Постановление Главы городского округа Фрязино от 21.08.2007 № 577

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 августа 2007 г. N 577

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", Уставом городского округа Фрязино Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области (прилагается).

2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 сентября 2007 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тюрину Н.А.

Глава города

В.В. Ухалкин

Утверждено

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 21 августа 2007 г. N 577

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино (далее - Положение), применяются в целях соблюдения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино (далее - учреждения по работе с молодежью).

1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплату компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов руководителей,

специалистов, служащих (технических исполнителей)

и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино устанавливаются в соответствии с приложением N 1.

2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директор) муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей, исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются постановлением главы города.

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.6. Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:

2.6.1. На 10 процентов:

- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель";

- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";

- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.

При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.

2.6.2. На 20 процентов:

- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

2.7. Руководителям муниципальных учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпунктах 2.6.1, 2.6.2, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается доплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.

2.8. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

3. Доплаты

3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

- за работу с вредными условиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

- работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, в размере до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.

3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2, исчисляются из должностного оклада (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Учреждения по работе с молодежью самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, а определение видов выплат - по согласованию с администрацией города Фрязино.

4.2. Руководителям муниципальных учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются постановлением главы города Фрязино.

4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностным окладам (тарифным ставкам) и доплатам (надбавкам), установленным в соответствии с законодательством.

Начальник ФЭУ

администрации

Л.А. Панченко

Приложение N 1

к Положению

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ

ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ

С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам     оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную      категорию	13400-14740	12455-13700	11535-12690
I квалификационную категорию	12455-13700	11535-12690	11045-12150
II квалификационную категорию	11535-12690	11045-12150	10260-11285
Заместитель директора по     основной деятельности,       имеющий:
высшую квалификационную      категорию	12455-13700	11535-12690	11045-12150
I квалификационную категорию	11535-12690	11045-12150	10260-11285
II квалификационную          категорию	11045-12150	10260-11285	9640-10600
Заместитель директора по     безопасности	11535-12690	11045-12150	10260-11285
Заместитель директора по АХЧ	11045-12150	10260-11285	9640-10600
Главный бухгалтер	11535-12690	11045-12150	10260-11285
Начальник (заведующий)       основного структурного       подразделения, отдела	11045-12150	10260-11285	9640-10600
Заместитель начальника       (заведующего) основного      структурного подразделения,  отдела	10260-11045	9640-10260	9000-9640

Примечание. Изменение размера должностного оклада работников муниципальных учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом органа по делам молодежи города Фрязино.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ НАИМЕНОВАНИЯ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Педагог дополнительного          образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный     педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-      преподаватель, воспитатель        (включая старшего), методист,    инструктор-методист (включая     старшего):
- высшее профессиональное          образование	11045-12150	10260-11285	9640-10600	-
при стаже свыше 10 лет				9000-9900
при стаже от 5 до 10 лет				8195-9015
при стаже от 2 до 5 лет				7475-8220
без предъявления требований      к стажу				6805-7485
- среднее профессиональное         образование	11045-12150	10260-11285	9640-10600	-
при стаже свыше 10 лет				8195-9015
при стаже от 5 до 10 лет				7475-8220
при стаже от 2 до 5 лет				6805-7485
без предъявления требований      к стажу				6195-6815
Инструктор по труду, инструктор  по физической культуре:
- высшее профессиональное          образование	10260-11285	9640-10600	9000-9900	-
при стаже свыше 10 лет				9000-9900
при стаже от 5 до 10 лет				8195-9015
при стаже от 2 до 5 лет				7475-8220
без предъявления требований      к стажу				6805-7485
- среднее профессиональное         образование	10260-11285	9640-10600	9000-9900	-
при стаже свыше 10 лет				8195-9015
при стаже от 5 до 10 лет				7475-8220
при стаже от 2 до 5 лет				6805-7485
без предъявления требований      к стажу				6195-6815

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

ГОРОДА ФРЯЗИНО

Наименование должностей	Месячные     должностные  оклады (руб.)
Социальный работник по работе с молодежью:
- высшее профессиональное образование по      профилю или высшее профессиональное         образование и индивидуальная курсовая       подготовка без предъявления требований к    стажу или среднее специальное образование   по профилю с курсовой подготовкой и стаж    работы в должности социального работника    свыше 3 лет	6805-7485
- среднее профессиональное профильное          образование или среднее профессиональное    образование и индивидуальная курсовая       подготовка и стаж работы в должности        социального работника не менее 3 лет	6195-6815
- начальное профессиональное образование      или среднее профессиональное образование    и индивидуальная курсовая подготовка без    предъявления требований к стажу	5625-6285
Младший воспитатель:
- среднее профессиональное образование без    предъявления требований к стажу или         начальное профессиональное образование и    стаж не менее 3 лет	5625-6285
- начальное профессиональное образование без   предъявления требований к стажу или         среднее общее образование и стаж не менее   3 лет	5475-6020
- среднее общее образование и специальная     подготовка без предъявления требований к    стажу	4915-5405

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ

ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Руководители
Главный инженер	11535-12690	11045-12150	10260-11285
Главные: механик, специалист по  защите информации, энергетик	11045-12150	10260-11285	9640-10600
Начальник вспомогательного отдела	9000-9900	7475-9015	6805-7485
Начальник (заведующий) мастерской	9640-11285	7475-9900	6195-7485
Заведующий хозяйством	5625-6285
Заведующий складом	5475-6020

Наименование должностей	Месячные      должностные   оклады (руб.)
1	2
Специалисты
Ведущий электроник	9640-11285
Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу         Электроник I категории	8195-9900
Инженер, бухгалтер, юрисконсульт,          экономист, специалист по персоналу         I категории                                Электроник II категории	6805-8220
Техник (имеющий стаж работы в должности    техника I категории не менее 2 лет)         I категории	6195-7485
Звукооператор, светорежиссер	5625-7485
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист,        специалист по персоналу II категории       Электроник	5625-6815
Техник I категории                         Инженер, юрисконсульт, экономист,          специалист по персоналу	5625-6285
Техник II категории                        Старший инспектор по кадрам, бухгалтер	5475-6020
Инспектор по кадрам, техник	4915-5405
Художник, художник-оформитель:
- высшее художественное образование без      предъявления требований к стажу работы     или среднее профессиональное образование   и стаж работы по профилю не менее 5 лет	7475-9900
- высшее художественное образование и стаж   работы по профилю не менее 3 лет	9000-10600
- высшее художественное образование и стаж   работы по профилю не менее 5 лет	10260-12150
Старший администратор:                     - высшее профессиональное образование	6195-7485
Администратор:
- среднее профессиональное образование без   предъявления требований к стажу работы     или начальное профессиональное             образование и стаж работы по профилю не    менее 2 лет	4915-6020
- высшее профессиональное образование без    предъявления требований к стажу работы     или среднее профессиональное образование   и стаж работы в должности администратора   не менее 3 лет	5625-6815
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без   предъявления требований к стажу работы	5475-6285
- высшее профессиональное образование без    предъявления требований к стажу работы     или среднее профессиональное образование   и стаж работы в должности специалиста по   кадрам не менее 3 лет	5625-6815
- высшее профессиональное образование и      стаж работы в должности специалиста по     кадрам не менее 5 лет	6195-7485
Служащие:
Старший кассир	4915-5405
Кассир, делопроизводитель, секретарь-      машинистка	4700-5170

Начальник ФЭУ

администрации

Л.А. Панченко

Приложение N 2

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Наименования	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные  коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки (руб.)	4300	4475	4700	4915	5475	5625	6200	6805