Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

|                   |                            |от стоимости затрат на |
|                   |                            |проиводство продукции  |
|                   |                            |(работ, услуг))*-2     |
|                   |                            |балла                  |
|                   |                            |порядок формирования   |
|                   |                            |стабилизационного фонда|
|                   |                            |для обеспечения        |
|                   |                            |работников заработной  |
|                   |                            |платой и другими       |
|                   |                            |необходимыми выплатами |
|                   |                            |в случае кризиса       |
|                   |                            |(или других форс-      |
|                   |                            |мажорных               |
|                   |                            |случаях)-              |
|                   |                            |2 балла                |
|                   |                            |иные мероприятия       |
|                   |                            |коллективного договора |
|                   |                            |(соглашений),          |
|                   |                            |предусматривающие для  |
|                   |                            |работников             |
|                   |                            |дополнительные         |
|                   |                            |социальные гарантии    |
|                   |                            |(сверх установленного  |
|                   |                            |законодательством      |
|                   |                            |минимума)-по 1 баллу   |
|                   |                            |наличие условий        |
|                   |                            |(пунктов) по           |
|                   |                            |модернизации           |
|                   |                            |оборудования           |
|                   |                            |(производства) - 3     |
|                   |                            |балла; наличие         |
|                   |                            |мероприятий,           |
|                   |                            |направленных на        |
|                   |                            |повышение              |
|                   |                            |производительности     |
|                   |                            |труда в организации - 3|
|                   |Источники: коллективный     |балла;                 |
|2.2. Содержание    |договор (копия), соглашения |наличие условий        |
|условий            |(копии), иные локальные     |(пунктов) по           |
|коллективного      |нормативные акты,           |энергосбережению в     |
|договора,          |согласованные двумя         |организации - 2 балла  |
|соглашений,        |сторонами социального       |иные мероприятия       |
|устанавливающих    |партнерства в организации,  |коллективного договора |
|дополнительные меры|официальные отчеты          |(соглашений),          |
|по развитию        |                            |способствующие         |
|организации        |                            |оптимизации бизнес -   |
|(бизнеса)          |                            |процессов в организации|
|                   |                            |- по 1 баллу отсутствие|
|                   |                            |в коллективном договоре|
|                   |                            |(соглашениях)          |
|                   |                            |дополнительных         |
|                   |                            |социальных гарантий - 0|
|                   |                            |баллов                 |
|                   |                            |предоставление жилья-2 |
|                   |                            |балла                  |
|                   |                            |оплата аренды жилья-2  |
|                   |                            |балла                  |
|                   |                            |предоставление         |
|                   |                            |работникам             |
|                   |                            |беспроцентных денежных |
|                   |                            |ссуд на приобретение   |
|                   |                            |жилья                  |
|                   |                            |-1 балл                |
|                   |                            |оплата обучения        |
|                   |                            |работников-2 балла     |
|                   |Источники: сведения о       |предоставление         |
|                   |фактическом исполнении      |работникам             |
|2.3. Социальный    |обязательств работодателя,  |беспроцентных денежных |
|пакет              |предусмотренных             |ссуд на обучение - 1   |
|                   |договорами(коллективным,    |балл                   |
|                   |трудовым и т.д.), иными     |добровольное           |
|                   |локальными нормативными     |страхование здоровья   |
|                   |актами организации,         |(обеспечение полисами  |
|                   |официальные отчеты          |ДМС)- 2 балла          |
|                   |(социальные). начисляется 1-|предоставление         |
|                   |2 балла при наличии пункта. |работникам             |
|                   |                            |беспроцентных денежных |
|                   |                            |ссуд на лечение- 1 балл|
|                   |                            |отчисления в           |
|                   |                            |негосударственный      |
|                   |                            |пенсионный фонд - 1    |
|                   |                            |балл                   |
|                   |                            |наличие детского сада-1|
|                   |                            |балл                   |
|                   |                            |материальная помощь-1  |
|                   |                            |балл                   |
|                   |                            |возмещение платы       |
|                   |                            |работников за          |
|                   |                            |содержание детей в     |
|                   |                            |дошкольных и           |
|                   |                            |общеобразовательных    |
|                   |                            |учреждениях- 1 балл    |
|                   |                            |иные социальные        |
|                   |                            |гарантии работникам, в |
|                   |                            |том числе членам их    |
|                   |                            |семей - по 1 баллу за  |
|                   |                            |каждый пункт.          |
--------------------------------------------------------------------------

        11. "Малая организация высокой социальной эффективности"

------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации        |Критерий оценки,      |
|показателя         |                           |количество баллов     |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|1. Системность     |Источники: 1) политика     |Наличие политики,     |
|деятельности       |и(или) план действий       |плана действий        |
|организации        |(перечень мероприятий),    |(перечня мероприятий) |
|                   |свидетельствующие о        |- 3 балла             |
|                   |системном подходе по       |Информирование о      |
|                   |организации деятельности в |социальных результатах|
|                   |рамках номинации, локальные|деятельности          |
|                   |нормативные акты           |организации (интернет-|
|                   |организации по их          |ресурсы,              |
|                   |разработке и утверждению;  |информационные        |
|                   |2) локальные нормативные   |                      |
|                   |акты организации,          |листки и другие) - 3  |
|                   |регламентирующие           |балла                 |
|                   |соответствующие            |Отсутствие - 0 баллов |
|                   |мероприятия, официальные   |                      |
|                   |отчеты (социальные), адреса|                      |
|                   |соответствующих интернет - |                      |
|                   |ресурсов, публикации и др. |                      |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|2. Отношение       |Источники: локальные       |от 40,1% - 5 баллов   |
|численности        |нормативные акты           |30,1-40,0% - 4 балла  |
|принятых работников|организации, подтверждающие|20,1-30,0% - 3 балла  |
|на дополнительно   |сведения о средней         |10,1-20,0% - 2 балла  |
|введенные рабочие  |численности работников, а  |5,1-10,0% - 1 балл    |
|места к средней    |также трудоустройство      |5,0% и менее - 0      |
|численности        |работников на дополнительно|баллов                |
|работников         |введенные рабочие места за |                      |
|                   |три года, предшествующие   |                      |
|                   |проведению конкурса        |                      |
|                   |Рассчитывается в процентах |                      |
|                   |как среднее за три года,   |                      |
|                   |предшествующих проведению  |                      |
|                   |конкурса, отношение        |                      |
|                   |численности принятых       |                      |
|                   |работников на дополнительно|                      |
|                   |введенные рабочие места к  |                      |
|                   |средней численности        |                      |
|                   |работников.                |                      |
|                   |Примечание: Численность    |                      |
|                   |принятых работников на     |                      |
|                   |дополнительно введенные    |                      |
|                   |рабочие места определяется |                      |
|                   |без учета работников       |                      |
|                   |организаций, привлеченных к|                      |
|                   |выполнению работ временного|                      |
|                   |характера или общественных |                      |
|                   |работ на условиях          |                      |
|                   |внутреннего                |                      |
|                   |совместительства в связи с |                      |
|                   |мерами, принятыми по       |                      |
|                   |снижению напряженности на  |                      |
|                   |рынке труда                |                      |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|3. Социальный пакет|Источники: сведения о      |оплата питания в      |
|                   |фактическом исполнении     |течение рабочего      |
|                   |обязательств работодателя, |времени - 2 балла     |
|                   |предусмотренных            |материальная помощь - |
|                   |коллективным договором, о  |2 балла               |
|                   |реализации иных локальных  |программы медицинского|
|                   |нормативных актов,         |обслуживания и        |
|                   |официальные отчеты         |профилактики - 2 балла|
|                   |(социальные)               |соплатежи за услуги в |
|                   |                           |детских дошкольных    |
|                   |                           |учреждениях - 2 балла |
|                   |                           |зарплатные программы  |
|                   |                           |для сотрудников с     |
|                   |                           |возможностью льготного|
|                   |                           |личного кредитования -|
|                   |                           |2 балла               |
|                   |                           |иные программы - по 1 |
|                   |                           |баллу                 |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|4. Отношение       |Источники: заявка          |более 95,0% - 5 баллов|
|численности        |работодателей, заказчиков  |от 90,1 до 95,0% - 4  |
|работников из числа|работ (услуг), в том числе |балла                 |
|российских граждан |иностранных граждан,       |от 80,1 до 90,0% - 3  |
|к общей численности|зарегистрированных в       |балла                 |
|работников         |качестве индивидуальных    |от 60,1 до 80,0% - 2  |
|организации        |предпринимателей, о        |балла                 |
|                   |потребности в рабочей силе |от 40,1 до 60,0% - 1  |
|                   |для замещения вакантных и  |балл                  |
|                   |создаваемых рабочих мест   |40,0% и менее - 0     |
|                   |иностранными работниками на|баллов                |
|                   |предстоящий год (для целей |                      |
|                   |конкурса подразумевается   |                      |
|                   |заявка, поданная           |                      |
|                   |организацией на тот год, в |                      |
|                   |котором проводится         |                      |
|                   |конкурс), утвержденная     |                      |
|                   |Приказом                   |                      |
|                   |Минздравсоцразвития России |                      |
|                   |от 13.07.2010 N 514н.      |                      |
|                   |Рассчитывается как         |                      |
|                   |отношение общей численности|                      |
|                   |работников организации     |                      |
|                   |(сумма строк по гр. 6) за  |                      |
|                   |вычетом численности        |                      |
|                   |иностранных работников     |                      |
|                   |(сумма строк по гр. 7) к   |                      |
|                   |общей численности          |                      |
|                   |работников организации (по |                      |
|                   |состоянию на 1 января года,|                      |
|                   |предшествующего году       |                      |
|                   |проведения конкурса), в    |                      |
|                   |процентах                  |                      |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|5. Дополнительное  |Источники: локальный       |наличие - 5 баллов    |
|обеспечение        |нормативный акт об         |отсутствие - 0 баллов |
|работников         |установлении повышенных    |                      |
|специальной        |норм, коллективный договор,|                      |
|одеждой,           |официальные отчеты         |                      |
|специальной обувью |(социальные)               |                      |
|и другими          |                           |                      |
|средствами         |                           |                      |
|индивидуальной     |                           |                      |
|защиты             |                           |                      |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|6. Дополнительное  |Источник: коллективный     |более 0,60% - 5 баллов|
|финансирование     |договор, отчет о его       |от 0,41 до 0,60% - 4  |
|мероприятий по     |исполнении, иные           |балла                 |
|улучшению условий и|нормативные локальные акты |от 0,21 до 0,40% - 2  |
|охраны труда       |организации, подтверждающие|балла                 |
|                   |фактическое финансирование |0,20% и менее - 0     |
|                   |мероприятий по улучшению   |баллов                |
|                   |условий и охраны труда,    |                      |
|                   |официальные отчеты         |                      |
|                   |(социальные) Рассчитывается|                      |
|                   |как отношение объема       |                      |
|                   |фактического финансирования|                      |
|                   |мероприятий по улучшению   |                      |
|                   |условий и охраны труда за  |                      |
|                   |три года, предшествующие   |                      |
|                   |проведению конкурса, к     |                      |
|                   |сумме затрат на            |                      |
|                   |производство продукции     |                      |
|                   |(работ, услуг), в процентах|                      |
|-------------------+---------------------------+----------------------|
|7. Мероприятия по  |Источники: локальный       |мероприятия по борьбе |
|поддержке здорового|нормативный акт об         |с алкоголизмом - 2    |
|образа жизни       |утверждении программы      |балла мероприятия по  |
|работников         |(плана, перечня            |борьбе с курением - 2 |
|                   |мероприятий), документы о  |балла                 |
|                   |выполнении программы       |стимулирование        |
|                   |(плана, перечня            |работников к занятиям |
|                   |мероприятий) по итогам     |физической культурой -|
|                   |года, предшествующего      |2 балла               |
|                   |проведению конкурса,       |мероприятия по        |
|                   |официальные отчеты         |психологической       |
|                   |(социальные) Начисляется по|разгрузке - 2 балла   |
|                   |2 балла при наличии        |                      |
|                   |соответствующих мероприятий|                      |
|                   |в программе (плане, перечне|                      |
|                   |мероприятий)               |                      |
------------------------------------------------------------------------

12. "За участие в решении социальных  проблем  территорий  и  развитие
                  корпоративной благотворительности"

-----------------------------------------------------------------------
|Наименование      |Источник информации,       |Критерии оценки,      |
|показателя        |порядок расчета            |количество баллов     |
|---------------------------------------------------------------------|
|1. Благотворительная деятельность организации                        |
|---------------------------------------------------------------------|
|1. Системность    |Источник: утвержденная     |наличие концепции     |
|социальных        |концепция, программа, план |(политики, программы) |
|инвестиций и      |мероприятий или другие     |- 2 балла наличие     |
|благотворительной |документы организации,     |плана действий        |
|деятельности      |свидетельствующие об       |(перечня мероприятий) |
|компании          |определенном подходе       |- 1 балл              |
|                  |организации в указанной    |оказание разовой      |
|                  |сфере                      |помощи по обращениям -|
|                  |                           |1 балл                |
|                  |                           |иные системные        |
|                  |                           |документы по          |
|                  |                           |организации           |
|                  |                           |благотворитель        |
|                  |                           |ной деятельности - по |
|                  |                           |1 баллу за каждый     |
|------------------+---------------------------+----------------------|
|2. Организационная|Источник: положение о      |организация проводит  |
|структура и       |корпоративном фонде,       |грантовые конкурсы - 2|
|механизмы         |положение о грантовом      |балла                 |
|реализации        |конкурсе, копии договоров  |организация работает  |
|благотворительной |(соглашений) с партнерами, |через корпоративный   |
|деятельности,     |с получателями помощи,     |или иной              |
|социального       |приказов и иных нормативных|благотворительный фонд|
|инвестирования    |актов организации,         |- 2 балла             |
|                  |подтверждающих механизмы   |организация           |
|                  |организации                |осуществляет          |
|                  |благотворительной          |разработку и          |
|                  |деятельности, социального  |реализацию            |
|                  |инвестирования             |собственных           |
|                  |                           |благотворительных     |
|                  |                           |программ (направлений |
|                  |                           |благотворительной     |
|                  |                           |деятельности) - 2     |
|                  |                           |балла организация     |
|                  |                           |оказывает адресную    |
|                  |                           |благотворительную     |
|                  |                           |помощь по заявлениям -|
|                  |                           |1 балл                |
|                  |                           |работники организации |
|                  |                           |участвуют в разработке|
|                  |                           |и реализации          |
|                  |                           |благотворительных     |
|                  |                           |программ (в том числе |
|                  |                           |волонтерство) - 2     |
|                  |                           |балла иные формы      |
|                  |                           |организации           |
|                  |                           |благотворительной     |
|                  |                           |деятельности - по 1   |
|                  |                           |баллу за каждую       |
|------------------+---------------------------+----------------------|
|3. Направления    |Источник: перечень программ|оказание помощи в     |
|благотворительной |(направлений, приоритетов  |сфере здравоохранения,|
|деятельности,     |благотворительной          |образования и науки,  |
|социального       |деятельности организации), |культуры и спорта,    |
|инвестирования    |иные нормативные акты      |экологии и др. - по 2 |
|                  |организации, подтверждающие|балла                 |
|                  |указанные направления      |программы поддержки   |
|                  |благотворительной          |различных категорий   |
|                  |деятельности, социального  |населения (дети,      |
|                  |инвестирования, проводимые |ветераны, инвалиды и  |
|                  |на долгосрочной или разовой|др.) - по 2 балла иные|
|                  |основе                     |разовые мероприятия   |
|                  |                           |благотворительной     |
|                  |                           |деятельности,         |
|                  |                           |социального           |
|                  |                           |инвестирования - по 1 |
|                  |                           |баллу                 |
|------------------+---------------------------+----------------------|
|4. Оценка         |Источник: нефинансовые     |отчет о деятельности и|
|результатов и     |отчеты (социальные), отчеты|реализации программ   |
|обратная связь    |о реализации               |(благотворительность, |
|                  |благотворительной          |социальное            |
|                  |деятельности, социального  |инвестирование) - 2   |
|                  |инвестирования, о          |балла анкетирование   |
|                  |проведении анализа по      |благополучателей по   |
|                  |итогам анкетирования       |результатам           |
|                  |благополучателей,          |деятельности - 2 балла|
|                  |благодарственные письма,   |награды за реализацию |
|                  |иные документы,            |социальных программ в |
|                  |подтверждающие             |территориях           |
|                  |отслеживание, оценку       |присутствия (грамоты, |
|                  |результатов                |дипломы и пр.) - 2    |
|                  |благотворительной          |балла отзывы          |
|                  |деятельности, социального  |(благодарственные     |
|                  |инвестирования, поддержание|письма) - 1 балл      |
|                  |обратной связи             |                      |
|------------------+---------------------------+----------------------|
|5. Длительность   |Источник: копии договоров  |организация           |
|осуществления     |(соглашений) с партнерами, |осуществляет          |
|организацией      |с получателями помощи,     |благотворительную     |
|благотворительной |приказов и иных нормативных|деятельность,         |
|деятельности,     |актов организации с датами,|социальное            |
|социального       |подтверждающими указанную  |инвестирование        |
|инвестирования    |длительность осуществления |продолжительностью до |
|                  |благотворительной          |1 года, включительно -|
|                  |деятельности, социального  |1 балл                |
|                  |инвестирования             |организация           |
|                  |                           |осуществляет          |
|                  |                           |благотворительную     |
|                  |                           |деятельность,         |
|                  |                           |социальное            |
|                  |                           |инвестирование        |
|                  |                           |продолжительностью    |
|                  |                           |более 1 года - 2 балла|
-----------------------------------------------------------------------




                           _________________