Постановление Главы Администрации Ростовской области от 07.07.1997 № 227

                           
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области
                          
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                 07.07.97       N 227       г. Ростов-на-Дону

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Ростовской области
                                         от 16.10.2008 г. N 506

О порядке применения действующих
нормативных актов об оплате труда
руководителей областных
бюджетных учреждений и
внебюджетных фондов

  (В редакции Постановления Главы Администрации Ростовской области
                       от 23.03.2001 г. N 131)
   
   
     В целях  упорядочения применения действующих нормативных актов по
оплате труда руководителей областных  организаций  бюджетной  сферы  и
внебюджетных  фондов,  усиления  связи  оплаты  труда  руководителей с
результатами деятельности организаций,
                  
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:
   
     1. Министерствам труда и социального развития  (Васильева  А.М.),
здравоохранения   (Кондратенко   Т.А.),   общего  и  профессионального
образования (Тищенко  П.Н.),  сельского  хозяйства,  продовольствия  и
торговли  (Овчаров  Ю.М.),  департаментам культуры и искусства (Иванов
В.А.), по физической культуре, спорту и туризму ( Кабаргин Б.А.):
     при определении   условий  труда  руководителей  подведомственных
учреждений   руководствоваться   Порядком    применения    действующих
нормативных  правовых  актов  об  оплате груда руководителей областных
бюджетных учреждений и внебюджетных фондов (далее по  тексту  Порядок)
(приложение);
     осуществлять контроль за обоснованностью  фактически  начисленной
заработной  платы,  соблюдением  условий  контракта  с  руководителями
бюджетных учреждений;
     до 1  августа 1997 года разработать и согласовать с департаментом
труда министерства труда и социального развития  области  положения  о
распределении   доплат   за   совокупный   объем   медицинских   услуг
(приработка) и дохода от оказания платных услуг населению.  Определить
предельную кратность соотношения доходов руководителей и работников.
     2. Министерству труда и  социального  развития  (Васильева  А.М.)
ежеквартально   осуществлять   проверки   реализации  постановлений  и
приказов,  принятых Правительством Российской Федерации и Федеральными
органами  исполнительной  власти,  постановлений  Главы  Администрации
области по вопросам оплаты труда руководителей,  в  т.ч.  внебюджетных
фондов и,  в необходимых случаях,  готовить проекты распоряжений Главы
Администрации области для принятия мер.
     3.   Рекомендовать   главам  муниципальных  образований  области
распространить   действие   Порядка  на  руководителей  муниципальных
учреждений,   финансируемых   из   местных   бюджетов,   на   которые
распространяется  Единая  тарифная  сетка  по оплате труда работников
бюджетной сферы. (В   редакции   Постановления   Главы  Администрации
Ростовской области от 23.03.2001 г. N 131)
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы   Администрации  (Губернатора)  области  -  члена  Правительства
Бедрика А.И.
   
   
     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб.
                             
   
Постановление вносит:
министерство труда и
социального развития области

                                                      Приложение
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 07.07.97 N 227
                      
                               ПОРЯДОК
     применения действующих нормативных правовых актов об оплате
         труда руководителей областных бюджетных учреждений и
                         внебюджетных фондов
    
     Настоящий порядок  применяется  при  определении  условий  оплаты
труда для руководителей  учреждений  и  организаций  бюджетной  сферы,
финансируемых из областного бюджета, в том числе при заключении с ними
трудовых  договоров  (контрактов),  а  также  областных   внебюджетных
фондов.
     Областные бюджетные   учреждения   на   основании   постановления
Правительства   Российской   Федерации   от   14.10.92  г.  N  785  "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников  бюджетной  сферы  на
основе  Единой  тарифной сетки",  последующих приказов соответствующих
Федеральных   органов   исполнительной   власти    подготавливают    и
представляют   в  областные  отраслевые  министерства  и  департаменты
предложения  о  формировании  должностных  окладов   руководителей   в
соответствии с формами 1, 2 (прилагаются).
     Министерства и департаменты Администрации  области  на  основании
разработанных   ими   положений   устанавливают   показатели,  условия
премирования,  максимальный размер  и  периодичность  выплаты  премии,
выплачиваемой   в   пределах   фонда   оплаты   труда;   рассматривают
представленные   подведомственными    учреждениями    предложения    о
формировании  должностных  окладов  руководителей и утверждают условия
оплаты труда руководителей.
     Областные внебюджетные   фонды   подготавливают   и  представляют
департаменту  труда  министерства   труда   и   социального   развития
предложения  об  условиях  оплаты труда руководителей фондов,  который
рассматривает их,  дает  заключение  о  соответствии  их  действующему
законодательству   об   оплате  труда  и  передает  заместителю  Главы
Администрации (Губернатора) области, курирующему фонд.
     Заместитель Главы   Администрации  (Губернатора)  области  вносит
проект  постановления   об   условиях   оплаты   труда   руководителей
подведомственных внебюджетных фондов.


     Заместитель управляющего делами -
     начальник общего отдела
     Администрации области          Н.И. Гривенный


                                                             Форма N 1

                               УСЛОВИЯ
                             оплаты труда
  
     руководителя ____________________________________________________
                  (наименование учреждений образования, культуры,
______________________________________________________________________
  искусства, физкульт., спорта, туризма, агропромышленного комплекса;
______________________________________________________________________
                    ведомственная принадлежность)
______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
              

                   Формирование должностного оклада
                   ________________________________

     1. Величина тарифной ставки I разряда ЕТС по состоянию на ______
____________________________ тыс. руб.
     2. Группа по оплате труда ________________________
     3. Разряд оплаты труда по ЕТС __________________________________
                
                    Увеличение разряда за наличие:
                    ______________________________

     4. квалификационной категории                          __________
         (первая на I разр.; высшая на 2 разр.)
     5. ученой степени по профилю
         (кандидат наук на I разр.; доктор наук на 2 разр.) __________
     6. почетного звания:
        а) "Народный учитель", "Заслуженный: артист, работник
            культуры, физической культ., деятель искусств, учитель,
            преподаватель, работник сельского хозяйства, ветеринарный
            врач, агроном, зоотехник, мелиоратор, тренер, мастер
            спорта", "Гроссмейстер по шахматам/шашкам/", "Мастер  ____
            спорта междун. класса" (нужное подчеркнуть) на 1 разр.                                                  __________
        б) "Народный артист" на 2 разр.
        в) спортивно-оздоровительных групп на 2 разр.       __________
     7. Итого разряд оплаты труда
           (стр.3 + стр. 4, 5, 6)                           __________
     8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда
           (стр. 1 х стр. 7)                     ___________ тыс. руб.
     9. Оклад с учетом повышения за работу на селе
           (стр. 8 x 1,25)                       ___________ тыс. руб.
     10. Повышение оклада за специализацию,
         работу с детьми с различными
         психофизическими нарушениями и в
         исправительно-трудовых учреждениях
         (согласно нормативным документам
         ведомственных учреждений)
         _____ % (стр. 8 х стр. 10)              ___________ тыс. руб.
     11. Итого месячный должностной оклад
           (стр. 9 + стр. 10)                    ___________ тыс. руб.

                             Надбавка за:

     12. обеспечение высококачественного
         учебно-тренировочного процесса;
         работу, направленную на развитие
         инновационной деятельности учреждения;
         превышение в два и более раз объемных
         показателей I группы, другие
         показатели, осложняющие работу по
         руководству учреждением
    __________________________________________________________________
     (указать какие)
         в размере __________ % (стр. 8 х стр. 12) _________ тыс. руб.
           
                             Доплаты за:

     13. преподавательскую или учебно-
         тренировочную работу по специальности
         в объеме годовой нагрузки __________час.___________ тыс. руб.

     Расчет произвел ____________________________
     Расчет подтверждаю _________________________

     Согласовано:

     Министр (директор департамента)          ________________________


                                                             Форма N 2
                                        

                               УСЛОВИЯ
                             оплаты труда
 
     руководителя ____________________________________________________
                      (наименование учреждений здравоохранения и
______________________________________________________________________
            соцобеспечения, ведомственная принадлежность)
______________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
                                        
                   Формирование должностного оклада
                   ________________________________

     1. Величина тарифной ставки I разряда ЕТС по состоянию на _______
                                              ______________ тыс. руб.
     2. Группа по оплате труда ________________
     3. Разряд оплаты труда по ЕТС ___________________________________

                    Увеличение разряда за наличие:
                    ______________________________

     4. квалификационной категории
           (первая на I разр.; высшая на 2 разр.)
     5. ученой степени по профилю
           (кандидат наук на I разр.; доктор наук на 2 разр.)
     6. почетного звания ("Заслуженный врач" на 1
           разр., "Народный врач" на 2 разряда)
     7. Итого разряд оплаты труда
           (стр. 3 + стр. 4, 5, 6)                ___________________
     8. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда
           (стр. 1 х стр. 7)                      __________ тыс. руб.
     9. Оклад с учетом повышения за работу на селе
           (стр. 8 х 1,25)                        __________ тыс. руб.
     10. Повышение оклада в связи с опасными
         для здоровья и особо тяжелыми условиями
         труда (согласно приложению N 2 приказа
         N 35 от 20.02.95 г.)
           (стр. 8 х стр. 10) ________ %          __________ тыс. руб.
     11. Итого месячный должностной оклад
           (стр. 9 + стр. 10)                     __________ тыс. руб.
             
                             Надбавки за:
                             ____________

     12. Работу, направленную на развитие
         учреждения, применение в практике
         учреждения передовых методов диагностики
         и лечения больных, новых лекарственных
         средств и медицинского оборудования
         (нужное подчеркнуть)
           (стр. 8 х стр. 12) ________ %          __________ тыс. руб.
     13. Продолжительность непрерывной работы
_____  лет (от 3-х до 5 лет - 20%,
свыше 5 лет - 30%) (стр. 8 х стр. 13)             __________ тыс. руб.
                             Доплата за:
     14. совмещение врача по специальности
__________________________________________        __________ тыс. руб.
    (до 25% должностного оклада врача
      соответствующей специальности)

     Расчет произвел _____________________________
     Расчет подтверждаю __________________________

     Согласовано:

     Министр (директор департамента)         _________________________