Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 449-п

|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с аналогичным |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших                       |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | в министерство здравоохранения Красноярского |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | края                                         |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете                              |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | на очередной финансовый год и плановый       |                   |                                     |                      |                      |
|       | период                                       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | и решениями комиссии                         |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       | по разработке территориаль-ной программы     |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
|       | ОМС                                          |                   |                                     |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Больница, госпиталь

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Смертность населения Красноярского края      | процентов         | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 80                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 55                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал      | 60                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                      | 35                   |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Средняя длительность лечения                 | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 25                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 4     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал      | 10                   |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 5                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с             |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   | года                                |                      |                      |
|       | программы, поступивших в министерство        |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 6     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Станции скорой медицинской помощи

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Удельный вес числа пациентов с инфарктом     | процентов         | 40 и более                          | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       | миокарда, госпитализированных                |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | в первые 6 часов                             |                   | 39-30                               |                      | 25                   |
|       | от начала заболевания,                       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | в общем количестве госпитализированных       |                   | менее 30                            |                      | 0                    |
|       | пациентов с инфарктом миокарда               |                   |                                     |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 2     | Удельный вес числа пациентов с острым        | процентов         | 35 и более                          | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       | инфарктом миокарда, которым проведена        |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | тромболитическая терапия на догоспитальном   |                   | 34-29                               |                      | 25                   |
|       | этапе,                                       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | в общем количестве пациентов с острым        |                   | менее 29                            |                      | 0                    |
|       | инфарктом миокарда                           |                   |                                     |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Выполнение объемов медицинской помощи в      | процентов         | 100 и менее                         | 1 раз в квартал      | 70                   |
|       | рамках Территориальной программы             |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | государственных гарантий (количество         |                   | 101 до 103                          |                      | 55                   |
|       | вызовов)                                     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | более 103                           |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Стоматологическая поликлиника

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Удельный вес санированных из общего числа    | процентов         | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал      | 60                   |
|       | первично обратившихся по терапевтическому    |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | приему                                       |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 45                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с аналогичным |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 2     | Соотношение числа вылеченных зубов к числу   | соотноше-ние      | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       | удаленных зубов                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 35                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 100                                 | 1 раз в квартал      | 90                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | 99-95                               |                      | 75                   |
|       | гарантий в амбулаторных условиях             |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 95 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Поликлиника

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Смертность населения Красноярского края      | процентов         | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 90                   |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 75                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение плана диспансеризации населения   | процентов         | 100                                 | 1 раз в квартал      | 60                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 99-95                               |                      | 45                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 95                            |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Доля врачей первичного звена от общего числа | единиц            | не менее 61                         | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       | врачей                                       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 60-55                               |                      | 35                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 55                            |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Детская поликлиника

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Смертность детей в возрасте 0-17 лет         | процентов         | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 60                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 45                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение плана диспансеризации детского    | процентов         | 100                                 | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       | населения                                    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 99-95                               |                      | 35                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 95                            |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Доля врачей первичного звена от общего числа | единиц            | не менее 61                         | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       | врачей                                       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 60-55                               |                      | 25                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 55                            |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб,                            | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | в том числе на отказ                         |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | в оказании медицинской помощи,               |                   | года                                |                      |                      |
|       | предоставляемой                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | в рамках Территориальной программы,          |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | поступивших                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | в министерство здравоохранения               |                   | года                                |                      |                      |
|       | Красноярского края                           |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период                            |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | и решениями комиссии                         |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       | по разработке территориальной программы      |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
|       | ОМС                                          |                   |                                     |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Родильный дом, консультативно-диагностический  центр  медицинской
генетики

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Перио-дичность  | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | оценки критерия | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                 | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                 | должностного оклада) |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                           |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Младенческая смертность                      | процентов         | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал | 50                   |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                 |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 35                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                 | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                            |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 100                                 | 1 раз в квартал | 45                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | 99-95                               |                 | 25                   |
|       | гарантий в амбулаторных условиях             |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 95 и более 100                |                 | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+----------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | единиц            | 95-100                              | 1 раз в квартал | 55                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                 | 35                   |
|       | гарантий в стационарных условиях             |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 89 и более 100                |                 | 0                    |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                 |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                 | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                 | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                 |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                 | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                 |                      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Психоневрологический диспансер

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Чрезвычайное происшествие за время           | единиц            | 0                                   | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | проведения принудительного лечения           |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 1 и более                           |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 2     | Обучение персонала                           | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал      | 10                   |
|       | из других медицинских организаций            |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений с аналогичным         |                      | 5                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с аналогичным |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал      | 60                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                      | 45                   |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Наркологический диспансер

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Удельный вес больных наркоманией с           | на 100 больных    | 10,4 и более                        | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       | ремиссией более 2 лет                        |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 10,3-9,0                            |                      | 25                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 9,0                           |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал      | 10                   |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |