Постановление Администрации Ростовской области от 25.09.2006 № 394

     4.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и  другие  учреждения
здравоохранения,  не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
(кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4.5, 4.7):
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   Группа по оплате труда       |  Число врачебных должностей |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|             I                  |         301 и более         |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|             II                 |        от 221 до 300        |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|            III                 |        от 151 до 220        |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|             IV                 |         от 66 до 150        |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|             V                  |          от 8 до 65         |
|————————————————————————————————|—————————————————————————————|
     Примечания к пункту 4.2:
     1. При   определении   величины   показателя   "число   врачебных
должностей"   учитываются   должности    самих    руководителей,    их
заместителей-врачей,  врачей- руководителей структурных подразделений,
врачей,  врачей-интернов,  зубных врачей (включая врачебные должности,
которые   содержатся   за   счет  внебюджетных  средств),  медицинских
психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть
не учитывается.
     2.  При  определении  величины  показателя группы по оплате труда
руководителя    медицинского    информационно-аналитического    центра
учитываются  должности  самого руководителя, его заместителей, врачей,
средних  медицинских  работников,  специалистов с высшим немедицинским
образованием,  в  том  числе руководителей структурных подразделений и
служащих. (В  редакции  Постановления Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)
     3. Амбулаторно-поликлинические  учреждения,  в  составе   которых
созданы  диагностические центры,  относятся на 1 группу выше,  чем это
предусмотрено показателями пункта 4.2.
     4. Областное  бюро  судебно-медицинской экспертизы относится на 1
группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 4.2.
     4.3. Областные    больницы   (областная   клиническая   больница,
областная больница N 2,  областная детская  больница)  относятся  к  I
группе по оплате труда руководителей.
     4.4. Областные          консультативно-диагностические          и
клинико-диагностические  центры,  областные  центры  восстановительной
медицины  и  реабилитации  относятся  к  I  группе  по  оплате   труда
руководителей.
     Консультативно-диагностические и  клинико-диагностические  центры
городов  с  населением 1 и более миллиона человек относятся к I группе
по оплате труда руководителей, других городов - ко II группе.
     
     4.5. Станции переливания крови
     
     4.5.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза:
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|   Группа по оплате труда  |  Количество заготовленной плазмы |
|                           |       (тыс. литров в год)        |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             I             |           11,1 и более           |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             II            |           от 6,1 до 11           |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|            III            |           от 2,1 до 6            |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             IV            |           от 0,5 до 2            |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|

     4.5.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|   Группа по оплате труда  | Количество переработанной плазмы |
|                           |       (тыс. литров в год)        |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             I             |           40,1 и более           |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             II            |          от 22,1 до 40           |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|            III            |          от 12,1 до 22           |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|
|             IV            |            от 5 до 12            |
|———————————————————————————|——————————————————————————————————|

     4.5.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в
объеме  не менее  2 тыс. литров в год,  относятся к V группе по оплате
труда руководителей.
     4.5.4. Станции     переливания     крови,     не     производящие
фракционирования   белков   плазмы   (или   перерабатывающие    плазму
фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам
по  оплате  труда  руководителей  по  показателям,  предусмотренным  в
подпункте 4.5.1,  при условии переработки не менее 85 процентов общего
объема крови (с учетом  крови,  полученной  из  других  учреждений)  и
производства   не   менее   300  доз  эритроцитной  массы,  обедненной
лейкоцитами  и  тромбоцитами,  концентрата  тромбоцитов  (при  наличии
пластиковой  тары),  не менее 250 литров свежезамороженной плазмы,  не
менее   200   литров    антистафилококковой    плазмы    гипериммунной
(замороженной),  не  менее  400 доз криопреципитата.  При невыполнении
перечисленных условий эти станции  переливания  крови  относятся  к  V
группе по оплате труда руководителей.
     4.5.5. Станции   переливания   крови,   перерабатывающие   плазму
фракционированием,   относятся   к   I-IV   группам  по  оплате  труда
руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.5.2, при условии
переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови,
полученной из других учреждений) и  производства  эритроцитной  массы,
обедненной  лейкоцитами  и тромбоцитами,  концентрата тромбоцитов (при
наличии пластиковой тары),  свежезамороженной плазмы, криопреципитата,
альбумина,  иммуноглобулинов различной специфичности.  При этом,  если
иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются,  вместо них
засчитывается  плановая  поставка  иммунной  плазмы  в  другие станции
переливания крови.  Выход  альбумина  (в  пересчете  на  10-процентный
раствор), иммунных препаратов из 1 литра плазмы должен соответствовать
действующему регламенту.
     При невыполнении   перечисленных   условий  названное  учреждение
относится к V группе по оплате труда руководителей.
     4.5.6. С  учетом  условий,  предусмотренных  подпунктами  4.5.1 -
4.5.5,  все станции переливания крови могут повышать группу по  оплате
труда суммарно (вплоть до I) за производство:
     иммунной плазмы различной  специфичности  из  расчета  за  каждую
тонну суммарно в год;
     эритроцитной массы,  обедненной лейкоцитами  и  тромбоцитами,  из
расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
     размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;
     концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс.  доз в год (1
доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
     криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
     По каждому  перечисленному  показателю  группа  по  оплате  труда
руководителей может быть повышена только на 1 группу.
     Кроме того,   станции   переливания    крови,    перерабатывающие
фракционированием  5  тыс.  литров  и  более  плазмы  в год,  с учетом
условий,  предусмотренных подпунктами  4.5.2,  4.5.4  -  4.5.5,  могут
повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную
методом плазмафереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны,  для СПК
II группы - за каждые 5 тонн),  а также за увеличение выхода альбумина
из 1 литра  плазмы  на  5  процентов  от  норматива,  предусмотренного
действующим регламентом.
     
     4.6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:
|—————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|  Группа по  |               Число сметных коек                |
| оплате труда|———————————————|———————————————————|—————————————|
|руководителей|   больницы,   |     санатории,    |  родильные  |
|    аптек    | госпитали для |  психиатрические  |    дома     |
|             |ветеранов войн,|(психоневрологичес-|             |
|             |   диспансеры  | кие) больницы и   |             |
|             |     (кроме    |     диспансеры    |             |
|             | психоневроло- |                   |             |
|             |   гических)   |                   |             |
|—————————————|———————————————|———————————————————|—————————————|
|      I      |  1201 и более |    2001 и более   |      -      |
|—————————————|———————————————|———————————————————|—————————————|
|      II     | от 801 до 1200|  от 1501 до 2000  | 251 и более |
|—————————————|———————————————|———————————————————|—————————————|
|     III     | от 501 до 800 |  от 1001 до 1500  |от 101 до 250|
|—————————————|———————————————|———————————————————|—————————————|
|      IV     | от 251 до 500 |   от 501 до 1000  |   до 100    |
|—————————————|———————————————|———————————————————|—————————————|
|      V      |  от 50 до 250 |    от 50 до 500   |      -      |
|—————————————|———————————————|———————————————————|—————————————|
     
     4.7. Медицинские центры "Резерв":
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
| Группы по оплате |     Показатели по развертыванию больничных |
|       труда      |      (госпитальных) коек, отрядов первой   |
|                  |     медпомощи (ОПМ) и других формирований  |
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
|         I        |       свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ    |
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
|        II        |    от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ |
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
|        III       |     от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ |
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
|        IV        |     от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ  |
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
|         V        |        менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ    |
|——————————————————|————————————————————————————————————————————|
     Примечания к пункту 4.7:
     1. В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате
труда  устанавливается  с  учетом  хранения  имущества   для   станций
переливания крови,  имеющих задание по забору донорской крови не менее
10 тыс. литров.
     2. Медицинские  центры "Резерв",  в случаях размещения и хранения
имущества на 10 и более медицинских складах,  относятся  на  1  группу
выше, чем это предусмотрено показателями пункта 4.7.
     
     Раздел 5.  Порядок  исчисления стажа непрерывной работы,  дающего
право на получение надбавок
     
     5.1. В  стаж  для  установления  надбавки  за   продолжительность
непрерывной   работы   в   учреждениях  здравоохранения  засчитываются
периоды:
     5.1.1. Работникам,  предусмотренным  в подпункте 2.5.1 пункта 2.5
раздела 2 настоящего приложения,  - время непрерывной  работы  как  по
основной работе,  так и работе по совместительству в этих учреждениях,
подразделениях и должностях,  а также  время  обучения  в  клинической
ординатуре по профилю "Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству  в учреждениях,  подразделениях и должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах  до  40,  60  и  80 процентов оклада (ставки),  а также время
обучения в клинической ординатуре  по  профилю  "Лепра"  засчитываются
взаимно.
     5.1.2. Работникам,  предусмотренным в подпункте 2.5.1.7 подпункта
2.5.1 пункта 2.5 раздела 2 настоящего приложения:
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей
и провизоров-интернов,  врачей  и  провизоров-стажеров  в  учреждениях
здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной
защиты населения и госсанэпиднадзора;
     время пребывания  в интернатуре на базе клинических кафедр высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре,  а также в аспирантуре
и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в  высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах   и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала  работа  в   учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания населения;
     время выполнения       в       учреждениях        здравоохранения
лечебно-диагностической     работы,    заведование    отделениями    и
дополнительные дежурства,  осуществляемые работниками  государственных
медицинских высших образовательных учреждений,  в том числе учреждений
дополнительного  медицинского  образования,  и   научных   организаций
клинического  профиля (ректорам,  директорам,  проректорам по учебной,
научной и  лечебной  работе,  заместителям  директоров  по  научной  и
лечебной   работе,  заведующим  клиническими  кафедрами,  профессорам,
доцентам,      аспирантам,       заведующим       клиническими       и
лабораторно-диагностическими  подразделениями,  аспирантам клинических
кафедр,  научным работникам клинических и  лабораторно-диагностических
подразделений)  при  условии,  что  указанным работникам производилась
дополнительная оплата в процентах к ставкам (окладам), предусмотренных
постановлением  Совета  Министров - Правительства Российской Федерации
от 08.10.93 N 1002  "О  некоторых  вопросах  оплаты  труда  работников
здравоохранения";
     время работы  на  должностях  руководителей   и   врачей   службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений и организаций)
независимо от форм собственности;
     время службы    (работы)    в    военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях   здравоохранения   системы    Комитета    государственной
безопасности,  Федеральной  службы  безопасности Российской Федерации,
Министерства  внутренних  дел   Российской   Федерации,   Министерства
чрезвычайных  ситуаций  Российской  Федерации,  Федерального агентства
правительственной  связи  и  информации  при   Президенте   Российской
Федерации,   Федеральной   службы   железнодорожных  войск  Российской
Федерации,  Службы внешней разведки Российской Федерации,  Федеральной
пограничной  службы  Российской Федерации,  Комитета таможенной службы
Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации;
     время нахождения  на  действительной  военной  службе  (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не  превысил
1  года.  Ветеранам  боевых  действий на территории других государств,
ветеранам,  исполняющим  обязанности   военной   службы   в   условиях
чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов,  и гражданам,  общая
продолжительность  военной  службы  которых  в   льготном   исчислении
составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва:
     время работы  в   учреждениях   здравоохранения   и   социального
обслуживания  населения  в период учебы студентам медицинских высших и
средних образовательных учреждений,  независимо  от  продолжительности
перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной  работы в приемниках-распределителях МВД России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     5.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 2.5.1.1 - 2.5.1.7
подпункта 2.5.1  пункта  2.5  раздела  2  настоящего  приложения,  при
условии,    если    ниже    перечисленным   периодам   непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда  работник  фактически  не   работал,   но   за   ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  стран  СНГ,  а  также
республик, входивших в состав СССР до 01.01.92;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
     5.1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 2.5.1.1 - 2.5.1.7
подпункта 2.5.1  пункта  2.5  раздела  2  настоящего  приложения,  без
каких-либо  условий  и  ограничений - время службы в Вооруженных Силах
СССР,  органах внутренних дел и государственной  безопасности  СССР  и
пребывание  в  партизанских  отрядах  в  период  Великой Отечественной
войны,  а также  выполнения  интернационального  долга,  в  том  числе
нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
     5.2. Стаж работы сохраняется:
     При поступлении   на  работу  в  учреждения  здравоохранения  при
отсутствии во время перерыва другой работы:
     5.2.1. Не позднее 1 месяца:
     со дня увольнения из учреждений здравоохранения;
     после увольнения  с  научной  или педагогической работы,  которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения;
     после прекращения  временной инвалидности или болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений)  и  должностей,  указанных  в
подпунктах  2.5.1.1-2.5.1.7  подпункта  2.5.1  пункта  2.5  раздела  2
настоящего приложения,  а также  в  случае  увольнения  с  работы,  на
которую работник был переведен по этим основаниям;
     со дня  увольнения  из   органов   управления   здравоохранением,
социальной защитой населения,  органов Госсанэпиднадзора, федерального
и  территориальных  фондов  обязательного  медицинского   страхования,
медицинских    страховых    организаций   обязательного   медицинского
страхования,  Фонда социального страхования Российской Федерации и его
исполнительных органов,  Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения  с  работы  на должностях медицинского персонала
дошкольных  и   общеобразовательных   учреждений,   колхозно-совхозных
профилакториев,   которая   непосредственно  следовала  за  работой  в
учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений) независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих  в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     5.2.2. Не позднее 2-х месяцев:
     со дня   увольнения  из  учреждений  здравоохранения,  социальной
защиты населения и должностей,  указанных в подпунктах 2.5.1.1-2.5.1.7
подпункта  2.5.1  пункта  2.5  раздела 2 настоящего приложения,  после
окончания обусловленного трудовым договором  срока  работы  в  районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
     Перерыв в работе удлиняется на время,  необходимое для переезда к
новому месту жительства;
     после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации  за
границей  или  международных  организациях,  если  работе  за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и  на  должностях,
предусмотренных  в  подпунктах  2.5.1.1-2.5.1.7 подпункта 2.5.1 пункта
2.5 раздела 2 настоящего приложения.
     Время переезда  к  месту  жительства  и нахождения в отпуске,  не
использованном за время работы за границей,  в указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот же   порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     5.2.3. Не позднее 3-х месяцев:
     после окончания    высшего    или    среднего   профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
      со дня   увольнения   в    связи   с   ликвидацией    учреждения
(подразделения)  либо  сокращением численности  или  штата  работников
учреждения (подразделения); (В  редакции  Постановления  Администрации
Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     со дня  увольнения  с  работы   (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР,  СНГ и  Российской  Федерации,  а
также  в  учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной
безопасности,  Федеральной службы безопасности  Российской  Федерации,
Министерства   внутренних   дел   Российской  Федерации,  Министерства
чрезвычайных ситуаций  Российской  Федерации,  Федерального  агентства
правительственной   связи   и  информации  при  Президенте  Российской
Федерации,  Федеральной  службы   железнодорожных   войск   Российской
Федерации,  Службы внешней разведки Российской Федерации,  Федеральной
пограничной службы Российской Федерации,  Комитета  таможенной  службы
Российской Федерации, не считая времени переезда.
     5.2.4.  Не  позднее  шести  месяцев  со  дня увольнения в связи с
ликвидацией  учреждений  (подразделений)  либо сокращением численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (В   редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     5.2.5. Не позднее 1 года - со дня увольнения с военной службы, не
считая времени переезда,  если службе  непосредственно  предшествовала
работа  в  учреждениях (подразделениях),  должностях,  перечисленных в
подпунктах  2.5.1.1-2.5.1.7  подпункта  2.5.1  пункта  2.5  раздела  2
настоящего приложения.
     5.2.6. Стаж работы сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия  во время перерыва другой работы,  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях  (подразделениях) и должностях,  перечисленных в подпункте
2.5.1 пункта 2.5 раздела 2 настоящего приложения:
     эвакуируемым или   выезжающим   в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на  бирже  труда  как безработным;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению  органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда  по  направлению  службы  занятости  в другую местность и для
трудоустройства;
     покинувшим постоянное   место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам,  которые  приобрели  право на трудовую пенсию в период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Ростовской   области
от 31.05.2007 г. N 225)
     женам (мужьям) военнослужащих  (лиц  рядового  и  начальствующего
состава   органов   внутренних   дел),   увольняющимся   с  работы  по
собственному  желанию  из   учреждений,   подразделений,   должностей,
перечисленных  в  подпункте  2.5.1  пункта  2.5  раздела  2 настоящего
приложения в  связи  с  переводом  мужа  (жены)  военнослужащего  (лиц
рядового  и  начальствующего  состава органов внутренних дел) в другую
местность или переездом мужа (жены) в связи с  увольнением  с  военной
службы и из органов внутренних дел;
     занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     5.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового договора в связи с  уходом  за  ребенком  в
возрасте  до  14  лет  (в  том  числе находящихся на их попечении) или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет,  при поступлении на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы в  учреждениях,  предприятиях   и   организациях   системы
здравоохранения   (на   кафедрах   вузов,  в  научно-исследовательских
учреждениях  и   др.),   не   входящих   в   номенклатуру   учреждений
здравоохранения,  в  период  обучения  в  медицинских высших и средних
образовательных учреждениях и обучения на подготовительных  отделениях
в медицинских образовательных учреждениях;
     отбывания исправительно-трудовых  работ   по   месту   работы   в
учреждениях здравоохранения.  Надбавки за время отбывания наказания не
выплачиваются и  время  отбывания  наказания  в  непрерывный  стаж  не
засчитывается.
     5.3. Перерывы в работе,  предусмотренные подпунктами  5.2.1-5.2.5
пункта 5.2 раздела 2 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы,
дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
     В стаж  работы  не  засчитывается  и прерывает его время работы в
учреждениях,   организациях   и   предприятиях,   не   предусмотренных
номенклатурой  учреждений здравоохранения,  за исключением учреждений,
организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе.
     
     Раздел 6. Другие условия оплаты труда
     
     6.1.   Врачам-руководителям   учреждений   здравоохранения  и  их
заместителям-врачам  разрешается  вести в учреждениях, в штате которых
они  состоят,  работу  по специальности в пределах рабочего времени по
основной  должности  с  оплатой в размере до 25 процентов должностного
оклада  врача соответствующей специальности с учетом доплаты за работу
во вредных условиях труда, за наличие ученой степени и (или) почетного
звания. (В  редакции  Постановления  Администрации  Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)
     Работа врачей-руководителей  учреждений  здравоохранения   и   их
заместителей-врачей  по  специальности,  независимо  от ее характера и
объема,  должна отражаться в документах по учету труда и  его  оплаты.
Определение    размеров    заработной   платы   руководителей   и   их
заместителей-врачей по основной должности и работы  по  специальности,
выполняемой в порядке совмещения,  производится раздельно по каждой из
должностей (виду работ).
     Размер оплаты  руководителей государственных областных учреждений
здравоохранения за работу по специальности определяется  министерством
здравоохранения области, а заместителям руководителя - устанавливается
приказом по учреждению.
     6.2. Работникам подразделений, осуществляющих предпринимательскую
деятельность,  отделений,  лабораторий,  кабинетов зубопротезирования,
врачебной  косметики,  врачам,  привлекаемым  к проведению медицинских
осмотров  и  освидетельствований,  а  также  медицинским   работникам,
привлекаемым  к обслуживанию спортивных соревнований и сборов,  оплата
труда  производится  в  соответствии  с  локальным  нормативным  актом
учреждения.
     6.3. Врачам-консультантам,  не  являющимся  штатными  работниками
учреждений  здравоохранения,  оплата  труда  производится  по  ставкам
почасовой оплаты труда в следующих размерах (в  процентах  к  тарифной
ставке  1-го  разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих областных
государственных учреждений):
     профессор, доктор наук, "Народный врач" - 30;
     доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" - 25;
     лица, не имеющие ученой степени - 15.
     Порядок оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный   в
настоящем   подпункте,   не   применяется  для  оплаты  труда  врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штатах которых
они состоят.
     Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме  не
более 12 часов в месяц не считается совместительством.
     6.4. Для врачей  и  среднего  медицинского  персонала  учреждений
здравоохранения  в пределах баланса рабочего времени за учетный период
и за его пределами (с согласия работника) как по  основной  должности,
так  и  по  должностям,  занимаемым в порядке совместительства,  могут
вводиться "дежурства на дому". Дежурства за пределами баланса рабочего
времени не считаются сверхурочной работой.
     Время, затраченное на "дежурство на дому" как в дневное,  так и в
ночное время, учитывается как полчаса за каждый час работы.
     В случае вызова работника  в  учреждение  время,  затраченное  на
оказание  медицинской помощи,  оплачивается за фактически отработанные
часы с учетом времени переезда,  в ночное время - с учетом доплаты  за
работу в ночное время.
     6.5. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и
том  же  учреждении  в  пределах  рабочего дня (смены) наряду со своей
основной работой,  обусловленной  трудовым  договором,  дополнительную
работу  по  другой  должности  (профессии) или исполняющим обязанности
временно отсутствующего работника без освобождения от  своей  основной
работы,  производится доплата за совмещение профессий (должностей) или
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
     При  выполнении  работником  наряду  со  своей  основной работой,
обусловленной  трудовым  договором,  дополнительного  объема  работ по
одной  и  той  же  профессии  или  должности  производится  доплата за
расширение  зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Доплаты  устанавливаются  в  процентах к окладу (должностному окладу),
тарифной ставке по основной работе по соглашению сторон. (В   редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Установление доплат производится за:
     совмещение профессий (должностей),  расширение зоны обслуживания,
увеличение  объема  выполняемых  работ  -  в пределах фонда заработной
платы по вакантной должности;
     исполнение обязанностей  временно  отсутствующего  работника  - в
пределах фонда заработной платы по должности отсутствующего работника.
     Фонд заработной  платы по вакантной должности (должности временно
отсутствующего работника) используется  для  установления  доплат  как
одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются
каждому работнику  дифференцированно  в  зависимости  от  квалификации
этого  работника,  объема  выполняемых  работ,  степени  использования
рабочего времени.  Доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены
при  пересмотре  в  установленном  порядке норм нагрузки,  а также при
ухудшении качества работы.
     Условия и  порядок  установления  доплат  за совмещение профессий
(должностей),  расширение   зоны   обслуживания,   увеличение   объема
выполняемых  работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего
работника фиксируются в локальном нормативном акте учреждения.
     Настоящий пункт не распространяется на руководителей учреждения и
их заместителей.
     6.6.  Оплата  труда работающих по совместительству, по замещаемым
должностям,  за  работу  без  занятия  штатной  должности,  а также на
условиях   неполного   рабочего   дня   или  неполной  рабочей  недели
производится  либо  пропорционально  отработанному  времени  исходя из
оклада  (должностного  оклада), тарифной ставки, либо в зависимости от
выработки исходя из сдельных расценок с учетом выплат компенсационного
характера, предусмотренных настоящим приложением. (В          редакции
Постановления Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     Определение размеров заработной платы по  основной  и  замещаемой
должностям (видам работ),  а также по должностям, занимаемым в порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду
работ).
     6.7. В соответствии со статьей 350 Трудового  кодекса  Российской
Федерации   для  медицинских  работников  устанавливается  сокращенная
продолжительность рабочего времени - не более 39  часов  в  неделю.  В
зависимости  от  должности  и  (или)  специальности  продолжительность
рабочего времени  отдельных  медицинских  работников  определяется  на
основании   постановления   Правительства   Российской   Федерации  от
14.02.2003 N 101.
     Для женщин,  работающих  в  сельской  местности,  устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36  часов  в
неделю.
     Для педагогических   работников,   работающих    в    учреждениях
здравоохранения,   нормы   педагогической   работы  устанавливаются  в
соответствии с отраслевыми условиями оплаты труда работников областных
государственных   учреждений   образования,   утвержденными  настоящим
постановлением.
     Для остальных  работников  учреждений  здравоохранения нормальная
продолжительность рабочего времени составляет  не  более  40  часов  в
неделю.
     6.8. Продолжительность работы по совместительству устанавливается
по  соглашению  между  работником  и  работодателем  в  соответствии с
действующим трудовым законодательством и по каждому трудовому договору
не может превышать:
     для врачей  и  среднего  медицинского  персонала  домов  ребенка,
санаториев, специализированных учреждений здравоохранения, а также для
младшего медицинского и фармацевтического персонала -  месячной  нормы
рабочего   времени,  исчисленной  из  установленной  продолжительности
рабочей недели;
     для остальных  работников  -  половины  месячной  нормы  рабочего
времени,  исчисленной  из  установленной   продолжительности   рабочей
недели.
     
     
     Начальник общего отдела
     Администрации области                             Г.В. Павлятенко



                                                       Приложение 2
                                                     к постановлению
                                                 Администрации области
                                                  от 25.09.2006 N 394
                                 
                                 
                               УСЛОВИЯ
          оплаты труда работников областных государственных
                        учреждений образования

      (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области
           от 31.05.2007 г. N 225; от 27.11.2007 г. N 458)
     
     Общие положения
     1.   Заработная   плата   работников   областных  государственных
учреждений   образования   (далее   -   работники)   включает:  оклады
(должностные   оклады),   тарифные   ставки  по  занимаемой  должности
(профессии),   выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера
согласно  условиям  оплаты  труда,  определенным  действующим трудовым
законодательством и настоящим приложением. (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     2. Должностные  оклады   работников   областных   государственных
учреждений  образования  устанавливаются согласно разделу 1 настоящего
приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов  и  служащих  учреждений,  единые  для   всех   областных
государственных   учреждений,   устанавливаются   в   соответствии   с
приложением 15 к настоящему постановлению.
     Лица, не  имеющие  соответствующего  образования  и стажа работы,
установленных требованиями к квалификации,  но обладающие  достаточным
практическим  опытом  и  выполняющие  качественно  и  в  полном объеме
возложенные  на   них   должностные   обязанности,   по   рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так  же  как  и  лица,  имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной  тарифной  сеткой  по  оплате  труда рабочих областных
государственных  учреждений  согласно  приложению  16   к   настоящему
постановлению.
     Оклады  высококвалифицированным рабочим областных государственных
учреждений   образования,   постоянно   занятым  на  особо  сложных  и
ответственных  работах,  устанавливаются  согласно должностным окладам
высококвалифицированных    рабочих,    единым   для   всех   областных
государственных   учреждений   в   соответствии  с  приложением  17  к
настоящему постановлению. (В   редакции   Постановления  Администрации
Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     5.    Оклады    (должностные   оклады)   или   тарифные   ставки,
предусмотренные  настоящим  приложением, устанавливаются работникам за
выполнение  ими  профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым
договором,   за   полностью   отработанное   рабочее  время,  согласно
действующему   законодательству   и   правилам  внутреннего  трудового
распорядка учреждения согласно разделу 1 настоящего приложения.     (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 27.11.2007 г. N 458)
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты  стимулирующего  характера   производятся   работникам
согласно разделу 3 настоящего приложения.
     8. Условия  оплаты  труда  педагогических  работников  учреждений
дополнительного  образования спортивного профиля приведены в разделе 4
настоящего приложения.
     9. Порядок   отнесения   областных   государственных   учреждений
образования к группам по оплате труда  руководителей  производится  по
показателям, предусмотренным в разделе 5 настоящего приложения.
     10. Порядок  установления  должностных   окладов   педагогическим
работникам приведен в разделе 6 настоящего приложения.
     11. Нормы рабочего времени,  нормы учебной нагрузки и порядок  ее
распределения  в  образовательных  учреждениях  приведены  в разделе 7
настоящего приложения.
     12. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам
образовательных учреждений (за  исключением  учреждений  начального  и
среднего  профессионального  образования  и учреждений дополнительного
образования спортивного  профиля)  приведен  в  разделе  8  настоящего
приложения.
     13. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам
образовательных  учреждений  начального  и  среднего профессионального
образования приведен в разделе 9 настоящего приложения.
     14. Порядок  и  условия  почасовой  оплаты  труда  педагогических
работников приведены в разделе 10 настоящего приложения.
     15. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в
которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при
определении  размеров  оплаты труда,  приведен в разделе 11 настоящего
приложения.
     16.   Порядок   проведения   тарификации   работников  на  основе
аттестации  (отнесения  к  профессиональным квалификационным группам),
присвоения   им   квалификационных   категорий,  тарифных  разрядов  и
установления  размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок
устанавливается отраслевым министерством (ведомством), в ведомственной
принадлежности   которого   находится  учреждение,  в  соответствии  с
приложением 18 к настоящему постановлению. (В  редакции  Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
     17. Педагогическим    работникам    при    введении    в    штаты
образовательных    учреждений    должностей    классных   воспитателей
дополнительная  оплата  за  классное  руководство   не   производится.
Должностные  оклады,  продолжительность  рабочего времени и очередного
отпуска этой категории  работников  устанавливаются  в  порядке  и  на
условиях, предусмотренных для воспитателей.
     18. Назначение  специалистов   на   должности   руководителей   и
заместителей  руководителей  учреждений  образования  производится при
наличии у них не ниже I и высшей категорий - для руководителей.
     19. Должностные  оклады работников дошкольных групп и отделений в
составе  учреждений  образования,   центров   образования   и   других
устанавливаются  как  педагогическим  работникам  согласно  разделу  1
настоящего приложения.
     20. Педагогическим    работникам    учреждений    дополнительного
образования спортивного  профиля  устанавливаются  должностные  оклады
согласно разделу 1 настоящего приложения.
     21.  Ежемесячная  доплата  за  ученую  степень и почетное звание,
ведомственное  почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом
7  настоящего  постановления,  учитывается  при  начислении заработной
платы за педагогическую нагрузку. (Дополнен       -      Постановление
Администрации Ростовской области от 31.05.2007 г. N 225)
     
     Раздел 1. Должностные оклады работников областных государственных
образовательных учреждений
     
     1.1. Должностные   оклады   руководящих   работников   дошкольных
образовательных  учреждений  всех  типов  и  видов  устанавливаются  в
зависимости от группы  по  оплате  труда  руководителей,  определяемой
согласно  разделу  5  настоящего  приложения,  с  учетом  требований к
квалификации:
|———|—————————————————————————|————————————————————————————————————|
| N |  Наименование должности |      Должностной оклад (рублей)    |
|п/п|            и            |————————————————————————————————————|
|   |      требования к       |Группа по оплате труда руководителей|
|   |      квалификации       |————————————————————————————|———————|
|   |                         |   I         II       III   |   IV  |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
| 1 |           2             |   3    |    4    |    5    |   6   |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|1. |Заведующий:              |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 4290-  |  3980-  |  3695-  | 3430- |
|   |категории                |  4720  |   4380  |  4065   |  3775 |
|   |I квалификационной       | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |категории                |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|2. |Заместитель              |        |         |         |       |
|   |заведующего:             |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |категории                |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|   |I квалификационной       | 3695-  |  3430-  |  3180-  | 2950- |
|   |категории                |  4065  |   3775  |  3495   |  3245 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|3. |Главный бухгалтер        | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |                         |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|4. |Заместитель заведующего  | 3695-  |  3430-  |    -    |   -   |
|   |административно-         |  4065  |   3775  |         |       |
|   |хозяйственной частью     |        |         |         |       |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|

     Примечание.
     Административно-хозяйственные функции        в         дошкольных
образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих
работников могут быть возложены на  одного  из  штатных  работников  с
доплатой  в  размере 10 процентов к должностному окладу по их основной
должности.
     
     1.2. Должностные       оклады       руководящих        работников
общеобразовательных  и  других образовательных учреждений всех типов и
видов  устанавливаются  в  зависимости  от  группы  по  оплате   труда
руководителей,  определяемой согласно разделу 5 настоящего приложения,
с учетом требований к квалификации:
|———|—————————————————————————|————————————————————————————————————|
| N | Наименование должности и|      Должностной оклад (рублей)    |
|п/п|      требования к       |————————————————————————————————————|
|   |      квалификации       |Группа по оплате труда руководителей|
|   |                         |————————|—————————|—————————|———————|
|   |                         |   I    |    II   |   III   |   IV  |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
| 1 |           2             |   3    |    4    |    5    |   6   |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|1. |Директор:                |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 4290-  |  3980-  |  3695-  | 3430- |
|   |категории                |  4720  |   4380  |  4065   |  3775 |
|   |I квалификационной       | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |категории                |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|2. |Заместитель директора:   |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |категории                |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|   |I квалификационной       | 3695-  |  3430-  |  3180-  | 2950- |
|   |категории                |  4065  |   3775  |  3495   |  3245 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|3. |Главный: инженер,        | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |энергетик, бухгалтер     |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|4. |Заведующий отделением:   |        |         |         |       |
|   |дневным, заочным,        |        |         |         |       |
|   |вечерним;                |        |         |         |       |
|   |заведующий спортивным    |        |         |         |       |
|   |сооружением:             |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 3695-  |  3430-  |  3180-  |   1)  |
|   |категории                |  4065  |   3775  |  3495   |       |
|   |I квалификационной       | 3430-  |  3180-  |  2950-  |   1)  |
|   |категории                |  3775  |   3495  |  3245   |       |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|

     Примечания к таблице:
     1. Административно-хозяйственные  функции в общеобразовательных и
других образовательных учреждениях III и  IV  групп  по  оплате  труда
руководящих  работников  могут  быть  возложены  на  одного из штатных
работников с установлением надбавки за  руководство  подразделением  в
размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.
     2. Должностные  оклады,  предусмотренные  в  настоящей   таблице,
применяются   для   оплаты   труда  руководящих  работников  следующих
областных государственных учреждений образования:
     общеобразовательные школы всех типов и видов;
     специальные (коррекционные) общеобразовательные школы;
     специальные (коррекционные)    образовательные   учреждения   для
обучающихся воспитанников с отклонением в развитии всех видов;
     общеобразовательные школы-интернаты всех типов и видов;
     образовательные учреждения для детей-сирот  и  детей,  оставшихся
без попечения родителей;
     образовательные учреждения    для    детей,     нуждающихся     в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
     специальные учебно-воспитательные   учреждения   для   детей    и
подростков с девиантным поведением;
     центры, спортивные   и    другие    образовательные    учреждения
дополнительного образования детей, детские музыкальные, художественные
и другие школы искусств.
     1.3. Должностные   оклады   руководящих   работников   учреждений
начального  и   среднего   профессионального   образования   (среднего
специального  учебного  заведения),  кадетских  учреждений  начального
профессионального образования устанавливаются в зависимости от  группы
по   оплате  труда  руководителей,  определяемой  согласно  разделу  5
настоящего приложения, с учетом требований к квалификации:
     
|———|—————————————————————————|————————————————————————————————————|
| N | Наименование должности и|      Должностной оклад (рублей)    |
|п/п|      требования к       |————————————————————————————————————|
|   |      квалификации       |Группа по оплате труда руководителей|
|   |                         |————————|—————————|—————————|———————|
|   |                         |   I    |    II   |   III   |   IV  |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
| 1 |           2             |   3    |    4    |    5    |   6   |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|1. |Директор:                |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 4620-  |  4290-  |  3980-  | 3695- |
|   |категории                |  5080  |   4720  |  4380   |  4065 |
|   |I квалификационной       | 4290-  |  3980-  |  3695-  | 3430- |
|   |категории                |  4720  |   4380  |  4065   |  3775 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|2. |Заместитель директора:   |        |         |         |       |
|   |высшей квалификационной  | 4290-  |  3980-  |  3695-  | 3430- |
|   |категории                |  4720  |   4380  |  4065   |  3775 |
|   |I квалификационной       | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |категории                |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|3. |Главный: инженер,        | 3980-  |  3695-  |  3430-  | 3180- |
|   |энергетик, бухгалтер,    |  4380  |   4065  |  3775   |  3495 |
|   |заместитель директора по |        |         |         |       |
|   |административно-         |        |         |         |       |
|   |хозяйственной части      |        |         |         |       |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
|4. |Руководитель             | 3695-  |  3430-  |  3180-  | 2950- |
|   |структурного             |  4065  |   3775  |  3495   |  3245 |
|   |подразделения:           |        |         |         |       |
|   |заведующий спортивным    |        |         |         |       |
|   |сооружением, практикой,  |        |         |         |       |
|   |отделением, методическим |        |         |         |       |
|   |кабинетом, учебно-       |        |         |         |       |
|   |производственными        |        |         |         |       |
|   |мастерскими, филиалом,   |        |         |         |       |
|   |представительством,      |        |         |         |       |
|   |лабораторией;            |        |         |         |       |
|   |управляющий учебным      |        |         |         |       |
|   |хозяйством               |        |         |         |       |
|———|—————————————————————————|————————|—————————|—————————|———————|
     Примечание.
     Должностные оклады,   предусмотренные   в   настоящей    таблице,
применяются  для  руководящих работников центра повышения квалификации
специалистов со средним медицинским и  фармацевтическим  образованием,
медицинских училищ и училища олимпийского резерва.
     
     1.4. Должностные  оклады  руководящих  работников образовательных
учреждений дополнительного  профессионального  образования  (повышения
квалификации)      специалистов,      научно-методического     центра,
учебно-методического центра,  устанавливаемые с учетом наличия высшего
образования,  ученой степени и звания,  независимо от группы по оплате
труда руководителей:
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
| N |              Наименование должности и            | Должностной|
|п/п|              требования к квалификации           |    оклад   |
|   |                                                  |  (рублей)  |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 1 |                         2                        |      3     |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|1. |Руководитель (ректор):                            |            |
|   |ученое звание доцента и ученая степень кандидата  |  4950-5445 |
|   |наук                                              |            |
|   |ученое звание доцента (старшего научного          |  4620-5080 |
|   |сотрудника) или ученая степень кандидата наук     |            |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|2. |Заместитель руководителя (проректор):             |            |
|   |ученое звание доцента и ученая степень кандидата  |  4620-5080 |
|   |наук                                              |            |
|   |ученое звание доцента (старшего научного          |  4290-4720 |
|   |сотрудника), ученая степень кандидата наук или    |            |
|   |без ученого звания,                               |            |
|   |без ученой степени кандидата наук                 |            |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|3. |Директор:                                         |            |
|   |ученое звание доцента и ученая степень кандидата  |  4620-5080 |
|   |наук                                              |            |
|   |ученое звание доцента (старшего научного          |  4290-4720 |
|   |сотрудника) или ученая степень кандидата наук     |            |
|   |без ученого звания и ученой степени               |  4290-4720 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|4. |Главный бухгалтер                                 |  4290-4720 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|5. |Ученый секретарь, имеющий:                        |            |
|   |ученое звание или ученую степень                  |  3695-4065 |
|   |высшее профессиональное образование               |  3430-3775 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|6. |Начальник учебно-методического отдела:            |            |
|   |имеющий ученое звание или ученую степень          |  3980-4380 |
|   |высшее профессиональное образование               |  3695-4065 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|7. |Заведующий библиотекой                            |  2950-3245 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|8. |Главный редактор                                  |  3695-4065 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|9. |Начальник полиграфического участка                |  3430-3775 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
|10.|Секретарь учебной части (диспетчер):              |            |
|   |среднее (полное) общее образование без            |  1500-1645 |
|   |предъявлений требований к стажу работы            |            |
|   |среднее профессиональное образование без          |  1665-1830 |
|   |предъявлений требований к стажу работы или среднее|            |
|   |(полное) общее образование и стаж работы не менее |            |
|   |3-х лет                                           |            |
|   |высшее профессиональное образование без           |  1840-2025 |
|   |предъявлений требований к стажу работы или среднее|            |
|   |профессиональное образование и стаж работы не     |            |
|   |менее                                             |            |
|   |3-х лет                                           |            |
|———|——————————————————————————————————————————————————|————————————|
     Примечание.
     Заместителям руководителей   отделений,   отделов,  подразделений
устанавливается оклад на 10-20 процентов ниже оклада  соответствующего
руководителя.
     
     1.5. Должностные       оклады      педагогических      работников
общеобразовательных и образовательных учреждений всех типов  и  видов,
начального  и  среднего  (специального) профессионального образования,
кадетских   учреждений   начального   профессионального   образования,
дошкольных образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от
требований к уровню образования и стажу работы по специальности:
|———|—————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| N | Наименование должности и|       Должностной оклад (рублей)      |
|п/п|требования к квалификации|—————————|—————————|—————————|—————————|
|   |                         | высшая  |    I    |   II    |  без    |
|   |                         |категория|категория|категория|категории|
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| 1 |            2            |   3     |    4    |   5     |   6     |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|I. |Педагогические работники общеобразовательных учреждений всех     |
|   |типов и видов, лицеев, гимназий, школ-интернатов, образовательных|
|   |учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения     |
|   |родителей, всех типов и видов, центров образования, учебно-      |
|   |производственных комбинатов (центров), компьютерных центров,     |
|   |учреждений дополнительного образования детей и образовательных   |
|   |учреждений спортивной направленности, детских музыкальных,       |
|   |художественных и других школ искусств и иных образовательных     |
|   |учреждений, учреждений начального и среднего (специального)      |
|   |профессионального образования, училищ олимпийского резерва,      |
|   |медицинских училищ (колледжей), общеобразовательных школ,        |
|   |являющихся структурными подразделениями учреждений среднего      |
|   |профессионального образования, методкабинета, и других учреждений|
|   |образования                                                      |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|1. |Учитель, преподаватель,  |3700-4065|3435-3775|3180-3495|   -     |
|   |учитель-дефектолог,      |         |         |         |         |
|   |учитель-логопед;         |         |         |         |         |
|   |преподаватель-организатор|         |         |         |         |
|   |основ безопасности       |         |         |         |         |
|   |жизнедеятельности,       |         |         |         |         |
|   |допризывной подготовки,  |         |         |         |         |
|   |руководитель физического |         |         |         |         |
|   |воспитания;              |         |         |         |         |
|   |концертмейстер,          |         |         |         |         |
|   |музыкальный руководитель;|         |         |         |         |
|   |аккомпаниатор,           |         |         |         |         |
|   |хормейстер, воспитатель  |         |         |         |         |
|   |(включая старшего),      |         |         |         |         |
|   |классный воспитатель;    |         |         |         |         |
|   |социальный педагог,      |         |         |         |         |
|   |педагог-психолог; педа-  |         |         |         |         |
|   |гог-организатор, педагог |         |         |         |         |
|   |дополнительного          |         |         |         |         |
|   |образования; логопед,    |         |         |         |         |
|   |тренер-преподаватель     |         |         |         |         |
|   |(включая старшего),      |         |         |         |         |
|   |спортсмен-инструктор,    |         |         |         |         |
|   |тренер-преподаватель по  |         |         |         |         |
|   |спорту (включая          |         |         |         |         |
|   |старшего):               |         |         |         |         |
|   |при стаже работ до 2-х   |         |         |         |2225-2450|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 2-х до|         |         |         |2445-2690|
|   |5 лет                    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до  |         |         |         |2685-2950|
|   |10 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 10 до |         |         |         |2950-3245|
|   |20 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ свыше 20 |         |         |         |3180-3495|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|2. |Старший вожатый,         |3430-3775|3180-3495|2950-3245|   -     |
|   |инструктор по труду,     |         |         |         |         |
|   |инструктор по физической |         |         |         |         |
|   |культуре, массажист и    |         |         |         |         |
|   |другие:                  |         |         |         |         |
|   |при стаже работ до 2-х   |         |         |         |2225-2450|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 2-х до|         |         |         |2445-2690|
|   |5 лет                    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до  |         |         |         |2685-2950|
|   |10 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ свыше 10 |         |         |         |2950-3245|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|3. |Мастер производственного |3700-4065|3435-3775|3180-3495|   -     |
|   |обучения                 |         |         |         |         |
|   |(включая старшего):      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ до 2-х   |         |         |         |2445-2690|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 2-х до|         |         |         |2685-2950|
|   |5 лет                    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до  |         |         |         |2950-3245|
|   |10 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ свыше 10 |         |         |         |3180-3495|
|   |лет                      |         |         |         |         |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|4. |Методист, инструктор-    |3700-4065|3435-3775|3180-3495|   -     |
|   |методист (включая        |         |         |         |         |
|   |старшего):               |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 2-х до|         |         |         |2225-2450|
|   |5 лет                    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до 8|         |         |         |2445-2690|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 8 до  |         |         |         |2685-2950|
|   |12 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работы свыше 12|         |         |         |2950-3245|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|5. |Инструктор спортивного   |3180-3495|2950-3245|2685-2950|   -     |
|   |сооружения (включая      |         |         |         |         |
|   |старшего), инструктор-   |         |         |         |         |
|   |методист спортивной      |         |         |         |         |
|   |школы:                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 1 до 5|         |         |         |2025-2230|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до  |         |         |         |2225-2450|
|   |10 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ свыше 10 |         |         |         |2445-2690|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|II.|Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений   |
|   |всех видов, центров развития ребенка и других дошкольных         |
|   |образовательных учреждений                                       |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|1. |Старшие воспитатели:     |3700-4065|3435-3775|3180-3495|   -     |
|   |при стаже работ до 2-х   |         |         |         |2445-2690|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 2-х до|         |         |         |2685-2950|
|   |5 лет                    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до  |         |         |         |2950-3245|
|   |10 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ свыше 10 |         |         |         |3180-3495|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
|2. |Воспитатель, учитель-    |3700-4065|3435-3775|3180-3495|   -     |
|   |логопед, учитель-        |         |         |         |         |
|   |дефектолог, педагог-     |         |         |         |         |
|   |психолог, социальный     |         |         |         |         |
|   |педагог, музыкальный     |         |         |         |         |
|   |руководитель, инструктор |         |         |         |         |
|   |по физической культуре,  |         |         |         |         |
|   |педагог-организатор,     |         |         |         |         |
|   |педагог дополнительного  |         |         |         |         |
|   |образования и другие:    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ до 2-х   |         |         |         |2225-2450|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 2-х до|         |         |         |2445-2690|
|   |5 лет                    |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 5 до  |         |         |         |2685-2950|
|   |10 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ от 10 до |         |         |         |2950-3245|
|   |20 лет                   |         |         |         |         |
|   |при стаже работ свыше 20 |         |         |         |3180-3495|
|   |лет                      |         |         |         |         |
|———|—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
     Примечания:
     1. Приведенные  в  таблице  должностные  оклады   устанавливаются
специалистам,  имеющим  высшее профессиональное  образование  и  (или)
квалификационную категорию. Специалистам, не имеющим  квалификационной
категории,  должностной   оклад  устанавливается   в  зависимости   от
педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы.
     2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования
и квалификационной категории,  при наличии среднего  профессионального
образования должностные  оклады устанавливаются на  10 процентов  ниже
должностных окладов, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы.
     3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего  профессионального
образования   и   квалификационной   категории,   должностные   оклады
устанавливаются   на   15   процентов   ниже   должностных    окладов,
предусмотренных в графе 6 настоящей таблицы.
     4. Должностные       оклады       методистам        методических,
учебно-методических  кабинетов   (центров)  устанавливаются  как   для
специалистов,  имеющих  вторую,  первую и  высшую  категории  согласно
настоящей таблице.
     5. Должностные  оклады,  предусмотренные  в  настоящей   таблице,
применяются   для    педагогических   работников   центра    повышения
квалификации специалистов  со средним  медицинским и  фармацевтическим
образованием.
     (Примечания  в  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 31.05.2007 г. N 225)
     
     1.6. Должностные оклады  профессорско-преподавательского  состава
образовательных     учреждений    дополнительного    профессионального
образования       (повышения        квалификации)        специалистов,
научно-методического      центра,     учебно-методического     центра,
устанавливаемые с учетом наличия высшего образования, ученой степени и
звания:
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
| N |          Наименование должности и            |  Должностной  |
|п/п|         требования к квалификации            |     оклад     |
|   |                                              |    (рублей)   |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1  |                       2                      |       3       |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1. |Профессор кафедры:                            |               |
|   |доктор наук и ученое звание "профессор"       |   4620-5080   |
|   |кандидат наук и ученое звание "профессор"     |   4290-4720   |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2. |Доцент кафедры:                               |               |
|   |кандидат наук и ученое звание "доцент"        |   3980-4380   |
|   |кандидат наук или ученое звание "доцент"      |   3695-4065   |
|   |без ученой степени и звания                   |   3430-3775   |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
|3. |Старший преподаватель:                        |               |
|   |кандидат наук                                 |   3695-4065   |
|   |без ученой степени и звания                   |   3430-3775   |
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|
|4. |Ассистент, преподаватель:                     |               |
|   |ученое звание или ученая степень              |   3180-3495   |
|   |высшее профессиональное образование, стаж     |   2950-3245   |
|   |научно-педагогической работы не менее 3-х лет |               |
|   |высшее профессиональное  образование, без     |   2445-2690   |
|   |предъявления требований к стажу               |               |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|——————————————————————————————————————————————|———————————————|

     1.7. Должностные  оклады   работников  библиотек  образовательных
учреждений:
     
|———|——————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| N |    Наименование должности и      |  Должностной оклад (рублей) |
|п/п|   требования к квалификации      |—————————————————————————————|
|   |                                  |    Группа по оплате труда   |
|   |                                  |        руководителей        |
|   |                                  |—————————|—————————|—————|———|
|   |                                  |    I    |    II   | III |IV |
|———|——————————————————————————————————|—————————|—————————|—————|———|
|1. |Заведующий библиотекой:           |3435-3775|3180-3495|2950-3245|
|   |высшее профессиональное образова- |         |         |         |
|   |ние и стаж работы по специальности|         |         |         |
|   |не менее 5 лет                    |         |         |         |
|———|——————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|2. |Библиотекари:                     |          2950-3245          |
|   |ведущий - высшее профессиональное |                             |
|   |образование и стаж работы в       |                             |
|   |должности библиотекаря I          |                             |
|   |категории не менее 3-х лет        |                             |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   |I категории - высшее профессио-   |          2445-2950          |
|   |нальное образование и стаж работы |                             |
|   |в должности библиотекаря II       |                             |
|   |категории не менее 3-х лет        |                             |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   |II категории - высшее профессио-  |          2025-2445          |
|   |нальное образование без предъявле-|                             |
|   |ния требований к стажу работы или |                             |
|   |среднее профессиональное образо-  |                             |
|   |вание и стаж работы в должности   |                             |
|   |библиотекаря не менее 3-х лет     |                             |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   |без категории - среднее           |          1840-2020          |
|   |профессиональное образование без  |                             |
|   |предъявления требований к стажу   |                             |
|   |работы или среднее (полное) общее |                             |
|   |образование и курсовая подготовка |                             |
|———|——————————————————————————————————|—————————————————————————————|
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)

     1.8. Должностные   оклады    учебно-вспомогательного    персонала
учреждений образования:
     
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| N | Наименование должности и требования к квалификации |Должностной|
|п/п|                                                    |   оклад   |
|   |                                                    |  (рублей) |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1.|Закройщик, занятый в учебно-производственных        | 2445-2690 |
|   |мастерских (ателье) образовательных учреждений, при-|           |
|   |нимающих непосредственное участие в учебном процессе|           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2.|Дежурный по режиму (включая старшего):              |           |
|   |                                                    |           |
|   |высшее профессиональное образование и стаж          | 2685-2950 |
|   |педагогической работы не менее 5 лет                |           |
|   |                                                    |           |
|   |высшее профессиональное образование, подготовка по  | 2445-2685 |
|   |установленной программе и стаж педагогической работы|           |
|   |не менее 1 года или среднее профессиональное образо-|           |
|   |вание, подготовка по установленной программе и стаж |           |
|   |работы не менее 3-х лет, либо высшее профессиональ- |           |
|   |ное образование и стаж педагогической работы        |           |
|   |не менее 3-х лет                                    |           |
|   |                                                    |           |
|   |среднее профессиональное образование и подготовка по| 2225-2445 |
|   |установленной программе без предъявления требований |           |
|   |к стажу работы                                      |           |
|———|————————————————————————————————————————————————————|———————————|
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)

     1.9. Должностные  оклады  командного  состава  судов   учреждений
дополнительного образования:

|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| N |     Наименование должности     |Строитель-| Группа   |Должност-|
|п/п|   и требования к квалификации  |   ная    |  судна   |   ной   |
|   |                                | мощность |по оплате |  оклад  |
|   |                                | главных  |  труда   |(рублей) |
|   |                                |двигателей|командного|         |
|   |                                |судна, кВт| состава  |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
| 1 |                2               |    3     |    4     |    5    |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|1. |Капитан:                        |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   |  до 70   |    I     |2445-2690|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами I группы|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   |  71-180  |    II    |2685-2950|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами I группы|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 181-300  |   III    |2950-3245|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами I группы|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессиона- | 301-550  |    IV    |3180-3495|
|   |льное образование, диплом на пра|          |          |         |
|   |во управления судами III группы |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное         | 551-850  |    V     |3435-3775|
|   |образование, диплом на право    |          |          |         |
|   |управления судами III группы    |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное образо- | 851-1800 |    VI    |3700-4065|
|   |вание, диплом на право управле- |          |          |         |
|   |ния судами IV - V групп         |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное образо- |свыше 1800|   VII    |3980-4380|
|   |вание, диплом на право управле- |          |          |         |
|   |ния судами IV - V групп         |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|2. |1-й штурман, 1-й помощник       |          |          |         |
|   |капитана, сменный капитан:      |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |среднее профессиональное        |  до 70   |    I     |2225-2450|
|   |образование, диплом на право    |          |          |         |
|   |управления судами I группы      |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   |  71-180  |    II    |2445-2690|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами I группы|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 181-300  |   III    |2685-2950|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами I группы|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессиона- | 301-550  |    IV    |2950-3245|
|   |льное образование, диплом на пра|          |          |         |
|   |во управления судами II группы  |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессиональ| 551-850  |    V     |3180-3495|
|   |ное образование, диплом на пра- |          |          |         |
|   |во управления судами II группы  |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное         | 851-1800 |    VI    |3435-3775|
|   |образование, диплом на право    |          |          |         |
|   |управления судами IV-V групп    |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное         |свыше 1800|   VII    |3700-4065|
|   |образование, диплом на право    |          |          |         |
|   |управления судами IV-V групп    |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|3. |2-й штурман, 2-й помощник       |          |          |         |
|   |капитана:                       |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |среднее профессиональное        |  60-180  |  I - II  |2225-2450|
|   |образование, диплом на право    |          |          |         |
|   |управления судами I группы      |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 181-300  |   III    |2445-2690|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами I группы|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессиональ| 301-550  |    IV    |2685-2950|
|   |ное образование, диплом на пра- |          |          |         |
|   |во управления судами II группы  |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессиональ| 551-850  |    V     |2950-3245|
|   |ное образование, диплом на пра- |          |          |         |
|   |во управления судами III группы |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 851-1800 |    VI    |3180-3495|
|   |нальное образование, диплом     |          |          |         |
|   |на право управления судами      |          |          |         |
|   |IV - V групп                    |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное образо- |свыше 1800|   VII    |3435-3775|
|   |вание, диплом на право управле- |          |          |         |
|   |ния судами IV - V групп         |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|4. |3-й штурман, 3-й помощник       |          |          |         |
|   |капитана:                       |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 551-850  |    V     |2685-2950|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами III     |          |          |         |
|   |группы                          |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 851-1800 |    VI    |2950-3245|
|   |нальное образование, диплом на  |          |          |         |
|   |право управления судами IV - V  |          |          |         |
|   |групп                           |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессиональ|свыше 1800|   VII    |3180-3495|
|   |ное образование, диплом на право|          |          |         |
|   |управления судами IV - V групп  |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|5. |Механик, электромеханик:        |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   |  60-180  |  I - II  |2445-2690|
|   |нальное образование, диплом ме- |          |          |         |
|   |ханика, электромеханика I группы|          |          |         |          |
|   |судов                           |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 181-300  |   III    |2685-2950|
|   |нальное образование, диплом ме- |          |          |         |
|   |ханика, электромеханика I группы|          |          |         |
|   |судов                           |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 301-550  |    IV    |2950-3245|
|   |нальное образование, диплом     |          |          |         |
|   |механика, электромеханика II    |          |          |         |
|   |группы судов                    |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 551-850  |    V     |3180-3495|
|   |нальное образование, диплом     |          |          |         |
|   |механика, электромеханика III   |          |          |         |
|   |группы судов                    |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное образо- | 851-1800 |    VI    |3435-3775|
|   |вание, диплом механика, электро-|          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное образо- |свыше 1800|   VII    |3700-4065|
|   |вание, диплом механика, электро-|          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|6. |1-й помощник механика,          |          |          |         |
|   |электромеханика:                |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |среднее профессиональное образо-|  60-180  |  I - II  |2225-2450|
|   |вание, диплом 1-го помощника ме-|          |          |         |
|   |ханика, электромеханика I группы|          |          |         |
|   |судов                           |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 181-300  |   III    |2445-2690|
|   |нальное образование, диплом     |          |          |         |
|   |1-го помощника механика,        |          |          |         |
|   |электромеханика I группы судов  |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 301-550  |    IV    |2685-2950|
|   |нальное образование,            |          |          |         |
|   |диплом 1-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика II группы судов |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профес-      | 551-850  |    V     |2950-3245|
|   |сиональное образование,         |          |          |         |
|   |диплом 1-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика III группы судов|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 851-1800 |    VI    |3180-3495|
|   |нальное образование, диплом 1-го|          |          |         |
|   |помощника механика, электро-    |          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное обра-   |свыше 1800|   VII    |3435-3775|
|   |зование, диплом 1-го            |          |          |         |
|   |помощника механика, электро-    |          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|7. |2-й помощник механика,          |          |          |         |
|   |электромеханика:                |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |среднее профессиональное        |  60-180  |  I - II  |2225-2450|
|   |образование,                    |          |          |         |
|   |диплом 2-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика I группы судов  |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее              | 181-300  |   III    |2445-2690|
|   |профессиональное образование,   |          |          |         |
|   |диплом 2-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика I группы судов  |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее              | 301-550  |    IV    |2685-2950|
|   |профессиональное образование,   |          |          |         |
|   |диплом 2-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика II группы судов |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее              | 551-850  |    V     |2950-3245|
|   |профессиональное образование,   |          |          |         |
|   |диплом 2-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика III группы судов|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 851-1800 |    VI    |3180-3495|
|   |нальное образование, диплом 2-го|          |          |         |
|   |помощника механика, электро-    |          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее профессиональное         |свыше 1800|   VII    |3435-3775|
|   |образование, диплом 2-го        |          |          |         |
|   |помощника механика, электро-    |          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|8. |3-й помощник механика,          |          |          |         |
|   |электромеханика:                |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее              | 551-850  |    V     |2685-2950|
|   |профессиональное образование,   |          |          |         |
|   |диплом 3-го помощника механика, |          |          |         |
|   |электромеханика III группы судов|          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   | 851-1800 |    VI    |2950-3245|
|   |нальное образование, диплом 3-го|          |          |         |
|   |помощника механика, электро-    |          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|   |————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|
|   |высшее или среднее профессио-   |свыше 1800|   VII    |3180-3495|
|   |нальное образование, диплом 3-го|          |          |         |
|   |помощника механика, электро-    |          |          |         |
|   |механика IV - V групп судов     |          |          |         |
|———|————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|

     Примечания:
     1. Порядок дипломирования командного  состава на судах  различной
мощности (производительности)  определяется в  соответствии с  Уставом
службы на  судах  Министерства речного  флота  Российской Федерации  и
Положением  о  дипломировании  командного  состава  самоходных  судов,
эксплуатируемых на  внутренних  водных путях  Российской Федерации,  а
также  Уставом учреждения  образования,  утвержденным в  установленном
порядке.
     2. Капитанам-наставникам,  отвечающим  за  подготовку   капитанов
учебных  судов, выполнение  правил  плавания и  безопасность  плавания
учебных  судов;  механикам-наставникам,  осуществляющим  контроль   за
правильной технической  эксплуатацией учебных судов  и организацию  их
ремонта,  оклады  устанавливаются   на  уровне  окладов  капитанов   и
механиков высшей группы обслуживаемых ими судов.
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Ростовской области
от 31.05.2007 г. N 225)

     Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
     
     2.1.  Повышение  окладов  (должностных окладов) и тарифных ставок
работникам  областных  государственных  образовательных  учреждений за
работу в особых условиях труда *: (В       редакции      Постановления
Администрации Ростовской области от 27.11.2007 г. N 458)
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N |                 Наименование работ               |    Размер   |
|п/п|                                                  |  повышения  |
|   |                                                  |      в      |
|   |                                                  |  процентах  |
|   |                                                  | к окладам   |
|   |                                                  |(должностным |
|   |                                                  |   окладам)  |
|   |                                                  |  и тарифным |
|   |                                                  |   ставкам   |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1 |                        2                         |      3      |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1. |Женщинам, работающим в сельской местности, на     |     30      |
|   |работах, где по условиям труда рабочий день       |             |
|   |разделен на части                                 |             |
|   |(с перерывом рабочего времени более 2-х часов)    |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2. |За работу в учреждениях начального                |     20      |
|   |профессионального образования, осуществляющих     |             |
|   |подготовку квалифицированных рабочих кадров для   |             |
|   |предприятий и организаций федерального органа     |             |
|   |исполнительной власти по атомной энергетике по    |             |
|   |перечню, утвержденному в установленном порядке    |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3. |За работу в специальных (коррекционных)           |    15-20    |
|   |образовательных учреждениях (отделениях, классах, |             |
|   |группах) для обучающихся, воспитанников с         |             |
|   |отклонениями в развитии (в том числе с задержкой  |             |
|   |психического развития); в оздоровительных         |             |
|   |образовательных учреждениях санаторного типа      |             |
|   |(классах, группах) для детей, нуждающихся в       |             |
|   |длительном лечении                                |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4. |За работу в специальных учебно-воспитательных     |             |
|   |учреждениях для детей и подростков с девиантным   |             |
|   |поведением:                                       |             |
|   |медицинским работникам                            |     30      |
|   |педагогическим и другим работникам                |    15-20    |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|5. |За работу в общеобразовательных школах-интернатах,|     15      |
|   |за интернатный цикл обучения на базе училища      |             |
|   |олимпийского резерва                              |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|6. |За работу в образовательных учреждениях, имеющих  |             |
|   |специальные (коррекционные) отделения, классы,    |             |
|   |группы для обучающихся (воспитанников) с          |             |
|   |отклонениями в развитии или классы (группы) для   |             |
|   |обучающихся (воспитанников), нуждающихся в        |             |
|   |длительном лечении:                               |             |
|   |руководителю                                      |     15      |
|   |в образовательных школах-интернатах с такими      |             |
|   |классами:                                         |             |
|   |руководителю                                      |     20      |
|   |работникам, непосредственно занятым в таких       |     20      |
|   |классах (группах)                                 |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|7. |За работу в образовательных учреждениях для детей-|     20      |
|   |сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,|             |
|   |а также за работу в группах для детей-сирот и     |             |
|   |детей, оставшихся без попечения родителей, в      |             |
|   |учреждениях начального и среднего                 |             |
|   |профессионального образования                     |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|8. |В образовательных учреждениях для детей-сирот и   |   по двум   |
|   |детей, оставшихся без попечения родителей (в      |основаниям**:|
|   |группах для детей-сирот и детей, оставшихся без   |             |
|   |попечения родителей, учреждений начального        |    на 20    |
|   |профессионального образования), с контингентом    |    и на     |
|   |обучающихся (воспитанников) с отклонениями в      |    15-20    |
|   |развитии, с задержкой психического развития либо  |             |
|   |нуждающихся в длительном лечении, а также в       |             |
|   |специальных учебно-воспитательных учреждениях для |             |
|   |детей и подростков с девиантным поведением,       |             |
|   |имеющих отклонения в умственном развитии          |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|9. |За индивидуальное обучение на дому больных детей- |     20      |
|   |хроников (при наличии соответствующего            |             |
|   |медицинского заключения) учителям и другим        |             |
|   |педагогическим работникам                         |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|10.|За индивидуальное и групповое обучение детей,     |     20      |
|   |находящихся на длительном лечении в детских       |             |
|   |больницах (клиниках) и детских отделениях больниц |             |
|   |для взрослых, учителям и другим педагогическим    |             |
|   |работникам                                        |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|11.|За работу в учреждениях социальной защиты         |    15-20    |
|   |населения: детских домах (домах-интернатах для    |             |
|   |детей-инвалидов), а также в отделениях для детей- |             |
|   |инвалидов в учреждениях для взрослых              |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|12.|Педагогическим работникам лицеев, гимназий,       |     15      |
|   |колледжей                                         |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|13.|Старшим мастерам и мастерам производственного     |     15      |
|   |обучения учреждений начального и среднего         |             |
|   |профессионального образования, организованных для |             |
|   |обучения профессиям художественных ремесел, а     |             |
|   |также учреждений, осуществляющих подготовку       |             |
|   |рабочих и специалистов для предприятий и          |             |
|   |организаций угольной промышленности, черной и     |             |
|   |цветной металлургии, для горно-капитальных работ  |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|14.|Специалистам психолого-педагогических и медико-   |     20      |
|   |педагогических комиссий, логопедических пунктов   |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|15.|Учителям и преподавателям национального языка и   |     15      |
|   |литературы общеобразовательных учреждений,        |             |
|   |учреждений начального и среднего профессионального|             |
|   |образования всех видов (классов, групп и учебно-  |             |
|   |консультационных пунктов) с русским языком        |             |
|   |обучения                                          |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|16.|Директорам, заместителям директоров по учебной,   |     15      |
|   |учебно-воспитательной работе и воспитательной     |             |
|   |работе, иностранному языку, производственному     |             |
|   |обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, |             |
|   |старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим  |             |
|   |иностранным языком и применяющим его в            |             |
|   |практической работе в общеобразовательных         |             |
|   |учреждениях с углубленным изучением иностранного  |             |
|   |языка                                             |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|17.|Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям    |     10      |
|   |дошкольных образовательных учреждений, владеющим  |             |
|   |иностранным языком и применяющим его в            |             |
|   |практической работе                               |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|18.|Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, |     15      |
|   |работающим в СДЮСШОР, ШВСМ, УОР, за               |             |
|   |специализацию***                                  |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|19.|Тренерам-преподавателям в ДЮСШ и                  |     15      |
|   |неспециализированных отделениях СДЮШОР (отделениях|             |
|   |по неолимпийским видам спорта), но при этом       |             |
|   |имеющим в числе учащихся-спортсменов, выполнивших |             |
|   |(подтвердивших) разряд КМС (кандидат в мастера    |             |
|   |спорта) на этапе спортивного совершенствования и  |             |
|   |имеющих звание "Мастер спорта России" на этапе    |             |
|   |высшего спортивного мастерства, за                |             |
|   |специализацию****                                 |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     Примечания к таблице:
     *  Перечень  работников  и  конкретные  размеры повышения окладов
(должностных  окладов), тарифных ставок в тех случаях, когда они имеют
минимальные   и   максимальные  значения,  определяются  руководителем
образовательного учреждения по согласованию с представительным органом
работников  учреждения в зависимости от степени и продолжительности их
занятости  в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов.
В  каждом учреждении на основании указанного Перечня по согласованию с
представительным  органом работников утверждается перечень должностей,
по  которым  с  учетом  конкретных условий работы в данном учреждении,
подразделении   и  должности  повышается  оклад  (должностной  оклад),
тарифная ставка. (В  редакции  Постановления  Администрации Ростовской
области от 27.11.2007 г. N 458)
     ** В   случаях,   когда   работникам   предусмотрено    повышение
должностных  окладов  по  2  и  более  основаниям  (в  процентах или в
рублях),  абсолютный  размер  каждого  повышения,   установленного   в
процентах,  исчисляется  из должностного оклада без учета повышения по
другим  основаниям.  При   этом   первоначально   должностные   оклады
повышаются  на размеры их повышения в процентах,  а затем - на размеры
повышений в абсолютных величинах.
     *** Статус  специализации устанавливается по решению учредителя и
по согласованию  с  территориальными  органами  управления  физической
культурой   и  спортом  при  условиях  непосредственной  подготовки  в
учреждениях спортивной направленности квалифицированных спортсменов по
олимпийским  видам  спорта  -  кандидатов и резерва для сборных команд
России,  а также команд мастеров по игровым видам спорта, спортсменов,
имеющих  звание "Мастер спорта России",  участников чемпионата Европы,
мира, спортсменов, занявших 1-6 места на первенствах России.
     **** В  ДЮСШ  и  неспециализированных  отделениях СДЮСШОР учебные
группы на этапах спортивного совершенствования и  высшего  спортивного
мастерства    утверждаются   вышестоящими   органами   управления   по
подчиненности.
     
     2.2. Доплаты работникам,  занятым на  работах  с  отклонением  от
нормальных условий труда *:
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
| N |            Наименование доплат            |   Размер доплат   |
|п/п|                                           |   в процентах к   |
|   |                                           |окладу (должностно-|
|   |                                           |му окладу) или     |
|   |                                           |  тарифной ставке  |
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1  |                     2                     |         3         |
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1. |За работу в ночное время, за каждый час    |    35 (часовой    |
|   |работы в ночное время (в период с 22 часов |  тарифной ставки, |
|   |до 6 часов)                                |оклада (должностно-|
|   |                                           |    го оклада)     |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 27.11.2007 г. N 458)
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|2. |За работу с неблагоприятными условиями     |     до 12 (по     |
|   |труда в соответствии с Перечнем работ, на  |    результатам    |
|   |которых устанавливаются доплаты за         |аттестации рабочих |
|   |неблагоприятные условия труда работникам   |   мест за время   |
|   |организаций и учреждений (приказ           |    фактической    |
|   |Гособразования СССР от 20.08.90 N 579)     | занятости в таких |
|   |                                           |     условиях)     |
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|3. |Водителям легковых автомобилей за          | 25 (за фактически |
|   |ненормированный рабочий день               |отработанное время |
|   |                                           |    в качестве     |
|   |                                           |     водителя)     |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4. |За классность водителям автомобилей всех   |  (за фактически   |
|   |типов:                                     |отработанное время |
|   |                                           |    в качестве     |
|   |                                           |     водителя)     |
|   |I класса                                   |        25         |
|   |II класса                                  |        10         |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|5. |В случае привлечения работника к работе в  |  не менее чем в   |
|   |установленный ему графиком выходной или    |  двойном размере  |
|   |нерабочий праздничный день:                |                   |
|   |работникам, труд которых оплачивается по   | не менее двойной  |
|   |часовым или дневным ставкам                |    часовой или    |
|   |                                           |  дневной ставки;  |
|   |работникам, получающим месячный оклад      |не менее одинарной |
|   |                                           |    часовой или    |
|   |                                           |  дневной ставки   |
|   |                                           |сверх оклада, если |
|   |                                           | работа в выходной |
|   |                                           |    и нерабочий    |
|   |                                           | праздничный день  |
|   |                                           |  производилась в  |
|   |По желанию работника, работавшего в        | пределах месячной |
|   |выходной и нерабочий праздничные дни, ему  |  нормы рабочего   |
|   |может быть предоставлен другой день        |   времени, и в    |
|   |отдыха. В этом случае работа в нерабочий   | размере не менее  |
|   |праздничный день оплачивается в одинарном  |  двойной часовой  |
|   |размере, а день отдыха оплате не подлежит. |или дневной ставки |
|   |                                           |сверх оклада, если |
|   |                                           |      работа       |
|   |                                           |   производилась   |
|   |                                           |  сверх месячной   |
|   |                                           |       нормы       |
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
|6. |Переработка рабочего времени воспитателей, |   сверхурочная    |
|   |помощников воспитателей, младших           |      работа       |
|   |воспитателей вследствие неявки сменяющего  |  оплачивается за  |
|   |работника или родителей, а также работа в  |   первые 2 часа   |
|   |детских оздоровительных лагерях,           |  работы не менее  |
|   |осуществляемая по инициативе работодателя  | чем в полуторном  |
|   |за пределами рабочего времени,             |    размере, за    |
|   |установленного графиками работ, является   |последующие часы - |
|   |сверхурочной работой                       |  не менее чем в   |
|   |                                           |  двойном размере  |
|---|-------------------------------------------|-------------------|
|7. |Работникам за применение в работе          |        10         |
|   |дезинфицирующих и токсичных средств        |                   |
     (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————|
     * Примечание.
     Перечень   работников  и  конкретные  размеры  повышения  окладов
(должностных  окладов), тарифных ставок в тех случаях, когда они имеют
минимальные   и   максимальные  значения,  определяются  руководителем
образовательного  учреждения  по  согласованию  с профсоюзным или иным
органом,  представляющим  интересы работников учреждения в зависимости
от  степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся
от  нормальных,  и  других  факторов. В каждом учреждении на основании
указанного   Перечня   по   согласованию  с  представительным  органом
работников  утверждается  перечень  должностей,  по  которым  с учетом
конкретных   условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и
должности повышается оклад (должностной оклад), тарифная ставка.    (В
редакции     Постановления     Администрации     Ростовской    области
от 27.11.2007 г. N 458)
     
     2.3. Доплаты за работу,  не входящую в  круг  прямых  должностных
обязанностей:
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N |                  Перечень работ                  |   Размер    |
|п/п|                                                  |   доплат    |
|   |                                                  | в процентах |
|   |                                                  |   к окладу  |
|   |                                                  |(должностному|
|   |                                                  |  окладу)    |
|   |                                                  |     или     |
|   |                                                  |  тарифной   |
|   |                                                  |   ставке    |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1  |                        2                         |      3      |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1. |Учителям, преподавателям за классное руководство  |             |
|   |(руководство группой):                            |             |
|   |1-4-х классов                                     |     20      |
|   |5-11-х классов                                    |     25      |
|   |начального и среднего профессионального           |     30      |
|   |образования                                       |             |
|   |мастерам производственного обучения учреждений    |    до 30    |
|   |начального и среднего профессионального           |  процентов  |
|   |образования за руководство группой                |             |
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Ростовской  области
от 31.05.2007 г. N 225)
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2. |Педагогическим работникам за внеклассное          |     20      |
|   |руководство (руководство группой), руководство    |             |
|   |кружковой работой, организацию и проведение       |             |
|   |мероприятий (на время организации и проведения) в |             |
|   |области образования (физкультуры,                 |             |
|   |здравоохранения, молодежной политики и пр.)       |             |
|   |областного, окружного, регионального и            |             |
|   |федерального значения                             |             |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3. |Учителям 1-4-х классов за проверку тетрадей       |     15      |
|———|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4. |Учителям, преподавателям за проверку письменных   |             |
|   |работ по из расчета педагогической нагрузки:      |             |
|   |русскому языку, литературе                        |   до 20     |
|   |математике                                        |   до 15     |
|   |иностранному языку, черчению, технической         |   до 10     |
|   |механике, физике, химии, биологии, истории,       |             |
|   |географии, программированию, ОБЖ, музыкальной     |             |
|   |музыкальной литературе, аранжировке (по урокам    |             |
|   |музыки)                                           |             |