Постановление Мэрии Муниципального образования города Черкесска от 28.11.2012 № 2153

введенные рабочие места по 2011 год определяется без учета  работников
организаций, привлеченных к выполнению работ временного характера  или
общественных работ на условиях внутреннего совместительства в связи  с
мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда.

                           Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|От 10,1 и более   |       10        |
|------------------+-----------------|
|От 7,1 до 10,0    |        9        |
|------------------+-----------------|
|От 5,1 до 7,0     |        8        |
|------------------+-----------------|
|От 3,1 до 5,0     |        7        |
|------------------+-----------------|
|От 1,1 до 3,0     |        6        |
|------------------+-----------------|
|От 0,41 до 1,0    |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 0,31 до 0,40   |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 0,21 до 0,30   |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 0,11 до 0,20   |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 0,06 до 0,10   |        1        |
|------------------+-----------------|
|0,05 и менее      |        0        |
--------------------------------------

-------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя, источник |Г(т)-|Г(т)-|Г(т)-1|
|стр.|            информации             |  3  |  2  |      |
|    |                                   |-----+-----+------|
|    |                                   |  А  |  Б  |  В   |
|----+-----------------------------------+-----+-----+------|
|1.  |Увеличение полной учетной стоимости|     |     |      |
|    |основных фондов за счет создания   |     |     |      |
|    |новой стоимости (ввода в действие  |     |     |      |
|    |основных фондов, модернизации,     |     |     |      |
|    |реконструкции тыс. рублей) (форма  |     |     |      |
|    |N 11 * гр. 4 стр. 01 Раздела I     |     |     |      |
|    |"Наличие, движение и состав        |     |     |      |
|    |основных фондов")                  |     |     |      |
|----+-----------------------------------+-----+-----+------|
|2.  |Величина основных фондов по полной |     |     |      |
|    |учетной стоимости на конец         |     |     |      |
|    |предшествующего года, тыс. рублей  |     |     |      |
|    |(форма N 11 гр. 9 стр. 01 Раздела I|     |     |      |
|    |"Наличие, движение и состав        |     |     |      |
|    |основных фондов")                  |     |     |      |
-------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Отношение суммарного за три года, предшествующих |                  |
|проведению конкурса, увеличения полной учетной   |                  |
|стоимости основных фондов за счет создания новой |                  |
|стоимости к величине основных фондов по полной   |                  |
|учетной стоимости на конец предшествующего       |                  |
|проведению конкурса года, % (гр. А стр. 1 + гр. Б|                  |
|стр.1 + гр. В стр.1)/гр. В стр. 2 х 100          |                  |
|-------------------------------------------------+                  |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной      |                  |
|таблице)                                         |                  |
----------------------------------------------------------------------

     * Форма федерального статистического наблюдения N 11 "Сведения  о
наличии и движении основных фондов  (средств)  и  других  нефинансовых
активов" - по крупным  и  средним  коммерческим  организациям  и  N 11
(краткая) - по некоммерческим организациям.

                           Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|От 50,1 и более   |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 40,1 до 50,0   |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 30,1 до 40,0   |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 20,1 до 30,0   |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 10,1 до 20,0   |        1        |
|------------------+-----------------|
|10,0 и менее      |        0        |
--------------------------------------

                3. Заработная плата и социальный пакет

--------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя,   |Г (т)-|Г(т)-|Г(т)-|Г(т)-1|
|стр.|     источник информации     |  4   |  3  |  2  |      |
|    |                             |------+-----+-----+------|
|    |                             |  А   |  Б  |  В  |  Г   |
|----+-----------------------------+------+-----+-----+------|
|1.  |Суммарный фонд начисленной   |      |     |     |      |
|    |заработной платы работников  |      |     |     |      |
|    |за год, тыс. рублей (форма П-|      |     |     |      |
|    |4 * гр. 7 стр. 01 Раздела 1  |      |     |     |      |
|    |"Численность, начисленная    |      |     |     |      |
|    |заработная плата работников и|      |     |     |      |
|    |отработанное время")         |      |     |     |      |
|----+-----------------------------+------+-----+-----+------|
|2.  |Среднегодовая численность    |      |     |     |      |
|    |работников, человек (форма П-|      |     |     |      |
|    |4 гр. 1 стр. 01 Раздела 1    |      |     |     |      |
|    |"Численность, начисленная    |      |     |     |      |
|    |заработная плата работников и|      |     |     |      |
|    |отработанное время")         |      |     |     |      |
|----+-----------------------------+------+-----+-----+------|
|3.  |Среднемесячная номинальная   |      |     |     |      |
|    |начисленная заработная плата,|      |     |     |      |
|    |рублей в расчете на одного   |      |     |     |      |
|    |работника стр. 1/(стр. 2 x   |      |     |     |      |
|    |12)                          |      |     |     |      |
|----+-----------------------------+------+-----+-----+------|
|4.  |Индекс потребительских цен   |      |     |     |      |
|    |(данные Росстата), %         |      |     |     |      |
|----+-----------------------------+------+-----+-----+------|
|5.  |Реальная начисленная         |      |     |     |      |
|    |заработная плата, рублей в   |      |     |     |      |
|    |месяц на одного работника    |      |     |     |      |
|    |стр. 3/стр. 4 х 100          |      |     |     |      |
|----+-----------------------------+------+-----+-----+------|
|6.  |Прирост реальной начисленной |      |     |     |      |
|    |заработной платы, единиц гр. |      |     |     |      |
|    |Б (В, Г) стр. 5/гр. А (Б, В) |      |     |     |      |
|    |стр. 5                       |      |     |     |      |
--------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Индекс реальной заработной платы, единиц (гр. Б|                    |
|стр. 6 + гр. В стр. 6 + гр. Г стр.6)/3         |                    |
|-----------------------------------------------+                    |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной    |                    |
|таблице)                                       |                    |
----------------------------------------------------------------------

     * Источники: форма федерального статистического наблюдения  N П-4
"Сведения о  численности,  заработной  плате  и  движении  работников"
помесячно  по  четырем  годам,  предшествующим   проведению   конкурса
(годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых
не превышает 15 человек).
     Примечание: Индекс потребительских цен (с начала года): 2009 г. -
108,8; 2010 г. - 108,8; 2011 г. - 106,1, последующие годы смотреть  на
сайте Росстата.

                          Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|От 1,16 и более   |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 1,11 до 1,15   |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 1,06 до 1,10   |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 1,01 до 1,05   |        2        |
|------------------+-----------------|
|1,0 и менее       |        0        |
--------------------------------------

----------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник информации|Г(т)-1|
|стр.|                                            |      |
|----+--------------------------------------------+------|
|1.  |Среднемесячная номинальная начисленная      |      |
|    |заработная плата, рублей в расчете на одного|      |
|    |работника (стр. 3 из расчета предыдущего    |      |
|    |показателя)                                 |      |
|----+--------------------------------------------+------|
|2.  |Среднемесячная номинальная начисленная      |      |
|    |заработная плата в регионе по               |      |
|    |соответствующему виду экономической         |      |
|    |деятельности (данные Росстата)              |      |
----------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Отношение размера среднемесячной номинальной       |                |
|начисленной заработной платы в организации к       |                |
|размеру среднемесячной номинальной начисленной     |                |
|заработной платы в регионе по соответствующему виду|                |
|экономической деятельности, % стр. 1/стр. 2 х 100  |                |
|---------------------------------------------------+                |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной        |                |
|таблице)                                           |                |
----------------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|От 150,0 и более  |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 135,1 до 149,9 |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 120,1 до 135,0 |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 105,1 до 120,0 |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 95,1 до 105,0  |        1        |
|------------------+-----------------|
|95,0 и менее      |        0        |
--------------------------------------

----------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник информации|Г(т)-1|
|стр.|                                            |      |
|----+--------------------------------------------+------|
|1.  |Величина минимального размера оплаты труда  |      |
|    |работников организации, рублей в месяц*     |      |
|----+--------------------------------------------+------|
|2.  |Величина прожиточного минимума              |      |
|    |трудоспособного населения в регионе, рублей |      |
|    |в месяц (данные Росстата)                   |      |
----------------------------------------------------------

     * Источник:   минимальный   размер   оплаты   труда   работников,
предусмотренный  коллективным  договором,  либо  наименьшая   тарифная
ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.

----------------------------------------------------------------------
|Отношение величины минимального размера оплаты    |                 |
|труда в организации к уровню прожиточного минимума|                 |
|трудоспособного населения в регионе, % стр. 1/стр.|                 |
|2 х 100                                           |                 |
|--------------------------------------------------+                 |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной       |                 |
|таблице)                                          |                 |
----------------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|От 130,1 и более  |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 125,1 до 130,0 |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 120,1 до 125,0 |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 115,1 до 120,0 |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 105,1 до 115,0 |        1        |
|------------------+-----------------|
|От 100,0 до 105,0 |        0        |
|------------------+-----------------|
|Менее 100,0       |       -5        |
--------------------------------------

                           Социальный пакет*

-------------------------------------------------------------
| N  |     Наполнение показателя     |Отметить V |Количество|
|стр.|                               |при наличии|  баллов  |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|1.  |Предоставление жилья           |           |    2     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Оплата аренды жилья            |           |    2     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Предоставление работникам      |           |    1     |
|    |беспроцентных денежных ссуд на |           |          |
|    |приобретение жилья             |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Оплата обучения работников     |           |    2     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|5.  |Предоставление работникам      |           |    1     |
|    |беспроцентных денежных ссуд на |           |          |
|    |обучение                       |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|6.  |Добровольное страхование       |           |    2     |
|    |здоровья (обеспечение полисом  |           |          |
|    |ДМС)                           |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|7.  |Предоставление работникам      |           |    1     |
|    |беспроцентных денежных ссуд на |           |          |
|    |лечение                        |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|8.  |Отчисления в негосударственный |           |    1     |
|    |пенсионный фонд                |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|9.  |Дополнительное пенсионное      |           |    1     |
|    |страхование                    |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|10. |Компенсация расходов, связанных|           |    1     |
|    |с оплатой услуг на занятие     |           |          |
|    |физической культурой и массовым|           |          |
|    |спортом                        |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|11. |Доплата до фактического        |           |    1     |
|    |заработка при временной        |           |          |
|    |нетрудоспособности             |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|12. |Оплата (или компенсация        |           |    2     |
|    |стоимости) путевок в детские   |           |          |
|    |оздоровительные лагеря и др.   |           |          |
|    |для детей работников           |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|13. |Оплата питания в течение       |           |    1     |
|    |рабочего времени               |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|14. |Оплата культурно-массовых      |           |    1     |
|    |мероприятий                    |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|15. |Наличие детского сада          |           |    1     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|16. |Материальная помощь            |           |    1     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|17. |Возмещение платы работников за |           |    1     |
|    |содержание детей в дошкольных и|           |          |
|    |общеобразовательных учреждениях|           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|    |Иные социальные гарантии       |           |          |
|    |работникам, в том числе членам |           |          |
|    |их семей:                      |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|18. |                               |           |    1     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|19. |                               |           |    1     |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|20. |                               |           |    1     |
-------------------------------------------------------------
* Источники:   Сведения   о   фактическом   исполнении    обязательств
работодателя, предусмотренных  коллективным  договором,  о  реализации
иных локальных нормативных актов.

-------------------------------------------
|Количество баллов|                       |
-------------------------------------------

                 4. Использование кадрового потенциала

----------------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник информации|Г(т) - 1 на |
|стр.|                                            |(по сост. на|
|    |                                            | 1 января)  |
|----+--------------------------------------------+------------|
|1.  |Общая численность работников организации    |            |
|    |(сумма строк по гр. 6)*                     |            |
|----+--------------------------------------------+------------|
|2.  |Численность иностранных работников (сумма   |            |
|    |строк по гр. 7)*                            |            |
|-------------------------------------------------+------------|
|Отношение численности работников из числа        |            |
|российских граждан к общей численности работников|            |
|организации, % (стр.1 - стр.2)/стр.1 х 100       |            |
|-------------------------------------------------+------------|
|                                                 |            |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной      |            |
|таблице)                                         |            |
----------------------------------------------------------------

     - Источник: Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том
числе   иностранных    граждан,    зарегистрированных    в    качестве
индивидуальных предпринимателей, о  потребности  в  рабочей  силе  для
замещения  вакантных   и   создаваемых   рабочих   мест   иностранными
работниками на текущий год,  утверждена  Приказом  Минздравсоцразвития
России от 13.07.2010 N 514.

                          Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|Более 95,0        |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 90,1 до 95,0   |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 80,1 до 90,0   |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 60,1 до 80,0   |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 40,1 до 60,0   |        1        |
|------------------+-----------------|
|40,0 и менее      |        0        |
--------------------------------------

----------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя, источник информации  | Г(т)-1  |
|стр.|                                               |(декабрь)|
|----+-----------------------------------------------+---------|
|1.  |Численность инвалидов в организации по         |         |
|    |состоянию на конец года, предшествующего       |         |
|    |проведению конкурса, человек (данные первичной |         |
|    |кадровой учетной документации)                 |         |
|----+-----------------------------------------------+---------|
|2.  |Средняя численность работников, человек (форма |         |
|    |N П-4 гр. 1 стр. 01 Раздела 1 "Численность,    |         |
|    |начисленная Заработная плата работников и      |         |
|    |отработанное время")                           |         |
|----------------------------------------------------+---------|
|Доля инвалидов в общей численности работников, %    |         |
|стр. 1/стр.2 х 100                                  |         |
|----------------------------------------------------+---------|
|Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)|         |
----------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|Более 4,0         |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 2,0 до 4,0     |        3        |
|------------------+-----------------|
|Менее 2,0         |        0        |
--------------------------------------

--------------------------------------------------------
| N  |Использование гибких форм |Отметить V |Количество|
|стр.|        занятости*        |при наличии|  баллов  |
|----+--------------------------+-----------+----------|
|1.  |Надомный труд             |           |    2     |
|----+--------------------------+-----------+----------|
|2.  |Скользящий (гибкий) график|           |    2     |
|    |работы                    |           |          |
|------------------------------------------------------|
|             Иные гибкие формы занятости              |
|------------------------------------------------------|
|3.  |                          |           |    1     |
|----+--------------------------+-----------+----------|
|4.  |                          |           |    1     |
--------------------------------------------------------

----------------------------------------------
|Количество баллов|                          |
----------------------------------------------

     * Источник: Трудовой договор, локальный нормативный акт.
     Примечание:  Баллы  начисляются  при  наличии  женщин  с   детьми
дошкольного и младшего школьного возраста, женщин с детьми-инвалидами,
инвалидов, работающих на дому либо в  условиях  скользящего  (гибкого)
графика работы.

----------------------------------------------------
|Количество баллов по номинации|                   |
----------------------------------------------------

 Руководитель      __________________   _______________________
 организации           (подпись)                 (ФИО)

 Председатель     __________________   _______________________
 профсоюзной          (подпись)                 (ФИО)
 организации*

 Главный бухгалтер  __________________   _______________________
                        (подпись)                 (ФИО)

     МП

     Дата: "___" ___________ 20__ г.

     * при наличии профсоюзной организации


                                              Приложение 3 к заявлению


      ___________________________________________________________
         (наименование юридического лица, филиала - заявителя)
  Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За сокращение
   производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в
                 организациях производственной сферы"
       1. Состояние условий труда, производственный травматизм и
                    профессиональная заболеваемость

-------------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник|Г (т)-|Г(т)-2|Г(т)-1|
|стр.|           информации            |  3   |      |      |
|    |                                 |------+------+------|
|    |                                 |  А   |  Б   |  В   |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|1.  |Число пострадавших при несчастных|      |      |      |
|    |случаях на производстве с потерей|      |      |      |
|    |трудоспособности на один рабочий |      |      |      |
|    |день и более (форма N 7-         |      |      |      |
|    |травматизм "Сведения о           |      |      |      |
|    |травматизме на производстве и    |      |      |      |
|    |профессиональных заболеваниях",  |      |      |      |
|    |гр. 4 стр. 01)                   |      |      |      |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|2.  |Среднесписочная численность      |      |      |      |
|    |работников (форма N 7-травматизм |      |      |      |
|    |"Сведения о травматизме на       |      |      |      |
|    |производстве и профессиональных  |      |      |      |
|    |заболеваниях", стр. 13)          |      |      |      |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|3.  |Уровень производственного        |      |      |      |
|    |травматизма, % стр.1/стр.2 х 100 |      |      |      |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|4.  |Отношение уровня                 |      |      |      |
|    |производственного травматизма    |      |      |      |
|    |текущего года к уровню           |      |      |      |
|    |производственного травматизма    |      |      |      |
|    |предшествующего года, ед. Гр. Б  |      |      |      |
|    |(В) стр. 3/гр. А (Б) стр. 3      |      |      |      |
-------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Динамика уровня производственного травматизма, ед.|                 |
|(Гр. Б стр. 4 + гр. В стр.4)/2                    |                 |
|--------------------------------------------------+                 |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной       |                 |
|таблице)                                          |                 |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание: Г(т)-текущий год (год проведения конкурса).
                           Оценка показателя

-------------------------------------------
|  Критерии оценки, %   |Количество баллов|
|-----------------------+-----------------|
|Отсутствует или менее 1|        5        |
|-----------------------+-----------------|
|Равен 1                |        0        |
|-----------------------+-----------------|
|Более 1                |       -5        |
-------------------------------------------

------------------------------------------------------------
| N |Наименование показателя, источник |Г(т)-3|Г(т)-|Г(т)-1|
|стр|            информации            |      |  2  |      |
|   |                                  |------+-----+------|
|   |                                  |  А   |  Б  |  В   |
|---+----------------------------------+------+-----+------|
|1. |Численность лиц с первые          |      |     |      |
|   |установленным профессиональным    |      |     |      |
|   |заболеванием, человек             |      |     |      |
|   |(форма N 7-травматизм "Сведения о |      |     |      |
|   |травматизме на производстве и     |      |     |      |
|   |профессиональных заболеваниях")   |      |     |      |
|---+----------------------------------+------+-----+------|
|2. |Среднесписочная численность       |      |     |      |
|   |работников (форма N7-травматизм   |      |     |      |
|   |"Сведения о травматизме на        |      |     |      |
|   |производстве и профессиональных   |      |     |      |
|   |заболеваниях")                    |      |     |      |
|---+----------------------------------+------+-----+------|
| 3 |Уровень профзаболеваемости, % стр.|      |     |      |
|   |1/стр. 2 х 100                    |      |     |      |
|---+----------------------------------+------+-----+------|
| 4 |Отношение уровня                  |      |     |      |
|   |профзаболеваемости текущего года к|      |     |      |
|   |уровню предшествующего года, ед.  |      |     |      |
|   |Гр. Б (В) стр. 3/гр. А (Б) стр. 3 |      |     |      |
------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Динамика уровня профессиональной заболеваемости,|                   |
|ед. (Гр. Б стр. 4 + гр. В стр. 4)/2             |                   |
|------------------------------------------------+                   |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной     |                   |
|таблице)                                        |                   |
----------------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

-------------------------------------------
|  Критерии оценки, %   |Количество баллов|
|-----------------------+-----------------|
|Отсутствует или менее 1|        5        |
|-----------------------+-----------------|
|Равен 1                |        0        |
|-----------------------+-----------------|
|Более 1                |       -5        |
-------------------------------------------


------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателя,    |Г(т)-3|Г(т)-2|Г(т)-1|
|стр.|      источник информации       |------+------+------|
|    |                                |  А   |  Б   |  В   |
|----+--------------------------------+------+------+------|
|1.  |Численность работников, занятых |      |      |      |
|    |в условиях труда, не отвечающих |      |      |      |
|    |гигиеническим нормативам условий|      |      |      |
|    |труда (форма 1-Т (условия       |      |      |      |
|    |труда)*, гр. 3 стр. 02 Раздела 1|      |      |      |
|    |"Состояние условий труда")      |      |      |      |
|----+--------------------------------+------+------+------|
|2.  |Списочная численность работников|      |      |      |
|    |(без находящихся в отпуске по   |      |      |      |
|    |беременности и родам и по уходу |      |      |      |
|    |за ребенком) (форма 1-Т (условия|      |      |      |
|    |труда), гр. 3 стр. 01 Раздела 1 |      |      |      |
|    |"Состояние условий труда")      |      |      |      |
|----+--------------------------------+------+------+------|
|3.  |Уровень занятости в условиях    |      |      |      |
|    |труда, не отвечающих            |      |      |      |
|    |гигиеническим нормативам условий|      |      |      |
|    |труда, % стр. 1/стр.2 х 100     |      |      |      |
|----+--------------------------------+------+------+------|
|4.  |Отношение уровня занятости в    |      |      |      |
|    |условиях труда, не отвечающих   |      |      |      |
|    |гигиеническим нормативам условий|      |      |      |
|    |труда текущего года к уровню    |      |      |      |
|    |предшествующего года, ед. Гр. Б |      |      |      |
|    |(В) стр. 3/гр. А (Б) стр. 3     |      |      |      |
------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------
|Динамика уровня занятости в условиях труда, не    |                 |
|отвечающих гигиеническим нормативам условий труда,|                 |
|ед. (Гр. Б стр.4+гр. В стр.4)/2                   |                 |
|--------------------------------------------------+                 |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной       |                 |
|таблице)                                          |                 |
----------------------------------------------------------------------

* Источник: Форма 1-Т (условия труда) "Сведения  о  состоянии  условий
труда и компенсациях за работу во вредных  и  (или)  опасных  условиях
труда".

                          Оценка показателя

-------------------------------------------
|  Критерии оценки, %   |Количество баллов|
|-----------------------+-----------------|
|Отсутствует или менее 1|        3        |
|-----------------------+-----------------|
|Равен 1                |        0        |
|-----------------------+-----------------|
|Более 1                |       -3        |
-------------------------------------------

-------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателя,    |Г (т)-|Г (т)-|Г (т)-1|
|стр.|      источник информации       |  3   |  2   |       |
|    |                                |------+------+-------|
|    |                                |  А   |  Б   |   В   |
|----+--------------------------------+------+------+-------|
|1.  |Число работающих на             |      |      |       |
|    |оборудовании, не отвечающем     |      |      |       |
|    |требованиям охраны труда,       |      |      |       |
|    |человек (форма 1-Т (условия     |      |      |       |
|    |труда), гр. 3 стр. 10 Раздела 1 |      |      |       |
|    |"Состояние условий труда")      |      |      |       |
|----+--------------------------------+------+------+-------|
|2.  |Списочная численность работников|      |      |       |
|    |(без находящихся в отпуске по   |      |      |       |
|    |беременности и родам и по уходу |      |      |       |
|    |за ребенком), человек (форма 1-Т|      |      |       |
|    |(условия труда), гр. 3 стр. 01  |      |      |       |
|    |Раздела 1 "Состояние условий    |      |      |       |
|    |труда")                         |      |      |       |
|----+--------------------------------+------+------+-------|
|3.  |Уровень занятости на            |      |      |       |
|    |оборудовании, не отвечающем     |      |      |       |
|    |требованиям охраны труда, % стр.|      |      |       |
|    |1/стр.2 х 100                   |      |      |       |
|----+--------------------------------+------+------+-------|
|4.  |Отношение уровня занятости на   |      |      |       |
|    |оборудовании, не отвечающем     |      |      |       |
|    |требованиям охраны труда,       |      |      |       |
|    |текущего года к уровню          |      |      |       |
|    |предшествующего года,           |      |      |       |
|    |ед. Гр. Б (В) стр. 3/гр. А (Б)  |      |      |       |
|    |стр.3                           |      |      |       |
-------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Динамика уровня занятости на оборудовании, не|                      |
|отвечающем требованиям охраны труда, ед.     |                      |
|(Гр. Б стр. 4 + гр. В стр. 4)/2              |                      |
|---------------------------------------------+                      |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной  |                      |
|таблице)                                     |                      |
----------------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

-------------------------------------------
|  Критерии оценки, %   |Количество баллов|
|-----------------------+-----------------|
|Отсутствует или менее 1|        3        |
|-----------------------+-----------------|
|Равен 1                |        0        |
|-----------------------+-----------------|
|Более 1                |       -3        |
-------------------------------------------

                     2. Организация охраны труда

--------------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя         |Отметить V |Количество|
|стр.|                                |при наличии|  баллов  |
|------------------------------------------------------------|
|    Привлечение работников (их представительных органов)    |
|                к организации охраны труда)*                |
|------------------------------------------------------------|
|1.  |Наличие комиссии по охране      |           |    3     |
|    |труда*, созданной на            |           |          |
|    |двусторонней основе             |           |          |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Наличие утвержденного положения |           |    2     |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Наличие отчета о деятельности   |           |    2     |
|----+--------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Наличие уполномоченных по охране|           |    1     |
|    |труда в организации             |           |          |
|------------------------------------------------------------|
|Иные формы участия работников (их представительных органов) |
|           в обеспечении безопасных условий труда           |
|------------------------------------------------------------|
|5.  |Отсутствие                      |           |    1     |
--------------------------------------------------------------


-------------------------------------------
|Количество баллов|                       |
-------------------------------------------

     * Источник:  Положение   о   комиссии   по   охране   труда,   об
уполномоченных по охране труда в организации,  отчета  о  деятельности
комиссии  по  охране  труда,  уполномоченных  по  охране  труда,  иные
локальные  акты  организации,  подтверждающие  участие  работников   в
организации охраны труда в году, предшествующем проведению конкурса.

-------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя, источник информации  |Г(т)-1|
|стр.|                                               |      |
|----+-----------------------------------------------+------|
|1.  |Суммарное количество рабочих мест, на которых  |      |
|    |проведена аттестация по условиям труда за пять |      |
|    |лет, предшествующих проведению конкурса        |      |
|    |(сводная ведомость рабочих мест организации и  |      |
|    |результатов их аттестации по условиям труда),  |      |
|    |сумма                                          |      |
|----+-----------------------------------------------+------|
|2.  |Количество рабочих мест на момент проведения   |      |
|    |последней аттестации по условиям труда (сводная|      |
|    |ведомость рабочих мест организации и           |      |
|    |результатов их аттестации по условиям труда,   |      |
|    |сумма строк по гр. 2)                          |      |
-------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда за |               |
|5 лет, % (Гр. А. стр. 1 + гр. Б стр.1 + гр. В стр.  |               |
|1)/гр. В стр. 2 х 100                               |               |
|----------------------------------------------------+               |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)|               |
----------------------------------------------------------------------
* Источник: Сводная ведомость рабочих мест организации  и  результатов
их аттестации по  условиям  труда  (приложение  к  Порядку  проведения
аттестации рабочих мест  по  условиям  труда,  утвержденному  Приказом
Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н, приложение к  Порядку
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда).
Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|От 90,0 до 100,0  |        5        |
|------------------+-----------------|
|От 80,0 до 89,9   |        4        |
|------------------+-----------------|
|От 70,0 до 79,9   |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 60,0 до 69,9   |        2        |
|------------------+-----------------|
|От 50,0 до 59,9   |        1        |
|------------------+-----------------|
|Менее 50,0        |        0        |
--------------------------------------

-------------------------------------------------------------
|  N   | Наименование показателя, | Отметить V  |Количество |
|стр.  |   источник информации    | при наличии |  баллов   |
|-----------------------------------------------------------|
|  Отражение информации о политике охраны труда в открытых  |
|                        источниках                         |
|-----------------------------------------------------------|
|1.    |Корпоративная социальная  |             |     5     |
|      |отчетность                |             |(независимо|
|      |                          |             |от наличия |
|      |                          |             |одного либо|
|      |                          |             |нескольких |
|      |                          |             |источников)|
|------+--------------------------+-------------+-----------|
|2.    |Разделы годового отчета   |             |           |
|      |организации               |             |           |
|------+--------------------------+-------------+-----------|
|3.    |Разделы добровольной      |             |           |
|      |социальной отчетности     |             |           |
|------+--------------------------+-------------+-----------|
|4.    |Разделы Интернет-сайта    |             |           |
|-----------------------------------------------+-----------|
|Другие открытые источники информации (указать):|           |
|-----------------------------------------------+-----------|
|5.    |                          |             |           |
|------+--------------------------+-------------+-----------|
|6.    |                          |             |           |
|------+--------------------------+-------------+-----------|
|7.    |                          |             |           |
-------------------------------------------------------------


-------------------------------------------------
|Количество баллов|                             |
-------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателя, источник     |    Г(т)-1    |
|стр.|                информации                |(наконец года)|
|----+------------------------------------------+--------------|
|1.  |Фактическая численность специалистов      |              |
|    |службы охраны труда (штатное расписание   |              |
|    |организации)                              |              |
|----+------------------------------------------+--------------|
|2.  |Расчетная численность специалистов по     |              |
|    |охране труда (Межотраслевые нормативы     |              |
|    |численности работников службы охраны труда|              |
|    |в организациях*)                          |              |
----------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------
|Отношение фактической численности специалистов     |                |
|службы охраны труда к расчетной численности, % стр.|                |
|1/стр. 2 х 100                                     |                |
|---------------------------------------------------+                |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной        |                |
|таблице)                                           |                |
----------------------------------------------------------------------
* Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в
организациях,   утвержденные   Постановлением   Минтруда   России   от
22.01.2001 N 10
Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|100,0 и более     |        3        |
|------------------+-----------------|
|От 70,0 до 99,0   |        1        |
|------------------+-----------------|
|Менее 70,0        |        0        |
--------------------------------------

  3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных
                случаев и профессиональных заболеваний

---------------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник|Отметить V |Количество|
|стр.|           информации            |при наличии|  баллов  |
|-------------------------------------------------------------|
| Наличие комплексных программ профилактики производственного |
|травматизма и профзаболеваемости по организации рационального|
| режима труда и отдыха (программа* и отчет о ее исполнении)  |
|-------------------------------------------------------------|
|1.  |Наличие программы (мероприятий в |           |    3     |
|    |программе) по профилактике       |           |          |
|    |производственного травматизма и  |           |          |
|    |профессиональной заболеваемости  |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Наличие отчета об исполнении     |           |    2     |
|    |программы (мероприятий в         |           |          |
|    |программе) по профилактике       |           |          |
|    |производственного травматизма и  |           |          |
|    |профессиональной заболеваемости  |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|3.  |Наличие программы (мероприятий в |           |    2     |
|    |программе) по организации        |           |          |
|    |рационального режима труда и     |           |          |
|    |отдыха                           |           |          |
|----+---------------------------------+-----------+----------|
|4.  |Наличие отчета об исполнении     |           |    2     |
|    |программы (мероприятий в         |           |          |
|    |программе) по организации        |           |          |
|    |рационального режима труда и     |           |          |
|    |отдыха                           |           |          |
|--------------------------------------------------+----------|
|     Количество баллов                            |          |
---------------------------------------------------------------
* Источник:  Утвержденные  комплексные   программы   (планы,   перечни
мероприятий)   по   профилактике   производственного   травматизма   и
профессиональной заболеваемости, по организации  рационального  режима
труда  и  отдыха,  отчеты   об   их   исполнении   по   итогам   года,
предшествующего проведению конкурса.

-------------------------------------------------------------
| N  |   Наименование показателя,    |Отметить V |Количество|
|стр.|      источник информации      |при наличии|  баллов  |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|1.  |Реализация предупредительных   |           |    3     |
|    |мер по сокращению              |           |          |
|    |производственного травматизма и|           |          |
|    |профзаболеваний                |           |          |
|    |(форма 4-ФСС РФ, гр. 4 стр. 9  |           |          |
|    |Таблицы 11)                    |           |          |
|----+-------------------------------+-----------+----------|
|2.  |Проведение за счет средств     |           |    3     |
|    |работодателя углубленных       |           |          |
|    |медицинских осмотров           |           |          |
|    |работников, занятых на работах |           |          |
|    |с вредными и (или) опасными    |           |          |
|    |производственными факторами    |           |          |
|    |(соответствующие локальные     |           |          |
|    |нормативные акты организации)  |           |          |
-------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------
|Количество баллов|                             |
-------------------------------------------------
* Источники:  Расчетная  ведомость  по  средствам  Фонда   социального
страхования   Российской   Федерации   (форма 4-ФСС   РФ);   локальные
нормативные акты организации,  подтверждающие  проведение  углубленных
медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению
конкурса.

    4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты,
      санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием

-------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование показателя,    |Отметить V|Количество|
|стр.|      источник информации       |   при    |  баллов  |
|    |                                | наличии  |          |
|----+--------------------------------+----------+----------|
|1.  |Дополнительное* обеспечение     |          |    5     |
|    |работников специальной одеждой, |          |          |
|    |специальной обувью и другими    |          |          |
|    |средствами индивидуальной защиты|          |          |
|----+--------------------------------+----------+----------|
|2.  |Дополнительное обеспечение      |          |    5     |
|    |работников санитарно-бытовым и  |          |          |
|    |лечебно-профилактическим        |          |          |
|    |обслуживанием сверх             |          |          |
|    |установленной нормы             |          |          |
|------------------------------------------------+----------|
|     Количество баллов                          |          |
-------------------------------------------------------------
* Источники: Локальные нормативные  акты  об  установлении  повышенных
норм, коллективный договор,  отчет  о  его  выполнении,  соглашение  с
представительным органом работников, официальные отчеты (социальные).

   5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

-----------------------------------------------------------
| N  |   Наименование показателя,   |Г (т)-|Г (т)-|Г (т)-1|
|стр.|     источник информации      |  3   |  2   |       |
|    |                              |------+------+-------|
|    |                              |  А   |  Б   |   В   |
|----+------------------------------+------+------+-------|
|1.  |Объем фактического            |      |      |       |
|    |финансирования* мероприятий по|      |      |       |
|    |улучшению условий и охраны    |      |      |       |
|    |труда, тыс. рублей            |      |      |       |
|----+------------------------------+------+------+-------|
|2.  |Затраты на производство       |      |      |       |
|    |продукции (работ, услуг), тыс.|      |      |       |
|    |рублей                        |      |      |       |
-----------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Отношение объема фактического финансирования      |                 |
|мероприятий по улучшению условий и охраны труда за|                 |
|три года, предшествующие проведению конкурса, к   |                 |
|затратам на производство продукции (работ, услуг),|                 |
|% (Гр. А стр. 1 + гр. Б стр. 1 + гр. В стр.1)/(гр.|                 |
|А стр. 2 + гр. Б стр. 2 + гр. В стр. 2) х 100     |                 |
|--------------------------------------------------+                 |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной       |                 |
|таблице)                                          |                 |
----------------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

--------------------------------------
|Критерии оценки, %|Количество баллов|
|------------------+-----------------|
|Более 0,60        |       10        |
|------------------+-----------------|
|От 0,41 до 0,60   |        7        |
|------------------+-----------------|
|От 0,21 до 0,40   |        5        |
|------------------+-----------------|
|0,20 и менее      |        0        |
--------------------------------------
* Источники: Коллективный договор, отчет о его исполнении, официальные
отчеты (социальные).

--------------------------------------------------
|Количество баллов по номинации|                 |
--------------------------------------------------

 Руководитель      ____________________  ___________________________
 организации             подпись                      (ФИО)

 Председатель      ____________________  ___________________________
 профсоюзной             подпись                      (ФИО)
 организации*

 Главный бухгалтер  ____________________  ___________________________
                          подпись                      (ФИО)

     МП


     Дата: "___" ____________ 20__ г.

     при наличии профсоюзной организации



                                              Приложение 4 к заявлению

            ______________________________________________
         (наименование юридического лица, филиала - заявителя)
  Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За сокращение
   производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в
                организациях непроизводственной сферы"
       1. Состояние условий труда, производственный травматизм и
                    профессиональная заболеваемость

-----------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник|Г(т)-|Г(т)-|Г(т)-1|
|стр.|           информации            |  3  |  2  |      |
|    |                                 |-----+-----+------|
|    |                                 |  А  |  Б  |  В   |
|----+---------------------------------+-----+-----+------|
|1.  |Число пострадавших при несчастных|     |     |      |
|    |случаях на производстве с потерей|     |     |      |
|    |трудоспособности на один рабочий |     |     |      |
|    |день и более (форма N 7-         |     |     |      |
|    |травматизм "Сведения о           |     |     |      |
|    |травматизме на производстве и    |     |     |      |
|    |профессиональных заболеваниях",  |     |     |      |
|    |гр. 4 стр. 01)                   |     |     |      |
|----+---------------------------------+-----+-----+------|
|2.  |Среднесписочная численность      |     |     |      |
|    |работников (форма N 7-травматизм |     |     |      |
|    |"Сведения о травматизме на       |     |     |      |
|    |производстве и профессиональных  |     |     |      |
|    |заболеваниях", стр. 13)          |     |     |      |
|----+---------------------------------+-----+-----+------|
|3.  |Уровень производственного        |     |     |      |
|    |травматизма, % стр. 1/стр. 2 х   |     |     |      |
|    |100                              |     |     |      |
|----+---------------------------------+-----+-----+------|
|4.  |Отношение уровня                 |     |     |      |
|    |производственного травматизма    |     |     |      |
|    |текущего года к уровню           |     |     |      |
|    |производственного травматизма    |     |     |      |
|    |предшествующего года, ед. Гр. Б  |     |     |      |
|    |(В) стр. 3/гр. А (Б) стр. 3      |     |     |      |
-----------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
|Динамика уровня производственного травматизма, ед.|                 |
|(Гр. Б стр. 4 + гр. В стр. 4)/2                   |                 |
|--------------------------------------------------+                 |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной       |                 |
|таблице)                                          |                 |
----------------------------------------------------------------------
Примечание: Г(т)-текущий год (год проведения конкурса).

                          Оценка показателя

-------------------------------------------
|  Критерии оценки, %   |Количество баллов|
|-----------------------+-----------------|
|Отсутствует или менее 1|        5        |
|-----------------------+-----------------|
|Равен 1                |        0        |
|-----------------------+-----------------|
|Более 1                |       -5        |
-------------------------------------------


-------------------------------------------------------------
| N  |Наименование показателя, источник|Г(т)-3|Г (т)-|Г(т)-1|
|стр.|           информации            |      |  2   |      |
|    |                                 |------+------+------|
|    |                                 |  А   |  Б   |  В   |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|1.  |Численность лиц с впервые        |      |      |      |
|    |установленным профессиональным   |      |      |      |
|    |заболеванием, человек            |      |      |      |
|    |(форма N 7-травматизм "Сведения о|      |      |      |
|    |травматизме и профессиональных   |      |      |      |
|    |заболеваниях")                   |      |      |      |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|2.  |Среднесписочная численность      |      |      |      |
|    |работников (форма N 7-травматизм |      |      |      |
|    |"Сведения о травматизме на       |      |      |      |
|    |производстве и профессиональных  |      |      |      |
|    |заболеваниях")                   |      |      |      |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|3.  |Уровень профзаболеваемости, %    |      |      |      |
|    |стр. 1/стр. 2 х 100              |      |      |      |
|----+---------------------------------+------+------+------|
|4.  |Отношение уровня                 |      |      |      |
|    |профзаболеваемости текущего года |      |      |      |
|    |к уровню предшествующего года,   |      |      |      |
|    |ед.                              |      |      |      |
|    |Гр. Б (В) стр. 3/гр. А (Б) стр. 3|      |      |      |
-------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------
|Динамика уровня профессиональной заболеваемости,|                   |
|ед. (Гр. Б стр. 4 + гр. В стр. 4)/2             |                   |
|------------------------------------------------+                   |
|Количество баллов (согласно нижеприведенной     |                   |
|таблице)                                        |                   |
----------------------------------------------------------------------

                          Оценка показателя

-------------------------------------------
|  Критерии оценки, %   |Количество баллов|
|-----------------------+-----------------|
|Отсутствует или менее 1|        5        |
|-----------------------+-----------------|
|Равен 1                |        0        |
|-----------------------+-----------------|
|Более 1                |       -5        |
-------------------------------------------

--------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя, источник |Г(т)-|Г(т)-2|Г(т)-1|
|стр.|            информации             |  3  |      |      |
|    |                                   |-----+------+------|
|    |                                   |  А  |  Б   |  В   |
|----+-----------------------------------+-----+------+------|
|1.  |Численность работников, занятых в  |     |      |      |
|    |условиях труда, не отвечающих      |     |      |      |
|    |гигиеническим нормативам условий   |     |      |      |
|    |труда (форма 1-Т (условия труда)*, |     |      |      |
|    |гр. 3 стр. 02 Раздела 1 "Состояние |     |      |      |
|    |условий труда")                    |     |      |      |
|----+-----------------------------------+-----+------+------|
|2.  |Списочная численность работников   |     |      |      |
|    |(без находящихся в отпуске по      |     |      |      |
|    |беременности и родам и по уходу за |     |      |      |
|    |ребенком) (форма 1-Т (условия      |     |      |      |
|    |труда), гр. 3 стр. 01 Раздела 1    |     |      |      |
|    |"Состояние условий труда")         |     |      |      |
|----+-----------------------------------+-----+------+------|
|3.  |Уровень занятости в условиях труда,|     |      |      |
|    |не отвечающих гигиеническим        |     |      |      |