Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 583-п

3. Критерии оценки результативности и деятельности иных учреждений для установления выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам таких учреждений:

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Укомплектованность персоналом	процент	75-100	1 раз в квартал	30
			74- 65		15
			менее 65		0
2	Дорожно-транспортное происшествие по вине водителя учреждения	происшест-вие	отсутствие	1 раз в квартал	150
			наличие		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
3	Доля подготовленных в установленные сроки аналитических и отчетных материалов	процент	95-100	1 раз в квартал	50
			от 94 до 89		25
			менее 89 и более 100		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 583-п

Приложение № 6

к примерному положению об оплате

труда работников краевых

государственных бюджетных

и казенных учреждений,

подведомственных министерству

здравоохранения Красноярского края

Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края

№  п/п	Вид учреждения	Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в год (в кратном отношении к должностному окладу руководителя)
1	учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь	28,2
2	учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и не оказывающие амбулаторно-поликлинической помощи	18,6
3	дома ребенка	13,2
4	учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания	31,3
5	образовательные учреждения	24,6
6	иные учреждения (за исключением автотранспортных предприятий)	22,9
7	иные учреждения (автотранспортные предприятия)	47,1