Расширенный поиск
Постановление Правительства Московской области от 30.04.2013 № 284/18|1.1. |Реализация мероприятий, направленных на обеспечение |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Удельный вес численности обучающихся в |
| |доступности общего образования в соответствии с ФГОС |органы местного самоуправления муниципальных | |общеобразовательных организациях в |
| |общего образования всех категорий граждан |образований Московской области, осуществляющие | |соответствии с ФГОС в общей численности |
| | |управление в сфере образования | |обучающихся в общеобразовательных |
| | | | |организациях |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|1.2. |Разработка региональных комплексов мер, направленных на|Министерство образования Московской области с |2014-2015 годы |Удельный вес численности обучающихся на |
| |совершенствование профессиональной ориентации |участием руководителей общеобразовательных | |старшей ступени среднего общего образования, |
| |обучающихся в общеобразовательных организациях |организаций | |охваченных мероприятиями профессиональной |
| | | | |ориентации, в общей их численности |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|2. |Формирование системы мониторинга уровня подготовки и |Министерство образования Московской области, |2014 год |Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку|
| |социализации обучающихся: |органы местного самоуправления муниципальных | |и математике в 10 процентах школ с лучшими и |
| | |образований Московской области | |в 10 процентах школ с худшими результатами |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|2.1. |Участие в пилотной апробации мониторинга |Министерство образования Московской области, |2014 год | |
| | |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| | |образований Московской области | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|2.2. |Проведение сбора и обработка первичных данных, |Министерство образования Московской области, |2015-2018 годы | |
| |подготовка и принятие нормативных актов по результатам |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |проведения мониторинга на постоянной основе |образований Московской области | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|3. |Участие в российских и международных сопоставительных |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку|
| |исследованиях образовательных достижений обучающихся |органы местного самоуправления муниципальных | |и математике в 10 процентах школ с лучшими и |
| | |образований Московской области | |в 10 процентах школ с худшими результатами |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|3.1. |Подготовка региональных методических рекомендаций по |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |корректировке основных образовательных программ |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |начального общего, основного общего, среднего общего |образований Московской области | | |
| |образования с учетом российских и международных | | | |
| |исследований образовательных достижений обучающихся. | | | |
| |Проведение апробации разработанных рекомендаций в | | | |
| |форматах: повышения квалификации педагогических | | | |
| |работников; корректировки и апробации основных | | | |
| |общеобразовательных программ; сбора и распространения | | | |
| |лучших педагогических практик; формирования сетевого | | | |
| |взаимодействия образовательных организаций и т.д. | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|4. |Программа подготовки и переподготовки современных |Министерство образования Московской области, |2014 год | |
| |педагогических кадров: |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| | |образований Московской области | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|4.1. |Реализация мероприятий по подготовке и переподготовке |Министерство образования Московской области, |2017-2018 годы | |
| |современных педагогических кадров |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| | |образований Московской области | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|4.2. |Развитие кадрового потенциала педагогических работников|Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Удельный вес численности учителей |
| |системы общего образования в рамках государственной |органы местного самоуправления муниципальных | |общеобразовательных организаций в возрасте до|
| |программы Московской области "Образование Подмосковья" |образований Московской области | |35 лет в общей численности учителей |
| |на 2014-2018 годы, в том числе: | | |общеобразовательных организаций |
| |выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в | | | |
| |получении педагогической профессии и в работе в системе| | | |
| |образования; | | | |
| |меры социальной поддержки молодых педагогов; развитие | | | |
| |системы наставничества; | | | |
| |формирование регионального целевого заказа на | | | |
| |подготовку современных педагогических кадров | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|5. |Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Отношение средней заработной платы |
| |расходов на оплату труда вспомогательного, |органы местного самоуправления муниципальных | |педагогических работников общеобразовательных|
| |административно-управленческого персонала. |образований Московской области | |организаций к средней заработной плате по |
| |Дифференциация оплаты труда вспомогательного, | | |экономике в Московской области |
| |административно-управленческого персонала исходя из | | | |
| |предельной доли расходов на оплату их труда в общем | | | |
| |фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| | | | |Удельный вес численности учителей |
| | | | |общеобразовательных организаций в возрасте до|
| | | | |35 лет в общей численности учителей |
| | | | |общеобразовательных организаций |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|6. |Оптимизация численности по отдельным категориям | | |Отношение средней заработной платы |
| |педагогических работников, определенных указами | | |педагогических работников общеобразовательных|
| |Президента Российской Федерации, с учетом увеличения | | |организаций к средней заработной плате по |
| |производительности труда и проводимых институциональных| | |экономике в Московской области |
| |изменений | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| | | | |Удельный вес численности учителей |
| | | | |общеобразовательных организаций в возрасте до|
| | | | |35 лет в общей численности учителей |
| | | | |общеобразовательных организаций |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| |Обеспечение доступности качественного образования |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|7. |Разработка и реализация региональных программ поддержки|Министерство образования Московской области, |2014 год |Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку|
| |общеобразовательных организаций, работающих в сложных |органы местного самоуправления муниципальных | |и математике в 10 процентах школ с лучшими и |
| |социальных условиях: |образований Московской области | |в 10 процентах школ с худшими результатами |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|7.1. |Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого |Министерство образования Московской области, |2014-2015 годы | |
| |государственного экзамена общеобразовательных |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |организаций, работающих в сложных социальных условиях, |образований Московской области | | |
| |с остальными общеобразовательными организациями | | | |
| |Московской области | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|7.2. |Разработка и реализация антикризисных программ и |Министерство образования Московской области, |2014-2015 годы | |
| |программ повышения качества образования в |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |общеобразовательных организациях с низкими |образований Московской области | | |
| |образовательными результатами, общеобразовательных | | | |
| |организациях, работающих в сложном социальном контексте| | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|7.3. |Поддержка адресных программ повышения качества |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |деятельности общеобразовательных организаций, |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |работающих в сложных социальных условиях |образований Московской области | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|7.4. |Пилотная апробация механизмов поддержки |Министерство образования Московской области, |2014 год | |
| |общеобразовательных организаций, работающих в сложных |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |социальных условиях |образований Московской области | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|7.5. |Разработка, утверждение и реализация мероприятий по |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |поддержке общеобразовательных организаций, работающих в|органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |сложных социальных условиях, в рамках государственной |образований Московской области | | |
| |программы Московской области "Образование Подмосковья" | | | |
| |на 2014-2018 годы | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| |Введение эффективного контракта в общем образовании |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|8. |Разработка и апробация региональных моделей |Министерство образования Московской области, |2014 год |Отношение средней заработной платы |
| |эффективного контракта в системе общего образования |органы местного самоуправления муниципальных | |педагогических работников общеобразовательных|
| | |образований Московской области с участием | |организаций к средней заработной плате по |
| | |руководителей образовательных организаций общего| |экономике в Московской области |
| | |образования | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| | | | |Удельный вес численности учителей в возрасте |
| | | | |до 30 лет в общей численности учителей |
| | | | |общеобразовательных организаций |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|8.1. |Планирование дополнительных расходов бюджета Московской|Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |области на повышение оплаты труда педагогических |Министерство финансов Московской области | | |
| |работников образовательных организаций и организаций, | | | |
| |оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, | | | |
| |оставшимся без попечения родителей, в соответствии с | | | |
| |Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2012 N | | | |
| |1688 "О некоторых мерах по реализации государственной | | | |
| |политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся| | | |
| |без попечения родителей" | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|8.2. |Приведение правовых актов общеобразовательных |Министерство образования Московской области |2014 год | |
| |организаций, режима работы педагогических работников в | | | |
| |соответствие с изменениями, внесенными в приказ | | | |
| |Министерства образования и науки Российской Федерации | | | |
| |от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего | | | |
| |времени (норме часов педагогической работы за ставку | | | |
| |заработной платы) педагогических работников" | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|9. |Разработка и внедрение механизмов эффективного |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Отношение средней заработной платы |
| |контракта с руководителями общеобразовательных |органы местного самоуправления муниципальных | |педагогических работников общеобразовательных|
| |организаций: |образований Московской области | |организаций к средней заработной плате по |
| | | | |экономике в Московской области |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|9.1. |Разработка методических рекомендаций по стимулированию |Министерство образования Московской области, |2014 год | |
| |руководителей общеобразовательных организаций, |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |направленных на установление взаимосвязи между |образований Московской области | | |
| |показателями качества предоставляемых государственных | | | |
| |(муниципальных) услуг организацией и эффективностью | | | |
| |деятельности руководителя общеобразовательных | | | |
| |организаций (в том числе по результатам независимой | | | |
| |оценки) | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|9.2. |Проведение работы по заключению трудовых договоров с |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |руководителями государственных (муниципальных) |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |общеобразовательных организаций в соответствии с |образований Московской области | | |
| |типовой формой договора | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|10. |Обеспечение информационного и мониторингового |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Удовлетворенность населения доступностью |
| |сопровождения введения эффективного контракта |органы местного самоуправления муниципальных | |реализации программ общего образования |
| | |образований Московской области с участием | | |
| | |руководителей общеобразовательных организаций | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
| | | | |Удовлетворенность населения качеством |
| | | | |реализации программ общего образования |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|10.1. |Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на |Министерство образования Московской области |2015 и 2017 годы | |
| |качество образовательных услуг общего образования и | | | |
| |удовлетворенность населения качеством общего | | | |
| |образования, в т.ч. выявление лучших практик | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|11. |Внедрение показателей эффективности деятельности |Министерство образования Московской области, |2014-2015 годы |Отношение средней заработной платы |
| |руководителей и педагогических работников |органы местного самоуправления муниципальных | |педагогических работников общеобразовательных|
| |общеобразовательных организаций в соответствии с |образований Московской области | |организаций к средней заработной плате по |
| |Методическими рекомендациями Министерства образования и| | |экономике в Московской области |
| |науки Российской Федерации по разработке органами | | | |
| |государственной власти субъектов Российской Федерации и| | | |
| |органами местного самоуправления показателей | | | |
| |эффективности деятельности государственных | | | |
| |(муниципальных) образовательных организаций в сфере | | | |
| |образования, их руководителей и отдельных категорий | | | |
| |работников, утвержденными 18.06.2013 (письмо | | | |
| |Министерства образования и науки Российской Федерации | | | |
| |от 20.06.2013 N АП-1073/02) | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|12. |Внедрение систем нормирования труда в |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Отношение средней заработной платы |
| |общеобразовательных организациях, направленных на |органы местного самоуправления муниципальных | |педагогических работников общеобразовательных|
| |создание условий, необходимых для внедрения |образований Московской области | |организаций к средней заработной плате по |
| |рациональных организационных и трудовых процессов, | | |экономике в Московской области |
| |улучшения организации труда и повышения эффективности и| | | |
| |качества реализации образовательных программ | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|13. |Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных|Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |организаций, общественных объединений по вопросам |органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе |образований Московской области | | |
| |мер, направленных на повышение оплаты труда | | | |
| |педагогических работников | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
| N | Показатели | Единица |2013 год| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |2018 год| Результаты |
| | | измерения | | год | год | год | год | | |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
|1. |Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку|безразмерная |2,16 |1,92 |1,69 |1,46 |1,23 |1,00 |Улучшатся результаты выпускников |
| |и математике в 10 процентах школ с лучшими и |величина | | | | | | |общеобразовательных организаций, в |
| |в 10 процентах школ с худшими результатами | | | | | | | |первую очередь тех общеобразовательных|
| | | | | | | | | |организаций, выпускники которых |
| | | | | | | | | |показывают низкие результаты единого |
| | | | | | | | | |государственного экзамена |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
| |Средний балл ЕГЭ по русскому языку и |балл |42,96 |48,27 |53,58 |58,89 |64,22 |69,53 | |
| |математике в 10 процентах школ с худшими | | | | | | | | |
| |результатами ЕГЭ | | | | | | | | |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
|2. |Удельный вес численности учителей в возрасте |процент |21 |22 |23 |24 |25 |26 |Численность молодых учителей в |
| |до 35 лет в общей численности учителей | | | | | | | |возрасте до 35 лет будет составлять не|
| |общеобразовательных организаций | | | | | | | |менее 20 процентов общей численности |
| | | | | | | | | |учителей общеобразовательных |
| | | | | | | | | |организаций |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
|3. |Отношение средней заработной платы |процент |106 |100 |100 |100 |100 |100 |Среднемесячная заработная плата |
| |педагогических работников общеобразовательных| | | | | | | |педагогических работников |
| |организаций к средней заработной плате по | | | | | | | |общеобразовательных организаций |
| |экономике в Московской области | | | | | | | |составит не менее 100 процентов |
| | | | | | | | | |среднемесячной заработной платы в |
| | | | | | | | | |Московской области |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
|4. |Удельный вес муниципальных образований |процент |- |65 |100 |100 |100 |100 |Во всех муниципальных образованиях |
| |Московской области, в которых оценка | | | | | | | |Московской области оценка деятельности|
| |деятельности общеобразовательных организаций,| | | | | | | |общеобразовательных организаций, их |
| |их руководителей и основных категорий | | | | | | | |руководителей и основных категорий |
| |работников осуществляется на основании | | | | | | | |работников осуществляется на основании|
| |показателей эффективности деятельности | | | | | | | |показателей эффективности деятельности|
| |подведомственных муниципальных | | | | | | | |подведомственных общеобразовательных |
| |общеобразовательных организаций | | | | | | | |организаций |
|—————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|————————|——————————————————————————————————————|
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
включает в себя:
внесение изменений в государственную программу "Образование
Подмосковья" на 2014-2018 годы;
совершенствование организационно-экономических механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение опыта лучших региональных и муниципальных
моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного
сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного
образования детей;
совершенствование (модернизацию) моделей аттестации
педагогических работников дополнительного образования детей с
последующим переводом их на эффективный контракт;
оптимизацию сети организаций дополнительного образования детей
с учетом особенностей образовательных организаций;
оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда
вспомогательного, административно-управленческого персонала
организаций дополнительного образования детей;
оптимизацию численности педагогических работников организаций
дополнительного образования детей и иных работников с учетом
планирования мероприятий по увеличению производительности их труда,
обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с
высокой мотивацией к обучению, творчеству и спорту включает в себя
реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития
молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации
03.04.2012.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании
включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с
руководителями организаций дополнительного образования в части
установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг организацией дополнительного
образования и эффективностью деятельности руководителя организации
дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения
эффективного контракта;
установление зависимости уровня заработной платы педагога от
качества услуг дополнительного образования и количества новых
инновационных программ.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 78 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены
программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из
них - за счет средств бюджета Московской области.
Не менее 100 процентов будет составлять соотношение
среднемесячной заработной платы работников организаций
дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате
по экономике в Московской области в 2018 году.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного
образования детей
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
| Показатели | Единица |2012 год|2013 год |2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год |
| | измерения | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет |тыс. чел. |819,9 |831,6 |858,4 |888,8 |927,4 |973,6 |1022,9 |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Доля детей, охваченных образовательными |процент |82 |82,8 |82,8 |82,8 |82,8 |82,8 |82,8 |
|программами дополнительного образования детей, | | | | | | | | |
|в общей численности детей и молодежи в возрасте| | | | | | | | |
|5-18 лет | | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Доля детей, охваченных образовательными |процент |47 |43,8 |44 |44,2 |44,4 |44,6 |45 |
|программами дополнительного образования детей, | | | | | | | | |
|в общей численности детей и молодежи в возрасте| | | | | | | | |
|5-18 лет, занятых в организациях | | | | | | | | |
|дополнительного образования детей | | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Численность педагогических работников |тыс. чел. |11,8 |11,4 |11,8 |12,2 |12,6 |12,9 |12,9 |
|государственных организаций дополнительного | | | | | | | | |
|образования детей Московской области и | | | | | | | | |
|муниципальных организаций дополнительного | | | | | | | | |
|образования детей в Московской области | | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Численность педагогических работников |тыс. человек |0,02 |0,02 |0,02 |0,02 |0,02 |0,02 |0,02 |
|федеральных государственных организаций | | | | | | | | |
|дополнительного образования детей, | | | | | | | | |
|расположенных в Московской области | | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Численность обучающихся по образовательным |человек |69,5 |72,9 |72,9 |72,9 |73,8 |75,7 |78,0 |
|программам дополнительного образования в | | | | | | | | |
|расчете на 1 педагога | | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
|Доля педагогических работников программ |процент |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |
|дополнительного образования, которым при | | | | | | | | |
|прохождении аттестации присвоена первая или | | | | | | | | |
|высшая категория | | | | | | | | |
|———————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|————————|————————|————————|————————|—————————|
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| N | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| |Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|1. |Разработка и реализация программ (проектов) развития |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы |Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, |
| |дополнительного образования детей: |органы местного самоуправления муниципальных | |обучающихся по дополнительным образовательным |
| | |образований Московской области с участием | |программам, от общей численности детей этого |
| | |руководителей организаций дополнительного | |возраста; удельный вес численности обучающихся |
| | |образования детей | |по программам общего образования, участвующих в|
| | | | |олимпиадах и конкурсах различного уровня, в |
| | | | |общей численности обучающихся по программам |
| | | | |общего образования |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
| |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
|1.2. |Формирование эффективной сети организаций |Министерство образования Московской области, |2014-2018 годы | |
| |дополнительного образования детей, обеспечение сетевого|органы местного самоуправления муниципальных | | |
| |взаимодействия, интеграции ресурсов общеобразовательных|образований Московской области | | |
| |организаций, организаций дополнительного образования | | | |
| |детей, частного сектора в рамках государственной | | | |
| |программы Московской области "Образование Подмосковья" | | | |
| |на 2014-2018 годы | | | |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————————————|
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|