|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.10.2008 N 506 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 г. N 219 О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 11.02.2009 г. N 56; от 15.04.2009 г. N 176; от 22.12.2009 г. N 687; от 25.02.2010 г. N 83; от 22.06.2010 г. N 14; от 15.10.2010 г. N 245; от 29.12.2010 г. N 426; от 17.03.2011 г. N 114; от 11.05.2011 г. N 248; от 13.05.2011 г. N 265; от 23.05.2011 г. N 286; от 19.08.2011 г. N 541; от 29.08.2011 г. N 559; от 29.08.2011 г. N 560; от 06.09.2011 г. N 588; Постановления Правительства Ростовской области от 30.09.2011 г. N 13) В соответствии с Областным законом от 03.10.2008 N 91-ЗС "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников областных государственных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить систему оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - работник) в соответствии с настоящим постановлением. 2. Определить, что размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих. Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в областных государственных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений. Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1). (Дополнен - Постановление Администрации Ростовской области от 03.06.2010 г. N 360) 3. Утвердить: 3.1. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовской области от 03.06.2010 г. N 360) 3.2. Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях (приложение N 2). 3.3. Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях (приложение N 3). 3.4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (приложение N 4). 3.5. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных учреждений (приложение N 5). 3.6. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (приложение N 6). 3.7. Положение об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений (приложение N 7). 3.8. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (приложение N 8). 3.9. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства (приложение N 9). 3.10. Положение об оплате труда работников областных государственных архивных учреждений (приложение N 10). 3.11. Положение об оплате труда работников областных государственных ветеринарных учреждений (приложение N 11). 3.12. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности (приложение N 12). (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 03.06.2010 г. N 360; от 13.05.2011 г. N 265) 3.13. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения (приложение N 13). 3.14. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства (приложение N 14). 3.15. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений "Центр спортивной подготовки" (приложение N 15). 3.16. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения" (приложение N 16). (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 29.08.2011 г. N 559) 3.17. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовской области от 29.08.2011 г. N 559) 3.18. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Ростоблгазификация" (приложение N 18). 3.19. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Ростсистема" (приложение N 19). (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 06.09.2011 г. N 588) 3.20. Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Служба эксплуатации административных зданий Администрации Ростовской области" (приложение N 20). 3.21. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Ростовоблстройзаказчик" (приложение N 21). (Дополнен - Постановление Администрации Ростовской области от 25.02.2010 г. N 83) 3.22. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Агентство жилищных программ" (приложение N 22). (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 15.10.2010 г. N 245) 3.23. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный центр информационных систем" (приложение N 23). (Дополнен - Постановление Администрации Ростовской области от 19.08.2011 г. N 541) 3.24. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный институт территориально-градостроительного проектирования" (приложение N 24). (Дополнен - Постановление Администрации Ростовской области от 29.08.2011 г. N 560) 4. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять муниципальные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности. 6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают. 7. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производить доплату в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы. При определении права работника на получение данной доплаты выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сравниваемых условиях оплаты труда учитываются в соответствии с перечнями выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим постановлением. 8. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда. Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени. Доплата начисляется работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц. 9. Областным органам исполнительной власти довести до сведения руководителей подведомственных областных государственных учреждений настоящее постановление и обеспечить введение новой системы оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства. 10. Министерству труда и социального развития области (Скидан Е.И.) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления. 11. Признать утратившими силу: 11.1. Постановления Администрации Ростовской области: от 25.09.2006 N 394 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений"; от 31.05.2007 N 225 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394"; от 09.10.2007 N 392 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394"; от 27.11.2007 N 458 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394"; от 03.08.2007 N 316 "О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений"; от 25.01.2008 N 14 "О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений". 11.2. Пункт 29 постановления Администрации Ростовской области от 05.10.2007 N 387 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Главы Администрации Ростовской области и Администрации Ростовской области". 11.3. Постановление Главы Администрации Ростовской области от 07.07.97 N 227 "О порядке применения действующих нормативных актов об оплате труда руководителей областных бюджетных учреждений и внебюджетных фондов". 12. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года. 13. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бондарева С.Б., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - управляющего делами Артемова В.В., первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Носкова А.Л., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию с административными органами - руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области Василенко В.Н., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра сельского хозяйства и продовольствия Черкезова В.А. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426) Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вносит министерство труда и социального развития области Приложение N 1 к постановлению Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 КРИТЕРИИ отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам 1. Профессии рабочих и должности служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности по следующим критериям: профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих первого уровня - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования; профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих второго уровня - профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования; профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня - должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования; профессиональная квалификационная группа должностей служащих четвертого уровня - отдельные должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или) ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования. Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих. В порядке исключения отдельные должности служащих, имеющие важное социальное значение, могут быть отнесены к профессиональным квалификационным группам исходя из более высокого уровня требований к квалификации, необходимого для занятия соответствующих должностей служащих. 2. Профессии рабочих и (или) должности служащих, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего. Одна и та же профессия рабочего или должность служащего может быть отнесена к разным квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом дополнительных показателей квалификации, подтвержденных сертификатом, квалификационной категорией, стажем работы и другими документами и сведениями. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение N 2 к постановлению Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 ПЕРЕЧЕНЬ выплат компенсационного характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях 1. Установить следующие виды выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях: 1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности). 1.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). 1.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, связанную с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. 2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников. При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами областных государственных учреждений в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством. 4. При установлении системы оплаты труда в областных государственных учреждениях выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. 5. При установлении системы оплаты труда в областных государственных учреждениях выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации. 6. Выплаты компенсационного характера работникам в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации. 7. Условия о размерах выплат компенсационного характера включаются в трудовые договоры работников. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение N 3 к постановлению Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 ПЕРЕЧЕНЬ выплат стимулирующего характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях 1. Установить следующие виды выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях: 1.1. За интенсивность и высокие результаты работы. 1.2. За качество выполняемых работ. 1.3. За выслугу лет. 1.4. Премиальные выплаты по итогам работы. 1.5. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим постановлением. 2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами областных государственных учреждений в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством. 3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. 4. Условия о размерах выплат стимулирующего характера включаются в трудовые договоры работников. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение N 4 к постановлению Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 РАЗМЕРЫ должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687; от 13.05.2011 г. N 265) I. Профессиональные квалификационные группы и размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": ----T-------------T-----------------------------------T-----------¬ ¦ N ¦Номер квали- ¦ Наименование должностей ¦ Размер ¦ ¦п/п¦фикационного ¦ ¦должностно-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ го оклада ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+-------------+-----------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------+-----------------------------------+-----------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦агент; агент по закупкам; агент по ¦ 3530 ¦ ¦ ¦кационный ¦снабжению; агент рекламный; архива-¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦риус; ассистент инспектора фонда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежурный (по выдаче справок, залу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этажу гостиницы, комнате отдыха, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общежитию, по режиму и др.); дежур-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный бюро пропусков; дело- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производитель; инкассатор; кальку- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лятор; кассир; кодификатор; комен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дант; контролер пассажирского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорта; копировщик; машинистка;¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарядчик; оператор по диспетчерско-¦ ¦ ¦ ¦ ¦му обслуживанию лифтов; паспортист;¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь; секретарь-машинистка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь-стенографистка; стати- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стик; стенографистка; счетовод; та-¦ ¦ ¦ ¦ ¦бельщик; таксировщик; учетчик; хро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нометражист; чертежник; экспедитор;¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспедитор по перевозке грузов ¦ ¦ +---+-------------+-----------------------------------+-----------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦должности служащих 1-го квалифика- ¦ 3700 ¦ ¦ ¦кационный ¦ционного уровня, по которым может ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦устанавливаться производное должно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦стное наименование "старший" ¦ ¦ L---+-------------+-----------------------------------+------------ 1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": ----T---------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦ Номер ¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ квалифика- ¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ционного уровня¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+---------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+---------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦агент коммерческий; агент по про-¦ 3885 ¦ ¦ ¦кационный уро- ¦даже недвижимости; агент страхо- ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦вой; агент торговый; администра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тор; аукционист; диспетчер; ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спектор по кадрам; инспектор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контролю за исполнением поруче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний; инструктор; инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дактилолог; консультант по нало- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гам и сборам; лаборант; оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диспетчерской движения и погру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зочно-разгрузочных работ; опера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тор диспетчерской службы; перево-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дчик-дактилолог; секретарь незря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чего специалиста; секретарь руко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителя; специалист по промыш- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленной безопасности подъемных со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦оружений; техник; техник вычисли-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного (информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вычислительного) центра; техник- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конструктор; техник-лаборант; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник по защите информации; тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник по инвентаризации строений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений; техник по инструмен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту; техник по метрологии; техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по наладке и испытаниям; техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по планированию; техник по стан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дартизации; техник по труду; тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник-программист; техник-технолог;¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаровед; художник ¦ ¦ +---+---------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦заведующая машинописным бюро; за-¦ 4080 ¦ ¦ ¦кационный уро- ¦ведующий архивом; заведующий бюро¦ ¦ ¦ ¦вень ¦пропусков; заведующий камерой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранения; заведующий канцелярией;¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий комнатой отдыха; заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дующий копировально-множительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро; заведующий прачечной; заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дующий складом; заведующий фото- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией; заведующий хозяйст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вом; заведующий экспедицией; ру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ководитель группы инвентаризации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строений и сооружений. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Должности служащих 1-го квалифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кационного уровня, по которым ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦танавливается производное должно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦стное наименование "старший". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Должности служащих 1-го квалифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кационного уровня, по которым ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦танавливается II внутридолжност- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная категория ¦ ¦ +---+---------------+---------------------------------+------------+ ¦3. ¦3-й квалифи- ¦заведующий жилым корпусом пансио-¦ 4285 ¦ ¦ ¦кационный уро- ¦ната (гостиницы); заведующий на- ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦учно-технической библиотекой; за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведующий общежитием; заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством (шеф-повар); заве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дующий столовой; начальник хозяй-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственного отдела; производитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (прораб), включая старшего;¦ ¦ ¦ ¦ ¦управляющий отделением (фермой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственным участком). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Должности служащих 1-го квалифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кационного уровня, по которым ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦танавливается I внутридолжностная¦ ¦ ¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ +---+---------------+---------------------------------+------------+ ¦4. ¦4-й квалифи- ¦заведующий виварием; мастер конт-¦ 4490 ¦ ¦ ¦кационный уро- ¦рольный (участка, цеха); мастер ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦участка (включая старшего); меха-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник; начальник автоколонны. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Должности служащих 1-го квалифи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кационного уровня, по которым мо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦жет устанавливаться производное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностное наименование "веду- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щий" ¦ ¦ +---+---------------+---------------------------------+------------+ ¦5. ¦5-й квалифи- ¦начальник гаража; начальник (за- ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро- ¦ведующий) мастерской; начальник ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ремонтного цеха; начальник смены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(участка); начальник цеха (участ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I - III группы по оплате труда ¦ 5720 ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦IV - V группы по оплате труда ру-¦ 5450 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ L---+---------------+---------------------------------+------------- 1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": ----T--------------T----------------------------------T-----------¬ ¦ N ¦ Номер ¦ Наименование должностей ¦ Размер ¦ ¦п/п¦ квалифика- ¦ ¦должностно-¦ ¦ ¦ционного уров-¦ ¦ го оклада ¦ ¦ ¦ ня ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦агроном; аналитик; архитектор; ар-¦ 4490 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦хеолог; аудитор; бухгалтер; ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦бухгалтер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ревизор; документовед; инженер; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер по автоматизации и механи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦зации производственных процессов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер по автоматизированным сис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦темам управления производством; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер по защите информации; ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женер по инвентаризации строений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений; инженер по инструмен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту; инженер по качеству; инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по комплектации оборудования; ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женер-конструктор (конструктор); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-лаборант; инженер по мет- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рологии; инженер по надзору за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительством; инженер по наладке¦ ¦ ¦ ¦ ¦и испытаниям; инженер по научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической информации; инженер по¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормированию труда; инженер по ор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ганизации и нормированию труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер по организации труда; ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женер по организации управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством; инженер по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окружающей среды (эколог); инженер¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер по патентной и изо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бретательской работе; инженер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовке кадров; инженер по под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовке производства; инженер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту; инженер по стандартиза- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции; инженер-программист (програм-¦ ¦ ¦ ¦ ¦мист); инженер-технолог (техно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лог); инженер-электроник (электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник); инженер-энергетик (энерге- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тик); инспектор фонда; математик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджер; менеджер по персоналу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджер по рекламе; менеджер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связям с общественностью; методист¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме учреждений образования); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценщик; переводчик; переводчик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦синхронный; профконсультант; пси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦холог; социолог; специалист по ав-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тотехнической экспертизе (эксперт-¦ ¦ ¦ ¦ ¦автотехник); специалист по защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации; специалист по кадрам; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист по маркетингу; специа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лист по связям с общественностью; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сурдопереводчик; физиолог; шеф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер; экономист; экономист по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерскому учету и анализу хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйственной деятель-ности; эконо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мист вычислительного (информацион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-вычислительного) центра; эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦мист по договорной и претензионной¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе; экономист по материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническому снабжению; экономист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по планированию; экономист по сбы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту; экономист по труду; экономист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по финансовой работе; эксперт; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксперт дорожного хозяйства; экс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перт по промышленной безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подъемных сооружений; юрисконсульт¦ ¦ (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦должности служащих 1-го квалифи- ¦ 4710 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦кационного уровня, по которым мо- ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦жет устанавливаться II внутридолж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностная категория ¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦3. ¦3-й квалифи- ¦должности служащих 1-го квалифи- ¦ 4945 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦кационного уровня, по которым мо- ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦жет устанавливаться I внутридолж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностная категория ¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦4. ¦4-й квалифи- ¦должности служащих 1-го квалифи- ¦ 5190 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦кационного уровня, по которым мо- ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦жет устанавливаться производное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностное наименование "ведущий"¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦5. ¦5-й квалифи- ¦главные специалисты: в отделах, ¦ 5450 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦отделениях, лабораториях, мастер- ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ских; заместитель главного бухгал-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тера ¦ ¦ L---+--------------+----------------------------------+------------ 1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": ----T--------------T----------------------------------T-----------¬ ¦ N ¦ Номер ¦ Наименование должностей ¦ Размер ¦ ¦п/п¦ квалифика- ¦ ¦должностно-¦ ¦ ¦ционного уров-¦ ¦ го оклада ¦ ¦ ¦ ня ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦начальник инструментального отде- ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро-¦ла; начальник исследовательской ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦лаборатории; начальник лаборатории¦ ¦ ¦ ¦ ¦(бюро) по организации труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления производством; началь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник лаборатории (бюро) социологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда; начальник лаборатории (бю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ро) технико-экономических исследо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ваний; начальник нормативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательской лаборатории по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труду; начальник отдела автомати- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зации и механизации производствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных процессов; начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной системы управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления производством; начальник от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дела информации; начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров (спецотдела и др.); началь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник отдела капитального строитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства; начальник отдела комплекта- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции оборудования; начальник отдела¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля качества; начальник отде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ла маркетинга; начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технического снабже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния; начальник отдела организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и оплаты труда; начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны окружающей среды; начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела охраны труда; начальник от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дела патентной и изобретательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы; начальник отдела подготов-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ки кадров; начальник отдела (лабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ратории, сектора) по защите инфор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦мации; начальник отдела по связям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с общественностью; начальник отде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ла социального развития; начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела стандартизации; начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово-экономического отдела; на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чальник производственной лаборато-¦ ¦ ¦ ¦ ¦рии (производственного отдела); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник технического отдела; на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чальник финансового отдела; на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чальник центральной заводской ла- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боратории; начальник цеха опытного¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства; начальник юридиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского отдела; начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специализированного в прочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I - III групп по оплате труда ру- ¦ 6010 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦IV - V групп по оплате труда руко-¦ 5720 ¦ ¦ ¦ ¦водителей ¦ ¦ (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦главный* (диспетчер, конструктор, ¦ 6310 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦металлург, метролог, механик, ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦сварщик, специалист по защите ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формации, технолог, энергетик) ¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+-----------+ ¦3. ¦3-й квалифи- ¦директор (начальник, заведующий) ¦ 6625 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦филиала, другого обособленного ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦структурного подразделения ¦ ¦ L---+--------------+----------------------------------+------------ ____________________ * За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. II. Профессиональные квалификационные группы и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих 2.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня": ----T--------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование профессии рабочих ¦Размер став-¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ки заработ- ¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ ной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦наименования профессий рабочих, ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро-¦по которым предусмотрено присвое-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-го, 2-го и 3-го квалификацион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных разрядов в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Единым тарифно-квалификационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочником работ и профессиий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих: аккумуляторщик; боцман ¦ ¦ ¦ ¦ ¦береговой; брошюровщик; буфетчик;¦ ¦ ¦ ¦ ¦вулкани-заторщик; гардеробщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гладильщик; горничная; грузчик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дворник; дезинфектор; дозимет- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рист; изготовитель полуфабрикатов¦ ¦ ¦ ¦ ¦из мяса и птицы; истопник; камен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦щик; кастелянша; киномеханик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кладовщик; конюх; костюмер; кро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вельщик по рулонным кровлям и по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кровлям из штучных материалов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кровельщик по стальным кровлям; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курьер; кухонный рабочий; лифтер;¦ ¦ ¦ ¦ ¦маляр; матрос береговой; матрос ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спасатель; машинист (кочегар) ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной; машинист насосных уста- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новок; машинист по стирке и ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монту спецодежды; машинист риту- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ального оборудования; машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦холодильных установок; медник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мойщик посуды; монтажник (всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наименований); няня; облицовщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плиточник; обувщик по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обуви; оператор (всех наименова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний); официант; парикмахер; пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦плетчик; плотник; повар; подсоб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный рабочий; полотер; помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитателя; пошивщик шорно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦седельных изделий; рабочий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексному обслуживанию и ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монту зданий; рабочий по уходу за¦ ¦ ¦ ¦ ¦животными; садовник; сестра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйка; слесарь (всех наименова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний); стекло-графист (ротатор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щик); стеклопротирщик; столяр; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сторож (вахтер); телеграфист; те-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лефонист; токарь; тракторист; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уборщик мусоропроводов; уборщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственных помещений; убор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦щик служебных помещений; уборщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территорий; швея; штамповщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штукатур; электромеханик (всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наименований); электромонтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(всех наименований) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-го квалификационного разряда ¦ 2900 ¦ ¦ ¦ ¦2-го квалификационного разряда ¦ 3070 ¦ ¦ ¦ ¦3-го квалификационного разряда ¦ 3250 ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦профессии рабочих, отнесенные ¦ставка уста-¦ ¦ ¦кационный уро-¦к 1 квалификационному уровню, при¦навливается ¦ ¦ ¦вень ¦выполнении работ по профессии с ¦на один ква-¦ ¦ ¦ ¦производным наименованием "стар- ¦ лифика- ¦ ¦ ¦ ¦ший" (старший по смене) ¦ционный раз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ряд выше ¦ L---+--------------+---------------------------------+------------- 2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня": ----T--------------T---------------------------------T-------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование профессии рабочих ¦ Размер ¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ ставки за- ¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ работной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платы (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+--------------+---------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+---------------------------------+-------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦наименования профессий рабочих, ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро-¦по которым предусмотрено присвое-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ние 4 и 5-го квалификационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрядов в соответствии с Единым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифно-квалификационным справоч-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ником работ и профессий рабочих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккумуляторщик; аппаратчик химво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦доочистки; брошюровщик; буфетчик;¦ ¦ ¦ ¦ ¦водитель автомобиля; водолаз; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вулканизаторщик; газосварщик; до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦зиметрист; закройщик; кабельщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спайщик; каменщик; костюмер; кро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вельщик по рулонным кровлям и по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кровлям из штучных материалов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кровельщик по стальным кровлям; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маляр; машинист двигателей внут- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реннего сгорания; машинист (коче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦гар) котель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной; машинист насосных установок;¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинист холодильных установок; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медник; монтажник (всех наимено- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ваний); монтировщик сцены; мото- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рист (машинист); облицовщик- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плиточник; оператор (всех наиме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нований); осветитель; переплет- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чик; плотник; повар; пожарный; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пошивщик шорно-седельных изделий;¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочий по комплексному обслужи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванию и ремонту зданий; радиотех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник; распределитель работ; сле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сарь (всех наименований); столяр;¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиооператор; телеграфист; теле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонист; токарь; тракторист; фото-¦ ¦ ¦ ¦ ¦граф; штукатур; электрогазосвар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щик; электромеханик (всех наиме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нований); электромонтер (всех на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦именований) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4-го квалификационного разряда ¦ 3450 ¦ ¦ ¦ ¦5-го квалификационного разряда ¦ 3650 ¦ (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 13.05.2011 г. N 265) +---+--------------+---------------------------------+-------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦наименования профессий рабочих, ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро-¦по которым предусмотрено присвое-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ние 6 и 7-го квалификационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разрядов в соответствии с Единым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифно-квалификационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочником работ и профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих: водитель автомобиля; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водолаз; вулканизаторщик; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газосварщик; закройщик; каменщик;¦ ¦ ¦ ¦ ¦костюмер; маляр; матрос; машинист¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кочегар) котельной; машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦насосных установок; машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦холодильных установок; медник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтажник (всех наименований); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтировщик сцены; моторист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельного управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судовым двигателем; оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной; осветитель; повар; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плотник; рабочий зеленого хозяй- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства; радиотехник; слесарь (всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наименований); столяр; токарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тракторист; фотограф; штукатур; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик; электромеха- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ник (всех наименований); электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтер (всех наименований) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6-го квалификационного разряда ¦ 3860 ¦ ¦ ¦ ¦7-го квалификационного разряда ¦ 4080 ¦ +---+--------------+---------------------------------+-------------+ ¦3. ¦3-й квалифи- ¦наименования профессий рабочих, ¦ 4320 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦по которым предусмотрено присвое-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ние 8-го квалификационного разря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦да в соответствии с Единым тариф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-квалификационным справочником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ и профессий рабочих: води- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тель автомобиля; слесарь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтник; станочник широкого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профиля ¦ ¦ +---+--------------+---------------------------------+-------------+ ¦4. ¦4-й квалифи- ¦наименования профессий рабочих, ¦ставка зара- ¦ ¦ ¦кационный уро-¦выполняющих важные (особо важные)¦ботной платы ¦ ¦ ¦вень ¦и ответственные (особо ответст- ¦устанавлива- ¦ ¦ ¦ ¦венные) работы: водитель автомо- ¦ ется рабо- ¦ ¦ ¦ ¦биля*; газосварщик; закройщик, ¦чим, имеющим ¦ ¦ ¦ ¦занятый в учебно-производственных¦не ниже 6-го ¦ ¦ ¦ ¦мастерских (ателье) образователь-¦ квалифика- ¦ ¦ ¦ ¦ных учреждений, принимающих непо-¦ ционного ¦ ¦ ¦ ¦средственное участие в учебном ¦ разряда, ¦ ¦ ¦ ¦процессе; машинист холодильных ¦с учетом по- ¦ ¦ ¦ ¦установок; оператор аппаратов ¦ вышающего ¦ ¦ ¦ ¦микрофильмирования и копирования;¦коэффициента ¦ ¦ ¦ ¦повар (выполняющий обязанности ¦ за выполне- ¦ ¦ ¦ ¦заведующего производством (шеф- ¦ ние важных ¦ ¦ ¦ ¦повара) при отсутствии в штате ¦ (особо важ- ¦ ¦ ¦ ¦учреждения такой должности); ра- ¦ ных) и от- ¦ ¦ ¦ ¦бочий-станочник (токарь, фрезе- ¦ ветственных ¦ ¦ ¦ ¦ровщик, шлифовщик и др.); рестав-¦ (особо от- ¦ ¦ ¦ ¦ратор архивных и библиотечных ма-¦ветственных) ¦ ¦ ¦ ¦териалов; слесарь по контрольно- ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦измерительным приборам и автома- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тике; слесарь-ремонтник; слесарь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сантехник; слесарь-электрик по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту электрооборудования; сле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сарь-электрик по ремонту и обслу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦живанию систем вентиляции и кон- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диционирования; столяр строитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный; электромонтер по ремонту и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию электрооборудования;¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтер по ремонту и обслу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦живанию аппаратуры и устройств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи; электрогазосварщик; элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тросварщик ручной сварки; элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тромонтажник по силовым сетям и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованию ¦ ¦ L---+--------------+---------------------------------+-------------- ____________________ * К водителям автомобилей, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы относятся водители автобуса, специальных легковых (грузовых) автомобилей, имеющим 1-й класс - автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами; занятым перевозкой: обслуживаемых (граждан пожилого возраста и инвалидов), обучающихся (детей, воспитанников), профессиональных художественных коллективов; художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; водители пожарных автомобилей. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 13.05.2011 г. N 265) Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение N 5 к постановлению Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 РАЗМЕРЫ должностных окладов руководителей областных государственных учреждений (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 03.06.2010 г. N 360; от 15.10.2010 г. N 245; от 13.05.2011 г. N 265; от 19.08.2011 г. N 541; от 29.08.2011 г. N 559; от 29.08.2011 г. N 560) 1. Размер должностного оклада руководителя областного государственного учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе и в зависимости от группы по оплате труда руководителей: ----T--------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Тип учреждения ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ кационной ¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ группы ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-я квалифи- ¦учреждения здравоохранения I и II¦ 12300 ¦ ¦ ¦кационная ¦групп по оплате труда руководите-¦ ¦ ¦ ¦группа ¦лей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения допол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нительного профессионального об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разования (институт повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и переподготовки ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботников образования специали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стов, научно-методический центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, обеспечивающие пре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доставление услуг в сфере образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания (Ростовский областной центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦обработки информации в сфере об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разования); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения социального обслужива-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния населения (со стационаром) I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и II групп по оплате труда руко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения социального обслужива-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния населения (без стационара) I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по оплате труда руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(театры, областная филармония) I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по оплате труда руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения лесного хозяйства I и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II групп по оплате труда руково- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости населения I и II¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп по оплате труда руководите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областное государственное учреж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дение "Ростоблгазификация"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областное государственное учреж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное бюджетное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение Ростовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Дирекция государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦природных заказников областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное областное учреж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дение "Ростсистема"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное учреждение "Служ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ба эксплуатации административных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зданий Администрации Ростовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное автономное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение Ростовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области "Ростовоблстройзаказчик" ¦ ¦ | | |государственное автономное | | | | |учреждение Ростовской области | | | | ¦"Агентство жилищных программ"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное автономное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение Ростовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Региональный центр информацион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных систем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное автономное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение Ростовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Региональный институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориально-градостроительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектирования ¦ ¦ (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 25.02.2010 г. N 83; от 15.10.2010 г. N 245; от 19.08.2011 г. N 541; от 29.08.2011 г. N 559; от 29.08.2011 г. N 560) +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-я квалифи- ¦учреждения образования I группы ¦ 11180 ¦ ¦ ¦кационная ¦по оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦учреждения здравоохранения III и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦IV групп по оплате труда руково- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения социального обслужива-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния населения (со стационаром) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦III и IV групп по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения социального обслужива-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния населения (без стационара) II¦ ¦ ¦ ¦ ¦и III групп по оплате труда руко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(театры) II группы по оплате тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦да руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(областные библиотеки, областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музеи, зоопарки и другие учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния музейного типа, дом народного¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества) I и II групп по опла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦те труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры спортивной подготовки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное учреждение куль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туры "Донское наследие", учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния дополнительного профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нального образования (Областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методический центр по об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разовательным учреждениям культу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ры и искусства, Областные курсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивные учреждения (архивы) I и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II групп по оплате труда руково- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ветеринарии I и II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп по оплате труда руководите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения лесного хозяйства III ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по оплате труда руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения по предупреждению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ликвидации чрезвычайных ситуаций,¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению безопасности в чрез- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вычайных ситуациях, пожарной бе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зопасности; государственное уч- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реждение Ростовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методический центр по гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороне и чрезвычайным ситуациям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области" ¦ ¦ (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 13.05.2011 г. N 265) +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦3. ¦3-я квалифи- ¦учреждения образования II и III ¦ 10165 ¦ ¦ ¦кационная ¦групп по оплате труда руководите-¦ ¦ ¦ ¦группа ¦лей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения здравоохранения V ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по оплате труда руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения социального обслужива-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния населения (без стационара) IV¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по оплате труда руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(театры) III группы по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(областные библиотеки, областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музеи, зоопарки и другие учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния музейного типа) III группы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(клубы, центры культуры и досуга,¦ ¦ ¦ ¦ ¦центральная библиотечная сеть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - ЦБС) и музеи) I и II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп по оплате труда руководите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивные учреждения (архивы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦III и IV групп по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивные учреждения (архивохрани-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лища) I и II групп по оплате тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦да руководителей ¦ ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦4. ¦4-я квалифи- ¦учреждения образования IV группы ¦ 9240 ¦ ¦ ¦кационная ¦по оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦учреждения культуры и искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(клубы, центры культуры и досуга,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦБС и музеи) III и IV групп по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплате труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивные учреждения (архивохрани-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лища) III и IV групп по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения здравоохранения (с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числом сметных коек до 50 или ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦личеством врачебных должностей до¦ ¦ ¦ ¦ ¦7; больницы (дома) сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода; хосписы) ¦ ¦ L---+--------------+---------------------------------+------------- Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение N 6 к постановлению Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 11.02.2009 г. N 56; от 22.12.2009 г. N 687; от 03.06.2010 г. N 360; от 11.05.2011 г. N 248) Общие положения 1. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждение) включает в себя: размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам заработной платы) и критерии их установления; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. 2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 3. В порядке исключения лица (кроме медицинских и фармацевтических работников), не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование. 4. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. 5. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению. 6. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор. Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений 1.1. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам: 1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня": ----T--------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦ ¦Санитарка; санитарка (мойщица); ¦ 3530 ¦ ¦ ¦ ¦фасовщица ¦ ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦ ¦Младшая медицинская сестра по ¦ 3700 ¦ ¦ ¦ ¦уходу за больными; сестра-хозяйка¦ ¦ L---+--------------+---------------------------------+------------- 1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал": ----T-------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квали- ¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ фикационного¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦инструктор по трудовой терапии; ¦ 3885 ¦ ¦ ¦кационный ¦продавец оптики; медицинский де- ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦зинфектор; медицинский регистра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тор; младший фармацевт независимо¦ ¦ ¦ ¦ ¦от квалификационной категории ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦гигиенист стоматологический; ин- ¦ 3970 ¦ ¦ ¦ ¦структор-дезинфектор; инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по гигиеническому воспитанию; ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦структор по лечебной физкультуре;¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский статистик; медицин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ская сестра стерилизационной ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦лаборант; медицинская сестра дие-¦ 4080 ¦ ¦ ¦кационный ¦тическая ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦помощник врача по гигиене детей и¦ 4160 ¦ ¦ ¦ ¦подростков (врача по гигиене пи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тания, врача по гигиене труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врача по гигиеническому воспита- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию, врача по коммунальной гигие-¦ ¦ ¦ ¦ ¦не, врача по общей гигиене, вра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ча-паразитолога, врача по радиа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ционной гигиене, врача- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эпидемиолога); помощник энтомоло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦га; рентгенолаборант ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦3. ¦3-й квалифи- ¦медицинская сестра; медицинская ¦ 4285 ¦ ¦ ¦кационный ¦сестра по приему вызовов и пере- ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦даче их выездным бригадам; зубной¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник; медицинский лабораторный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦медицинская сестра палатная (по- ¦ 4370 ¦ ¦ ¦ ¦стовая); медицинская сестра па- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тронажная; медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемного отделения (приемного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦покоя); медицинская сестра по фи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦зиотерапии; медицинская сестра по¦ ¦ ¦ ¦ ¦массажу; фельдшер по приему вызо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦вов и передаче их выездным брига-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дам; медицинская сестра участко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вая; фармацевт; медицинский оп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тик-оптометрист ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦4. ¦4-й квалифи- ¦акушерка; фельдшер; операционная ¦ 4490 ¦ ¦ ¦кационный ¦медицинская сестра; медицинская ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦сестра-анестезист; зубной врач; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский технолог; медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра процедурной; медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра перевязочной; медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра врача общей практики; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшер-лаборант * ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦5. ¦5-й квалифи- ¦старший фармацевт; старшая меди- ¦ 4710 ¦ ¦ ¦кационный ¦цинская сестра (акушерка, фельд- ¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦шер, операционная медицинская се-¦ ¦ ¦ ¦ ¦стра, зубной техник)** ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦заведующий молочной кухней; заве-¦ 5450 ¦ ¦ ¦ ¦дующий аптекой лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактического учреждения; за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведующий здравпунктом - фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(медицинская сестра); заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медпунктом - фельдшер (медицин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ская сестра); заведующий произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водством учреждений (отделов, от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦делений, лабораторий) зубопроте- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зирования; заведующий фельдшер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ско-акушерским пунктом - фельдшер¦ ¦ ¦ ¦ ¦(акушерка, медицинская сестра); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зубные врачи - руководители учре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ждений здравоохранения и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ +---+-------------+---------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦старшая медицинская сестра и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старшая акушерка, вводимые вместо¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей главных медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестер в штате учреждений здраво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦охранения и структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лений (филиалов) в составе лечеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-профилактических учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I - II групп по оплате труда ру- ¦ 5720 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦III - V групп по оплате труда ру-¦ 5450 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ L---+-------------+---------------------------------+------------- ____________________ * 4-й квалификационный уровень распространяется на медицинских сестер отделений гемодиализа, эндоскопического отделения (кабинета), осуществляющего лечебные мероприятия в стационаре. ** 5-й квалификационный уровень распространяется на средних медицинских работников - руководителей структурных подразделений (не поименованных в 5 квалификационном уровне). Размер должностного оклада заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже размера должностного оклада заведующего аптекой, отнесенного к 5 квалификационному уровню. 1.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры": ----T--------------T----------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+--------------+----------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+----------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦врач-интерн; провизор-интерн неза-¦ 4490 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦висимо от квалификационной катего-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦рии ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦врач-стажер; провизор-стажер неза-¦ 4580 ¦ ¦ ¦ ¦висимо от квалификационной катего-¦ ¦ ¦ ¦ ¦рии ¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦врачи-специалисты*; провизор- ¦ 4710 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦аналитик; провизор-технолог ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ ¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+------------+ ¦3. ¦3-й квалифи- ¦врачи общей практики (семейные ¦ 4945 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦врачи); врачи-педиатры участковые;¦ ¦ ¦ ¦вень ¦врачи-специалисты стационарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактических учреждений; вра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чи-терапевты участковые** ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦врачи станций (отделений) скорой ¦ 5045 ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-медицинской экспертизы ¦ ¦ +---+--------------+----------------------------------+------------+ ¦4. ¦4-й квалифи- ¦врачи-специалисты хирургического ¦ 5190 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦профиля, оперирующие в стационарах¦ ¦ ¦ ¦вень ¦лечебно-профилактических учрежде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний; врач-педиатр городской (рай- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онный); старший врач; старший про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦визор ¦ ¦ L---+--------------+----------------------------------+------------- ____________________ * Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням. Врачи-специалисты, работающие в лечебно-диагностических и вспомогательных структурных подразделениях (клинико-диагностических лабораториях, отделениях функциональной диагностики, кабинетах ультразвуковой диагностики, организационно-методических отделах и т.д.), относятся ко 2 квалификационному уровню. ** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. Кроме того, к 3 квалификационному уровню относятся: врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; врач- специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки). Примечание к подпункту 1.1.3. Размеры должностных окладов, предусмотренные по должности врача- стажера (провизора-стажера), устанавливаются в случае, когда врачи (провизоры) имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации. Размеры должностных окладов должностей 4-го квалификационного уровня распространяются на: оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей- эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд 1 раз в 2 года; врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 1.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)": ----T--------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦заведующий структурным подразде- ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро-¦лением* (отдела, отделения, лабо-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦ратории, кабинета, отряда и др.);¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник структурного подразде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (отдела, отделения, лабора-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тории, кабинета, отряда и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I - II групп по оплате труда ру- ¦ 6010 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦III - V групп по оплате труда ру-¦ 5720 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦заведующий отделением хирургиче- ¦ ¦ ¦ ¦кационный уро-¦ского профиля стационаров ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦I - II групп по оплате труда ру- ¦ 6310 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦III - V групп по оплате труда ру-¦ 6010 ¦ ¦ ¦ ¦ководителей ¦ ¦ L---+--------------+---------------------------------+------------- ____________________ * Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров. Размер должностного оклада заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже размера должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно 1 квалификационному уровню. 1.1.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг": ----T--------------T--------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+--------------+--------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+--------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи- ¦инструктор-методист по лечебной ¦ 4490 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦физкультуре независимо от квали-¦ ¦ ¦ ¦вень ¦фикационной категории ¦ ¦ +---+--------------+--------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи- ¦биолог; зоолог; медицинский пси-¦ 4710 ¦ ¦ ¦кационный уро-¦холог; химик-эксперт учреждения ¦ ¦ ¦ ¦вень ¦здравоохранения; эксперт-физик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по контролю за источниками иони-¦ ¦ ¦ ¦ ¦зирующих и неионизирующих излу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чений; энтомолог ¦ ¦ L---+--------------+--------------------------------+------------- 1.1.6. Профессиональная квалификационная группа "Прочий персонал учреждений здравоохранения первого уровня": ----T------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квали-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦фикационного¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦ ¦Фасовщица медицинского склада го-¦ 3530 ¦ ¦ ¦ ¦сударственного учреждения здраво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦охранения "Центр медицинский мо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦билизационных резервов "Резерв" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эвакуатор (детей и подростков);¦ ¦ ¦ ¦ ¦эвакуатор ¦ ¦ L---+------------+---------------------------------+------------- 1.1.7. Профессиональная квалификационная группа "Прочий персонал учреждений здравоохранения второго уровня": ----T------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квали-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦фикационного¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦ ¦Инструктор производственного обу-¦ 3885 ¦ ¦ ¦ ¦чения рабочих массовых профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в лечебно-производственных (тру- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦довых) мастерских независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ ¦ L---+------------+---------------------------------+------------- 1.1.8. Профессиональная квалификационная группа "Прочий персонал учреждений здравоохранения четвертого уровня": ----T------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квали-¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦фикационного¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦1-й квалифи-¦заведующие медицинскими складами ¦ ¦ ¦ ¦кационный ¦государственного учреждения здра-¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦воохранения "Центр медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мобилизационных резервов "Резерв"¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области" независимо от¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадь склада до 3 тыс. кв. м ¦ 5720 ¦ ¦ ¦ ¦или площадь склада менее 1 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кв. м, на которой размещены запа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сы наркотических препаратов ¦ ¦ +---+------------+---------------------------------+------------+ ¦2. ¦2-й квалифи-¦заведующие медицинскими складами¦ ¦ ¦ ¦кационный ¦государственного учреждения здра-¦ ¦ ¦ ¦уровень ¦воохранения "Центр медицинский¦ ¦ ¦ ¦ ¦мобилизационных резервов "Резерв"¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадь склада свыше 3 тыс. кв. м¦ 6010 ¦ ¦ ¦ ¦или площадь склада свыше 1 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кв. м, на которой размещены запа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сы наркотических препаратов ¦ ¦ L---+------------+---------------------------------+------------- 1.1.9. Размеры должностных окладов работников, не включенных в профессиональную квалификационную группу (непосредственно подчиненных руководителю учреждения): ----T------------------------------------------------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование должностей ¦Размер долж-¦ ¦п/п¦ ¦ностного ок-¦ ¦ ¦ ¦ лада (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ лей) ¦ +---+------------------------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+------------------------------------------------+------------+ ¦1. ¦Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦I - II групп по оплате труда руководителей ¦ 6010 ¦ ¦ ¦III - IV групп по оплате труда руководителей ¦ 5720 ¦ ¦ ¦V группы по оплате труда руководителей ¦ 5450 ¦ +---+------------------------------------------------+------------+ ¦2. ¦Главные: инженер, экономист, механик, энергетик,¦ ¦ ¦ ¦технолог, специалист медицинского склада госу- ¦ ¦ ¦ ¦дарственного учреждения здравоохранения "Центр ¦ ¦ ¦ ¦медицинский мобилизационных резервов "Резерв" ¦ ¦ ¦ ¦Ростовской области" ¦ ¦ ¦ ¦I - II групп по оплате труда руководителей ¦ 7275 ¦ ¦ ¦III - IV групп по оплате труда руководителей ¦ 6940 ¦ ¦ ¦V группы по оплате труда руководителей ¦ 6625 ¦ L---+------------------------------------------------+------------- 1.1.10. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5-10 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей. 1.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам: персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за квалификацию; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы. Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов приведены в подпунктах 1.2.1-1.2.3 настоящего раздела. 1.2.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0 устанавливается работнику руководителем учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. 1.2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции. Размер повышающего коэффициента к должностному окладу за квалификацию медицинским работникам при наличии: второй квалификационной категории - 0,15; первой квалификационной категории - 0,20; высшей квалификационной категории - 0,25. Педагогическим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения, повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается в соответствии с подпунктом 3.6.1 пункта 3.6 раздела 3 приложения N 7 к настоящему постановлению. Социальным работникам и специалистам по социальной работе, работающим в учреждениях здравоохранения, повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается в соответствии с подпунктом 1.2.2 пункта 1.2 раздела 1 приложения N 8 к настоящему постановлению. Примечания к подпункту 1.2.2: 1. Квалификационная категория учитывается при установлении повышающих коэффициентов за квалификацию медицинским и фармацевтическим работникам при работе этих работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно- профилактического учреждения. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности. 2. Повышающие коэффициенты за квалификацию устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За 3 месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение или подтверждение квалификационной категории в течение 3 месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на 3 месяца, в течение которых работнику выплачивается повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения 5-летнего срока ее присвоения. 3. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, а также лицам, не получившим специальной подготовки, допущенным в ранее установленном порядке к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью и работающим в учреждениях здравоохранения соответственно на врачебных, провизорских должностях, должностях среднего медицинского и фармацевтического персонала, может быть установлен соответствующий должностной оклад так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 4. Изменение размеров повышающих коэффициентов к должностному окладу за квалификацию производится при присвоении квалификационной категории согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия. 1.2.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы: ----T-----------------------------T--------------------T----------¬ ¦ N ¦ Перечень учреждений ¦ Категория работаю- ¦Размер ко-¦ ¦п/п¦ (структурных подразделений) ¦ щих, которым уста- ¦ эффи- ¦ ¦ ¦ ¦навливается повышаю-¦ циента ¦ ¦ ¦ ¦ щий коэффициент к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ окладу ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-----------------------------+--------------------+----------+ ¦1. ¦Учреждения (филиалы), струк- ¦руководители струк- ¦ 0,25 ¦ ¦ ¦турные подразделения, распо- ¦турных подразделений¦ ¦ ¦ ¦ложенные в сельских населен- ¦и специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ных пунктах и рабочих посел- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ках ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------------+----------+ ¦2. ¦Дома (отделения) сестринского¦средний медицинский¦ ¦ ¦ ¦ухода ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при непрерывной ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 3 до 5 лет ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ 0,25 ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 15 лет ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 15 лет ¦ 0,10 ¦ +---+-----------------------------+--------------------+----------+ ¦3. ¦Фтизиатрические участки ¦заведующий отделени-¦ ¦ ¦ ¦специализированных учреждений¦ем (участком), вра- ¦ ¦ ¦ ¦по обслуживанию детского и ¦чи, средний медицин-¦ ¦ ¦ ¦взрослого населения; участко-¦ский персонал ¦ ¦ ¦ ¦вые больницы и амбулатории, ¦при непрерывной ра- ¦ ¦ ¦ ¦расположенные в сельских на- ¦боте ¦ ¦ ¦ ¦селенных пунктах; фельдшер- ¦от 3 до 5 лет ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ско-акушерские пункты; терри-¦от 5 до 7 лет ¦ 0,30 ¦ ¦ ¦ториальные терапевтические и ¦от 7 до 15 лет ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦педиатрические участки в по- ¦свыше 15 лет ¦ 0,30 ¦ ¦ ¦ликлиниках и поликлинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделениях; кабинеты врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общей практики (семейных вра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чей); пункты (отделения) ме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дицинской помощи на дому ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------------+----------+ ¦4. ¦Станции (отделения) скорой ¦старшие врачи; вра- ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи; отделения¦чи, средний и млад- ¦ ¦ ¦ ¦плановой и экстренной кон- ¦ший медицинский пер-¦ ¦ ¦ ¦сультативной медицинской по- ¦сонал выездных бри- ¦ ¦ ¦ ¦мощи (санитарной авиации) ¦гад* при непрерывной¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 3 до 5 лет ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 7 лет ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦ ¦от 7 до 15 лет ¦ 0,60 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 15 лет ¦ 0,50 ¦ +---+-----------------------------+--------------------+----------+ ¦5. ¦Учреждения здравоохранения ¦медицинский и прочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал (за исклю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чением предусмотрен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных в пунктах 2-4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦таблицы) при непре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рывной работе в уч- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реждениях здраво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охранения и социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 3 до 5 лет ¦ 0,10 ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ 0,15 ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 15 лет ¦ 0,10 ¦ L---+-----------------------------+--------------------+----------- В тех случаях, когда повышающий коэффициент, предусмотренный пунктами 2 - 4, не распространяется на работников данных учреждений (подразделений), применяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 5 настоящей таблицы. ____________________ * За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, распространяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 4 настоящей таблицы. Порядок исчисления непрерывной работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы определяется министерством здравоохранения области. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) Повышающий коэффициент к должностному окладу, предусмотренный пунктом 1 настоящей таблицы, рассчитывается с учетом повышающего коэффициента за квалификацию. 1.2.4. Повышающие коэффициенты к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы, за квалификацию устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству, а также при замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и при дежурстве сверх нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме дежурств на дому). (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) 1.2.5. Повышающие коэффициенты к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы, за квалификацию предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год. 1.3. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения. 1.4. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения. Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие) 2.1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих в сфере здравоохранения, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы": ----T--------------T---------------------------------T------------¬ ¦ N ¦Номер квалифи-¦ Наименование профессий ¦Размер став-¦ ¦п/п¦ кационного ¦ ¦ки заработ- ¦ ¦ ¦ уровня ¦ ¦ ной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+--------------+---------------------------------+------------+ ¦1. ¦ ¦Аппаратчик гидролиза; аппаратчик ¦ 3860 ¦ ¦ ¦ ¦экстрагирования; аппаратчик де- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гидрирования; водитель автомобиля¦ ¦ ¦ ¦ ¦скорой медицинской помощи; оптик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский; электромеханик по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту медицинского оборудования¦ ¦ L---+--------------+---------------------------------+------------- 2.2. Рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы: персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы. Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера ставки заработной платы по профессии на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к ставке заработной платы носят стимулирующий характер. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов приведены в подпунктах 2.2.1 - 2.2.2 настоящего раздела. 2.2.1. Персональный повышающий коэффициент к ставке заработной платы в размере до 2,0 устанавливается рабочему руководителем учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Применение персонального повышающего коэффициента к ставке заработной платы не образует новую ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к ставке заработной платы. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) Повышающий коэффициент к ставке заработной платы устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. 2.2.2. Повышающий коэффициент к ставке заработной платы за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере до 0,2 устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, имеющим не ниже 6-го квалификационного разряда и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. 2.2.3. Повышающий коэффициент к ставке заработной платы по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы: ----T-------------------------T---------------------------T-------¬ ¦ N ¦ Перечень учреждений ¦Категория работающих, кото-¦Размер ¦ ¦п/п¦(структурных подразделе- ¦ рым устанавливается повы- ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ний) ¦шающий коэффициент к ставке¦циента ¦ +---+-------------------------+---------------------------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------+---------------------------+-------+ ¦1. ¦Станции (отделения) ско- ¦водители, состоящие в штате¦ ¦ ¦ ¦рой медицинской помощи; ¦автотранспортных предпри- ¦ ¦ ¦ ¦отделения плановой и экс-¦ятий, выездных бригад ¦ ¦ ¦ ¦тренной консультативной ¦при непрерывной работе в ¦ ¦ ¦ ¦медицинской помощи (сани-¦выездных бригадах* ¦ ¦ ¦ ¦тарной авиации) ¦от 3 до 5 лет ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 7 лет ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦ ¦от 7 до 15 лет ¦ 0,60 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 15 лет ¦ 0,50 ¦ +---+-------------------------+---------------------------+-------+ ¦2. ¦Учреждения здравоохране- ¦прочий персонал (за исклю- ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦чением предусмотренного в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункте 1 таблицы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при непрерывной работе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 3 до 5 лет ¦ 0,10 ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦ 0,15 ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 15 лет ¦ 0,10 ¦ L---+-------------------------+---------------------------+-------- ____________________ * В других случаях по указанным профессиям распространяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 2 таблицы. Применение повышающего коэффициента к ставке заработной платы по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы не образует новую ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к ставке заработной платы. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) Порядок исчисления непрерывной работы для установления повышающего коэффициента к ставке заработной платы по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы определяется министерством здравоохранения области. 2.2.4. Повышающие коэффициенты к ставке заработной платы за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству, а также при замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и при дежурстве сверх нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме дежурств на дому). (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) 2.2.5. Повышающие коэффициенты к ставке заработной платы за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год. 2.3. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения. 2.4. Рабочим устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения. Раздел 3. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров 3.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе в зависимости от группы по оплате труда руководителей: ----T------------T---------------------------------T-------------¬ ¦ N ¦Номер квали-¦ Тип учреждения ¦Размер долж- ¦ ¦п/п¦ фикационной¦ ¦ностного ок- ¦ ¦ ¦ группы ¦ ¦лада (рублей)¦ +---+------------+---------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------+---------------------------------+-------------+ ¦1. ¦1-я квалифи-¦учреждения здравоохранения I и II¦ 12300 ¦ ¦ ¦кационная ¦групп по оплате труда руководите-¦ ¦ ¦ ¦группа ¦лей ¦ ¦ +---+------------+---------------------------------+-------------+ ¦2. ¦2-я квалифи-¦учреждения здравоохранения III и ¦ 11180 ¦ ¦ ¦кационная ¦IV групп по оплате труда руково- ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦дителей ¦ ¦ +---+------------+---------------------------------+-------------+ ¦3. ¦3-я квалифи-¦учреждения здравоохранения V ¦ 10165 ¦ ¦ ¦кационная ¦группы по оплате труда руководи- ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦телей ¦ ¦ +---+------------+---------------------------------+-------------+ ¦4. ¦4-я квалифи-¦учреждения здравоохранения (с ¦ 9240 ¦ ¦ ¦кационная ¦числом сметных коек до 50 или ко-¦ ¦ ¦ ¦группа ¦личеством врачебных должностей до¦ ¦ ¦ ¦ ¦7; больницы (дома) сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода; хосписы) ¦ ¦ L---+------------+---------------------------------+-------------- 3.2. Объемные показатели по отнесению учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в разделе 6 настоящего приложения. 3.3. Размер должностного оклада руководителя филиала (заведующего, директора, начальника) учреждения может устанавливаться в соответствии с пунктом 3.1 раздела 3 настоящего приложения в зависимости от группы по оплате труда, рассчитанной исходя из мощности филиала, или по размерам должностных окладов заместителей руководителей соответствующих учреждений. 3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-20 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения (филиала). 3.5. Руководителям учреждений (филиалов), их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам: персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за квалификацию; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к должностным окладам приведены в подпунктах 3.5.1 - 3.5.3. 3.5.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0 устанавливается руководителю учреждения (филиала), его заместителям и главному бухгалтеру с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы и ответственности при выполнении поставленных задач. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается: руководителю областного государственного учреждения (филиала) - министерством здравоохранения области; заместителю руководителя и главному бухгалтеру - руководителем учреждения по согласованию с министерством здравоохранения области. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 22.12.2009 г. N 687) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
