Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

|                   |счет создания новой стоимости |                    |
|                   |(ввода в действие основных    |                    |
|                   |фондов, модернизации,         |                    |
|                   |реконструкции) (гр. 4 стр. 01 |                    |
|                   |Раздела I "Наличие, движение и|                    |
|                   |состав основных фондов" из    |                    |
|                   |отчетов за три года,          |                    |
|                   |предшествующих проведению     |                    |
|                   |конкурса) к величине основных |                    |
|                   |фондов по полной учетной      |                    |
|                   |стоимости на конец            |                    |
|                   |предшествующего года (гр. 9   |                    |
|                   |стр. 01 Раздела I "Наличие,   |                    |
|                   |движение и состав основных    |                    |
|                   |фондов" из отчета за год,     |                    |
|                   |предшествующий проведению     |                    |
|                   |конкурса)                     |                    |
|-----------------------------------------------------------------------|
|3. Заработная плата и социальный пакет                                 |
|-----------------------------------------------------------------------|
|3.1. Индекс        |Источники:                    |от 1,16 и более - 5 |
|реальной заработной|1)Фонд начисленной заработной |баллов              |
|платы              |платы работников и средняя    |от 1,11 до 1,15-4   |
|                   |численность работников -      |балла               |
|                   |отчетность по форме           |от 1,06 до 1,10-3   |
|                   |федерального статистического  |балла               |
|                   |наблюдения N П-4 "Сведения о  |от 1,01 до 1,05-2   |
|                   |численности, заработной плате |балла               |
|                   |и движении работников"        |1,0 и менее - 0     |
|                   |помесячно по четырем годам,   |баллов              |
|                   |предшествующим проведению     |                    |
|                   |конкурса (годовые - для       |                    |
|                   |юридических лиц, средняя      |                    |
|                   |численность работников которых|                    |
|                   |не превышает 15 человек)      |                    |
|                   |2) Индексы потребительских цен|                    |
|                   |- данные Росстата Индекс      |                    |
|                   |реальной заработной платы     |                    |
|                   |рассчитывается как среднее за |                    |
|                   |три года, предшествующих      |                    |
|                   |проведению конкурса, значение |                    |
|                   |ежегодного прироста реальной  |                    |
|                   |(приведенной в ценах          |                    |
|                   |предыдущего периода)          |                    |
|                   |начисленной заработной платы в|                    |
|                   |расчете на одного работника.  |                    |
|                   |Среднемесячная начисленная    |                    |
|                   |заработная плата в расчете на |                    |
|                   |одного                        |                    |
|                   |работника определяется как    |                    |
|                   |среднегодовое значение        |                    |
|                   |отношений величины фонда      |                    |
|                   |начисленной заработной платы  |                    |
|                   |работников (гр. 7 стр. 01     |                    |
|                   |раздела 1 "Численность,       |                    |
|                   |начисленная заработная плата  |                    |
|                   |работников и отработанное     |                    |
|                   |время") к средней численности |                    |
|                   |работников (гр. 1 стр. 01     |                    |
|                   |раздела 1 "Численность,       |                    |
|                   |начисленная заработная плата  |                    |
|                   |работников и отработанное     |                    |
|                   |время").                      |                    |
|                   |Реальная начисленная          |                    |
|                   |заработная плата в расчете на |                    |
|                   |одного работника определяется |                    |
|                   |как отношение ее номинального |                    |
|                   |значения к среднегодовому     |                    |
|                   |индексу потребительских цен.  |                    |
|                   |Индекс реальной заработной    |                    |
|                   |платы рассчитывается как      |                    |
|                   |средний за три года,          |                    |
|                   |предшествующих проведению     |                    |
|                   |конкурса, прирост реальной    |                    |
|                   |начисленной заработной платы в|                    |
|                   |расчете на одного работника   |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|3.2. Отношение     |Источники:                    |от 150,0% - 5       |
|размера            |1) Среднемесячная номинальная |баллов;             |
|среднемесячной     |начисленная заработная плата в|135,1-149,9% - 4    |
|номинальной        |расчете на одного работника в |балла;              |
|начисленной        |среднем за год, предшествующий|120,1-135,0% - 3    |
|заработной платы в |проведению конкурса, - расчет |балла;              |
|организации к      |в п. 2.1.                     |105,1-120,0% - 2    |
|размеру            |2) Размер среднемесячной      |балла;              |
|среднемесячной     |номинальной начисленной       |95,1-105,0% - 1     |
|номинальной        |заработной платы в регионе по |балл;               |
|начисленной        |соответствующему виду         |95,0% и менее - 0   |
|заработной платы в |экономической деятельности -  |баллов              |
|регионе по         |данные Росстата.              |                    |
|соответствующему   |Отношение размера             |                    |
|виду экономической |среднемесячной номинальной    |                    |
|деятельности       |начисленной заработной платы в|                    |
|                   |организации к размеру         |                    |
|                   |среднемесячной номинальной    |                    |
|                   |начисленной заработной платы в|                    |
|                   |регионе по соответствующему   |                    |
|                   |виду экономической            |                    |
|                   |деятельности рассчитывается в |                    |
|                   |процентах в среднем за три    |                    |
|                   |года, предшествующих          |                    |
|                   |проведению конкурса.          |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|3.3. Отношение     |Источники:                    |от 130,1 и более - 5|
|величины           |1) Величина наименьшего       |баллов              |
|наименьшего размера|размера оплаты труда          |125,1-130,0% - 4    |
|оплаты труда в     |работников организации -      |балла               |
|организации к      |наименьший размер оплаты труда|120,1-125,0% - 3    |
|уровню прожиточного|работников, предусмотренный   |балла               |
|минимума           |коллективным договором, либо  |115,1-120,0% - 2    |
|трудоспособного    |наименьшая тарифная ставка    |балла               |
|населения в        |(оклад), предусмотренная в    |105,1-115,0% - 1    |
|соответствующем    |штатном расписании            |балл                |
|регионе            |организации.                  |100,0-105,0% - 0    |
|                   |2) Величина прожиточного      |баллов              |
|                   |минимума трудоспособного      |менее 100,0% -      |
|                   |населения в регионе - данные  |(минус 5 баллов)    |
|                   |Росстата.                     |                    |
|                   |Отношение величины наименьшего|                    |
|                   |размера оплаты труда в        |                    |
|                   |организации к уровню          |                    |
|                   |прожиточного минимума         |                    |
|                   |трудоспособного населения в   |                    |
|                   |регионе определяется в        |                    |
|                   |процентах на конец года,      |                    |
|                   |предшествующего проведению    |                    |
|                   |конкурса                      |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|3.4. Социальный    |Источники: сведения о         |предоставление жилья|
|пакет              |фактическом исполнении        |- 2 балла           |
|                   |обязательств работодателя,    |оплата аренды жилья |
|                   |предусмотренных коллективным  |- 2 балла           |
|                   |договором, о реализации иных  |предоставление      |
|                   |локальных нормативных актов.  |работникам          |
|                   |Начисляется 1-2 балла при     |беспроцентных       |
|                   |наличии пункта.               |денежных ссуд на    |
|                   |                              |приобретение жилья -|
|                   |                              |1 балл оплата       |
|                   |                              |обучения работников |
|                   |                              |- 2 балла           |
|                   |                              |предоставление      |
|                   |                              |работникам          |
|                   |                              |беспроцентных       |
|                   |                              |денежных ссуд на    |
|                   |                              |обучение - 1 балл   |
|                   |                              |добровольное        |
|                   |                              |страхование здоровья|
|                   |                              |(обеспечение        |
|                   |                              |полисами ДМС) - 2   |
|                   |                              |балла предоставление|
|                   |                              |работникам          |
|                   |                              |беспроцентных       |
|                   |                              |денежных ссуд на    |
|                   |                              |лечение - 1 балл    |
|                   |                              |отчисления в        |
|                   |                              |негосударственный   |
|                   |                              |пенсионный фонд - 1 |
|                   |                              |балл дополнительное |
|                   |                              |пенсионное          |
|                   |                              |страхование, в том  |
|                   |                              |числе               |
|                   |                              |софинансирование    |
|                   |                              |платежей на         |
|                   |                              |накопительную часть |
|                   |                              |пенсии - 1 балл     |
|                   |                              |компенсация         |
|                   |                              |расходов, связанных |
|                   |                              |с оплатой услуг на  |
|                   |                              |занятие физической  |
|                   |                              |культурой и массовым|
|                   |                              |спортом - 1 балл    |
|                   |                              |доплата до          |
|                   |                              |фактического        |
|                   |                              |заработка при       |
|                   |                              |временной           |
|                   |                              |нетрудоспособности -|
|                   |                              |1 балл оплата (или  |
|                   |                              |компенсация         |
|                   |                              |стоимости) путевок в|
|                   |                              |детские             |
|                   |                              |оздоровительные     |
|                   |                              |лагеря и др. для    |
|                   |                              |детей работников - 2|
|                   |                              |балла оплата питания|
|                   |                              |в течение рабочего  |
|                   |                              |времени - 1 балл    |
|                   |                              |оплата культурно-   |
|                   |                              |массовых мероприятий|
|                   |                              |- 1 балл наличие    |
|                   |                              |детского сада - 1   |
|                   |                              |балл материальная   |
|                   |                              |помощь - 1 балл     |
|                   |                              |возмещение платы    |
|                   |                              |работников за       |
|                   |                              |содержание детей в  |
|                   |                              |дошкольных и        |
|                   |                              |общеобразовательных |
|                   |                              |учреждениях - 1 балл|
|                   |                              |иные социальные     |
|                   |                              |гарантии работникам,|
|                   |                              |в том числе членам  |
|                   |                              |их семей - по 1     |
|                   |                              |баллу за каждый     |
|                   |                              |пункт               |
|-----------------------------------------------------------------------|
|4. Использование кадрового потенциала                                  |
|-----------------------------------------------------------------------|
|4.1. Отношение     |Источники: заявка             |более 95,0% - 5     |
|численности        |работодателей, заказчиков     |баллов              |
|работников из числа|работ (услуг), в том числе    |от 90,1 до 95,0% - 4|
|российских граждан |иностранных граждан,          |балла               |
|к общей численности|зарегистрированных в качестве |от 80,1 до 90,0% - 3|
|работников         |индивидуальных                |балла               |
|организации        |предпринимателей, о           |от 60,1 до 80,0% - 2|
|                   |потребности в рабочей силе для|балла               |
|                   |замещения вакантных и         |от 40,1 до 60,0% - 1|
|                   |создаваемых рабочих мест      |балл                |
|                   |иностранными работниками на   |40,0% и менее - 0   |
|                   |предстоящий год (для целей    |баллов              |
|                   |конкурса подразумевается      |                    |
|                   |заявка, поданная организацией |                    |
|                   |на тот год, в котором         |                    |
|                   |проводится конкурс),          |                    |
|                   |утвержденная Приказом         |                    |
|                   |Минздравсоцразвития России от |                    |
|                   |13.07.2010 N 514н.            |                    |
|                   |Рассчитывается как отношение  |                    |
|                   |общей численности работников  |                    |
|                   |организации (сумма строк по   |                    |
|                   |гр. 6) за вычетом численности |                    |
|                   |иностранных работников (сумма |                    |
|                   |строк по гр. 7) к общей       |                    |
|                   |численности работников        |                    |
|                   |организации (по состоянию на 1|                    |
|                   |января года, предшествующего  |                    |
|                   |году проведения конкурса), в  |                    |
|                   |процентах                     |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|4.2. Доля инвалидов|Источники: форма П-4 "Сведения|более 4% - 5 баллов |
|в общей численности|о численности, заработной     |от 2 до 4% - 3 балла|
|работников         |плате и движении работников", |менее 2% - 0 баллов |
|                   |данные первичной кадровой     |                    |
|                   |учетной документации (либо    |                    |
|                   |справка с информацией о       |                    |
|                   |численности инвалидов,        |                    |
|                   |подготовленная на основании   |                    |
|                   |данных первичной кадровой     |                    |
|                   |учетной документации, за      |                    |
|                   |подписью руководителя         |                    |
|                   |организации и заверенная      |                    |
|                   |печатью организации)          |                    |
|                   |Рассчитывается как отношение  |                    |
|                   |численности инвалидов по      |                    |
|                   |состоянию на конец года,      |                    |
|                   |предшествующего году          |                    |
|                   |проведения конкурса, к        |                    |
|                   |среднесписочной численности   |                    |
|                   |работников на конец того же   |                    |
|                   |года (гр. 1 стр. 01 раздела 1 |                    |
|                   |"Численность, начисленная     |                    |
|                   |заработная плата работников и |                    |
|                   |отработанное время" формы П-4 |                    |
|                   |"Сведения о численности,      |                    |
|                   |заработной плате и движени    |                    |
|                   |работников"), в процентах     |                    |
|-------------------+------------------------------+--------------------|
|4.3. Использование |Источники: трудовой договор,  |надомный труд - 2   |
|гибких форм        |локальный нормативный акт     |балла               |
|занятости          |Примечание: Баллы начисляются |                    |
|                   |при наличии женщин с детьми   |скользящий (гибкий) |
|                   |дошкольного и младшего        |график работы - 2   |
|                   |школьного возраста, женщин с  |балла               |
|                   |детьми-инвалидами, инвалидов, |иные гибкие формы   |
|                   |работающих на дому либо в     |занятости - по 1    |
|                   |условиях скользящего (гибкого)|балл                |
|                   |графика работы                |                    |
-------------------------------------------------------------------------

  3. "За сокращение  производственного  травматизма  и  профессиональной
           заболеваемости в организациях производственной сферы"

---------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации, порядок   |Критерии оценки,     |
|показателя         |расчета                        |количество баллов    |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1. Состояние условий труда, производственный травматизм и                |
|профессиональная заболеваемость                                          |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Динамика      |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|уровня             |N 7-травматизм "Сведения о     |менее 1-5 баллов     |
|производственного  |травматизме на производстве и  |равен 1-0 баллов     |
|травматизма        |профессиональных заболеваниях" |более 1 - минус 5    |
|                   |Рассчитывается в относительных |баллов               |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |уровня производственного       |                     |
|                   |травматизма, т.е. отношения    |                     |
|                   |численности пострадавших при   |                     |
|                   |несчастных случаях на          |                     |
|                   |производстве с потерей         |                     |
|                   |трудоспособности на один       |                     |
|                   |рабочий день и более (гр. 4    |                     |
|                   |стр. 01) к среднесписочной     |                     |
|                   |численности работников (стр.   |                     |
|                   |13)                            |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|1.2. Динамика      |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|уровня             |N 7-травматизм "Сведения о     |менее 1-5 баллов     |
|профессиональной   |травматизме на производстве и  |равен 1-0 баллов     |
|заболеваемости     |профессиональных заболеваниях" |более 1 - минус 5    |
|                   |Рассчитывается в относительных |баллов               |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |уровня профессиональной        |                     |
|                   |заболеваемости, т.е. отношения |                     |
|                   |численности лиц с впервые      |                     |
|                   |установленным профессиональным |                     |
|                   |заболеванием (гр. 4 стр. 10) к |                     |
|                   |среднесписочной численности    |                     |
|                   |работников (стр. 13)           |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|1.3 Уровень        |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|занятости в        |1-Т (условия труда) "Сведения  |менее 1-3 балла      |
|условиях труда, не |о состоянии условий труда и    |равен 1-0 баллов     |
|отвечающих         |компенсациях за работу во      |более 1 - минус 3    |
|гигиеническим      |вредных и (или)                |балла                |
|нормативам условий |опасных условиях труда"        |                     |
|труда              |Рассчитывается в относительных |                     |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |показателя отношения           |                     |
|                   |численности работников,        |                     |
|                   |занятых в условиях труда, не   |                     |
|                   |отвечающих гигиеническим       |                     |
|                   |нормативам условий труда (гр.  |                     |
|                   |3 стр. 02 раздела 1 "Состояние |                     |
|                   |условий труда") к списочной    |                     |
|                   |численности работников (гр. 3  |                     |
|                   |стр. 01 раздела 1 "Состояние   |                     |
|                   |условий труда")                |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|1.4. Уровень       |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|занятости на       |1-Т (условия труда) "Сведения  |менее 1-3 балла      |
|оборудовании, не   |о состоянии условий труда и    |равен 1-0 баллов     |
|отвечающем         |компенсациях за работу во      |более 1 - минус 3    |
|требованиям охраны |вредных и (или) опасных        |балла                |
|труда              |условиях труда"                |                     |
|                   |Рассчитывается в относительных |                     |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |показателя отношения           |                     |
|                   |численности работающих на      |                     |
|                   |оборудовании, не отвечающем    |                     |
|                   |требованиям охраны труда (гр.  |                     |
|                   |3 стр. 10 раздела 1 "Состояние |                     |
|                   |условий труда") к списочной    |                     |
|                   |численности работников (гр. 3  |                     |
|                   |стр. 01 раздела 1 "Состояние   |                     |
|                   |условий труда")                |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2. Организация     |                               |                     |
|охраны труда       |                               |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.1. Привлечение   |Источники: Положение о         |наличие комиссии по  |
|работников (их     |комиссии по охране труда, об   |охране труда,        |
|представительных   |уполномоченных по охране       |созданной на         |
|органов) к         |труда, отчеты о деятельности   |двусторонней основе  |
|организации охраны |комиссии по охране труда,      |- 3 балла наличие    |
|труда              |уполномоченных по охране       |утвержденного        |
|                   |труда, иные локальные акты     |положения - 1 балл   |
|                   |организации, подтверждающие    |наличие отчета о     |
|                   |участие работников в           |деятельности         |
|                   |организации охраны труда в     |комиссии по охране   |
|                   |году, предшествующем           |труда - 2 балла      |
|                   |проведению конкурса            |наличие              |
|                   |                               |уполномоченных по    |
|                   |                               |охране труда в       |
|                   |                               |организации - 1 балл |
|                   |                               |иные формы участия   |
|                   |                               |работников (их       |
|                   |                               |представительных     |
|                   |                               |органов) в           |
|                   |                               |обеспечении          |
|                   |                               |безопасных условий   |
|                   |                               |труда - по 1-баллу   |
|                   |                               |за каждую отсутствие |
|                   |                               |- 0 баллов           |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.2. Охват         |Источник: сводная ведомость    |от 90,0 до 100% - 5  |
|аттестацией рабочих|рабочих мест организации и     |баллов               |
|мест по условиям   |результатов их аттестации по   |от 80,0 до 89,9% - 4 |
|труда              |условиям труда (приложение к   |балла                |
|                   |Порядку проведения аттестации  |от 70,0 до 79,9% - 3 |
|                   |рабочих мест по условиям       |балла                |
|                   |труда, утвержденному Приказом  |от 60,0 до 69,9% - 2 |
|                   |Минздравсоцразвития России от  |балла                |
|                   |26.04.2011 N 342н)             |от 50,0 до 59,9% - 1 |
|                   |Рассчитывается в процентах как |балл                 |
|                   |отношение суммарного           |менее 50,0% - 0      |
|                   |количества рабочих мест, на    |баллов               |
|                   |которых проведена аттестация   |                     |
|                   |по условиям труда (сумма строк |                     |
|                   |по гр. 3) в течение пяти лет,  |                     |
|                   |предшествующих проведению      |                     |
|                   |конкурса, к количеству рабочих |                     |
|                   |мест (сумма строк по гр. 2) на |                     |
|                   |момент проведения последней    |                     |
|                   |аттестации по условиям труда.  |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.3. Отражение     |Источники: корпоративная       |наличие - 5 баллов   |
|информации о       |социальная отчетность, разделы |отсутствие - 0       |
|деятельности по    |годового отчета организации,   |баллов               |
|обеспечению охраны |разделы Интернет-сайта и       |                     |
|труда в открытых   |другие открытые источники      |                     |
|источниках         |информации                     |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.4.               |Источники:                     |100% и более - 3     |
|Укомплектованность |1) Нормативная численность     |балла                |
|кадрами службы     |работников службы охраны труда |от 70 до 99,9% - 1   |
|охраны труда       |- Межотраслевые нормативы      |балл                 |
|                   |численности работников службы  |менее 70% - 0 баллов |
|                   |охраны труда в организациях,   |                     |
|                   |утвержденные постановлением    |                     |
|                   |Минтруда России от 22.01.2001  |                     |
|                   |N 10                           |                     |
|                   |2) Фактическая численность     |                     |
|                   |работников службы охраны труда |                     |
|                   |- штатное расписание           |                     |
|                   |Рассчитывается как отношение   |                     |
|                   |фактической численности        |                     |
|                   |работников службы охраны труда |                     |
|                   |к ее нормативному значению на  |                     |
|                   |конец года, предшествующего    |                     |
|                   |проведению конкурса, в         |                     |
|                   |процентах                      |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных       |
|случаев и профессиональных заболеваний                                   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3.1. Наличие       |Источники: утвержденные        |наличие программы    |
|комплексных        |комплексные программы          |(перечня, плана      |
|программ           |(перечни, планы мероприятий)   |мероприятий) по      |
|профилактики       |по профилактике                |профилактике         |
|производственного  |производственного травматизма  |производственного    |
|травматизма и      |и профессиональной             |травматизма и        |
|профессиональной   |заболеваемости, по организации |профессиональной     |
|заболеваемости, по |рационального режима труда и   |заболеваемости - 3   |
|организации        |отдыха, отчеты об их           |балла                |
|рационального      |исполнении по итогам года,     |наличие программы    |
|режима труда и     |предшествующего проведению     |(перечня, плана      |
|отдыха             |конкурса                       |мероприятий) по      |
|                   |                               |организации          |
|                   |                               |рационального режима |
|                   |                               |труда и отдыха - 2   |
|                   |                               |балла наличие        |
|                   |                               |отчетов об           |
|                   |                               |исполнении указанных |
|                   |                               |программ (перечней,  |
|                   |                               |планов мероприятий)  |
|                   |                               |- дополнительно по 2 |
|                   |                               |балла                |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|3.2. Реализация    |Источник: расчетная ведомость  |наличие - 3 балла    |
|предупредительных  |по средствам Фонда социального |отсутствие - 0       |
|мер по сокращению  |страхования Российской         |баллов               |
|производственного  |Федерации (форма 4-ФСС РФ)     |                     |
|травматизма и      |Указывается при наличии данных |                     |
|профзаболеваний    |по гр. 4 стр. 9 Таблицы 8      |                     |
|                   |"Расходы по обязательному      |                     |
|                   |социальному страхованию от     |                     |
|                   |несчастных случаев на          |                     |
|                   |производстве и                 |                     |
|                   |профессиональных заболеваний"  |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|3.3. Проведение за |Источник: локальные            |наличие - 3 балла    |
|счет средств       |нормативные акты организации,  |отсутствие - 0       |
|работодателя       |подтверждающие проведение      |баллов               |
|углубленных        |углубленных медицинских        |                     |
|медицинских        |осмотров работников, занятых   |                     |
|осмотров           |на работах с вредными и (или)  |                     |
|работников, занятых|опасными производственными     |                     |
|на работах с       |факторами в году,              |                     |
|вредными и (или)   |предшествующем проведению      |                     |
|опасными           |конкурса                       |                     |
|производственными  |                               |                     |
|факторами          |                               |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-|
|бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием                         |
|-------------------------------------------------------------------------|
|4.1. Дополнительное|Источники: локальные           |наличие - 5 баллов   |
|обеспечение        |нормативные акты об            |отсутствие - 0       |
|работников         |установлении повышенных норм,  |баллов               |
|специальной        |коллективный договор, отчет о  |                     |
|одеждой,           |его выполнении, соглашение с   |                     |
|специальной обувью |представительным органом       |                     |
|и другими          |работников, официальные отчеты |                     |
|средствами         |(социальные)                   |                     |
|индивидуальной     |                               |                     |
|защиты             |                               |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|4.2. Дополнительное|Источники: локальные           |наличие - 5 баллов   |
|обеспечение        |нормативные акты об            |отсутствие - 0       |
|работников         |установлении повышенных норм,  |баллов               |
|санитарно-бытовым и|коллективный договор, отчет о  |                     |
|лечебно-           |его выполнении, соглашение с   |                     |
|профилактическим   |представительным органом       |                     |
|обслуживанием сверх|работников, официальные отчеты |                     |
|установленной нормы|(социальные)                   |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда        |
|-------------------------------------------------------------------------|
|Дополнительное     |Источники: коллективный        |более 0,60% - 10     |
|финансирование     |договор, отчет о его           |баллов               |
|мероприятий по     |исполнении, официальные отчеты |от 0,41 до 0,60% - 7 |
|улучшению условий и|(социальные)                   |баллов               |
|охраны труда       |Рассчитывается как отношение   |от 0,21 до 0,40% - 5 |
|                   |объема фактического            |баллов               |
|                   |финансирования мероприятий по  |0,20% и менее - 0    |
|                   |улучшению условий и охраны     |баллов               |
|                   |труда за три года,             |                     |
|                   |предшествующие проведению      |                     |
|                   |конкурса, к сумме затрат на    |                     |
|                   |производство продукции (работ, |                     |
|                   |услуг), в процентах            |                     |
---------------------------------------------------------------------------

  4. "За сокращение  производственного  травматизма  и  профессиональной
          заболеваемости в организациях непроизводственной сферы"

---------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации, порядок   |Критерии оценки,     |
|показателя         |расчета                        |количество баллов    |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1. Состояние условий труда, производственный травматизм и                |
|профессиональная заболеваемость                                          |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Динамика      |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|уровня             |N 7-травматизм "Сведения о     |менее 1-5 баллов     |
|производственного  |травматизме на производстве и  |равен 1-0 баллов     |
|травматизма        |профессиональных заболеваниях" |более 1 - минус 5    |
|                   |Рассчитывается в относительных |баллов               |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |уровня производственного       |                     |
|                   |травматизма, т.е. отношения    |                     |
|                   |численности пострадавших при   |                     |
|                   |несчастных случаях на          |                     |
|                   |производстве с потерей         |                     |
|                   |трудоспособности на один       |                     |
|                   |рабочий день и более (гр. 4    |                     |
|                   |стр. 01) к среднесписочной     |                     |
|                   |численности работников (стр.   |                     |
|                   |13)                            |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|1.2. Динамика      |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|уровня             |N 7-травматизм "Сведения о     |менее 1-5            |
|профессиональной   |травматизме на производстве и  |баллов               |
|заболеваемости     |профессиональных заболеваниях" |равен 1-0 баллов     |
|                   |Рассчитывается в относительных |более 1 - минус 5    |
|                   |единицах как средний за три    |баллов               |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |уровня профессиональной        |                     |
|                   |заболеваемости, т.е. отношения |                     |
|                   |численности лиц с впервые      |                     |
|                   |установленным профессиональным |                     |
|                   |заболеванием (гр. 4 стр. 10) к |                     |
|                   |среднесписочной численности    |                     |
|                   |работников (стр. 13)           |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|1.3 Уровень        |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|занятости в        |1-Т (условия труда) "Сведения  |менее 1-3            |
|условиях труда, не |о состоянии условий труда и    |балла                |
|отвечающих         |компенсациях за работу во      |равен 1-0 баллов     |
|гигиеническим      |вредных и (или) опасных        |более 1 - минус 3    |
|нормативам условий |условиях труда"                |балла                |
|труда              |Рассчитывается в относительных |                     |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |показателя отношения           |                     |
|                   |численности работников,        |                     |
|                   |занятых в условиях труда, не   |                     |
|                   |отвечающих гигиеническим       |                     |
|                   |нормативам условий труда (гр.  |                     |
|                   |3 стр. 02 раздела 1 "Состояние |                     |
|                   |условий труда") к списочной    |                     |
|                   |численности работников (гр. 3  |                     |
|                   |стр. 01 раздела 1 "Состояние   |                     |
|                   |условий труда")                |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|1.4. Уровень       |Источник: отчетность по форме  |отсутствует или      |
|занятости на       |1-Т (условия труда) "Сведения  |менее 1-3 балла      |
|оборудовании, не   |о состоянии условий труда и    |равен 1-0 баллов     |
|отвечающем         |компенсациях за работу во      |более 1 - минус 3    |
|требованиям охраны |вредных и (или) опасных        |балла                |
|труда              |условиях труда"                |                     |
|                   |Рассчитывается в относительных |                     |
|                   |единицах как средний за три    |                     |
|                   |года, предшествующих           |                     |
|                   |проведению конкурса, прирост   |                     |
|                   |показателя отношения           |                     |
|                   |численности работающих на      |                     |
|                   |оборудовании, не отвечающем    |                     |
|                   |требованиям охраны труда (гр.  |                     |
|                   |3 стр. 10 раздела 1 "Состояние |                     |
|                   |условий труда") к списочной    |                     |
|                   |численности работников (гр. 3  |                     |
|                   |стр. 01 раздела 1 "Состояние   |                     |
|                   |условий труда")                |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2. Организация охраны труда                                              |
|-------------------------------------------------------------------------|
|2.1. Привлечение   |Источники: Положение о         |наличие комиссии по  |
|работников (их     |комиссии по охране труда, об   |охране труда,        |
|представительных   |уполномоченных по охране       |созданной на         |
|органов) к         |труда, отчеты о деятельности   |двусторонней основе  |
|организации охраны |комиссии по охране труда,      |- 3 балла наличие    |
|труда              |уполномоченных по охране       |утвержденного        |
|                   |труда, иные локальные акты     |положения - 1 балл   |
|                   |организации, подтверждающие    |наличие отчета о     |
|                   |участие работников в           |деятельности         |
|                   |организации охраны труда в     |комиссии по охране   |
|                   |году, предшествующем           |труда - 2 балла      |
|                   |проведению конкурса            |наличие              |
|                   |                               |уполномоченных по    |
|                   |                               |охране труда в       |
|                   |                               |организации - 1 балл |
|                   |                               |иные формы участия   |
|                   |                               |работников (их       |
|                   |                               |представительных     |
|                   |                               |органов) в           |
|                   |                               |обеспечении          |
|                   |                               |безопасных условий   |
|                   |                               |труда - по 1 баллу   |
|                   |                               |за каждую            |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.2. Охват         |Источник: сводная ведомость    |от 90,0 до 100% - 5  |
|аттестацией рабочих|рабочих мест организации и     |баллов               |
|мест по условиям   |результатов их аттестации по   |от 80,0 до 89,9% - 4 |
|труда              |условиям труда (приложение к   |балла                |
|                   |Порядку проведения аттестации  |от 70,0 до 79,9% - 3 |
|                   |рабочих мест по условиям       |балла                |
|                   |труда, утвержденному Приказом  |от 60,0 до 69,9% - 2 |
|                   |Минздравсоцразвития России от  |балла                |
|                   |26.04.2011 N 342н)             |от 50,0 до 59,9% - 1 |
|                   |Рассчитывается в процентах как |балл                 |
|                   |отношение суммарного           |менее 50,0% - 0      |
|                   |количества рабочих мест, на    |баллов               |
|                   |которых проведена аттестация   |                     |
|                   |по условиям труда (сумма строк |                     |
|                   |по гр. 3) в течение пяти лет,  |                     |
|                   |предшествующих проведению      |                     |
|                   |конкурса, к количеству рабочих |                     |
|                   |мест (сумма строк по гр. 2) на |                     |
|                   |момент проведения последней    |                     |
|                   |аттестации по условиям труда.  |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.3. Отражение     |Источники: корпоративная       |наличие - 5 баллов   |
|информации о       |социальная отчетность, разделы |отсутствие - 0       |
|деятельности по    |годового отчета организации,   |баллов               |
|обеспечению охраны |разделы Интернет-сайта и       |                     |
|труда в открытых   |другие открытые источники      |                     |
|источниках         |информации                     |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|2.4.               |Источники:                     |100% и более - 3     |
|Укомплектованность |1) Нормативная численность     |балла                |
|кадрами службы     |работников службы охраны труда |от 70 до 99,9% - 1   |
|охраны труда       |- Межотраслевые нормативы      |балл                 |
|                   |численности работников службы  |менее 70% - 0 баллов |
|                   |охраны труда в организациях,   |                     |
|                   |утвержденные постановлением    |                     |
|                   |Минтруда России от 22.01.2001  |                     |
|                   |N 10                           |                     |
|                   |2) Фактическая численность     |                     |
|                   |работников службы охраны труда |                     |
|                   |- штатное расписание           |                     |
|                   |Рассчитывается как отношение   |                     |
|                   |фактической численности        |                     |
|                   |работников службы охраны труда |                     |
|                   |к ее нормативному значению на  |                     |
|                   |конец года, предшествующего    |                     |
|                   |проведению конкурса, в         |                     |
|                   |процентах                      |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных       |
|случаев и профессиональных заболеваний                                   |
|-------------------------------------------------------------------------|
|3.1. Наличие       |Источники: утвержденные        |наличие программы    |
|комплексных        |комплексные программы (планы,  |(перечня             |
|программ           |перечни мероприятий) по        |мероприятий) по      |
|профилактики       |профилактике производственного |профилактике         |
|производственного  |травматизма и профессиональной |производственного    |
|травматизма и      |заболеваемости, по организации |травматизма и        |
|профессиональной   |рационального режима труда и   |профессиональной     |
|заболеваемости, по |отдыха, отчеты об их           |заболеваемости - 3   |
|организации        |исполнении по итогам года,     |балла                |
|рационального      |предшествующего проведению     |наличие программы    |
|режима труда и     |конкурса                       |(перечня             |
|отдыха             |                               |мероприятий) по      |
|                   |                               |организации          |
|                   |                               |рационального режима |
|                   |                               |труда и отдыха - 2   |
|                   |                               |балла                |
|                   |                               |наличие отчетов об   |
|                   |                               |исполнении указанных |
|                   |                               |программ (планов     |
|                   |                               |мероприятий) -       |
|                   |                               |дополнительно по 2   |
|                   |                               |балла                |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|3.2. Реализация    |Источник: расчетная ведомость  |наличие - 3 балла    |
|предупредительных  |по средствам Фонда социального |отсутствие - 0       |
|мер по сокращению  |страхования Российской         |баллов               |
|производственного  |Федерации (форма 4-ФСС РФ)     |                     |
|травматизма и      |Указывается при наличии данных |                     |
|профзаболеваний    |по гр. 4 стр. 9 Таблицы 8      |                     |
|                   |"Расходы по обязательному      |                     |
|                   |социальному страхованию от     |                     |
|                   |несчастных случаев на          |                     |
|                   |производстве и                 |                     |
|                   |профессиональных заболеваний"  |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|3.3. Проведение за |Источник: локальные            |Наличие- -           |
|счет               |нормативные акты               |3 балла              |
|средств            |организации, подтверждающие    |отсутствие - 0       |
|работодателя       |проведение углубленных         |баллов               |
|углубленных        |медицинских осмотров           |                     |
|медицинских        |работников, занятых на работах |                     |
|осмотров           |с вредными и (или) опасными    |                     |
|работников, занятых|производственными факторами в  |                     |
|на работах с       |году, предшествующем           |                     |
|вредными и (или)   |проведению конкурса            |                     |
|опасными           |                               |                     |
|производственными  |                               |                     |
|факторами          |                               |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-|
|бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием                         |
|-------------------------------------------------------------------------|
|4.1. Дополнительное|Источники: локальные           |наличие - 5 баллов   |
|обеспечение        |нормативные акты об            |отсутствие - 0       |
|работников         |установлении повышенных норм,  |баллов               |
|специальной        |коллективный договор, отчет о  |                     |
|одеждой,           |его выполнении, соглашение с   |                     |
|специальной обувью |представительным органом       |                     |
|и другими          |работников, официальные отчеты |                     |
|средствами         |(социальные)                   |                     |
|индивидуальной     |                               |                     |
|защиты             |                               |                     |
|-------------------+-------------------------------+---------------------|
|4.2. Дополнительное|Источники: локальные           |наличие - 5 баллов   |
|обеспечение        |нормативные акты об            |отсутствие - 0       |
|работников         |установлении повышенных норм,  |баллов               |
|санитарно-бытовым и|коллективный договор, отчет о  |                     |
|лечебно-           |его выполнении, соглашение с   |                     |
|профилактическим   |представительным органом       |                     |
|обслуживанием сверх|работников, официальные отчеты |                     |
|                   |(социальные)                   |                     |
|установленной нормы|                               |                     |
|-------------------------------------------------------------------------|
|5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда        |
|-------------------------------------------------------------------------|
|Дополнительное     |Источники: коллективный        |более 0,60% - 10     |
|финансирование     |договор, отчет о его           |баллов               |
|мероприятий по     |исполнении, официальные отчеты |от 0,41 до 0,60% - 7 |
|улучшению условий и|(социальные)                   |баллов               |
|охраны труда       |Рассчитывается как отношение   |от 0,21 до 0,40% - 5 |
|                   |объема фактического            |баллов               |
|                   |финансирования мероприятий по  |0,20% и менее - 0    |
|                   |улучшению условий и охраны     |баллов               |
|                   |труда за три года,             |                     |
|                   |предшествующие проведению      |                     |
|                   |конкурса, к сумме затрат на    |                     |
|                   |производство продукции (работ, |                     |
|                   |услуг), в процентах            |                     |
---------------------------------------------------------------------------

          5. "За развитие кадрового потенциала в  организациях
                         производственной сферы"

-------------------------------------------------------------------------
|Наименование       |Источник информации, порядок |Критерии оценки,     |
|показателя         |расчета                      |количество баллов    |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1. Управление человеческими ресурсами организации                      |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1.1. Проведение    |Источник: локальный          |используется         |
|оценки результатов |нормативный акт, утверждающий|утвержденная методика|
|деятельности       |методику и/или               |и критерии оценки    |
|работников         |регламентирующий процедуры   |результативности     |
|                   |оценки результативности      |работников - 5 баллов|
|                   |деятельности работников, а   |осуществляется учет  |
|                   |также учет такой оценки при  |результатов оценки   |
|                   |определении размеров оплаты  |при определении      |
|                   |труда и стимулирующих выплат |размеров оплаты труда|
|                   |                             |и стимулирующих      |
|                   |                             |выплат - 2 балла     |
|                   |                             |создание прозрачной  |
|                   |                             |системы оценки       |
|                   |                             |результатов труда - 1|
|                   |                             |балл                 |
|                   |                             |оценка отсутствует - |
|                   |                             |0 баллов             |
|-------------------+-----------------------------+---------------------|
|1.2. Реализация    |Источники: сведения о        |добровольное         |
|социальных         |фактическом исполнении       |страхование здоровья |
|программ,          |обязательств работодателя,   |(обеспечение полисами|
|способствующих     |предусмотренных коллективным |ДМС) - 2 балла       |
|формированию       |договором, о реализации иных |компенсация расходов,|
|человеческих       |локальных нормативных актов  |связанных с оплатой  |
|ресурсов           |(публикации в открытых       |услуг на занятие     |
|организации        |источниках информации,       |физической культурой |
|                   |официальные отчеты           |и                    |
|                   |(социальные) и другое)       |                     |
|                   |Начисляется 1-2 балла при    |массовым спортом - 1 |
|                   |наличии пункта               |балл оплата (или     |
|                   |                             |компенсация          |
|                   |                             |стоимости) путевок в |
|                   |                             |детские              |