Постановление Главы городского округа Фрязино от 31.08.2007 № 610

    [1]том числе с учреждениями            [1]на начало учебного года [1]          

    [1]дополнительного образования                                           

<<<$

[1]9.  [1]Организация педагогической практики [1]За каждого практиканта, [1]    5      

    [1]студентов вузов, сузов на базе      оформленного на практику[1]          

    [1]учреждения                          [1]в установленном порядке [1]          

<<<$

[1]10. [1]Участие в реализации международных                             15     

    [1]проектов, оформленных договорами                                      

<<<$

[1]11. [1]Наличие статуса экспериментальной                                     

    [1]площадки:                                                             

    федеральной                         [1]Решение федерального              

                                        [1]Экспертного совета         30     

    областной                           [1]Решение Экспертного               

                                        [1]совета при Комитете по            

                                        [1]делам молодежи                    

                                        [1]Московской области         25     

    [1]муниципальной                       [1]Постановление главы               

                                        [1]города                     10     

<<<$

[1]12. [1]Реализация программ:                [1]За каждую программу по            

    - победителей международных,        [1]итогам года                20     

    [1]республиканских конкурсов                                             

    - победителей областных конкурсов                              15     

<<<$

[1]13. [1]Функционирование учреждения,                                [1]До 30     

    расположенного в нескольких зданиях [1]                                  

<<<$

[1]14. [1]Наличие оборудованных и используемых[1]За каждый вид           [1]До 15     

    [1]в работе спортивных площадок,                                         

    [1]бассейнов, хоккейных коробок,                                          

    [1]парковых зон и т.д.                                                   

<<<$

[1]15. [1]Наличие и использование в учебно-   [1]За каждый вид           [1]До 20     

    [1]воспитательном процессе: видеозала,                                    

    [1]планетария, театрального зала с                                       

    [1]костюмерной, выставочного зала,                                       

    [1]музея и т.д.                                                          

<<<$

[1]16. [1]Наличие оборудованного кабинета     [1]При наличии штатной     [1]До 20     

    [1]звукозаписи                         [1]единицы                           

<<<$

[1]17. [1]Наличие центров информатики и                               [1]До 20     

    [1]вычислительной техники и т.д.                                         

<<<$

[1]18. [1]Организация работы летних трудовых                                    

    [1]лагерей:                                                              

    - городских                                                     30    

    - загородных                                                    40    

<<<$

[1]19. [1]Оказание платных услуг                                      [1]До 20     

<<<$

[1]20. [1]Проведение для специалистов         [1]По итогам года за каждый[1]          

    [1]семинаров-практикумов:              [1]семинар и при наличии             

    - областных                         [1]соответствующих         [1]30        

    - городских                         [1]документов              [1]20         

<<<$

[1]21. [1]Участие в проведении выставок:      [1]За каждую                         

    - областных                                                 [1]До 20     

    - городских                                                 [1]До 5      

<<<$

[1]22. [1]Наличие индивидуальных участников,  [1]За каждый коллектив,              

    [1]творческих коллективов:             индивидуального                   

    - победителей международных,        [1]участника                  20     

    [1]республиканских, межрегиональных                                      

    [1]смотров, конкурсов, соревнований                                      

    - победителей областных смотров,                               15     

    [1]конкурсов, соревнований                                                

<<<$

[1]23. [1]Работа учреждения по ведению                                          

    [1]финансово-хозяйственной                                               

    [1]деятельности:                                                          

    - в составе централизованной                                   30     

    [1]бухгалтерии                                                           

    - на самостоятельном балансе                                   50     

<<<$

[1]24. [1]Привлечение средств от                                      [1]До 20     

    [1]предпринимательской и иной                                            

    [1]приносящей доход деятельности для                                     

    [1]финансирования деятельности                                            

    [1]учреждения при условии их                                             

    [1]отражения на балансе или оборотных                                    

    ведомостях бухгалтерии                                                 

<<<$

[1]25. [1]Наличие соглашений о совместной     [1]За каждое               [1]До 10     

    [1]деятельности и планов совместной                                      

    [1]деятельности с другими учреждениями [1]                                  

    [1]и организациями                                                       

444

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

муниципальных учреждений по работе с молодежью

2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется ежегодно структурным подразделением администрации города Фрязино по подчиненности учреждения в установленном настоящим Положением порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается структурным подразделением администрации города Фрязино по подчиненности учреждения.

2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяются количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.5. Глава города по представлению структурного подразделения администрации города Фрязино по подчиненности учреждения своим постановлением вправе установить руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностные оклады, предусмотренные для руководителей учреждений по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).

2.6. Должностные оклады руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.

3. Группы по оплате труда руководителей

муниципальных учреждений по работе с молодежью

Номенклатура учреждений по работе с     молодежью	Группа, к которой учреждение по работе с молодежью        относится по оплате труда    руководителей (от суммы      баллов, начисленной по       объемным показателям)
	I	II	III
Все          учреждения	Свыше 1500	До 1500	До 1000

Начальник

финансово-экономического управления

Л.А. Панченко

Утверждены

постановлением главы

городского округа Фрязино

Московской области

от 31 августа 2007 г. N 610

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА

ФРЯЗИНО К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели и порядок отнесения музеев, галерей

и выставочных залов и других учреждений музейного типа

к группам по оплате труда руководителей

1.1. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Группы по   оплате труда	Количество     посетителей в  год/тыс. чел.
2	Свыше 50
3	От 30 до 50
4	От 10 до 30

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

1.3. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

1.4. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится Управлением культуры администрации города Фрязино.

Глава города по представлению Управления культуры администрации города Фрязино может переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие муниципальные учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.

2. Показатели и порядок отнесения муниципальных библиотек

города Фрязино к группам по оплате труда руководителей

2.1. Централизованные библиотечные системы, муниципальные библиотеки:

Группы по   оплате труда	Среднегодовое число        читателей    (тыс. чел.)	Среднегодовое  количество     книговыдачи    (тыс. экз.)
1	От 50	1000 и выше
2	От 30 до 50	От 600 до 1000
3	От 10 до 30	От 200 до 600
4	От 5 до 10	От 100 до 200

2.2. Центральные муниципальные библиотеки, являющиеся центральными книгохранилищами, методическими, справочно-информационными центрами на территории города Фрязино, а также осуществляющие другие функции, возложенные на них органами местного самоуправления, относятся на одну группу выше, чем централизованные библиотечные системы в целом.

2.3. Специализированные библиотеки для детей и юношества:

Группы по   оплате труда	Среднегодовое число        читателей    (тыс. чел.)	Среднегодовое  количество     книговыдачи    (тыс. экз.)
1	Свыше 15	Свыше 300
2	От 12 до 15	От 240 до 300
3	От 8 до 12	От 160 до 240
4	От 5 до 8	От 100 до 160

2.4. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по плате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение) производится Управлением культуры администрации города Фрязино.

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за три года.

2.5. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.

Глава города по представлению Управления культуры администрации города Фрязино может переводить муниципальные библиотеки и централизованные библиотечные системы при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

3. Показатели и порядок отнесения муниципальных

досуговых учреждений клубного типа к группам

по оплате труда руководителей

3.1. К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.

3.2. Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и определении должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.

С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной их четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей.

3.3. Объемные показатели:

N  п/п	Показатели	Единица измерения	Объемные показатели
1	2	3	4
1.	Основные показатели:       количество клубных         формирований, постоянно    действующих	1 формирование	1 балл за каждое + 2  балла за формирование, имеющее звание        "народный", лауреата, дипломанта российских, областных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
2.	Наполняемость кружков,     коллективов	1 участник	0,5 балла за каждого  участника и 1 балл за каждого участника,    превышающего средний  показатель            наполняемости кружков в районе, городе
3.	Количество мероприятий     (учитываются только        подтвержденные программами, сценариями, сценарными     планами) за отчетный год	10 мероприятий	1 балл
4.	Количество работающих в    учреждении	1 работник	0,2 балла
5.	Количество посадочных мест	50 мест	1 балл
6.	Количество оборудованных   и используемых досуговых   объектов	Объект	2 балла
7.	Наличие работающих         киноустановок	1 киноустановка	2 балла
8.	Наличие оборудованного     и используемого по целевому назначению музея           (выставочного зала)	За каждый музей,  выставочный зал	До 10 баллов, но не   более 20 суммарно
9.	Наличие оборудованных      студий, мастерских,        костюмерных	1 студия,         мастерская	До 10 баллов, но не   более 20 суммарно
10.	Количество методических    пособий, изданных          учреждением за отчетный    год	1 пособие	3 балла
11.	Оказание платных услуг     (доходы от основных видов  уставной деятельности)	За каждые         10 тыс. руб.	5 баллов

3.4. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям:

Тип, вид досугового                      учреждения	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV
Досуговые учреждения клубного типа,      расположенные в городе	401-600	201-400	91-200	70-90

Глава города по представлению Управления культуры администрации города Фрязино может переводить муниципальные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

Начальник

финансово-экономического управления

Л.А. Панченко