Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 449-п

|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 5                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с аналогичным |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                      | 35                   |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Кожно-венерологический диспансер

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Перио-дичность  | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | оценки критерия | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                 | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                 | должностного оклада) |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                           |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Для больных псориазом, пролеченных в         | процентов         | не менее 95                         | 1 раз в квартал | 40                   |
|       | круглосуточном стационаре, с ремиссией не    |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | менее 90 дней                                |                   | от 94 до 89                         |                 | 25                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 89                            |                 | 0                    |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                            |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал | 50                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                 | 35                   |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                 | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+----------------------|
| 3     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал | 10                   |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений с аналогичным         |                 | 5                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                 |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с             |                 | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   | года                                |                 |                      |
|       | программы, поступивших в министерство        |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | без изменений по сравнению с        |                 | 15                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                 | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                 |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                 |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+-----------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                 | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                 |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                 |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                 | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                 |                      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Противотуберкулезный диспансер, туберкулезная больница

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Смертность населения от туберкулеза          | процентов         | стабилизация или снижение по        | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       |                                              |                   | сравнению с аналогичным периодом    |                      |                      |
|       |                                              |                   | предыдущего года                    |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 35                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года на 2 процента                  |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года на 3 и более процента          |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 95-100                              | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | от 94 до 89                         |                      | 25                   |
|       | гарантий в стационарных условиях (количество |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | больных)                                     |                   | менее 89 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Обучение персонала из других медицинских     | единиц            | повышение по сравнению с            | 1 раз в квартал      | 10                   |
|       | организаций                                  |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 5                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | снижение по сравнению с аналогичным |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Врачебно-физкультурный диспансер

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Для амбулаторно-поликлинических посещений    | процентов         | 80 и более                          | 1 раз в квартал      | 70                   |
|       | с профилактической целью                     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 79-75                               |                      | 55                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 74                            |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 2     | Охват диспансерным наблюдением из числа      | процентов         | 100                                 | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       | утвержденного контингента                    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 99-85                               |                      | 35                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 85                            |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Выполнение согласованных объемов             | процентов         | 100                                 | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | медицинской помощи в рамках                  |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | Территориальной программы государственных    |                   | 99-95                               |                      | 15                   |
|       | гарантий в амбулаторных условиях             |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 95 и более 100                |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с аналогичным | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | периодом предыдущего года           |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | программы, поступивших в министерство        |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2.    Критерии    оценки    результативности    и    деятельности
образовательных учреждений для установления выплат  руководителям,  их
заместителям и главным бухгалтерам таких учреждений:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерий оценки результативности             | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | и эффективности деятельности учреждения      |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                        |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Сложность организации и управления           | специальностей    | 2 и более                           | 1 раз в год          | 40                   |
|       | учреждением (подготовка специалистов по      |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | специальностям)                              |                   | 1                                   |                      | 20                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                         |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Выполнение государственного задания          | процентов         | 96-100                              | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 90-95                               |                      | 25                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 90                            |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 3     | Сохранение контингента обучающихся           | процентов         | 96-100                              | 1 раз в квартал      | 40                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------+----------------------+----------------------|
|       |                                              |                   | 90-95                               |                      | 25                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------+----------------------+----------------------|
|       |                                              |                   | менее 90                            |                      | 0                    |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Выплата за качество работы                                                                                                                                   |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество обоснованных жалоб на             | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | деятельность учреждения, поступивших в       |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | министерство здравоохранения Красноярского   |                   | года                                |                      |                      |
|       | края                                         |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период                            |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     3.  Критерии  оценки  результативности  и    деятельности    иных
учреждений для установления выплат руководителям,  их  заместителям  и
главным бухгалтерам таких учреждений:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Критерии оценки результативности и           | Единица измерения | Целевое значение                    | Периодичность оценки | Предельный размер    |
|       | эффективности деятельности учреждения        |                   |                                     | критерия             | выплаты              |
|       |                                              |                   |                                     |                      | (в процентах от      |
|       |                                              |                   |                                     |                      | должностного оклада) |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач                                |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Укомплектованность персоналом                | процентов         | 75-100                              | 1 раз в квартал      | 50                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 74-65                               |                      | 35                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 65                            |                      | 0                    |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 2     | Дорожно-транспортное происшествие по вине    | проис-шествий     | отсутствие                          | 1 раз в квартал      | 80                   |
|       | водителя учреждения                          |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | наличие                             |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы                                                                                                 |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Выполнение государственного задания          | процентов         | 98-100                              | 1 раз в квартал      | 70                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | 97-95                               |                      | 55                   |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | менее 95                            |                      | 0                    |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Выплата за качество работы                                                                                                                           |
|-------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Количество жалоб, в том числе на отказ в     | единиц            | снижение по сравнению с             | 1 раз в квартал      | 30                   |
|       | оказании медицинской помощи,                 |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       | предоставляемой в рамках Территориальной     |                   | года                                |                      |                      |
|       | программы, поступивших в министерство        |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | здравоохранения Красноярского края           |                   | без изменений по сравнению с        |                      | 15                   |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|       |                                              |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       |                                              |                   | повышение по сравнению с            |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | аналогичным периодом предыдущего    |                      |                      |
|       |                                              |                   | года                                |                      |                      |
|-------+----------------------------------------------+-------------------+-------------------------------------+----------------------+----------------------|
| 5     | Обеспечение уровня роста заработной платы по | процентов         | на уровне или выше предыдущего года | 1 раз в квартал      | 20                   |
|       | категориям работников в соответствии с       |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | параметрами, установленными законом края о   |                   | ниже предыдущего периода на 5       |                      | 10                   |
|       | краевом бюджете на очередной финансовый год  |                   | процентов                           |                      |                      |
|       | и плановый период и решениями комиссии по    |                   |-------------------------------------|                      |----------------------|
|       | разработке территориальной программы ОМС     |                   | ниже предыдущего периода более чем  |                      | 0                    |
|       |                                              |                   | на 5 процентов                      |                      |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                          Приложение N 3
                                          к постановлению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 30.09.2014 N 449-п

                                          Приложение N 6
                                          к примерному положению об
                                          оплате труда работников
                                          краевых государственных
                                          бюджетных и казенных
                                          учреждений, подведомственных
                                          министерству здравоохранения
                                          Красноярского края

    Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера
       руководителям учреждений, подведомственных министерству
                  здравоохранения Красноярского края

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Вид учреждения, подведомственного министерству здравоохранения | Объем средств                             |
|       | Красноярского края                                             | на осуществление выплат стимулирующего    |
|       |                                                                | характера руководителю учреждения в год   |
|       |                                                                | (в кратном отношении                      |
|       |                                                                | к должностному окладу руководителя)       |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 1     | учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и             | 40                                        |
|       | оказывающие амбулаторно-поликлинической помощи                 |                                           |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 2     | учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд и не          | 25                                        |
|       | оказывающие амбулаторно-поликлинической помощи                 |                                           |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 3     | дома ребенка                                                   | 25                                        |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 4     | учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной        | 42                                        |
|       | медицинской помощи и не имеющие коечного фонда                 |                                           |
|       | круглосуточного пребывания                                     |                                           |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 5     | образовательные учреждения                                     | 25                                        |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 6     | иные учреждения (за исключением автотранспортных предприятий)  | 35                                        |
|-------+----------------------------------------------------------------+-------------------------------------------|
| 6.1   | иные учреждения (автотранспортные предприятия)                 | 50                                        |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------