Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 583-п

Стоматологическая поликлиника

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения		Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Удельный вес санированных из общего числа первично обратившихся по терапевтическому приему	процент		повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	80
				без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		55
				снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
2	Соотношение числа вылеченных зубов к числу удаленных зубов	соотношение		снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	60
				без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		35
				повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
3	Обеспечение доступности сервиса "запись на прием к врачу посредством Интернет"	процент		от 95 до 100	1 раз квартал	30
				от 94 до 89		15
				менее 89		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края		единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
				без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
				повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС		процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
				ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
				ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Поликлиника

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Смертность населения Красноярского края	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	80
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		55
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Выполнение плана диспансеризации населения	процент	100	1 раз в квартал	60
			от 99 до 95		35
			менее 95		0
3	Обеспечение доступности сервиса "запись на прием к врачу посредством Интернет"	процент	от 95 до 100	1 раз квартал	30
			от 94 до 89		15
			менее 89		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Детская поликлиника

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Смертность детей в возрасте 0-17 лет	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	50
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		30
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Выполнение плана диспансеризации детского населения	процент	100	1 раз в квартал	40
			от 99 до 95		25
			менее 95		0
3	Обеспечение доступности сервиса "запись на прием к врачу посредством Интернет"	процент	от 95 до100	1 раз квартал	30
			от 94 до 89		15
			менее 89		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Родильный дом, консультативно-диагностический центр медицинской генетики

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Младенческая смертность	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	60
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		45
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Обеспечение доступности сервиса "запись на прием к врачу посредством Интернет"	процент	от 95 до100	1 раз квартал	30
			от 94 до 89		15
			менее 89		0
3	Обеспечение направления выписанных эпикризов в электронном виде в поликлинику по месту прикрепления пациента	процент	80-100	1 раз в квартал	30
			от 79 до 74		15
			менее 74		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Психоневрологический диспансер

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения		Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Чрезвычайное происшествие за время проведения принудительного лечения		единиц	0	1 раз в квартал	30
				1 и более		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Доля больных повторных госпитализированных в течение года		процент к общему числу госпитали-заций	от 95 до 100	1 раз в квартал	40
				от 94 до 89		25
				менее 89 и более 100		0
	Выплата за качество работы
3	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц		снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
				без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
				повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
4	Средняя длительность пребывания больного на койке	процент отклонения от планового значения		от 95 до 100	1 раз в квартал	20
				от 94 до 89		10
				менее 89 и более 100		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент		на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
				ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
				ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0