Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 449-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


30.09.2014                  г. Красноярск                      N 449-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от 01.12.2009 N 619-п "Об утверждении примерного положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений,    подведомственных    министерству        здравоохранения
Красноярского края"

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 583-п)                        

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края  от
29.10.2009 N  9-3864  "О  системах  оплаты  труда  работников  краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
01.12.2009 N 619-п "Об  утверждении  примерного  положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений,    подведомственных    министерству        здравоохранения
Красноярского края" следующие изменения:
     в  примерном  положении  об  оплате  труда  работников    краевых
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений,  подведомственных
министерству здравоохранения Красноярского края:
     дополнить пунктами 2.3, 2.4 следующего содержания:
     "2.3.  Оклады  медицинских,  фармацевтических  и   педагогических
работников    учреждений    увеличиваются    при    условии    наличия
квалификационной категории в следующих размерах:
     для руководителей учреждений и их заместителей:
     при наличии второй квалификационной категории - на 1,09;
     при наличии первой квалификационной категории - на 1,18;
     при наличии высшей квалификационной категории - на 1,27;
     для врачей,  провизоров  и  педагогических  работников,  а  также
работников,  имеющих  иное  высшее  профессиональное  образование    и
осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность:
     при наличии второй квалификационной категории - на 1,09;
     при наличии первой квалификационной категории - на 1,18;
     при наличии высшей квалификационной категории - на 1,27;
     для средних медицинских и фармацевтических работников:
     при наличии второй квалификационной категории - на 1,10;
     при наличии первой квалификационной категории - на 1,21;
     при наличии высшей квалификационной категории - на 1,33.
     2.4. Начисление выплат компенсационного характера и  персональных
стимулирующих выплат  установленных  медицинским,  фармацевтическим  и
педагогическим  работникам  учреждений  осуществляется    от    оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  без    учета    их
увеличения, предусмотренного пунктом 2.3 настоящего Положения.";
     дополнить пункт 3.1 абзацами следующего содержания:
     "выплаты за  работу  в  закрытых  административно-территориальных
образованиях;
     выплаты за работу в сельской местности.";
     дополнить пунктами 3.5, 3.6 следующего содержания:
     "3.5. Выплата за  работу  в  сельской  местности  устанавливается
руководителям, их заместителям  и  главным  бухгалтерам  учреждений  в
размере 30 процентов минимального оклада.
     3.6. Выплата за работу в закрытых административно-территориальных
образованиях устанавливается руководителям, их заместителям и  главным
бухгалтерам учреждений в размере 20 процентов минимального оклада.";
     в пункте 4.2.2 слова  "квалификационной  категории,",  "работы  в
закрытых  административно-территориальных  образованиях,   работы    в
сельской местности," исключить;
     пункты 4.2.2.1, 4.2.2.2 признать утратившими силу;
     раздел 5 дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
     "5.2.  Часть  средств,  полученных  от  иной  приносящей    доход
деятельности,  направляется  на  выплаты   стимулирующего    характера
руководителю учреждения с  учетом  недопущения  повышения  предельного
объема средств на выплаты стимулирующего  характера,  предусмотренного
пунктом 4.2.5 настоящего Положения.";
     абзац;  (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 15.11.2016 № 583-п)
     в приложении N 2:
     пункт 3.19 признать утратившим силу;
     абзац;  (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 15.11.2016 № 583-п)
     приложение N 4 признать утратившим силу;
     приложение  N  5  дополнить  пунктами  1.3.1,  1.3.2   следующего
содержания:
     "1.3.1. Руководителям,  их  заместителям  и  главным  бухгалтерам
участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской  местности,
домов-интернатов всех типов:
     25 процентов  минимального  оклада  через  три  года  непрерывной
работы с последующим увеличением на 15 процентов  минимального  оклада
за каждые последующие два года  непрерывной  работы,  но  не  выше  55
процентов минимального оклада - за стаж непрерывной  работы  в  сферах
здравоохранения и социального обеспечения.
     1.3.2.  Руководителям,  их  заместителям  и  главным  бухгалтерам
станций (отделений) скорой медицинской помощи:
     25 процентов  минимального  оклада  через  три  года  непрерывной
работы с последующим увеличением на 25 процентов  минимального  оклада
за каждые последующие два года  непрерывной  работы,  но  не  выше  75
процентов минимального оклада - за стаж непрерывной  работы  в  сферах
здравоохранения и социального обеспечения.";
     абзац.  (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 15.11.2016 № 583-п)
     2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край"  и
на "Официальном  интернет-портале  правовой  информации  Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
     3.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с 1 октября 2014 года, за  исключением  абзацев  третьего  -  двадцать
седьмого, тридцать второго пункта 1 постановления.
     Абзацы третий  -  двадцать  седьмой,  тридцать  второй  пункта  1
постановления вступают в силу через 10  дней  после  его  официального
опубликования, но не ранее вступления в силу закона Красноярского края
"О внесении изменений в Закон Красноярского края  "О  системах  оплаты
труда    работников    краевых     государственных        учреждений",
предусматривающего уточнение выплат компенсационного и  стимулирующего
характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014
года.


Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края                                        В.П. Томенко



                                         Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 30.09.2014 N 449-п

                                         Приложение N 1
                                         к примерному положению об
                                         оплате труда работников
                                         краевых государственных
                                         бюджетных
                                         и казенных учреждений,
                                         подведомственных министерству
                                         здравоохранения Красноярского
                                         края


 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
    платы работников краевых государственных бюджетных и казенных
      учреждений, подведомственных министерству здравоохранения
Красноярского края, по профессиональным квалификационным группам и по
        отдельным должностям, не включенным в профессиональные
                       квалификационные группы

     1.  Профессиональная  квалификационная  группа  (далее  -    ПКГ)
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 2 454                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 3 050<*>                                        |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 3 772                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 3 772<**>                                       |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 4                        | 4 124                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 5                        | 4 620                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     ____________________
     <*>  Для  должностей  инструктор   по    лечебной    физкультуре,
медицинский статистик, медицинская сестра стерилизационной минимальный
размер  оклада  (должностного  оклада),  ставки    заработной    платы
устанавливается в размере 3 772 рублей.
     <**>  Для  должностей  медицинская  сестра  палатная  (постовая),
медицинская сестра по массажу, фельдшер по приему вызовов  и  передаче
их выездным  бригадам,  медицинский  лабораторный  техник  минимальный
размер  оклада  (должностного  оклада),  ставки    заработной    платы
устанавливается в размере 4 124 рублей.

     3. ПКГ "Врачи и провизоры":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 4 203                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 5 391                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 5 454<*>                                        |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 4                        | 5 904                                           |
------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*>  Для  должностей  врач-неонатолог  отделения  (палаты)    для
новорожденных детей, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения (группы)
анестезиологии-реанимации,  отделения  (палаты)  для   реанимации    и
интенсивной терапии стационара больничного  учреждения,  диспансера  и
родильного  дома,  отделения  экстренной  и    планово-консультативной
помощи, группы анестезиологии-реанимации  станции  (отделения)  скорой
медицинской  помощи,  врач-трансфузиолог   отделения    гравитационной
хирургии  крови,   врач-эндоскопист    минимальный    размер    оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 5 904 рублей.

     4.  ПКГ  "Руководители  структурных  подразделений    с    высшим
медицинским  и   фармацевтическим    образованием    (врач-специалист,
провизор)":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 5 904<*>                                        |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 6 338<**>                                       |
------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*>  Для  должностей  заведующий    структурным    подразделением
(отделом,  отделением,  лабораторией,  кабинетом,  отрядом  и    др.),
начальник структурного подразделения (отдела, отделения,  лаборатории,
кабинета, отряда  и  др.)  при  наличии  в  подразделении  7  и  более
врачебных  или  провизорских  должностей  минимальный  размер   оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 6 338 рублей.
     <**> Для должности заведующий отделением  хирургического  профиля
стационаров при наличии  в  подразделении  7  и  более  врачебных  или
провизорских  должностей  минимальный  размер  оклада    (должностного
оклада), ставки заработной  платы  устанавливается  в  размере  6  836
рублей.

      5. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 2 597                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 2 739                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     6. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 2 882                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 3167                                            |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 3 480                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 4                        | 4392                                            |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 5                        | 4 961                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     7. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 3 167                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 3 480                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 3 820                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 4                        | 4 592                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 5                        | 5 361                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     8. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 5 762                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 6 675                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 7 188                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     9. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки                   |
|                          | заработной платы, руб.                          |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
|            1             |             2 231                               |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
|            2             |             2 338                               |
------------------------------------------------------------------------------

     10. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 2 597                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 3 167                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 3 480                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 4                        | 4 193                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     11. ПКГ "Должности специалистов  второго  уровня,  осуществляющих
предоставление социальных услуг":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 2 730                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     12. ПКГ "Должности специалистов  третьего  уровня  в  учреждениях
здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада (должностного оклада),|
|                          | ставки заработной платы, руб.                   |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 4 203                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 4 606                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 4 796                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     13. ПКГ "Должности работников  учебно-вспомогательного  персонала
первого уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 2 730                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     14. ПКГ "Должности работников  учебно-вспомогательного  персонала
второго уровня":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 3 016                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 3 322                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     15. ПКГ "Должности педагогических работников":

----------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень                               | Минимальный размер          |
|                                                        | оклада (должностного        |
|                                                        | оклада), ставки заработной, |
|                                                        | руб.                        |
|                                                        |                             |
|--------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 1 | При наличии среднего профессионального образования | 3 485                       |
|   |----------------------------------------------------+-----------------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 3 982                       |
|---+----------------------------------------------------+-----------------------------|
| 2 | При наличии среднего профессионального образования | 3 654                       |
|   |----------------------------------------------------+-----------------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 4 176                       |
|---+----------------------------------------------------+-----------------------------|
| 3 | При наличии среднего профессионального образования | 4 012                       |
|   |----------------------------------------------------+-----------------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 4 586                       |
|---+----------------------------------------------------+-----------------------------|
| 4 | При наличии среднего профессионального образования | 4 402*                      |
|   |----------------------------------------------------+-----------------------------|
|   | При наличии высшего профессионального образования  | 5 031**                     |
----------------------------------------------------------------------------------------
     ____________________
     <*>  Для  должности  "преподаватель"  минимальный  размер  оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 4 523 рублей.
     <**> Для  должности  "преподаватель"  минимальный  размер  оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 5 153 рублей.

     16. ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 5 361                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 2                        | 5 762                                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 3                        | 6 218                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     17. ПКГ   "Должности    работников    культуры,    искусства    и
кинематографии среднего звена":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 3 480                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     18. ПКГ   "Должности    работников    культуры,    искусства    и
кинематографии ведущего звена":

------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень                   | Минимальный размер оклада                       |
|                                            | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                                            | руб.                                            |
|                                            |                                                 |
|--------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| 1 | При наличии среднего профессионального | 3 480                                           |
|   | образования                            |                                                 |
|   |----------------------------------------+-------------------------------------------------|
|   | При наличии высшего профессионального  | 4 392                                           |
|   | образования                            |                                                 |
------------------------------------------------------------------------------------------------

     19. ПКГ  "Должности  руководящего  состава  учреждений  культуры,
искусства и кинематографии":

------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационный уровень | Минимальный размер оклада                       |
|                          | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                          | руб.                                            |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| 1                        | 4 591                                           |
------------------------------------------------------------------------------

     20. Должности служащих и профессии  рабочих,  не  предусмотренные
профессиональными квалификационными группами:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должность служащего (профессия рабочего)             | Минимальный размер оклада                       |
|                                                      | (должностного оклада), ставки заработной платы, |
|                                                      | руб.                                            |
|                                                      |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| специалист гражданской обороны, корреспондент,       | 4 203                                           |
| редактор                                             |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| заведующий медицинским складом мобилизационного      | 5 054                                           |
| резерва                                              |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| главная медицинская сестра:                          |                                                 |
|                                                      |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| учреждения, отнесенного к I группе                   | 6 258                                           |
| по оплате труда руководителей                        |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда  | 5 776                                           |
| руководителей                                        |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда | 5 296                                           |
| руководителей                                        |                                                 |
|------------------------------------------------------+-------------------------------------------------|
| учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда  | 4 814                                           |
| руководителей                                        |                                                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                          Приложение N 2
                                          к постановлению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 30.09.2014 N 449-п

                                          Приложение N 3
                                          к примерному положению об
                                          оплате труда работников
                                          краевых государственных
                                          бюджетных и казенных
                                          учреждений, подведомственных
                                          министерству здравоохранения
                                          Красноярского края

Критерии оценки результативности и эффективности деятельности краевых
  государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
  министерству здравоохранения Красноярского края, размеры и условия
     осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач,
за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых
  работ руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам краевых
  государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
           министерству здравоохранения Красноярского края

     1.  Критерии  оценки  результативности  и  деятельности   краевых
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений,  подведомственных
министерству здравоохранения Красноярского края (далее -  учреждения),
осуществляющих лечебно-профилактическую деятельность, для установления
руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам таких  учреждений
выплат за важность выполняемой  работы,  степень  самостоятельности  и
ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность  и
высокие результаты работы, за  качество  выполняемых  работ  (далее  -
выплаты), в том числе по типам учреждений:

         Центр охраны материнства и детства, детская больница

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность   | Предельный размер       |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                     | оценки критерия | выплаты (в процентах от |
|       |                                              |                   |                                     |                 | должностного оклада)    |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                              |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Младенческая смертность                      | процентов         | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал | 50                      |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 35                      |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                 | 0                       |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 2     | Смертность детей                             | процентов         | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал | 50                      |
|       | 0-17 лет                                     |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 35                      |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                 | 0                       |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                               |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал | 40                      |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                 | 20                      |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                 | 0                       |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 4     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал | 10                      |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 5                       |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с             |                 | 0                       |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                         |
|-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал | 30                      |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   | года                                |                 |                         |
|       | программы, поступивших в министерство        |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 15                      |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                 | 0                       |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                         |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                         |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 6     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал | 20                      |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                 | 10                      |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                 |                         |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                 |-------------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                 | 0                       |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                 |                         |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Онкологический диспансер

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                     | Периодичность   | Предельный размер выплаты   |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                      | оценки критерия | (в процентах от             |
|       |                                              |                   |                                      |                 | должностного оклада)        |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                   |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Смертность населения от новообразований, в   | процентов         | снижение по сравнению с аналогичным  | 1 раз в квартал | 60                          |
|       | том числе от злокачественных                 |                   | периодом предыдущего года            |                 |                             |
|       |                                              |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с         |                 | 45                          |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего     |                 |                             |
|       |                                              |                   | года                                 |                 |                             |
|       |                                              |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с             |                 | 0                           |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего     |                 |                             |
|       |                                              |                   | года                                 |                 |                             |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                    |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                               | 1 раз в квартал | 30                          |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                          |                 | 15                          |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                 |                 | 0                           |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+--------------------------------------+-----------------+-----------------------------|
| 3     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с             | 1 раз в квартал | 10                          |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего     |                 |                             |
|       |                                              |                   | года                                 |                 |                             |
|       |                                              |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с         |                 | 5                           |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего     |                 |                             |
|       |                                              |                   | года                                 |                 |                             |
|       |                                              |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с аналогичным  |                 | 0                           |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года            |                 |                             |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                              |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным  | 1 раз в квартал | 30                          |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года            |                 |                             |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | программы, поступивших                       |                   | без изменений по сравнению с         |                 | 15                          |
|       | в министерство здравоохранения Красноярского |                   | аналогичным периодом предыдущего     |                 |                             |
|       | края                                         |                   | года                                 |                 |                             |
|       |                                              |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с             |                 | 0                           |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего     |                 |                             |
|       |                                              |                   | года                                 |                 |                             |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+--------------------------------------+-----------------+-----------------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года  | 1 раз в квартал | 20                          |
|       | категориям работников                        |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | в соответствии с параметрами, установленными |                   | ниже предыдущего периода на 5        |                 | 10                          |
|       | законом края о краевом бюджете               |                   | процентов                            |                 |                             |
|       | на очередной финансовый год и плановый       |                   |                                      |                 |                             |
|       | период                                       |                   |--------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | и решениями комиссии                         |                   | ниже предыдущего периода более чем   |                 | 0                           |
|       | по разработке территориальной программы      |                   | на 5 процентов                       |                 |                             |
|       | ОМС                                          |                   |                                      |                 |                             |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Офтальмологическая больница

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения  | Целевое значение                    | Периодичность   | Предельный размер выплаты   |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                    |                                     | оценки критерия | (в процентах от             |
|       |                                              |                    |                                     |                 | должностного оклада)        |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                   |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Выявляемость глаукомы (общая заболеваемость  | случаев на 10 тыс. | 7,5 и более                         | 1 раз в квартал | 60                          |
|       | глаукомой взрослого населения от 18 лет      |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | и старше)                                    |                    | 7,4-6,6                             |                 | 35                          |
|       |                                              |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                    | менее 6,5                           |                 | 0                           |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                    |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц             | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал | 10                          |
|       | организаций                                  |                    | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                             |
|       |                                              |                    | года                                |                 |                             |
|       |                                              |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                    | без изменений по сравнению с        |                 | 5                           |
|       |                                              |                    | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                             |
|       |                                              |                    | года                                |                 |                             |
|       |                                              |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                    | снижение по сравнению с аналогичным |                 | 0                           |
|       |                                              |                    | периодом предыдущего года           |                 |                             |
|-------+----------------------------------------------+--------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | процентов          | 95-100                              | 1 раз в квартал | 30                          |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                    | от 94 до 89                         |                 | 15                          |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | больных)                                     |                    | менее 89 и более 100                |                 | 0                           |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                              |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц             | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал | 30                          |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                    | периодом предыдущего года           |                 |                             |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                    | без изменений по сравнению с        |                 | 15                          |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                    | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                             |
|       |                                              |                    | года                                |                 |                             |
|       |                                              |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       |                                              |                    | повышение по сравнению с            |                 | 0                           |
|       |                                              |                    | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                             |
|       |                                              |                    | года                                |                 |                             |
|-------+----------------------------------------------+--------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов          | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал | 20                          |
|       | категориям работников                        |                    |                                     |                 |                             |
|       | в соответствии                               |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | с параметрами, установленными законом края о |                    | ниже предыдущего периода на 5       |                 | 10                          |
|       | краевом бюджете                              |                    | процентов                           |                 |                             |
|       | на очередной финансовый год и плановый       |                    |                                     |                 |                             |
|       | период                                       |                    |-------------------------------------|                 |-----------------------------|
|       | и решениями комиссии                         |                    | ниже предыдущего периода более чем  |                 | 0                           |
|       | по разработке территориальной программы      |                    | на 5 процентов                      |                 |                             |
|       | ОМС                                          |                    |                                     |                 |                             |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Больница скорой медицинской помощи

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Смертность населения Красноярского края      | процентов         | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 60                   |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 40                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                      | 15                   |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал      | 10                   |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 5                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |