Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

|-----------------------------------------------------------|
|1.  |Наличие системы корпоративных  |           |    1     |
|    |стандартов                     |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Наличие кодекса корпоративной  |           |    1     |
|    |этики                          |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Пропаганда здорового образа    |           |    1     |
|    |жизни как элемент корпоративной|           |          |
|    |культуры                       |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Проведение семинаров и         |           |    2     |
|    |тренингов, в том числе по      |           |          |
|    |развитию "команды"             |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|5.  |Выпуск внутреннего             |           |    1     |
|    |информационного издания        |           |          |
|    |(газета, журнал, бюллетень,    |           |          |
|    |электронное издание, Интернет) |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|6.  |Публикация корпоративной       |           |    1     |
|    |социальной отчетности          |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|7.  |Публикация информации о        |           |    1     |
|    |социальных результатах         |           |          |
|    |деятельности организации       |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|8.  |Проведение конкурсов           |           |    1     |
|    |профессионального мастерства   |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|    |Создание иных механизмов       |           |          |
|    |поддержания корпоративной      |           |          |
|    |культуры                       |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|9.  |                               |           |    1     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|    |                               |           |          |
|------------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                               |          |
-------------------------------------------------------------
* Источник:    Локальные    нормативные     акты,     регламентирующие
соответствующие     мероприятия,     утверждающие      соответствующие
корпоративные  документы,  положения  о  конкурсах   профессионального
мастерства, публикации, официальные отчеты (социальные).

    4. Взаимодействие с учреждениями профессионального образования

-------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателя    |Отметить V |Количество|
|стр.|                               |при наличии|  баллов  |
|-----------------------------------------------------------|
|  Заключение соглашений* с учреждениями профессионального  |
|                        образования                        |
|-----------------------------------------------------------|
|1.  |Наличие нескольких соглашений с|           |    2     |
|    |различными учреждениями        |           |          |
|    |профессионального образования  |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Наличие одного соглашения      |           |    1     |
|-----------------------------------------------------------|
|  Содержание соглашений с учреждениями профессионального   |
|     образования (целевая профессиональная подготовка)     |
|-----------------------------------------------------------|
|3.  |Начальное (и/или среднее)      |           |    1     |
|    |профессиональное образование   |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Высшее профессиональное        |           |    2     |
|    |образование                    |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|5.  |Целевая аспирантура, в том     |           |    3     |
|    |числе соискательство           |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|    |Иные мероприятия**             |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|6.  |                               |           |    1     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|7.  |                               |           |    1     |
|------------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                               |          |
-------------------------------------------------------------
* Источник: Соглашение (соглашения) о  взаимодействии  с  учреждениями
профессионального образования, действовавшие  в  году,  предшествующем
проведению конкурса.
     ** Кроме мероприятий по организации производственной  практики  и
информированию учащихся о вакансиях, предоставляемых предприятием.
Примечание: для образовательных учреждений, участвующих в конкурсе  по
данной номинации, учитываются соглашения, заключенные с  организациями
- работодателями
-----------------------------------------------------------
| N  |   Наименование показателя   |Отметить V |Количество|
|стр.|                             |при наличии|  баллов  |
|---------------------------------------------------------|
|       Мероприятия по взаимодействию с учащимися*        |
|---------------------------------------------------------|
|1.  |Организация производственной |           |    2     |
|    |практики для учащихся        |           |          |
|----+-----------------------------+-----------+----------|
|2.  |Мероприятия по информированию|           |    2     |
|    |учащихся о вакансиях,        |           |          |
|    |предоставляемых предприятием |           |          |
|----------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                             |          |
-----------------------------------------------------------
* Источник: Соглашение (соглашения) о  взаимодействии  с  учреждениями
профессионального образования, действовавшие  в  году,  предшествующем
проведению  конкурса,  либо  иные  документы,  в   случае   проведения
мероприятия без заключения соглашения.

     Примечание:  для  образовательных   учреждений,   участвующих   в
конкурсе по данной номинации, учитываются  соглашения,  заключенные  с
организациями - работодателями.

--------------------------------------------------
|Всего баллов по номинации|                      |
--------------------------------------------------

 Руководитель   ____________________   ________________________
 организации          подпись                    (ФИО)

 Председатель   ____________________   ________________________
 профсоюзной          подпись                    (ФИО)
 организации*

 Главный бухгалтер ____________________   ________________________
                         подпись                    (ФИО)

     МП

     Дата: "___" ___________ 20___ г.

     * при наличии профсоюзной организации



                                              Приложение 7 к заявлению

      ___________________________________________________________
         (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

 Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За формирование
     здорового образа жизни в организациях производственной сферы"
    1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни
                              работников

----------------------------------------------------------------------
|        Наименование показателя         | Отметить V  |  Количество |
|                                        | при наличии |    баллов   |
|----------------------------------------+-------------+-------------|
| Наличие программы (плана мероприятий)* |             |      1      |
| по поддержке здорового образа жизни    |             |             |
| работников                             |             |             |
----------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------
|Количество баллов|                            |
------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы  (плана
мероприятий) либо отчет о выполнении программы (плана мероприятий)  по
итогам года, предшествующего проведению конкурса,  официальные  отчеты
(социальные).

--------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателя     |Отметить V |Количество|
|стр.|                                |при наличии|  баллов  |
|------------------------------------------------------------|
| Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников |
|------------------------------------------------------------|
|1.  |Мероприятия по борьбе с         |           |    2     |
|    |алкоголизмом                    |           |          |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Мероприятия по борьбе с курением|           |    2     |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Стимулирование работников к     |           |    2     |
|    |занятиям физической культурой   |           |          |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Мероприятия по психологической  |           |    2     |
|    |разгрузке                       |           |          |
|-------------------------------------------------+----------|
|Количество баллов                                |          |
--------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) или иной локальный  нормативный  акт,  содержащий
мероприятия по поддержке здорового образа жизни  работников,  отчет  о
выполнении программы (плана,  перечня  мероприятий)  по  итогам  года,
предшествующего   году   проведения   конкурса,   официальные   отчеты
(социальные).

----------------------------------------------------------------
|  N  |   Наименование показателя    | Отметить V | Количество |
|стр. |                              |при наличии |   баллов   |
|--------------------------------------------------------------|
|Профилактические мероприятия, способствующие ведению здорового|
|                   образа жизни работников                    |
|--------------------------------------------------------------|
|1.   |Проведение вакцинации         |            |     2      |
|-----+------------------------------+------------+------------|
|2.   |Проведение дополнительных     |            |     2      |
|     |медицинских осмотров          |            |            |
|-----+------------------------------+------------+------------|
|3.   |Обеспечение работников чистой |            |     2      |
|     |питьевой водой                |            |            |
|-----+------------------------------+------------+------------|
|     |Другие профилактические       |            |            |
|     |мероприятия, не требующие     |            |            |
|     |финансовых вложений (указать) |            |            |
|-----+------------------------------+------------+------------|
|1.   |                              |            |     1      |
|-----+------------------------------+------------+------------|
|2.   |                              |            |     1      |
|--------------------------------------------------------------|
|  Другие профилактические мероприятия, требующие финансовых   |
|                      вложений (указать)                      |
|--------------------------------------------------------------|
|1.   |                              |            |     2      |
|-----+------------------------------+------------+------------|
|2.   |                              |            |     2      |
----------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------
|Количество баллов               |                             |
----------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) либо отчет о выполнении мероприятий программы  по
итогам года, предшествующего проведению конкурса,  официальные  отчеты
(социальные).
Примечание:  при  оценке  не  учитываются   обязательные   медицинские
осмотры,  обеспечение  средствами   индивидуальной   защиты   и   иные
мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации.
     Обеспечение  работников  чистой  питьевой   водой   -   установка
автоматов  для   воды,   специализированных   фильтров   для   очистки
водопроводной воды в организации или другие мероприятия.

----------------------------------------------------------------------
|   N  |      Наименование показателя      |Отметить V|  Количество  |
|  стр.|                                   |   при    |    баллов    |
|      |                                   | наличии  |              |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Мероприятия по профилактике социально значимых заболеваний*      |
|              (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит и т.д.)                |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1.  |Наличие программы (плана           |          |    2         |
|      |мероприятий) по профилактике       |          |              |
|      |социально значимых заболеваний     |          |              |
|------+-----------------------------------+----------+--------------|
|  2.  |Разработанная и принятая Политика  |          |    2         |
|      |(стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа  |          |              |
|      |на рабочих местах на основании     |          |              |
|      |принципов Свода практических правил|          |              |
|      |МОТ "ВИЧ/СПИД и сфера труда"       |          |              |
|------+-----------------------------------+----------+--------------|
|  3.  |Проведение информационно-          |          |    2         |
|      |просветительских мероприятий среди |          |              |
|      |работников организации (интернет-  |          |              |
|      |сайт организации, информационные   |          |              |
|      |плакаты, показ тематических        |          |              |
|      |видеороликов, фильмов, раздача     |          |              |
|      |листовок, выпуск стенгазет, брошюр,|          |              |
|      |проведение информационных          |          |              |
|      |мероприятий и обучающих семинаров) |          |              |
|-----------------------------------------------------+--------------|
|  Количество баллов                                  |              |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Программа (план мероприятий)  по  профилактике  социально
значимых заболеваний, Политика (стратегия) по  вопросам  ВИЧ/СПИДа  на
рабочих  местах,  иные   локальные   нормативные   акты   организации,
свидетельствующие о проводимой в указанной сфере  работе,  официальные
отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
|   N  |     Наименование показателя     |Отметить V|   Количество   |
|  стр.|                                 |   при    |     баллов     |
|      |                                 | наличии  |                |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Стимулирование* работников к ведению здорового образа жизни       |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1.  |Организация "Дней здоровья"      |          |    2           |
|------+---------------------------------+----------+----------------|
|  2.  |Поощрение работников, ведущих    |          |    2           |
|      |здоровый образ жизни             |          |                |
|------+---------------------------------+----------+----------------|
|  3.  |Информационные мероприятия по    |          |    1           |
|      |пропаганде здорового образа жизни|          |                |
|      |(стенды и т.д.)                  |          |                |
|--------------------------------------------------------------------|
|                       Другие мероприятия                           |
|--------------------------------------------------------------------|
|  4.  |                                 |          |    1           |
|------+---------------------------------+----------+----------------|
|  5.  |                                 |          |    1           |
|------+---------------------------------+----------+----------------|
|      |                                 |          |                |
|------+---------------------------------+----------+----------------|
|  5.  |                                 |          |    1           |
|---------------------------------------------------+----------------|
|  Количество баллов                                |                |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) либо отчет о выполнении мероприятий программы  по
итогам года, предшествующего проведению конкурса,  официальные  отчеты
(социальные).
        2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом

----------------------------------------------------------------------
|   N    |Наименование показателя|    Отметить V    |   Количество   |
|  стр.  |                       |       при        |     баллов     |
|        |                       |     наличии      |                |
|--------------------------------------------------------------------|
|          Предоставление возможности регулярно заним  аться         |
|                       физической культурой                         |
|--------------------------------------------------------------------|
|    1.  |Ежедневно              |                  |      5         |
|--------+-----------------------+------------------+----------------|
|    2.  |5-6 дней в неделю      |                  |      4         |
|--------+-----------------------+------------------+----------------|
|    3.  |3-4 дня в неделю       |                  |      3         |
|--------+-----------------------+------------------+----------------|
|    4.  |1-2 дня в неделю       |                  |      2         |
|--------+-----------------------+------------------+----------------|
|    5.  |Нет                    |                  |      0         |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Количество баллов           |                                   |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Правила внутреннего распорядка организации,  коллективный
договор, предусматривающий  соответствующие  обязательства,  и  другие
подтверждающие документы. Оценивается в зависимости от количества дней
в течение рабочей недели, в  которые  у  работников  есть  возможность
занятия физической культурой.
     Примечание: под предоставлением возможности регулярно  заниматься
физической культурой понимается создание  условий  для  таких  занятий
(организация  занятий  физкультурой  на  рабочем  месте,   наличие   в
организации   собственного   спортивного   зала   либо   его   аренда,
приобретение  для  работников  абонементов  на  посещение  спортивного
клуба, фитнес-центра, бассейна и другие мероприятия, приведенные в пп.
2.2 и 2.3).

----------------------------------------------------------------------
|   N    |     Наименование показателя     |Отметить V|  Количество  |
|  стр.  |                                 |   при    |    баллов    |
|        |                                 | наличии  |              |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Виды занятий*, способствующих ведению здорового образа жизни,   |
|       возможность заниматься которыми обеспечил работодатель       |
|--------------------------------------------------------------------|
|    1.  |Фитнес, аэробика, гимнастика,    |          |     2        |
|        |йога и др.                       |          |              |
|--------+---------------------------------+----------+--------------|
|    2.  |Тренажерный зал                  |          |     2        |
|--------+---------------------------------+----------+--------------|
|    3.  |Командные спортивные игры        |          |     2        |
|        |(волейбол, баскетбол, футбол и   |          |              |
|        |т.д.)                            |          |              |
|--------+---------------------------------+----------+--------------|
|    4.  |Бассейн                          |          |     2        |
|--------+---------------------------------+----------+--------------|
|    5.  |Сезонные виды спорта (лыжи и др.)|          |     2        |
|--------+---------------------------------+----------+--------------|
|    6.  |Обеспечение наличия инструктора, |          |     1        |
|        |тренера                          |          |              |
|--------------------------------------------------------------------|
|                    Другие виды занятий (указать)                   |
|--------------------------------------------------------------------|
|    7.  |                                 |          |     1        |
|--------+---------------------------------+----------+--------------|
|    8.  |                                 |          |     1        |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Количество баллов                |                                  |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Коллективный договор,  предусматривающий  соответствующие
обязательства, договоры аренды спортивных  залов,  официальные  отчеты
(социальные) и другие подтверждающие документы.

----------------------------------------------------------------------
|  N   | Наименование показателя, источник информации  |   Г(т)-1    |
| стр. |                                               |  (на конец  |
|      |                                               |    года)    |
|------+-----------------------------------------------+-------------|
| 1.   | Число работников, фактически участвующих в    |             |
|      | занятиях физкультурой и массовым спортом,     |             |
|      | организованных работодателем, человек         |             |
|------+-----------------------------------------------+-------------|
| 2.   | Среднесписочная численность работников на     |             |
|      | конец года, предшествующего проведению        |             |
|      | конкурса                                      |             |
|      | (форма N П-4 гр. 2 стр. 01 Раздела 1          |             |
|      | "Численность, начисленная заработная плата    |             |
|      | работников и отработанное время")             |             |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Доля работников, фактически участвующих в занятиях    |             |
|физкультурой и массовым спортом, организованных       |             |
|работодателем, в общей численности работников, %      |             |
|стр. 1/стр.2 х 100                                    |             |
|------------------------------------------------------+             |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной           |             |
|таблице)                                              |             |
----------------------------------------------------------------------
Примечание: Г(т) - текущий год (год проведения конкурса).
* Источник: Внутренняя учетная документация
     Рассчитывается как отношение численности  работников,  фактически
участвующих в занятиях физкультурой, организованных  работодателем,  в
общей численности работников на конец года, предшествующего проведению
конкурса.

                           Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|90,0 и более      |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 70,0 до 89,9   |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 40,0 до 69,9   |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 20,0 до 39,9   |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 10,0 до 19,9   |        1        |
|------------------+-----------------|
|Менее 10,0        |        0        |
--------------------------------------

           3. Результативность мероприятий по формированию
                        здорового образа жизни

----------------------------------------------------------------------
|  N   | Наименование показателя, источник  | Г(т)-3| Г(т)-2| Г(т)-1 |
| стр. |             информации             |       |       |        |
|------+------------------------------------+-------+-------+--------|
|      |                                    |   А   |   Б   |   В    |
|------+------------------------------------+-------+-------+--------|
| 1.   | Число человеко-дней болезни        |       |       |        |
|      | (приходящихся на рабочие дни по    |       |       |        |
|      | календарю) работников списочного   |       |       |        |
|      | состава, человеко-дней (данные из  |       |       |        |
|      | документов первичного кадрового    |       |       |        |
|      | учета организации)                 |       |       |        |
|------+------------------------------------+-------+-------+--------|
| 2.   | Число человеко-дней, приходящихся  |       |       |        |
|      | на отпуска по беременности и родам |       |       |        |
|      | (данные из документов первичного   |       |       |        |
|      | кадрового учета организации)       |       |       |        |
|------+------------------------------------+-------+-------+--------|
| 3.   | Количество отработанных            |       |       |        |
|      | работниками списочного состава     |       |       |        |
|      | человеко-часов с начала года       |       |       |        |
|      | (форма N П-4 *, стр. 01 гр. 5      |       |       |        |
|      | Раздела 1 "Численность,            |       |       |        |
|      | начисленная заработная плата       |       |       |        |
|      | работников и отработанное время")  |       |       |        |
|------+------------------------------------+-------+-------+--------|
| 4.   | Заболеваемость на предприятии за   |       |       |        |
|      | год, ед. (стр. 1 - стр.2)* 8/стр. 3|       |       |        |
|------+------------------------------------+-------+-------+--------|
| 5.   | Отношение показателя               |       |       |        |
|      | заболеваемости текущего года к     |       |       |        |
|      | показателю заболеваемости          |       |       |        |
|      | предшествующего года, ед. Гр. Б    |       |       |        |
|      | (В) стр. 4/гр. А (Б) стр. 4        |       |       |        |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Динамика показателя заболеваемости на предприятии, |                |
|ед. (Гр. Б стр. 5 + гр. В стр. 5)/2                |                |
|-------------------------------------------------- +                |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной        |                |
|таблице)                                           |                |
----------------------------------------------------------------------

* Источник:  Данные   из   документов   первичного   кадрового   учета
организации,  отчетность   по   форме   федерального   статистического
наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и  движении
работников" за декабрь месяц за четыре года, предшествующих проведению
конкурса  (годовые  -  для  юридических   лиц,   средняя   численность
работников которых не превышает 15 человек).

                           Оценка показателя

----------------------------------------------------------------------
|      Критерии оценки, %             |       Количество баллов      |
|-------------------------------------+------------------------------|
| Менее 1                             |               3              |
|-------------------------------------+------------------------------|
| Равен 1                             |               0              |
|-------------------------------------+------------------------------|
| Отсутствие данных или более 1       |              -3              |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Всего баллов по номинации            |                              |
----------------------------------------------------------------------

     Руководитель организации  _________________ _____________________
                                   (подпись)             (ФИО)

     Председатель профсоюзной  _______________ _______________________
     организации*                 (подпись)             (ФИО)

     Главный бухгалтер _________________ _______________________
                          (подпись)              (ФИО)

     МП

     Дата: "___" _____________ 20__ г.

     * при наличии профсоюзной организации



                                              Приложение 8 к заявлению


______________________________________________________________________
        (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

Сведения для оценки участников конкурса по номинации " За формирование
   здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы"
    1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни
                              работников

----------------------------------------------------------------------
|        Наименование показателя          |  Отметить V | Количество |
|                                         |     при     |   баллов   |
|                                         |   наличии   |            |
|-----------------------------------------+-------------+------------|
| Наличие программы (плана мероприятий)*  |             |     1      |
| по поддержке здорового образа жизни     |             |            |
| работников                              |             |            |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Количество баллов                |                                  |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы  (плана
мероприятий) либо отчет о выполнении программы (плана мероприятий)  по
итогам года, предшествующего проведению конкурса,  официальные  отчеты
(социальные).

----------------------------------------------------------------------
|   N  |   Наименование показателя     | Отметить V  |  Количество   |
|  стр.|                               | при наличии |    баллов     |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников      |
|--------------------------------------------------------------------|
|  1.  |Мероприятия по борьбе с        |             |      2        |
|      |алкоголизмом                   |             |               |
|------+-------------------------------+-------------+---------------|
|  2.  |Мероприятия по борьбе с        |             |      2        |
|      |курением                       |             |               |
|------+-------------------------------+-------------+---------------|
|  3.  |Стимулирование работников к    |             |      2        |
|      |занятиям физической культурой  |             |               |
|------+-------------------------------+-------------+---------------|
|  4.  |Мероприятия по психологической |             |      2        |
|      |разгрузке                      |             |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|  Количество баллов                                 |               |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) или иной локальный  нормативный  акт,  содержащий
мероприятия по поддержке здорового образа жизни  работников,  отчет  о
выполнении программы (плана,  перечня  мероприятий)  по  итогам  года,
предшествующего   году   проведения   конкурса,   официальные   отчеты
(социальные).

----------------------------------------------------------------------
|    N   |   Наименование показателя    | Отметить V |   Количество  |
|   стр. |                              |    при     |     баллов    |
|        |                              |  наличии   |               |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Профилактические мероприятия, способствующие ведению здорового   |
|                      образа жизни работников                       |
|--------------------------------------------------------------------|
|   1.   |Проведение вакцинации         |            |     2         |
|--------+------------------------------+------------+---------------|
|   2.   |Проведение дополнительных     |            |     2         |
|        |медицинских осмотров          |            |               |
|--------+------------------------------+------------+---------------|
|   3.   |Обеспечение работников чистой |            |     2         |
|        |питьевой водой                |            |               |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Другие профилактические мероприятия, не требующие финансовых    |
|                         вложений (указать)                         |
|--------------------------------------------------------------------|
|   1.   |                              |            |     1         |
|--------+------------------------------+------------+---------------|
|   2.   |                              |            |     1         |
|--------+------------------------------+------------+---------------|
|        |                              |            |               |
|--------------------------------------------------------------------|
|     Другие профилактические мероприятия, требующие финансовых      |
|                         вложений (указать)                         |
|--------------------------------------------------------------------|
|   1.   |                              |            |     2         |
|--------+------------------------------+------------+---------------|
|   2.   |                              |            |     2         |
|--------+------------------------------+------------+---------------|
|        |                              |            |               |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Количество баллов                |                                  |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) либо отчет о выполнении мероприятий программы  по
итогам года, предшествующего проведению конкурса,  официальные  отчеты
(социальные).
Примечание:  при  оценке  не  учитываются   обязательные   медицинские
осмотры,  обеспечение  средствами   индивидуальной   защиты   и   иные
мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации.
     Обеспечение  работников  чистой  питьевой   водой   -   установка
автоматов  для   воды,   специализированных   фильтров   для   очистки
водопроводной воды в организации или другие мероприятия.

----------------------------------------------------------------------
|   N    |Наименование показателя         |Отметить V|   Количество  |
|   стр. |                                |при       |   баллов      |
|        |                                |наличии   |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|    Мероприятия по профилактике социально значимых  |               |
|заболеваний* (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит и т.д.) |               |
|----------------------------------------------------+---------------|
|    1.  |Наличие программы (плана        |          |   2           |
|        |мероприятий) по профилактике    |          |               |
|        |социально значимых заболеваний  |          |               |
|--------+--------------------------------+----------+---------------|
|    2.  |Разработанная и принятая        |          |   2           |
|        |Политика (стратегия) по вопросам|          |               |
|        |ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на  |          |               |
|        |основании принципов Свода       |          |               |
|        |практических правил МОТ         |          |               |
|        |"ВИЧ/СПИД и сфера труда"        |          |               |
|--------+--------------------------------+----------+---------------|
|    3.  |Проведение информационно-       |          |   2           |
|        |просветительских мероприятий    |          |               |
|        |среди работников организации    |          |               |
|        |(интернет-сайт организации,     |          |               |
|        |информационные плакаты, показ   |          |               |
|        |тематических видеороликов,      |          |               |
|        |фильмов, раздача листовок,      |          |               |
|        |выпуск стенгазет, брошюр,       |          |               |
|        |проведение информационных       |          |               |
|        |мероприятий и обучающих         |          |               |
|        |семинаров)                      |          |               |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Количество баллов                          |                    |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Программа (план мероприятий)  по  профилактике  социально
значимых заболеваний, Политика (стратегия) по  вопросам  ВИЧ/СПИДа  на
рабочих  местах,  иные   локальные   нормативные   акты   организации,
свидетельствующие о проводимой в указанной сфере  работе,  официальные
отчеты (социальные).

----------------------------------------------------------------------
|  N     |Наименование показателя          |Отметить V |  Количество |
|  стр.  |                                 |при наличии|  баллов     |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Стимулирование* работников к ведению здорового образа жизни     |
|--------------------------------------------------------------------|
|    1.  |Организация "Дней здоровья"      |           |2            |
|--------+---------------------------------+-----------+-------------|
|    2.  |Поощрение работников, ведущих    |           |2            |
|        |здоровый образ жизни             |           |             |
|--------+---------------------------------+-----------+-------------|
|    3.  |Информационные мероприятия по    |           |1            |
|        |пропаганде здорового образа жизни|           |             |
|        |(стенды и т.д.)                  |           |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|    Другие мероприятия                                              |
|--------------------------------------------------------------------|
|    4.  |                                 |           |1            |
|--------+---------------------------------+-----------+-------------|
|    5.  |                                 |           |1            |
|--------+---------------------------------+-----------+-------------|
|        |                                 |           |             |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Количество баллов                     |                             |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Локальный нормативный акт об утверждении программы (плана,
перечня мероприятий) либо отчет о выполнении мероприятий программы  по
итогам года, предшествующего проведению конкурса,  официальные  отчеты
(социальные).

     2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом

------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя|Отметить V при       |Количе-|
|стр.|                       |наличии              |ство   |
|    |                       |                     |баллов |
|----------------------------------------------------------|
|Предоставление возможности регулярно заниматься физической|
|культурой                                                 |
|----------------------------------------------------------|
|1.  |Ежедневно              |                     |5      |
|----+-----------------------+---------------------+-------|
|2.  |5-6 дней в неделю      |                     |4      |
|----+-----------------------+---------------------+-------|
|3.  |3-4 дня в неделю       |                     |3      |
|----+-----------------------+---------------------+-------|
|4.  |1-2 дня в неделю       |                     |2      |
|----+-----------------------+---------------------+-------|
|5.  |Нет                    |                     |0      |
|----------------------------------------------------------|
|Количество баллов                       |                 |
------------------------------------------------------------
* Источники: Правила внутреннего распорядка организации,  коллективный
договор, предусматривающий  соответствующие  обязательства,  и  другие
подтверждающие документы.
     Оценивается в зависимости от количества дней  в  течение  рабочей
недели, в которые у работников  есть  возможность  занятия  физической
культурой.
     Примечание: под предоставлением возможности регулярно  заниматься
физической  культурой  понимается  создание  условий для таких занятий
(организация  занятий  физкультурой  на  рабочем  месте,   наличие   в
организации   собственного   спортивного   зала   либо   его   аренда,
приобретение  для  работников  абонементов  на  посещение  спортивного
клуба, фитнес-центра, бассейна и другие мероприятия, приведенные в пп.
2.2 и.2.3).

----------------------------------------------------------------------
|  N    |Наименование показателя           |Отметить V |  Количество |
|  стр. |                                  |при наличии|  баллов     |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Виды занятий*, способствующих ведению здорового                  |
|   образа жизни, возможность заниматься которыми                    |
|   обеспечил работодатель                                           |
|--------------------------------------------------------------------|
|   1.  |Фитнес, аэробика, гимнастика, йога|           |  2          |
|       |и др.                             |           |             |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|   2.  |Тренажерный зал                   |           |  2          |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|   3.  |Командные спортивные игры         |           |  2          |
|       |(волейбол, баскетбол, футбол и    |           |             |
|       |т.д.)                             |           |             |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|   4.  |Бассейн                           |           |  2          |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|   5.  |Сезонные виды спорта (лыжи и др.) |           |  2          |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|   6.  |Обеспечение наличия инструктора,  |           |  1          |
|       |тренера                           |           |             |
|--------------------------------------------------------------------|
|   Другие виды занятий (указать)                                    |
|--------------------------------------------------------------------|
|   7.  |                                  |           |  1          |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|   8.  |                                  |           |  1          |
|-------+----------------------------------+-----------+-------------|
|       |                                  |           |             |
|------------------------------------------------------+-------------|
|   Количество баллов                                  |             |
----------------------------------------------------------------------

* Источники: Коллективный договор,  предусматривающий  соответствующие
обязательства, договоры аренды спортивных  залов,  официальные  отчеты
(социальные) и другие подтверждающие документы.

----------------------------------------------------------------------
|N   |Наименование показателя, источник информации       |  Г(т)-1   |
|стр.|                                                   | (на конец |
|    |                                                   |   года)   |
|----+---------------------------------------------------+-----------|
|1.  |Число работников, фактически участвующих в занятиях|           |
|    |физкультурой и массовым спортом, организованных    |           |
|    |работодателем, человек                             |           |
|----+---------------------------------------------------+-----------|
|2.  |Среднесписочная численность работников на конец    |           |
|    |года, предшествующего проведению конкурса          |           |
|    |(форма N П-4 гр. 2 стр. 01 Раздела 1 "Численность, |           |
|    |начисленная заработная плата работников и          |           |
|    |отработанное время")                               |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
|Доля работников, фактически участвующих в занятиях      |           |
|физкультурой и массовым спортом, организованных         |           |
|работодателем, в общей численности работников, % стр.   |           |
|1/стр.2 х 100                                           |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
|Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)    |           |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание: Г(т) - текущий год (год проведения конкурса).
* Источник: Внутренняя учетная документация.
     Рассчитывается как отношение численности  работников,  фактически
участвующих в занятиях физкультурой, организованных  работодателем,  в
общей численности работников на конец года, предшествующего проведению
конкурса.

                          Оценка показателя

----------------------------------------------------------------------
|     Критерии оценки, %              |      Количество баллов       |
|-------------------------------------+------------------------------|
|     90,0 и более                    |              5               |
|-------------------------------------+------------------------------|
|     От 70,0 до 89,9                 |              4               |
|-------------------------------------+------------------------------|
|     От 40,0 до 69,9                 |              3               |
|-------------------------------------+------------------------------|
|     От 20,0 до 39,9                 |              2               |
|-------------------------------------+------------------------------|
|     От 10,0 до 19,9                 |              1               |
|-------------------------------------+------------------------------|
|     Менее 10,0                      |              0               |
----------------------------------------------------------------------

     3. Результативность мероприятий по формированию здорового  образа
жизни

----------------------------------------------------------------------
|   N    |     Наименование показателя,    | Г(т)-3 | Пт)-2  | Г(т)-1|
|  стр.  |       источник  информации      |--------+--------+-------|
|        |                                 | А      | Б      | В     |
|--------+---------------------------------+--------+--------+-------|
|  1.    | Число человеко-дней болезни     |        |        |       |
|        | (приходящихся на рабочие дни по |        |        |       |
|        | календарю) работников           |        |        |       |
|        | списочного состава, человеко-   |        |        |       |
|        | дней (данные из документов      |        |        |       |
|        | первичного кадрового учета      |        |        |       |
|        | организации)                    |        |        |       |
|--------+---------------------------------+--------+--------+-------|
|  2.    | Число человеко-дней,            |        |        |       |
|        | приходящихся на отпуска по      |        |        |       |
|        | беременности и родам (данные из |        |        |       |
|        | документов первичного кадрового |        |        |       |
|        | учета организации)              |        |        |       |
|--------+---------------------------------+--------+--------+-------|
|  3.    | Количество отработанных         |        |        |       |
|        | работниками списочного состава  |        |        |       |
|        | человеко-часов с начала года    |        |        |       |
|        | (форма N П-4*, стр. 01 гр. 5    |        |        |       |
|        | Раздела 1 "Численность,         |        |        |       |
|        | начисленная заработная плата    |        |        |       |
|        | работников и отработанное       |        |        |       |
|        | время")                         |        |        |       |
|--------+---------------------------------+--------+--------+-------|
|  4.    | Заболеваемость на предприятии   |        |        |       |
|        | за год,                         |        |        |       |
|        | ед.                             |        |        |       |
|        | (стр. 1 - стр.2)* 8/стр. 3      |        |        |       |
|--------+---------------------------------+--------+--------+-------|
|  5.    | Отношение показателя            |        |        |       |
|        | заболеваемости                  |        |        |       |
|        | текущего года к показателю      |        |        |       |
|        | заболеваемости предшествующего  |        |        |       |
|        | года,                           |        |        |       |
|        | ед.                             |        |        |       |
|        | Гр. Б (В) стр. 4/гр. А (Б) стр. |        |        |       |
|        | 4                               |        |        |       |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Динамика показателя заболеваемости на предприятии, ед. (Гр. Б|      |
|стр.5 + гр. В стр. 5)/2                                      |      |
|-------------------------------------------------------------+      |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)         |      |
----------------------------------------------------------------------
* Источник:  Данные   из   документов   первичного   кадрового   учета
организации,  отчетность   по   форме   федерального   статистического
наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и  движении
работников" за декабрь месяц за четыре года, предшествующих проведению
конкурса  (годовые  -  для  юридических   лиц,   средняя   численность
работников которых не превышает 15 человек).

     Руководитель организации _____________________ __________________
                                    (подпись)             (ФИО)
     Председатель профсоюзной _____________________ __________________
     организации*                   (подпись)             (ФИО)

     Главный бухгалтер        ____________________ ___________________
                                    (подпись)             (ФИО)


     МП

     Дата: "___" ____________ 20____ г.


     - при наличии профсоюзной организации



                                              Приложение 9 к заявлению


       ________________________________________________________
        (наименование юридического лица, филиала - заявителя)

  Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За развитие
    социального партнерства в организациях производственной сферы"
                 1. Развитие социального партнерства

----------------------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя            | Отметить V при|Количество |
|стр.|                                   | наличии       |  баллов   |
|----+-----------------------------------+---------------+-----------|
|1.  |Участие* (членство) в объединении  |               |   5       |
|    |работодателей (общероссийском,     |               |           |
|    |региональном, территориальном,     |               |           |
|    |отраслевом, межотраслевом и т.д.)  |               |           |
|----+-----------------------------------+---------------+-----------|
|2.  |Участие в региональном отраслевом  |               |   5       |
|    |(межотраслевом) соглашении         |               |           |
|----+-----------------------------------+---------------+-----------|
|3.  |Участие (членство) представителей  |               |   3       |
|    |организаций в составе комиссий и   |               |           |
|    |рабочих групп в формах социального |               |           |
|    |партнерства на федеральном,        |               |           |
|    |межрегиональном, региональном,     |               |           |
|    |территориальном, отраслевом        |               |           |
|    |(межотраслевом) уровне             |               |           |
|----+-----------------------------------+---------------+-----------|
|4.  |Наличие коллективного договора     |               |   7       |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Количество баллов                  |                                |
----------------------------------------------------------------------
* Источники: Официальные документы (справки) об участии  (членстве)  в
объединениях работодателей; соответствующие  документы  об  участии  в
отраслевом соглашении, документы,  подтверждающие  участие  (членство)
представителей организаций в  составе  указанных  комиссий  и  рабочих
групп, копия коллективного договора.

----------------------------------------------------------------------
|  N    | Наименование показателя                     |  За период   |
|  стр. |                                             |  действия КД |
|-------+---------------------------------------------+--------------|
|  1.   | Число выполненных условий (пунктов)         |              |
|       | коллективного договора*                     |              |
|-------+---------------------------------------------+--------------|
|  2.   | Общее число условий (пунктов) коллективного |              |
|       | договора, предусмотренных для выполнения    |              |
|       | сторонами                                   |              |
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Степень выполнения условий коллективного договора, единиц|          |
|(стр. 1/стр. 2 х 10)                                     |          |
|---------------------------------------------------------+          |
|Количество баллов (округленное до целого)                |          |
----------------------------------------------------------------------
* Источники:  Отчет   о   выполнении   обязательств,   предусмотренных
коллективным договором, копия коллективного договора.
Примечание: оценка по данному показателю не может быть выше 10 баллов.

----------------------------------------------------------------------
|  N   |Наименование показателя          | Отметить V  | Количество  |
|  стр.|                                 | при наличии | баллов      |
|------+---------------------------------+-------------+-------------|
|  1.  |Наличие в организации постоянно  |             | 5           |
|      |действующей комиссии по          |             |             |
|      |регулированию социально-трудовых |             |             |
|      |отношений*                       |             |             |
|------------------------------------------------------+-------------|
|  Количество баллов                                   |             |
----------------------------------------------------------------------

* Источники: Положение о комиссии,  иные  локальные  нормативные  акты
организации


------------------------------------------------------------------
|N    |Наименование показателя     |Отметить V при  |Количество  |
|стр. |                            |наличии         |баллов      |
|----------------------------------------------------------------|
|Сферы полномочий комиссии (комиссий) по регулированию социально-|
|трудовых отношений в                                            |
|организации*:                                                   |
|----------------------------------------------------------------|
|1.   |Разрешение трудовых споров  |                |5           |
|-----+----------------------------+----------------+------------|
|2.   |Охрана труда                |                |5           |
|-----+----------------------------+----------------+------------|
|3.   |Оплата труда                |                |3           |
|-----+----------------------------+----------------+------------|
|4.   |Социальные вопросы          |                |2           |
|-----+----------------------------+----------------+------------|
|5.   |Контроль выполнения условий |                |2           |
|     |коллективного договора      |                |            |
|----------------------------------------------------------------|
|Иные сферы полномочий комиссии (комиссий)                       |
|----------------------------------------------------------------|
|6.   |                            |                |1           |
|-----+----------------------------+----------------+------------|
|7.   |                            |                |1           |
|-----+----------------------------+----------------+------------|
|     |                            |                |            |
|---------------------------------------------------+------------|
|Количество баллов                                  |            |
------------------------------------------------------------------
     * Источники:  Положение о комиссии (комиссиях) или иные локальные
нормативные акты (приказы о создании комиссии),  протоколы  заседаний,
отчеты   о   работе  комиссий,  подтверждающие  соответствующие  сферы
полномочий комиссии (комиссий).

---------------------------------------------------------------------
|N    |Наименование показателя            |Отметить V  |Количество  |
|стр. |                                   |при наличии |баллов      |
|-------------------------------------------------------------------|
|Участие работников в управлении организацией                       |
|-------------------------------------------------------------------|
|1.   |Учет мнения представительного      |            |5           |
|     |органа работников в случаях,       |            |            |
|     |предусмотренных Трудовым кодексом  |            |            |
|     |Российской Федерации, коллективным |            |            |
|     |договором                          |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|2.   |Проведение представительным        |            |5           |
|     |органом работников консультаций с  |            |            |
|     |работодателем по вопросам принятия |            |            |
|     |локальных нормативных актов        |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|3.   |Получение от работодателя          |            |2           |
|     |информации по вопросам,            |            |            |
|     |непосредственно затрагивающим      |            |            |
|     |интересы работников                |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|4.   |Обсуждение с работодателем         |            |3           |
|     |вопросов о работе организации,     |            |            |
|     |внесение предложений по ее         |            |            |
|     |совершенствованию                  |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|5.   |Обсуждение представительным        |            |5           |
|     |органом работников планов          |            |            |
|     |социально-экономического развития  |            |            |
|     |организации                        |            |            |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|6.   |Участие в разработке и принятии    |            |3           |
|     |коллективных договоров             |            |            |
|-------------------------------------------------------------------|
|Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации,   |
|иными федеральными законами, учредительными документами            |
|организации, коллективным договором, локальными нормативными актами|
|-------------------------------------------------------------------|
|7.   |                                   |            |1           |
|-----+-----------------------------------+------------+------------|
|8.   |                                   |            |1           |