Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219

нерабочие праздничные дни в  соответствии  со  статьей  153  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     Размер доплаты составляет не менее:
     одинарной  дневной  ставки  сверх  должностного  оклада   (ставки
заработной платы) при работе полный день, если работа в  выходной  или
нерабочий праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы
рабочего времени и в размере не менее  двойной  дневной  ставки  сверх
должностного   оклада   (ставки   заработной   платы),   если   работа
производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
     одинарной части должностного  оклада  (ставки  заработной  платы)
сверх должностного оклада (ставки  заработной  платы)  за  каждый  час
работы,  если  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный   день
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и  в  размере
не менее двойной части должностного оклада (ставки  заработной  платы)
сверх должностного оклада (ставки  заработной  платы)  за  каждый  час
работы,  если  работа  производилась  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени.
     Средства  на  осуществление  выплаты  за  работу  в  выходные   и
нерабочие праздничные дни  предусматриваются  при  планировании  фонда
оплаты труда на очередной финансовый год.
     6. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два
часа работы не менее полуторного размера, за  последующие  -  двойного
размера в соответствии со статьей  152  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а  также
на условиях неполного рабочего времени, или неполной  рабочей  недели,
производится  пропорционально   отработанному   времени.   Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой из должностей.

     8. Надбавка  за   качество   выполняемых  работ   устанавливается

работникам   (кроме  занимающих   штатные   должности  в   учреждениях

дополнительного  профессионального  образования,  ученые  степени   по

которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями), которым

присвоена  ученая  степень,  почетное  звание  по  основному   профилю

профессиональной деятельности при наличии: (В  редакции  Постановления

Правительства Ростовской области от 15.08.2014 № 564)

     ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой
работы  по  основной  и  совмещаемой  должности  -  до  30   процентов
должностного оклада;
     ученой  степени  кандидата  наук  в   соответствии   с   профилем
выполняемой работы  по  основной  и  совмещаемой  должности  -  до  20
процентов должностного оклада;
     почетного  звания  "народный"  -  до  30  процентов  должностного
оклада,  "заслуженный"  -  до  20  процентов  должностного  оклада  по
основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным  почетным
званием (нагрудным знаком) - до 15 процентов  должностного  оклада  по
основной должности.
     8.1. Надбавка за качество выполняемых работ  при  наличии  ученой
степени доктора наук устанавливается при присуждении ученой степени  с
даты  принятия  решения  Высшим  аттестационным  комитетом  Российской
Федерации о выдаче диплома.
     8.2. Надбавка за качество выполняемых работ  при  наличии  ученой
степени кандидата наук устанавливается при присуждении ученой  степени
с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения
Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома.
     8.3. Надбавка за  качество  выполняемых  работ  имеющим  почетное
звание (нагрудный знак) устанавливается со  дня  присвоения  почетного
звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника  двух
и  более  почетных  званий   и   (или)   нагрудных   знаков   надбавка
устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.
     8.4. Надбавка  за  качество  выполняемых  работ   устанавливается
трактористам и водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс,  в
размере 25 процентов, 2-й  класс  -  в  размере  10  процентов  ставки
заработной платы за фактически отработанное время в качестве  водителя
(тракториста).
     8.5. Средства  на  осуществление  выплаты  надбавки  за  качество
выполняемых работ  предусматриваются  при  планировании  фонда  оплаты
труда на очередной финансовый год.
     9.  Работникам  учреждений  осуществляются премиальные выплаты по
итогам работы, на выплату которых предусматриваются средства в размере
5  процентов от планового фонда оплаты труда, из них до 1,5 процента -
на  премирование  руководителя учреждения, его заместителей и главного
бухгалтера.  Учреждения  вправе  увеличивать  премиальный  фонд  сверх
предельного  размера  за счет средств экономии по фонду оплаты труда и
по  другим  статьям  расходов (для казенных учреждений) или в пределах
общей   суммы  субсидии  на  финансовое  обеспечение  государственного
задания  на  оказание  государственных  услуг  (выполнение работ) (для
бюджетных и автономных учреждений). (В      редакции     Постановления
Правительства Ростовской области от 23.04.2013 г. N 201)
     9.1. Премирование   руководителя   учреждения   производится    в
соответствии с Положением о премировании, утвержденным государственным
органом Ростовской области, в  ведомственной  принадлежности  которого
находится учреждение.
     Премирование работников осуществляется  по  решению  руководителя
учреждения в соответствии с Положением о премировании.
     9.2. Система  показателей  и  условия   премирования   работников
разрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются  в  локальном
нормативном  акте,  утверждаемом  руководителем  учреждения  с  учетом
мнения представительного органа работников.
     9.3. При определении показателей и условий  премирования  следует
учитывать:
     перевыполнение отраслевых норм нагрузки;
     участие в федеральных и региональных программах;
     особый  режим  работы,  связанный  с  обеспечением  безаварийной,
безотказной     и     бесперебойной      работы      инженерных      и
хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;
     успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных
обязанностей в соответствующем периоде;
     инициативу, творчество и применение в работе современных  форм  и
методов организации труда;
     качественную подготовку и  проведение  мероприятий,  связанных  с
уставной деятельностью учреждения;
     участие в течение  месяца  в  выполнении  особо  важных  работ  и
мероприятий;
     своевременность и полноту подготовки отчетности и т.д.
     9.4. Конкретный размер премии может определяться как в  процентах
к должностному окладу (ставке заработной платы)  работника,  так  и  в
абсолютном размере.
     9.5. Премирование руководителя учреждения (филиала)  производится
с учетом целевых  показателей  эффективности  деятельности  учреждения
(филиала), устанавливаемых государственным органом Ростовской области,
в ведомственной принадлежности которого находится учреждение.
     9.6.   Фонд   оплаты   труда,  сформированный  за  счет  средств,
поступающих  от приносящей доход деятельности, направляется на выплату
заработной   платы  работникам,  непосредственно  оказывающим  платные
услуги  и  другим  работникам  в  соответствии с локальным нормативным
актом учреждения. (В  редакции  Постановления Правительства Ростовской
области от 23.04.2013 г. N 201)
     9.7. Учреждение  вправе  выплачивать   сотрудникам   премии,   не
предусмотренные фондом оплаты труда, за счет средств,  поступающих  от
приносящей доход деятельности.
     9.8. Система  оплаты  труда  и  премирования  за  счет   средств,
поступающих  от   приносящей   доход   деятельности,   разрабатывается
учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном  акте
учреждения,  принятым  с  учетом   мнения   представительного   органа
работников.
     10. Из  фонда  оплаты  труда  работникам   может   быть   оказана
материальная помощь, на выплату которой предусматриваются  средства  в
размере 1  процента  от  планового  фонда  оплаты  труда.  Решение  об
оказании материальной  помощи  и  ее  конкретных  размерах  работникам
учреждения (филиала) принимает руководитель  учреждения  (филиала)  на
основании письменного  заявления  работника,  руководителю  учреждения
(филиала) - государственный орган Ростовской области, в  ведомственной
принадлежности которого находится учреждение.


     Начальник общего отдела
     Правительства Ростовской области                      М.В. Фишкин
     (Приложение  в  редакции  Постановления  Правительства Ростовской
области от 15.08.2012 г. N 753)


                                                      Приложение N 6
                                                     к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Ростовской области
                                                   от 22.03.2012 N 219


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              об оплате труда работников государственных
            учреждений здравоохранения Ростовской области

      (В редакции Постановлений Правительства Ростовской области
           от 15.08.2012 г. N 753; от 11.10.2012 г. N 956;
           от 23.04.2013 г. N 201; от 10.10.2014 № 684;
                        от 25.12.2014 № 872)

                          Общие положения

     1. Положение   об   оплате   труда   работников   государственных
учреждений здравоохранения Ростовской  области  (далее  -  учреждения)
включает в себя:
     размеры  должностных  окладов,   ставок   заработной   платы   по
профессиональным квалификационным группам;
     условия  осуществления  и  размеры  выплат   компенсационного   и
стимулирующего   характера,   размеры   повышающих   коэффициентов   к
должностным  окладам  (ставкам  заработной  платы)   и   критерии   их
установления;
     условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей  и
главных бухгалтеров.
     2. Отнесение  работников  к   профессиональным   квалификационным
группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и других  служащих,
Единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ   и   профессий
рабочих, а также критериев отнесения профессий  рабочих  и  должностей
служащих  к   профессиональным   квалификационным   группам   согласно
приложению N 1 к настоящему постановлению.
     3. В   порядке   исключения    лица    (кроме    медицинских    и
фармацевтических    работников),    не    имеющие     соответствующего
профессионального  образования,  установленного  критериями  отнесения
должностей к профессиональным квалификационным группам, но  обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и  в  полном
объеме возложенные на них  должностные  обязанности,  по  рекомендации
аттестационной  комиссии  могут  быть  назначены  на   соответствующие
должности также как и лица, имеющие  соответствующее  профессиональное
образование.
     4. Разряды оплаты труда  рабочих  определяются  согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     5. Размеры   должностных   окладов   общеотраслевых    должностей
руководителей, специалистов  и  служащих,  размеры  ставок  заработной
платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в  соответствии
с приложением N 4 к настоящему постановлению.
     6.  Формирование  фонда  оплаты труда учреждениями осуществляется
в    пределах    выделенных    средств   областного   бюджета  и  иных
источников,      не     запрещенных    законодательством    Российской
Федерации.  (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 25.12.2014 № 872)
     7. В соответствии со  статьей  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации условия оплаты труда,  включая  размер  должностного  оклада
(ставки  заработной  платы)  работника,  повышающие   коэффициенты   к
должностным    окладам    (ставкам    заработной    платы),    выплаты
компенсационного и стимулирующего  характера,  являются  обязательными
для включения в трудовой договор.

     Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и
руководителей структурных подразделений

     1.1. Размеры  должностных  окладов   специалистов,   служащих   и
руководителей  структурных  подразделений  устанавливаются  на  основе
отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным
квалификационным группам:

     1.1.1. Профессиональная квалификационная  группа  "Медицинский  и
фармацевтический персонал первого уровня":

----T-------------T-----------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер    ¦      Наименование должностей      ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификаци- ¦                                   ¦должностного¦
¦   ¦онного уровня¦                                   ¦   оклада   ¦
¦   ¦             ¦                                   ¦  (рублей)  ¦
+---+-------------+-----------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2      ¦                 3                 ¦     4      ¦
+---+-------------+-----------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й          ¦санитарка;                         ¦   4 057    ¦
¦   ¦квалификаци- ¦фасовщица                          ¦            ¦
¦   ¦онный уровень¦                                   ¦            ¦
(В    редакции    Постановления   Правительства   Ростовской   области
от 25.12.2014 № 872)
+---+-------------+-----------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й          ¦младшая медицинская сестра по уходу¦   4 253    ¦
¦   ¦квалификаци- ¦за больными; сестра-хозяйка        ¦            ¦
¦   ¦онный уровень¦                                   ¦            ¦
L---+-------------+-----------------------------------+-------------

     Наименования   должностей  «санитарка»,  «фасовщица»,  замещаемых
лицами    мужского    пола,    именуются   соответственно   «санитар»,
«фасовщик». (В редакции Постановления Правительства Ростовской области
от 25.12.2014 № 872)

     1.1.2. Профессиональная    квалификационная    группа    "Средний
медицинский и фармацевтический персонал":

----T--------------T----------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦        Наименование должностей         ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                        ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                        ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                        ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                   3                    ¦     4      ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦инструктор    по    трудовой    терапии;¦   4 465    ¦
¦   ¦квалификацион-¦продавец       оптики;       медицинский¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦дезинфектор;  медицинский   регистратор;¦            ¦
¦   ¦              ¦младший    фармацевт    независимо    от¦            ¦
¦   ¦              ¦квалификационной категории              ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦гигиенист стоматологический; инструктор-¦   4 563    ¦
¦   ¦              ¦дезинфектор;  инструктор   по   гигиени-¦            ¦
¦   ¦              ¦ческому   воспитанию;   инструктор    по¦            ¦
¦   ¦              ¦лечебной    физкультуре;     медицинский¦            ¦
¦   ¦              ¦статистик; медицинская  сестра  стерили-¦            ¦
¦   ¦              ¦зационной                               ¦            ¦
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й           ¦лаборант;       медицинская       сестра¦   4 690    ¦
¦   ¦квалификацион-¦диетическая                             ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦помощник  врача  по  гигиене   детей   и¦   4 781    ¦
¦   ¦              ¦подростков (врача  по  гигиене  питания,¦            ¦
¦   ¦              ¦врача  по  гигиене   труда,   врача   по¦            ¦
¦   ¦              ¦гигиеническому  воспитанию,   врача   по¦            ¦
¦   ¦              ¦коммунальной  гигиене,  врача  по  общей¦            ¦
¦   ¦              ¦гигиене,  врача-паразитолога,  врача  по¦            ¦
¦   ¦              ¦радиационной       гигиене,       врача-¦            ¦
¦   ¦              ¦эпидемиолога);   помощник    энтомолога;¦            ¦
¦   ¦              ¦рентгенолаборант                        ¦            ¦

3.	3-й квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; зубной техник; медицинский лабораторный техник	4925
		медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра участковая; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист	5023

(Пункт в редакции    Постановления   Правительства Ростовской
области от 25.12.2014 № 872)
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦4. ¦4-й           ¦акушерка;     фельдшер;     операционная¦   5 160    ¦
¦   ¦квалификацион-¦медицинская     сестра;      медицинская¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦сестра-анестезист;     зубной      врач;¦            ¦
¦   ¦              ¦медицинский    технолог;     медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра     процедурной;      медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра     перевязочной;     медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра врача общей практики (семейного  ¦            ¦
¦   ¦              ¦врача); фельдшер-лаборант; фельдшер-    ¦            ¦
¦   ¦              ¦нарколог*; фельдшер скорой              ¦            ¦
¦   ¦              ¦медицинской помощи                      ¦            ¦
(В    редакции    Постановления   Правительства   Ростовской   области
от 25.12.2014 № 872)
+---+--------------+----------------------------------------+------------+
¦5. ¦5-й           ¦старший        фармацевт;        старшая¦   5 414    ¦
¦   ¦квалификацион-¦медицинская      сестра       (акушерка,¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦фельдшер,    операционная    медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра, зубной техник)**                ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦заведующий       молочной        кухней;¦   6 264    ¦
¦   ¦              ¦заведующий   аптекой   лечебно-профилак-¦            ¦
¦   ¦              ¦тического     учреждения;     заведующий¦            ¦
¦   ¦              ¦здравпунктом  -  фельдшер   (медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра);   заведующий    медпунктом    -¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшер      (медицинская      сестра);¦            ¦
¦   ¦              ¦заведующий   производством    учреждений¦            ¦
¦   ¦              ¦(отделов,    отделений,     лабораторий)¦            ¦
¦   ¦              ¦зубопротезирования;           заведующий¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшерско-акушерским     пунктом     -¦            ¦
¦   ¦              ¦фельдшер     (акушерка,      медицинская¦            ¦
¦   ¦              ¦сестра);  зубные  врачи  -  руководители¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений    здравоохранения    и    их¦            ¦
¦   ¦              ¦структурных подразделений               ¦            ¦
¦   ¦              +----------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦старшая  медицинская  сестра  и  старшая¦            ¦
¦   ¦              ¦акушерка,  вводимые  вместо   должностей¦            ¦
¦   ¦              ¦главных  медицинских  сестер   в   штате¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений       здравоохранения       и¦            ¦
¦   ¦              ¦структурных   подразделений   (филиалов)¦            ¦
¦   ¦              ¦в    составе    лечебно-профилактических¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений                              ¦            ¦
¦   ¦              ¦I  -   II   группы   по   оплате   труда¦   6 574    ¦
¦   ¦              ¦руководителей                           ¦            ¦
¦   ¦              ¦III - V группы по оплате  труда  руково-¦   6 264    ¦
¦   ¦              ¦дителей                                 ¦            ¦
L---+--------------+----------------------------------------+-------------

     Наименования   должностей   "акушерка",   "медицинская   сестра",
замещаемых лицами мужского пола, именуются  соответственно:  "акушер",
"медицинский брат (медбрат)".

     * 4 квалификационный  уровень  распространяется  на   медицинских
сестер отделений гемодиализа, эндоскопического  отделения  (кабинета),
осуществляющего лечебные мероприятия в стационаре.
     ** 5 квалификационный   уровень   распространяется   на   средних
медицинских работников - руководителей структурных  подразделений  (не
поименованных в 5-м квалификационном уровне).
     Размер должностного оклада  заместителя  заведующего  аптекой  со
средним  фармацевтическим  образованием  устанавливается   на   5 - 10
процентов  ниже  размера  должностного  оклада  заведующего   аптекой,
отнесенного к 5-му квалификационному уровню.

     1.1.3. Профессиональная   квалификационная   группа   "Врачи    и
провизоры":

----T--------------T------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦      Наименование должностей       ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                    ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                    ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                    ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                 3                  ¦     4      ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦врач-стажер; провизор-стажер незави-¦   5 264    ¦
¦   ¦квалификацион-¦симо от квалификационной категории  ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦                                    ¦            ¦
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й           ¦врачи-специалисты*;  провизор-анали-¦   5 414    ¦
¦   ¦квалификацион-¦тик; провизор-технолог; провизор    ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦                                    ¦            ¦
(В    редакции    Постановления   Правительства   Ростовской   области
от 25.12.2014 № 872)
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦3. ¦3-й           ¦врачи   общей   практики   (семейные¦   5 683    ¦
¦   ¦квалификацион-¦врачи);  врачи-педиатры  участковые;¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦врачи-специалисты стационарных  под-¦            ¦
¦   ¦              ¦разделений  лечебно-профилактических¦            ¦
¦   ¦              ¦учреждений; врачи-терапевты участко-¦            ¦
¦   ¦              ¦вые **                              ¦            ¦
¦   ¦              +------------------------------------+------------+
¦   ¦              ¦врач  скорой  медицинской           ¦   5 798    ¦
¦   ¦              ¦помощи; врач по медико-социальной   ¦            ¦
¦   ¦              ¦экспертизе                          ¦            ¦
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства  Ростовской  области
от 25.12.2014 № 872)
+---+--------------+------------------------------------+------------+
¦4. ¦4-й           ¦врачи-специалисты     хирургического¦   5 966    ¦
¦   ¦квалификацион-¦профиля, оперирующие  в  стационарах¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦лечебно-профилактических    учрежде-¦            ¦
¦   ¦              ¦ний; врач-педиатр городской  (район-¦            ¦
¦   ¦              ¦ный); старший врач; старший провизор¦            ¦
L---+--------------+------------------------------------+-------------

     * Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4  квалификационным
уровням.
     Врачи-специалисты,   работающие   в   лечебно-диагностических   и
вспомогательных  структурных  подразделениях  (клинико-диагностических
лабораториях,   отделениях   функциональной   диагностики,   кабинетах
ультразвуковой  диагностики,  организационно-методических  отделах   и
т.д.), относятся ко 2-му квалификационному уровню.
     ** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному
уровню.
     Кроме того, к 3-му квалификационному уровню относятся:
     врач-неонатолог отделений  (палат)   для   новорожденных   детей;
врач-специалист   постоянно   действующего  передвижного  медицинского
отряда (установки).

     Примечания к подпункту 1.1.3.
     Размеры должностных   окладов,   предусмотренные   по   должности
врача-стажера (провизора-стажера),  устанавливаются  в  случае,  когда
врачи (провизоры) имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет,
либо изменяют профиль специальности и переходят на  другую  должность,
требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения
в установленном порядке специализации с  целью  получения  специальных
знаний,  умений  и  навыков,  необходимых для самостоятельной работы в
новой должности,  и выдачи удостоверения о  получении  соответствующей
квалификации.
     Размеры должностных  окладов  должностей  4-го  квалификационного
уровня распространяются на:
     оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже  перечисленных
хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
     акушерское  (в   том   числе   физиологическое,   обсервационное,
патологии   беременности),   гинекологическое,    гнойной    хирургии,
кардиохирургическое,     колопроктологическое,     микрохирургическое,
нейрохирургическое (в  том  числе  спинномозговой  травмы),  ожоговое,
онкологическое,       операционный        блок,        ортопедическое,
отоларингологическое  (оториноларингологическое),  офтальмологическое,
портальной  гипертензии,  реконструктивной  и  пластической  хирургии,
рентгенохирургических методов  диагностики  и  лечения  (в  том  числе
кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое
(в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное
для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное  для  больных
урогенитальным  туберкулезом,   туберкулезное   легочно-хирургическое,
урологическое  (в   том   числе   пересадки   почки),   хирургическое,
хирургического   лечения   сложных   нарушений    ритма    сердца    и
электрокардиостимуляции, хирургическое  торакальное,  челюстно-лицевой
хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
     врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений  (групп,  блоков)
анестезиологии-реанимации  (анестезиологии-реаниматологии),  отделений
(палат,  блоков) для  реанимации  и  интенсивной  терапии  стационаров
больничных   учреждений,  диспансеров  и  родильных  домов,  отделений
экстренной      и      планово-консультативной      помощи,      групп
анестезиологии-реанимации    (анестезиологии-реаниматологии)   станций
(отделений) скорой медицинской помощи;
     врачей-хирургов, врачей-урологов      и     врачей-рентгенологов:
отделений  рентгеноударноволнового  дистанционного  дробления  камней,
лазерной    хирургии,   лабораторий   искусственного   кровообращения;
рентгенохирургических методов диагностики и  лечения;  врачей-хирургов
отделений  гемодиализа;  врачей-хирургов  всех  наименований отделений
экстренной и  планово-консультативной  помощи;  врачей-трансфузиологов
отделений  гравитационной  хирургии крови;  врачей судебно-медицинских
экспертов   (за    исключением    занятых    амбулаторным    приемом);
врачей-эндоскопистов,    осуществляющих    лечебные    мероприятия   в
стационарах; врачей-патологоанатомов;
     врачей-хирургов      поликлиник      (амбулаторно-поликлинических
подразделений) в период их работы в стационаре в  порядке  чередования
на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд 1 раз в 2 года;
     врачей-хирургов  при  их  работе  в  стационаре   и   поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом подразделении),  если  по  объему  работы
невозможно   выделение   должности    врача-хирурга    соответствующей
специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

     1.1.4. Профессиональная  квалификационная  группа   "Руководители
структурных  подразделений   учреждений   здравоохранения   с   высшим
медицинским   и   фармацевтическим   образованием    (врач-специалист,
провизор)":

----T---------------T---------------------------------------T------------¬
¦ N ¦     Номер     ¦        Наименование должностей        ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион- ¦                                       ¦должностного¦
¦   ¦  ного уровня  ¦                                       ¦   оклада   ¦
¦   ¦               ¦                                       ¦  (рублей)  ¦
+---+---------------+---------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦       2       ¦                   3                   ¦     4      ¦
+---+---------------+---------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й            ¦заведующий   структурным    подразделе-¦            ¦
¦   ¦квалификацион- ¦нием * (отдела, отделения, лаборатории,¦            ¦
¦   ¦ный уровень    ¦кабинета,  отряда  и  др.);   начальник¦            ¦
¦   ¦               ¦структурного   подразделения   (отдела,¦            ¦
¦   ¦               ¦отделения,    лаборатории,    кабинета,¦            ¦
¦   ¦               ¦отряда и др.)                          ¦            ¦
¦   ¦               ¦I - II группы по оплате труда руководи-¦   6 907    ¦
¦   ¦               ¦телей                                  ¦            ¦
¦   ¦               ¦III - V группы по оплате труда  руково-¦   6 574    ¦
¦   ¦               ¦дителей                                ¦            ¦
+---+---------------+---------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й            ¦заведующий     отделением      хирурги-¦            ¦
¦   ¦квалификацион- ¦ческого профиля стационаров            ¦            ¦
¦   ¦ный уровень    ¦I - II группы по оплате труда руководи-¦   7 252    ¦
¦   ¦               ¦телей                                  ¦            ¦
¦   ¦               ¦III - V группы по оплате труда  руково-¦   6 907    ¦
¦   ¦               ¦дителей                                ¦            ¦
L---+---------------+---------------------------------------+-------------

     * Кроме    заведующих    отделениями    хирургического    профиля
стационаров.
     Размер должностного  оклада  заместителя  заведующего  аптекой  с
высшим  фармацевтическим  образованием   устанавливается   на   5 - 10
процентов  ниже  размера  должностного  оклада  заведующего   аптекой,
определенного согласно 1 квалификационному уровню.

     1.1.5. Профессиональная   квалификационная   группа    "Должности
специалистов  третьего  уровня   в   учреждениях   здравоохранения   и
осуществляющих предоставление социальных услуг":

----T--------------T-------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦       Наименование должностей       ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                     ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                     ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                     ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+-------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                  3                  ¦     4      ¦
+---+--------------+-------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦инструктор-методист    по    лечебной¦   5 160    ¦
¦   ¦квалификацион-¦физкультуре       независимо       от¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦квалификационной категории           ¦            ¦
+---+--------------+-------------------------------------+------------+
¦2. ¦2-й           ¦биолог; зоолог; медицинский психолог;¦   5 414    ¦
¦   ¦квалификацион-¦медицинский физик;                   ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦судебный  эксперт  (эксперт-биохимик,¦            ¦
¦   ¦              ¦эксперт-генетик,     эксперт-химик)*;¦            ¦
¦   ¦              ¦химик-эксперт              учреждения¦            ¦
¦   ¦              ¦здравоохранения;   эксперт-физик   по¦            ¦
¦   ¦              ¦контролю        за        источниками¦            ¦
¦   ¦              ¦ионизирующих     и     неионизирующих¦            ¦
¦   ¦              ¦излучений; эмбриолог; энтомолог      ¦            ¦
(В    редакции    Постановления   Правительства   Ростовской   области
от 25.12.2014 № 872)
+---+--------------+-------------------------------------+------------+
¦3. ¦4-й           ¦судебный  эксперт  (эксперт-биохимик,¦   5 966    ¦
¦   ¦квалификацион-¦эксперт-генетик, эксперт-химик)*     ¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦                                     ¦            ¦
L---+--------------+-------------------------------------+-------------

     * Специалисты с высшим немедицинским  образованием,  приравненные
по оплате труда к врачам судебно-медицинским экспертам, относятся к  4
квалификационному  уровню   (за   исключением   занятых   амбулаторным
приемом).

     1.1.6. Профессиональная квалификационная группа "Прочий  персонал
учреждений здравоохранения первого уровня":

----T--------------T--------------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦       Наименование должностей        ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                      ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                      ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                      ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+--------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                  3                   ¦     4      ¦
+---+--------------+--------------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦фасовщица     медицинского      склада¦   4 057    ¦
¦   ¦квалификацион-¦государственного             казенного¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦учреждения   здравоохранения    "Центр¦            ¦
¦   ¦              ¦медицинский            мобилизационных¦            ¦
¦   ¦              ¦резервов "Резерв" Ростовской области";¦            ¦
¦   ¦              ¦эвакуатор (детей и подростков);       ¦            ¦
¦   ¦              ¦эвакуатор                             ¦            ¦
L---+--------------+--------------------------------------+-------------

     Наименование должности "фасовщица",  замещаемой  лицами  мужского
пола, именуется соответственно "фасовщик".

     1.1.7. Профессиональная квалификационная группа "Прочий  персонал
учреждений здравоохранения второго уровня":

----T--------------T-----------------------------------T------------¬
¦ N ¦    Номер     ¦      Наименование должностей      ¦   Размер   ¦
¦п/п¦квалификацион-¦                                   ¦должностного¦
¦   ¦ ного уровня  ¦                                   ¦   оклада   ¦
¦   ¦              ¦                                   ¦  (рублей)  ¦
+---+--------------+-----------------------------------+------------+
¦ 1 ¦      2       ¦                 3                 ¦     4      ¦
+---+--------------+-----------------------------------+------------+
¦1. ¦1-й           ¦инструктор        производственного¦   4 465    ¦
¦   ¦квалификацион-¦обучения рабочих массовых профессий¦            ¦
¦   ¦ный уровень   ¦в          лечебно-производственных¦            ¦
¦   ¦              ¦(трудовых) мастерских независимо от¦            ¦