Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 141-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Красноярск                     N 141-п
                                        

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от  01.12.2009  N 619-п "Об утверждении примерного положения об оплате
труда  работников  краевых  государственных   бюджетных   и   казенных
учреждений,      подведомственных     министерству     здравоохранения
Красноярского края"


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103  Устава  Красноярского  края,  Законом   Красноярского   края   от
29.10.2009  N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести  в  постановление  Правительства  Красноярского края от
01.12.2009 N 619-п "Об  утверждении  примерного  положения  об  оплате
труда   работников   краевых   государственных  бюджетных  и  казенных
учреждений,     подведомственных     министерству      здравоохранения
Красноярского края" следующие изменения:
     в примерном  положении  об  оплате   труда   работников   краевых
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений,  подведомственных
министерству здравоохранения Красноярского края:
     пункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:
     "4.2.2. Персональные    выплаты    устанавливаются    с    учетом
квалификационной категории,  сложности, напряженности и особого режима
работы,       опыта       работы,       работы       в        закрытых
административно-территориальных   образованиях,   работы   в  сельской
местности,  выплаты  за  работу  в  муниципальном  образовании   город
Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном  районе в целях
повышения  уровня  оплаты  труда  молодым  специалистам,   обеспечения
заработной  платы  работника  на уровне размера минимальной заработной
платы (минимального размера оплаты  труда),  обеспечения  региональной
выплаты.";
     дополнить подпунктом 4.2.2.4 следующего содержания:
     "4.2.2.4. Персональная   выплата   за   работу   в  муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе   устанавливается   в   целях  сохранения  дохода  руководителя
бюджетного  и  казенного  учреждения,  его  заместителя   и   главного
бухгалтера, определенного в соответствии с действовавшими нормативными
правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми  актами
до установления указанной выплаты, руководителю бюджетного и казенного
учреждения по решению министерства здравоохранения Красноярского края,
заместителю   руководителя   и   главному   бухгалтеру  -  по  решению
руководителя бюджетного и казенного учреждения.
     Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город  Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном   районе
рассчитывается по формуле:

                          ПН = Зп х Ккв, (1)

     где:
     ПН -  размер  персональной  выплаты  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном
районе;
     Зп -  размер  заработной  платы,  определяемый  в  соответствии с
действующими нормативными правовыми актами края;
     Ккв - коэффициент повышения заработной платы.
     Ккв для руководителя учреждения здравоохранения, его заместителя,
главного  бухгалтера  утверждается органом исполнительной власти края,
осуществляющим  правовое  регулирование  в   сферах   здравоохранения,
лекарственного   обеспечения,   функционирования,  развития  и  охраны
курортов.
     При определении   размера   заработной  платы  (Зп)  для  расчета
персональной выплаты  за  работу  в  муниципальном  образовании  город
Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплат, осуществляемых  за  счет  средств  от  приносящей   доход
деятельности;
     региональной выплаты;
     персональной выплаты  за работу в муниципальном образовании город
Норильск;
     начислений по   районному  коэффициенту,  процентной  надбавке  к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним  местностям или надбавке за работу в местностях с
особыми климатическими условиями.
     При определении   размера   заработной  платы  (Зп)  для  расчета
персональной  выплаты  за   работу   в   Таймырском   Долгано-Ненецком
муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:
     выплаты по итогам работы за год;
     единовременной материальной помощи;
     персональной выплаты  за  работу  в  Таймырском  Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностям или надбавке за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями.
     Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город  Норильск,  Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном районе в
месяце,  предшествующем месяцу, в котором руководителю учреждения, его
заместителю,  главному  бухгалтеру учреждения предоставляются выплаты,
исчисляемые  исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной   в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  и
выплачиваемые за счет фонда оплаты труда,  за исключением  пособий  по
временной   нетрудоспособности,   увеличивается.   Размер   увеличения
рассчитывается по формуле:

                     ПНув = Отп х Кув - Отп, (2)

     где:
     ПНув -   размер  увеличения  персональной  выплаты  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком
муниципальном районе;
     Отп - размер начисленных выплат,  исчисляемых исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации,  и выплачиваемых  за  счет  фонда  оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
     Кув - коэффициент увеличения названной персональной выплаты.
     Кув для   руководителя,   заместителя   руководителя  и  главного
бухгалтера    учреждения    здравоохранения    определяется    органом
исполнительной  власти  края,  осуществляющим правовое регулирование в
сферах здравоохранения,  лекарственного обеспечения, функционирования,
развития и охраны курортов.
     Порядок расчета Кув зависит от периода,  который учитывается  при
определении среднего дневного заработка.
     В случае,  когда  при  определении  среднего  дневного  заработка
учитываются   периоды,   предшествующие   1   апреля  2013  года,  Кув
определяется следующим образом:

           Кув = (Зпф1 х (1+Ккв) + Зпф2)/(Зпф1+ Зпф2), (3)

     где:
     Зпф1 -   фактически  начисленная  заработная  плата  руководителя
учреждения,   его   заместителя,   главного   бухгалтера   учреждения,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за период до  1
апреля 2013 года;
     Зпф2 -  фактически  начисленная  заработная  плата   руководителя
учреждения,   его   заместителя,   главного   бухгалтера   учреждения,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  за период с 1
апреля 2013 года.
     При определении   фактически   начисленной  заработной  платы  не
учитываются выплаты,  предусмотренные абзацами десятым,  одиннадцатым,
пятнадцатым, шестнадцатым настоящего пункта.
     В случае  если  при   расчете   заработной   платы   руководителя
учреждения,  его заместителя, главного бухгалтера учреждения в месяце,
предшествующем  месяцу,  в  котором   руководителю   учреждения,   его
заместителю  и главному бухгалтеру учреждения предоставляются выплаты,
исчисляемые  исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной   в
соответствии  с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  и
выплачиваемые за счет фонда оплаты труда,  за исключением  пособий  по
временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет
названной персональной выплаты по формулам 2, 3 за указанный период.
     В случае если руководителю учреждения,  его заместителю, главному
бухгалтеру учреждения до 1 апреля 2013 года предоставлены  исчисляемые
исходя  из  средней  заработной  платы,  определенной в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за
счет   фонда   оплаты  труда,  за  исключением  пособий  по  временной
нетрудоспособности,  выплаты за  период  после  1  апреля  2013  года,
увеличение  персональной выплаты за работу в муниципальном образовании
город Норильск,  Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном  районе  не
осуществляется.
     Названная персональная выплата выплачивается  в  пределах  объема
средств,  предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения на указанные
цели, которые не могут быть направлены на иные цели.
     Названная персональная   выплата  для  руководителя,  заместителя
руководителя  и   главного   бухгалтера   учреждений   здравоохранения
устанавливается   ежемесячно,   в   расчетном   листке  при  извещении
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
здравоохранения  при  выплате  заработной  платы указывается отдельной
строкой.".
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края",  газете "Наш  Красноярский
край"   и   на   "Официальном   интернет-портале  правовой  информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3. Постановление   вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования,  но не ранее дня вступления в силу  Закона
Красноярского  края  "О  внесении  изменений  в отдельные Законы края,
регулирующие вопросы  оплаты  труда,  и  Закон  края  "О  гарантиях  и
компенсациях   для   лиц,  работающих  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях,  а  также  в  иных  местностях  края  с
особыми  климатическими  условиями",  предусматривающего  персональную
выплату  за  работу  в  муниципальном  образовании   город   Норильск,
Таймырском  Долгано-Ненецком  муниципальном  районе,  и  применяется к
правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
     Абзацы двадцать   четвертый   -   тридцать   девятый   пункта   1
постановления действуют до 1 апреля 2014 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко