Постановление Правительства Республики Мордовия от 11.05.2010 № 190

* Источники: правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, и другие подтверждающие документы.

Оценивается в зависимости от количества дней в течение рабочей недели, в которые у работников есть возможность занятия физической культурой.

Примечание: под предоставлением возможности регулярно заниматься физической культурой понимается создание условий для таких занятий (организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации собственного спортивного зала, либо его аренда, приобретение для работников абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра, бассейна и другие мероприятия).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	2.2. Виды занятий*, способствующих ведению здорового образа жизни, возможность заниматься которыми обеспечил работодатель:
1.	фитнес, аэробика, гимнастика, йога и др.		2
2.	тренажерный зал		2
3.	командные спортивные игры (волейбол, баскетбол, футбол и т.д.)		2
4.	бассейн		2
5.	сезонные виды спорта (лыжи и др.)		2
6.	обеспечение наличия инструктора, тренера		1
	Другие виды занятий (указать):
7.			1
8.			1

Количество баллов

* Источники: коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, договоры аренды спортивных залов, официальные отчеты (социальные) и другие подтверждающие документы.

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г. (на конец года)
1.	Число работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, человек
2.	Среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего проведению конкурса (форма № П-4 гр. 2 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

2.3. Доля работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, в общей численности работников, % стр.1/стр.2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источник: внутренняя учетная документация.

Рассчитывается как отношение численности работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой, организованных работодателем, в общей численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса.

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
90,0 и более	5
От 70,0 до 89,9	4
От 40,0 до 69,9	3
От 20,0 до 39,9	2
От 10,0 до 19,9	1
Менее 10,0	0

3. Результативность мероприятий по формированию

здорового образа жизни

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2010 г.	2011 г.	2012 г.
		А	Б	В
1.	Число человеко-дней болезни (приходящихся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава, человеко-дней (данные из документов первичного кадрового учета организации)
2.	Число человеко-дней, приходящихся на отпуска по беременности и родам (данные из документов первичного кадрового учета организации)
3.	Количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов с начала года (форма № П-4*, стр. 01 гр. 5 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
4.	Заболеваемость на предприятии за год, ед. (стр.1-стр.2)*8/стр.3
5.	Отношение показателя заболеваемости текущего года к показателю заболеваемости предшествующего года, ед. гр.Б (В) стр.4/гр.А (Б) стр.4

3.1. Динамика показателя заболеваемости на предприятии, ед. (гр.Б стр.5+гр.В стр.5)/2
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источник: данные из документов первичного кадрового учета организации, отчетность по форме федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь-месяц за четыре года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численности работников которых не превышает 15 человек).

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
Менее 1	3
Равен 1	0
Отсутствие данных или более 1	-3

Всего баллов по номинации

Руководитель организации	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)
Председатель профсоюзной организации (при её наличии)	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер М.П. Дата: "______"__________2013 г.	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)

Приложение № 8

к заявлению на участие во всероссийском

конкурсе "Российская организация высокой

социальной эффективности"

_____________________________________________________________________

(наименование юридического лица, филиала - заявителя)

Сведения

для оценки участников конкурса по номинации

"За формирование здорового образа жизни в

организациях непроизводственной сферы"

1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.1. Наличие программы (плана мероприятий)* по поддержке здорового образа жизни работников		1

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана мероприятий), либо отчет о выполнении программы (плана мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.2. Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников:
1.	мероприятия по борьбе с алкоголизмом		2
2.	мероприятия по борьбе с курением		2
3.	стимулирование работников к занятиям физической культурой		2
4.	мероприятия по психологической разгрузке		2
	наличие собственной медицинской службы:
5.	самостоятельная медико-санитарная часть		2
6.	врачебный здравпункт		1
7.	кабинет медицинской профилактики		1
	наличие точек питания в организации:
8.	столовая с горячим питанием		1
9.	отдельное и оборудованное помещение для приема пищи (холодильник, микроволновка, столы, стулья и т.д.)		1

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий) или иной локальный нормативный акт, содержащий мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников, отчет о выполнении программы (плана, перечня мероприятий) по итогам года, предшествующего году проведения конкурса, официальные отчеты (социальные).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.3. Профилактические мероприятия, способствующие ведению здорового образа жизни работников:
1.	проведение вакцинации		2
2.	проведение дополнительных медицинских осмотров		2
3.	обеспечение работников чистой питьевой водой		2
	другие профилактические мероприятия, не требующие финансовых вложений (указать):
1.			1
2.			1
	другие профилактические мероприятия, требующие финансовых вложений (указать):
1.			2
2.			2

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий), либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

Примечание: при оценке не учитываются обязательные медицинские осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты и иные мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Обеспечение работников чистой питьевой водой - установка автоматов для воды, специализированных фильтров для очистки водопроводной воды в организации или другие мероприятия.

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.4. Мероприятия по профилактике социально значимых заболеваний* (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит и т.д.):
1.	наличие программы (плана мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний		2
2.	разработанная и принятая Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на основании принципов Свода практических правил МОТ "ВИЧ/СПИД и сфера труда"		2
3.	проведение информационно-просветительских мероприятий среди работников организации (Интернет-сайт организации, информационные плакаты, показ тематических видеороликов, фильмов, раздача листовок, выпуск стенгазет, брошюр, проведение информационных мероприятий и обучающих семинаров)		2

Количество баллов

* Источники: программа (план мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний, Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иные локальные нормативные акты организации, свидетельствующие о проводимой в указанной сфере работе, официальные отчеты (социальные).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.5. Стимулирование* работников к ведению здорового образа жизни:
1.	организация "дней здоровья"		2
2.	поощрение работников, ведущих здоровый образ жизни		2
3.	информационные мероприятия по пропаганде здорового образа жизни (стенды и т.д.)		1
	другие мероприятия:
4.			1
5.			1

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий), либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	2.1. Предоставление возможности регулярно заниматься физической культурой:
1.	ежедневно		5
2.	5 - 6 дней в неделю		4
3.	3 - 4 дня в неделю		3
4.	1 - 2 дня в неделю		2
5.	нет		0

Количество баллов

* Источники: правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, и другие подтверждающие документы

Оценивается в зависимости от количества дней в течение рабочей недели, в которые у работников есть возможность занятия физической культурой.

Примечание: под предоставлением возможности регулярно заниматься физической культурой понимается создание условий для таких занятий (организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации собственного спортивного зала, либо его аренда, приобретение для работников абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра, бассейна и другие мероприятия).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	2.2. Виды занятий*, способствующих ведению здорового образа жизни, возможность заниматься которыми обеспечил работодатель:
1.	фитнес, аэробика, гимнастика, йога и др.		2
2.	тренажерный зал		2
3.	командные спортивные игры (волейбол, баскетбол, футбол и т.д.)		2
4.	бассейн		2
5.	сезонные виды спорта (лыжи и др.)		2
6.	обеспечение наличия инструктора, тренера		1
	Другие виды занятий (указать):
7.			1
8.			1

Количество баллов

* Источники: коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, договоры аренды спортивных залов, официальные отчеты (социальные) и другие подтверждающие документы.

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г. (на конец года)
1.	Число работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, человек
2.	Среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего проведению конкурса (форма № П-4 гр. 2 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

2.3. Доля работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем, в общей численности работников, % стр.1/стр.2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источник: внутренняя учетная документация.

Рассчитывается как отношение численности работников, фактически участвующих в занятиях физкультурой, организованных работодателем, в общей численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса.

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
90,0 и более	5
От 70,0 до 89,9	4
От 40,0 до 69,9	3
От 20,0 до 39,9	2
От 10,0 до 19,9	1
Менее 10,0	0

3. Результативность мероприятий по формированию

здорового образа жизни

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2010 г.	2011 г.	2012 г.
		А	Б	В
1.	Число человеко-дней болезни (приходящихся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава, человеко-дней (данные из документов первичного кадрового учета организации)
2.	Число человеко-дней, приходящихся на отпуска по беременности и родам (данные из документов первичного кадрового учета организации)
3.	Количество отработанных работниками списочного состава человеко-часов с начала года (форма № П-4*, стр. 01 гр. 5 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")
4.	Заболеваемость на предприятии за год, ед. (стр.1-стр.2)*8/стр.3
5.	Отношение показателя заболеваемости текущего года к показателю заболеваемости предшествующего года, ед. гр.Б (В) стр.4/гр.А (Б) стр.4	-------