Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         от 22.03.2012 N 219

                          г. Ростов-на-Дону

                                                 Утратило силу –
                                           Постановление Правительства
                                               Ростовской области
                                               от 31.12.2015 № 222

                  О системе оплаты труда работников
            государственных учреждений Ростовской области

     (В редакции Постановлений Правительства Ростовской области

от 15.08.2012 г. N 753; от 11.10.2012 г. N 952; от 11.10.2012 г. N956;
от 13.11.2012 г. N995; от 13.11.2012 г. N 997; от 14.12.2012 г. N1082;
от 14.12.2012 г. N 1084; от 29.12.2012 г. N 1151; от 10.01.2013 г. N3;
от 24.01.2013 г. N 30; от 27.03.2013 г. N 178; от 23.04.2013 г. N 201;
от 25.04.2013 г. N 227; от 04.09.2013 г. N 548; от 17.10.2013 г. N642;
от 05.12.2013 г. N 740; от 24.04.2014 г. N 289; от 28.05.2014 г. N405;
            от 17.07.2014 г. N 511; от 15.08.2014 № 564;
             от 10.10.2014 № 684; от 03.12.2014 № 803;
             от 03.12.2014 № 812; от 25.12.2014 № 872;
             от 04.03.2015 № 142; от 06.07.2015 № 442;
             от 19.10.2015 № 41; от 11.11.2015 № 77;
             от 25.12.2015 № 189; от 31.12.2015 № 215;
             от 03.03.2016 № 145; от 06.04.2016 № 245;
                         от 11.05.2016 № 337)

     В  соответствии  с  Областным  законом  от   03.10.2008   N 91-ЗС
"О системе   оплаты   труда   работников   областных   государственных
учреждений",  в   целях   усиления   материальной   заинтересованности
работников государственных учреждений Ростовской области  в  повышении
эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и  росте
квалификации Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Установить систему  оплаты  труда  работников  государственных
учреждений Ростовской области (далее  -  работник)  в  соответствии  с
настоящим постановлением.
     2. Определить, что:
     2.1. Размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов
руководителей,   специалистов   и    служащих    устанавливаются    по
профессиональным  квалификационным   группам   профессий   рабочих   и
должностей служащих.
     2.2. Виды  выплат  компенсационного,  стимулирующего   характера,
входящие  в  систему  оплаты  труда  работников,   устанавливаются   в
государственных учреждениях Ростовской области локальными нормативными
актами указанных учреждений.
     Применить  критерии  отнесения  профессий  рабочих  и  должностей
служащих  к   профессиональным   квалификационным   группам   согласно
приложению N 1.
     3. Утвердить:
     3.1. Перечень выплат  компенсационного  характера  и  порядок  их
установления в государственных учреждениях Ростовской области согласно
приложению N 2.
     3.2. Перечень  выплат  стимулирующего  характера  и  порядок   их
установления в государственных учреждениях Ростовской области согласно
приложению N 3.
     3.3. Размеры  должностных   окладов   общеотраслевых   должностей
руководителей  структурных  подразделений,  специалистов,  служащих  и
размеры  ставок  заработной  платы  общеотраслевых  профессий  рабочих
согласно приложению N 4.
     3.4. Повышающие коэффициенты, доплаты и надбавки компенсационного
и   стимулирующего   характера,   устанавливаемые   в  государственных
учреждениях Ростовской области по единому порядку, согласно приложению
N 5. (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
     3.5. Положение  об  оплате   труда   работников   государственных
учреждений здравоохранения Ростовской области согласно приложению N 6.
     3.6.   Положение   об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Ростовской области в сфере образования согласно приложению
N 7. (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 24.04.2014 г. N 289)
     3.7. Положение  об  оплате   труда   работников   государственных
учреждений  социального  обслуживания  населения  Ростовской   области
согласно приложению N 8.
     3.8. Положение  об  оплате   труда   работников   государственных
учреждений культуры Ростовской области согласно приложению N 9.
     3.9. Положение  об  оплате   труда   работников   государственных
казенных архивных учреждений Ростовской  области  согласно  приложению
N 10.
     3.10. Положение  об  оплате  труда   работников   государственных
ветеринарных учреждений Ростовской области согласно приложению N 11.
     3.11. Положение  об  оплате  труда   работников   государственных
казенных  учреждений  по  предупреждению  и  ликвидации   чрезвычайных
ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях,  пожарной
безопасности Ростовской области согласно приложению N 12.
     3.12. Положение  об  оплате  труда   работников   государственных
казенных учреждений Ростовской области - центров  занятости  населения
согласно приложению N 13.
     3.13. Положение  об  оплате  труда   работников   государственных
учреждений Ростовской области, подведомственных  департаменту  лесного
хозяйства Ростовской области, согласно приложению N 14.
     3.14. Положение  об   оплате  труда  работников   государственных
бюджетных  учреждений  Ростовской  области  спортивной  направленности
согласно приложению N 15. (В   редакции   Постановления  Правительства
Ростовской области от 17.07.2014 г. N 511)
     3.15.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
бюджетного учреждения Ростовской области  "Дирекция  особо  охраняемых
природных территорий областного значения" согласно приложению N 16. (В
редакции     Постановления     Правительства     Ростовской    области
от 11.05.2016 № 337)
     3.16. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
бюджетного учреждения Ростовской области "Ростоблгазификация" согласно
приложению N 17.
     3.17. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
казенного  учреждения  Ростовской   области   "Ростсистема"   согласно
приложению N 18.
     3.18. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
казенного   учреждения   Ростовской   области   "Служба   эксплуатации
административных зданий  Правительства  Ростовской  области"  согласно
приложению N 19.
     3.19. Положение  об  оплате  труда   работников   государственных
учреждений   Ростовской   области,    подведомственных    министерству
строительства,  архитектуры  и  территориального  развития  Ростовской
области, согласно приложению N 20.
     3.20. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
автономного  учреждения   Ростовской   области   "Региональный   центр
информационных систем" согласно приложению N 21.
     3.21. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
казенного учреждения Ростовской области  "Специальное  учреждение  для
содержания   иностранных   граждан,    подлежащих    депортации    или
административному выдворению за пределы Российской Федерации" согласно
приложению N 22.
     3.22. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
бюджетного  учреждения  Ростовской   области   "Дирекция   строящегося
аэропортового комплекса "Южный" согласно приложению N 23.
     3.23. Положение   об  оплате  труда  работников  государственного
автономного    учреждения     Ростовской     области     "Региональный
информационно-аналитический центр" согласно приложению N 24.
     3.24.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
автономного      учреждения      Ростовской     области     "Областной
учебно-консультационный  центр  "Труд"  согласно  приложению  N 26. 
(В    редакции    Постановлений   Правительства   Ростовской   области
от 15.08.2012 г. N 753; от 14.12.2012 г. N 1084)
     3.25.   Положение  об  оплате  труда  работников  государственных
автономных учреждений Ростовской области, подведомственных комитету по
молодежной политике Ростовской области, согласно приложению N 27.   (В
редакции     Постановления     Правительства     Ростовской    области
от 17.10.2013 г. N 642)
     3.26.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
казенного  учреждения Ростовской области "Центр безопасности дорожного
движения"   согласно   приложению  N  28.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Ростовской области от 27.03.2013 г. N 178)
     3.27.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
казенного     учреждения     Ростовской     области    "Уполномоченный
многофункциональный    центр    предоставления    государственных    и
муниципальных услуг" согласно приложению N 29. (Дополнен             -
Постановление Правительства Ростовской области от 25.04.2013 г. N 227)
     3.28.        Перечень        должностей,        относимых       к
административно-управленческому   персоналу,  предельная  доля  оплаты
труда   которых   в  фонде  оплаты  труда  государственных  учреждений
Ростовской   области  не  может  быть  более  40  процентов,  согласно
приложению N 30. (Дополнен  -  Постановление  Правительства Ростовской
области от 04.09.2013 г. N 548)
     3.29.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
казенного   учреждения   Ростовской  области  "Казаки  Дона"  согласно
приложению N 31. (Дополнен  -  Постановление  Правительства Ростовской
области от 28.05.2014 г. N 405)
     3.30. Положение  об  оплате  труда  работников   государственного
автономного  учреждения  Ростовской  области «Дирекция по подготовке и
проведению    игр   чемпионата   мира   по   футболу   2018   года   в
г.    Ростове-на-Дону»   согласно   приложению   № 32.   (В   редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 03.12.2014 № 812)
     3.31.  Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
казенного учреждения Ростовской  области  «Фонд  имущества  Ростовской
области»   согласно   приложению   №  33.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Ростовской области от 25.12.2015 № 189)
     4. Определить, что:
     4.1. Действие  настоящего   постановления   распространяется   на
государственные автономные, казенные и бюджетные учреждения Ростовской
области.
     4.2. Фонд  оплаты  труда  государственных  учреждений  Ростовской
области формируется на  очередной  финансовый  год  исходя  из  объема
лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете на
очередной финансовый год и плановый период на оплату труда  работников
казенных  учреждений,  размеров  субсидий   бюджетным   и   автономным
учреждениям на возмещение нормативных затрат,  связанных  с  оказанием
ими в соответствии с государственным  заданием  государственных  услуг
(выполнением  работ),  объемов  средств  государственных  внебюджетных
фондов,  планируемых  на  возмещение  затрат  учреждений  на  оказание
медицинских  услуг,  и  средств,  поступающих  от   приносящей   доход
деятельности.
     4.3.      Предельная     доля     оплаты     труда     работников
административно-управленческого   персонала   в   фонде  оплаты  труда
государственных  учреждений  Ростовской области не может быть более 40
процентов  (кроме  государственных  учреждений  Ростовской  области, в
которых   доля  работников  административно-управленческого  персонала
составляет более 35 процентов от общей численности). (Дополнен       -
Постановление Правительства Ростовской области от 04.09.2013 г. N 548)
     5. Определить, что система оплаты  труда  работников,  включающая
размеры  должностных  окладов,  ставок   заработной   платы,   выплаты
компенсационного,    стимулирующего     характера,     устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с федеральными законами, иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, областными законами и иными  нормативными
правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением.
     6.  Устанавливать  должностные  оклады работникам, относящимся по
своим   функциональным   обязанностям  к  работникам  здравоохранения,
образования,  культуры  и социального обслуживания населения, согласно
положениям   об   оплате   труда   работников  учреждений  этих  видов
экономической  деятельности  с  учетом  их  увеличения  (индексации) в
соответствии  с  постановлениями  Правительства  Ростовской области, а
компенсационные  и  стимулирующие выплаты производить в соответствии с
положениями  об  оплате  труда  работников  учреждений,  в которых они
работают. (В  редакции  Постановления Правительства Ростовской области
от 15.08.2012 г. N 753)
     7. Производить доплату до минимального  размера  оплаты  труда  в
случаях,  когда  заработная  плата  работника,   отработавшего   норму
рабочего времени в соответствии с режимом рабочего  времени  (графиком
работы  учреждения)  на  соответствующий   календарный   месяц   года,
составленным согласно производственному календарю, выполнившего  нормы
труда  (трудовые  обязанности),  окажется  ниже  минимального  размера
оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику.
     Если работник не полностью отработал норму  рабочего  времени  за
соответствующий   календарный   месяц   года,   доплату    производить
пропорционально отработанному времени.
     Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной
профессии, должности и  выплачивать  вместе  с  заработной  платой  за
истекший календарный месяц.
     Средства для установления доплаты до минимального размера  оплаты
труда предусматриваются при планировании фонда   оплаты    труда    на
очередной  финансовый  год.  (Дополнен  -  Постановление Правительства
Ростовской области от 25.12.2014 № 872)
     8. Областным органам исполнительной власти  довести  до  сведения
руководителей подведомственных государственных  учреждений  Ростовской
области настоящее постановление и обеспечить соблюдение условий оплаты
труда   работников   в   соответствии   с    требованиями    трудового
законодательства.
     9. Министерству труда и социального развития  Ростовской  области
(Елисеева Е.В.)     давать    разъяснения     по вопросам, связанным с
применением   настоящего   постановления.  (В  редакции  Постановления
Правительства Ростовской области от 25.12.2014 № 872)
     9-1. Установить, что с  1  января  2016  г.  действие  настоящего
постановления  не  распространяется  на   работников   государственных
бюджетных,   автономных   и   казенных   учреждений   здравоохранения,
находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской  области
(за исключением общеотраслевых  должностей  руководителей  структурных
подразделений,  специалистов,  служащих  и  общеотраслевых   профессий
рабочих).  (Дополнен  - Постановление Правительства Ростовской области
от 19.10.2015 № 41)
     10. Признать утратившими силу правовые акты Ростовской области по
Перечню согласно приложению N 25.
     11. Постановление  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.
     Приложение  N 22  к  настоящему   постановлению   применяется   к
правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 г.
     Приложение  N 23  к  настоящему   постановлению   применяется   к
правоотношениям, возникшим с 1 ноября 2011 г.
     Приложение  N 24  к  настоящему   постановлению   применяется   к
правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 г.
     12. Контроль   за   выполнением   постановления   возложить    на
заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.


     Губернатор
     Ростовской области                                   В.Ю. Голубев


Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
Ростовской области



                                                      Приложение N 1
                                                     к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Ростовской области
                                                   от 22.03.2012 N 219


                               КРИТЕРИИ
               отнесения профессий рабочих и должностей
         служащих к профессиональным квалификационным группам

     1. Профессии  рабочих  и   должности   служащих   формируются   в
профессиональные квалификационные группы с учетом  вида  экономической
деятельности по следующим критериям:
     профессиональная  квалификационная  группа  профессий  рабочих  и
должностей служащих первого уровня -  профессии  рабочих  и  должности
служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;
     профессиональная  квалификационная  группа  профессий  рабочих  и
должностей служащих второго уровня -  профессии  рабочих  и  должности
служащих,  в  том  числе   руководителей   структурных   подразделений
учреждений,    требующие    наличия    начального     или     среднего
профессионального образования;
     профессиональная  квалификационная  группа  должностей   служащих
третьего  уровня  -  должности  служащих,  требующие  наличия  высшего
профессионального образования;
     профессиональная  квалификационная  группа  должностей   служащих
четвертого  уровня   -   отдельные   должности   служащих   из   числа
профессорско-преподавательского  состава  и  научных   работников,   к
которым предъявляются требования о  наличии  ученой  степени  и  (или)
ученого звания, и должности  руководителей  структурных  подразделений
учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования.
     Отнесение   профессий   рабочих   и   должностей    служащих    к
профессиональным   квалификационным    группам    осуществляется    по
минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы
по соответствующим профессиям рабочих или для занятия  соответствующих
должностей служащих.
     В порядке исключения отдельные должности служащих, имеющие важное
социальное  значение,   могут   быть   отнесены   к   профессиональным
квалификационным группам исходя из более высокого уровня требований  к
квалификации,  необходимого  для  занятия  соответствующих  должностей
служащих.
     2. Профессии рабочих и (или) должности служащих, входящие в  одну
профессиональную квалификационную группу, могут  быть  структурированы
по квалификационным  уровням  этой  профессиональной  квалификационной
группы  в  зависимости  от  сложности  выполняемых  работ   и   уровня
квалификационной  подготовки,  необходимой  для  работы  по  профессии
рабочего или занятия должности служащего.
     Одна и та же профессия рабочего  или  должность  служащего  может
быть отнесена к  разным  квалификационным  уровням  в  зависимости  от
сложности  выполняемой  работы,  а  также  с   учетом   дополнительных
показателей      квалификации,      подтвержденных       сертификатом,
квалификационной категорией, стажем работы  и  другими  документами  и
сведениями.


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин



                                                      Приложение N 2
                                                     к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Ростовской области
                                                   от 22.03.2012 N 219


                               ПЕРЕЧЕНЬ
             выплат компенсационного характера и порядок
   их установления в государственных учреждениях Ростовской области

     1. Установить следующие виды выплат компенсационного характера  в
государственных учреждениях Ростовской области:
     1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
     1.2. Выплаты за работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями  (на  территориях,  отнесенных  к  пустынной   и   безводной
местности).
     1.3. Выплаты за работу в условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(при выполнении работ  различной  квалификации,  совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
     1.4. Надбавки   за   работу    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а  также
за работу с шифрами.
     2. Выплаты   компенсационного   характера    устанавливаются    к
должностным окладам, ставкам заработной платы работников.
     При этом работодатели принимают  меры  по  проведению  аттестации
рабочих мест с целью разработки и  реализации  программы  действий  по
обеспечению безопасных условий и охраны труда.
     3. Выплаты  компенсационного  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами государственных  учреждений  Ростовской
области  в  соответствии  с  действующим   федеральным   и   областным
законодательством.
     4. При  установлении  системы  оплаты  труда  в   государственных
учреждениях  Ростовской  области  выплаты  компенсационного  характера
работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с  вредными  и  (или)
опасными  и  иными  особыми   условиями   труда,   устанавливаются   в
соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
     5. При  установлении  системы  оплаты  труда  в   государственных
учреждениях  Ростовской  области  выплаты  компенсационного  характера
работникам, занятым в местностях с особыми  климатическими  условиями,
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей  148  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  работникам   в   случаях
выполнения   работ   в   условиях,   отклоняющихся   от    нормальных,
устанавливаются с  учетом  статьи  149  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     7. Размеры  и  условия  осуществления   выплат   компенсационного
характера включаются в трудовые договоры работников.


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин



                                                      Приложение N 3
                                                     к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Ростовской области
                                                   от 22.03.2012 N 219


                               ПЕРЕЧЕНЬ
              выплат стимулирующего характера и порядок
   их установления в государственных учреждениях Ростовской области

     1. Установить следующие виды выплат  стимулирующего  характера  в
государственных учреждениях Ростовской области:
     1.1. За интенсивность и высокие результаты работы.
     1.2. За качество выполняемых работ.
     1.3. За выслугу лет.
     1.4. Премиальные выплаты по итогам работы.
     1.5. Иные  выплаты  стимулирующего   характера,   предусмотренные
настоящим постановлением.
     2. Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и   условия   их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами государственных  учреждений  Ростовской
области  в  соответствии  с  действующим   федеральным   и   областным
законодательством.
     3. К  выплатам  стимулирующего   характера   относятся   выплаты,
направленные на стимулирование работника  к  качественному  результату
труда, а также поощрение за выполненную работу.
     Выплаты  стимулирующего  характера  устанавливаются  работнику  с
учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество  его
работы.
     4. Размеры  и   условия   осуществления   выплат   стимулирующего
характера включаются в трудовые договоры работников.


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин



                                                      Приложение N 4
                                                     к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Ростовской области
                                                   от 22.03.2012 N 219


                               РАЗМЕРЫ
     должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей
     структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры
       ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих

      (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
              от 15.08.2012 г. N 753; от 25.12.2014 № 872;
                         от 04.03.2015 № 142)

  I. Профессиональные квалификационные группы и размеры должностных
   окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
                               служащих

     1.1. Профессиональная  квалификационная  группа   "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня":

----T--------------T-----------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦         Наименование должностей         ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                         ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                         ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                         ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+-----------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                    3                    ¦     4      ¦
+---+--------------+-----------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й квалифика-¦агент;  агент  по  закупкам;   агент   по¦   4 057    ¦
¦   ¦ционный       ¦снабжению;   агент   рекламный;   архива-¦            ¦
¦   ¦уровень       ¦риус; дежурный (по выдаче справок, залу, ¦            ¦
¦   ¦              ¦этажу гостиницы, комнате отдыха, общежи- ¦            ¦
¦   ¦              ¦тию, и   др.);   дежурный   бюро         ¦            ¦
¦   ¦              ¦пропусков; делопроизводитель; инкассатор;¦            ¦
¦   ¦              ¦калькулятор; кассир; комендант;          ¦            ¦
¦   ¦              ¦копировщик; машинистка; оператор по      ¦            ¦
¦   ¦              ¦оператор по диспетчерскому               ¦            ¦
¦   ¦              ¦обслуживанию лифтов;  паспортист; секре- ¦            ¦
¦   ¦              ¦тарь; секретарь-машинистка; секретарь-   ¦            ¦
¦   ¦              ¦стенографистка; статистик; счетовод;     ¦            ¦
¦   ¦              ¦счетовод; табельщик; учетчик;            ¦            ¦
¦   ¦              ¦экспедитор; экспедитор по перевозке      ¦            ¦
¦   ¦              ¦грузов                                   ¦            ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
+---+--------------+-----------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й квалифика-¦должности          служащих          1-го¦   4 253    ¦
¦   ¦ционный       ¦квалификационного  уровня,   по   которым¦            ¦
¦   ¦уровень       ¦может     устанавливаться     производное¦            ¦
¦   ¦              ¦должност-ное наименование "старший"      ¦            ¦
L---+--------------+-----------------------------------------+-------------

     1.2. Профессиональная  квалификационная  группа   "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня":

----T---------------T--------------------------------------T------------¬
¦ N ¦     Номер     ¦       Наименование должностей        ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион- ¦                                      ¦должностного¦
¦   ¦  ного уровня  ¦                                      ¦   оклада   ¦
¦   ¦               ¦                                      ¦  (рублей)  ¦
+---+---------------+--------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦       2       ¦                  3                   ¦     4      ¦
+---+---------------+--------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й квалифика- ¦администратор;                        ¦   4 465    ¦
¦   ¦ционный уровень¦диспетчер; инспектор по кадрам;       ¦            ¦
¦   ¦               ¦инспектор  по  контролю  за   исполне-¦            ¦
¦   ¦               ¦нием поручений;                       ¦            ¦
¦   ¦               ¦лаборант;                             ¦            ¦
¦   ¦               ¦оператор                              ¦            ¦
¦   ¦               ¦диспетчерской службы;                 ¦            ¦
¦   ¦               ¦секретарь незрячего                   ¦            ¦
¦   ¦               ¦специалиста; секретарь  руководителя; ¦            ¦
¦   ¦               ¦техник;                               ¦            ¦
¦   ¦               ¦техник вычислительного (информаци-    ¦            ¦
¦   ¦               ¦онно-вычислительного) центра;         ¦            ¦
¦   ¦               ¦техник-лаборант; техник               ¦            ¦
¦   ¦               ¦по защите информации;                 ¦            ¦
¦   ¦               ¦техник по                             ¦            ¦
¦   ¦               ¦метрологии;                           ¦            ¦
¦   ¦               ¦техник-программист; техник-           ¦            ¦
¦   ¦               ¦технолог; художник                    ¦            ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
+---+---------------+--------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й квалифика- ¦заведующий     машинописным      бюро;¦   4 690    ¦
¦   ¦ционный уровень¦заведующий     архивом;     заведующий¦            ¦
¦   ¦               ¦бюро  пропусков;  заведующий   камерой¦            ¦
¦   ¦               ¦хранения;   заведующий    канцелярией;¦            ¦
¦   ¦               ¦заведующий   прачечной;   заве-       ¦            ¦
¦   ¦               ¦дующий   складом;   заведующий   фото-¦            ¦
¦   ¦               ¦лабораторией;  заведующий  хозяйством;¦            ¦
¦   ¦               ¦Должности  служащих  1-го   квалифика-¦            ¦
¦   ¦               ¦ционного уровня, по  которым  устанав-¦            ¦
¦   ¦               ¦ливается    производное    должностное¦            ¦
¦   ¦               ¦наименование "старший".               ¦            ¦
¦   ¦               ¦Должности  служащих  1-го   квалифика-¦            ¦
¦   ¦               ¦ционного уровня, по  которым  устанав-¦            ¦
¦   ¦               ¦ливается II внутридолжностная  катего-¦            ¦
¦   ¦               ¦рия                                   ¦            ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 15.08.2012 г. N 753)
+---+---------------+--------------------------------------+------------+
¦3. ¦3-й квалифика- ¦заведующий  жилым   корпусом   пансио-¦   4 925    ¦
¦   ¦ционный уровень¦ната (гостиницы);                     ¦            ¦
¦   ¦               ¦заведующий                            ¦            ¦
¦   ¦               ¦общежитием;    заведующий    производ-¦            ¦
¦   ¦               ¦ством (шеф-повар);  заведующий  столо-¦            ¦
¦   ¦               ¦вой; начальник хозяйственного  отдела;¦            ¦
¦   ¦               ¦управляющий    отделением             ¦            ¦
¦   ¦               ¦(фермой,  сельскохозяйственным  участ-¦            ¦
¦   ¦               ¦ком).                                 ¦            ¦
¦   ¦               ¦Должности  служащих  1-го   квалифика-¦            ¦
¦   ¦               ¦ционного уровня, по  которым  устанав-¦            ¦
¦   ¦               ¦ливается I  внутридолжностная  катего-¦            ¦
¦   ¦               ¦рия                                   ¦            ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
            от 15.08.2012 г. N 753)
+---+---------------+--------------------------------------+------------+
¦4. ¦4-й квалифика- ¦мастер                                ¦   5 160    ¦
¦   ¦ционный уровень¦контрольный  (участка,  цеха);  мастер¦            ¦
¦   ¦               ¦участка (включая  старшего);  механик;¦            ¦
¦   ¦               ¦Должности  служащих  1-го   квалифика-¦            ¦
¦   ¦               ¦ционного  уровня,  по  которым   может¦            ¦
¦   ¦               ¦устанавливаться   производное    долж-¦            ¦
¦   ¦               ¦ностное наименование "ведущий"        ¦            ¦
     (В   редакции   Постановления  Правительства  Ростовской  области
  от 15.08.2012 г. N 753)
+---+---------------+--------------------------------------+------------+
¦5. ¦5-й квалифика- ¦начальник      гаража;       начальник¦            ¦
¦   ¦ционный уровень¦(заведующий)   мастерской;   начальник¦            ¦
¦   ¦               ¦ремонтного   цеха;                    ¦            ¦
¦   ¦               ¦начальник цеха (участка)              ¦            ¦
¦   ¦               ¦I - III группы по оплате труда руково-¦   6 574    ¦
¦   ¦               ¦дителей;                              ¦            ¦
¦   ¦               ¦IV - V группы по оплате труда  руково-¦   6 264    ¦
¦   ¦               ¦дителей                               ¦            ¦