Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 583-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 583-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:

в пункте 2.3 в абзацах пятом, девятом цифры "1,27" заменить цифрами "1,52";

абзац второй пункта 4.2.4 изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются руководителями учреждений по согласованию с министерством здравоохранения Красноярского края с учетом видов и объемов выполняемых ими работ.";

приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к постановлению;

приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 2 к постановлению;

приложение № 6 изложить в редакции согласно приложению № 3 к постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 449-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края" следующие изменения:

абзацы двадцать восьмой, тридцать первый, тридцать восьмой пункта 1 исключить.

3. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее, чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 583-п

Приложение № 1

к примерному положению об оплате

труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений,

подведомственных министерству

здравоохранения Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, по профессиональным квалификационным группам и по отдельным должностям,

не включенным в профессиональные квалификационные группы

1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2 699

2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 355<*>
2	4 149
3	4 149<**>
4	4 536
5	5 082

____________________

<*> Для должностей инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, медицинская сестра стерилизационной минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4 149 рублей.

<**> Для должностей медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по массажу, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4 536 рублей.

3. ПКГ "Врачи и провизоры":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	5 464
2	7 008
3	7 090<*>
4	7 675

____________________

<*> Для должностей врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационара больничного учреждения, диспансера и родильного дома, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи, врач-трансфузиолог отделения гравитационной хирургии крови, врач-эндоскопист минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 7 675 рублей.

4. ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	7 675<*>
2	8 239<**>

____________________

<*> Для должностей заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 8 239 рублей.

<**> Для должности заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 8 887 рублей.

5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2 857
2	3 013

6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 170
2	3 484
3	3 828
4	4 831
5	5 457

7. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 484
2	3 828
3	4 202
4	5 051
5	5 897

8. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	6 338
2	7 343
3	7 906

9. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2 454
2	2 572

10. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2 857
2	3 484
3	3 828
4	4 612

11. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 003

12. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	4 623
2	5 067
3	5 276

13. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 003

14. ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 318
2	3 654

15. ПКГ "Должности педагогических работников":

Квалификационный уровень		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной, руб.
1	При наличии среднего профессионального образования	3 834
	При наличии высшего профессионального образования	4 380
2	При наличии среднего профессионального образования	4 019
	При наличии высшего профессионального образования	4 594
3	При наличии среднего профессионального образования	4 413
	При наличии высшего профессионального образования	5 045
4	При наличии среднего профессионального образования	4 842<*>
	При наличии высшего профессионального образования	5 534<**>

____________________

<*> Для должности "преподаватель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 4 975 рублей.

<**> Для должности "преподаватель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5 668 рублей.".

16. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	5 897
2	6 338
3	6 840

17. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	3 828

18. ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":

Квалификационный уровень		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	При наличии среднего профессионального образования	3 828
	При наличии высшего профессионального образования	4 831

19. ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии":

Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	5 050

20. Должности служащих и профессии рабочих, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами:

Должность служащего (профессия рабочего)	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
специалист гражданской обороны, корреспондент, редактор	4 623
заведующий медицинским складом мобилизационного резерва	5 559
главная медицинская сестра:
учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей	6 884
учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей	6 354
учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей	5 826
учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей	5 295
руководитель филиала:
учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей	11 600
учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей	10 400
учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей	9 400

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 583-п

Приложение № 3

к примерному положению об оплате

труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений,

подведомственных министерству

здравоохранения Красноярского края

Критерии оценки результативности и эффективности деятельности краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,

за качество выполняемых работ руководителям, их заместителям

и главным бухгалтерам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края

1. Критерии оценки результативности и деятельности краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - учреждения), осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам таких учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ (далее - выплаты), в том числе по типам учреждений:

Центр охраны материнства и детства, детская больница

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Младенческая смертность	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	30
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		15
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
2	Смертность детей 0-17 лет	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	30
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		15
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
3	Обеспечение направления выписанных эпикризов в электронном виде в поликлинику по месту прикрепления пациента	процент	от 80 до 100	1 раз в квартал	30
			от 79 до 74		15
			менее 74		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0