Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 619-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


01.12.2009                   г. Красноярск                     N 619-п


Об   утверждении  примерного  положения  об  оплате  труда  работников
краевых    государственных    бюджетных    и    казенных   учреждений,
подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края


      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
         от 29.07.2010 г. N 421-п; от 22.03.2011 г. N 140-п;
         от 12.05.2011 г. N 261-п; от 20.09.2011 г. N 544-п;
         от 28.09.2012 г. N 485-п; от 16.04.2013 г. N 141-п;
         от 18.06.2013 г. N 306-п; от 24.09.2013 г. N 468-п;
          от 30.09.2013 г. N 493-п; от 28.01.2014 г. N 18-п;
          от 30.09.2014 г. N 449-п; от 30.06.2015 № 334-п;
             от 15.11.2016 № 583-п; от 17.01.2017 № 28-п)

     В   соответствии  со  статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  статьей  103  Устава  Красноярского края, статьей 1 Закона
Красноярского  края  от  29.10.2009  N 9-3864 "О системах оплаты труда
работников   краевых   государственных   учреждений"  ПОСТАНОВЛЯЮ:  (В
редакции  Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2013
г. N 493-п)
     1.  Утвердить  примерное  положение  об  оплате  труда работников
краевых    государственных    бюджетных    и    казенных   учреждений,
подведомственных   министерству   здравоохранения  Красноярского  края
(прилагается).  (В  редакции Постановления Правительства Красноярского
края от 22.03.2011 г. N 140-п)
     2.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     3. Постановление вступает  в  силу  через  10  дней  со  дня  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                      Э.Ш. Акбулатов

                                         Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 01.12.2009 N 619-п

                         Примерное положение
    об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и
  казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения
                          Красноярского края


      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
         от 12.05.2011 г. N 261-п; от 20.09.2011 г. N 544-п;
         от 16.04.2013 г. N 141-п; от 18.06.2013 г. N 306-п;
         от 24.09.2013 г. N 468-п; от 30.09.2013 г. N 493-п;
          от 28.01.2014 г. N 18-п; от 30.09.2014 г. N 449-п;
            от 30.06.2015 № 334-п; от 15.11.2016 № 583-п;
                       от 17.01.2017 № 28-п)

                          1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  примерное  положение  об оплате труда работников
краевых    государственных    бюджетных    и    казенных   учреждений,
подведомственных   министерству   здравоохранения  Красноярского  края
(далее   -   Положение),   разработано   в   соответствии   с  Законом
Красноярского  края  от  29.10.2009  N 9-3864 "О системах оплаты труда
работников  краевых  государственных  бюджетных и казенных учреждений"
(далее  -  Закон  края),  определяет  условия  оплаты труда работников
краевых    государственных    бюджетных    и    казенных   учреждений,
подведомственных   министерству   здравоохранения  Красноярского  края
(далее   -   учреждения).   (В  редакции  Постановления  Правительства
Красноярского края от 30.09.2013 г. N 493-п)
     1.2. Настоящее Положение применяется при оплате труда  работников
учреждений по  видам  экономической  деятельности  "Здравоохранение  и
предоставление социальных услуг" и "Образование".
     1.3.  Абсолютный   размер   выплат,   предусмотренных   настоящим
Положением, установленных к минимальному размеру оклада  (должностного
оклада),  ставки  заработной  платы  (далее  -   минимальный   оклад),
исчисляется из размера оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы без учета иных  повышений  и  выплат,  за  исключением  случаев,
предусмотренных действующим законодательством.

             2. Минимальные оклады работников учреждений

     2.1. Минимальные оклады  работников  учреждений  определяются  по
профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и по отдельным
должностям, не включенным в ПКГ, в соответствии с  приложением  N 1  к
настоящему Положению.
     2.2.  Минимальные  оклады   работников   учреждений,   замещающих
должности   заместителей   руководителей   структурных   подразделений
учреждений (за исключением указанных в пункте  4.1  приложения  N 1  к
настоящему  Положению),   устанавливаются   на   10   процентов   ниже
минимальных  окладов  работников  учреждений,   замещающих   должности
руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений.
     2.3.   Оклады   медицинских,  фармацевтических  и  педагогических
работников    учреждений    увеличиваются    при    условии    наличия
квалификационной категории в следующих размерах:
     для руководителей учреждений и их заместителей:
     при наличии второй квалификационной категории - на 1,09;
     при наличии первой квалификационной категории - на 1,18;
     при  наличии  высшей  квалификационной  категории  -  на 1,52; (В
редакции         Постановления    Правительства   Красноярского   края
от 15.11.2016 № 583-п)
     для  врачей,  провизоров  и  педагогических  работников,  а также
работников,   имеющих   иное  высшее  профессиональное  образование  и
осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность:
     при наличии второй квалификационной категории - на 1,09;
     при наличии первой квалификационной категории - на 1,18;
     при  наличии  высшей  квалификационной  категории  -  на 1,52; (В
редакции      Постановления      Правительства    Красноярского   края
от 15.11.2016 № 583-п)
     для средних медицинских и фармацевтических работников:
     при наличии второй квалификационной категории - на 1,10;
     при наличии первой квалификационной категории - на 1,21;
     при наличии высшей квалификационной категории - на 1,33.
     (Пункт  дополнен - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 449-п)
     2.4.  Начисление выплат компенсационного характера и персональных
стимулирующих  выплат  установленных  медицинским,  фармацевтическим и
педагогическим   работникам   учреждений   осуществляется   от  оклада
(должностного   оклада),   ставки   заработной   платы  без  учета  их
увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.
     (Пункт  дополнен - Постановление Правительства Красноярского края
от 30.09.2014 г. N 449-п)

3. Виды выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам
            учреждений, размеры и условия их осуществления

     3.1.  Работникам  учреждений  предоставляются  следующие  выплаты
компенсационного характера:
     выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда; (В редакции Постановления Правительства Красноярского
края от 30.06.2015 № 334-п)
     выплаты  за  работу  в  местностях   с   особыми   климатическими
условиями;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     надбавки за работу со сведениями,  составляющими  государственную
тайну.
     выплаты  за  работу  в  закрытых  административно-территориальных
образованиях;  (Дополнен  -  Постановление Правительства Красноярского
края от 30.09.2014 г. N 449-п)
     выплаты за работу в сельской местности. (Дополнен - Постановление
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 449-п)
     3.2. Выплата  работникам, занятым на работах с   вредными и (или)
опасными условиями                                               труда
устанавливается  в  соответствии  с  приложением  N 2   к   настоящему
Положению.  (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
от 30.06.2015 № 334-п)
     3.3. Выплаты за работу  в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями, а также выплаты за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных (при выполнении работ  различной  квалификации,  совмещении
профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное  время  и
при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от  нормальных),
работникам учреждений  осуществляются  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     3.3.1. Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
при работе в ночное время устанавливается в размере:
     для работников  образовательных  учреждений  -  35  процентов  от
часовой ставки (оклада (должностного  оклада),  рассчитанного  за  час
работы) за каждый час работы в ночное время;
     для работников учреждений здравоохранения, водителей  санитарного
автотранспорта автотранспортных учреждений - 50 процентов  от  часовой
ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы)  за
каждый час работы в ночное время;
     для медицинских работников, занятых оказанием экстренной,  скорой
и неотложной медицинской  помощи,  выездного  персонала  и  работников
связи станций (отделений) скорой медицинской помощи - 100 процентов от
часовой ставки (оклада (должностного  оклада),  рассчитанного  за  час
работы) за каждый час работы в ночное время.
     Перечень  структурных  подразделений  и   должностей   работников
учреждений, которым устанавливается  выплата  за  работу  в  условиях,
отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное  время,  утверждается
локальными правовыми актами учреждений с учетом мнения соответствующих
представительных органов работников учреждений.
     3.3.2. Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
при работе с ненормированным рабочим днем  для  водителей  грузовых  и
легковых автомобилей, автобусов устанавливается в размере 25 процентов
минимального оклада.
     3.3.3. Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
за осуществление работы по врачебной специальности  для  руководителей
учреждений и их заместителей устанавливается в  размере  25  процентов
минимального оклада.
     3.4. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу)
за  работу  со  сведениями,  составляющими государственную тайну, и за
стаж  работы  в  структурном  подразделении  по защите государственной
тайны  выплачивается  работникам  учреждения  в  порядке  и  размерах,
предусмотренных  постановлением  Правительства Российской Федерации от
18.09.2006  №  573  "О  предоставлении  социальных гарантий гражданам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам
структурных   подразделений   по  защите  государственной  тайны".  (В
редакции     Постановления     Правительства     Красноярского    края
от 30.06.2015 № 334-п)
     3.5.  Выплата  за  работу  в  сельской  местности устанавливается
специалистам                                              учреждений в
размере  30  процентов  минимального оклада. (Дополнен - Постановление
Правительства Красноярского края             от 30.09.2014 г. N 449-п;
от 30.06.2015 № 334-п)
     3.6. Выплата за работу в закрытых административно-территориальных
образованиях  устанавливается работникам  учреждений    в  размере  20
процентов минимального оклада. (Дополнен - Постановление Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 449-п) (В редакции Постановления
Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 334-п)

 4. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и
                    главных бухгалтеров учреждений

     4.1. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений,
их заместителям и главным  бухгалтерам  учреждений  устанавливаются  в
соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
     4.2.    Выплаты    стимулирующего    характера    предоставляются
руководителям  учреждений,  их  заместителям  и  главным   бухгалтерам
учреждений  в  случае  выполнения  государственного  задания,  высокой
эффективности (результативности) и качества работы учреждений.
     Руководителям учреждений, их заместителям и  главным  бухгалтерам
учреждений  могут  устанавливаться  следующие  выплаты  стимулирующего
характера:
     выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственность при выполнении поставленных задач;
     выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплата за качество выполняемых работ;
     персональные выплаты;
     выплаты по итогам работы.
     4.2.1. Размеры и условия осуществления руководителям  учреждений,
их заместителям и главным бухгалтерам учреждений  выплат  за  важность
выполняемой работы, степень самостоятельности  и  ответственность  при
выполнении поставленных задач, за интенсивность и  высокие  результаты
работы, за качество выполняемых работ определяются  в  соответствии  с
приложением N 3 к настоящему Положению.
     4.2.2.  Персональные  выплаты устанавливаются с учетом сложности,
напряженности и особого режима работы, опыта работы, выплаты за работу
в     муниципальном    образовании    город    Норильск,    Таймырском
Долгано-Ненецком  муниципальном районе в целях повышения уровня оплаты
труда  молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на
уровне  размера  минимальной  заработной  платы  (минимального размера
оплаты   труда),   обеспечения   региональной   выплаты.  (В  редакции
Постановлений  Правительства  Красноярского  края  от  16.04.2013 г. N
141-п; от 30.09.2014 г. N 449-п)
     4.2.2.1.    (Утратил    силу    -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 449-п)
     4.2.2.2.    (Утратил    силу    -   Постановление   Правительства
Красноярского края от 30.09.2014 г. N 449-п)
     4.2.2.3.  Выплаты за опыт работы для руководителей учреждений, их
заместителей   и   главных   бухгалтеров  учреждений  (за  исключением
образовательных   учреждений)   устанавливаются   с  учетом  следующих
условий: (В  редакции  Постановления  Правительства Красноярского края
от 22.03.2011 г. N 140-п)
     непрерывный стаж работы в сферах  здравоохранения  и  социального
обеспечения;
     своевременное прохождение повышения квалификации;
     наличие ученой степени и  (или)  почетного  звания,  связанных  с
исполнением обязанностей по замещаемой должности.
     Размеры выплат за опыт работы для  руководителей  учреждений,  их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  учреждений,  а  также   порядок
исчисления  стажа  непрерывной  работы  в  сферах  здравоохранения   и
социального  обеспечения,  дающего  право  работнику   учреждения   на
установление   данной   выплаты,   (за   исключением   образовательных
учреждений)  устанавливаются  в  соответствии  с  приложением  N 5   к
настоящему Положению.
     При наличии у руководителя учреждения, его заместителя,  главного
бухгалтера   учреждения   двух   почетных   званий   размеры   выплат,
установленные по каждому из них, не суммируются.
     4.2.2.4.   Персональная   выплата   за   работу  в  муниципальном
образовании  город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе   устанавливается   в   целях  сохранения  дохода  руководителя
бюджетного   и   казенного  учреждения,  его  заместителя  и  главного
бухгалтера, определенного в соответствии с действовавшими нормативными
правовыми  актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами
до установления указанной выплаты, руководителю бюджетного и казенного
учреждения по решению министерства здравоохранения Красноярского края,
заместителю   руководителя   и   главному   бухгалтеру  -  по  решению
руководителя бюджетного и казенного учреждения.
     Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город  Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном   районе
рассчитывается по формуле:

                          ПН = Зп х Ккв, (1)

     где:
     ПН -  размер  персональной  выплаты  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе;
     Зп -  размер  заработной  платы,  определяемый  в  соответствии с
действующими нормативными правовыми актами края;
     Ккв - коэффициент повышения заработной платы.
     Ккв для руководителя учреждения здравоохранения, его заместителя,
главного  бухгалтера  утверждается органом исполнительной власти края,
осуществляющим  правовое  регулирование  в   сферах   здравоохранения,
лекарственного   обеспечения,   функционирования,  развития  и  охраны
курортов.
     При определении   размера   заработной  платы  (Зп)  для  расчета
персональной выплаты  за  работу  в  муниципальном  образовании  город
Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплат, осуществляемых  за  счет  средств  от  приносящей   доход
деятельности;
     региональной выплаты;
     персональной выплаты  за работу в муниципальном образовании город
Норильск;
     начислений по   районному  коэффициенту,  процентной  надбавке  к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним  местностям или надбавке за работу в местностях с
особыми климатическими условиями.
     При определении   размера   заработной  платы  (Зп)  для  расчета
персональной  выплаты  за   работу   в   Таймырском   Долгано-Ненецком
муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплаты по итогам работы за год;
     единовременной материальной помощи;
     персональной выплаты  за  работу  в  Таймырском  Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностям или надбавке за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город  Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном районе в
месяце,  предшествующем месяцу, в котором руководителю учреждения, его
заместителю,  главному  бухгалтеру учреждения предоставляются выплаты,
исчисляемые  исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной   в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  и
выплачиваемые за счет фонда оплаты труда,  за исключением  пособий  по
временной   нетрудоспособности,   увеличивается.   Размер   увеличения
рассчитывается по формуле:

                     ПНув = Отп х Кув - Отп, (2)

     где:
     ПНув -   размер  увеличения  персональной  выплаты  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     Отп - размер начисленных выплат,  исчисляемых исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации,  и выплачиваемых  за  счет  фонда  оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
     Кув - коэффициент увеличения названной персональной выплаты.
     Кув для   руководителя,   заместителя   руководителя  и  главного
бухгалтера    учреждения    здравоохранения    определяется    органом
исполнительной  власти  края,  осуществляющим правовое регулирование в
сферах здравоохранения,  лекарственного обеспечения, функционирования,
развития и охраны курортов.
     Порядок расчета Кув зависит от периода,  который учитывается  при
определении среднего дневного заработка.
     В случае,  когда  при  определении  среднего  дневного  заработка
учитываются   периоды,   предшествующие   1   апреля  2013  года,  Кув
определяется следующим образом:

           Кув = (Зпф1 х (1+Ккв) + Зпф2)/(Зпф1+ Зпф2), (3)

     где:
     Зпф1 -   фактически  начисленная  заработная  плата  руководителя
учреждения,   его   заместителя,   главного   бухгалтера   учреждения,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за период до  1
апреля 2013 года;
     Зпф2 -  фактически  начисленная  заработная  плата   руководителя
учреждения,   его   заместителя,   главного   бухгалтера   учреждения,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  за период с 1
апреля 2013 года.
     При определении   фактически   начисленной  заработной  платы  не
учитываются выплаты,  предусмотренные абзацами десятым,  одиннадцатым,
пятнадцатым, шестнадцатым настоящего пункта.
     В случае  если  при   расчете   заработной   платы   руководителя
учреждения,  его заместителя, главного бухгалтера учреждения в месяце,
предшествующем  месяцу,  в  котором   руководителю   учреждения,   его
заместителю  и главному бухгалтеру учреждения предоставляются выплаты,
исчисляемые  исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной   в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  и
выплачиваемые за счет фонда оплаты труда,  за исключением  пособий  по
временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет
названной персональной выплаты по формулам 2, 3 за указанный период.
     В случае если руководителю учреждения,  его заместителю, главному
бухгалтеру учреждения до 1 апреля 2013 года предоставлены  исчисляемые
исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за
счет   фонда   оплаты  труда,  за  исключением  пособий  по  временной
нетрудоспособности,  выплаты за  период  после  1  апреля  2013  года,
увеличение  персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном  районе  не
осуществляется.
     Названная персональная выплата выплачивается  в  пределах  объема
средств,  предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения на указанные
цели, которые не могут быть направлены на иные цели.
     Названная персональная   выплата  для  руководителя,  заместителя
руководителя  и   главного   бухгалтера   учреждений   здравоохранения
устанавливается   ежемесячно,   в   расчетном   листке  при  извещении
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
здравоохранения  при  выплате  заработной  платы указывается отдельной
строкой.
     (Подпункт   4.2.2.4   дополнен   -   Постановление  Правительства
Красноярского края от 16.04.2013 г. N 141-п)
     4.2.3. Предоставление руководителям учреждений, их заместителям и
главным бухгалтерам учреждений выплат по итогам работы производится  с
учетом результатов оценки следующих критериев:
     внедрение новых технологий, новых современных методов в  лечебно-
диагностический процесс, реабилитационных технологий;
     внедрение  системы  мотивации  и  экономического   стимулирования
медицинских работников к повышению качества медицинских услуг;
     привлечение инвестиций в учреждение;
     успешное и добросовестное исполнение должностных  обязанностей  в
соответствующем периоде;
     своевременное и качественное выполнение порученных заданий;
     инициатива, новационный подход и оперативность,  проявленные  при
выполнении порученных заданий,  а  также  при  исполнении  должностных
обязанностей в соответствующем периоде;
     применение в работе современных форм и методов организации труда;
     выполнение  заданий,  реализация  мероприятий,   имеющих   особое
значение для статуса и деятельности учреждения;
     участие в конкурсах.
     Выплаты по итогам работы предоставляются в пределах фонда  оплаты
труда учреждения и предельными размерами не ограничиваются.
     4.2.4.  Конкретные  размеры   выплат   стимулирующего   характера
руководителям учреждений устанавливаются министерством здравоохранения
Красноярского края.
     Размеры    выплат    стимулирующего    характера     заместителям
руководителей   учреждений   и    главным    бухгалтерам    учреждений
устанавливаются   руководителями   учреждений   по   согласованию    с
министерством здравоохранения Красноярского  края  с  учетом  видов  и
объемов выполняемых ими работ. (В редакции Постановления Правительства
Красноярского края от 15.11.2016 № 583-п)
     4.2.5.  Объем  средств  на  осуществление  выплат  стимулирующего
характера руководителям учреждений определяется в кратном отношении  к
размерам  должностных   окладов   руководителей   в   соответствии   с
приложением  N 6   к   настоящему   Положению   с   учетом   районного
коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы  в
районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях или надбавки
за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
     Объем  денежных  средств,  не  использованный  для  осуществления
выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, направляется
на   осуществление   выплат   стимулирующего   характера    работникам
соответствующих учреждений.
     4.2.6. Предельный уровень соотношения  среднемесячной  заработной
платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений,
формируемой  за  счёт  всех  источников  финансового   обеспечения   и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной  заработной  платы
работников  учреждений  (без  учёта  заработной  платы  руководителей,
заместителей   руководителей   и   главных   бухгалтеров   учреждений)
определяется  министерством  здравоохранения  Красноярского  края,   в
размере, не превышающем размера, предусмотренного приложением  №  7  к
настоящему   Положению.   (Дополнен   -   Постановление  Правительства
Красноярского края от 17.01.2017 № 28-п)

 5. Определение размера средств, полученных учреждениями в результате
 осуществления приносящей доход деятельности и направляемых на оплату
             труда работников соответствующих учреждений


     5.1.   Размер  средств,  полученных  в  результате  осуществления
учреждениями  приносящей  доход  деятельности и направляемых на оплату
труда    работников    таких    учреждений,    определяется   согласно
соответствующим       нормативам,      утверждаемым      министерством
здравоохранения   Красноярского   края   для   каждого  учреждения,  в
соответствии  с размером затрат на оплату труда работников учреждения,
предусмотренных  при  определении  цен  на платные услуги, оказываемые
учреждением. (В  редакции  Постановления  Правительства  Красноярского
края от 22.03.2011 г. N 140-п)
     5.2.   Часть   средств,   полученных  от  иной  приносящей  доход
деятельности,   направляется   на   выплаты  стимулирующего  характера
руководителю  учреждения  с  учетом  недопущения повышения предельного
объема  средств  на выплаты стимулирующего характера, предусмотренного
пунктом   4.2.5   настоящего   Положения.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Красноярского края от 30.09.2014 г. N 449-п)


                                        Приложение N 1
                                        к примерному положению об
                                        оплате
                                        труда работников краевых
                                        государственных бюджетных
                                        и казенных учреждений,
                                        подведомственных министерству
                                        здравоохранения Красноярского
                                        края


          Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников краевых государственных бюджетных и
  казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения
 Красноярского края, по профессиональным квалификационным группам и по
                         отдельным должностям,
       не включенным в профессиональные квалификационные группы

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 583-п)                        

     1. Профессиональная            квалификационная            группа
(далее - ПКГ) "Медицинский   и   фармацевтический   персонал   первого
уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 2 699                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 355<*>                                                |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 4 149                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 4 149<**>                                               |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4                        | 4 536                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 5                        | 5 082                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*> Для   должностей   инструктор   по   лечебной    физкультуре,
медицинский статистик, медицинская сестра стерилизационной минимальный
размер  оклада  (должностного   оклада),   ставки   заработной   платы
устанавливается в размере 4 149 рублей.
     <**> Для  должностей  медицинская  сестра  палатная   (постовая),
медицинская сестра по массажу, фельдшер по приему вызовов  и  передаче
их выездным  бригадам,  медицинский  лабораторный  техник  минимальный
размер  оклада  (должностного   оклада),   ставки   заработной   платы
устанавливается в размере 4 536 рублей.

     3. ПКГ "Врачи и провизоры":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 5 464                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 7 008                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 7 090<*>                                                |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4                        | 7 675                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*> Для   должностей   врач-неонатолог   отделения   (палаты) для
новорожденных    детей,    врач-анестезиолог-реаниматолог    отделения
(группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для  реанимации
и интенсивной терапии стационара больничного учреждения, диспансера  и
родильного  дома,  отделения  экстренной   и   планово-консультативной
помощи, группы  анестезиологии-реанимации  станции  (отделения) скорой
медицинской  помощи,   врач-трансфузиолог   отделения   гравитационной
хирургии   крови,   врач-эндоскопист   минимальный    размер    оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 7 675 рублей.

     4. ПКГ   "Руководители   структурных   подразделений   с   высшим
медицинским   и   фармацевтическим   образованием    (врач-специалист,
провизор)":

--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 7 675<*>                                                |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 8 239<**>                                               |
--------------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*> Для   должностей   заведующий   структурным    подразделением
(отделом,  отделением,  лабораторией,  кабинетом,  отрядом   и   др.),
начальник структурного подразделения (отдела, отделения,  лаборатории,
кабинета,  отряда  и  др.) при  наличии  в  подразделении  7 и   более
врачебных  или  провизорских  должностей  минимальный  размер   оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 8 239 рублей.
     <**> Для должности заведующий отделением  хирургического  профиля
стационаров при  наличии  в  подразделении  7 и  более  врачебных  или
провизорских  должностей  минимальный  размер   оклада   (должностного
оклада),   ставки   заработной   платы   устанавливается   в   размере
8 887 рублей.

     5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 2 857                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 3 013                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 170                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 3 484                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 3 828                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4                        | 4 831                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 5                        | 5 457                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     7. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 484                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 3 828                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 4 202                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4                        | 5 051                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 5                        | 5 897                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     8. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 6 338                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 7 343                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 7 906                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     9. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 2 454                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 2 572                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     10. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 2 857                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 3 484                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 3 828                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 4                        | 4 612                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     11. ПКГ "Должности специалистов  второго  уровня,  осуществляющих
предоставление социальных услуг":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 003                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     12. ПКГ "Должности специалистов  третьего  уровня  в  учреждениях
здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 4 623                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 5 067                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 5 276                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     13. ПКГ "Должности работников  учебно-вспомогательного  персонала
первого уровня":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 003                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     14. ПКГ "Должности работников  учебно-вспомогательного  персонала
второго уровня":


-------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                 |
|--------------------------+--------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 318                                                  |
|--------------------------+--------------------------------------------------------|
| 2                        | 3 654                                                  |
-------------------------------------------------------------------------------------

     15. ПКГ "Должности педагогических работников":


---------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень                               | Минимальный размер   |
|                                                        | оклада (должностного |
|                                                        | оклада), ставки      |
|                                                        | заработной, руб.     |
|--------------------------------------------------------+----------------------|
| 1 | При наличии среднего профессионального образования | 3 834                |
|   |----------------------------------------------------+----------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 4 380                |
|---+----------------------------------------------------+----------------------|
| 2 | При наличии среднего профессионального образования | 4 019                |
|   |----------------------------------------------------+----------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 4 594                |
|---+----------------------------------------------------+----------------------|
| 3 | При наличии среднего профессионального образования | 4 413                |
|   |----------------------------------------------------+----------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 5 045                |
|---+----------------------------------------------------+----------------------|
| 4 | При наличии среднего профессионального образования | 4 842<*>             |
|   |----------------------------------------------------+----------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 5 534<**>            |
---------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*> Для  должности  "преподаватель"  минимальный  размер   оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 4 975 рублей.
     <**> Для  должности  "преподаватель"  минимальный  размер  оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 5 668 рублей.".

     16. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 5 897                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 2                        | 6 338                                                   |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 3                        | 6 840                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     17. ПКГ   "Должности    работников    культуры,    искусства    и
кинематографии среднего звена":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 3 828                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     18. ПКГ   "Должности    работников    культуры,    искусства    и
кинематографии ведущего звена":


-----------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень                               | Минимальный размер     |
|                                                        | оклада (должностного   |
|                                                        | оклада), ставки        |
|                                                        | заработной платы, руб. |
|--------------------------------------------------------+------------------------|
| 1 | При наличии среднего профессионального образования | 3 828                  |
|   |----------------------------------------------------+------------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 4 831                  |
-----------------------------------------------------------------------------------

     19. ПКГ  "Должности  руководящего  состава  учреждений  культуры,
искусства и кинематографии":


--------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки |
|                          | заработной платы, руб.                                  |
|--------------------------+---------------------------------------------------------|
| 1                        | 5 050                                                   |
--------------------------------------------------------------------------------------

     20. Должности служащих и профессии  рабочих,  не  предусмотренные
профессиональными квалификационными группами:


-----------------------------------------------------------------------------------------------
| Должность служащего (профессия рабочего)                           | Минимальный размер     |
|                                                                    | оклада (должностного   |
|                                                                    | оклада), ставки        |
|                                                                    | заработной платы, руб. |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| специалист гражданской обороны, корреспондент, редактор            | 4 623                  |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| заведующий медицинским складом мобилизационного резерва            | 5 559                  |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| главная медицинская сестра:                                        |                        |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей   | 6 884                  |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей  | 6 354                  |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей | 5 826                  |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей  | 5 295                  |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| руководитель филиала:                                              |                        |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей   | 11 600                 |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей  | 10 400                 |
|--------------------------------------------------------------------+------------------------|
| учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей | 9 400                  |
-----------------------------------------------------------------------------------------------

                                              Приложение N 2
                                              к Положению об оплате труда
                                              работников краевых
                                              государственных
                                              бюджетных учреждений,
                                              подведомственных министерству
                                              здравоохранения Красноярского края

     Перечень типов учреждений, их структурных подразделений и должностей,
       за работу в которых устанавливается выплата за работу с тяжелыми,
           вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

      (В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
          от 28.01.2014 г. N 18-п; от 30.09.2014 г. N 449-п;
                       от 30.06.2015 № 334-п)

--------------------------------------------------------------------------------
| N    | Типы учреждений, структурных подразделений и должностей               |
| п/п  |                                                                       |
|------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Учреждения, их структурные подразделения и должности, работа              |
| в которых дает право на установление выплаты компенсационного характера в    |
| размере 10 процентов минимального оклада                                     |
|------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1  | Работники, за исключением медицинских и фармацевтических              |
|      | работников, госпиталей для ветеранов войн и специализированных        |
|      | отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее  |
|      | чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц,                 |
|      | приравненных к ним по льготам), центров восстановительной терапии     |
|      | для воинов-интернационалистов                                         |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 1.2  | Водители грузовых и легковых автомобилей, автобусов второго класса    |
|------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Учреждения, их структурные подразделения и должности,                     |
| работа в которых дает право на установление выплаты компенсационного         |
| характера в размере 12 процентов минимального оклада                         |
|------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1  | Работники учреждений, работающие непосредственно у горячих плит,      |
|      | электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других     |
|      | аппаратов для жарения и выпечки                                       |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 2.2  | Работники учреждений, работающие за дисплеями ЭВМ (по итогам          |
|      | аттестации рабочих мест)                                              |
(В    редакции    Постановления   Правительства   Красноярского   края
от 18.06.2013 г. N 306-п)
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 2.3  | Работники образовательных учреждений, занятые на работах согласно     |
|      | примечанию 2                                                          |
|------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Учреждения, их структурные подразделения и должности,                     |
| работа в которых дает право на установление выплаты компенсационного         |
| характера в размере 15 процентов минимального оклада                         |
|------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1  | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные         |
|      | подразделения, за исключением указанных в пункте 5.11, для больных    |
|      | туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми        |
|      | и затихающими формами туберкулеза                                     |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.2  | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных             |
|      | больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические        |
|      | дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний                 |
|      |                                                                       |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.3  | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей             |
|      | с поражением центральной нервной системы с нарушением функции         |
|      | опорно-двигательного аппарата                                         |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.4  | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:          |
|      | с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами           |
|      | туберкулеза;                                                          |
|      | с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими         |
|      | дефектами физического развития без нарушения психики;                 |
|      | с органическим поражением центральной нервной системы,                |
|      | в т. ч. с детскими церебральными параличами без нарушения психики;    |
|      | с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);          |
|      | с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и нарушениями речи);      |
|      | другими, с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)                  |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.5  | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных    |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.6  | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических    |
|      | больных                                                               |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.7  | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров,           |
|      | в т. ч. гравитационной хирургии крови                                 |
|------+-----------------------------------------------------------------------|
| 3.8  | Операционные блоки стационаров                                        |