Постановление Правительства Республики Мордовия от 11.05.2010 № 190

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	1.6. Формирование кадрового резерва*		3

Количество баллов

* Источник: Положение о кадровом резерве, либо иные локальные нормативные акты о формировании кадрового резерва, официальные отчеты (социальные).

2. Внутрифирменное обучение (повышение квалификации)

2.1. Повышение квалификации работников

№ стр.	Наименование показателя, источник информации	2012 г. (декабрь)
1	Число работников, прошедших повышение квалификации* за три года, предшествующих году проведения конкурса, человек
2	Среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего проведению конкурса (форма № П-4 гр. 2 стр. 01 раздела 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время")

Доля работников, прошедших повышение квалификации за три года, предшествующих году проведения конкурса, % стр.1/стр.2 х 100
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)

* Источники: 1) 2012 год - форма № 1 кадры "Сведения о дополнительном профессиональном образовании работников в организациях" раздел 1 "Профессиональное обучение" гр. 1 стр. 05; другие года - локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения квалификации работников; или планы повышения квалификации работников за 3 года, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников); 2) форма федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь-месяц года, предшествующего проведению конкурса (годовая - для юридических лиц, средняя численности работников которых не превышает 15 человек).

Примечание: при оценке не учитывается проведение обязательного повышения квалификации работников, предусмотренного законодательством Российской Федерации в отношении отдельных профессий и должностей.

Оценка показателя

Критерии оценки, %	Количество баллов
От 80,0 до 100,0	5
От 60,0 до 79,9	4
От 40,0 до 59,9	3
Менее 40,0	0

2.2. Организация наставничества и иные

мероприятия по распространению

передового опыта

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	организация наставничества		3
2.	надбавки за наставничество		1
3.	проведение мероприятий по распространению передового опыта		2
4.	программы адаптации вновь принятых работников		2
5.	обучение вновь принятых работников		1
6.	организация профессиональной карьеры работников (в том числе продвижение внутренних работников на руководящие должности)		2
7.	система поощрения рационализаторских предложений		1
	Иные мероприятия по распространению передового опыта:
8.			1
9.			1

Количество баллов

* Источники: локальные нормативные акты о производственном наставничестве, о системе оплаты труда, предусматривающие надбавки за наставничество, о проведении мероприятий по распространению передового опыта, о реализации программ адаптации вновь принятых работников, об организации профессиональной карьеры работников, официальные отчеты (социальные).

3. Развитие корпоративной культуры

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	Развитие корпоративной культуры*:
1.	наличие системы корпоративных стандартов		1
2.	наличие кодекса корпоративной этики		1
3.	пропаганда здорового образа жизни как элемент корпоративной культуры		1
4.	проведение семинаров и тренингов, в том числе по развитию "команды"		2
5.	выпуск внутреннего информационного издания (газета, журнал, бюллетень, электронное издание, Интранет)		1
6.	публикация корпоративной социальной отчетности		1
7.	публикация информации о социальных результатах деятельности организации		1
8.	проведение конкурсов профессионального мастерства		1
	создание иных механизмов поддержания корпоративной культуры:
9.			1

Количество баллов

* Источник: локальные нормативные акты, регламентирующие соответствующие мероприятия, утверждающие соответствующие корпоративные документы, положения о конкурсах профессионального мастерства, публикации, официальные отчеты (социальные).

4. Взаимодействие с учреждениями

профессионального образования

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	4.1. Заключение соглашений* с учреждениями профессионального образования:
1.	Наличие нескольких соглашений с различными учреждениями профессионального образования		2
2.	Наличие одного соглашения		1
	4.2. Содержание соглашений с учреждениями профессионального образования (целевая профессиональная подготовка):
3.	начальное (и/или среднее) профессиональное образование		1
4.	высшее профессиональное образование		2
5.	целевая аспирантура, в том числе соискательство		3
	Иные мероприятия**:
6.			1
7.			1

Количество баллов

* Источник: соглашение (соглашения) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшие в году, предшествующем проведению конкурса.

** Кроме мероприятий по организации производственной практики и информированию учащихся о вакансиях, предоставляемых предприятием.

Примечание: для образовательных учреждений, участвующих в конкурсе по данной номинации, учитываются соглашения, заключенные с организациями - работодателями.

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
Мероприятия по взаимодействию с учащимися*:
1.	4.3. Организация производственной практики для учащихся		2
2.	4.4. Мероприятия по информированию учащихся о вакансиях, предоставляемых предприятием		2

Количество баллов

* Источник: соглашение (соглашения) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшие в году, предшествующем проведению конкурса, либо иные документы, в случае проведения мероприятия без заключения соглашения

Примечание: для образовательных учреждений, участвующих в конкурсе по данной номинации, учитываются соглашения, заключенные с организациями - работодателями.

Всего баллов по номинации

Руководитель организации	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)
Председатель профсоюзной организации (при её наличии)	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер	___________________ (подпись)	________________ (Ф.И.О.)

М.П.

Дата: "______"__________2013 г.

Приложение № 7

к заявлению на участие во всероссийском

конкурсе "Российская организация высокой

социальной эффективности"

________________________________________________________________

(наименование юридического лица, филиала - заявителя)

Сведения

для оценки участников конкурса по номинации

"За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы"

1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников

Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.1. Наличие программы (плана мероприятий)* по поддержке здорового образа жизни работников		1

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана мероприятий), либо отчет о выполнении программы (плана мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.2. Мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников:
1.	мероприятия по борьбе с алкоголизмом		2
2.	мероприятия по борьбе с курением		2
3.	стимулирование работников к занятиям физической культурой		2
4.	мероприятия по психологической разгрузке		2
	наличие собственной медицинской службы:
5.	самостоятельная медико-санитарная часть		2
6.	врачебный здравпункт		1
7.	кабинет медицинской профилактики		1
	наличие точек питания в организации:
8.	столовая с горячим питанием		1
9.	отдельное и оборудованное помещение для приема пищи (холодильник, микроволновка, столы, стулья и т.д.)		1

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий) или иной локальный нормативный акт, содержащий мероприятия по поддержке здорового образа жизни работников, отчет о выполнении программы (плана, перечня мероприятий) по итогам года, предшествующего году проведения конкурса, официальные отчеты (социальные).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.3. Профилактические мероприятия, способствующие ведению здорового образа жизни работников:
1.	проведение вакцинации		2
2.	проведение дополнительных медицинских осмотров		2
3.	обеспечение работников чистой питьевой водой		2
	другие профилактические мероприятия, не требующие финансовых вложений (указать):
1.			1
2.			1
	другие профилактические мероприятия, требующие финансовых вложений (указать):
1.			2
2.			2

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий), либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

Примечание: при оценке не учитываются обязательные медицинские осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты и иные мероприятия, проводимые в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Обеспечение работников чистой питьевой водой - установка автоматов для воды, специализированных фильтров для очистки водопроводной воды в организации или другие мероприятия.

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.4. Мероприятия по профилактике социально значимых заболеваний* (ВИЧ/СПИД, туберкулез, гепатит и т.д.):
1.	наличие программы (плана мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний		2
2.	разработанная и принятая Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на основании принципов Свода практических правил МОТ "ВИЧ/СПИД и сфера труда"		2
3.	проведение информационно-просветительских мероприятий среди работников организации (интернет-сайт организации, информационные плакаты, показ тематических видеороликов, фильмов, раздача листовок, выпуск стенгазет, брошюр, проведение информационных мероприятий и обучающих семинаров)		2

Количество баллов

* Источники: программа (план мероприятий) по профилактике социально значимых заболеваний, Политика (стратегия) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иные локальные нормативные акты организации, свидетельствующие о проводимой в указанной сфере работе, официальные отчеты (социальные).

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	1.5. Стимулирование* работников к ведению здорового образа жизни:
1.	организация "дней здоровья"		2
2.	поощрение работников, ведущих здоровый образ жизни		2
3.	информационные мероприятия по пропаганде здорового образа жизни (стенды и т.д.)		1
	другие мероприятия:
4.			1
5.			1

Количество баллов

* Источник: локальный нормативный акт об утверждении программы (плана, перечня мероприятий), либо отчет о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).

2. Организация занятий физкультурой и

массовым спортом

№ стр.	Наименование показателя	Отметить V при наличии	Количество баллов
	2.1. Предоставление возможности регулярно заниматься физической культурой:
1.	ежедневно		5
2.	5 - 6 дней в неделю		4
3.	3 - 4 дня в неделю		3
4.	1 - 2 дня в неделю		2
5.	нет		0

Количество баллов