Постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 № 394

                                 
                                 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                 
            25.09.2006          N 394          г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 16.10.2008 г. N 506

                       Об условиях оплаты труда
                         работников областных
                      государственных учреждений

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
           от 31.05.2007 г. N 225; от 05.10.2007 г. N 387;
от 09.10.2007 г. N 392; от 27.11.2007 г. N 458; от 30.01.2008 г. N 27)
     
     
     В соответствии с Областным законом от  17.07.2006  N  514-ЗС  "Об
оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях
усиления   материальной   заинтересованности   работников    областных
государственных учреждений в повышении эффективности труда,  улучшении
качества оказываемых ими услуг и росте квалификации
     
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:
     
     1. Утвердить:
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений здравоохранения (приложение 1);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений образования (приложение 2);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений социального обслуживания населения (приложение 3);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений культуры и искусства (приложение 4);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
архивных учреждений (приложение 5);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
ветеринарных учреждений (приложение 6);
     Условия оплаты   труда   работников  областного  государственного
учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников  областного
значения" (приложение 7);
     Условия оплаты труда работников государственного природоохранного
учреждения  Ростовской  области  "Природный парк "Донской" (приложение
8);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений противопожарной службы (приложение 9);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений  по  предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных   ситуаций
(приложение 10);
     Условия оплаты  труда  работников   областного   государственного
учреждения "Ростоблгазификация" (приложение 11);
     Условия оплаты  труда  работников   государственного   областного
учреждения "Ростсистема" (приложение 12);
     Условия оплаты  труда  работников   областного   государственного
учреждения  "Служба эксплуатации административных зданий Администрации
Ростовской области" (приложение 13);
     Условия оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений службы занятости населения (приложение 14);
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов и служащих,  единые для  всех  областных  государственных
учреждений (приложение 15);
     Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки
по  оплате  труда  рабочих,  единой для всех областных государственных
учреждений (приложение 16);
     Оклады  высококвалифицированных  рабочих,  постоянно  занятых  на
особо  сложных  и  ответственных  работах,  единые  для всех областных
государственных учреждений (приложение 17); (В  редакции Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Условия   оплаты   труда   работников  областных  государственных
учреждений лесного хозяйства (приложение 19). (Дополнен              -
Постановление Администрации Ростовской области от 09.10.2007 г. N 392)
     2. Установить с 1 января 2007 года тарифную ставку  1-го  разряда
восьмиразрядной  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих областных
государственных учреждений в сумме 1100 рублей.
     3. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления муниципальных
образований  области  в   соответствии   с   утвержденными   настоящим
постановлением    условиями    оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений разработать и принять нормативные  правовые
акты  об  условиях  оплаты  труда  работников муниципальных учреждений
аналогичных видов экономической деятельности с 1 января 2007 года.
     4. Утвердить    Порядок    тарификации    работников    областных
государственных  учреждений  на   основе   аттестации   (отнесения   к
профессиональным     квалификационным    группам),    присвоения    им
квалификационных категорий,  тарифных разрядов,  установления размеров
окладов (должностных окладов) и тарифных ставок (приложение 18).    (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 27.11.2007 г. N 458)
     Областным  органам  исполнительной  власти  в  десятидневный срок
разработать  и  утвердить  особенности  применения  в подведомственных
областных  государственных  учреждениях Порядка тарификации работников
областных государственных учреждений на основе аттестации (отнесения к
профессиональным     квалификационным    группам),    присвоения    им
квалификационных  категорий, тарифных разрядов и установления размеров
окладов   (должностных   окладов)  и  тарифных  ставок,  утвержденного
настоящим постановлением. (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     5. Устанавливать   должностные   оклады   работникам    областных
государственных   учреждений,   относящимся  по  своим  функциональным
обязанностям к работникам  здравоохранения,  образования  и  культуры,
социального обслуживания населения,  согласно соответствующим условиям
оплаты труда.  Компенсационные и стимулирующие выплаты производить  по
условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
     6. Начислять выплаты компенсационного и стимулирующего  характера
руководителям  и  специалистам  областных  государственных  учреждений
образования,  здравоохранения,  социального  обслуживания   населения,
культуры и искусства, ветеринарии, расположенных в сельских населенных
пунктах  и  рабочих  поселках,  на  должностной  оклад  с  учетом  его
повышения  в соответствии со статьей 6 Областного закона от 17.07.2006
N  514-ЗС  "Об  оплате  труда  работников  областных   государственных
учреждений".
     7. Руководителям   и   специалистам   областных   государственных
учреждений,   должности   которых   приведены  в  приложениях 1 - 15 к
настоящему постановлению, ежемесячно производить доплату:
     имеющим ученую  степень  доктора  наук  в соответствии с профилем
выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере  30
процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой
степени - с даты  принятия  решения  Высшим  аттестационным  комитетом
Российской Федерации о выдаче диплома;
     имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии  с  профилем
выполняемой  работы по основной и совмещаемой должности - в размере 20
процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой
степени  -  с  даты  принятия  решения  диссертационного  совета после
принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской  Федерации
о выдаче диплома;
     имеющим  почетное  звание  "народный"  -  в размере 30 процентов,
"заслуженный"  -  20  процентов  установленного должностного оклада по
основной  и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным
званием  (нагрудным  знаком)  -  в размере 15 процентов установленного
должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных
почетных   званий   или  награждении  ведомственным  почетным  званием
(нагрудным   знаком)   -   со  дня  присвоения  почетного  звания  или
награждения  нагрудным  знаком.  При  наличии у работника двух и более
ведомственных   почетных   званий   или   нагрудных   знаков   доплата
производится по одному из оснований. (В     редакции     Постановления
Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     8. Установить,  что в случаях,  когда заработная плата работников
по  вводимым  условиям  оплаты труда окажется ниже,  чем в действующих
условиях,  на  время  их  работы  в  данном  учреждении  в  занимаемой
должности производится доплата компенсационного характера за изменение
условий оплаты труда  в  пределах  планового  фонда  оплаты  труда  до
очередного повышения должностных окладов и тарифных ставок.
      8-1. В    случае,   когда   при   очередном   повышении   оклада
(должностного оклада),  тарифной  ставки  заработная  плата  работника
продолжает оставаться ниже,  чем в действующих условиях,  руководителю
учреждения   предоставляется   право   устанавливать   иные    выплаты
стимулирующего     характера,     не    противоречащие    действующему
законодательству,  в пределах планового фонда оплаты труда, а также за
счет  средств,  высвободившихся  при  оптимизации штатной численности.
Перечень  таких  выплат,   основания   их   установления   и   размеры
определяются  локальным нормативным актом учреждения по согласованию с
областным органом исполнительной власти,  в  подчинении  которого  оно
находится. (Дополнен  - Постановление Администрации Ростовской области
от 27.11.2007 г. N 458)
     9. Областным органам исполнительной власти  довести  до  сведения
работников   подведомственных   учреждений   условия   оплаты   труда,
предусмотренные  настоящим  постановлением,  в  сроки,   установленные
трудовым законодательством.
     10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
     11. Контроль  за  выполнением  постановления возложить на первого
заместителя Главы Администрации (Губернатора)  области  Усачева  В.В.,
заместителя  Главы  Администрации  (Губернатора) области Бедрика А.И.,
заместителя  Главы  Администрации  (Губернатора)  области  -  министра
сельского хозяйства и продовольствия Василенко В.Н., заместителя Главы
Администрации (Губернатора) области  -  управляющего  делами  Логутину
Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра
экономики,  торговли,  международных  и   внешнеэкономических   связей
Дерябкина В.Е.,  заместителя Главы Администрации (Губернатора) области
-  министра   строительства,   архитектуры   и   жилищно-коммунального
хозяйства Андриади Ю.Г.
     

     Глава Администрации
     (Губернатор) области                                     В.Ф. Чуб
     
     
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
области



                                                      Приложение 1
                                                    к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
     
     
                               УСЛОВИЯ
          оплаты труда работников областных государственных
                      учреждений здравоохранения

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
           от 31.05.2007 г. N 225; от 27.11.2007 г. N 458)
     
     Общие положения
     1.   Заработная   плата   работников   областных  государственных
учреждений   здравоохранения  (далее  -  работники)  включает:  оклады
(должностные   оклады),   тарифные   ставки  по  занимаемой  должности
(профессии),   выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера
согласно  условиям  оплаты  труда,  определенным  действующим трудовым
законодательством и настоящим приложением. (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2. Должностные    оклады     руководителей,     медицинских     и
фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим
профессиональным   образованием   и   прочих   работников   учреждений
здравоохранения   устанавливаются   согласно   разделу   1  настоящего
приложения.
     Должностные оклады    педагогических    работников,    работников
культуры,  социальной  защиты  населения,  работающих  в   учреждениях
здравоохранения,  определяются в порядке,  установленном для областных
государственных учреждений образования,  культуры,  социальной  защиты
населения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов   и   служащих  учреждений,  единые  для  всех  областных
государственных   учреждений,   устанавливаются   в   соответствии   с
приложением 15 к настоящему постановлению.
     Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие
соответствующего    образования    и   стажа   работы,   установленных
требованиями к квалификации,  но обладающие  достаточным  практическим
опытом  и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности,  по рекомендации аттестационной  комиссии,  в
порядке исключения,  могут быть назначены на соответствующие должности
так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
     3. Разряды  оплаты  труда  рабочих  определяются согласно Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
приложением 16 к настоящему постановлению.
     Высококвалифицированным   рабочим,  постоянно  занятым  на  особо
сложных  и  ответственных  работах,  по  профессиям,  специфичным  для
учреждений  здравоохранения,  устанавливаются  оклады в соответствии с
пунктом  1.10  раздела  1 настоящего приложения, по профессиям, единым
для  всех  областных  государственных  учреждений,  - в соответствии с
приложением 17 к настоящему постановлению. (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     5.    Оклады    (должностные    оклады)   или   тарифные   ставки
устанавливаются   работникам   за   выполнение   ими  профессиональных
обязанностей,   обусловленных   трудовым   договором,   за   полностью
отработанное   рабочее   время,   определенное  согласно  действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 27.11.2007 г. N 458)
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты  стимулирующего  характера   производятся   работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок   отнесения   областных   государственных   учреждений
здравоохранения  к  группам по оплате труда руководителей производится
по показателям, предусмотренным в разделе 4 настоящего приложения.
     9. Стаж  работы  для  установления  надбавки за продолжительность
непрерывной  работы  в  учреждениях  здравоохранения   исчисляется   в
соответствии с разделом 5 настоящего приложения.
     10. Порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству, при
совмещении  профессий  (должностей)  и  другие  вопросы  оплаты  труда
работников учреждений здравоохранения приведены в разделе 6 настоящего
приложения.
     11.   Порядок   проведения   тарификации   работников  на  основе
аттестации  (отнесения  к  профессиональным квалификационным группам),
присвоения   им   квалификационных   категорий,  тарифных  разрядов  и
установления  размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок
устанавливается министерством здравоохранения области в соответствии с
приложением 18 к настоящему постановлению. (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     Раздел   1.  Оклады  (должностные  оклады)  работников  областных
государственных учреждений здравоохранения (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     1.1. Должностные оклады руководителей  областных  государственных
учреждений здравоохранения
     
     1.1.1. Должностные      оклады      руководителей      учреждений
здравоохранения,  устанавливаемые с учетом требований к  квалификации,
независимо от группы по оплате труда:
     
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|
| N |    Наименование должности и требования к     | Должностной|
|п/п|                 квалификации                 |    оклад   |
|   |                                              |  (рублей)  |
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|
| 1 |                        2                     |     3      |
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|
|1. |Главный врач (директор, заведующий, начальник)|            |
|   |учреждения с числом сметных коек до 50 или    |            |
|   |количеством врачебных должностей до 7:        |            |
|   |без квалификационной категории или            | 3435-3775  |
|   |II квалификационной категории                 |            |
|   |I квалификационной категории                  | 3700-4070  |
|   |высшей квалификационной категории             | 3985-4385  |
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|
|2. |Заместитель главного врача (директора,        |            |
|   |заведующего, начальника) учреждения с числом  |            |
|   |сметных коек до 50 или количеством врачебных  |            |
|   |должностей до 7:                              | 3090-3400  |
|   |без квалификационной категории или            |            |
|   |II квалификационной категории                 | 3330-3665  |
|   |I квалификационной категории                  | 3585-3945  |
|   |высшей квалификационной категории             |            |
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|
|3. |Директор больницы (дома) сестринского ухода (с|            |
|   |высшим и средним медицинским образованием),   |            |
|   |директор хосписа:                             | 3180-3495  |
|   |без квалификационной категории или            |            |
|   |II квалификационной категории                 | 3435-3775  |
|   |I квалификационной категории                  | 3700-4070  |
|   |высшей квалификационной категории             |            |
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|
|4. |Заместитель директора больницы (дома)         |            |
|   |сестринского ухода (с высшим и средним        |            |
|   |медицинским образованием), директора хосписа: |            |
|   |без квалификационной категории или            | 2860-3145  |
|   |II квалификационной категории                 |            |
|   |I квалификационной категории                  | 3090-3400  |
|   |высшей квалификационной категории             | 3330-3665  |
|---|----------------------------------------------|------------|
| 5.|Главный бухгалтер учреждения с числом сметных |  3090-3400 |
|   |коек до 50 или количеством врачебных          |            |
|   |должностей до 7                               |            |
     (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Ростовской  области
  от 31.05.2007 г. N 225)
|———|——————————————————————————————————————————————|————————————|

     1.1.2. Должностные      оклады      руководителей      учреждений
здравоохранения,  устанавливаемые  в  зависимости  от группы по оплате
труда, определяемой согласно разделу 4 настоящего приложения, с учетом
требований к квалификации:

|———|—————————————————————|——————————————————————————————————————————|
| N |    Наименование     |         Должностной оклад (рублей)       |
|п/п|      должности      |——————————————————————————————————————————|
|   |   и требования к    |    Группа по оплате труда руководителей  |
|   |    квалификации     |———————|————————|————————|————————|———————|
|   |                     |   I   |    II  |   III  |    IV  |    V  |
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|
|1  |          2          |   3   |    4   |    5   |    6   |    7  |
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|
|1. |Главный врач         |       |        |        |        |       |
|   |(директор,           |       |        |        |        |       |
|   |заведующий,          |       |        |        |        |       |
|   |начальник)           |       |        |        |        |       |
|   |учреждения:          |       |        |        |        |       |
|   |без квалификационной | 4950- |  4620- |  4290- |  3985- |  3700-|
|   |категории или        |  5445 |   5080 |   4720 |   4385 |   4070|
|   |II квалификационной  |       |        |        |        |       |
|   |категории            |       |        |        |        |       |
|   |I квалификационной   | 5445- |  4950- |  4620- |  4290- |  3985-|
|   |категории            |  5990 |   5445 |   5080 |   4720 |   4385|
|   |высшей               | 5940- |  5445- |  4950- |  4620- |  4290-|
|   |квалификационной     |  6535 |   5990 |   5445 |   5080 |   4720|
|   |категории            |       |        |        |        |       |
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|
|2. |Заместитель главного |       |        |        |        |       |
|   |врача (директора,    |       |        |        |        |       |
|   |заведующего,         |       |        |        |        |       |
|   |начальника)          |       |        |        |        |       |
|   |учреждения из числа  |       |        |        |        |       |
|   |медицинского и       |       |        |        |        |       |
|   |педагогического      |       |        |        |        |       |
|   |персонала,           |       |        |        |        |       |

|   |без квалификационной | 4455- |  4160- |  3860- |  3585- |  3330-|
|   |категории или        |  4900 |   4570 |   4245 |   3945 |   3665|
|   |II квалификационной  |       |        |        |        |       |
|   |категории            |       |        |        |        |       |
|   |I квалификационной   | 4900- |  4455- |  4160- |  3860- |  3585-|
|   |категории            |  5390 |   4900 |   4575 |   4245 |   3945|
|   |высшей               |       |        |        |        |       |
|   |квалификационной     | 5345- |  4900- |  4455- |  4160- |  3860-|
|   |категории            |  5880 |   5390 |   4900 |   4575 |   4245|
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|
|3. |Заместитель главного | 4455- |  4160- |  3860- |  3585- |  3330-|
|   |врача (директора,    |  4900 |   4570 |   4245 |   3945 |   3665|
|   |заведующего,         |       |        |        |        |       |
|   |начальника)          |       |        |        |        |       |
|   |учреждения из числа  |       |        |        |        |       |
|   |немедицинского       |       |        |        |        |       |
|   |персонала;           |       |        |        |        |       |
|   |главные: инженер,    |       |        |        |        |       |
|   |бухгалтер            |       |        |        |        |       |
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|
|4. |Главные: экономист,  | 4290- |  3985- |  3700- |  3435- |  3180-|
|   |механик, энергетик,  |  4720 |   4385 |   4070 |   3775 |   3495|
|   |технолог, специалист |       |        |        |        |       |
|   |медицинского склада  |       |        |        |        |       |
|   |мобилизационных      |       |        |        |        |       |
|   |резервов             |       |        |        |        |       |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|
|5. |Главные: медицинская |       |        |        |        |       |
|   |сестра, акушерка,    |       |        |        |        |       |
|   |фельдшер:            |       |        |        |        |       |
|   |без квалификационной | 3700- |  3435- |  3180- |  2950- |  2685-|
|   |категории или        |  4070 |   3775 |   3495 |   3245 |   2950|
|   |II квалификационной  |       |        |        |        |       |
|   |категории            |       |        |        |        |       |
|   |I квалификационной   | 3985- |  3700- |  3435- |  3180- |  2950-|
|   |категории            |  4385 |   4070 |   3775 |   3495 |   3245|
|   |высшей               | 4290- |  3985- |  3700- |  3435- |  3180-|
|   |квалификационной     |  4720 |   4385 |   4070 |   3775 |   3495|
|   |категории            |       |        |        |        |       |
|———|—————————————————————|———————|————————|————————|————————|———————|

     1.2. Должностные оклады врачей

     1.2.1. Должностные оклады врачей,  устанавливаемые независимо  от
квалификационной категории:
|———|————————————————————————————————————————|———————————————————|
| N |       Наименование должности           | Должностной оклад |
|п/п|                                        |      (рублей)     |
|———|————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 1 |                 2                      |         3         |
|———|————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1. |Врач-интерн                             |     2445-2690     |
|———|————————————————————————————————————————|———————————————————|
|2. |Врач-стажер                             |     2685-2950     |
|———|————————————————————————————————————————|———————————————————|

     1.2.2. Должностные оклады врачей,  устанавливаемые в  зависимости
от квалификационной категории:
     
|———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| N |  Наименование должности  |     Должностной оклад (рублей)      |
|п/п|                          |—————————————————————————————————————|
|   |                          |     Квалификационная категория      |
|   |                          |————————|————————|—————————|—————————|
|   |                          | высшая |    I   |    II   |  без    |
|   |                          |        |        |         |категории|
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|1  |            2             |   3    |    4   |    5    |    6    |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|1. |Врач-специалист (кроме    | 3700-  |  3435- |  3180-  |  2950-  |
|   |указанных в пунктах 2 и 3 | 4070   |  3775  |   3495  |   3245  |
|   |таблицы)                  |        |        |         |         |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|2. |Врач-специалист: хирург   | 3985-  |  3700- |  3435-  |  3180-  |
|   |всех наименований,        | 4385   |  4070  |   3775  |   3495  |
|   |оперирующий больных в     |        |        |         |         |
|   |стационаре                |        |        |         |         |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|3. |Врач общей практики       | 3985-  |  3700- |  3435-  |  3180-  |
|   |(семейный); врач выездной | 4385   |  4070  |   3775  |   3495  |
|   |бригады скорой медицинской|        |        |         |         |
|   |помощи или постоянно      |        |        |         |         |
|   |действующего передвижного |        |        |         |         |
|   |медицинского отряда       |        |        |         |         |
|   |(установки); врач -       |        |        |         |         |
|   |судебно-психиатрический   |        |        |         |         |
|   |эксперт и врач - судебно- |        |        |         |         |
|   |медицинский эксперт; врач-|        |        |         |         |
|   |неонатолог отделений      |        |        |         |         |
|   |(палат) для новорожденных |        |        |         |         |
|   |детей                     |        |        |         |         |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|4. |Врачи-специалисты,        |        |        |         |         |
|   |указанные в пункте 1      |        |        |         |         |
|   |таблицы (руководители     |        |        |         |         |
|   |отделов, отделений,       |        |        |         |         |
|   |лабораторий, кабинетов,   |        |        |         |         |
|   |отрядов и других          |        |        |         |         |
|   |подразделений):           |        |        |         |         |
|   |при наличии в             | 3985-  |  3700- |  3435-  |  3180-  |
|   |подразделении до 6        | 4385   |  4070  |   3775  |   3495  |
|   |врачебных должностей      |        |        |         |         |
|   |при наличии в             | 4290-  |  3985- |  3700-  |  3435-  |
|   |подразделении 7 и более   | 4720   |  4385  |   4070  |   3775  |
|   |врачебных должностей      |        |        |         |         |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|5. |Врачи-специалисты,        |        |        |         |         |
|   |указанные в пунктах 2 и 3 |        |        |         |         |
|   |таблицы (руководители     |        |        |         |         |
|   |отделов, отделений,       |        |        |         |         |
|   |лабораторий, кабинетов,   |        |        |         |         |
|   |отрядов и других          |        |        |         |         |
|   |подразделений):           |        |        |         |         |
|   |при наличии в             | 4290-  |  3985- |  3700-  |  3435-  |
|   |подразделении до 6        | 4720   |  4385  |   4070  |   3775  |
|   |врачебных должностей      |        |        |         |         |
|   |при наличии в             | 4620-  |  4290- |  3985-  |  3700-  |
|   |подразделении 7 и более   | 5080   |  4720  |   4385  |   4070  |
|   |врачебных должностей      |        |        |         |         |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|
|6. |Старшие врачи станций     | 4290-  |  3985- |  3700-  |  3435-  |
|   |(отделений) скорой        | 4720   |  4385  |   4070  |   3775  |
|   |медицинской помощи, врач- |        |        |         |         |
|   |педиатр городской         |        |        |         |         |
|   |(районный)                |        |        |         |         |
|———|——————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|

     Примечания к подпункту 1.2.2:
     1.  При  определении  должностных  окладов руководителей отделов,
отделений,  лабораторий,  кабинетов, отрядов и других подразделений из
числа  врачебного  персонала в соответствии с пунктами 5 и 6 таблицы в
зависимости от наличия в подразделении врачебных должностей показатель
"до"  рассматривается  как включительно, а дробная часть показателя не
учитывается.  Количество  врачебных  должностей  принимается  с учетом
должности руководителя подразделения. (В     редакции    Постановления
Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     2. Должностные  оклады,  предусмотренные   пунктом   2   таблицы,
распространяются на:
     оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже  перечисленных
хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
     акушерское (в   том   числе   физиологическое,    обсервационное,
патологии    беременности),    гинекологическое,   гнойной   хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургическое  (в  том  числе  спинномозговой травмы),  ожоговое,
онкологическое,       операционный        блок,        ортопедическое,
отоларингологическое,   офтальмологическое,   портальной  гипертензии,
реконструктивной  и   пластической   хирургии,   рентгенохирургических
методов   диагностики   и  лечения  (в  том  числе  кабинет),  родовое
(родильное),  сосудистой хирургии,  травматологическое  (в  том  числе
травмы кисти),  травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных
костно-суставным    туберкулезом,    туберкулезное     для     больных
урогенитальным   туберкулезом,   туберкулезное  легочно-хирургическое,
урологическое  (в   том   числе   пересадки   почки),   хирургическое,
хирургического    лечения    сложных    нарушений   ритма   сердца   и
электрокардиостимуляции,  хирургическое торакальное,  челюстно-лицевой
хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
     врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений           (групп)
анестезиологии-реанимации,   отделений   (палат)   для   реанимации  и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений,  диспансеров  и
родильных   домов,   отделений  экстренной  и  планово-консультативной
помощи,  групп анестезиологии-реанимации  станций  (отделений)  скорой
медицинской помощи;
     врачей-хирургов, врачей    урологов    и    врачей-рентгенологов:
отделений  рентген-ударно-волнового  дистанционного  дробления камней,
лазерной   хирургии,   лабораторий   искусственного    кровообращения;
рентгенохирургических  методов диагностики и лечения;  врачей-хирургов
отделений гемодиализа;  врачей-хирургов  всех  наименований  отделений
экстренной  и  планово-консультативной помощи;  врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной хирургии  крови;  врачей  судебно-медицинских
экспертов    (за    исключением    занятых    амбулаторным   приемом);
врачей-эндоскопистов,   осуществляющих    лечебные    мероприятия    в
стационарах; врачей-патологоанатомов;
     врачей-хирургов поликлиник           (амбулаторно-поликлинических
подразделений)  в  период их работы в стационаре в порядке чередования
на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд 1 раз  в  2
года;
     врачей-хирургов при  их  работе  в   стационаре   и   поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом  подразделении),  если  по  объему работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
     
     1.4. Должностные оклады среднего медицинского персонала
     
     1.4.1. Должностные   оклады   среднего   медицинского  персонала,
устанавливаемые независимо от квалификационной категории:

|———|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
| N |          Наименование должности            |Должностной оклад|
|п/п|                                            |     (рублей)    |
|———|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
| 1 |                    2                       |        3        |
|———|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|1. |Медицинский регистратор, медицинский        |                 |
|   |дезинфектор:                                |                 |
|   |без медицинского образования                |    1500-1650    |
|   |со средним медицинским образованием или     |    1665-1830    |
|   |со средним (полным) общим образованием и    |                 |
|   |стажем работы по профилю не менее 2-х лет   |                 |
|———|————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|2. |Инструктор по трудовой терапии              |    1840-2025    |
|———|————————————————————————————————————————————|—————————————————|

     1.4.2. Должностные  оклады   среднего   медицинского   персонала,
устанавливаемые в зависимости от квалификационной категории:

|———|————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| N | Наименование должности |        Должностной оклад (рублей)     |
|п/п|                        |———————————————————————————————————————|
|   |                        |        Квалификационная категория     |
|   |                        |—————————|—————————|—————————|—————————|
|   |                        |  высшая |    I    |    II   |   без   |
|   |                        |         |         |         |категории|
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|1  |            2           |    3    |    4    |    5    |    6    |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|1. |Медицинский статистик   |2445-2690|2225-2445|2025-2225|1840-2025|
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|2. |Медицинская сестра:     |2685-2950|2445-2685|2225-2445|2025-2225|
|   |участковая              |         |         |         |         |
|   |(патронажная), кабинета,|         |         |         |         |
|   |стерилизационной, по    |         |         |         |         |
|   |физиотерапии,           |         |         |         |         |
|   |диетическая, по приему  |         |         |         |         |
|   |вызовов и передаче их   |         |         |         |         |
|   |выездным бригадам;      |         |         |         |         |
|   |лаборант,               |         |         |         |         |
|   |рентгенолаборант,       |         |         |         |         |
|   |инструктор по лечебной  |         |         |         |         |
|   |физкультуре, инструктор |         |         |         |         |
|   |по гигиеническому       |         |         |         |         |
|   |воспитанию, гигиенист   |         |         |         |         |
|   |стоматологический,      |         |         |         |         |
|   |зубной техник,          |         |         |         |         |
|   |инструктор-дезинфектор, |         |         |         |         |
|   |медицинский оптик-      |         |         |         |         |
|   |оптометрист             |         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|3. |Фельдшер, акушерка,     |2950-3245|2685-2950|2445-2685|2225-2445|
|   |фельдшер-лаборант       |         |         |         |         |
|   |(медицинский            |         |         |         |         |
|   |лабораторный техник);   |         |         |         |         |
|   |помощник: санитарного   |         |         |         |         |
|   |врача, врача-           |         |         |         |         |
|   |эпидемиолога, врача-    |         |         |         |         |
|   |паразитолога и          |         |         |         |         |
|   |энтомолога, старший     |         |         |         |         |
|   |зубной техник           |         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|4. |Медицинская сестра:     |2950-3245|2685-2950|2565-2820|2335-2565|
|   |операционная,           |         |         |         |         |
|   |анестезист, палатная,   |         |         |         |         |
|   |процедурной,            |         |         |         |         |
|   |перевязочной, по        |         |         |         |         |
|   |массажу, врача общей    |         |         |         |         |
|   |практики (семейного),   |         |         |         |         |
|   |приемного отделения     |         |         |         |         |
|   |(покоя), постовая дома  |         |         |         |         |
|   |ребенка, отделения      |         |         |         |         |
|   |гемодиализа,            |         |         |         |         |
|   |эндоскопического        |         |         |         |         |
|   |отделения (кабинета),   |         |         |         |         |
|   |осуществляющего лечебные|         |         |         |         |
|   |мероприятия в стационаре|         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|5. |Зубной врач; медицинский|3180-3495|2950-3245|2685-2950|2445-2685|
|   |технолог; старшие:      |         |         |         |         |
|   |фельдшер, акушерка,     |         |         |         |         |
|   |медицинская сестра,     |         |         |         |         |
|   |операционная медицинская|         |         |         |         |
|   |сестра                  |         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|6. |Заведующие производством|         |         |         |         |
|   |(отделов, отделений,    |         |         |         |         |
|   |лабораторий)            |         |         |         |         |
|   |зубопротезирования:     |         |         |         |         |
|   |при наличии в           |2950-3245|2685-2950|2445-2685|2225-2445|
|   |подразделении до 20     |         |         |         |         |
|   |должностей зубных       |         |         |         |         |
|   |техников                |         |         |         |         |
|   |при наличии в           |3180-3495|2950-3245|2685-2950|2445-2685|
|   |подразделении 21 и более|         |         |         |         |
|   |должностей зубных       |         |         |         |         |
|   |техников                |         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|7. |Средние медицинские     |         |         |         |         |
|   |работники - руководители|         |         |         |         |
|   |учреждений              |         |         |         |         |
|   |здравоохранения (кроме  |         |         |         |         |
|   |предусмотренных в пункте|         |         |         |         |
|   |1.1) и их структурных   |         |         |         |         |
|   |подразделений:          |         |         |         |         |
|   |при наличии в           |3180-3495|2950-3245|2685-2950|2445-2685|
|   |подразделении до 6      |         |         |         |         |
|   |должностей              |         |         |         |         |
|   |при наличии в           |3435-3775|3180-3495|2950-3245|2685-2950|
|   |подразделении 7 и более |         |         |         |         |
|   |должностей              |         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|8. |Зубные врачи -          |         |         |         |         |
|   |руководители учреждений |         |         |         |         |
|   |здравоохранения (кроме  |         |         |         |         |
|   |предусмотренных в пункте|         |         |         |         |
|   |1.1) и их структурных   |         |         |         |         |
|   |подразделений:          |         |         |         |         |
|   |при наличии в           |3435-3775|3180-3495|2950-3245|2685-2950|
|   |подразделении до 6      |         |         |         |         |
|   |должностей              |         |         |         |         |
|   |при наличии в           |3700-4070|3435-3775|3180-3495|2950-3245|
|   |подразделении 7 и более |         |         |         |         |
|   |должностей              |         |         |         |         |
|———|————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|

     Примечания к подпункту 1.4.2:
     1.  При  определении должностных окладов заведующих производством
зубопротезирования  и  средних  медицинских работников - руководителей
учреждений   здравоохранения   и   их   структурных   подразделений  в
соответствии  с  пунктами  6, 7 и 8 таблицы в зависимости от наличия в
подразделении   должностей   показатель   "до"   рассматривается   как
включительно,  а  дробная  часть показателя не учитывается. Количество
должностей  принимается  с  учетом  должности  руководителя учреждения
(структурного подразделения). (В  редакции Постановления Администрации
Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     2. Пункт 7 таблицы распространяется на старших медицинских сестер
и старших акушерок,  вводимых вместо  должностей  главных  медицинских
сестер  в  штат учреждений здравоохранения и структурных подразделений
(филиалов) в составе лечебно-профилактических учреждений.
     
     1.5. Должностные оклады младшего медицинского персонала:

|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| N |           Наименование должности        |  Должностной оклад  |
|п/п|                                         |      (рублей)       |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|
| 1 |                    2                    |          3          |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|1. |Санитарка (мойщица) и другой младший     |       1355-1490     |
|   |медицинский персонал                     |                     |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|2. |Младшая медицинская сестра по уходу за   |       1500-1650     |
|   |больными, сестра-хозяйка                 |                     |
|———|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|

     1.6. Должностные оклады персонала аптек
     
     1.6.1. Должностные   оклады   персонала   аптек,  устанавливаемые
независимо от квалификационной категории:

|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
| N |            Наименование должности             |   Должностной  |
|п/п|                                               | оклад (рублей) |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1  |                       2                       |        3       |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1. |Санитарка (мойщица)                            |    1355-1490   |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2. |Фасовщица                                      |    1500-1650   |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3. |Продавец оптики, продавец киоска, младший      |    1665-1830   |
|   |фармацевт                                      |                |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|4. |Провизор-интерн                                |    2445-2690   |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|5. |Провизор-стажер                                |    2685-2950   |
|———|———————————————————————————————————————————————|————————————————|

     1.6.2. Должностные  оклады  персонала  аптек,  устанавливаемые  в
зависимости от квалификационной категории:
     
|———|———————————————————————|———————————————————————————————————————|
| N |Наименование должности |       Должностной оклад (рублей)      |
|п/п|                       |———————————————————————————————————————|
|   |                       |       Квалификационная категория      |
|   |                       |—————————|—————————|—————————|—————————|
|   |                       |  высшая |    I    |    II   |   без   |
|   |                       |         |         |         |категории|
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|1  |           2           |     3   |    4    |     5   |    6    |
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|1. |Фармацевт              |2685-2950|2445-2685|2225-2445|2025-2225|
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|2. |Старший фармацевт      |2950-3245|2685-2950|2445-2685|2225-2445|
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|3. |Провизор-технолог,     |3700-4070|3435-3775|3180-3495|2950-3245|
|   |провизор-аналитик      |         |         |         |         |
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|4. |Старший провизор       |3985-4385|3700-4070|3435-3775|3180-3495|
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|5. |Фармацевты             |         |         |         |         |
|   |(руководители отделов, |         |         |         |         |
|   |отделений, лабораторий |         |         |         |         |
|   |и других структурных   |         |         |         |         |
|   |подразделений):        |         |         |         |         |
|   |при наличии в          |3180-3495|2950-3245|2685-2950|2445-2685|
|   |подразделении до 6     |         |         |         |         |
|   |провизорских должностей|         |         |         |         |
|   |при наличии в          |3435-3775|3180-3495|2950-3245|2685-2950|
|   |подразделении 7 и более|         |         |         |         |
|   |провизорских должностей|         |         |         |         |
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|6. |Провизоры (руководители|         |         |         |         |
|   |отделов, отделений,    |         |         |         |         |
|   |лабораторий и других   |         |         |         |         |
|   |подразделений):        |         |         |         |         |
|   |при наличии в          |4290-4720|3985-4385|3700-4070|3435-3775|
|   |подразделении до 6     |         |         |         |         |
|   |провизорских должностей|         |         |         |         |
|   |при наличии в          |4620-5080|4290-4720|3985-4385|3700-4070|
|   |подразделении 7 и более|         |         |         |         |
|   |провизорских должностей|         |         |         |         |
|———|———————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|

     1.7. Должностные оклады специалистов  с  высшим  профессиональным
образованием учреждений здравоохранения

     1.7.1. Должностные оклады специалистов с высшим  профессиональным
образованием учреждений здравоохранения, устанавливаемые независимо от
квалификационной категории:
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|           Наименование должности            | Должностной оклад |
|                                             |     (рублей)      |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|                      1                      |         2         |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Инструктор-методист по лечебной физкультуре  |                   |
|при стаже работы по профилю:                 |                   |
|до 3-х лет                                   |     2445-2690     |
|не менее 3-х лет                             |     2685-2950     |
|не менее 5 лет                               |     2950-3245     |
|не менее 7 лет                               |     3180-3495     |
|не менее 10 лет                              |     3435-3775     |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|
     1.7.2. Должностные оклады специалистов с высшим  профессиональным
образованием учреждений здравоохранения, устанавливаемые в зависимости
от квалификационной категории:
|———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| N |  Наименование должности  |      Должностной оклад (рублей)     |
|п/п|                          |—————————————————————————————————————|
|   |                          |      Квалификационная категория     |
|   |                          |——————|———————|———————————|——————————|
|   |                          |высшая|   I   |    II     |    без   |
|   |                          |      |       |           | категории|
|———|——————————————————————————|——————|———————|———————————|——————————|
|1  |             2            |   3  |   4   |     5     |     6    |
|———|——————————————————————————|——————|———————|———————————|——————————|
|1. |Медицинский психолог      | 3700-| 3435- | 3180-3495 | 2950-3245|
|   |                          | 4070 | 3775  |           |          |
|———|——————————————————————————|——————|———————|———————————|——————————|
|2. |Биолог, зоолог, энтомолог,|      |       |           |          |
|   |эксперт-физик по контролю |      |       |           |          |
|   |за источниками            |      |       |           |          |
|   |ионизирующих и            |      |       |           |          |
|   |неионизирующих излучений, |      |       |           |          |
|   |химик-эксперт учреждения  |      |       |           |          |
|   |здравоохранения:          |      |       |           |          |
|   |I группы по оплате труда  | 3700-| 3435- | 3180-3495 | 2950-3245|
|   |                          | 4070 | 3775  |           |          |
|   |II-IV групп по оплате     | 3435-| 3180- | 2950-3245 | 2685-2950|
|   |труда                     | 3775 | 3495  |           |          |
|———|——————————————————————————|——————|———————|———————————|——————————|

     1.8. Должностные    оклады    прочего    персонала     учреждений
здравоохранения:
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |Наименование должности и квалификационные требования|Должностной|
|п/п|                                                    |   оклад   |
|   |                                                    | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 |                          2                         |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1.|Старший мастер цеха (участка) в лечебно-            |           |
|   |производственных (трудовых) мастерских - высшее     |           |
|   |профессиональное (техническое) образование и стаж   |           |
|   |работы на производстве не менее 1 года или среднее  |           |
|   |профессиональное (техническое) образование и стаж   |           |
|   |работы на производстве не менее 3-х лет:            |           |
|   |III группы по оплате труда руководителей            | 2025-2225 |
|   |II группы по оплате труда руководителей             | 2445-2685 |
|   |I группы по оплате труда руководителей              | 2950-3245 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2.|Мастер цеха (участка) в лечебно-производственных    |           |
|   |(трудовых) мастерских - высшее профессиональное     |           |
|   |(техническое) образование и стаж работы на          |           |
|   |производстве не менее 1 года или среднее            |           |
|   |профессиональное (техническое) образование и стаж   |           |
|   |работы на производстве не менее 3-х лет, при        |           |
|   |отсутствии специального образования стаж работы на  |           |
|   |производстве - 5 лет:                               |           |
|   |III группы по оплате труда руководителей            | 1840-2025 |
|   |II группы по оплате труда руководителей             | 2225-2445 |
|   |I группы по оплате труда руководителей              | 2685-2950 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 3.|Инструктор производственного обучения рабочих       |           |
|   |массовых профессий в лечебно-производственных       |           |
|   |(трудовых) мастерских:                              |           |
|   |среднее профессиональное образование без            | 1665-1830 |
|   |предъявления требований к стажу работы или среднее  |           |
|   |(полное) общее образование, специальная подготовка  |           |
|   |и стаж работы по профилю не менее 3-х лет           |           |
|   |среднее профессиональное образование и стаж         | 1840-2025 |
|   |работы по профилю не менее 3-х лет или среднее      |           |
|   |(полное) общее образование, специальная подготовка  |           |
|   |и стаж работы по профилю не менее 5 лет             |           |
|   |среднее профессиональное образование и стаж работы  | 2025-2225 |
|   |по профилю не менее 3-х лет или среднее             |           |
|   |(полное) общее образование, специальная подготовка  |           |
|   |и стаж работы по профилю не менее 5 лет             |           |
|   |среднее профессиональное образование без            | 2225-2445 |
|   |предъявления требований к стажу работы и стаж работы|           |
|   |по профилю не менее 3-х лет или среднее (полное)    |           |
|   |общее образование, специальная подготовка и         |           |
|   |стаж работы по профилю не менее 5 лет               |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 4.|Заведующий виварием - высшее профессиональное       |           |
|   |образование и стаж работы по специальности не менее |           |
|   |1 года или среднее профессиональное образование     |           |
|   |и стаж работы по специальности не менее 3-х лет:    |           |
|   |III группы по оплате труда руководителей            | 1840-2025 |
|   |II группы по оплате труда руководителей             | 2025-2225 |
|   |I группы по оплате труда руководителей              | 2565-2820 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 5.|Эвакуатор (детей и подростков) - среднее (полное)   |           |
|   |общее образование и специальная подготовка:         |           |
|   |при стаже работы с детьми не менее 1 года           | 1500-1645 |
|   |при стаже работы с детьми не менее 5 лет            | 1665-1830 |
|---|----------------------------------------------------|-----------|
| 6.|Эвакуатор - среднее (полное) общее образование      | 1355-1490 |
     (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|

     1.9. Должностные   оклады   заведующих   медицинскими    складами
мобилизационного резерва:
     
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |               Наименование показателей             |Должностной|
|п/п|                                                    |   оклад   |
|   |                                                    | (рублей)  |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1  |                          2                         |     3     |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Площадь склада менее 1 тыс. кв. м                   | 2950-3245 |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2. |Площадь склада от 1 до 3 тыс. кв. м или площадь     | 3180-3495 |
|   |склада менее 1 тыс. кв. м, на которой размещены     |           |
|   |запасы наркотических препаратов                     |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3. |Площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь     | 3435-3775 |
|   |склада                                              |           |
|   |от 1 до 3 тыс. кв. м, на которой размещены запасы   |           |
|   |наркотических препаратов                            |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4. |Площадь склада свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада| 3700-4070 |
|   |от 3 до 5 тыс. кв. м, на которой размещены запасы   |           |
|   |наркотических препаратов                            |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|5. |Площадь склада свыше 5 тыс. кв. м, на которой       | 3985-4385 |
|   |размещены запасы наркотических препаратов           |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|

     1.10.  Оклады  высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых
на особо сложных и ответственных работах: (В   редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N |                Наименование профессий             |   Оклад   |
|п/п|                                                   |           |
|   |                                                   | (рублей)  |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1  |                          2                        |    3      |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1. |Аппаратчик гидролиза                               |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|           |
|2. |Аппаратчик дегидрирования                          |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|           |
|3. |Аппаратчик экстрагирования                         | 2445-2685 |
|———|———————————————————————————————————————————————————|           |
|4. |Водитель автомобиля скорой медицинской помощи      |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|           |
|5. |Оптик медицинский                                  |           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|           |
|6. |Электромеханик по ремонту медицинского оборудования|           |
|———|———————————————————————————————————————————————————|———————————|

     Примечания к разделу 1:
     1. Квалификационная  категория   учитывается   при   установлении
должностных  окладов  медицинским  и  фармацевтическим  работникам при
работе этих работников  по  специальности,  по  которой  им  присвоена
квалификационная категория.
     Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная
категория  учитывается,  когда специальность,  по которой им присвоена
квалификационная  категория,  соответствует   профилю   возглавляемого
подразделения.
     Врачам -   руководителям   лечебно-профилактических    учреждений
(амбулаторно-поликлинических    учреждений,    входящих    на   правах
структурных   подразделений   в   состав   этих   учреждений)   и   их
заместителям-врачам    квалификационная   категория   учитывается   по
специальности "Социальная гигиена и организация  здравоохранения"  или
по клинической специальности.
     Провизорам (фармацевтам)  -  руководителям  аптек,  входящих   на
правах  структурных  подразделений  в  состав лечебно-профилактических
учреждений,  квалификационная категория учитывается  по  специальности
"Управление    и    экономика    фармации"    или    по   провизорской
(фармацевтической) специальности.
     Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским
образованием):  молочной кухни,  хосписа, больницы (дома) сестринского
ухода  квалификационная  категория  учитывается по любой специальности
среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
     2. Должностные  оклады  устанавливаются с учетом квалификационной
категории в течение 5 лет со дня издания приказа  органа  (учреждения)
здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
     За 3  месяца  до  окончания   срока   действия   квалификационной
категории   работник   может  письменно  обратиться  в  аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации  в  установленном  порядке,  а
аттестационная  комиссия  обязана рассмотреть аттестационные материалы
на присвоение или подтверждение квалификационной категории  в  течение
3-х месяцев со дня их получения.
     В случае  уважительной  причины  по  представлению   руководителя
учреждения  срок  переаттестации специалиста может быть перенесен на 3
месяца,  в течение которых  работнику  выплачивается  оклад  с  учетом
квалификационной категории.
     В случае   отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная  ранее  квалификационная  категория утрачивается с момента
истечения 5-летнего срока ее присвоения.
     3. Должностные оклады, предусмотренные по должности врача-стажера
(провизора-стажера), устанавливаются в случае, когда врачи (провизоры)
имеют  перерыв  в  работе  по  специальности более 5 лет либо изменяют
профиль специальности  и  переходят  на  другую  должность,  требующую
специальной   подготовки  и  квалификации,  на  период  прохождения  в
установленном порядке  специализации  с  целью  получения  специальных
знаний,  умений  и  навыков,  необходимых для самостоятельной работы в
новой должности,  и выдачи удостоверения о  получении  соответствующей
квалификации.
     4. Должностной   оклад   руководителя    филиала    (заведующего,
директора,     начальника)     учреждения     здравоохранения    может
устанавливаться в соответствии с пунктом 1.1  по  должностным  окладам
руководителей  в  зависимости от группы по оплате труда,  рассчитанной
исходя из мощности филиала,  или по должностным  окладам  заместителей
руководителей соответствующих учреждений здравоохранения в зависимости
от группы по оплате труда, рассчитанной исходя из мощности учреждения.
     5. Должностной     оклад    заместителя    главного    бухгалтера
устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада главного
бухгалтера.
     Должностной оклад  заместителя  заведующего  аптекой  со  средним
фармацевтическим образованием  устанавливается  на 10  - 20  процентов
ниже должностного оклада  заведующего аптекой, определенного  согласно
пункту 5 таблицы подпункта 1.6.2 пункта 1.6, с учетом квалификационной
категории заместителя заведующего аптекой.
     Должностной оклад  заместителя   заведующего  аптекой  с   высшим
фармацевтическим образованием  устанавливается  на 10  - 20  процентов
ниже должностного оклада  заведующего аптекой, определенного  согласно
пункту 6 таблицы подпункта 1.6.2 пункта 1.6, с учетом квалификационной
категории заместителя заведующего аптекой.
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)
     6. Специалистам с высшим и средним профессиональным образованием,
а  также  лицам,  не  получившим специальной подготовки,  допущенным в
ранее установленном порядке к занятию медицинской  и  фармацевтической
деятельностью    и    работающим    в    учреждениях   здравоохранения
соответственно  на  врачебных,  провизорских  должностях,   должностях
среднего   медицинского  и  фармацевтического  персонала,  может  быть
установлен соответствующий должностной оклад  так  же,  как  и  лицам,
имеющим специальную подготовку и стаж работы.
     7.  Изменение размеров окладов (должностных окладов) производится
в следующие сроки: (В  редакции Постановления Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     при  изменении  окладов  (должностных  окладов)  - согласно дате,
указанной в приказе по учреждению; (В      редакции      Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа
органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
     8.  Должностные  оклады  начальников  отделов  (служб) учреждений
здравоохранения   устанавливаются  согласно  подпункту  1.1  пункта  1
таблицы приложения 15 к настоящему постановлению. (Дополнен          -
Постановление Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     
     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1. Доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда
     
     2.1.1.  Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в
которых  дает  право  на  установление работникам доплаты за работу во
вредных  условиях  труда  в  размере 15 процентов оклада (должностного
оклада), тарифной ставки: (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.1.1. Туберкулезные    (противотуберкулезные)   учреждения   и
структурные подразделения для  больных  туберкулезом  и  для  детей  с
туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза.
     2.1.1.2. Лечебно-производственные   (трудовые)   мастерские   при
туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.
     2.1.1.3. Инфекционные    больницы,    отделения,    палаты    для
инфекционных    больных    и    больных,    зараженных    гельминтами;
гельминтологические   дневные   стационары;   кабинеты    инфекционных
заболеваний.
     2.1.1.4. Отделения (палаты) для детей  с  поражением  центральной
нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата.
     2.1.1.5. Дома ребенка с нарушениями функций  опорно-двигательного
аппарата  и  другими  дефектами  физического  развития  без  нарушения
психики.
     2.1.1.6. Учреждения,     отделения,    палаты,    кабинеты    для
онкологических больных.
     2.1.1.7. Учреждения,     отделения,    палаты,    кабинеты    для
кожно-венерологических больных.
     2.1.1.8. Хирургические    отделения    (палаты)   всех   профилей
стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови.
     2.1.1.9. Операционные     блоки     стационаров,     операционные
амбулаторно-поликлинических учреждений (отделений).
     2.1.1.10. Отделения (группы, палаты):
     анестезиологии-реанимации;
     реанимации и  интенсивной  терапии  (за  исключением  лаборатории
(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
     гемодиализа, для    лечения   больных   с   применением   методов
гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и ультрафильтрации;
     для новорожденных детей в родильных домах;
     педиатрические для новорожденных детей;
     гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими
заболеваниями;
     родовые.
     2.1.1.11. Отделения   (палаты),   кабинеты    для    больных    с
гемобластозами с депрессиями кроветворения.
     2.1.1.12. Отделения  (палаты),  кабинеты,  в   которых   основным
методом   лечения   является   длительное   применение   больших   доз
химиотерапевтических препаратов.
     2.1.1.13. Рентгеновские,    радиологические   всех   профилей   и
рентгенорадиологические  отделы,  отделения,  лаборатории,  группы   и
кабинеты;  отделения  рентгеноударноволнового дистанционного дробления
камней (ОРУДДК);  центры,  отделения,  кабинеты  рентгенохирургических
методов диагностики и лечения.
     2.1.1.14. Лаборатории,  отделы,  отделения при  работе  с  живыми
возбудителями  инфекционных  заболеваний  (или больными животными);  с
вирусами,  вызывающими   заболевания;   с   агрессивными   средами   и
химическими  реагентами;  по  исследованию потенциально инфицированных
материалов  (биологических  жидкостей  и  тканей);  на  микроскопах  и
полярископах   с  применением  токсических  иммерсионных  жидкостей  и
иммерсионных объективов.
     2.1.1.15. Барокамеры и кессоны.
     2.1.1.16. Отделения  (кабинеты):  ультразвуковой  диагностики   и
эндоскопические.
     2.1.1.17. Психотерапевтические                           кабинеты
амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
     2.1.1.18. Дома сестринского ухода, хосписы.
     2.1.1.19. Должности в учреждениях здравоохранения:
     медицинский персонал     приемных      отделений      стационаров
лечебно-профилактических учреждений;
     персонал централизованных стерилизационных;
     врач-эпидемиолог и           помощник          врача-эпидемиолога
лечебно-профилактического учреждения;
     персонал, предусмотренный   в   штате  корпусов  фракционирования
белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее  компонентов
станций  переливания  крови  исключительно  для  работы по заготовке и
хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
     медицинский персонал,    работающий   на   лазерных   установках;
специалисты, обслуживающие лазерные установки;
     персонал физиотерапевтических   отделений (кабинетов), бальнео- и
грязелечебниц (отделений,  кабинетов),  предусмотренный для: работы на
генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее
10   процедур   в   смену);   обслуживания   больных   в    помещениях
сероводородных,  сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска
радоновых  ванн,  озокеритовых  процедур;  работы  в  грязелечебницах;
подогрева    и    подвозки    грязей,    приготовления   искусственной
сероводородной    воды;     постоянного     обслуживания     помещений
сероводородных,   сернистых,   углесероводородных  и  радоновых  ванн;
обслуживания и текущего ремонта  зданий,  сооружений  и  оборудования,
приборов   физиотерапевтических   лечебниц  (отделений),  оборудования
подвалов,  нагревательных приборов ванных  зданий,  насосных  станций,
смесителей  и  резервуаров,  трубопроводов  и оголовок буровых скважин
сероводородных, сернистых, углесероводородных и радоновых ванн;
     врач-стоматолог детский,  врач-ортодонт  и  зубной  врач  детской
стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
     медицинский персонал     лабораторий     (отделов,    отделений),
предусмотренный  для   постоянной   работы   по   постановке   реакции
иммобилизации бледных трепонем;
     фармацевтический персонал  аптек,  кроме  занятых   исключительно
отпуском   лекарств   без   рецептов   и   других   товаров  аптечного
ассортимента;
     фармацевтический персонал  контрольно-аналитических  лабораторий,
непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
     медицинский дезинфектор.
     2.1.2.  Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в
которых  дает  право  на  установление работникам доплаты за работу во
вредных  условиях  труда  в  размере 25 процентов оклада (должностного
оклада), тарифной ставки: (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические
учреждения;  работники  (кроме медицинского персонала) психиатрических
больниц   (стационаров)   специализированного   типа   с   интенсивным
наблюдением.
     2.1.2.2. Отделения,  палаты,  кабинеты  для  лечения   психически
больных  и  лиц,  страдающих  хроническим  алкоголизмом и наркоманией;
наркологические  отделения,   палаты,   кабинеты;   специализированные
приемные      отделения      лечебно-профилактических      учреждений,
предназначенные для оказания медицинской помощи  получившим  травму  в
результате  острого  алкогольного  отравления или острого алкогольного
психоза.
     2.1.2.3. Специализированные  бригады  станций  (отделений) скорой
медицинской помощи,  предназначенные для оказания медицинской помощи и
перевозки психически больных.
     2.1.2.4. Лечебно-производственные   (трудовые)   мастерские   при
психиатрических  (психоневрологических)  учреждениях,  перечисленных в
подпункте 2.1.2.1 настоящего подпункта.
     2.1.2.5. Подсобные   сельские   хозяйства   при   психиатрических
(психоневрологических) учреждениях  здравоохранения,  перечисленных  в
подпункте 2.1.2.1 настоящего подпункта.
     2.1.2.6. Стационары      кожно-венерологических      диспансеров,
подлежащие охране силами подразделений милиции.
     2.1.2.7. Учреждения (отделения,  палаты) для больных с поражением
спинного  мозга,  сопровождающимся  параличом  (парезом)  нижних  (или
нижних и верхних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
     2.1.2.8. Лечебно-профилактические   учреждения,   в   том   числе
санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с
поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС)
с нарушением психики.
     2.1.2.9. Патолого-анатомические бюро (отделения,  подразделения);
отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
     2.1.2.10. Бюро судебно-медицинской экспертизы.
     2.1.2.11. Барооперационные.
     2.1.2.12. Отделения (палаты) для:
     ожоговых больных;
     больных с острыми отравлениями;
     больных с нарушением мозгового кровообращения (неврологические);
     недоношенных детей;
     лечения больных  с  хирургическими   гнойными   заболеваниями   и
осложнениями всех профилей.
     2.1.2.13. Противотуберкулезные диспансеры, туберкулезные больницы
санатории  и  отделения  (больниц,  диспансеров  и клиник) для лечения
легочных больных. (В  редакции  Постановления Администрации Ростовской
области от 31.05.2007 г. N 225)
     2.1.2.14. Персонал госпиталей и отделений для  ветеранов  войн  и
лиц, приравненных к ним по льготам.
     2.1.2.15. Врачи и средний медицинский персонал участковой  службы
противотуберкулезных      и      кожно-венерологических     учреждений
(подразделений).
     2.1.3.  Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в
которых  дает  право  на  установление работникам доплаты за работу во
вредных  условиях  труда  в  размере 30 процентов оклада (должностного
оклада), тарифной ставки: (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.3.1. Медицинский     персонал     психиатрических     больниц
(стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.
     2.1.3.2. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии).
     2.1.3.3. Врачи и средний медицинский персонал  участковой  службы
психоневрологических учреждений (подразделений).
     2.1.3.4. Противолепрозные:    отделения,    палаты,    изоляторы,
кабинеты, пункты.
     2.1.4.  Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в
которых  дает  право  на  установление работникам доплаты за работу во
вредных  условиях  труда  в  размере 40 процентов оклада (должностного
оклада), тарифной ставки: (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.4.1. Амбулаторные     судебно-психиатрические      экспертные
комиссии;  судебно-психиатрические  экспертные  отделения для лиц,  не
содержащихся  под  стражей;  отделения  для  принудительного   лечения
психически больных в психиатрических больницах.
     2.1.5.  Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в
которых  дает  право  на  установление работникам доплаты за работу во
вредных  условиях  труда  в  размере 60 процентов оклада (должностного
оклада), тарифной ставки: (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом.
     2.1.5.2. Специализированные    отделения,   предназначенные   для
лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
     2.1.5.3. Лаборатории  и  группы учреждений,  на которые возложено
органами здравоохранения  обследование  населения  на  ВИЧ-инфекцию  и
исследование  поступающих  крове- и биологических жидкостей от больных
СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
     2.1.5.4. Учреждения,  за  исключением  перечисленных в подпунктах
2.1.5.1-2.1.5.3,  осуществляющие  проведение  консультаций,  осмотров,
оказание   медицинской   помощи   и   другой   работы,   обусловленной
непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
     2.1.6.   Работникам,  занятым  на  работах  с  разными  условиями
вредности,  позволяющими  применять  к  ним  2  и  более основания для
установления  доплат,  предусмотренных  в  подпунктах  2.1.1.  и (или)
2.1.2.,   доплата   устанавливается  в  размере  30  процентов  оклада
(должностного  оклада),  тарифной  ставки.   (В редакции Постановлений
Администрации      Ростовской      области     от 31.05.2007 г. N 225;
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.7.    В    случаях,    когда    учреждения    здравоохранения
(подразделения, должности) перечислены в нескольких подпунктах 2.1.1 -
2.1.5,  размеры  доплат  к  окладам  (должностным  окладам),  тарифным
ставкам,  установленных  по  каждому  из оснований, не суммируются. 
(В    редакции    Постановлений   Администрации   Ростовской   области
от 31.05.2007 г. N 225; от 27.11.2007 г. N 458)
     2.1.8. Работникам других учреждений (подразделений), привлекаемым
для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и
другой работы,  в учреждениях (подразделениях), указанных в подпунктах
2.1.1 - 2.1.5,  оплата производится за фактически отработанное время с
учетом доплаты за работу во вредных условиях труда.
     2.1.9.  Перечень  подразделений,  должностей  (профессий) и видов
работ,  дающих  право  на установление работникам доплаты за работу во
вредных  и  тяжелых  условиях  труда  в размере до 12 процентов оклада
(должностного оклада), тарифной ставки: (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     рабочие прачечных (стирка, сушка и глажение спецодежды, работы по
стирке  белья  вручную  с  использованием  моющих  и   дезинфицирующих
средств);
     рабочие пищеблоков  (работа  у  горячих   плит,   электро-жаровых
шкафов,  кондитерских  и  паромасляных  печей  и  других аппаратов для
жарения и выпечки; работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы,
резкой  и  чисткой  лука,  опалкой птицы;  работы,  связанные с мойкой
посуды,  тары и технологического оборудования  вручную  с  применением
кислот, щелочей и других химических веществ);
     рабочие котельных (работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой
от золы и шлака печей; обслуживание котельных установок, работающих на
угле и мазуте);
     рабочие автогаража    (ремонт    автомобилей,   используемых   на
перевозках нечистот и трупов);
     рабочие хозяйственной   службы   (газосварочные,  газорезочные  и
электросварочные  работы,  производимые   в   помещениях;   работы   с
применением  ядохимикатов;  ремонт  и  очистка  вентиляционных систем;
работы,  связанные  с  чисткой  выгребных  ям,   мусорных   ящиков   и
канализационных колодцев и проведением их дезинфекции;  вывоз мусора и
нечистот;  погрузочно-разгрузочные   работы,   производимые   вручную;
обслуживание канализационных колодцев и сетей);
     программисты, операторы        электронно-вычислительных        и
вычислительных машин (работа за дисплеями ЭВМ).
     2.1.10.  Доплата  за работу во вредных и тяжелых условиях труда в
размере  до 12 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки
устанавливается  по  результатам  аттестации  рабочих  мест  за  время
фактической занятости в таких условиях. (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.2. Доплаты за работу в опасных условиях труда

     2.2.1. За осуществление диагностики и лечение ВИЧ-инфицированных,
а   также  за  работу,  связанную  с  материалами,  содержащими  вирус
иммунодефицита   человека,   устанавливается   доплата  в  размере  20
процентов  оклада  (должностного  оклада),  тарифной  ставки следующим
категориям работников: (В    редакции    Постановления   Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     медицинскому и прочему персоналу центра по профилактике и  борьбе
со    СПИДом   и   инфекционными   заболеваниями,   специализированных
подразделений  учреждений  здравоохранения,   занятому   диагностикой,
лечением   и   непосредственным   обслуживанием   больных   СПИДом   и
ВИЧ-инфицированных;
     медицинскому и   прочему   персоналу  учреждений  (подразделений)
здравоохранения,  находящемуся в непосредственном контакте с  больными
СПИДом   и   ВИЧ-инфицированными   при  проведении  эпидрасследований,
судебно-медицинской  экспертизы,  консультаций,   осмотров,   оказании
медицинской помощи и проведении другой работы;
     медицинскому и прочему персоналу лабораторий (отделов, отделений,
групп)   учреждений   здравоохранения,   осуществляющих   обследование
населения  на  ВИЧ-инфекцию  и  исследование   поступающих   крови   и
биологических   жидкостей  от  больных  СПИДом  и  ВИЧ-инфицированных,
занятому  проведением   всех   лабораторных   исследований   крови   и
материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
     2.2.2.   Медицинскому   и  прочему  персоналу  специализированных
противотуберкулезных  учреждений, занятие которых связано с опасностью
инфицирования  микобактериями  туберкулеза,  устанавливается доплата в
размере 25 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки. (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.2.3. Медицинскому и педагогическому  персоналу  психиатрических
больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических
отделений для лиц, содержащихся под стражей, устанавливается доплата в
размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
     
     Примечание к пунктам 2.1 - 2.2.
     В  каждом  учреждении  здравоохранения на основании пунктов 2.1 -
2.2  разрабатывается  Перечень должностей работников, которым с учетом
конкретных   условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и
должности  устанавливаются  доплаты  к  окладу  (должностному окладу),
тарифной ставке за вредные, неблагоприятные и опасные условия труда, в
том   числе   и  за  каждый  час  работы  в  таких  условиях,  который
утверждается  руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным
профсоюзным или иным представительным органом работников и фиксируется
в локальном нормативном акте. Включение в этот Перечень должностей, не
предусмотренных пунктами 2.1 - 2.2, не допускается. (В        редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.3. Доплаты за работу в особых условиях труда
     
     Доплаты за   работу   в  особых  условиях  труда  устанавливается
следующим категориям работников учреждений здравоохранения:
     2.3.1.  В  размере  10  процентов  оклада  (должностного оклада),
тарифной   ставки   -   работникам   (за  исключением  медицинского  и
фармацевтического   персонала)   госпиталя   для   ветеранов   войн  и
специальных   отделений   больниц   (при  условии  использования  этих
отделений  не  менее  чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и
лиц, приравненных к ним по льготам). (В     редакции     Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.3.2.  В  размере  15  процентов  оклада  (должностного оклада),
тарифной ставки: (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     медицинскому и    фармацевтическому   персоналу   госпиталя   для
ветеранов  войн  и  специальных   отделений   больниц   (при   условии
использования  этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения
ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам);
     приемщикам золота.
     2.3.3.  В  размере  20  процентов  оклада  (должностного оклада),
тарифной ставки: (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     медицинскому и прочему персоналу домов ребенка;
     педагогическому персоналу учреждений здравоохранения.
     
     Примечание к подпункту 2.3.3.
     Педагогическим работникам  домов  ребенка  доплата  за  работу  в
особых условиях труда устанавливается по одному из оснований подпункта
2.3.3.
     
     2.4. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся
от нормальных
     
     2.4.1. За работу в ночное время.
     Работникам  учреждений  здравоохранения  за работу в ночное время
производится  доплата  в размере 50 процентов часовой тарифной ставки,
оклада  (должностного  оклада)  с учетом доплат за работу во вредных и
тяжелых  условиях  труда,  за наличие ученой степени и (или) почетного
звания  за  каждый  час работы с 22 часов до 6 часов утра.          (В
редакции     Постановлений     Администрации     Ростовской    области
от 31.05.2007 г. N 225; от 27.11.2007 г. N 458)
     Медицинскому  персоналу,  занятому оказанием экстренной, скорой и
неотложной  медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи
станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  доплата за работу в
ночное  время  производится  в  размере 100 процентов часовой тарифной
ставки,  оклада  (должностного  оклада)  с учетом доплаты за работу во
вредных  условиях  труда,  за наличие ученой степени и (или) почетного
звания. Перечень этих должностей утверждается руководителем учреждения
по  согласованию  с  профсоюзным  или  иным  представительным  органом
работников  и  фиксируется  в  локальном нормативном акте.          (В
редакции     Постановлений     Администрации     Ростовской    области
от 31.05.2007 г. N 225; от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.4.2. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
     За работу в  выходные  и  нерабочие  праздничные  дни  повышенная
оплата  или  предоставление  дополнительных дней отдыха производится в
соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
     2.4.3. За разделение рабочей смены на части.
     За  разделение  смены  на  части  с  перерывом в работе свыше 2-х
часов,  вводимое  работникам учреждений здравоохранения с их согласия,
производится доплата за отработанное время в эти дни из расчета оклада
(должностного  оклада), тарифной ставки по занимаемой должности (время
внутрисменного перерыва в рабочее время не включается). (В    редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.4.4. За ненормированный рабочий день
     Водителям  легковых  автомобилей и автомобилей скорой медицинской
помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в
размере  до 25 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки
за фактически отработанное время в качестве водителя. (В      редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.5. Надбавки   за   продолжительность   непрерывной   работы   в
учреждениях здравоохранения
     
     2.5.1. Надбавки  за  продолжительность   непрерывной   работы   в
учреждениях  здравоохранения  устанавливаются в следующих максимальных
размерах:
     2.5.1.1.  В  размере  30  процентов оклада (должностного оклада),
тарифной  ставки  за  первые  3  года  и  по  25  процентов  за каждые
последующие  2 года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада
(должностного оклада), тарифной ставки: (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том  числе  состоящим  в штате автотранспортных предприятий,  выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и  младшему  медицинскому  персоналу,  водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи (санитарной авиации).
     В таких  же  размерах  выплачиваются  надбавки  к часовым ставкам
врачей-консультантов (врачей-специалистов),  привлекаемых  отделениями
плановой  и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации) для
оказания экстренной консультативной медицинской помощи,  с  учетом  их
стажа  непрерывной  работы  в учреждениях здравоохранения на врачебных
должностях всех наименований,  в том числе и по  совместительству,  за
время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
     За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской
помощи,   перешедшими  на  должности  главного  врача  станций  скорой
медицинской  помощи  и  его   заместителя,   заведующих   отделениями,
подстанциями  скорой  медицинской  помощи,  а  также за работниками из
числа  среднего  медицинского  персонала   выездных   бригад   станции
(отделений)   скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на  должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,   соответствующих   стажу
непрерывной работы в выездных бригадах.
     2.5.1.2.  Работникам противолепрозных (лепрозных) подразделений -
в  размере  10 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки
за каждый год работы. (В    редакции    Постановления    Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Максимальный  размер  надбавки не может превышать для медицинских
работников  80  процентов, для других работников - 50 процентов оклада
(должностного оклада), тарифной ставки. (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.5.1.3.  Работникам противочумных учреждений (подразделений) - в
размере  10 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки за
каждый год работы. (В  редакции Постановления Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     Максимальный  размер  надбавки не может превышать для медицинских
работников  100 процентов, для других работников - 80 процентов оклада
(должностного оклада), тарифной ставки. (В    редакции   Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2.5.1.4.  В  размере  30  процентов оклада (должностного оклада),
тарифной  ставки  за  первые  3  года  и  по  15  процентов  за каждые
последующие  2  года  непрерывной  работы,  но  не  выше  60 процентов
должностного оклада (тарифной ставки): (В    редакции    Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     врачам и среднему медицинскому  персоналу  участковых  больниц  и
амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах;
     среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
     заведующим терапевтическими    и    педиатрическими   отделениями
поликлиник,  а также участковым  терапевтам  и  педиатрам,  участковым
медицинским  сестрам  терапевтических и педиатрических территориальных
участков;
     фельдшерам, работающим   на   территориальных  терапевтических  и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей практики (семейным  врачам)  и  медицинским  сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам-фтизиатрам и     среднему      медицинскому      персоналу
противотуберкулезных   учреждений,   работающим   на   фтизиатрических
участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
     2.5.1.5.  Работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо
опасными  инфекциями  -  в  размере  10 процентов оклада (должностного
оклада), тарифной ставки за каждый год работы. (В             редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Максимальный  размер  надбавки не может превышать для медицинских
работников,  а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других
работников  -  40  процентов  оклада  (должностного  оклада), тарифной
ставки. (В  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.5.1.6.  В  размере  30  процентов оклада (должностного оклада),
тарифной  ставки за первые 3 года и 10 процентов за последующие 2 года
непрерывной  работы,  но  не  выше  40  процентов  должностного оклада
(тарифной ставки): (В  редакции Постановления Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     врачам-терапевтам цеховых врачебных участков;
     среднему медицинскому  персоналу  цеховых  врачебных  участков  и
домов сестринского ухода.
     2.5.1.7.  В  размере  20  процентов оклада (должностного оклада),
тарифной  ставки за первые 3 года и 10 процентов за последующие 2 года
непрерывной  работы,  но  не  выше  30  процентов  должностного оклада
(тарифной  ставки)  -  всем  работникам  учреждений  здравоохранения и
социального   обслуживания  населения,  кроме  работников,  получающих
надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 2.5.1.1 - 2.5.1.6
подпункта 2.5.1 пункта 2.5 раздела 2 настоящего приложения.         (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.5.2. Работникам,   занимающим   по   совместительству   штатные
должности   медицинского   и   прочего   персонала    в    учреждениях
здравоохранения,   а   также   при  замещении  временно  отсутствующих
работников с отработкой времени и при дежурствах сверх нормы  рабочего
времени  без  занятия  штатной  должности  (кроме  дежурств  на  дому)
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждениях
здравоохранения выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных
настоящим разделом.
     2.5.3. Изменение    размеров    надбавок   за   продолжительность
непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право
на   увеличение   размера  надбавки,  если  документы,  подтверждающие
непрерывный стаж,  находятся в учреждении,  или со  дня  представления
работником необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
     
     2.6. Надбавки   за   выполнение   дополнительного  объема  работы
специалистами первичного звена
     
     2.6.1. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым,
врачам   общей   практики   (семейным   врачам),  медицинским  сестрам
участковым   врачей-терапевтов   участковых,    медицинским    сестрам
участковым  врачей-педиатров  участковых,  медицинским  сестрам врачей
общей   практики   (семейных   врачей),   оказывающим   дополнительную
медицинскую   помощь   жителям  населенных  пунктов,  где  численность
населения не позволяет сформировать  участки  нормативной  численности
(для  терапевтического  участка - 1700 человек,  для педиатрического -
800 человек, для участка врача общей практики - 1500 человек взрослого
населения   или   1200   человек   взрослого  и  детского  населения),
устанавливается надбавка за выполнение дополнительного объема работы.
     2.6.2. Надбавки выплачиваются специалистам,  занимающим указанные
должности по основной работе.
     2.6.3. Максимальный  размер  надбавки составляет для врача 10 000
рублей,  для   медицинской  сестры  -  5 000  рублей.  Сумма  надбавки
работнику    определяется    исходя    из    максимального    размера,
скорректированного на объем выполняемой нагрузки  (на  0,25,  0,5  или
0,75 ставки) в соответствии с численностью обслуживаемого населения.
     
     2.7. Надбавка за классность водителям автомобилей
     Водителям  автомобилей  1-го  класса  устанавливается надбавка за
классность  в  размере 25 процентов; 2-го класса - 10 процентов оклада
(тарифной   ставки)   за  фактически  отработанное  время  в  качестве
водителя. (В  редакции  Постановления Администрации Ростовской области
от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.8. Надбавка   медицинскому   персоналу  за    наличие   высшего
профессионального  образования  по  специальности  "Сестринское  дело"
("Управление сестринской деятельностью").
     Медицинским работникам,    имеющим    высшее    образование    по
специальности    "Сестринское    дело"    ("Управление     сестринской
деятельностью"),  замещающим   следующие  должности  специалистов   со
средним медицинским образованием:
     руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
     главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
     старшая медицинская  сестра,  старшая  операционная   медицинская
сестра, старший фельдшер, старшая акушерка,
     устанавливается надбавка  в  размере  10  процентов  должностного
оклада.
     (Пункт  в редакции Постановления Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)
     
     2.9.  Повышение  окладов  (должностных  окладов), тарифных ставок
работников   областных   государственных  учреждений  здравоохранения,
финансируемых  из  областного  бюджета,  за  сложность и напряженность
труда (В   редакции  Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.9.1. Руководителям  учреждений здравоохранения (главным врачам,
директорам,  начальникам,  заведующим),  финансируемых  из  областного
бюджета,  должностные  оклады  повышаются  на  размер,  определяемый в
зависимости от группы по  оплате  труда  руководителей,  по  следующим
коэффициентам:
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|       Группа по оплате труда        |          Коэффициент         |
|            руководителей            |     к должностному окладу    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                  I                  |             до 1,5           |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                 II                  |             до 1,3           |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                 III                 |             до 1,1           |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                 IV                  |             до 1,0           |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                  V                  |             до 0,9           |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Администрации  Ростовской
области от 31.05.2007 г. N 225)
     Руководителям учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе
филиалы,   размер   повышения   должностных  окладов  определяется  по
коэффициенту, соответствующему I группе по оплате труда руководителей.
     Руководителям   учреждений  здравоохранения,  должностные  оклады
которых  устанавливаются  независимо от группы по оплате труда, размер
повышения    должностных   окладов   определяется   по   коэффициенту,
соответствующему V группе по оплате труда руководителей. (Дополнен   -
Постановление Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     2.9.2. Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения
должностных окладов за сложность и напряженность  труда  руководителям
областных   государственных  учреждений  здравоохранения  в  пределах,
установленных  пунктом  2.9.1,  ежегодно  утверждаются   министерством
здравоохранения области.
     При изменении количественных и  качественных  показателей  работы
учреждения   размер  повышения  должностных  окладов  руководителей  в
течение года может быть пересмотрен в установленном порядке.
     2.9.3. Заместителям   руководителей  учреждений   здравоохранения
(филиалов)   из  числа   медицинского   и  немедицинского   персонала,
руководителям филиалов, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения
(филиалов)  размер  повышения  должностных  окладов  за  сложность   и
напряженность труда определяется  по коэффициенту, установленному  для
руководителя  соответствующего  учреждения  (филиала),  сниженному  не
менее чем на 0,1.
     Конкретные коэффициенты   для  определения   размеров   повышения
должностных    окладов    заместителям    руководителей     учреждений
здравоохранения  из  числа медицинского  и  немедицинского  персонала,
руководителям филиалов, главным бухгалтерам учреждений здравоохранения
устанавливаются приказом  руководителя  учреждения здравоохранения  по
согласованию с министерством здравоохранения области.
     Конкретные коэффициенты   для  определения   размеров   повышения
должностных  окладов  заместителям  руководителей  филиалов  из  числа
медицинского и немедицинского персонала, главным бухгалтерам  филиалов
устанавливаются приказом руководителя учреждения здравоохранения.
     (Подпункт   в  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской
области от 31.05.2007 г. N 225)
     2.9.4.  Медицинскому и прочему персоналу бюро судебно-медицинской
экспертизы,  патолого-анатомического  бюро,  центра  по профилактике и
борьбе  со  СПИДом  и инфекционными заболеваниями, центра планирования
семьи        и        репродукции        человека,        медицинского
информационно-аналитического  центра, среднему и младшему медицинскому
персоналу   других   учреждений   здравоохранения,   финансируемых  из
областного  бюджета,  размер  повышения окладов (должностных окладов),
тарифных  ставок  определяется  по  коэффициенту  до  0,9.          (В
редакции     Постановлений     Администрации     Ростовской    области
от 31.05.2007 г. N 225; от 27.11.2007 г. N 458)
     Конкретные   коэффициенты   для  определения  размеров  повышения
окладов (должностных окладов), тарифных ставок работникам за сложность
и напряженность труда устанавливаются приказом руководителя учреждения
здравоохранения. (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     Данный пункт  не распространяется на работников,  поименованных в
подпунктах 2.9.1-2.9.3 пункта 2.9 раздела 2 настоящего приложения.
     2.9.5.   Абсолютные   размеры   повышения   окладов  (должностных
окладов),  тарифных  ставок,  предусмотренные в подпунктах 2.9.1-2.9.4
пункта  2.9  раздела  2  настоящего  приложения,  работникам областных
государственных     учреждений     (подразделений)    здравоохранения,
расположенных  в  сельских  населенных  пунктах  и  рабочих  поселках,
исчисляются из окладов (должностных окладов), тарифных ставок с учетом
повышения за работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.9.6.  Повышение  окладов (должностных окладов), тарифных ставок
работников   за   сложность   и   напряженность  учитывает  социальную
значимость  оказываемых видов медицинской помощи, напряженность труда,
выполнение  особо  сложных  и ответственных работ и устанавливается за
счет    оптимизации    штатной   численности   работников   учреждений
здравоохранения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 27.11.2007 г. N 458)
     2.10.   Учителям   школ   в   составе  детских  санаториев  могут
устанавливаться   доплаты   за  работу,  не  входящую  в  круг  прямых
должностных  обязанностей (за классное руководство, проверку тетрадей,
проверку  письменных  работ, заведование учебными кабинетами, работу в
методических комиссиях), в размерах, установленных пунктом 2.3 раздела
2 приложения 2 к настоящему постановлению. (Дополнен  -  Постановление
Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     
     Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
     
     3.1.  Учреждениям  здравоохранения, финансируемым за счет средств
областного    бюджета,    в    составе   средств   на   оплату   труда
предусматривается  фонд  стимулирующих  выплат  в  размере 5 процентов
планового   фонда  оплаты  труда  по  окладам  (должностным  окладам),
тарифным    ставкам    и    выплатам    компенсационного    характера,
предусмотренным разделом 2 настоящего приложения. (В          редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     3.2. Данные  средства  используются на премирование работников по
результатам работы за определенный период  (месяц,  квартал,  год),  к
профессиональным праздникам, юбилейным датам и др.
     Система премирования разрабатывается учреждениями  самостоятельно
и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем
учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
     3.3. Руководителям     областных    государственных    учреждений
здравоохранения,  заместителям  руководителей  и  главным  бухгалтерам
выплаты   стимулирующего   характера  производятся  в  соответствии  с
положением, утвержденным министерством здравоохранения области.
     
     Раздел 4.  Порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам
по оплате труда руководителей
     
     Группа по  оплате  труда руководителей учреждений здравоохранения
устанавливается по следующим показателям:
     
     4.1. Больничные  и  другие  лечебно-профилактические  учреждения,
имеющие круглосуточный стационар
     
     4.1.1. Больничные   учреждения,   центры,   диспансеры,   имеющие
стационары (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4.3, 4.4):
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда      |       Число сметных коек    |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|               I                |          1201 и более       |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              II                |         от 801 до 1200      |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              III               |         от 501 до 800       |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              IV                |         от 251 до 500       |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|               V                |          от 50 до 250       |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|

     4.1.2. Психиатрические,   психоневрологические,   наркологические
учреждения, санатории:
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда      |       Число сметных коек    |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              I                 |          2001 и более       |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              II                |        от 1501 до 2000      |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|             III                |        от 1001 до 1500      |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              IV                |         от 501 до 1000      |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              V                 |          от 50 до 500       |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|

     4.1.3. Дома ребенка, родильные дома, перинатальные центры, центры
планирования семьи и репродукции:
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|    Группа по оплате труда      |      Число сметных коек     |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              II                |         251 и более         |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|             III                |        от 101 до 250        |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|              IV                |            до 100           |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
     Примечания к пункту 4.1:
     1. При  определении  величины  показателя  "число  сметных  коек"
учитывается среднегодовое плановое  число  коек  стационара,  а  также
среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
     2. Больничные  и  другие   лечебно-профилактические   учреждения,
имеющие   круглосуточный   стационар,   в   составе   которых  созданы
диагностические  (клинико-диагностические)  центры,  больницы   скорой
медицинской  помощи,  относятся  на  одну  группу  выше по сравнению с
группой, определенной в соответствии с подпунктом 4.1.1.
     3. Больничные     учреждения,    имеющие    в    своем    составе
амбулаторно-поликлинические   подразделения    (диспансеры,    имеющие
стационары),  которые  по  показателям,  предусмотренным  пунктом 4.2,
могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда,
чем  это предусмотрено подпунктами 4.1.1 - 4.1.3,  относятся по оплате
труда руководителей к более высокому показателю  с  увеличением  на  1
группу.