведения   о   фактическом   исполнении    обязательств
работодателя, предусмотренных  договорами  (коллективным,  трудовым  и
т.д.), иными локальными нормативными актами  организации,  официальные
отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
|Всего баллов по номинации                      |                    |
----------------------------------------------------------------------

     Руководитель организации __________________ _____________________
                                  (подпись)               (ФИО)
     Председатель профсоюзной ___________________ ____________________
     организации*                 (подпись)               (ФИО)

     Главный бухгалтер        __________________ _____________________
                                  (подпись)               (ФИО)

     МП

     Дата: "___" __________ 20____ г.


     * при наличии профсоюзной организации


                                             Приложение 10 к заявлению


       ________________________________________________________
        (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

  Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За развитие
   социального партнерства в организациях непроизводственной сферы"
                 1. Развитие социального партнерства

----------------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя            | Отметить V при |Количест-|
|стр.|                                    | наличии        |   во    |
|    |                                    |                | баллов  |
|----+------------------------------------+----------------+---------|
|1.  | Участие* (членство) в объединении  |                | 5       |
|    | работодателей (общероссийском,     |                |         |
|    | региональном, территориальном,     |                |         |
|    | отраслевом, межотраслевом и т.д.)  |                |         |
|----+------------------------------------+----------------+---------|
|2.  | Участие в региональном отраслевом  |                | 5       |
|    | (межотраслевом) соглашении         |                |         |
|----+------------------------------------+----------------+---------|
|3.  | Участие (членство) представителей  |                | 3       |
|    | организаций в составе комиссий и   |                |         |
|    | рабочих групп в формах социального |                |         |
|    | партнерства на федеральном,        |                |         |
|    | межрегиональном, региональном,     |                |         |
|    | территориальном, отраслевом        |                |         |
|    | (межотраслевом) уровне             |                |         |
|----+------------------------------------+----------------+---------|
|3.  | Наличие коллективного договора     |                | 7       |
|--------------------------------------------------------------------|
|Количество баллов                                 |                 |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Официальные документы (справки) об участии  (членстве)  в
объединениях работодателей, соответствующие  документы  об  участии  в
отраслевом соглашении, документы,  подтверждающие  участие  (членство)
представителей организации в  составе  указанных  комиссий  и  рабочих
групп, копия коллективного договора.

---------------------------------------------------------------------
|N    |Наименование показателя                            |За период|
|стр. |                                                   |действия |
|     |                                                   |КД       |
|-----+---------------------------------------------------+---------|
|1.   |Число выполненных условий (пунктов) коллективного  |         |
|     |договора*                                          |         |
|-----+---------------------------------------------------+---------|
|2.   |Общее число условий (пунктов) коллективного        |         |
|     |договора, предусмотренных для выполнения сторонами |         |
|---------------------------------------------------------+---------|
|Степень выполнения условий коллективного договора, единиц|         |
|(стр. 1/стр. 2 х 10)                                     |         |
|---------------------------------------------------------+---------|
|Количество баллов (округленное до целого)                |         |
---------------------------------------------------------------------
* Источники:  Отчет   о   выполнении   обязательств,   предусмотренных
коллективным договором, копия коллективного договора.
Примечание: оценка по данному показателю не может быть выше 10 баллов.

----------------------------------------------------------------------
| N    | Наименование показателя          | Отметить V  | Количество |
| стр. |                                  | при наличии | баллов     |
|------+----------------------------------+-------------+------------|
| 1.   | Наличие в организации постоянно  |             | 5          |
|      | действующей комиссии по          |             |            |
|      | регулированию социально-трудовых |             |            |
|      | отношений*                       |             |            |
|-------------------------------------------------------+------------|
| Количество баллов                                     |            |
----------------------------------------------------------------------
Источники: Положение  о  комиссии,  иные  локальные  нормативные  акты
организации.

------------------------------------------------------------------
|N     |Наименование показателя      |Отметить V   |Количество   |
|стр.  |                             |при наличии  |баллов       |
|----------------------------------------------------------------|
|Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-|
|трудовых отношений в организации*                               |
|----------------------------------------------------------------|
|1.    |Разрешение трудовых споров   |             |5            |
|------+-----------------------------+-------------+-------------|
|2.    |Охрана труда                 |             |5            |
|------+-----------------------------+-------------+-------------|
|3.    |Оплата труда                 |             |3            |
|------+-----------------------------+-------------+-------------|
|4.    |Социальные вопросы           |             |2            |
|------+-----------------------------+-------------+-------------|
|5.    |Контроль выполнения условий  |             |2            |
|      |коллективного договора       |             |             |
|----------------------------------------------------------------|
|Иные сферы полномочий комиссии (комиссий)                       |
|----------------------------------------------------------------|
|6.    |                             |             |1            |
|------+-----------------------------+-------------+-------------|
|7.    |                             |             |1            |
|------+-----------------------------+-------------+-------------|
|      |                             |             |             |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Количество баллов                                 |             |
------------------------------------------------------------------
* Источники: Положение  о  комиссии  (комиссиях)  или  иные  локальные
нормативные акты (приказы о создании комиссии),  протоколы  заседаний,
отчеты  о  работе  комиссий,  подтверждающие   соответствующие   сферы
полномочий комиссии (комиссий).

----------------------------------------------------------------------
|  N   |Наименование показателя           |Отметить V  | Количество  |
|  стр.|                                  |при наличии | баллов      |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Участие работников в управлении организацией                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1.  |Учет мнения представительного     |            | 5           |
|      |органа работников в случаях,      |            |             |
|      |предусмотренных Трудовым кодексом |            |             |
|      |Российской Федерации, коллективным|            |             |
|      |договором                         |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  2.  |Проведение представительным       |            | 5           |
|      |органом работников консультаций с |            |             |
|      |работодателем по вопросам принятия|            |             |
|      |локальных нормативных актов       |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  3.  |Получение от работодателя         |            | 2           |
|      |информации по вопросам,           |            |             |
|      |непосредственно затрагивающим     |            |             |
|      |интересы работников               |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  4.  |Обсуждение с работодателем        |            | 3           |
|      |вопросов о работе организации,    |            |             |
|      |внесение предложений по ее        |            |             |
|      |совершенствованию                 |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  5.  |Обсуждение представительным       |            | 5           |
|      |органом работников планов         |            |             |
|      |социально-экономического развития |            |             |
|      |организации                       |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  6.  |Участие в разработке и принятии   |            | 3           |
|      |коллективных договоров            |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|      |Иные формы, определенные Трудовым |            |             |
|      |кодексом Российской Федерации,    |            |             |
|      |иными федеральными законами,      |            |             |
|      |учредительными документами        |            |             |
|      |организации, коллективным         |            |             |
|      |договором, локальными             |            |             |
|      |нормативными актами               |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  7.  |                                  |            | 1           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  8.  |                                  |            | 1           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|      |                                  |            |             |
|------------------------------------------------------+-------------|
|  Количество баллов                                   |             |
----------------------------------------------------------------------
     * Источники:    Коллективный    договор,    протоколы   заседаний
(совещаний) с участием представительных органов работников и др.
     Примечание: основные   формы   участия  работников  в  управлении
организацией определяются в соответствии со ст.  53 Трудового  кодекса
Российской Федерации.

----------------------------------------------------------------------
|  N   |Наименование показателя           | Отметить V |  Количество |
| стр. |                                  | при наличии|  баллов     |
|      |                                  |            |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Согласование с представительным органом  работнико в локальных    |
| нормативных актов, принимаемых работодателем, по  следующим        |
|                             вопросам*                              |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1.  |Введение и изменение системы      |            |  5          |
|      |оплаты труда                      |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  2.  |Введение и изменение системы      |            |  3          |
|      |нормирования труда                |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  3.  |Определение форм профессиональной |            |  3          |
|      |подготовки, переподготовки и      |            |             |
|      |повышения квалификации работников |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  4.  |Утверждение инструкций по охране  |            |  3          |
|      |труда для работников              |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  5.  |Установление норм бесплатной      |            |  3          |
|      |выдачи работникам специальной     |            |             |
|      |одежды, специальной обуви         |            |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Иные вопросы                                                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|  6.  |                                  |            |  1          |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  7.  |                                  |            |  1          |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|      |                                  |            |             |
|------------------------------------------------------+-------------|
|  Количество баллов                                   |             |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Соответствующие локальные нормативные  акты  организации,
принятые  по  согласованию  с  представительным  органом   работников,
протоколы  взаимных  консультаций  работодателя  и   представительного
органа  работников  по  вопросам  принятия  соответствующих  локальных
нормативных  актов,  внутренняя  переписка   между   работодателем   и
представительным  органом  работников  по  указанным  вопросам,   иные
внутренние документы организации.

----------------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя            | Отметить V  | Количество |
|стр.|                                    | при наличии | баллов     |
|    |                                    |             |            |
|--------------------------------------------------------------------|
|Га  р антии профсоюзной деятельности в орг анизации*                |
|--------------------------------------------------------------------|
|1.  | Обеспечение помещением             |             | 5          |
|----+------------------------------------+-------------+------------|
|2.  | Обеспечение оргтехникой            |             | 2          |
|----+------------------------------------+-------------+------------|
|3.  | Выделенная телефонная линия        |             | 1          |
|----+------------------------------------+-------------+------------|
|4.  | Интернет-сайт профсоюзной          |             | 1          |
|    | организации (интернет-страница     |             |            |
|    | представительного органа работников|             |            |
|    | на сайте организации)              |             |            |
|--------------------------------------------------------------------|
|Иные гарантии                                                       |
|--------------------------------------------------------------------|
|5.  |                                    |             | 1          |
|----+------------------------------------+-------------+------------|
|6.  |                                    |             | 1          |
|----+------------------------------------+-------------+------------|
|    |                                    |             |            |
|-------------------------------------------------------+------------|
|Количество баллов                                      |            |
----------------------------------------------------------------------
* Источники:  Коллективный  договор,  локальный  нормативный   акт   о
материально-техническом обеспечении органа,  представляющего  интересы
работников организации, иные локальные нормативные акты организации.
     2. Результативность социального партнерства в организации

----------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование показателя           | Отметить V  | Количество |
| стр.|                                   | при наличии | баллов     |
|-----+-----------------------------------+-------------+------------|
|     | Содержание условий коллективного  |             |            |
|     | договора (соглашений),            |             |            |
|     | устанавливающих дополнительные    |             |            |
|     | социальные гарантии работникам*   |             |            |
|-----+-----------------------------------+-------------+------------|
| 1.  | Мероприятия, направленные на      |             | 3          |
|     | содействие занятости населения (в |             |            |
|     | том числе по трудоустройству      |             |            |
|     | инвалидов)                        |             |            |
|-----+-----------------------------------+-------------+------------|
| 2.  | Дополнительное финансирование     |             | 2          |
|     | мероприятий по улучшению условий и|             |            |
|     | охраны труда сверх установленной  |             |            |
|     | Трудовым кодексом Российской      |             |            |
|     | Федерации нормы (т.е. более 0,2%  |             |            |
|     | от стоимости затрат на            |             |            |
|     | производство продукции (работ,    |             |            |
|     | услуг))                           |             |            |
|-----+-----------------------------------+-------------+------------|
| 3.  | Порядок формирования              |             | 2          |
|     | стабилизационного фонда для       |             |            |
|     | обеспечения работников заработной |             |            |
|     | платой и другими необходимыми     |             |            |
|     | выплатами в случае кризиса (или   |             |            |
|     | других форс-мажорных случаях)     |             |            |
|--------------------------------------------------------------------|
|      Иные  мероприятия коллективного договора  (соглашений ) ,     |
|     предусматривающие для работников дополнительные социальные     |
|     гарантии (сверх установленного законодательством минимума)     |
|--------------------------------------------------------------------|
| 4.  |                                   |             | 1          |
|-----+-----------------------------------+-------------+------------|
| 5.  |                                   |             | 1          |
|-----+-----------------------------------+-------------+------------|
|     |                                   |             |            |
|-------------------------------------------------------+------------|
| Количество баллов                                     |            |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Коллективный договор  (копия),  соглашения  (копии),  иные
локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами  социального
партнерства в организации, официальные отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
|  N   |Наименование показателя          |Отметить V  |  Количество  |
|  стр.|                                 |при наличии |    баллов    |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Содержание условий коллективного договора (соглаше ний),          |
|  устанавливающих дополнительные меры по развитию организации       |
|  (бизнеса)                                                         |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1.  |Наличие условий (пунктов) по     |            |  3           |
|      |модернизации оборудования        |            |              |
|      |(производства)                   |            |              |
|------+---------------------------------+------------+--------------|
|  2.  |Наличие мероприятий, направленных|            |  3           |
|      |на повышение производительности  |            |              |
|      |труда в организации              |            |              |
|------+---------------------------------+------------+--------------|
|  3.  |Наличие условий (пунктов) по     |            |  2           |
|      |энергосбережению в организации   |            |              |
|--------------------------------------------------------------------|
|     Иные мероприятия коллективного договора (соглашений),          |
|  способствующие оптимизации бизнес - процессов в организации       |
|--------------------------------------------------------------------|
|  4.  |                                 |            |  1           |
|------+---------------------------------+------------+--------------|
|  5.  |                                 |            |  1           |
|------+---------------------------------+------------+--------------|
|      |                                 |            |              |
|-----------------------------------------------------+--------------|
|  Количество баллов                                  |              |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Коллективный договор (копия),  соглашения  (копии),  иные
локальные нормативные акты, согласованные двумя сторонами  социального
партнерства в организации, официальные отчеты.
Социальный пакет*

----------------------------------------------------------------------
|  N   |Наименование показателя           |Отметить V  | Количество  |
|  стр.|                                  |при наличии | баллов      |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  1.  |Предоставление жилья              |            | 2           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  2.  |Оплата аренды жилья               |            | 2           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  3.  |Предоставление работникам         |            | 1           |
|      |беспроцентных денежных ссуд на    |            |             |
|      |приобретение жилья                |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  4.  |Оплата обучения работников        |            | 2           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  5.  |Предоставление работникам         |            | 1           |
|      |беспроцентных денежных ссуд на    |            |             |
|      |обучение                          |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  6.  |Добровольное страхование здоровья |            | 2           |
|      |(обеспечение полисами ДМС)        |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  7.  |Предоставление работникам         |            | 1           |
|      |беспроцентных денежных ссуд на    |            |             |
|      |лечение                           |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  8.  |Отчисления в негосударственный    |            | 1           |
|      |пенсионный фонд                   |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  9.  |Дополнительное пенсионное         |            | 1           |
|      |страхование, в том числе          |            |             |
|      |софинансирование платежей на      |            |             |
|      |накопительную часть пенсии        |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  10. |Компенсация расходов, связанных с |            | 1           |
|      |оплатой услуг на занятие          |            |             |
|      |физической культурой и массовым   |            |             |
|      |спортом                           |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  11. |Доплата до фактического заработка |            | 1           |
|      |при временной нетрудоспособности  |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  12. |Оплата (или компенсация           |            | 2           |
|      |стоимости) путевок в детские      |            |             |
|      |оздоровительные лагеря и др. для  |            |             |
|      |детей работников                  |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  13. |Оплата питания в течение рабочего |            | 1           |
|      |времени                           |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  14. |Оплата культурно-массовых         |            | 1           |
|      |мероприятий                       |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  15. |Наличие детского сада             |            | 1           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  16. |Материальная помощь               |            | 1           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  17. |Возмещение платы работников за    |            | 1           |
|      |содержание детей в дошкольных и   |            |             |
|      |общеобразовательных учреждениях   |            |             |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|      |                                  |            |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей  |
|--------------------------------------------------------------------|
|  18. |                                  |            | 1           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|  19. |                                  |            | 1           |
|------+----------------------------------+------------+-------------|
|      |                                  |            |             |
|------------------------------------------------------+-------------|
|  Количество баллов                                   |             |
----------------------------------------------------------------------
* Источники:   Сведения   о   фактическом   исполнении    обязательств
работодателя, предусмотренных  коллективным  договором,  о  реализации
иных локальных нормативных актов, официальные отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
|Всего баллов по номинации               |                           |
----------------------------------------------------------------------

     Руководитель организации __________________ _____________________
                                   (подпись)             (ФИО)
     Председатель профсоюзной _________________ ______________________
     организации*                 (подпись)              (ФИО)

     Главный бухгалтер       __________________ ______________________
                                  (подпись)              (ФИО)

     МП

     Дата: "___" ____________20____ г.

     - при наличии профсоюзной организации



                                             Приложение 11 к заявлению

         ___________________________________________________
        (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

     Сведения для оценки участников конкурса по номинации "Малая
            организация высокой социальной эффективности"

                Системность деятельности организации*

----------------------------------------------------------------------
|  N    |Наименование показателя          | Отметить V  | Количество |
|  стр. |                                 | при наличии | баллов     |
|-------+---------------------------------+-------------+------------|
|  1.   |Наличие политики, плана действий |             | 3          |
|       |(перечня мероприятий)            |             |            |
|-------+---------------------------------+-------------+------------|
|  2.   |Информирование о социальных      |             | 3          |
|       |результатах деятельности         |             |            |
|       |организации (интернет - ресурсы, |             |            |
|       |информационные листки и другие)  |             |            |
|-------------------------------------------------------+------------|
|  Количество баллов                                    |            |
----------------------------------------------------------------------
     * Источники:
     1) политика  и(или)   план   действий   (перечень   мероприятий),
свидетельствующие  о  системном  подходе по организации деятельности в
рамках  номинации,  локальные  нормативные  акты  организации  по   их
разработке и утверждению;
     2) локальные  нормативные  акты   организации,   регламентирующие
соответствующие мероприятия, официальные отчеты  (социальные),  адреса
соответствующих интернет - ресурсов, публикации и др.

----------------------------------------------------------------------
|N  |Наименование показателя,       |Г(т)-3 |Г(т)-2         | Г(т)-1 |
|стр|источник информации            |-------+---------------+--------|
|   |                               |А      |Б              | В      |
|---+-------------------------------+-------+---------------+--------|
|1. |Численность принятых работников|       |               |        |
|   |на дополнительно введенные     |       |               |        |
|   |рабочие места*, человек        |       |               |        |
|---+-------------------------------+-------+---------------+--------|
|2. |Средняя численность работников,|       |               |        |
|   |человек                        |       |               |        |
|---+-------------------------------+-------+---------------+--------|
|3. |Отношение численности принятых |       |               |        |
|   |работников на дополнительно    |       |               |        |
|   |введенные рабочие места к      |       |               |        |
|   |средней численности работников,|       |               |        |
|   |% стр. 3 = стр. 1/стр. 2 х 100 |       |               |        |
|-----------------------------------------------------------+--------|
|Среднее значение отношения численности принятых            |        |
|работников на дополнительно введенные (со зданные) рабочие |        |
|места к средней численности работников за  три года,       |        |
|предшествующих проведению конкурса, % (гр . А стр. 3 + гр. |        |
|Б  стр. 3 + гр. В стр. 3)/3                                |        |
---------------------------------------------------------------------|
 Ко личество баллов (согласно нижеприведенн ой таблице)              |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Локальные  нормативные  акты  организации,  подтверждающие
сведения о средней численности  работников,  а  также  трудоустройство
работников на дополнительно  введенные  рабочие  места  за  три  года,
предшествующие проведению конкурса.
     Примечание: 1) Г(т) - текущий год (год проведения конкурса);
     2) численность принятых  работников  на  дополнительно  введенные
рабочие  места  определяется   без   учета   работников   организаций,
привлеченных к выполнению работ
     временного  характера  или   общественных   работ   на   условиях
внутреннего совместительства в связи с мерами, принятыми  по  снижению
напряженности на рынке труда.

                          Оценка показателя

----------------------------------------------------------------------
|      Критерии оценки, %        |         Количество баллов         |
|--------------------------------+-----------------------------------|
|      40,1 и более              |         5                         |
|--------------------------------+-----------------------------------|
|      30,1-40,0                 |         4                         |
|--------------------------------+-----------------------------------|
|      20,1-30,0                 |         3                         |
|--------------------------------+-----------------------------------|
|      10,1-20,0                 |         2                         |
|--------------------------------+-----------------------------------|
|      5,1-10,0                  |         1                         |
|--------------------------------+-----------------------------------|
|      5,0 и менее               |         0                         |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|  N  |Наименование показателя          | Отметить V  |   Количество |
| стр.|                                 | при наличии |   баллов     |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Социальный пакет*                                                 |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1. |Оплата питания в течение рабочего|             |   2          |
|     |времени                          |             |              |
|-----+---------------------------------+-------------+--------------|
|  2. |Материальная помощь              |             |   2          |
|-----+---------------------------------+-------------+--------------|
|  3. |Программы медицинского           |             |   2          |
|     |обслуживания и профилактики      |             |              |
|-----+---------------------------------+-------------+--------------|
|  4. |Соплатежи за услуги в детских    |             |   2          |
|     |дошкольных учреждениях           |             |              |
|-----+---------------------------------+-------------+--------------|
|  5. |Зарплатные программы для         |             |   2          |
|     |сотрудников с возможностью       |             |              |
|     |льготного личного кредитования   |             |              |
|-----+--------------------------------------------------------------|
|     |Иные программы (указать)                                      |
|-----+--------------------------------------------------------------|
|  6. |                                 |             |              |
|-----+---------------------------------+-------------+--------------|
|  7. |                                 |             |   1          |
|-----+---------------------------------+-------------+--------------|
|     |                                 |             |              |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Количество баллов                 |                                 |
----------------------------------------------------------------------

     * Источники:  Сведения  о  фактическом  исполнении   обязательств
работодателя, предусмотренных  коллективным  договором,  о  реализации
иных локальных нормативных актов, официальные отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя, источник информации       | Г(т) - 1  |
|стр.|                                                   | (по сост. |
|    |                                                   | на 1      |
|    |                                                   | января)   |
|----+---------------------------------------------------+-----------|
|1.  |Общая численность работников организации (сумма    |           |
|    |строк по гр. 6)*                                   |           |
|----+---------------------------------------------------+-----------|
|2.  |Численность иностранных работников (сумма строк по |           |
|    |гр. 7)*                                            |           |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Отношение численности работников из числа российских    |           |
|граждан к общей численности работников организации, %   |           |
|(стр.1 - стр.2)/стр. 1 х 100                            |           |
|--------------------------------------------------------+           |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)    |           |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Заявка работодателей,  заказчиков  работ  (услуг),  в  том
числе   иностранных    граждан,    зарегистрированных    в    качестве
индивидуальных предпринимателей, о  потребности  в  рабочей  силе  для
замещения  вакантных   и   создаваемых   рабочих   мест   иностранными
работниками на текущий год  (утверждена  Приказом  Минздравсоцразвития
России от 13.07.2010 N 514н).

                          Оценка показателя

----------------------------------------------------------------------
|  Критерии оценки, %             |         Количество баллов        |
|---------------------------------+----------------------------------|
|  От 95,1 и более                |         5                        |
|---------------------------------+----------------------------------|
|  От 91,1 до 95,0                |         4                        |
|---------------------------------+----------------------------------|
|  От 81,1 до 90,0                |         3                        |
|---------------------------------+----------------------------------|
|  От 61,1 до 80,0                |         2                        |
|---------------------------------+----------------------------------|
|  От 41,1 до 60,0                |         1                        |
|---------------------------------+----------------------------------|
|  40,0 и менее                   |         0                        |
----------------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------
|  N   |Наименование показателя           | Отметить V  | Количество |
| стр. |                                  | при наличии |   баллов   |
|------+----------------------------------+-------------+------------|
| 1.   |Дополнительное обеспечение        |             | 5          |
|      |работников специальной одеждой,   |             |            |
|      |специальной обувью и другими      |             |            |
|      |средствами индивидуальной защиты* |             |            |
|-------------------------------------------------------+------------|
| Количество баллов                                     |            |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Локальный  нормативный  акт  об  установлении  повышенных
норм, коллективный договор, официальные отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
| N   | Наименование показателя         |  Г(т)-3 | Г(т)-2 |  Г(т)-1 |
| стр.|                                 |---------+--------+---------|
|     |                                 |  А      | Б      |  В      |
|-----+---------------------------------+---------+--------+---------|
| 1.  | Объем фактического              |         |        |         |
|     | финансирования мероприятий по   |         |        |         |
|     | улучшению условий и охраны      |         |        |         |
|     | труда*, тыс. рублей             |         |        |         |
|-----+---------------------------------+---------+--------+---------|
| 2.  | Затраты на производство         |         |        |         |
|     | продукции (работ, услуг), тыс.  |         |        |         |
|     | рублей                          |         |        |         |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Отношение объема фактического финансирования мероприятий |          |
|по улучшению условий и охраны труда за три года,         |          |
|предшествующих проведению конкурса, к затратам на        |          |
|производство продукции (работ, услуг), % (Гр. А стр. 1 + |          |
|гр. Б стр. 1 + гр. В стр. 1)/(гр. А стр. 2 + гр. Б стр. 2|          |
|+ гр. В стр. 2) х 100                                    |          |
|---------------------------------------------------------+          |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)     |          |
----------------------------------------------------------------------
* Источник:  Коллективный  договор,  отчет  о  его  исполнении,   иные
нормативные локальные  акты  организации,  подтверждающие  фактическое
финансирование  мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны  труда,
официальные отчеты (социальные)

     Оценка показателя

----------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки, %                 |   Количество баллов           |
|------------------------------------+-------------------------------|
| Более 0,60                         |   5                           |
|------------------------------------+-------------------------------|
| От 0,41 до 0,60                    |   4                           |
|------------------------------------+-------------------------------|
| От 0,21 до 0,40                    |   2                           |
|------------------------------------+-------------------------------|
| 0,20 и менее                       |   0                           |
----------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя         |Отметить V |Количество|
|стр.|                                |при наличии|баллов    |
|------------------------------------------------------------|
|Мероприятия* по поддержке здорового образа жизни работников |
|------------------------------------------------------------|
|1.  |Мероприятия по борьбе с         |           |2         |
|    |алкоголизмом                    |           |          |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Мероприятия по борьбе с курением|           |2         |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Стимулирование работников к     |           |2         |
|    |занятиям физической культурой   |           |          |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Мероприятия по психологической  |           |2         |
|    |разгрузке                       |           |          |
|-------------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                                |          |
--------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) либо отчет о выполнении программы (плана, перечня
мероприятий) по  итогам  года,  предшествующего  проведению  конкурса,
официальные отчеты (социальные).

----------------------------
|Всего баллов по номинации |
----------------------------

     Руководитель организации _________________ ______________________
                                  (подпись)              (ФИО)

     Председатель профсоюзной _________________ ______________________
     организации*                  (подпись)             (ФИО)

     Главный бухгалтер        ________________   _____________________
                                  (подпись)               (ФИО)


     МП

     Дата: "____" _______________ 20___ г.

     - при наличии профсоюзной организации


                                             Приложение 12 к заявлению

          __________________________________________________
         (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

  Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За участие в
    решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной
                         благотворительности"
  1. Системность   социальных   инвестиций   и    благотворительной
                        деятельности компании*

----------------------------------------------------------------------
|  N    |Наименование показателя         | Отметить V  | Количество  |
|  стр. |                                | при наличии | баллов      |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|  1.   |Наличие концепции (политики,    |             | 2           |
|       |программы)                      |             |             |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|  2.   |Наличие плана действий (перечня |             | 1           |
|       |мероприятий)                    |             |             |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|  3.   |Оказание разовой помощи по      |             | 1           |
|       |обращениям                      |             |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|      Иные системные документы по организации благотворительной     |
|                        деятельности (указать)                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|  4.   |                                |             | 1           |
|-------+--------------------------------+-------------+-------------|
|  5.   |                                |             | 1           |
|------------------------------------------------------+-------------|
|  Коли чество баллов                                  |             |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Утвержденная концепция, программа,  план  мероприятий  или
другие  документы  организации,  свидетельствующие   об   определенном
подходе организации в указанной сфере.
     2. Организационная    структура    и     механизмы     реализации
благотворительной деятельности, социального инвестирования*

----------------------------------------------------------------------
|  N    | Наименование показателя          |Отметить V  |Количество  |
|  стр. |                                  |при наличии |баллов      |
|-------+----------------------------------+------------+------------|
|  1.   | Организация проводит грантовые   |            |2           |
|       | конкурсы                         |            |            |
|-------+----------------------------------+------------+------------|
|  2.   | Организация работает через       |            |2           |
|       | корпоративный или иной           |            |            |
|       | благотворительный фонд           |            |            |
|-------+----------------------------------+------------+------------|
|  3.   | Организация осуществляет         |            |2           |
|       | разработку и реализацию          |            |            |
|       | собственных благотворительных    |            |            |
|       | программ (направлений            |            |            |
|       | благотворительной деятельности)  |            |            |
|-------+----------------------------------+------------+------------|
|  4.   | Организация оказывает адресную   |            |1           |
|       | благотворительную помощь по      |            |            |
|       | заявлениям                       |            |            |
|-------+----------------------------------+------------+------------|
|  5.   | Работники организации участвуют в|            |2           |
|       | разработке и реализации          |            |            |
|       | благотворительных программ (в том|            |            |
|       | числе волонтерство)              |            |            |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Иные   формы организации благотворительной деятельности (указать) |
|--------------------------------------------------------------------|
|  4.   |                                  |            |1           |
|-------+----------------------------------+------------+------------|
|  5.   |                                  |            |1           |