"Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел" (2-е издание, переработанное и дополненное) (Костян И.А.) ("МЦФЭР", 2006)

______________________________
г. Москвы
______________________________
(наименование суда)
Иванов И.И.
Истец: ______________________,
(Ф.И.О.)
119421,
проживающий по адресу: _______
г. Москва,
______________________________
Б. Серпуховская ул., д. 3,
______________________________
(место жительства с
кв. 12, тел. [phone]
______________________________
указанием индекса, телефона)
ООО "Северный ветер"
Ответчик: ____________________
(полное наименование
______________________________
организации или Ф.И.О. для
______________________________
работодателя - физического
______________________________
лица)
100244, г. Москва,
______________________________
(место расположения с
Б. Коммунистическая ул.,
______________________________
указанием индекса, телефона,
д. 20, тел. [phone]
______________________________
телефакса)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об отмене дисциплинарного взыскания
ООО "Северный ветер"
В ___________________________________________________________
(наименование работодателя)
"1" апреля 4
я работал с ___ _______ 200__ г. в должности ____________________
(наименование
помощника генерального директора
_________________________________________________________________
должности, указать место работы - структурное подразделение,
________________________________________________________________.
характер работы, служебные обязанности)
"17" ноября 5 12
Приказом от ____ ______ 200__ г. N __ на меня наложено
выговора
дисциплинарное взыскание в виде _________________________________
(указать вид взыскания в
_________________________________________________________________
соответствии с формулировкой приказа)
невыполнение распоряжения генерального директора
за ______________________________________________________________
(указать, в чем состоит трудовое правонарушение в
________________________________________________________________.
соответствии с формулировкой приказа)
С Приказом о наложении дисциплинарного взыскания я был
"20" ноября 5
ознакомлен ____ ______ 200__ г.
Применение ко мне мер дисциплинарной ответственности считаю
мне неизвестно, за что я
незаконным по следующим причинам: _______________________________
подвергнут дисциплинарному взысканию, т.к. все распоряжения
_________________________________________________________________
(изложить мотивы незаконного/необоснованного применения
руководства я выполнил. Кроме того, от меня не запрашивалось
_________________________________________________________________
дисциплинарного взыскания со ссылками на нормативные правовые
письменного объяснения по факту правонарушения
________________________________________________________________.
акты, с приведением доказательств)
На основании изложенного, руководствуясь ст. 391, 394, 237
ТК РФ и п. 1 ст. 22 ГПК РФ,
прошу:
1. Отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на меня
"17" ноября 5 12
Приказом от ____ _______ 200__ г. N __.
2. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
Кравцова И.В., заместителя генерального директора,
_________________________________________________________________
Ульянову М.Ф., секретаря
________________________________________________________________.
(указать Ф.И.О., адреса)
Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Трудовой договор.
3. Копия Приказа о приеме на работу.
4. Копия Приказа о применении меры дисциплинарного
воздействия.
_____________________________________________________________
(другие документы, подтверждающие доводы истца)
"16" января 6
Дата подачи искового заявления ____ ______ 200__ г.
Иванов
Вместе с тем следует учитывать значение заявленных в суде исковых требований. В частности, согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. Поэтому необходимо знать все правовые последствия неправильно (неточно) сформулированных в исковом заявлении требований.
Пример
В организации N от работы незаконно была отстранена инспектор отдела кадров М. Должность, которую она занимала, была сокращена, однако работодателем не был расторгнут трудовой договор с ней, поскольку предварительное согласие на ее увольнение не было дано вышестоящим выборным профсоюзным органом в соответствии с ч. 1 ст. 374 ТК РФ (работник отдела кадров М. одновременно являлась заместителем председателя профкома организации, не освобожденным от занимаемой должности).
Оспаривая действия работодателя, М. обратилась в районный суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работе.
Суд, рассмотрев трудовое дело, вынес решение об отказе в удовлетворении заявленного требования. Суд мотивировал свое решение тем, что М. находится в трудовых отношениях с организацией.
Такое положение вызвано тем, что исковые требования истицей были сформулированы неверно. На самом деле, М. рассчитывала на то, что судом будут признаны действия работодателя незаконными и она будет допущена до работы. В этом случае ей необходимо было обратиться в суд с другими исковыми требованиями, например о невоспрепятствовании работодателем в исполнении трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором (о допуске к работе).
Неверно сформулированные в исковом заявлении требования являются одной из основных причин отказа в удовлетворении заявленных требований даже в том случае, когда фактически права лица, обращающегося в суд, нарушены.
Следует отметить, что истец в ходе судебного разбирательства в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ вправе изменить исковые требования (предмет иска), увеличить размер исковых требований либо отказаться от иска.
Немаловажное значение имеет основание заявленных в исковом заявлении требований.
Во-первых, в соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" <*> заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ.
--------------------------------
<*> БВС РФ. 2004. N 2.
Пример
М. заявила требования о взыскании заработной платы, не выплаченной ей по договору, заключенному с аудиторской фирмой, ссылаясь на то, что с ней был заключен трудовой договор, по которому работодатель принял на себя обязательства выплатить ей заработную плату. При этом истица ссылалась на ст. 135, 136 ТК РФ.
Суд, принимая исковое заявление, исходил из заявленных истицей требований, основанных на нормах трудового законодательства, в связи с чем совершенно справедливо отнес данный спор к категории споров, возникающих из трудовых отношений (трудовой спор).
В ходе судебного разбирательства представитель истицы в обоснование заявленных требований заявил, что спор, разрешаемый судом, не является трудовым, поскольку он затрудняется точно ответить, какие отношения возникли с ответчиком: трудовые или гражданско-правовые, не изменяя при этом основания иска. В этом случае суд должен рассмотреть спор по основаниям заявленных истицей требований, т.е. исходя из оснований, указанных в исковом заявлении.
Следует отметить, что в рассматриваемой ситуации истица имела право изменить основание иска (заявленных требований), в частности ей принадлежала возможность заявить свое требование на вознаграждение, предусмотренное договором, ссылаясь, например, уже на нормы гражданского законодательства и утверждая, что договор, условиями которого предусмотрены денежные выплаты, является гражданско-правовым.
Во-вторых, основание иска имеет большое значение при определении обстоятельств, имеющих значение для дела. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.
Таким образом, основание иска, заявленное истцом, служит важным элементом судебного исследования. Это обусловлено тем, что именно основание иска служит ориентиром для определения предмета исследования, обстоятельств, имеющих значение для дела.
Учитывая значение предмета и основания иска, нормы ГПК РФ устанавливают процессуальные гарантии защиты прав ответчика и иных лиц, участвующих в деле.
Так, в соответствии с ч. 3 ст. 39 ГПК РФ при изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного ГПК РФ, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.
Согласно ч. 4 ст. 233 ГПК РФ не допускается рассмотрение дела в порядке заочного производства в судебном заседании, в котором истец изменил предмет или основания иска, заявил ходатайство об увеличении размера исковых требований.
Это обусловлено рядом причин, в т.ч. необходимостью предоставления ответчику полноценного права на защиту. Ему, в частности, необходимо время для ознакомления с новыми исковыми требованиями, основаниями иска и для подготовки к судебному разбирательству, в т.ч. подготовки возражений по иску с учетом новых требований, представления дополнительных доказательств.
Изменение основания или предмета иска, увеличение размера исковых требований, как правило, оформляется письменно. Истец вправе заявить ходатайство и представить суду и ответчику соответствующее заявление об изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований. Такие требования могут быть заявлены и устно. В этом случае они должны быть изложены в протоколе судебного заседания.
Исковое заявление представляется в суд с копиями по числу ответчиков и третьих лиц, участвующих в деле <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с требованием ст. 127 ГПК РСФСР в зависимости от сложности дела суд был вправе обязать истца представить копии документов по числу ответчиков.
Несоблюдение требований, установленных ст. 131, 132 ГПК РФ, влечет за собой различные правовые последствия. В частности, суд вправе возвратить исковое заявление или оставить его без движения.
Возвращение искового заявления в соответствии со ст. 135 ГПК РФ допускается в случаях, если:
- истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора;
- истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором;
- дело неподсудно данному суду;
- исковое заявление подано недееспособным лицом;
- исковое заявление не подписано;
- исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд;
- в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;
- от истца поступило заявление о возвращении искового заявления. (Такое заявление имеет значение лишь в том случае, когда оно поступило до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда.)
Оставление заявления без движения в соответствии со ст. 136 ГПК РФ допускается в случаях, когда установлено судом, что исковое заявление подано с нарушением требований, предусмотренных ст. 131, 132 ГПК РФ. Такая процедура предусмотрена гражданским процессуальным законодательством в отношении исковых заявлений по гражданским делам. Основная цель, которую предусматривает данная процедура, - это устранение истцом имеющихся в исковом заявлении недостатков в срок, установленный определением суда.
О возврате искового заявления или об оставлении заявления без движения суд выносит соответствующее определение в течение пяти дней со дня его поступления в суд. В определении суда должно быть указано:
- в какой суд следует обратиться заявителю, если дело неподсудно данному суду;
- как устранить обстоятельства, препятствующие возбуждению дела.
Определение о возвращении искового заявления должно быть вручено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами. При вынесении определения об оставлении заявления без движения суд должен известить об этом заявителя, обратившегося в суд, установив срок