Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

|                |числа человеко-дней болезни     |                       |
|                |(приходящихся на рабочие дни по |                       |
|                |календарю) за вычетом числа     |                       |
|                |человеко-дней, приходящихся на  |                       |
|                |отпуска по беременности и       |                       |
|                |родам, работников списочного    |                       |
|                |состава (данные из документов   |                       |
|                |первичного кадрового учета      |                       |
|                |организации), умноженного на 8  |                       |
|                |часов, к количеству             |                       |
|                |отработанных работниками        |                       |
|                |списочного состава человеко-    |                       |
|                |часов с начала года (стр. 01    |                       |
|                |гр. 5 раздела 1 "Численность,   |                       |
|                |начисленная заработная плата    |                       |
|                |работников и отработанное       |                       |
|                |время")                         |                       |
---------------------------------------------------------------------------

         8. "За формирование здорового образа жизни в организациях
                         непроизводственной сферы"

---------------------------------------------------------------------------
|Наименование    |Источник информации, порядок     |Критерии оценки,      |
|показателя      |расчета                          |количество баллов     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников|
|-------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Программа  |Источник: локальные нормативные  |наличие - 1 балл;     |
|(план           |акты об утверждении программы    |отсутствие - 0 баллов |
|мероприятий) по |(плана мероприятий), документы о |                      |
|поддержке       |выполнении программы (плана      |                      |
|здорового образа|мероприятий) по итогам года,     |                      |
|жизни работников|предшествующего проведению       |                      |
|                |конкурса, официальные отчеты     |                      |
|                |(социальные)                     |                      |
|----------------+---------------------------------+----------------------|
|1.2. Мероприятия|Источник: локальный нормативный  |мероприятия по борьбе |
|по поддержке    |акт об утверждении программы     |с алкоголизмом - 2    |
|здорового образа|(плана, перечня мероприятий) или |балла                 |
|жизни работников|иной локальный нормативный акт,  |мероприятия по борьбе |
|                |содержащий мероприятия по        |с курением - 2 балла  |
|                |поддержке здорового образа жизни |стимулирование        |
|                |работников, документы о          |работников к занятиям |
|                |выполнении программы (плана      |физической культурой  |
|                |мероприятий) по итогам года,     |- 2 балла             |
|                |предшествующего проведению       |мероприятия по        |
|                |конкурса, официальные отчеты     |психологической       |
|                |(социальные)                     |разгрузке - 2 балла   |
|                |Начисляется по 2 балла при       |                      |
|                |наличии соответствующих          |                      |
|                |мероприятий                      |                      |
|----------------+---------------------------------+----------------------|
|1.3.            |Источник: локальный нормативный  |проведение вакцинации |
|Профилактические|акт об утверждении программы     |- 2 балла;            |
|мероприятия,    |(перечня мероприятий), документы |проведение            |
|способствующие  |о выполнении программы (плана    |дополнительных        |
|ведению         |мероприятий) по итогам года,     |медицинских осмотров  |
|здорового образа|предшествующего проведению       |- 2 балла             |
|жизни работников|конкурса, официальные отчеты     |обеспечение           |
|                |(социальные)                     |работников чистой     |
|                |Баллы начисляются при наличии    |питьевой водой - 2    |
|                |соответствующих мероприятий      |балла                 |
|                |Примечание: при оценке не        |оборудование зоны     |
|                |учитываются обязательные         |отдыха для работников |
|                |медицинские осмотры, обеспечение |в организации - 2     |
|                |средствами индивидуальной защиты |балла                 |
|                |и иные мероприятия, проводимые в |другие                |
|                |соответствии с требованиями      |профилактические      |
|                |законодательства Российской      |мероприятия:          |
|                |Федерации                        |не требующие          |
|                |Обеспечение работников чистой    |финансовых вложений - |
|                |питьевой водой - установка       |по 1 баллу за каждое  |
|                |автоматов для воды,              |мероприятие           |
|                |специализированных фильтров для  |требующие финансовых  |
|                |очистки водопроводной воды в     |вложений - по 2 балла |
|                |организации или другие           |за каждое мероприятие |
|                |мероприятия                      |отсутствие - 0 баллов |
|----------------+---------------------------------+----------------------|
|1.4. Мероприятия|Источники: программа (план       |наличие программы     |
|по профилактике |мероприятий) по профилактике     |(плана мероприятий)   |
|социально       |социально значимых заболеваний,  |по профилактике       |
|значимых        |Политика (стратегия) по вопросам |социально значимых    |
|заболеваний     |ВИЧ/СПИДа на рабочих местах,     |заболеваний - 2 балла |
|(ВИЧ/СПИД,      |иные локальные нормативные акты  |разработанная и       |
|туберкулез,     |организации, свидетельствующие о |принятая Политика     |
|гепатит и т.д.) |проводимой в указанной сфере     |(стратегия) по        |
|                |работе, официальные отчеты       |вопросам ВИЧ/СПИДа на |
|                |(социальные)                     |рабочих местах на     |
|                |                                 |основании принципов   |
|                |                                 |Свода практических    |
|                |                                 |правил МОТ "ВИЧ/СПИД  |
|                |                                 |и сфера труда" - 2    |
|                |                                 |балла проведение      |
|                |                                 |информационно-        |
|                |                                 |просветительских      |
|                |                                 |мероприятий среди     |
|                |                                 |работников            |
|                |                                 |организации           |
|                |                                 |(интернет-сайт        |
|                |                                 |организации,          |
|                |                                 |информационные        |
|                |                                 |плакаты, показ        |
|                |                                 |тематических          |
|                |                                 |видеороликов,         |
|                |                                 |фильмов, раздача      |
|                |                                 |листовок, выпуск      |
|                |                                 |стенгазет, брошюр,    |
|                |                                 |проведение            |
|                |                                 |информационных        |
|                |                                 |мероприятий и         |
|                |                                 |обучающих семинаров)  |
|                |                                 |- 2 балла отсутствие  |
|                |                                 |- 0 баллов            |
|----------------+---------------------------------+----------------------|
|1.5.            |Источник: локальный нормативный  |организация "дней     |
|Стимулирование  |акт об утверждении программы     |здоровья" - 2 балла   |
|работников к    |(перечня мероприятий), документы |поощрение работников, |
|ведению         |о выполнении программы (плана    |ведущих здоровый      |
|здорового образа|мероприятий) по итогам года,     |образ жизни - 2 балла |
|жизни           |предшествующего проведению       |информационные        |
|                |конкурса, официальные отчеты     |мероприятия по        |
|                |(социальные) Баллы начисляются   |пропаганде здорового  |
|                |при наличии соответствующих      |образа жизни (стенды  |
|                |мероприятий                      |и т.д.) - 1 балл      |
|                |                                 |другие мероприятия -  |
|                |                                 |по 1 баллу            |
|                |                                 |отсутствие - 0 баллов |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом                   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2.1.            |Источники: правила внутреннего   |Ежедневно - 5 баллов  |
|Предоставление  |распорядка организации,          |5-6 дней в неделю - 4 |
|возможности     |коллективный договор,            |балла                 |
|регулярно       |предусматривающий                |3-4 дня в неделю - 3  |
|заниматься      |соответствующие обязательства, и |балла                 |
|физической      |другие подтверждающие документы  |1-2 дня в неделю - 2  |
|культурой и     |Оценивается в зависимости от     |балла отсутствие - 0  |
|массовым спортом|количества дней в течение        |баллов                |
|                |недели, в которые у работников   |                      |
|                |есть возможность занятия         |                      |
|                |физической культурой             |                      |
|                |Примечание: под предоставлением  |                      |
|                |возможности регулярно заниматься |                      |
|                |физической культурой понимается  |                      |
|                |создание условий для таких       |                      |
|                |занятий (организация занятий     |                      |
|                |физкультурой на рабочем месте,   |                      |
|                |наличие в организации            |                      |
|                |собственного спортивного зала    |                      |
|                |либо его аренда, приобретение    |                      |
|                |для работников абонементов на    |                      |
|                |посещение спортивного клуба,     |                      |
|                |фитнес-центра, бассейна и        |                      |
|                |другие)                          |                      |
|----------------+---------------------------------+----------------------|
|2.2. Виды       |Источники: коллективный договор, |фитнес, аэробика,     |
|занятий         |предусматривающий                |гимнастика, йога и    |
|физической      |соответствующие обязательства,   |др. - 2 балла;        |
|культурой и     |договоры аренды спортивных       |тренажерный зал - 2   |
|массового       |залов, официальные отчеты        |балла                 |
|спорта,         |(социальные) и другие            |командные спортивные  |
|возможность     |подтверждающие документы         |игры                  |
|заниматься      |                                 |(волейбол, баскетбол, |
|которыми        |                                 |футбол и т.д.) - 2    |
|обеспечена      |                                 |балла                 |
|работодателем   |                                 |бассейн - 2 балла     |
|                |                                 |сезонные виды спорта  |
|                |                                 |(лыжи и др.) - 2      |
|                |                                 |балла                 |
|                |                                 |другие виды занятий - |
|                |                                 |1 балл обеспечение    |
|                |                                 |наличия инструктора,  |
|                |                                 |тренера -             |
|                |                                 |дополнительно 1 балл  |
|                |                                 |отсутствие - 0 баллов |
|----------------+---------------------------------+----------------------|
|2.3. Доля       |Источник: внутренняя учетная     |90% и более - 5       |
|работников,     |документация                     |баллов                |
|фактически      |Рассчитывается как отношение     |70-89,9% - 4 балла    |
|участвующих в   |численности работников,          |40-69,9% - 3 балла    |
|занятиях        |фактически участвующих в         |20-39,9% - 2 балла    |
|физкультурой и  |занятиях физкультурой,           |10-19,9% - 1 балл     |
|массовым        |организованных работодателем, в  |менее 10% - 0 баллов  |
|спортом,        |общей численности работников     |                      |
|организованных  |(форма N П-4 гр. 2 стр. 01       |                      |
|работодателем, в|раздела 1 "Численность,          |                      |
|общей           |начисленная заработная плата     |                      |
|численности     |работников и отработанное        |                      |
|работников      |время") на конец года,           |                      |
|                |предшествующего проведению       |                      |
|                |конкурса                         |                      |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3. Результативность мероприятий по формированию здорового образа жизни   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|Динамика уровня |Источник: данные из документов   |менее 1-3 балла       |
|заболеваемости  |первичного кадрового учета       |1-0 баллов            |
|работников      |организации, отчетность по форме |отсутствие данных или |
|                |федерального статистического     |более                 |
|                |наблюдения N П-4 "Сведения о     |1 - минус 3 балла     |
|                |численности, заработной плате и  |                      |
|                |движении работников" за декабрь  |                      |
|                |месяц за три года,               |                      |
|                |предшествующих проведению        |                      |
|                |конкурса (годовые - для          |                      |
|                |юридических лиц, средняя         |                      |
|                |численность работников которых   |                      |
|                |не превышает 15 человек)         |                      |
|                |Рассчитывается в относительных   |                      |
|                |единицах как средний прирост за  |                      |
|                |три года, предшествующих         |                      |
|                |проведению конкурса, отношения   |                      |
|                |числа человеко-дней болезни      |                      |
|                |(приходящихся на рабочие дни по  |                      |
|                |календарю) за вычетом числа      |                      |
|                |человеко-дней, приходящихся на   |                      |
|                |отпуска по беременности и родам, |                      |
|                |работников списочного состава    |                      |
|                |(данные из документов первичного |                      |
|                |кадрового учета организации),    |                      |
|                |умноженного на 8 часов, к        |                      |
|                |количеству отработанных          |                      |
|                |работниками списочного состава   |                      |
|                |человеко-часов с начала года     |                      |
|                |(стр. 01 гр. 5 раздела 1         |                      |
|                |"Численность, начисленная        |                      |
|                |заработная плата работников и    |                      |
|                |отработанное время")             |                      |
---------------------------------------------------------------------------

         9. "За развитие социального партнерства в организациях
                         производственной сферы"

-------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации         |Критерии оценки,      |
|показателя         |                            |количество баллов     |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1. Развитие социального партнерства                                    |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1.1. Участие       |Источники: официальные      |участие в объединении |
|(членство) в       |документы (справки) об      |работодателей - 5     |
|объединении        |участии (членстве) в        |баллов                |
|работодателей      |объединениях работодателей  |неучастие - 0 баллов  |
|(общероссийском,   |                            |                      |
|региональном,      |                            |                      |
|территориальном,   |                            |                      |
|отраслевом,        |                            |                      |
|межотраслевом и    |                            |                      |
|т.д.)              |                            |                      |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.2. Участие в     |Источники: соответствующие  |участие в отраслевом  |
|региональном,      |документы об участии в      |(межотраслевом)       |
|отраслевом         |отраслевом соглашении       |соглашении - 5 баллов |
|(межотраслевом)    |                            |неучастие - 0 баллов  |
|соглашении         |                            |                      |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.3. Участие       |Источники: Документы,       |участие - 3 балла     |
|(членство)         |подтверждающие участие      |неучастие - 0 баллов  |
|представителей     |(членство) представителей   |                      |
|организаций в      |организаций в составе       |                      |
|составе комиссий и |комиссий и рабочих групп в  |                      |
|рабочих групп в    |формах социального          |                      |
|формах социального |партнерства на федеральном, |                      |
|партнерства на     |межрегиональном,            |                      |
|федеральном,       |региональном,               |                      |
|межрегиональном,   |территориальном, отраслевом |                      |
|региональном,      |(межотраслевом) уровне, в   |                      |
|территориальном,   |том числе нормативные акты  |                      |
|отраслевом         |об утверждении персонального|                      |
|(межотраслевом)    |состава указанных комиссий, |                      |
|уровне             |копии приглашений на        |                      |
|                   |заседания соответствующих   |                      |
|                   |комиссий, иные              |                      |
|                   |подтверждающие документы    |                      |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.4. Наличие       |Источники: копия            |наличие - 7 баллов    |
|коллективного      |коллективного договора,     |отсутствие - 0 баллов |
|договора           |действовавшего в году,      |                      |
|                   |предшествующем проведению   |                      |
|                   |конкурса                    |                      |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.5. Выполнение    |Источники: отчет о          |выполнение условий    |
|условий            |выполнении обязательств,    |коллективного договора|
|коллективного      |предусмотренных коллективным|- от 1 до 10 баллов   |
|договора           |договором, копия            |невыполнение - 0      |
|                   |коллективного договора      |баллов                |
|                   |Рассчитывается как отношение|                      |
|                   |числа выполненных условий   |                      |
|                   |(пунктов) КД к общему числу |                      |
|                   |условий (пунктов) КД,       |                      |
|                   |предусмотренных для         |                      |
|                   |выполнения сторонами,       |                      |
|                   |умноженное на 10 баллов     |                      |
|                   |Примечание: оценка не может |                      |
|                   |быть выше 10 баллов         |                      |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.6. Наличие в     |Источники: Положение о      |наличие - 5 баллов    |
|организации        |комиссии, иные локальные    |отсутствие - 0 баллов |
|постоянно          |нормативные акты организации|                      |
|действующей        |                            |                      |
|комиссии по        |                            |                      |
|регулированию      |                            |                      |
|социально-трудовых |                            |                      |
|отношений          |                            |                      |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.7. Сферы         |Источники: Положение о      |разрешение трудовых   |
|полномочий комиссии|комиссии (комиссиях) или    |споров - 5 баллов     |
|(комиссий) по      |иные локальные нормативные  |охрана труда - 5      |
|регулированию      |акты (приказы о создании    |баллов                |
|социально-трудовых |комиссии), протоколы        |оплата труда - 3 балла|
|отношений в        |заседаний, отчеты о работе  |социальные вопросы - 2|
|организации        |комиссий, подтверждающие    |балла                 |
|                   |соответствующие сферы       |контроль выполнения   |
|                   |полномочий комиссии         |условий коллективного |
|                   |(комиссий)                  |договора - 2 балла    |
|                   |                            |иные сферы полномочий |
|                   |                            |комиссии (комиссий) - |
|                   |                            |по 1 баллу за каждую  |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.8. Участие       |Источники: Коллективный     |учет мнения           |
|работников в       |договор, протоколы заседаний|представительного     |
|управлении         |(совещаний) с участием      |органа работников в   |
|организацией       |представительных органов    |случаях,              |
|                   |работников и др.            |предусмотренных       |
|                   |Примечание: основные формы  |Трудовым кодексом     |
|                   |участия работников в        |Российской Федерации, |
|                   |управлении организацией     |коллективным договором|
|                   |определяются в соответствии |- 5 баллов            |
|                   |со ст. 53 Трудового кодекса |проведение            |
|                   |Российской Федерации        |представительным      |
|                   |                            |органом работников    |
|                   |                            |консультаций с        |
|                   |                            |работодателем по      |
|                   |                            |вопросам              |
|                   |                            |принятия локальных    |
|                   |                            |нормативных актов - 5 |
|                   |                            |баллов получение от   |
|                   |                            |работодателя          |
|                   |                            |информации по         |
|                   |                            |вопросам,             |
|                   |                            |непосредственно       |
|                   |                            |затрагивающим интересы|
|                   |                            |работников - 2 балла  |
|                   |                            |обсуждение с          |
|                   |                            |работодателем вопросов|
|                   |                            |о работе организации, |
|                   |                            |внесение предложений  |
|                   |                            |по ее                 |
|                   |                            |совершенствованию - 3 |
|                   |                            |балла                 |
|                   |                            |обсуждение            |
|                   |                            |представительным      |
|                   |                            |органом работников    |
|                   |                            |планов социально-     |
|                   |                            |экономического        |
|                   |                            |развития организации -|
|                   |                            |5 баллов              |
|                   |                            |участие в разработке и|
|                   |                            |принятии коллективных |
|                   |                            |договоров - 3 балла   |
|                   |                            |иные формы,           |
|                   |                            |определенные Трудовым |
|                   |                            |кодексом Российской   |
|                   |                            |Федерации, иными      |
|                   |                            |федеральными законами,|
|                   |                            |учредительными        |
|                   |                            |документами           |
|                   |                            |организации,          |
|                   |                            |коллективным          |
|                   |                            |договором, локальными |
|                   |                            |нормативными актами - |
|                   |                            |по 1 баллу отсутствие |
|                   |                            |- 0 баллов            |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.9. Согласование с|Источники: соответствующие  |согласование с        |
|представительным   |локальные нормативные акты  |представительным      |
|органом работников |организации, принятые по    |органом работников    |
|принимаемых        |согласованию с              |локальных нормативных |
|локальных          |представительным органом    |актов, принимаемых    |
|нормативных актов  |работников, протоколы       |работодателем, по     |
|организации        |взаимных консультаций       |следующим вопросам:   |
|                   |работодателя и              |введение и изменение  |
|                   |представительного органа    |системы оплаты труда -|
|                   |работников по вопросам      |5 баллов              |
|                   |принятия соответствующих    |введение и изменение  |
|                   |локальных нормативных актов,|системы нормирования  |
|                   |внутренняя переписка между  |труда - 3 балла       |
|                   |работодателем и             |определение форм      |
|                   |представительным органом    |профессиональной      |
|                   |работников по указанным     |подготовки,           |
|                   |вопросам, иные внутренние   |переподготовки и      |
|                   |документы организации       |повышения квалификации|
|                   |                            |работников - 3 балла  |
|                   |                            |утверждение инструкций|
|                   |                            |по охране труда для   |
|                   |                            |работников - 3 балла  |
|                   |                            |установление норм     |
|                   |                            |бесплатной выдачи     |
|                   |                            |работникам специальной|
|                   |                            |одежды, специальной   |
|                   |                            |обуви - 3 балла       |
|                   |                            |иные вопросы - по 1   |
|                   |                            |баллу                 |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|1.10. Гарантии     |Источники: коллективный     |обеспечение помещением|
|профсоюзной        |договор, локальный          |- 5 баллов            |
|деятельности в     |нормативный акт о           |обеспечение           |
|организации        |материально-техническом     |оргтехникой - 2       |
|                   |обеспечении органа,         |балла                 |
|                   |представляющего интересы    |выделенная телефонная |
|                   |работников организации, иные|линия - 1 балл        |
|                   |локальные нормативные акты  |интернет-сайт         |
|                   |организации                 |профсоюзной           |
|                   |                            |организации (интернет-|
|                   |                            |страница              |
|                   |                            |представительного     |
|                   |                            |органа работников на  |
|                   |                            |сайте организации) - 1|
|                   |                            |балл                  |
|                   |                            |иные - по 1 баллу     |
|                   |                            |отсутствие - 0 баллов |
|-----------------------------------------------------------------------|
|2. Результативность социального партнерства в организации              |
|-----------------------------------------------------------------------|
|2.1. Содержание    |Источник: коллективный      |мероприятия,          |
|условий            |договор (копия), соглашения |направленные на       |
|коллективного      |(копии), иные локальные     |содействие занятости  |
|договора           |нормативные акты,           |населения (в том числе|
|(соглашений),      |согласованные двумя         |по трудоустройству    |
|устанавливающих    |сторонами социального       |инвалидов) - 3 балла  |
|дополнительные     |партнерства в организации,  |дополнительное        |
|социальные гарантии|официальные отчеты          |финансирование        |
|работникам         |(социальные)                |мероприятий по        |
|                   |                            |улучшению условий и   |
|                   |                            |охраны труда сверх    |
|                   |                            |установленной Трудовым|
|                   |                            |кодексом Российской   |
|                   |                            |Федерации нормы (т.е. |
|                   |                            |более 0,2% от         |
|                   |                            |стоимости затрат на   |
|                   |                            |производство продукции|
|                   |                            |(работ, услуг))* - 2  |
|                   |                            |балла                 |
|                   |                            |порядок формирования  |
|                   |                            |стабилизационного     |
|                   |                            |фонда для обеспечения |
|                   |                            |работников заработной |
|                   |                            |платой и другими      |
|                   |                            |необходимыми выплатами|
|                   |                            |в случае кризиса (или |
|                   |                            |других форс-мажорных  |
|                   |                            |случаях) - 2 балла    |
|                   |                            |иные мероприятия      |
|                   |                            |коллективного договора|
|                   |                            |(соглашений),         |
|                   |                            |предусматривающие для |
|                   |                            |работников            |
|                   |                            |дополнительные        |
|                   |                            |социальные гарантии   |
|                   |                            |(сверх установленного |
|                   |                            |законодательством     |
|                   |                            |минимума) - по 1баллу |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|2.2. Содержание    |Источники: коллективный     |наличие условий       |
|условий            |договор (копия), соглашения |(пунктов) по          |
|коллективного      |(копии), иные локальные     |модернизации          |
|договора,          |нормативные акты,           |оборудования          |
|соглашений,        |согласованные двумя         |(производства) - 3    |
|устанавливающих    |сторонами социального       |балла;                |
|дополнительные меры|партнерства в организации,  |наличие мероприятий,  |
|по развитию        |официальные отчеты          |направленных на       |
|организации        |                            |повышение             |
|(бизнеса)          |                            |производительности    |
|                   |                            |труда в организации - |
|                   |                            |3 балла;              |
|                   |                            |наличие условий       |
|                   |                            |(пунктов) по          |
|                   |                            |энергосбережению в    |
|                   |                            |организации - 2 балла |
|                   |                            |иные мероприятия      |
|                   |                            |коллективного договора|
|                   |                            |(соглашений),         |
|                   |                            |способствующие        |
|                   |                            |оптимизации бизнес -  |
|                   |                            |процессов в           |
|                   |                            |организации - по 1    |
|                   |                            |баллу                 |
|                   |                            |отсутствие в          |
|                   |                            |коллективном договоре |
|                   |                            |(соглашениях)         |
|                   |                            |дополнительных        |
|                   |                            |социальных гарантий - |
|                   |                            |0 баллов              |
|-------------------+----------------------------+----------------------|
|2.3. Социальный    |Источники: сведения о       |предоставление жилья -|
|пакет              |фактическом исполнении      |2 балла               |
|                   |обязательств работодателя,  |оплата аренды жилья - |
|                   |предусмотренных договорами  |2 балла               |
|                   |(коллективным, трудовым и   |предоставление        |
|                   |т.д.), иными локальными     |работникам            |
|                   |нормативными актами         |беспроцентных денежных|
|                   |организации, официальные    |ссуд на приобретение  |
|                   |отчеты (социальные)         |жилья - 1 балл        |
|                   |Начисляется 1-2 балла при   |оплата обучения       |
|                   |наличии пункта.             |работников - 2 балла  |
|                   |                            |предоставление        |
|                   |                            |работникам            |
|                   |                            |беспроцентных денежных|
|                   |                            |ссуд на обучение - 1  |
|                   |                            |балл                  |
|                   |                            |добровольное          |
|                   |                            |страхование здоровья  |
|                   |                            |(обеспечение полисами |
|                   |                            |ДМС) - 2 балла        |
|                   |                            |предоставление        |
|                   |                            |работникам            |
|                   |                            |беспроцентных денежных|
|                   |                            |ссуд на лечение - 1   |
|                   |                            |балл                  |
|                   |                            |отчисления в          |
|                   |                            |негосударственный     |
|                   |                            |пенсионный фонд - 1   |
|                   |                            |балл                  |
|                   |                            |дополнительное        |
|                   |                            |пенсионное            |
|                   |                            |страхование, в том    |
|                   |                            |числе софинансирование|
|                   |                            |платежей на           |
|                   |                            |накопительную часть   |
|                   |                            |пенсии - 1 балл       |
|                   |                            |компенсация расходов, |
|                   |                            |связанных             |
|                   |                            |с оплатой услуг на    |
|                   |                            |занятие физической    |
|                   |                            |культурой и массовым  |
|                   |                            |спортом - 1 балл      |
|                   |                            |доплата до            |
|                   |                            |фактического заработка|
|                   |                            |при временной         |
|                   |                            |нетрудоспособности - 1|
|                   |                            |балл оплата (или      |
|                   |                            |компенсация стоимости)|
|                   |                            |путевок в детские     |
|                   |                            |оздоровительные лагеря|
|                   |                            |и др. для детей       |
|                   |                            |работников - 2 балла  |
|                   |                            |оплата питания в      |
|                   |                            |течение рабочего      |
|                   |                            |времени - 1 балл      |
|                   |                            |оплата культурно-     |
|                   |                            |массовых мероприятий -|
|                   |                            |1 балл                |
|                   |                            |наличие детского сада |
|                   |                            |- 1 балл              |
|                   |                            |материальная помощь - |
|                   |                            |1 балл                |
|                   |                            |возмещение платы      |
|                   |                            |работников за         |
|                   |                            |содержание детей в    |
|                   |                            |дошкольных и          |
|                   |                            |общеобразовательных   |
|                   |                            |учреждениях - 1 балл  |
|                   |                            |иные социальные       |
|                   |                            |гарантии работникам в |
|                   |                            |том числе членам их   |
|                   |                            |семей - по 1 баллу за |
|                   |                            |каждый пункт          |
+-------------------+----------------------------+----------------------+

  10. "За    развитие    социального    партнерства    в    организациях
                        непроизводственной сферы"

--------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации         |Критерии оценки,       |
|показателя         |                            |количество баллов      |
|------------------------------------------------------------------------|
|1. Развитие социального партнерства                                     |
|------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Участие       |Источники: официальные      |участие в объединении  |
|(членство) в       |документы (справки) об      |работодателей - 5      |
|объединении        |участии (членстве) в        |баллов                 |
|работодателей      |объединениях работодателей  |неучастие - 0 баллов   |
|(общероссийском,   |                            |                       |
|региональном,      |                            |                       |
|территориальном,   |                            |                       |
|отраслевом,        |                            |                       |
|межотраслевом и    |                            |                       |
|т.д.)              |                            |                       |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.2. Участие в     |Источники: соответствующие  |участие в отраслевом   |
|региональном,      |документы об участии в      |(межотраслевом)        |
|отраслевом         |отраслевом соглашении       |соглашении - 5 баллов  |
|(межотраслевом)    |                            |неучастие - 0 баллов   |
|соглашении         |                            |                       |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.3. Участие       |Источники: Документы,       |участие - 3 балла      |
|(членство)         |подтверждающие участие      |неучастие - 0 баллов   |
|представителей     |(членство) представителей   |                       |
|организаций в      |организаций в составе       |                       |
|составе комиссий и |комиссий и рабочих групп в  |                       |
|рабочих групп в    |формах социального          |                       |
|формах социального |партнерства на федеральном, |                       |
|партнерства на     |межрегиональном,            |                       |
|федеральном,       |региональном,               |                       |
|межрегиональном,   |территориальном, отраслевом |                       |
|региональном,      |(межотраслевом) уровне, в   |                       |
|территориальном,   |том числе нормативные акты  |                       |
|отраслевом         |об утверждении персонального|                       |
|(межотраслевом)    |состава указанных комиссий, |                       |
|уровне             |копии приглашений на        |                       |
|                   |заседания соответствующих   |                       |
|                   |комиссий, иные              |                       |
|                   |подтверждающие документы    |                       |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.4. Наличие       |Источники: копия            |наличие - 7 баллов     |
|коллективного      |коллективного договора,     |отсутствие - 0 баллов  |
|договора           |действовавшего в году,      |                       |
|                   |предшествующем проведению   |                       |
|                   |конкурса                    |                       |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.5. Выполнение    |Источники: отчет о          |выполнение условий     |
|условий            |выполнении обязательств,    |коллективного договора |
|коллективного      |предусмотренных коллективным|- от 1 до 10 баллов    |
|договора           |договором                   |невыполнение - 0 баллов|
|                   |Рассчитывается как отношение|                       |
|                   |числа выполненных условий   |                       |
|                   |(пунктов) КД к общему числу |                       |
|                   |условий (пунктов) КД,       |                       |
|                   |предусмотренных для         |                       |
|                   |выполнения сторонами,       |                       |
|                   |умноженное на 10 баллов     |                       |
|                   |Примечание: оценка не может |                       |
|                   |быть выше 10 баллов         |                       |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.6. Наличие в     |Источники: Положение о      |наличие - 5 баллов     |
|организации        |комиссии, иные локальные    |отсутствие - 0 баллов  |
|постоянно          |нормативные акты организации|                       |
|действующей        |                            |                       |
|комиссии по        |                            |                       |
|регулированию      |                            |                       |
|социально-трудовых |                            |                       |
|отношений          |                            |                       |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.7. Сферы         |Источники: Положение о      |разрешение трудовых    |
|полномочий комиссии|комиссии (комиссиях) или    |споров - 5 баллов      |
|(комиссий) по      |иные локальные нормативные  |охрана труда - 5 баллов|
|регулированию      |акты (приказы о создании    |оплата труда - 3 балла |
|социально-трудовых |комиссии), протоколы        |социальные вопросы - 2 |
|отношений в        |заседаний, отчеты о работе  |балла                  |
|организации        |комиссий, подтверждающие    |контроль выполнения    |
|                   |соответствующие сферы       |условий коллективного  |
|                   |полномочий комиссии         |договора - 2 балла     |
|                   |(комиссий)                  |иные сферы полномочий  |
|                   |                            |комиссии (комиссий) -  |
|                   |                            |по 1 баллу за каждую   |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.8. Участие       |Источники: коллективный     |учет мнения            |
|работников в       |договор, протоколы заседаний|представительного      |
|управлении         |(совещаний) с участием      |органа работников в    |
|организацией       |представительных органов    |случаях,               |
|                   |работников и др.            |предусмотренных        |
|                   |Примечание: основные формы  |Трудовым кодексом      |
|                   |участия работников в        |                       |
|                   |управлении организацией     |Российской Федерации,  |
|                   |                            |коллективным договором |
|                   |определяются в соответствии |- 5 баллов             |
|                   |со ст. 53 Трудового кодекса |проведение             |
|                   |Российской Федерации        |представительным       |
|                   |                            |органом работников     |
|                   |                            |консультаций с         |
|                   |                            |работодателем по       |
|                   |                            |вопросам принятия      |
|                   |                            |локальных нормативных  |
|                   |                            |актов - 5 баллов       |
|                   |                            |получение от           |
|                   |                            |работодателя информации|
|                   |                            |по вопросам,           |
|                   |                            |непосредственно        |
|                   |                            |затрагивающим интересы |
|                   |                            |работников - 2 балла   |
|                   |                            |обсуждение с           |
|                   |                            |работодателем вопросов |
|                   |                            |о работе организации,  |
|                   |                            |внесение предложений по|
|                   |                            |ее совершенствованию - |
|                   |                            |3 балла                |
|                   |                            |обсуждение             |
|                   |                            |представительным       |
|                   |                            |органом работников     |
|                   |                            |планов социально-      |
|                   |                            |экономического развития|
|                   |                            |организации - 5 баллов |
|                   |                            |участие в разработке и |
|                   |                            |принятии коллективных  |
|                   |                            |договоров - 3 балла    |
|                   |                            |иные формы,            |
|                   |                            |определенные Трудовым  |
|                   |                            |кодексом Российской    |
|                   |                            |Федерации, иными       |
|                   |                            |федеральными законами, |
|                   |                            |учредительными         |
|                   |                            |документами            |
|                   |                            |организации,           |
|                   |                            |коллективным договором,|
|                   |                            |локальными нормативными|
|                   |                            |актами - по 1 баллу    |
|                   |                            |отсутствие - 0 баллов  |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.9. Согласование с|Источники: соответствующие  |согласование с         |
|представительным   |локальные нормативные акты  |представительным       |
|органом работников |организации, принятые по    |органом работников     |
|принимаемых        |согласованию с              |локальных нормативных  |
|локальных          |представительным органом    |актов, принимаемых     |
|нормативных актов  |работников, протоколы       |работодателем, по      |
|организации        |взаимных консультаций       |следующим вопросам:    |
|                   |работодателя и              |введение и изменение   |
|                   |представительного органа    |системы оплаты труда - |
|                   |работников по вопросам      |5 баллов               |
|                   |принятия соответствующих    |введение и изменение   |
|                   |локальных нормативных актов,|системы нормирования   |
|                   |внутренняя переписка между  |труда - 3 балла        |
|                   |работодателем и             |определение форм       |
|                   |представительным органом    |профессиональной       |
|                   |работников по указанным     |подготовки,            |
|                   |вопросам, иные внутренние   |переподготовки и       |
|                   |документы организации       |повышения квалификации |
|                   |                            |работников - 3 балла   |
|                   |                            |утверждение инструкций |
|                   |                            |по охране труда для    |
|                   |                            |работников - 3 балла   |
|                   |                            |установление норм      |
|                   |                            |бесплатной выдачи      |
|                   |                            |работникам специальной |
|                   |                            |одежды, специальной    |
|                   |                            |обуви - 3 балла        |
|                   |                            |иные вопросы - по 1    |
|                   |                            |баллу                  |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|1.10. Гарантии     |Источники: коллективный     |обеспечение помещением |
|профсоюзной        |договор, локальный          |- 5 баллов             |
|деятельности в     |нормативный акт о           |обеспечение оргтехникой|
|организации        |материально-техническом     |- 2 балла              |
|                   |обеспечении органа,         |выделенная телефонная  |
|                   |представляющего интересы    |линия - 1              |
|                   |работников организации, иные|балл                   |
|                   |локальные нормативные акты  |интернет-сайт          |
|                   |организации                 |профсоюзной организации|
|                   |                            |(интернет-страница     |
|                   |                            |представительного      |
|                   |                            |органа работников на   |
|                   |                            |сайте организации) - 1 |
|                   |                            |балл                   |
|                   |                            |иные - по 1 баллу      |
|                   |                            |отсутствие - 0 баллов  |
|------------------------------------------------------------------------|
|2. Результативность социального партнерства в организации               |
|------------------------------------------------------------------------|
|2.1. Содержание    |Источник: коллективный      |мероприятия,           |
|условий            |договор (копия), соглашения |направленные на        |
|коллективного      |(копии), иные локальные     |содействие занятости   |
|договора           |нормативные акты,           |населения (в том числе |
|(соглашений),      |согласованные двумя         |по трудоустройству     |
|устанавливающих    |сторонами социального       |инвалидов) - 3 балла   |
|дополнительные     |партнерства в организации,  |дополнительное         |
|социальные гарантии|официальные отчеты          |финансирование         |
|работникам         |(социальные)                |мероприятий по         |
|                   |                            |улучшению условий и    |
|                   |                            |охраны труда сверх     |
|                   |                            |установленной Трудовым |
|                   |                            |кодексом Российской    |
|                   |                            |Федерации нормы (т.е.  |
|                   |                            |более 0,2% от стоимости|
|                   |                            |затрат на производство |
|                   |                            |продукции (работ,      |
|                   |                            |услуг))* - 2 балла     |
|                   |                            |порядок формирования   |
|                   |                            |стабилизационного фонда|
|                   |                            |для обеспечения        |
|                   |                            |работников заработной  |
|                   |                            |платой и другими       |
|                   |                            |необходимыми выплатами |
|                   |                            |в случае кризиса (или  |
|                   |                            |других                 |
|                   |                            |форс-мажорных случаях) |
|                   |                            |- 2 балла              |
|                   |                            |иные мероприятия       |
|                   |                            |коллективного договора |
|                   |                            |(соглашений),          |
|                   |                            |предусматривающие для  |
|                   |                            |работников             |
|                   |                            |дополнительные         |
|                   |                            |социальные гарантии    |
|                   |                            |(сверх установленного  |
|                   |                            |законодательством      |
|                   |                            |минимума) - по 1 баллу |
|-------------------+----------------------------+-----------------------|
|2.1 Содержание     |Источник: коллективный      |Мероприятия,           |
|условий            |договор (копия), соглашения |направленные на        |
|коллективного      |(нкопии), иные локальные    |содействие занятости   |
|договора           |нормативные акты,           |населения              |
|(соглашений),      |согласованные двумя         |(в том числе по        |
|устанавливающих    |сторонами социального       |трудоустройству        |
|дополнительные     |партнерства в организации,  |инвалидов)- 3 балла    |
|социальные гарантии|официальные отчеты          |дополнительное         |
|работникам         |(социальные)                |финансирование         |
|                   |                            |мероприятий по         |
|                   |                            |улучшению условий и    |
|                   |                            |охраны труда сверх     |
|                   |                            |установленной Трудовым |
|                   |                            |кодексом Российской    |
|                   |                            |Федерации              |
|                   |                            |нормы(т.е. более 0,2%  |