Постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22

     Приложение N 4
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     образовательных учреждений
     Московской области


     
  Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала
                             учреждений
     
    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 25.12.2008 г. N 1192/49)

     
|—————|—————————————————|———————————————————————————————————————|
| N N |  Наименование   |  Должностные оклады, установленные в  |
| п/п |   должностей    |    зависимости от квалификационной    |
|     |                 |         категории (в рублях)          |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
|     |                 |  высш  |  первая  |  вторая  |  без   |
|     |                 |   ая   |          |          | катего |
|     |                 |        |          |          |  рии   |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
| 1.  | Врач-специалист | 11495  |  10770   |   9805   |  9200  |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
| 2.  | Заведующий      |        |          |          |        |
|     | здравпунктом в  |        |          |          |        |
|     | образовательном |        |          |          |        |
|     | учреждении,     |        |          |          |        |
|     | отнесенном к:   |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
|     | - первой группе |        |          |          | 12100  |
|     | по оплате труда |        |          |          |        |
|     | руководителей   |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
|     | второй группе   |        |          |          | 11495  |
|     | по оплате труда |        |          |          |        |
|     | руководителей   |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
|     | третьей группе  |        |          |          | 10890  |
|     | по оплате труда |        |          |          |        |
|     | руководителей   |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
|     | четвертой       |        |          |          | 10285  |
|     | группе по       |        |          |          |        |
|     | оплате труда    |        |          |          |        |
|     | руководителей   |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
| 3.  | Зубной врач     |  9805  |   9200   |   8955   |  8230  |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
| 4.  | Фельдшер        |  9200  |   8955   |   8230   |  7385  |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
| 5.  | Инструктор по   |  8955  |   8230   |   7385   |  6780  |
|     | лечебной        |        |          |          |        |
|     | физкультуре     |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|
| 6.  | Медицинская     |  8955  |   8230   |   7385   |  6780  |
|     | сестра<*>,      |        |          |          |        |
|     | медицинская     |        |          |          |        |
|     | сестра по       |        |          |          |        |
|     | массажу         |        |          |          |        |
|—————|—————————————————|————————|——————————|——————————|————————|

     <*> Оплата  труда  по должности  "Старшая  медицинская  сестра"
осуществляется   по   должностным   окладам,   предусмотренным   для
медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.




     Приложение N 5
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     образовательных учреждений
     Московской области

     
     
Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 25.12.2008 г. N 1192/49)


|——————|———————————————————|—————————————|
| N N  | Наименование      | Должностные |
| п/п  | должностей        |   оклады    |
|      |                   | (в рублях)  |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 1.   | Руководители      |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 1.1. | Заведующий        |             |
|      | библиотекой,      |             |
|      | работающий в      |             |
|      | учреждении,       |             |
|      | отнесенном к      |             |
|      | группе по оплате  |             |
|      | труда             |             |
|      | руководителей:    |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - первой группе   |    12100    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - второй группе   |    11495    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - к другим        |    10890    |
|      | группам           |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 1.2. | Заведующий        |    13915    |
|      | библиотекой       |             |
|      | (библиотечной     |             |
|      | системой)         |             |
|      | учреждения        |             |
|      | высшего           |             |
|      | профессионального |             |
|      | образования и     |             |
|      | дополнительного   |             |
|      | профессионального |             |
|      | образования       |             |
|      | (повышения        |             |
|      | квалификации)     |             |
|      | специалистов,     |             |
|      | имеющего филиалы, |             |
|      | институты         |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 1.3. | Заведующий        |    13310    |
|      | библиотекой       |             |
|      | учреждения, не    |             |
|      | имеющего          |             |
|      | филиалов,         |             |
|      | институтов        |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 1.4. | Заведующий        |             |
|      | филиалом          |             |
|      | библиотеки,       |             |
|      | заведующий        |             |
|      | отделом           |             |
|      | (сектором) в      |             |
|      | библиотеке,       |             |
|      | отнесенной к      |             |
|      | группе по оплате  |             |
|      | труда             |             |
|      | руководителей:    |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - первой группе   |    12705    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - второй группе   |    12100    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - третьей группе  |    11495    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - четвертой       |    10890    |
|      | группе            |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 1.5. | Главный           |             |
|      | библиотекарь,     |             |
|      | главный           |             |
|      | библиограф,       |             |
|      | ученый секретарь  |             |
|      | в библиотеке,     |             |
|      | отнесенной к      |             |
|      | группе по оплате  |             |
|      | труда             |             |
|      | руководителей:    |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - первой группе   |    12705    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - второй группе   |    12100    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - третьей группе  |    11495    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - четвертой       |    10890    |
|      | группе            |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.   | Специалисты       |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.1. | Библиотекарь      |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - ведущий         |    9200     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    8955     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    8230     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |  6175-7385  |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.2. | Лектор            |             |
|      | (экскурсовод)     |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    9200     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    8955     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |  6175-8230  |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.3. | Организатор       |  6175-7385  |
|      | экскурсий         |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.4. | Художник -        |             |
|      | постановщик       |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    10770    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    9805     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |  8230-9200  |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.5. | Режиссер          |             |
|      | (дирижер,         |             |
|      | балетмейстер,     |             |
|      | хормейстер)       |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    10770    |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    9805     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |  8230-9200  |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.6. | Аккомпаниатор     |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    7385     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    6780     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |    6175     |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.7. | Культорганизатор  |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    7385     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    6780     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |    6175     |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.8. | Руководитель      |             |
|      | любительского     |             |
|      | объединения,      |             |
|      | клуба по          |             |
|      | интересам         |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    7385     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    6780     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | без категории     |    6175     |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 2.9. | Библиограф        |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - ведущий         |    9200     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - I категории     |    8955     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - II категории    |    8230     |
|——————|———————————————————|—————————————|
|      | - без категории   |  6175-7385  |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 3.   | Служащие          |             |
|——————|———————————————————|—————————————|
| 3.1. | Смотритель        |    5310     |
|      | музейный          |             |
|——————|———————————————————|—————————————|




     Приложение N 6
     к Положению
     
                Межразрядные тарифные коэффициенты,
 тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
                             учреждений
     
    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 23.05.2008 г. N 384/16)

|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование  | Разряды                                                                                          |
| показателей   |                                                                                                  |
|               |———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
|               | 1     | 2       | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       | 9       | 10       |
|———————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
| Межразрядные  | 1     | 1,041   | 1,093   | 1,143   | 1,273   | 1,308   | 1,441   | 1,582   | 1,738   | 1,905    |
| тарифные      |       |         |         |         |         |         |         |         |         |          |
| коэффициенты  |       |         |         |         |         |         |         |         |         |          |
|———————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|
| Тарифные      | 4750  | 4945    | 5195    | 5430    | 6050    | 6215    | 6845    | 7515    | 8260    | 9050     |
| ставки        |       |         |         |         |         |         |         |         |         |          |
| (в рублях)    |       |         |         |         |         |         |         |         |         |          |
|———————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————|




     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 28.06.2007 N 462/22


       Положение об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений высшего профессионального образования и
     дополнительного профессионального образования (повышения
           квалификации) специалистов Московской области

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 14.12.2007 г. N 960/44; от 04.04.2008 г. N 256/11;
       от 23.05.2008 г. N 384/16; от 02.10.2008 г. N 894/37;
      от 25.12.2008 г. N 1192/49; от 23.03.2009 г. N 224/11;
      от 31.12.2009 г. N 1214/56; от 16.09.2010 г. N 787/43)


                        1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает  размеры  и  условия
оплаты  труда работников государственных образовательных учреждений
высшего    профессионального    образования    и    дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
Московской    области    (далее   -   учреждения,   образовательные
учреждения).
     1.2.  Заработная  плата  работников учреждений включает в себя
должностные  оклады,  тарифные  ставки,  выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.
     1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии
с настоящим Положением должностные оклады, тарифные ставки с учетом
повышений,  надбавок  и  доплат  оказываются  ниже  действующих  по
состоянию  на  31.08.2007  года  тарифных ставок (окладов) с учетом
повышений,   надбавок   и   доплат,   предусмотренных  нормативными
правовыми   актами   Московской   области,   указанным   работникам
выплачивается  соответствующая  разница в заработной плате за время
их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

       2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

     2.1.  Должностные  оклады  руководящих  работников  учреждений
устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  N  1 к настоящему
Положению.
     2.2.    Должностные   оклады   профессорско-преподавательского
состава учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2
к настоящему Положению.
     2.3.   Должностные   оклады   научных   работников  учреждений
устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  N  3 к настоящему
Положению.
     2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
учреждений,   занимающих   общеотраслевые   должности,  и  служащих
учреждений   (учебно-вспомогательного   персонала),   врачебного  и
среднего  медицинского  персонала учреждений, работников культуры в
образовательных   учреждениях,   а   также   межразрядные  тарифные
коэффициенты,  тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате
труда  рабочих  учреждений устанавливаются согласно соответствующим
приложениям  к Положению об оплате труда работников государственных
образовательных учреждений Московской области.
     2.5.  Тарифные  разряды  по  профессиям  рабочих соответствуют
тарифным  разрядам  Единого  тарифно-квалификационного  справочника
работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
     Руководителю  учреждения  предоставляется  право устанавливать
оплату  труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и
ответственные  работы,  исходя  из  9-10 разрядов тарифной сетки по
оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к
Положению    об    оплате    труда    работников    государственных
образовательных учреждений Московской области.
     2.6.   Перечень   профессий   высококвалифицированных  рабочих
учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда
которых  может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки
по  оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования
Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости
населения    Московской    области.   (В   редакции   Постановления
Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56)

                            3. Доплаты

     3.1.  При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,
работах  с  вредными  и  (или)  опасными  и иными особыми условиями
труда, устанавливаются доплаты:
     за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными
условиями  труда  -  до  12  процентов  от  ставки заработной платы
(должностного оклада) и тарифной ставки;
     за  выполнение  работ  иными  особыми  условиями труда - до 24
процентов  от  ставки  заработной  платы  (должностного  оклада)  и
тарифной ставки.
     Установление  вышеуказанных доплат производится по результатам
аттестации  рабочих  мест.  Конкретный  размер  выплаты  работникам
определяется  учреждением  в  зависимости  от  продолжительности их
работы в неблагоприятных условиях труда.
     3.2.   За   работу   в   ночное  время  работникам  учреждений
устанавливаются  доплаты  в  размере  не  менее,  чем  35 процентов
часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в
ночное время.
     3.3.  Центральные исполнительные органы государственной власти
Московской  области  могут  предусматривать  учреждению средства на
установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным   процессом   и   не   входящих   в  круг  основных
обязанностей  педагогического  работника,  в  размере  от  1  до 15
процентов    фонда    оплаты   труда   педагогических   работников,
осуществляющих образовательный процесс. (В  редакции  Постановления
Правительства Московской области от 31.12.2009 г. N 1214/56)
     Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным   процессом   и   не   входящих   в  круг  основных
обязанностей  работника  и  порядок  их  установления, определяются
учреждением   в   пределах   указанных   средств  самостоятельно  и
закрепляются    локальным    нормативным   актом   учреждения   или
коллективным договором (соглашением).
     3.4.  Надбавка  в  размере  30 процентов к должностным окладам
устанавливается  работникам культуры в образовательных учреждениях,
расположенных  в  сельской местности, а также работникам культуры в
образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
     Работникам    культуры    в    образовательных    учреждениях,
расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается
надбавка в следующих размерах:
     -  при  стаже  работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15
процентов;
     -  при  стаже  работы  по  специальности  от  5 до 10 лет - 25
процентов;
     - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
     3.5.   Работникам   культуры  в  образовательных  учреждениях,
имеющим   стаж   работы   по   специальности   не   менее  25  лет,
устанавливается  надбавка  в  размере  300 рублей, выплачиваемая по
основному месту работы.
     3.6.  Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за
напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.
     Конкретный   размер   вышеуказанной   доплаты  устанавливается
центральным    исполнительным    органом   государственной   власти
Московской области, в ведении которого находится учреждение.

                            4. Надбавки

     4.1.  Работникам,  занимающим штатные должности в учреждениях,
ученые   степени   по   которым   предусмотрены   квалификационными
характеристиками,    устанавливается    ежемесячная    надбавка   к
должностного оклада за ученую степень доктора наук - в размере 7000
рублей, а кандидата наук в размере 3000 рублей.
     4.2. Работникам, занимающим должность профессора в учреждении,
устанавливаются   надбавки  к  должностному  окладу  в  размере  60
процентов, а занимающим должность доцента - в размере 40 процентов.
     4.3.  Ректору  устанавливается надбавка в размере 60 процентов
должностного  оклада  за  наличие  ученого  звания профессора или в
размере  40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания
доцента.
     4.4.  В  целях  сохранения уровня заработной платы работникам,
получавшим   доплату,   предусмотренную   пунктом   4.1  настоящего
Положения  по  состоянию  на  31 августа 2007 года, устанавливается
повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:
     руководителям и их заместителям - 2,1;
     специалистам, руководителям структурных подразделений - 2,2.
     (Пункт  4.4  дополнен - Постановление Правительства Московской
области от 14.12.2007 г. N 960/44)
     4.5.  Надбавка  за  работу  в  учреждениях,  расположенных  на
территории  города  Москвы,  устанавливается в размере 30 процентов
должностного  оклада  (тарифной  ставки).  (Пункт  4.5  дополнен  -
Постановление  Правительства  Московской области от 14.12.2007 г. N
960/44)

                5. Выплаты стимулирующего характера

     5.1.  Центральные исполнительные органы государственной власти
Московской  области,  в  ведении  которых находятся образовательные
учреждения,   предусматривают   учреждению  бюджетные  средства  на
установление  выплат  стимулирующего характера в размере от 1 до 10
процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
     Учреждение   в   пределах  выделенных  бюджетных  ассигнований
определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
     Установление  выплат  стимулирующего  характера производится с
учетом   показателей  результатов  труда,  утверждаемых  локальными
нормативными  актами  учреждения  с учетом мнения представительного
органа работников или коллективным договором.
     Учреждением    предусматриваются    следующие    виды   выплат
стимулирующего характера:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     5.2.  Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера
из  бюджетных  средств  в  пределах  фонда  оплаты труда и средств,
полученных   от   платных  дополнительных  образовательных  и  иных
предусмотренных    уставом   образовательного   учреждения   услуг,
предпринимательской   и   иной  приносящей  доход  деятельности,  в
порядке,    установленном    центральным   исполнительным   органом
государственной  власти  Московской  области,  в  ведении  которого
находится образовательное учреждение.
     5.3.   Размер  ежемесячных  выплат  стимулирующего  характера,
направляемых  за  счет  бюджетных средств на выплаты стимулирующего
характера   работникам,  за  исключением  руководителя  учреждения,
устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной
платы (должностного оклада), тарифной ставки.
     Размер    ежемесячных    выплат    стимулирующего   характера,
направляемых  за счет средств, полученных от платных дополнительных
образовательных  и  иных  предусмотренных  уставом образовательного
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей  доход
деятельности,  на  выплаты  стимулирующего характера работникам, за
исключением  руководителя  учреждения, устанавливается в размере до
3-кратного  размера  ставки заработной платы (должностного оклада),
тарифной ставки.
     5.4.  Руководителям  учреждений  порядок  установления  выплат
стимулирующего  характера  определяется  центральным исполнительным
органом   государственной  власти  Московской  области,  в  ведении
которого  находятся  образовательные  учреждения,  с  учетом мнения
представительного органа работников.
     Размер    ежемесячных    выплат    стимулирующего   характера,
направляемых  за  счет  бюджетных средств на выплаты стимулирующего
характера  руководителю  учреждения,  устанавливается  в размере до
1,5-кратного размера его должностного оклада.
     Размер    ежемесячных    выплат    стимулирующего   характера,
направляемых  за счет средств, полученных от платных дополнительных
образовательных  и  иных  предусмотренных  уставом образовательного
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей  доход
деятельности,  на  выплаты  стимулирующего  характера  руководителю
учреждения,  устанавливается  в  размере  до 3-кратного размера его
должностного оклада.
     (Раздел  5  в  редакции Постановления Правительства Московской
области от 16.09.2010 г. N 787/43)

            6. Порядок и условия почасовой оплаты труда

     6.1.   Почасовая   оплата   труда   педагогических  работников
учреждений  применяется при оплате труда работников, привлекаемых к
проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

     Категория обучающихся            Размеры коэффициентов

                                      Профес-    До-цент,   Лица, не   Демонстраторов
                                      сор,       канди-дат  имею-щие   пластических
                                      доктор     наук       ученой     поз, участ-
                                      наук                  степени    вующих в
                                                                       проведении
                                                                       учебных заня-
                                                                       тий, в зависи-
                                                                       мости от слож-
                                                                       ности пласти-
                                                                       ческой позы

     Студенты                         0,097      0,078      0,039      0,0117-0,0155

     Аспиранты, слушатели учебных     0,117      0,097      0,078      0,039           
     заведений по повышению
     квалификации руководителей и
     специалистов
     (Пункт  6.1  в редакции Постановления Правительства Московской
области от 14.12.2007 г. N 960/44)

     6.1.1.  Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера
тарифной  ставки  первого  разряда  тарифной  сетки по оплате труда
рабочих,  согласно  приложению  N  6  к  Положению  об оплате труда
работников  государственных  образовательных  учреждений Московской
области.
     6.1.2.  Оплата  труда  оппонентов  при  защите  диссертаций на
ученую  степень  доктора  наук  или  кандидата наук производится по
часовым   ставкам,  предусмотренным  для  лиц,  проводящих  учебные
занятия с аспирантами.
     6.1.3.  Оплата  труда  членов жюри конкурсов и смотров, членов
экспертных  групп  аттестационных  комиссий,  а  также  рецензентов
конкурсных  работ  производится  по  ставкам  часовой оплаты труда,
предусмотренным  для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
(Дополнен  -  Постановление  Правительства  Московской  области  от
14.12.2007 г. N 960/44)


     Приложение N 1
     к Положению
     
                         Должностные оклады
                 руководящих работников учреждений
     
    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 23.05.2008 г. N 384/16; от 02.10.2008 г. N 894/37;
                    от 25.12.2008 г. N 1192/49)

-----T-------------------------------T-----------¬
¦N   ¦Наименование должностей        ¦Должностной¦
¦п/п ¦                               ¦оклад      ¦
¦    ¦                               ¦(в рублях) ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦    ¦Руководители учреждений и их   ¦           ¦
¦    ¦структурных подразделений      ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦1.  ¦Ректор:                        ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание доцента        ¦   16380   ¦
¦    ¦(старшего научного сотрудника) ¦           ¦
¦    ¦или ученая степень кандидата   ¦           ¦
¦    ¦наук                           ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание доцента        ¦   18280   ¦
¦    ¦(старшего научного сотрудника) ¦           ¦
¦    ¦и ученая степень кандидата наук¦           ¦
¦    ¦или ученая степень доктора наук¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание доцента        ¦   20405   ¦
¦    ¦и ученая степень доктора наук  ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание профессора     ¦   22775   ¦
¦    ¦и ученая степень кандидата наук¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание профессора     ¦   25425   ¦
¦    ¦и ученая степень доктора наук  ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦2.  ¦Директор филиала, директор     ¦           ¦
¦    ¦института, являющегося         ¦           ¦
¦    ¦структурным подразделением     ¦           ¦
¦    ¦университета:                  ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание доцента        ¦   15070   ¦
¦    ¦(старшего научного сотрудника) ¦           ¦
¦    ¦или ученая степень кандидата   ¦           ¦
¦    ¦наук                           ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- ученое звание доцента        ¦   16380   ¦
¦    ¦(старшего научного сотрудника) ¦           ¦
¦    ¦и ученая степень кандидата наук¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦3.  ¦Начальник планово-финансового  ¦           ¦
¦    ¦управления, управления         ¦           ¦
¦    ¦бухгалтерского учета           ¦           ¦
¦    ¦и финансового контроля:        ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- высшее образование и стаж    ¦13760-14415¦
¦    ¦работы по специальности        ¦           ¦
¦    ¦не менее 5 лет                 ¦           ¦
¦    +-------------------------------+-----------+
¦    ¦- при наличии в структуре      ¦14415-15070¦
¦    ¦учреждения производственных    ¦           ¦
¦    ¦подразделений, организаций     ¦           ¦
¦    ¦и предприятий                  ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦4.  ¦Начальник управления: учебного,¦13760-14415¦
¦    ¦учебно-методического,          ¦           ¦
¦    ¦аспирантуры и докторантуры,    ¦           ¦
¦    ¦кадров, международных связей,  ¦           ¦
¦    ¦информационных технологий и др.¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦5.  ¦Начальник отдела: технических  ¦13105-13760¦
¦    ¦средств обучения,              ¦           ¦
¦    ¦эксплуатационно-технического,  ¦           ¦
¦    ¦второго, кадров                ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦6.  ¦Начальник отдела: охраны труда ¦   13105   ¦
¦    ¦и техники безопасности, первого¦           ¦
¦    ¦и другого                      ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦7.  ¦Главный бухгалтер              ¦14415-15070¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦8.  ¦Главный: инженер, юрист        ¦13760-14415¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦9.  ¦Главный: энергетик, механик,   ¦13105-13760¦
¦    ¦специалист по защите           ¦           ¦
¦    ¦информации, помощник ректора   ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦10. ¦Ученый секретарь:              ¦           ¦
¦    ¦- высшее образование           ¦   13105   ¦
¦    ¦- любая ученая степень или     ¦14415-15070¦
¦    ¦любое ученое звание            ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦11. ¦Заведующий: учебной            ¦   13105   ¦
¦    ¦лабораторией, музеем, виварием,¦           ¦
¦    ¦кабинетом, учебно-научной      ¦           ¦
¦    ¦станцией (службой, бюро,       ¦           ¦
¦    ¦базой), подготовительным       ¦           ¦
¦    ¦отделением,                    ¦           ¦
¦    ¦учебно-консультативным пунктом,¦           ¦
¦    ¦учебной мастерской,            ¦           ¦
¦    ¦аспирантурой, очным отделением,¦           ¦
¦    ¦заочным отделением             ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦12. ¦Директор: обсерватории,        ¦13105-13760¦
¦    ¦ботанического сада, директор   ¦           ¦
¦    ¦(начальник) центра, являющегося¦           ¦
¦    ¦структурным подразделением     ¦           ¦
¦    ¦учреждения                     ¦           ¦
+----+-------------------------------+-----------+
¦13. ¦Руководитель: студенческого    ¦   13105   ¦
¦    ¦исследовательского бюро,       ¦           ¦
¦    ¦производственной практикой     ¦           ¦
|————|———————————————————————————————|———————————|
| 14.| Директор                      |    13105  |
|    | государственного              |      -    |
|    | образовательного              |    13760  |
|    | учреждения                    |           |
|    | дополнительного               |           |
|    | профессионального             |           |
|    | образования                   |           |
|    | (повышения                    |           |
|    | квалификации)                 |           |
|    | центра повышения              |           |
|    | квалификации                  |           |
|    | специалистов                  |           |
|    | Московской                    |           |
|    | области                       |           |
|————|———————————————————————————————|———————————|
     (Таблица  в  редакции  постановлений  Правительства Московской
области от 02.10.2008 г. N 894/37; от 25.12.2008 г. N 1192/49)
     
     Примечание. Должностной   оклад   по   должности    "Проректор"
устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.
     Должностной оклад  заместителей: главного  бухгалтера,  главных
специалистов   учреждений,   руководителей   филиалов,   институтов,
являющихся  структурными подразделениями  университета,  управлений,
отделов,  обсерваторий,  ботанического сада,  учебной  лабораторией,
музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро,
базой), подготовительным отделением, учебно-консультативным пунктом,
учебной   мастерской,    студенческого   исследовательского    бюро,
производственной практикой - устанавливается на 5-10 процентов  ниже
должностного оклада соответствующих руководителей и специалистов.



     Приложение N 2
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     образовательных учреждений
     высшего профессионального
     образования и дополнительного
     профессионального образования
     (повышения квалификации)
     специалистов Московской области


     Должностные оклады профессорско-преподавательского состава
                             учреждений

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 25.12.2008 г. N 1192/49)


|—————|————————————————|———————————————|
| N N | Наименование   | Должностной   |
| п/п | должностей     | оклад (в      |
|     |                | рублях)       |
|—————|————————————————|———————————————|
| 1.  | Ассистент,     |               |
|     | преподаватель  |               |
|     | <*>, имеющий   |               |
|     |                |               |
|     | - высшее       | 8230-9200     |
|     | образование    |               |
|     | без            |               |
|     | предъявления   |               |
|     | требований к   |               |
|     | стажу работы   |               |
|     |                |               |
|     | - ученую       | 9805          |
|     | степень        |               |
|     | кандидата наук |               |
|—————|————————————————|———————————————|
| 2.  | Старший        |               |
|     | преподаватель, |               |
|     | имеющий        |               |
|—————|                |               |
|     | - высшее       | 10770         |
|     | образование и  |               |
|     | стаж научно-   |               |
|     | педагогической |               |
|     | работы не      |               |
|     | менее 3 лет    |               |
|—————|                |               |
|     | - ученую       | 11495         |
|     | степень        |               |
|     | кандидата наук |               |
|—————|————————————————|———————————————|
| 3.  | Доцент <**>,   | 11495-12100   |
|     | имеющий ученое |               |
|     | звание доцента |               |
|     | (старшего      |               |
|     | научного       |               |
|     | сотрудника) и  |               |
|     | ученую степень |               |
|     | кандидата наук |               |
|     | или ученую     |               |
|     | степень        |               |
|     | доктора наук   |               |
|—————|————————————————|———————————————|
| 4.  | Профессор      |               |
|     | <***>, имеющий |               |
|     |                |               |
|     | - ученое       | 13310         |
|     | звание         |               |
|     | профессора и   |               |
|     | ученую степень |               |
|     | доктора наук   |               |
|     |                |               |
|     | - ученое       | 12705         |
|     | звание         |               |
|     | профессора или |               |
|     | доцента        |               |
|     | (старшего      |               |
|     | научного       |               |
|     | сотрудника)    |               |
|     | или ученую     |               |
|     | степень        |               |
|     | кандидата наук |               |
|     | или ученую     |               |
|     | степень        |               |
|     | доктора наук;  |               |
|—————|————————————————|———————————————|
| 5.  | Заведующий     | соответствующ |
|     | кафедрой       | его           |
|     | <****>,        |               |
|     | имеющий        |               |
|—————|                |               |
|     | - высшее       | преподавателя |
|     | образование и  |               |
|     | стаж научно-   |               |
|     | педагогической |               |
|     | или            |               |
|     | практической   |               |
|     | деятельности   |               |
|     | не менее 5 лет |               |
|—————|————————————————|———————————————|
| 6.  | Декан          | соответствующ |
|     | факультета     | его           |
|     | <*****>        |               |
|—————|                |               |
|     | - высшее       | преподавателя |
|     | образование и  |               |
|     | стаж научной   |               |
|     | или научно-    |               |
|     | педагогической |               |
|     | работы не      |               |
|     | менее 5 лет    |               |
|—————|————————————————|———————————————|
     
     
     Примечание:
     Должностные оклады педагогических работников, должности которых
не поименованы  в  настоящем  приложении,  устанавливаются  согласно
приложению   N   2   к  Положению   об   оплате   труда   работников
государственных образовательных учреждений Московской области.
     <*> Установление  должностных  окладов  конкретным   работникам
осуществляется  непосредственно  учебным заведением  по  результатам
аттестации.
     <**> В  порядке  исключения  на должность  доцента  могут  быть
приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не  имеющие
ученого  звания и  ученой  степени, но  обладающие  опытом и  стажем
научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
     <***> В порядке исключения  на должность профессора могут  быть
приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не  имеющие
ученого  звания и  ученой  степени, но  обладающие  опытом и  стажем
научно-педагогической деятельности или практической деятельности  не
менее 10 лет.
     <****> Заведующему кафедрой  устанавливается должностной  оклад
соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
     <*****> Декану  факультета  устанавливается  должностной  оклад
соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.
     Декану факультета,    исполняющему   обязанности    заведующего
кафедрой,  производятся  доплаты  за руководство  факультетом  и  за
заведование кафедрой.



     Приложение N 3
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     образовательных учреждений
     высшего профессионального
     образования и дополнительного
     профессионального образования
     (повышения квалификации)
     специалистов Московской области



          Должностные оклады научных работников учреждений

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 25.12.2008 г. N 1192/49)

     
|—————|——————————————————————|—————————————|
| N N |     Наименование     | Должностной |
| п/п |      должностей      | оклад (в    |
|     |                      | рублях)     |
|—————|——————————————————————|—————————————|
| 1.  | Младший научный      |             |
|     | сотрудник            |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    8570     |
|     | без предъявления     |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |             |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 1 года         |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | или высшее и         |    9400     |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование без      |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    10320    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 2 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 1    |             |
|     | года или законченное |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование без      |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    10890    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 3 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 2    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 1    |             |
|     | года или ученая      |             |
|     | степень без          |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
| 2.  | Научный сотрудник    |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    10320    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 2 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 1    |             |
|     | года или законченное |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование без      |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    10890    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 3 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 2    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 1    |             |
|     | года или ученая      |             |
|     | степень кандидата    |             |
|     | наук без             |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    11495    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 5 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 3    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 2    |             |
|     | лет или ученая       |             |
|     | степень кандидата    |             |
|     | наук без             |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    12100    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 7 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 5    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 3    |             |
|     | лет или ученая       |             |
|     | степень без          |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
| 3.  | Старший научный      |             |
|     | сотрудник            |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    11495    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 5 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 3    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 2    |             |
|     | лет или наличие      |             |
|     | ученого звания без   |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы или ученая    |             |
|     | степень без          |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    12100    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 7 лет или      |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 5    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 3    |             |
|     | лет или наличие      |             |
|     | ученого звания без   |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы или ученая    |             |
|     | степень без          |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее образование |    12705    |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 10 лет или     |             |
|     | высшее и             |             |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 7    |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 5    |             |
|     | лет или наличие      |             |
|     | ученого звания и     |             |
|     | стаж работы не менее |             |
|     | 3 лет или ученая     |             |
|     | степень и стаж       |             |
|     | работы не менее 3    |             |
|     | лет или наличие      |             |
|     | ученого звания и     |             |
|     | ученой степени       |             |
|     | кандидата наук без   |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы или ученая    |             |
|     | степень доктора наук |             |
|     | без предъявления     |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - высшее и           |    13310    |
|     | дополнительное       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 10   |             |
|     | лет или законченное  |             |
|     | послевузовское       |             |
|     | образование и стаж   |             |
|     | работы не менее 7    |             |
|     | лет или наличие      |             |
|     | ученого звания и     |             |
|     | стаж работы не менее |             |
|     | 7 лет или ученая     |             |
|     | степень кандидата    |             |
|     | наук и стаж работы   |             |
|     | не менее 3 лет или   |             |
|     | ученую степень       |             |
|     | кандидата наук и     |             |
|     | ученое звание без    |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требования к стажу   |             |
|     | работы или ученую    |             |
|     | степень доктора наук |             |
|     | без предъявления     |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
| 4.  | Ведущий научный      |             |
|     | сотрудник, имеющий   |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - ученую степень     |             |
|     | кандидата наук и     |             |
|     | стаж работы не менее |             |
|     | 3 лет                |             |
|—————|                      |             |
|     | или ученую степень   |             |
|     | кандидата наук и     |             |
|     | ученое звание и стаж |             |
|     | работы не менее 1    |             |
|     | года                 |             |
|—————|                      |             |
|     | или ученую степень   |             |
|     | доктора наук без     |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|                      |             |
|     | или ученое звание    |    12705    |
|     | профессора без       |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - ученую степень     |    13310    |
|     | кандидата наук и     |             |
|     | стаж работы не менее |             |
|     | 5 лет или ученую     |             |
|     | степень кандидата    |             |
|     | наук и ученое звание |             |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 3 лет или      |             |
|     | ученую степень       |             |
|     | доктора наук и стаж  |             |
|     | работы не менее 1    |             |
|     | года или ученую      |             |
|     | степень доктора наук |             |
|     | без предъявления     |             |
|     | требования к стажу   |             |
|     | работы или ученое    |             |
|     | звание профессора    |             |
|     | без предъявления     |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - ученую степень     |    13915    |
|     | кандидата наук и     |             |
|     | стаж работы не менее |             |
|     | 7 лет или ученую     |             |
|     | степень кандидата    |             |
|     | наук и ученое звание |             |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 5 лет или      |             |
|     | ученую степень       |             |
|     | кандидата наук и     |             |
|     | ученое звание        |             |
|     | профессора без       |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы или ученую    |             |
|     | степень доктора наук |             |
|     | и стаж работы не     |             |
|     | менее 1 года, или    |             |
|     | ученую степень       |             |
|     | доктора наук и       |             |
|     | ученое звание без    |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы;              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
| 5.  | Главный научный      |             |
|     | сотрудник, имеющий   |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - ученую степень     |    13915    |
|     | доктора наук и       |             |
|     | ученое звание        |             |
|     | профессора без       |             |
|     | предъявлений к стажу |             |
|     | работы,              |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|
|     | - ученую степень     |             |
|     | доктора наук и       |             |
|     | ученое звание        |             |
|     | профессора и стаж    |             |
|     | работы не менее 5    |             |
|     | лет                  |             |
|—————|                      |             |
|     | или ученую степень   |             |
|     | доктора наук и       |             |
|     | почетное звание без  |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|                      |             |
|     | или звание лауреата  |             |
|     | Государственной      |             |
|     | премии без           |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|                      |             |
|     | или членство в       |    15125    |
|     | Российской академии  |             |
|     | наук, Российской     |             |
|     | академии медицинских |             |
|     | наук, Российской     |             |
|     | академии             |             |
|     | образования,         |             |
|     | Российской академии  |             |
|     | сельскохозяйственных |             |
|     | наук без             |             |
|     | предъявления         |             |
|     | требований к стажу   |             |
|     | работы               |             |
|—————|——————————————————————|—————————————|