Расширенный поиск

Постановление Главы городского округа Фрязино от 14.08.2007 № 555

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2007 г. N 555

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО

В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", на основании ст. 27 Устава городского округа Фрязино Московской области постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

3. Сектору пресс-службы администрации города Фрязино (Опритова О.И.) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатных средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Курова А.А.

Глава города Фрязино

В. Ухалкин

Утверждено

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 14 августа 2007 г. N 555

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы

(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главы города.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением главы города.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".

3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - с даты перехода в другую стажевую группу по оплате труда;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - с даты присвоения квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Московской области, Управления образования администрации г. Фрязино и руководителей образовательных учреждений;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня принятия решения о присуждении степени.

3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки на 15-20 процентов в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития).

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.10. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.11. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных пунктом 3.3 Положения, устанавливается Управлением образования администрации г. Фрязино.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

- за выполнение работ в иных особых условиях труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка за стаж работы в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.6. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, а определение видов выплат - с согласованием органами Управления образования города Фрязино.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются постановлением главы города.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

КОЭФФИЦИЕНТЫ

СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ

К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор

наук

Доцент,

кандидат

наук

Лица,

не имеющие

ученой

степени

Обучающиеся в общеобразовательных

учреждениях, учреждениях

начального и среднего

профессионального образования,

другие аналогичные категории

обучающихся, рабочие, работники,

занимающие должности, требующие

среднего профессионального

образования, слушатели курсов

0,20

0,15

0,10

Студенты

0,25

0,20

0,10

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Начальник Управления

образования г. Фрязино

Е. Мишина

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА ФРЯЗИНО

N Наименование должности и требования Должностной оклад

п/пк квалификации (рублей)

Группа по оплате труда

руководителей

,,,$

I II III IV

<<<<<$

1 2 3 4 5 6

<<<<<$

1. Директор (начальник, заведующий)

учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную категорию 11500110001050010000

- первую квалификационную категорию 110001050010000 9500

<<<<<$

2. Заместитель директора (начальника,

заведующего), имеющий:

- высшую квалификационную категорию 110001050010000 9500

- первую квалификационную категорию 1050010000 9500 9000

<<<<<$

3. Руководитель структурного

подразделения (заведующий: отделом,

секцией, лабораторией, кабинетом,

мастерской), имеющий:

- высшую квалификационную категорию 1050010000 9500 9000

- первую квалификационную категорию 10000 9500 9000 8900

<<<<<$

4. Главные специалисты (главный 110001050010000 9500

бухгалтер, главный инженер,

главный методист и др.)

44444

*Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Начальник Управления

образования г. Фрязино

Е. Мишина

Приложение N 2

к Положению

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ФРЯЗИНО

Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы (должностных Размер ставок

окладов) по стажевым группам заработной платы

,,,,,$(должностных

от 0 доот 3 доот 5 доот 10 доот 15 досвыше окладов)

3 лет 5 лет 10 лет 15 лет 20 лет 20 летпо квалификационным

категориям <*>

<<<<<<<$

1 2 3 4 5 6 7 8

<<<<<<<$

1. Педагогические работники, имеющие

высшее образование с квалификацией

"дипломированный специалист"

или "магистр"

<<<<<<<$

1.1. Педагогические работники 6445 7080 7765 8525 8800 9130

дошкольных образовательных учреждений

и специалисты, работающие

в дошкольных группах других

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования:

учитель, учитель-дефектолог,

учитель-логопед; логопед; методист,

инструктор-методист (включая

старшего); концертмейстер,

музыкальный руководитель; воспитатель

(включая старшего), инструктор

по физической культуре; социальный

педагог; педагог-психолог; педагог

дополнительного образования

<<<<<<<$

1.2. Педагогические работники 6100 6800 7400 7600 7800 8100

учреждений, кроме перечисленных

в пункте 1.1 настоящего приложения:

учитель, преподаватель,

учитель-дефектолог, учитель-логопед;

логопед; преподаватель-организатор

(основ безопасности

жизнедеятельности, допризывной

подготовки), руководитель физического

воспитания; мастер производственного

обучения; методист, инструктор-

методист (включая старшего),

концертмейстер, музыкальный

руководитель; воспитатель (включая

старшего), классный воспитатель;

социальный педагог, педагог-психолог;

педагог-организатор, педагог

дополнительного образования;

тренер-преподаватель (включая

старшего), старший вожатый,

инструктор по труду; инструктор

по физической культуре

<<<<<<<$

2. Педагогические работники, имеющие

квалификационные категории <**>

<<<<<<<$

2 категорию:

- педагогические работники дошкольных 9130

образовательных учреждений

и специалисты, работающие

в дошкольных группах других

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования, указанные

в пункте 1.1 настоящего приложения

- педагогические работники 8100

учреждений, указанные в пункте 1.2

настоящего приложения

<<<<<<<$

1 категорию:

- педагогические работники дошкольных 9890

образовательных учреждений

и специалисты, работающие

в дошкольных группах других

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования, указанные

в пункте 1.1 настоящего приложения

- педагогические работники 8900

учреждений, указанные в пункте 1.2

настоящего приложения

<<<<<<<$

высшую категорию:

- педагогические работники дошкольных 10655

образовательных учреждений

и специалисты, работающие

в дошкольных группах других

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования, указанные

в пункте 1.1 настоящего приложения

- педагогические работники 9500

учреждений, указанные в пункте 1.2

настоящего приложения

<<<<<<<$

3. Специалисты, имеющие высшее

образование с квалификацией

"бакалавр", незаконченное высшее

образование <***>, среднее

профессиональное образование

<<<<<<<$

3.1. Педагогические работники 5870 6445 7080 7800 8100 -

дошкольных образовательных учреждений

и специалисты, работающие

в дошкольных группах других

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу

дошкольного образования:

учитель, учитель-дефектолог,

учитель-логопед; логопед; методист,

инструктор-методист (включая

старшего); концертмейстер,

музыкальный руководитель; воспитатель

(включая старшего), инструктор

по физической культуре; социальный

педагог, педагог-психолог; педагог

дополнительного образования

<<<<<<<$

3.2. Педагогические работники 5600 6100 6800 7400 7600 -

учреждений, кроме перечисленных

в пункте 3.1 настоящего приложения:

учитель, преподаватель, учитель-

дефектолог, учитель-логопед; логопед;

преподаватель-организатор

(основ безопасности

жизнедеятельности, допризывной

подготовки), руководитель физического

воспитания; мастер производственного

обучения; методист, инструктор-

методист (включая старшего),

концертмейстер, музыкальный

руководитель; воспитатель (включая

старшего), классный воспитатель;

социальный педагог, педагог-психолог;

педагог-организатор, педагог

дополнительного образования; тренер-

преподаватель (включая старшего),

старший вожатый, инструктор по труду;

инструктор по физической культуре

4444444

--------------------------------

<*> Без учета стажа работы.

<**> Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

<***> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Начальник Управления

образования г. Фрязино

Е. Мишина

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

N Наименование руководителей, специалистов Должностные

п/п и служащих учреждений оклады

в рублях

<<$

1 2 3

<<$

1. Руководители

<<$

1.1. Заведующий хозяйством 4385

<<$

2. Специалисты

<<$

2.1. Бухгалтер:

- ведущий 7600

- I категории 7400

- II категории 6800

- бухгалтер 4665-6100

<<$

2.2. Документовед:

- ведущий документовед 7600

- документовед I категории 7400

- документовед II категории 6800

- документовед 6100

<<$

2.3. Инженер:

- ведущий инженер 7600

- инженер I категории 7400

- инженер II категории 6800

- инженер 6100

<<$

2.4. Инженер по охране труда:

- ведущий инженер 7600

- инженер I категории 7400

- инженер II категории 6800

- инженер 6100

<<$

2.5. Инспекторы: по кадрам, по контролю

за исполнением поручений (включая старших):

- старший инспектор 4665

- инспектор 4385

<<$

2.6. Программист:

- ведущий программист 8900

- I категории 8100

- II категории 7600

- программист 6100-7400

<<$

2.7. Психолог:

- ведущий 7600

- I категории 7400

- II категории 6800

- психолог 6100

<<$

2.8. Социолог:

- ведущий 7600

- I категории 7400

- II категории 6800

- социолог 6100

<<$

2.9. Специалист по кадрам:

- при стаже работы не менее 5 лет 6100

- при стаже работы не менее 3 лет 5600

- без предъявления требований к стажу работы 5100

<<$

2.10.Техник:

- I категории, имеющий стаж работы в должности 6100

техника I категории не менее 2 лет

- I категории без предъявления требований 5600

к стажу работы

- II категории 5100

- техник 4665

<<$

2.11.Художник:

- ведущий 7600

- I категории 7400

- II категории 6800

- художник 6100

<<$

2.12.Экономист:

- ведущий 7600

- I категории 7400

- II категории 6800

- экономист 6100

<<$

3. Служащие

<<$

3.1. Делопроизводитель 4110

<<$

3.2. Кассир (включая старшего):

- старший кассир 4385

- кассир 4110

<<$

3.3. Лаборант (включая старшего):

- лаборант, исполняющий обязанности старшего 4665

лаборанта

- лаборант 4385

<<$

3.4. Машинистка:

- машинистка, работающая с иностранным текстом 4665

свыше 100 ударов в минуту

- машинистка 4110

<<$

3.5. Младший воспитатель:

- среднее (полное) общее образование 4385

и курсовая подготовка без предъявления

требований к стажу работы

- среднее (полное) общее образование, курсовая 4665

подготовка и стаж работы с детьми не менее

4 лет

- среднее профессиональное образование 5100

без предъявления требований к стажу работы

<<$

3.6. Секретарь, секретарь-машинистка 4110

<<$

3.7. Секретарь-стенографистка, стенографистка:

- среднее (полное) общее образование 4382

без предъявления требований к стажу работы

- среднее профессиональное образование 4665

без предъявления требований к стажу работы

или среднее (полное) общее образование

и стаж работы не менее 3 лет

- высшее профессиональное образование 5100

без предъявления требований к стажу работы

или среднее профессиональное образование

и стаж работы не менее 3 лет

Начальник Управления

образования г. Фрязино

Е. Мишина

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N Наименование должности Должностные оклады, установленные

п/п в зависимости от квалификационной

категории (руб.)

,,,$

высшая первая втораябез категории

<<<<<$

1. Врач-специалист 9500 8900 8100 7600

<<<<<$

2. Медицинская сестра <*>:

- не имеющая 5600

квалификационной

категории

- имеющая 6100

квалификационную

категорию

44444

--------------------------------

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Начальник Управления

образования г. Фрязино

Е. Мишина

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Наименование должностей работников культуры Должностные

в образовательных учреждениях оклады

в рублях

1. Руководители

Заведующий библиотекой, работающий в учреждении,

отнесенном к группе по оплате труда руководителей:

- первой группе 10000

- второй группе 9500

- к другим группам 9000

2. Специалисты

Библиотекарь:

- ведущий 7600

- I категории 7400

- II категории 6800

- без категории 5100-6100

3. Аккомпаниатор:

- I категории 6100

- II категории 5600

- без категории 5100

1 2

Постановление Главы городского округа Фрязино от 14.08.2007 № 555

Информация по документу

« Постановление Главы городского поселения Кашира Каширского муниципального района от 23.06.2011 № 516-гп

Постановление Главы городского округа Фрязино от 25.12.2007 № 1014 »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД