Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 583-п

Онкологический диспансер

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Смертность населения от новообразований, в том числе от злокачественных	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	40
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		25
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Обеспечение направления выписанных эпикризов в электронном виде в поликлинику по месту прикрепления пациента	процент	от 80 до100	1 раз в квартал	30
			от 79 до 74		15
			менее 74		0
	Выплата за качество работы
3	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
4	Средняя длительность пребывания больного на койке	процент отклонения от планового значения	от 95 до 100	1 раз в квартал	20
			от 94 до 89		10
			менее 89 и более 100		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Офтальмологическая больница

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Выявляемость глаукомы (общая заболеваемость глаукомой взрослого населения от 18 лет и старше)	случаев на 10 тыс.	7,5 и более	1 раз в квартал	40
			от 7,4 до 6,6		25
			менее 6,5		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Обеспечение направления выписанных эпикризов в электронном виде в поликлинику по месту прикрепления пациента	процент	от 80 до 100	1 раз в квартал	30
			от 79 до 74		15
			менее 74		0
	Выплата за качество работы
3	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
4	Средняя длительность пребывания больного на койке	процент отклонения от планового значения	от 95 до 100	1 раз в квартал	20
			от 94 до 89		10
			менее 89 и более 100		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Больница скорой медицинской помощи

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Смертность населения Красноярского края	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	40
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		25
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Обеспечение направления выписанных эпикризов в электронном виде в поликлинику по месту прикрепления пациента	процент	от 80 до 100	1 раз в квартал	30
			от 79 до 74		15
			менее 74		0
	Выплата за качество работы
3	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
4	Средняя длительность пребывания больного на койке	процент отклонения от планового значения	от 95 до 100	1 раз в квартал	20
			от 94 до 89		10
			менее 89 и более 100		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процентов	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Больница, госпиталь

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Смертность населения Красноярского края	процент	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	80
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		55
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2	Обеспечение доступности сервиса "запись на прием к врачу посредством Интернет"	процент	от 95 до 100	1 раз квартал	60
			от 94 до 89		30
			менее 89		0
3	Обеспечение направления выписанных эпикризов в электронном виде в поликлинику по месту прикрепления пациента	процент	от 80 до 100	1 раз в квартал	30
			от 79 до 74		15
			менее 74		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0

Станция скорой медицинской помощи

№ п/п	Критерии оценки результативности и эффективности деятельности учреждения	Единица измерения	Целевое значение	Перио-дичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от должностного оклада)
	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Удельный вес числа пациентов с инфарктом миокарда, госпитализированных в первые 6 часов от начала заболевания, в общем количестве госпитализированных пациентов с инфарктом миокарда	процент	40 и более	1 раз в квартал	30
			от 39 до 30		15
			менее 30		0
2	Удельный вес числа пациентов с острым инфарктом миокарда, которым проведена тромболитическая терапия на догоспитальном этапе, в общем количестве пациентов с острым инфарктом миокарда	процент	35 и более	1 раз в квартал	30
			от 34 до 29		15
			менее 29		0
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
3	Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут	процент	90 и более	1 раз в квартал	30
			от 89 до 84		15
			менее 80		0
	Выплата за качество работы
4	Количество жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи, предоставляемой в рамках Территориальной программы, поступивших в министерство здравоохранения Красноярского края	единиц	снижение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года	1 раз в квартал	20
			без изменений по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		10
			повышение по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года		0
5	Обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников в соответствии с параметрами, установленными законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и решениями комиссии по разработке территориальной программы ОМС	процент	на уровне или выше предыдущего года	1 раз в квартал	10
			ниже предыдущего периода на 5 процентов		5
			ниже предыдущего периода более чем на 5 процентов		0