Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.06.2007 N 462/22 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 г. N 533/21 Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (В редакции постановлений Правительства Московской области от 06.08.2007 г. N 578/28; от 14.12.2007 г. N 960/44; от 29.12.2007 г. N 1047/48; от 04.04.2008 г. N 256/11; от 23.05.2008 г. N 384/16; от 02.10.2008 г. N 894/37; от 25.12.2008 г. N 1192/49; от 23.03.2009 г. N 224/11; от 31.12.2009 г. N 1214/56; от 16.09.2010 г. N 787/43) В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и, учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 3 апреля 2007 года, Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить: Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (прилагается); Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области (прилагается). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положения, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. 3. Министерству образования Московской области (Антонова Л.Н.) совместно с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области (Рушев В.А.) до 02.07.2007 разработать и утвердить методические рекомендации по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование". 4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты издания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 5. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 804/50 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области". 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1 и 5. Пункты 1 и 5 настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2007. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (В редакции постановлений Правительства Московской области от 06.08.2007 г. N 578/28; от 14.12.2007 г. N 960/44; от 29.12.2007 г. N 1047/48; от 04.04.2008 г. N 256/11; от 23.05.2008 г. N 384/16; от 02.10.2008 г. N 894/37; от 25.12.2008 г. N 1192/49; от 23.03.2009 г. N 224/11; от 31.12.2009 г. N 1214/56; от 16.09.2010 г. N 787/43) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) 1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов. 3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). 3.3.2. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области"; на 20 процентов: руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. (Пункт 3.2.2 в редакции Постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 г. N 1047/48) 3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях: 3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов. 3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов. 3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов. 3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов. В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях Московской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, - на 35-40 процентов. (В редакции Постановления Правительства Московской области от 14.12.2007 г. N 960/44) 3.4.5. В общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 50-75 процентов. За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, - на 10-15 процентов. При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти учреждения. Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов. 3.4.6. В учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, - на 20 процентов. 3.4.7. В учреждениях начального профессионального образования, а также в группах с формой обучения по программам начального профессионального образования образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для организаций атомной энергетики, - на 20 процентов. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.8. Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов. 3.9. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов. 3.10. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 25 процентов. 3.11. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов. 3.12. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов. 3.13. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов. 3.14. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов. 3.15. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов. 3.16. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1, абзацем вторым подпункта 3.4.4, абзацами первым и вторым подпункта 3.4.5 Положения, устанавливается Министерством образования Московской области. 3.17. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом. (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 14.12.2007 г. N 960/44) 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 4.3. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области могут предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника: учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения; учреждению начального и среднего профессионального образования в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением). (Пункт 4.3 в редакции Постановления Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания. Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах: - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов; - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов; - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы. 4.6. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 06.08.2007 г. N 578/28) 4.7. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей. (В редакции постановлений Правительства Московской области от 14.12.2007 г. N 960/44; от 31.12.2009 г. N 1214/56) 4.8. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах: - тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми - инвалидами; - руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы). (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 14.12.2007 г. N 960/44) 4.9. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы. (Дополнен - Постановление Правительства Московской области от 14.12.2007 г. N 960/44) 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведении которых находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере: от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области; от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом: результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников. Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находится образовательное учреждение. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада. (Раздел 5 в редакции Постановления Правительства Московской области от 16.09.2010 г. N 787/43) 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с применением следующих коэффициентов: Категории обучающихся Размеры коэффициентов Профес- Доцент, Лица, не Демонстратор сор, канди- имеющие пластических поз, доктор дат наук ученой участвующий в наук степени проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы Обучающиеся в 0,078 0,058 0,039 0,0117-0,0155 общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов Студенты 0,097 0,078 0,039 0,0117-0,0155 6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. 6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. (Пункт 6.3 в редакции Постановления Правительства Московской области от 14.12.2007 г. N 960/44) Приложение N 1 к Положению Должностные оклады руководящих работников учреждений (В редакции постановлений Правительства Московской области от 23.05.2008 г. N 384/16; от 02.10.2008 г. N 894/37; от 25.12.2008 г. N 1192/49; от 31.12.2009 г. N 1214/56) Таблица 1 Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния |—————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————| | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п | и требования к квалификации | (в рублях) | | | |———————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | | | |——————|——————|——————|——————| | | | I | II | III | IV | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 1. | Директор общеобразовательного | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную | 15815| 15125| 14440| 13750| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную | 15125| 14440| 13750| 13065| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 2. | Заместитель директора | | | | | | | общеобразовательного учреждения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную | 15125| 14440| 13750| 13065| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную | 14440| 13750| 13065| 12375| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 3. | Руководитель структурного | | | | | | | подразделения общеобразовательного | | | | | | | учреждения (заведующий: | | | | | | | учебно-консультационным пунктом, | | | | | | | отделением, отделом, секцией, | | | | | | | лабораторией, кабинетом, | | | | | | | мастерской, интернатом при школе, | | | | | | | производственной практикой | | | | | | | и т.п.), имеющий: | | | | | | |——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную | 15885| 15125| 14375| 13615| | | категорию | | | | | | |——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную | 15125| 14375| 13615| 13465| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 4. | Главные специалисты (главный | 14415| 13760| 13105| 12450| | | бухгалтер, главный инженер, | | | | | | | главный методист и др.) | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| (Таблица в редакции постановлений Правительства Московской области от 02.10.2008 г. N 894/37; от 25.12.2008 г. N 1192/49; от 31.12.2009 г. N 1214/56) Таблица 1.1 Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей |—————|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|————| | N | Наименование должности | Должностной оклад | | | п/п | и требования к квалификации | (в рублях) | | | | |——————————————————————————————|————| | | | Группа по оплате труда | | | | | руководителей | | | | |———————|———————|———————|——————||———| | | | I | II | III | IV | | |—————|—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | |—————|—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———| | 1. | Руководитель структурного подразделения | | | | | | | | общеобразовательного учреждения | | | | | | | | (заведующий: учебно-консультационным | | | | | | | | пунктом, отделением, отделом, секцией, | | | | | | | | лабораторией, кабинетом, мастерской, | | | | | | | | интернатом при школе, производственной | | | | | | | | практикой и т.п.), имеющий: | | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———| | | - высшую квалификационную категорию | 15885 | 15125 | 14375 | 13615 | | |—————|—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———| | | - первую квалификационную категорию | 15125 | 14375 | 13615 | 13465 | | |—————|—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———| | 2. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 | | | | главный инженер, главный методист и др.)| | | | | | |—————|—————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———| (Таблица дополнена - Постановление Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) Таблица 2 Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей |————|———————————————————————————————————————|———————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Коэффициент группы | | п/п| к квалификации | общеобразовательного | | | | учреждения по оплате | | | | труда руководителей | | | |——————|——————|——————|——————| | | | I | II | III | IV | |————|———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |————|———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 1. | Директор общеобразовательного | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | | |———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | | |———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | |————|———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 2. | Заместитель директора | | | | | | | общеобразовательного учреждения, | | | | | | | деятельность которого связана | | | | | | | с руководством образовательного | | | | | | | процесса, имеющий: | | | | | | |———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | | |———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |————|———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 3. | Заместитель директора | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 | | | общеобразовательного учреждения | | | | | | | по административно-хозяйственной | | | | | | | части (работе, деятельности), | | | | | | | заместитель директора | | | | | | | по безопасности (по организации | | | | | | | безопасности, по обеспечению | | | | | | | безопасности), по должностным | | | | | | | обязанностям которых | | | | | | | не производится аттестация | | | | | | | на квалификационную категорию | | | | | | | руководящей должности | | | | | |————|———————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. (Таблица в редакции Постановления Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) Таблица 2.1 Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения, и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей |————|—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | N N| Наименование должности и требования | Коэффициент группы | | п/п| квалификации | общеобразовательного | | | | учреждения по оплате труда | | | | руководителей | | | |——————|——————|——————|—————————| | | | I | II | III | IV | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 1. | Директор общеобразовательного учреждения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 2. | Заместитель директора общеобразовательного | | | | | | | учреждения, деятельность которого связана с | | | | | | | руководством образовательного процесса, | | | | | | | имеющий: | | | | | | |—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 | | |—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 3. | Заместитель директора общеобразовательного | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 | | | учреждения по административно-хозяйственной | | | | | | | части (работе, деятельности), заместитель | | | | | | | директора по безопасности (по организации | | | | | | | безопасности, по обеспечению безопасности), | | | | | | | по должностным обязанностям которых не | | | | | | | производится аттестация на квалификационную | | | | | | | категорию руководящей должности | | | | | |————|—————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. (Таблица дополнена - Постановление Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56) Таблица 3 Должностные оклады руководящих работников иных образовательных учреждений |—————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————| | N | Наименование должности | Должностной оклад | | п/п | и требования к квалификации | (в рублях) | | | |———————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | | | |——————|——————|——————|——————| | | | I | II | III | IV | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 1. | Директор (начальник, заведующий) | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную | 15070| 14415| 13760| 13105| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную | 14415| 13760| 13105| 12450| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 2. | Заместитель директора (начальника, | | | | | | | заведующего) учреждения, директор | | | | | | | филиала, старший мастер, имеющий: | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную | 14415| 13760| 13105| 12450| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную | 13760| 13105| 12450| 11795| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 3. | Руководитель структурного | | | | | | | подразделения (заведующий: | | | | | | | учебно-консультационным пунктом, | | | | | | | отделением, отделом, секцией, | | | | | | | лабораторией, кабинетом, | | | | | | | мастерской, интернатом при школе, | | | | | | | производственной практикой | | | | | | | и т.п.), имеющий: | | | | | | |——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - высшую квалификационную | 15140| 14420| 13695| 12975| | | категорию | | | | | | |——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | | - первую квалификационную | 14420| 13695| 12975| 12835| | | категорию | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| | 4. | Главные специалисты (главный | 14415| 13760| 13105| 12450| | | бухгалтер, главный инженер, | | | | | | | главный методист и др.) | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————| (Таблица в редакции постановлений Правительства Московской области от 02.10.2008 г. N 894/37; от 25.12.2008 г. N 1192/49) Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений (В редакции Постановления Правительства Московской области от 25.12.2008 г. N 1192/49) Таблица N 1 |——————————————————|——————————————————————————————————————--|———————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной платы |Размер ставок заработно| | педагогических | (должностных окладов) по стажу |й платы (должностных | | работников | педагогической работы (работы по |окладов) по | | | специальности) |квалификационным | | | |категориям | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|—————-|———————|——————|————————| | | от 0| от 3 | от 5 | от 10| от 15| свыше| II | I | Высшая | | | до 3| до 5 | до 10| до 15| до 20| 20 | квали-| квали| квали | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | фика- | фика-| фика- | | | | | | | | | цион- | цион-| цион- | | | | | | | | | ная | ная | ная | | | | | | | | | кате- | кате-| кате- | | | | | | | | | гория | гория| гория | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1. Педагогиче | | | | | | | | | | | ские работники, | | | | | | | | | | | имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование с | | | | | | | | | | | квалификац ией | | | | | | | | | | | "Дипломированный | | | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | | "Магистр": | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.1. Педагогиче | | | | | | | | | | | ские работники | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | образователь ных | | | | | | | | | | | учреждений и | | | | | | | | | | | специалисты, | | | | | | | | | | | работающие в | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | группах | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | реализующ их | | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | | общеобразо | | | | | | | | | | | вательную | | | | | | | | | | | программу | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.1.1. Учитель, | 7800| 8570 | 9400 | 10320| 10650| 11050| 11050 | 11970| 12900 | | учитель- | | | | | | | | | | | дефектолог, | | | | | | | | | | | учитель-логопед; | | | | | | | | | | | логопед; | | | | | | | | | | | концертмей стер, | | | | | | | | | | | воспитатель, | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | физической | | | | | | | | | | | культуре, педагог| | | | | | | | | | | дополнитель ного | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.1.2. Старший | 8570| 9400 | 10320| 11050| 11050| 11050| 11050 | 11970| 12900 | | воспитатель | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.2. | | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | образователь ных | | | | | | | | | | | учреждений для | | | | | | | | | | | детей, нуждающих | | | | | | | | | | | ся в психолого- | | | | | | | | | | | педагогической и | | | | | | | | | | | медико- | | | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | | | помощи: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.2.1. Учитель- | 8390| 11140| 12240| 13065| 13065| 13065| 11140 | 12240| 13065 | | дефектолог, | | | | | | | | | | | учитель- логопед;| | | | | | | | | | | логопед | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.2.2. Учитель, | 8390| 9350 | 10175| 10450| 10725| 11140| 11140 | 12240| 13065 | | воспитатель; | | | | | | | | | | | классный | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, | | | | | | | | | | | концертмей стер, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог- | | | | | | | | | | | организатор; | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор| | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.2.3. | 9350| 10175| 10450| 10725| 10725| 10725| 11140 | 12240| 13065 | | Преподаватель- | | | | | | | | | | | организатор | | | | | | | | | | | (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеяте | | | | | | | | | | | льности, | | | | | | | | | | | допризывной | | | | | | | | | | | подготовки) | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.2.4. Мастер | 9350| 10175| 10450| 11140| 11140| 11140| 11140 | 12240| 13065 | | производственного| | | | | | | | | | | обучения; старший| | | | | | | | | | | воспитатель | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.3. | | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | общеобразо | | | | | | | | | | | вательных | | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.3.1. Учитель, | 8390| 9350 | 10175| 10450| 10725| 11140| 11140 | 12240| 13065 | | учитель- | | | | | | | | | | | дефектолог, | | | | | | | | | | | учитель- логопед;| | | | | | | | | | | логопед; | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | классный | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, | | | | | | | | | | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог- | | | | | | | | | | | организатор; | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор| | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.3.2. | 9350| 10175| 10450| 10725| 10725| 10725| 11140 | 12240| 13065 | | Преподаватель- | | | | | | | | | | | организатор | | | | | | | | | | | (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеяте- | | | | | | | | | | | льности, | | | | | | | | | | | допризывной | | | | | | | | | | | подготовки) | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.3.3. Мастер | 9350| 10175| 10450| 11140| 11140| 11140| 11140 | 12240| 13065 | | производственного| | | | | | | | | | | обучения; старший| | | | | | | | | | | воспитатель | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.3.4. | 8390| 9350 | 10725| 11140| 11140| 11140| 11140 | 12240| 13065 | | Преподаватель | | | | | | | | | | | музыкальных | | | | | | | | | | | дисциплин, | | | | | | | | | | | имеющий высшее | | | | | | | | | | | музыкальное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.4. Педагогичес | | | | | | | | | | | кие работники | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждений, кроме| | | | | | | | | | | указанных в | | | | | | | | | | | пунктах 1.1, 1.2,| | | | | | | | | | | 1.3 настоящего | | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.4.1. Учитель, | 7385| 8230 | 8955 | 9200 | 9440 | 9805 | 9805 | 10770| 11495 | | преподаватель, | | | | | | | | | | | учитель- | | | | | | | | | | | дефектолог, | | | | | | | | | | | учитель- логопед;| | | | | | | | | | | логопед; | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | классный | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, | | | | | | | | | | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог- | | | | | | | | | | | организатор; | | | | | | | | | | | тренер- | | | | | | | | | | | преподаватель, | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор| | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.4.2. | 8230| 8955 | 9200 | 9440 | 9440 | 9440 | 9805 | 10770| 11495 | | Преподаватель- | | | | | | | | | | | организатор | | | | | | | | | | | (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеяте | | | | | | | | | | | льности, | | | | | | | | | | | допризывной | | | | | | | | | | | подготовки), | | | | | | | | | | | руководитель | | | | | | | | | | | физического | | | | | | | | | | | воспитания | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.4.3. Мастер | 8230| 8955 | 9200 | 9805 | 9805 | 9805 | 9805 | 10770| 11495 | | производст | | | | | | | | | | | венного обучения;| | | | | | | | | | | старший | | | | | | | | | | | воспитатель, | | | | | | | | | | | старший тренер- | | | | | | | | | | | преподаватель | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.4.4. | 7385| 8230 | 9440 | 9805 | 9805 | 9805 | 9805 | 10770| 11495 | | Преподаватель | | | | | | | | | | | музыкальных | | | | | | | | | | | дисциплин, | | | | | | | | | | | имеющий высшее | | | | | | | | | | | музыкальное | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 1.4.5. Тренер- | 6710| 7480 | 8140 | 8360 | 8580 | 8910 | 8910 | 9790 | 10450 | | преподаватель, | | | | | | | | | | | оплата труда | | | | | | | | | | | которого | | | | | | | | | | | производится по | | | | | | | | | | | нормативам оплаты| | | | | | | | | | | труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на | | | | | | | | | | | этапах спортивной| | | | | | | | | | | подготовки | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2. Специалисты, | | | | | | | | | | | имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование с | | | | | | | | | | | квалификаци ей | | | | | | | | | | | "Бакалавр", | | | | | | | | | | | незаконченое | | | | | | | | | | | высшее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование, | | | | | | | | | | | среднее | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | образование <**>:| | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.1. Педагогиче- | | | | | | | | | | | ские работники | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | учреждений и | | | | | | | | | | | специалисты, | | | | | | | | | | | работающие в | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | группах | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | | общеобразо | | | | | | | | | | | вательную | | | | | | | | | | | программу | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.1.1. Учитель, | 7110| 7800 | 8570 | 9440 | 9805 | 9805 | 11050 | 11970| 12900 | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | воспитатель, | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.2. Педагогичес | | | | | | | | | | | кие работники | | | | | | | | | | | общеобразо- | | | | | | | | | | | вательных | | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.2.1. Учитель, | 7700| 8390 | 9350 | 10175| 10450| 10450| 11140 | 12240| 13065 | | воспитатель; | | | | | | | | | | | классный | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, | | | | | | | | | | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог- | | | | | | | | | | | организатор, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор| | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.2.2. | 8390| 9350 | 10175| 10450| 10450| 10450| 11140 | 12240| 13065 | | Преподаватель- | | | | | | | | | | | организатор | | | | | | | | | | | (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятель- | | | | | | | | | | | ности, | | | | | | | | | | | допризывной | | | | | | | | | | | подготовки), | | | | | | | | | | | мастер производст| | | | | | | | | | | венного обучения | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.3. Педагогичес | | | | | | | | | | | кие работники | | | | | | | | | | | учреждений, кроме| | | | | | | | | | | указанных в | | | | | | | | | | | пунктах 2.1, 2.2 | | | | | | | | | | | настоящего | | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.3.1. Учитель, | 6780| 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770| 11495 | | преподаватель, | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | классный | | | | | | | | | | | воспитатель; | | | | | | | | | | | социальный | | | | | | | | | | | педагог, тренер- | | | | | | | | | | | преподаватель, | | | | | | | | | | | концертмейстер, | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог- | | | | | | | | | | | организатор, | | | | | | | | | | | инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор| | | | | | | | | | | по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.3.2. | 7385| 8230 | 8955 | 9200 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770| 11495 | | Преподаватель- | | | | | | | | | | | организатор | | | | | | | | | | | (основ | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятель- | | | | | | | | | | | ности, | | | | | | | | | | | допризывной | | | | | | | | | | | подготовки); | | | | | | | | | | | руководитель | | | | | | | | | | | физического | | | | | | | | | | | воспитания, | | | | | | | | | | | мастер производст| | | | | | | | | | | венного обучения | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| | 2.3.3. Тренер- | 6160| 6710 | 7480 | 8140 | 8360 | 8360 | 8910 | 9790 | 10450 | | преподаватель, | | | | | | | | | | | оплата труда | | | | | | | | | | | которого | | | | | | | | | | | производится по | | | | | | | | | | | нормативам оплаты| | | | | | | | | | | труда за одного | | | | | | | | | | | занимающе гося на| | | | | | | | | | | этапах спортивной| | | | | | | | | | | подготовки | | | | | | | | | | |——————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|——————|————————| <*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией лБакалавр|, незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке. <**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Таблица N 2 |—————————————————|——————————————————————————————--|———————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной |Размер ставок заработно| | педагогических | платы (должностных окладов) |й платы (должностных | | работников | по стажу педагогической |окладов) по | | | работы (работы по |квалификационным | | | специальности) |категориям <*> | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|————--|———————|———————|——————-| | | от 0| от 2| от 4 | от 6 | свыше| II | I | Выс- | | | до 2| до 4| до 6 | до 10| 10 | квали | квали | шая | | | лет | лет | лет | лет | лет | фика | фика | квал | | | | | | | | цион | цион | ифика | | | | | | | | ная | ная | цион | | | | | | | | катего| катего| ная | | | | | | | | рия | рия | катего| | | | | | | | | | рия | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники, | | | | | | | | | | имеющие высшее | | | | | | | | | | профессиональн | | | | | | | | | | ое образование с| | | | | | | | | | квалификацией | | | | | | | | | | "Дипломированный| | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | "Магистр": | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3.1. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждений и | | | | | | | | | | специалисты, | | | | | | | | | | работающие в | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | группах | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | общеобразовател | | | | | | | | | | ьную программу | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3.1.1. Педагог- | 7800| 8570| 9400 | 10320| 11050| 11050 | 11970 | 12900 | | психолог | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3.2. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | общеобразовател | | | | | | | | | | ьных учреждений:| | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3.2.1. Педагог- | 8390| 9350| 10175| 10450| 11140| 11140 | 12240 | 13065 | | психолог | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3.3. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | кроме указанных | | | | | | | | | | в пунктах 3.1, | | | | | | | | | | 3.2 настоящего | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 3.3.1. Педагог- | 7385| 8230| 8955 | 9200 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 | | психолог | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4. Специалисты, | | | | | | | | | | имеющие высшее | | | | | | | | | | профессиональн | | | | | | | | | | ое образование с| | | | | | | | | | квалификацией | | | | | | | | | | "Бакалавр", | | | | | | | | | | незаконченное | | | | | | | | | | высшее | | | | | | | | | | профессиональн | | | | | | | | | | ое образование, | | | | | | | | | | среднее | | | | | | | | | | профессиональн | | | | | | | | | | ое образование | | | | | | | | | | <**>: | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4.1. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждений и | | | | | | | | | | специалисты, | | | | | | | | | | работающие в | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | группах других | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | общеобразовател | | | | | | | | | | ьную программу | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4.1.1. Педагог- | 7110| 7800| 8570 | 9440 | 9440 | 11050 | 11970 | 12900 | | психолог | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4.2. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | общеобразовател | | | | | | | | | | ьных учреждений:| | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4.2.1. Педагог- | 7700| 8390| 9350 | 10175| 10175| 11140 | 12240 | 13065 | | психолог | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4.3. | | | | | | | | | | Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | кроме указанных | | | | | | | | | | в пунктах 4.1, | | | | | | | | | | 4.2 настоящего | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| | 4.3.1. Педагог- | 6780| 7385| 8230 | 8955 | 8955 | 9805 | 10770 | 11495 | | психолог | | | | | | | | | |—————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|———————|———————|———————| <*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией лБакалавр|, незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке. <**> Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Таблица N 3 |———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————--| | Должности | Размер ставок заработной платы (должностных |Размер ставок | | педагогических| окладов) по стажу педагогической работы (работы |заработной платы | | работников | по специальности) |(должностных окладов| | | |)по квалификационным| | | |категориям | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|—————-|——————|——————|—————-| | | от 1| от 2| от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | Свы | II | I | Выс | | | до 2| до 3| до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12| ше 12| квали| квали| шая | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | фика | фика | квали| | | | | | | | | | | цион | цион | фика | | | | | | | | | | | ная | ная | цион | | | | | | | | | | | кате | кате | ная | | | | | | | | | | | гория| гория| кате | | | | | | | | | | | | | гория| |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5. | | | | | | | | | | | | | Педагогические| | | | | | | | | | | | | работники, | | | | | | | | | | | | | имеющие высшее| | | | | | | | | | | | | профессиональ | | | | | | | | | | | | | ное | | | | | | | | | | | | | образование с | | | | | | | | | | | | | квалификацией | | | | | | | | | | | | | "Дипломирован | | | | | | | | | | | | | ный | | | | | | | | | | | | | специалист" | | | | | | | | | | | | | или "Магистр":| | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.1. | | | | | | | | | | | | | Педагогические| | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательн | | | | | | | | | | | | | ых учреждений | | | | | | | | | | | | | и специалисты,| | | | | | | | | | | | | работающие в | | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | | группах | | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | | | | общеобразовате| | | | | | | | | | | | | льную | | | | | | | | | | | | | программу | | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.1.1. | - | 7800| 7800 | 7800 | 8570 | 8570 | 9400 | 10320| 11050| 11970| 12900| | Методист; | | | | | | | | | | | | | инструктор- | | | | | | | | | | | | | методист | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.1.2. Старший| 9400| 9400| 10320| 10320| 10320| 10320| 10320| 10320| 11050| 11970| 12900| | методист, | | | | | | | | | | | | | старший | | | | | | | | | | | | | инструктор- | | | | | | | | | | | | | методист | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.2. | | | | | | | | | | | | | Педагогические| | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | | | методических, | | | | | | | | | | | | | учебно- | | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | | кабинетов | | | | | | | | | | | | | (центров), | | | | | | | | | | | | | образовательн | | | | | | | | | | | | | ых учреждений | | | | | | | | | | | | | дополнительно | | | | | | | | | | | | | го | | | | | | | | | | | | | профессиональ | | | | | | | | | | | | | ного | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | | (повышения | | | | | | | | | | | | | квалификации) | | | | | | | | | | | | | специалистов, | | | | | | | | | | | | | имеющих высшее| | | | | | | | | | | | | профессиональ | | | | | | | | | | | | | ное | | | | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.2.1. | - | - | - | 9805 | 10770| 11495| 11495| 11495| 9805 | 10770| 11495| | Методист | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.3. | | | | | | | | | | | | | Педагогические| | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | | кроме | | | | | | | | | | | | | указанных в | | | | | | | | | | | | | пунктах 5.1 и | | | | | | | | | | | | | 5.2 настоящего| | | | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.3.1. | - | 7385| 7385 | 7385 | 8230 | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 10770| 11495| | Методист; | | | | | | | | | | | | | инструктор- | | | | | | | | | | | | | методист | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 5.3.2. Старший| 8955| 8955| 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770| 11495| | методист, | | | | | | | | | | | | | старший | | | | | | | | | | | | | инструктор- | | | | | | | | | | | | | методист | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| Приложение N 3 к Положению Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) (В редакции постановлений Правительства Московской области от 23.05.2008 г. N 384/16; от 02.10.2008 г. N 894/37) |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | N п/п| Наименование должностей | Должностные| | | | оклады | | | | (в рублях) | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1. | Руководители | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.1. | Заведующий камерой хранения | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.2. | Заведующий архивом: | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при объеме документооборота до 25 | 5200 | | | тысяч документов в год | | | | и соответствующем количестве единиц | | | | хранения | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при объеме документооборота свыше | 5550 | | | 25 тысяч документов в год | | | | и соответствующем количестве единиц | | | | хранения | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.3. | Заведующий бюро пропусков: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при пропускном режиме до 100 | 5200 | | | человек в день | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при пропускном режиме свыше 100 | 5550 | | | человек в день | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.4. | Заведующий виварием: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | в учреждении, отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 10755 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 9490 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 8855 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.5. | Заведующий канцелярией: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при объеме документооборота | 5550 | | | до 25 тысяч документов в год | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при объеме документооборота свыше | 5905 | | | 25 тысяч документов в год | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.6. | Заведующий комнатой отдыха | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.7. | Заведующий копировально-множительным | 5550 | | | бюро | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.8. | Заведующий машинописным бюро: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - без предъявления требований к стажу | 5550 | | | работы | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - стаж работы в машинописном бюро | 5905 | | | не менее 2 лет | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.9. | Заведующий складом | 5905 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.10.| Заведующий центральным складом | 6455 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.11.| Заведующий фотолабораторией | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.12.| Заведующий хозяйством | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.13.| Заведующий экспедицией | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.14.| Комендант | 5905 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.15.| Начальник отдела в учреждении, | | | | отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 13285 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 12650 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 11385 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - четвертой группе по оплате труда | 10120 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.16.| Начальник гаража в учреждении, | | | | отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 13285 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 12650 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 11385 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - четвертой группе по оплате труда | 10120 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.17.| Начальник (заведующий) мастерской | | | | в учреждении, отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 13285 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 12650 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 11385 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - четвертой группе по оплате труда | 10120 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.18.| Заведующий столовой в учреждении, | | | | отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 13285 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 12650 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 11385 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.19.| Заведующий производством (шеф-повар) | | | | в учреждении, отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 12650 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 12020 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 11385 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.20.| Мастер участка в учреждении, | | | | отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 9365 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 7720 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 6455 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.21.| Старший мастер участка в учреждении, | | | | отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 9615 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 8605 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 7085 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.22.| Заведующий общежитием в учреждении, | | | | отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 12020 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 10755 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 8855 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.23.| Заведующий костюмерной | 7085 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.24.| Начальник штаба гражданской обороны | | | | в учреждении, отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 13285 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 12650 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 12020 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - четвертой группе по оплате труда | 11385 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 1.25.| Начальник вспомогательного отдела | | | | (кадров, спецотдела, котельной) | | | | в учреждении, отнесенном к: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - первой группе по оплате труда | 12020 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - второй группе по оплате труда | 10755 | | | руководителей | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - третьей группе по оплате труда | 9490 | | | руководителей | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2. | Специалисты | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.1. | Администратор (включая старшего): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при выполнении должностных | 7720 | | | обязанностей старшего администратора | | | | при стаже работы свыше 3 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - администратор при стаже работы от 2 | 7085 | | | до 3 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - администратор при стаже работы | 5905 | | | менее 2 лет | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.2. | Бухгалтер: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - бухгалтер | 5905-7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.3. | Бухгалтер-ревизор: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - бухгалтер-ревизор | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.4. | Дизайнер (художник-конструктор): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 11260 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 10250 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - дизайнер (художник-конструктор) | 7720-9365 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.5. | Диспетчер (включая старшего): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при выполнении обязанностей | 5905 | | | старшего диспетчера | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - диспетчер | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.6. | Документовед: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий документовед | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - документовед I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - документовед II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - документовед | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.7. | Инженер: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий инженер | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.8. | Инженер по организации труда: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий инженер | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.9. | Инженер по нормированию труда: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий инженер | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.10.| Инженер по охране труда: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий инженер | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инженер | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.11.| Инспекторы: по кадрам, по контролю | | | | за исполнением поручений (включая | | | | старших): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - старший инспектор | 5905 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - инспектор | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.12.| Конструктор: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 11260 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 10250 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - конструктор | 7720-9365 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.13.| Корректор (включая старшего): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - старший корректор | 5905 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - корректор | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.14.| Математик: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 11260 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 10250 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - математик | 7720-9365 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.15.| Механик: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий механик | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - механик I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - механик II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - механик | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.16.| Переводчик: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - переводчик | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.17.| Программист: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий программист | 11260 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 10250 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - программист | 7720-9365 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.18.| Психолог: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - психолог | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.19.| (Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 02.10.2008 г. N 894/37) | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.20.| Социолог: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - социолог | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.21.| Специалист по кадрам: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при стаже работы не менее 5 лет | 7720 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - при стаже работы не менее 3 лет | 7085 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - без предъявления требований к стажу | 6455 | | | работы | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.22.| Сурдопереводчик: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - сурдопереводчик | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.23.| Техник: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории, имеющий стаж работы | 7720 | | | в должности техника I категории | | | | не менее 2 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории без предъявления | 7085 | | | требований к стажу работы | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - техник II категории | 6455 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - техник | 5905 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.24.| Технолог: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 11260 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 10250 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - технолог | 7720-9365 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.25.| Товаровед: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - товаровед | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.26.| Физиолог: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - физиолог | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.27.| Художник: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - художник | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.28.| Эколог (инженер по охране окружающей | | | | среды): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - эколог (инженер по охране | 7720 | | | окружающей среды) | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.29.| Экономист: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - экономист | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.30.| Электроник: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 11260 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 10250 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - электроник | 7720-9365 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.31.| Юрисконсульт: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - юрисконсульт | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.32.| Редактор (в том числе научный, | | | | технический, художественный): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - ведущий | 9615 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - I категории | 9365 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - II категории | 8605 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - редактор | 7720 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 2.33.| Выпускающий, младший редактор, | 7085 | | | корректор | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3. | Служащие | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.1. | Агент | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.2. | Архивариус | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.3. | Дежурный бюро пропусков | 4890 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.4. | Дежурный по выдаче справок (бюро | 5550 | | | справок), дежурный по залу, дежурный | | | | по этажу гостиницы, дежурный | | | | по комнате отдыха, дежурный | | | | по общежитию | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.5. | Дежурный по режиму (включая | | | | старшего): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - старший дежурный по режиму, стаж | 9365 | | | педагогической работы не менее 5 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - старший дежурный по режиму, стаж | 8605 | | | педагогической работы не менее 3 лет; | | | | или дежурный по режиму, высшее | | | | образование и стаж педагогической | | | | работы не менее 1 года; или дежурный | | | | по режиму, среднее профессиональное | | | | образование и стаж педагогической | | | | работы не менее 3 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - дежурный по режиму без предъявления | 7720 | | | требований к стажу работы | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.6. | Делопроизводитель | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.7. | Кассир (включая старшего): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - старший кассир | 5550 | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - кассир | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.8. | Лаборант (включая старшего): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - лаборант, исполняющий обязанности | 5905 | | | старшего лаборанта | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - лаборант | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.9. | Машинистка: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - машинистка, работающая | 5905 | | | с иностранным текстом | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - машинистка | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.10.| Младший воспитатель: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - среднее (полное) общее образование | 5550 | | | и курсовая подготовка без | | | | предъявления требований к стажу | | | | работы | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - среднее (полное) общее образование, | 5905 | | | курсовая подготовка и стаж работы | | | | с детьми не менее 4 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - среднее профессиональное | 6455 | | | образование без предъявления | | | | требований к стажу работы | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.11.| Оператор диспетчерской службы | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.12.| Оператор по диспетчерскому | 5200 | | | обслуживанию лифтов | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.13.| Паспортист | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.14.| Секретарь, секретарь-машинистка | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.15.| Секретарь-стенографистка, | 5905 | | | стенографистка | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.16.| Секретарь незрячего специалиста: | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - среднее профессиональное | 7085 | | | образование без предъявления | | | | требований к стажу работы | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - высшее профессиональное образование | 7720 | | | без предъявления требований к стажу | | | | работы или среднее профессиональное | | | | образование и стаж работы в должности | | | | секретаря незрячего специалиста | | | | не менее 5 лет | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.17.| Секретарь учебной части (диспетчер): | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - среднее (полное) общее образование | 5550 | | | без предъявления требований к стажу | | | | работы | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - среднее профессиональное | 5905 | | | образование без предъявления | | | | требований к стажу работы или среднее | | | | (полное) общее образование и стаж | | | | работы не менее 3 лет | | | |——————————————————————————————————————————|————————————| | | - высшее профессиональное образование | 6455 | | | без предъявления требований к стажу | | | | работы или среднее профессиональное | | | | образование и стаж работы не менее 3 | | | | лет | | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.18.| Статистик | 5905 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.19.| Экспедитор по перевозке грузов | 5550 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| | 3.20.| Калькулятор | 5200 | |——————|——————————————————————————————————————————|————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|