Расширенный поиск
Постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219¦ III ¦от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ ¦
+-------------------+---------------------------------------+
¦ IV ¦ от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ ¦
+-------------------+---------------------------------------+
¦ V ¦ менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ ¦
L-------------------+----------------------------------------
Примечания к подпункту 6.2.6.
1. В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате
труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций
переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее
10 тыс. литров.
2. Центры медицинские мобилизационных резервов "Резерв", в
случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских
складах, относятся на 1 группу выше, чем это предусмотрено
показателями, предусмотренными подпунктом 6.2.6.
6.2.7. Дезинфекционные станции:
--------------------T---------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Численность ¦
¦труда руководителей¦ обслуживаемого населения (человек) ¦
+-------------------+---------------------------------------------+
¦ III ¦ 1 млн. человек и более ¦
+-------------------+---------------------------------------------+
¦ IV ¦ от 500,0 тыс. человек до 1 млн. человек ¦
+-------------------+---------------------------------------------+
¦ V ¦от 200,0 тыс. человек до 500,0 тыс. человек ¦
L-------------------+----------------------------------------------
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Ростовской области
от 11.10.2012 г. N 956)
6.3. Врачам - руководителям учреждений (филиалов) здравоохранения
и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате
которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов
должностного оклада врача соответствующей специальности, с учетом
повышающего коэффициента за квалификацию и выплаты за работу во
вредных условиях труда.
Определение размеров заработной платы руководителей и их
заместителей - врачей по основной должности и работы по специальности,
выполняемой в порядке совмещения, производится раздельно по каждой из
должностей (виду работ).
Размер оплаты руководителей государственных учреждений
здравоохранения Ростовской области за работу по специальности
определяется министерством здравоохранения Ростовской области, а
заместителям руководителя, руководителям (начальникам) филиалов
устанавливается приказом по учреждению.
6.4. Врачам-консультантам, не являющимся штатными работниками
учреждений здравоохранения, оплата труда производится по ставкам
почасовой оплаты труда в следующих размерах (в процентах к ставке
заработной платы 1-го квалификационного разряда профессий рабочих
государственных учреждений Ростовской области):
профессор, доктор наук, "народный врач" - 18,0; (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 г. N 753) доцент, кандидат наук, "заслуженный врач" - 15,0; (В редакции
Постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 г. N 753) лица, не имеющие ученой степени - 9,0. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 15.08.2012 г. N 753) Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых
к проведению консультаций в учреждениях, в штатах которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не
более 12 часов в месяц не считается совместительством.
6.5. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения в пределах баланса рабочего времени за учетный период
и за его пределами (с согласия работника) как по основной должности,
так и по должностям, занимаемым в порядке совместительства, могут
вводиться "дежурства на дому". Дежурства за пределами баланса рабочего
времени не считаются сверхурочной работой.
Время, затраченное на "дежурство на дому" как в дневное, так и в
ночное время, учитывается как полчаса за каждый час работы.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на
оказание медицинской помощи, оплачивается за фактически отработанные
часы с учетом времени переезда, в ночное время - с учетом доплаты за
работу в ночное время.
6.6. Продолжительность работы по совместительству не может
превышать для врачей и среднего медицинского персонала домов ребенка,
санаториев, специализированных учреждений здравоохранения, а также для
младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы
рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности
рабочей недели;
для остальных работников - половины месячной нормы рабочего
времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей
недели.
6.7. (Утратил силу - Постановление Правительства Ростовской
области от 15.08.2012 г. N 753) 6.8. (Утратил силу - Постановление Правительства Ростовской
области от 15.08.2012 г. N 753) 6.9. Работникам подразделений, осуществляющих приносящую доход
деятельность, отделений, лабораторий, кабинетов зубопротезирования,
профилактической дезинфекции, врачебной косметики, врачам, привлекаемым к проведению медицинских осмотров и освидетельствований,
а также медицинским работникам, привлекаемым к обслуживанию спортивных
соревнований и сборов, оплата труда производится в соответствии с
локальным нормативным актом учреждения. (В редакции Постановления
Правительства Ростовской области от 11.10.2012 г. N 956)
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области М.В. Фишкин
Приложение № 7 к постановлению Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений Ростовской области в сфере образования (В редакции Постановления Правительства Ростовской области Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Ростовской области в сфере образования (далее – Положение) регулирует порядок оплаты труда работников государственных организаций Ростовской области, осуществляющих образовательную деятельность, и организаций, обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования, подведомственных органу исполнительной власти Ростовской области, осуществляющему функции и полномочия учредителя государственного учреждения Ростовской области (далее – учреждение). 2. Положение включает в себя: размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера. 3. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению № 1 к настоящему постановлению. 4. В порядке исключения лица (кроме медицинских работников), не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование. 5. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. 6. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений учреждений, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему постановлению. 7. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений устанавливаются согласно разделу 2 настоящего приложения. 8. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются согласно разделу 3 настоящего приложения. 9. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей установлен разделом 4 настоящего приложения. 10. Особенности условий оплаты труда педагогических работников приведены в разделе 5 настоящего приложения. 11. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в учреждениях приведены в разделе 6 настоящего приложения. 12. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. 13. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда работника, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору). 14. Порядок оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения Ростовской области среднего профессионального образования «Ростовское областное училище (техникум) олимпийского резерва», осуществляющих спортивную подготовку, а также условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей и заместителей руководителей в части спортивной подготовки регламентируются приложением № 15 к настоящему постановлению. Раздел 1. Профессиональные квалификационные группы должностей и профессий, размеры должностных окладов и ставок заработной платы 1.1. Профессиональные квалификационные группы должностей и размеры должностных окладов работников учреждений (кроме должностей в учреждениях дополнительного профессионального образования, указанных в пункте 1.2 настоящего раздела): 1.1.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»:
1.1.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»:
1.1.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников»:
*За исключением педагогических работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Ростовской области «Центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием», государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Ростовской области «Областные курсы повышения квалификации работников культуры и искусства», государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Областной учебно-методический центр по образовательным учреждениям культуры и искусства». **За исключением должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. ***За исключением тьюторов, занятых в сфере дополнительного профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 06.04.2016 № 245) 1.1.4. Профессиональная квалификационная группа «Должности служащих четвертого уровня учреждений образования»:
_______________________ * Кроме руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню. ** Кроме руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню. Примечания к подпункту 1.1.4: 1. Заведующим библиотеками размер должностного оклада устанавливается как для руководителей структурных подразделений 1-го квалификационного уровня. 2. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 – 10 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей. 1.2. Профессиональные квалификационные группы должностей и размеры должностных окладов работников учреждений дополнительного профессионального образования: 1.2.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала»:
1.2.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности профессорско-преподавательского состава»:
1.2.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности служащих четвертого уровня учреждений дополнительного профессионального образования»:
Примечание к подпункту 1.2.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей. 1.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе и (или) в зависимости от группы по оплате труда руководителей:
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|