Расширенный поиск

Постановление Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 201

|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————————--|

|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|

|Введение эффективного контракта в дошкольном образовании |

|13. |Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта | | | |

| |с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций | | | |

| |рекомендаций Минобрнауки России в соответствии с федеральными | | |работников дошкольных |

| |в образовательных организациях дошкольного образования, включая | | | |

| |разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки | | | |

| |деятельности различных категорий персонала организаций на основе | | | |

| |методических рекомендаций Минообрнауки России в соответствии | | | |

| |с федеральными нормативными правовыми актами | | | |

| |трудового договора («эффективный контракт») (приложение 3 | | | |

| |к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда | | | |

| |в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, | | | |

| |утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации | | | |

| |труда педагогических работников дошкольных образовательных | | | |

| |организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации | | | |

| |от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации | | | |

|13.7 |проведение аттестации педагогических работников организаций | | | |

| |дошкольного образования (результаты аттестации указываются | | | |

| |в договоре на первую и высшую категории (дополнительном соглашении | | | |

| |(при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) | | | |

|14. |Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта | | | |

| |с руководителями дошкольных образовательных организаций | | | |

| |образовательных организаций дошкольного образования по внесению |образования области | | |

| |изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, | | | |

| |прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и | | | |

| |муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон | | | |

| |от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные | | | |

| |законодательные акты Российской Федерации в части создания | | | |

| |прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных | | | |

| |(муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих | | | |

| |о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»), | | | |

| |включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и | | | |

|15. |Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного | | | |

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере

дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту (В редакции Постановления Правительства

Вологодской области от 08.08.2016 № 722; от 20.02.2017 № 190;

от 10.07.2017 № 608)

N п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Результаты

Удельный вес численности

воспитанников частных дошкольных образовательных организаций в общей

численности воспитанников дошкольных образовательных организаций

всем детям в возрасте

от 3 до 7 лет будет предоставлена

возможность получения дошкольного образования

Удельный вес муниципальных

образований, в которых оценка

деятельности дошкольных

образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности

деятельности подведомственных

муниципальных дошкольных

образовательных организаций

35,7

67,8

92,8

100

оценка деятельности дошкольных

образовательных организаций, их

руководителей и основных категорий работников

на основании показателей эффективности

деятельности муниципальных дошкольных образовательных

организаций к 2018 году будет осуществляться

в 100% муниципальных образований

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в общем образовании региона¹

81,5

98,8

99,4

100,9

100,0

средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в регионе; повысится качество кадрового состава дошкольного образования

Отношение

средней

заработной платы

педагогических

работников

образовательных

организаций общего образования к средней

заработной плате в Вологодской

области²

98,2

100,5

111,7

100,0

во всех общеобразовательных

организациях будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками;

достижение отношения средней заработной платы

педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в регионе до 100 %

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных

образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных

организаций

34,1

34,4

34,7

35,1

35,4

35,7

увеличение численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных

организаций со стажем работы менее 10 лет

в дошкольных образовательных организациях

Охват детей дошкольными

образовательными организациями (отношение численности детей

в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные

организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)

33,1

33,4

33,6

33,8

34,0

34,3

увеличение численности детей в возрасте от 0

до 3 лет, посещающих дошкольные

образовательные организации

¹Значение данного показателя учитывается при подготовке отчета в

соответствии с приказом Минэкономразвития России от 17 марта

2017 года № 118. (Дополнен - Постановление Правительства Вологодской

области от 10.07.2017 № 608)

² В соответствии с постановлением Правительства Российской

Федерации от 14 сентября 2015 года № 973, начиная с итогов 2015 года,

в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации

используется показатель – среднемесячный доход от трудовой

деятельности. (Дополнен - Постановление Правительства Вологодской

области от 20.02.2017 № 190)

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение

эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с

этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися государственных

(муниципальных) образовательных организаций новых образовательных

результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных

стандартов;

участие в мониторинге уровня подготовки и социализации

обучающихся;

разработку методических рекомендаций по корректировке основных

образовательных программ начального общего, основного общего, среднего

(полного) общего образования с учетом российских и международных

исследований образовательных достижений обучающихся;

разработку и принятие комплекса мер по подготовке и

переподготовке современных педагогических кадров (модернизация

педагогического образования);

разработку региональных комплексов мер, направленных на

совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в

общеобразовательных организациях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию

включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных программ поддержки

образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.

Повышение эффективности бюджетных расходов включает в себя:

оптимизацию сети общеобразовательных организаций и программ

общего образования;

оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда

вспомогательного, административно-управленческого персонала;

оптимизацию численности отдельных категорий педагогических

работников, определенных указами Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 года, и иных работников.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в

себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с

педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с

руководителями образовательных организаций общего образования в части

установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых

государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью

деятельности руководителя образовательной организации общего

образования;

совершенствование (модернизацию) действующей модели аттестации

педагогических работников организаций общего образования с последующим

их переводом на эффективный контракт;

1 2 3 4 5 6 7 8

Постановление Правительства Вологодской области от 25.02.2013 № 201

Информация по документу

« Постановление Правительства Вологодской области от 14.09.2015 № 747

Постановление Губернатора Вологодской области от 14.09.2015 № 610 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД