Постановление Главы городского округа Фрязино от 31.08.2007 № 610

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2007 г. N 610

О ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", постановлениями главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 14.08.2007 N 556 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области", от 20.08.2007 N 575 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Фрязино", от 21.08.2007 N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области"", от 28.08.2007 N 592 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Фрязино" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Показатели и Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений города Фрязино к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

1.2. Показатели и Порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

1.3. Показатели и Порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Фрязино к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

1.4. Показатели и Порядок отнесения муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино (прилагаются).

1.5. Показатели и Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры города Фрязино к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Котова О.В.

Глава города

В.В. Ухалкин

Утверждены

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 31 августа 2007 г. N 610

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА ФРЯЗИНО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели деятельности муниципальных

образовательных учреждений

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений города Фрязино (далее - показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

,,,

[1]N   [1]Показатели                           [1]Условия                    [1]Количество[1]

п/п                                                                 [1]баллов   

<<<$

 1                    2                               3                 4    

<<<$

[1]1.  [1]Количество обучающихся               [1]Из расчета за каждого         0,3   

    (воспитанников) в образовательных    [1]обучающегося (воспитанника)[1]         

    учреждениях                                                               

<<<$

[1]2.  [1]Количество обучающихся в             [1]Из расчета за каждого         0,5   

    общеобразовательных музыкальных      [1]обучающегося (воспитанника)[1]         

    учреждениях, художественных школах и [1]                                    

    школах искусств                                                          

<<<$

[1]3.  [1]Количество групп в дошкольных        [1]Из расчета за группу         10     

    учреждениях                                                               

<<<$

[1]4.  Количество обучающихся в учреждениях [1]                                    

    [1]дополнительного образования детей:                                       

    - в многопрофильных                  [1]Из расчета за каждого         0,3   

                                         [1]обучающегося                        

    - в однопрофильных: клубах (центрах, [1]Из расчета за каждого         0,5   

    станциях, базах) техников,           [1]обучающегося (воспитанника,[1]          

    [1]натуралистов и др.; учреждениях      [1]отдыхающего)                        

    [1]дополнительного образования детей                                        

    [1]спортивной направленности;                                               

    [1]музыкальных, художественных школах и [1]                                    

    школах искусств; оздоровительных                                         

    лагерях всех видов                                                       

<<<$

[1]5.  [1]Превышение плановой (проектной)      [1]За каждые 50 человек или     15     

    [1]наполняемости по классам (группам)   [1]каждые 2 класса (группы)            

    [1]или по количеству обучающихся в                                          

    [1]общеобразовательных учреждениях                                          

<<<$

[1]6.  [1]Количество работников в              [1]За каждого работника          1     

    [1]образовательном учреждении           [1]Дополнительно за каждого            

                                         [1]работника, имеющего:                

                                         [1]первую квалификационную       0,5   

                                         [1]категорию                           

                                         [1]высшую квалификационную       1     

                                         [1]категорию                           

<<<$

[1]7.  [1]Наличие групп продленного            [1]Из расчета за группу       [1]До 20    

    [1]дня                                                                       

<<<$

[1]8.  [1]Круглосуточное пребывание обучающихся[1]- за наличие до 4 групп с  [1]До 10    

    (воспитанников) в дошкольных и других[1]круглосуточным пребыванием [1]         

    [1]образовательных учреждениях          [1]воспитанников                        

                                         - 4 и более групп с        [1]До 30    

                                         [1]круглосуточным пребыванием [1]         

                                         [1]воспитанников в                     

                                         [1]учреждениях, работающих в           

                                         таком режиме                        

<<<$

[1]9.  [1]Наличие в образовательных                                                

    учреждениях спортивной направленности[1]                                    

    (ДЮСШ):                                                                  

    - спортивно-оздоровительных групп и  [1]За каждую группу              5     

    [1]групп начальной подготовки           [1]дополнительно                       

    - учебно-тренировочных групп         [1]За каждого обучающегося       0,5   

                                         [1]дополнительно                       

    - групп спортивного                  [1]За каждого обучающегося       2,5   

    [1]совершенствования                    [1]дополнительно                       

    - групп высшего спортивного          [1]За каждого обучающегося       4,5   

    [1]мастерства                           [1]дополнительно                       

<<<$

[1]10. [1]Наличие оборудованных и используемых [1]За каждый класс            [1]До 10    

    [1]в образовательном процессе                                               

    [1]компьютерных классов                                                      

<<<$

[1]11. [1]Наличие оборудованных и используемых [1]За каждый вид              [1]До 15    

    [1]в образовательном процессе:                                              

    [1]спортивной площадки, стадиона,                                            

    [1]бассейна и других спортивных                                             

    [1]сооружений (в зависимости от их                                          

    [1]состояния и степени использования)                                       

<<<$

[1]12. [1]Наличие собственного оборудованного  [1]За каждый вид              [1]До 15    

    [1]здравпункта, медицинского кабинета,                                      

    [1]оздоровительно-восстановительного                                        

    [1]центра; столовой                                                         

<<<$

[1]13. [1]Наличие:                             [1]За каждую единицу          [1]До 3, но 

    - автотранспортных средств;                                     [1]не       

    - учебной техники на балансе                                    [1]более 20 

    [1]образовательного учреждения                                              

<<<$

[1]14. [1]Наличие обучающихся (воспитанников) в[1]За каждого обучающегося       0,5   

    [1]общеобразовательных учреждениях,     [1](воспитанника)                      

    [1]дошкольных образовательных                                               

    [1]учреждениях, посещающих бесплатные                                       

    [1]секции, кружки, студии,                                                   

    организованные этими учреждениями или[1]                                    

    [1]на их базе                                                               

<<<$

[1]15. [1]Наличие оборудованных и используемых [1]За каждый вид              [1]До 15    

    [1]в дошкольных образовательных                                             

    [1]учреждениях помещений для разных                                         

    [1]видов активности (изостудия,                                              

    [1]театральная студия, "комната сказок",[1]                                    

    [1]зимний сад и др.)                                                        

<<<$

[1]16. [1]Наличие в образовательных учреждениях[1]За каждого обучающегося       1     

    (классах, группах) общего назначения [1](воспитанника)                      

    [1]обучающихся (воспитанников) со                                           

    [1]специальными потребностями,                                              

    [1]охваченных квалификационной                                              

    [1]коррекцией физического и психического[1]                                    

    [1]развития (кроме специальных                                              

    (коррекционных) образовательных                                          

    [1]учреждений (классов, групп) и                                            

    [1]дошкольных образовательных учреждений[1]                                    

    (групп) компенсирующего вида)                                             

444

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N   п/п	Тип (вид)                образовательного         учреждения	Группа по оплате труда    руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Школы и другие           общеобразовательные      учреждения; дошкольные   образовательные          учреждения; учреждения   дополнительного          образования детей;       межшкольные учебные      комбинаты (центры) и     другие образовательные   учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам

по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется не чаще одного раза в год Управлением образования администрации города Фрязино по подведомственности учреждения в соответствии с условиями настоящего Порядка на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено муниципальным органом Управления образования администрации города Фрязино по подведомственности учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается муниципальным органом управления администрации города Фрязино по подведомственности учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям;

- по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности;

- по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.

При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы 1.2 показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей города Фрязино по показателям относятся к группам по оплате труда, но не ниже III группы по оплате труда руководителей.

2.8. Глава города по представлению органа управления администрации города Фрязино по подведомственности учреждения своим постановлением:

2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Утверждены

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 31 августа 2007 г. N 610

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА ФРЯЗИНО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Показатели отнесения к группам:

Группы по     оплате труда  руководителей	Число сметных    коек
I	1210 и более
II	От 810 до 1200
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

1.2. Группа по оплате труда руководителей центральной городской больницы определяется с учетом числа коек как в самой больнице, так и в учреждениях, подведомственных ей.

1.3. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

2.1. Показатели отнесения к группам:

Группы по     оплате труда  руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	От 221 до 300
III	От 151 до 220
IV	От 66 до 150
V	От 8 до 65

2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет средств от предприятий и иной приносящей доход организации), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1.1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется не чаще одного раза в год руководителями учреждений по согласованию с Управлением здравоохранения администрации города Фрязино в соответствии с условиями настоящего Порядка на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных показателей.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Начальник

финансово-экономического управления

Л.А. Панченко

Утверждены

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 31 августа 2007 г. N 610

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА ГОРОДА ФРЯЗИНО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов

к группам по оплате труда руководителей

1.1. Спортивные, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по    оплате труда	Количество членов    клуба
I	100
II	100
III	75
IV	50

Примечания:

1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.

2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.

4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

1.2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по   оплате труда	Количество членов    клуба
I	75
II	50
III	40
IV	30

Примечания:

1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдолимпийских играх.

2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.

4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.

1.3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится отделом по физической культуре и спорту администрации города Фрязино.

Глава города по представлению отдела по физической культуре и спорту администрации города Фрязино может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.

В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.

1.4. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.

2. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений

к группам по оплате труда руководителей

2.1. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по    оплате труда	Количество баллов
I	Свыше 200
II	Свыше 175 до 200
III	Свыше 150 до 175
IV	Свыше 125 до 150
V	Свыше 100 до 125
VI	Свыше 75 до 100
VII	Свыше 50 до 75

2.2. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится отделом по физической культуре и спорту администрации города Фрязино.

Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, по представлению отдела по физической культуре и спорту администрации города Фрязино постановлением главы города могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

2.3. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

2.4. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество  зрительских мест	Количество баллов
	Открытые       спортсооружения	Крытые         спортсооружения
1	2	3
До 500	1	5
500-1000	2	10
1001-2000	3	15
2001-3000	4	18
3001-4000	5	20
4001-5000	6	22
5001-7500	7	24
7501-10000	8	26
10001-12500	9	28
12501-15000	10	30
15001-17500	11	32
17501-20000	12	34
20001-25000	13	36
25001-30000	14	38
30001-35000	15	40
35001-40000	16	42
40001-45000	17	44
45001-50000	18	46
50001-60000	19
60001-70000	20
70001-80000	21