Постановление Правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 № 184

                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


 Об утверждении Примерного положения об  оплате  труда  работников
государственных учреждений  Республики   Хакасия, подведомственных
       Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду
экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения

    (В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
           от 13.06.2013 г. N 324; от 24.12.2013 № 709;        
                        от 23.12.2014 № 709)                       


от 09 апреля 2013 г.             г. Абакан                    N 184

    В   соответствии  со  статьями  135  и  144  Трудового  кодекса  
Российской  Федерации  и Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 
65-ЗРХ  "Об оплате труда работников республиканских государственных 
учреждений" (с последующими изменениями)
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об  оплате  труда
работников   государственных   учреждений    Республики    Хакасия,
подведомственных Министерству здравоохранения  Республики  Хакасия,
по  виду  экономической  деятельности   "Деятельность   в   области
здравоохранения".

(Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2013 № 709)

    2.   Признать   утратившими  силу  постановления  Правительства  
Республики Хакасия
    от  27.07.2010  N  374  "Об утверждении Примерного положения об 
оплате  труда работников республиканских государственных учреждений 
здравоохранения Республики Хакасия";
    от  28.12.2010  N  734  "О  внесении  изменений в постановление 
Правительства   Республики   Хакасия   от   27.07.2010  N  374  "Об  
утверждении   Примерного   положения  об  оплате  труда  работников  
республиканских    государственных    учреждений    здравоохранения    
Республики Хакасия";
    от 28.06.2011 N 384 "О внесении изменений в Примерное положение 
об   оплате   труда   работников   республиканских  государственных  
учреждений   здравоохранения   Республики   Хакасия,   утвержденное   
постановлением  Правительства  Республики  Хакасия  от 27.07.2010 N 
374";
    от 18.11.2011 N 781 "О внесении изменений в Примерное положение 
об   оплате   труда   работников   республиканских  государственных  
учреждений   здравоохранения   Респуб  лики  Хакасия,  утвержденное  
постановлением  Правительства  Республики  Хакасия  от 27.07.2010 N 
374";
    от 25.06.2012 N 407 "О внесении изменений в Примерное положение 
об   оплате   труда   работников   республиканских  государственных  
учреждений   здравоохранения   Республики   Хакасия,   утвержденное   
постановлением  Правительства  Республики  Хакасия  от 27.07.2010 N 
374";
    от  31.05.2011  N 303 "Об утверждении Методических рекомендаций 
по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных 
учреждений  здравоохранения  Республики Хакасия в связи с переходом 
на отраслевую систему оплаты труда";
    от  23.11.2011  N  807  "О  внесении изменений в приложение 1 к 
Методическим  рекомендациям  по  разработке  примерных положений по 
оплате   труда   для   муниципальных   учреждений   здравоохранения   
Республики Хакасия в связи с переходом на отраслевую систему оплаты 
труда, утвержденным постановлением Правительства Республики Хакасия 
от 31.05.2011 N 303".
    3.    Установить,   что   действие   настоящего   постановления   
распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с  01 апреля 2013 
года.


    Временно исполняющий обязанности
    Главы Республики Хакасия - Председателя
    Правительства Республики Хакасия          В. Зимин



                                                         Приложение
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                                от 09.04.2013 N 184

    (В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
          от 13.06.2013 г. N 324; от 24.12.2013 № 709;           
                        от 23.12.2014 № 709)                  

                       ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников государственных учреждений Республики
 Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики
Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области
                         здравоохранения  (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)

                        1. Общие положения

    1.1.   Примерное  положение  об  оплате   труда   работников
государственных  учреждений  Республики  Хакасия,  подведомственных
Министерству   здравоохранения   Республики   Хакасия,   по    виду
экономической     деятельности     "Деятельность     в      области
здравоохранения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия
от 12.11.2008 N 65-ЗРХ  "Об оплате труда работников республиканских
государственных учреждений"  (с  последующими  изменениями), нормативными
правовыми актами  Российской  Федерации  и  Республики  Хакасия  и определяет 
примерные условия и порядок оплаты труда работников государственных 
учреждений   здравоохранения   Республики   Хакасия.   (В  редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)
    1.2.  Положение включает размеры должностных окладов работников 
государственных   учреждений   здравоохранения  Республики  Хакасия  
(далее  -  учреждения) по профессиональным квалификационным группам 
(далее   -   ПКГ),   утвержденным   Министерством   здравоохранения   
Российской  Федерации,  перечень  компенсационных  и  стимулирующих  
выплат, повышающих коэффициентов.
    1.3. Система оплаты труда предусматривает:
    всесторонний   учет   особенностей  труда  работников,  включая  
квалификацию  специалистов, сложность выполняемых работ, количество 
и качество затраченного труда;
    применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного 
обеспечить  ее  повышение  в  зависимости  от  конечного результата 
работы,  в  том  числе  за  счет оптимизации штатной численности, с 
учетом  сокращения  незанятых  вакансий  и  устранения вынужденного 
совместительства;
    упорядочение компенсационных и стимулирующих выплат, повышающих 
коэффициентов;
    повышение качества услуг и результативности работы.
    Система  оплаты  труда  работников  устанавливается  локальными  
нормативными   актами   учреждений   в   соответствии   с  трудовым  
законодательством    и   иными   нормативными   правовыми   актами,   
содержащими нормы трудового права, с учетом:
    Единого квалификационного справочника должностей руководителей, 
специалистов и служащих;
    Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий 
рабочих;
    государственных гарантий по оплате труда;
    перечня  компенсационных  и  стимулирующих  выплат,  повышающих  
коэффициентов;
    рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию 
социально-трудовых отношений;
    мнения представительного органа работников;
    настоящего Положения.
    1.4.  Условия  оплаты труда, включая размер должностного оклада 
работника,  компенсационные  и  стимулирующие  выплаты,  повышающие  
коэффициенты, подлежат включению в трудовой договор.
    1.5.  При  начислении  заработной  платы работникам применяется 
требование Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном 
размере оплаты труда" (с последующими изменениями).
    1.6.  Оплата  труда  работников, занятых по совместительству, а 
также  на  условиях  неполного  рабочего  дня  или неполной рабочей 
недели,  производится  пропорционально отработанному времени либо в 
зависимости от выполненного объема работ.
    Определение  размеров заработной платы по основной должности, а 
также   по   должности,   замещаемой  в  порядке  совместительства,  
производится раздельно по каждой из должностей.
    Оплата    труда    работников    учреждений,    работающих   по   
совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от 
нормальных    (при   выполнении   работ   различной   квалификации,   
сверхурочной  работы),  производится  пропорционально отработанному 
времени  исходя  из должностного оклада и повышающих коэффициентов, 
компенсационных  и  стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим 
Положением.
    1.7.   Заработная   плата   работников  учреждений  предельными  
размерами не ограничивается.
    1.8.   Номенклатура   должностей   работников   в   учреждениях   
определяется   в   соответствии  с  нормативными  правовыми  актами  
Российской Федерации.

 2. Порядок определения должностных окладов и условия оплаты труда
                       работников учреждений

    2.1. Должностной оклад -  фиксированный  размер  оплаты  труда
работника  за  исполнение   трудовых   (должностных)   обязанностей
определенной   сложности   за   календарный   месяц    без    учета
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

(Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2013 № 709)

    2.2.  Должностные  оклады специалистов учреждений, работающих и 
проживающих  в сельской местности и поселках городского типа (далее 
-  специалистам,  работающим  и  проживающим в сельской местности), 
устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.
    2.3.  При  начислении  заработной  платы  работникам учреждений 
производятся  компенсационные  и стимулирующие выплаты, применяются 
повышающие  коэффициенты,  предусмотренные пунктами 3, 4, 5 части 2 
статьи  3  Закона  Республики  Хакасия  от  12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об 
оплате труда работников республиканских государственных учреждений" 
(с последующими изменениями).
    2.4.   Должности  медицинских  и  фармацевтических  работников,  
руководителей,   специалистов,   служащих   и   рабочих  учреждений  
подразделяются   по   следующим  профессиональным  квалификационным  
группам:
    профессиональные квалификационные группы должностей медицинских 
и фармацевтических работников;
    профессиональные    квалификационные    группы   общеотраслевых   
должностей руководителей, специалистов и служащих;
    профессиональные    квалификационные    группы   общеотраслевых   
профессий рабочих;
    профессиональные квалификационные группы должностей работников, 
занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг;
    профессиональные  квалификационные группы должностей работников 
образования,     работающих     в    государственных    учреждениях    
здравоохранения;
    профессиональные  квалификационные группы должностей работников 
культуры,  искусства и кинематографии, работающих в государственных 
учреждениях здравоохранения.
    2.5. Базовый  должностной  оклад  -  минимальный   должностной
оклад,  работника  учреждения,   осуществляющего   профессиональную
деятельность  по  профессии  рабочего  или   должности   служащего,
входящим  в   соответствующую   профессиональную   квалификационную
группу,  без  учета  компенсационных,  стимулирующих  и  социальных
выплат.
    Размер должностного оклада определяется  с  учетом  повышающего
коэффициента   к   минимальному   должностному   окладу   (базовому
должностному   окладу)    по    соответствующим    профессиональным
квалификационным группам по учреждению.

(Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2013 № 709)

    2.6.  Должностные  оклады  работников  учреждений,  входящих  в  
профессиональную  квалификационную  группу должностей медицинских и 
фармацевтических работников.
    2.6.1.     Работникам    учреждений    ПКГ    "Медицинский    и    
фармацевтический    персонал    первого   уровня"   устанавливается   
минимальный  должностной  оклад  в размере 2455,20 рублей и повышающий 
коэффициент:  (В  редакции  Постановления  Правительства Республики
Хакасия от 23.12.2014 № 709)

N п/п	Наименование должности	Квалифика- ционный уровень	Повышающий коэффициент
1	Санитарка; санитарка (мойщица)	1	1,09
2	Младшая медицинская сестра по уходу за больными;		1,15
3	Сестра-хозяйка; фасовщица; санитар- водитель		1,27
(Строка  в  редакции Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)

    2.6.2.   Работникам   учреждений  ПКГ  "Средний  медицинский  и  
фармацевтический  персонал" устанавливается минимальный должностной 
оклад  в  размере  2803,20  рублей  и  повышающий  коэффициент:  (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Хакасия
от 23.12.2014 № 709)

N п/п	Наименование должности	Квалифика- ционный уровень	Повышающий коэффициент
1	Медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	1	1,12
	Медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии		1,24
	Инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; гигиенист стоматологический		1,36
2	Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	2	1,36
	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача- паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача- эпидемиолога); помощник энтомолога		1,49
(Строка   в  редакции  Постановления  Правительства  Республики Хакасия от 13.06.2013 г. N 324)
3	Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер- водитель скорой медицинской помощи; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист		1,64
	Медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; фельдшер- водитель скорой медицинской помощи; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист		1,64
(Строка  в  редакции  Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)
4	Акушерка; фельдшер; фельдшер- лаборант; медицинская сестра врача общей практики	4	1,64
	Операционная медицинская сестра; медицинская сестра- анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной		1,64
	Зубной врач; медицинский технолог		1,64
5	Старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротези-рования; заведующий аптекой лечебно- профилактического учреждения; заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра); старший фармацевт; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	5	1,79

    2.6.3.   Работникам   учреждений   ПКГ   "Врачи   и  провизоры"  
устанавливается минимальный должностной оклад в размере 4580,40 рублей 
и  повышающий  коэффициент: (В редакции Постановления Правительства
Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)

--------------------------------------------------------------
|N  |Наименование должности           |Квалифика-|Повышающий |
|п/п|                                 |ционный   |коэффициент|
|   |                                 |уровень   |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|1  |Врач-стажер; провизор-стажер     |1         |1,10       |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|2  |Врачи-специалисты (кроме врачей- |2         |1,21       |
|   |специалистов, отнесенных к 3 и 4 |          |           |
|   |квалификационным уровням);       |          |           |
|   |провизор- технолог; провизор-    |          |           |
|   |аналитик                         |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|3  |Врачи-специалисты стационарных   |3         |1,21       |
|   |подразделений лечебно-           |          |           |
|   |профилактических учреждений;     |          |           |
|   |врачи- терапевты участковые;     |          |           |
|   |врачи-педиатры участковые (кроме |          |           |
|   |врачей, отнесенных к 4           |          |           |
|   |квалификационному уровню)        |          |           |
|   |---------------------------------|          |-----------|
|   |Врачи-специалисты станций        |          |1,30       |
|   |(отделений) скорой медицинской   |          |           |
|   |помощи; врачи общей практики     |          |           |
|   |(семейные врачи) (кроме врачей-  |          |           |
|   |специалистов, отнесенных к 4     |          |           |
|   |квалификационному уровню)        |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|4  |Старший провизор; врачи-         |4         |1,30       |
|   |специалисты хирургического       |          |           |
|   |профиля, оперирующие в           |          |           |
|   |стационарных отделениях          |          |           |
|   |учреждений здравоохранения для   |          |           |
|   |взрослых и детей: акушерское (в  |          |           |
|   |том числе физиологическое,       |          |           |
|   |обсервационное, патологии        |          |           |
|   |беременности); гинекологическое; |          |           |
|   |гнойной хирургии;                |          |           |
|   |кардиохирургическое;             |          |           |
|   |колопроктологическое;            |          |           |
|   |микрохирургическое;              |          |           |
|   |нейрохирургическое (в том числе  |          |           |
|   |спинномозговой травмы);          |          |           |
|   |ожоговое; онкологическое;        |          |           |
|   |операционное (операционный       |          |           |
|   |блок); ортопедическое;           |          |           |
|   |отоларингологическое;            |          |           |
|   |офтальмологическое;              |          |           |
|   |рентгенохирургических методов    |          |           |
|   |диагностики и лечения (в том     |          |           |
|   |числе кабинет); родовое          |          |           |
|   |(родильное); сосудистой хирургии;|          |           |
|   |травматологическое (в том числе  |          |           |
|   |травмы кисти); травматолого-     |          |           |
|   |ортопедическое; туберкулезное    |          |           |
|   |для больных костно-суставным     |          |           |
|   |туберкулезом; туберкулезное для  |          |           |
|   |больных урогенитальным           |          |           |
|   |туберкулезом; туберкулезное      |          |           |
|   |легочно-хирургическое;           |          |           |
|   |урологическое (в том числе       |          |           |
|   |пересадка почки); хирургическое; |          |           |
|   |центр амбулаторной хирургии;     |          |           |
|   |хирургического лечения сложных   |          |           |
|   |нарушений ритма сердца и         |          |           |
|   |электрокардиостимуляции;         |          |           |
|   |хирургическое торакальное;       |          |           |
|   |челюстно-лицевой хирургии        |          |           |
|   |(стоматологическое);             |          |           |
|   |эндоскопическое; врачи           |          |           |
|   |анестезиологи-реаниматологи:     |          |           |
|   |отделений (групп) анестезиологии-|          |           |
|   |реанимации, отделений (палат) для|          |           |
|   |реанимации и интенсивной         |          |           |
|   |терапии стационаров больничных   |          |           |
|   |учреждений, родильных домов,     |          |           |
|   |диспансеров, отделений           |          |           |
|   |экстренной и планово-            |          |           |
|   |консультативной помощи, групп    |          |           |
|   |анестезиологии-реанимации        |          |           |
|   |станций (отделений) скорой       |          |           |
|   |медицинской помощи; врачи-       |          |           |
|   |хирурги, врачи-урологи и врачи-  |          |           |
|   |рентгенологи: отделения рентген- |          |           |
|   |ударно-волнового дистанционного  |          |           |
|   |дробления камней, лазерной       |          |           |
|   |хирургии, рентгенохирургических  |          |           |
|   |методов диагностики и лечения;   |          |           |
|   |врачи-хирурги отделений          |          |           |
|   |гемодиализа; врачи-хирурги всех  |          |           |
|   |наименований отделений           |          |           |
|   |экстренной и планово-            |          |           |
|   |консультативной помощи; врачи-   |          |           |
|   |трансфузиологи отделений         |          |           |
|   |гравитационной хирургии крови;   |          |           |
|   |врачи судебно-медицинской        |          |           |
|   |экспертизы (за исключением       |          |           |
|   |занятых амбулаторным приемом);   |          |           |
|   |врачи-эндоскописты,              |          |           |
|   |осуществляющие лечебные          |          |           |
|   |мероприятия в стационарах; врачи-|          |           |
|   |патологоанатомы; врачи-хирурги   |          |           |
|   |поликлиник (амбулаторно-         |          |           |
|   |поликлинических подразделений)   |          |           |
|   |в период их работы в стационаре в|          |           |
|   |порядке чередования на срок не   |          |           |
|   |более 3 месяцев в году или 4     |          |           |
|   |месяцев подряд один раз в 2 года;|          |           |
|   |врачи-хирурги при их работе в    |          |           |
|   |стационаре и поликлинике         |          |           |
|   |(амбулаторно-поликлиническом     |          |           |
|   |подразделении), если по объему   |          |           |
|   |работы невозможно выделение      |          |           |
|   |должности врача-хирурга          |          |           |
|   |соответствующей специальности    |          |           |
|   |для амбулаторного приема         |          |           |
|   |больных по этой специальности;   |          |           |
|   |врачи пунктов (отделений)        |          |           |
|   |медицинской помощи на дому;      |          |           |
|   |врачи-неонатологи и врачи-       |          |           |
|   |педиатры отделений (палат) для   |          |           |
|   |новорожденных детей; врачи-      |          |           |
|   |трансфузиологи; врачи            |          |           |
|   |травматологи-ортопеды на         |          |           |
|   |экстренном приеме                |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|5  |Старший врач отделений           |          |1,41       |
|   |экстренной и планово-            |          |           |
|   |консультативной помощи;          |          |           |
|   |старший врач скорой медицинской  |          |           |
|   |помощи                           |          |           |
--------------------------------------------------------------

    2.6.4.  Работникам  учреждений  ПКГ  "Руководители  структурных  
подразделений  учреждений  с  высшим медицинским и фармацевтическим 
образованием     (врач-специалист,    провизор)"    устанавливается    
минимальный  должностной  оклад  в размере 5952 рублей и повышающий 
коэффициент:  (В  редакции  Постановления  Правительства Республики
Хакасия от 23.12.2014 № 709)

--------------------------------------------------------------
|N  |Наименование должности           |Квалифика-|Повышающий |
|п/п|                                 |ционный   |коэффициент|
|   |                                 |уровень   |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|1  |Врач-педиатр городской           |1         |1,00       |
|   |(районный); заведующий           |          |           |
|   |структурным подразделением,      |          |           |
|   |кроме заведующих отделениями     |          |           |
|   |хирургического профиля           |          |           |
|   |стационаров (отделом, отделением,|          |           |
|   |лабораторией, кабинетом, отрядом |          |           |
|   |и др.), начальник структурного   |          |           |
|   |подразделения (отдела, отделения,|          |           |
|   |лаборатории, кабинета, отряда и  |          |           |
|   |др.): при наличии в подразделении|          |           |
|   |до шести врачебных должностей    |          |           |
|   |---------------------------------|          |-----------|
|   |Заведующий структурным           |          |1,08       |
|   |подразделением, кроме            |          |           |
|   |заведующих отделениями           |          |           |
|   |хирургического профиля           |          |           |
|   |стационаров (отделом, отделением,|          |           |
|   |лабораторией, кабинетом, отрядом |          |           |
|   |и др.), начальник структурного   |          |           |
|   |подразделения (отдела, отделения,|          |           |
|   |лаборатории, кабинета, отряда и  |          |           |
|   |др.):                            |          |           |
|   |при наличии в подразделении семи |          |           |
|   |и более врачебных должностей     |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|2  |Заведующий отделением            |2         |1,08       |
|   |хирургического профиля           |          |           |
|   |стационаров:                     |          |           |
|   |при наличии в подразделении до   |          |           |
|   |шести врачебных должностей       |          |           |
|   |---------------------------------|          |-----------|
|   |Заведующий отделением            |          |1,16       |
|   |хирургического профиля           |          |           |
|   |стационаров:                     |          |           |
|   |при наличии семи и более         |          |           |
|   |врачебных должностей             |          |           |
--------------------------------------------------------------

    2.7. Должностные оклады работников, входящих в профессиональные 
квалификационные  группы  общеотраслевых  должностей руководителей, 
специалистов и служащих.
    2.7.1.   Работникам   ПКГ  "Общеотраслевые  должности  служащих  
первого  уровня"  устанавливается  минимальный  должностной оклад в 
размере   2676   рублей   и  повышающий  коэффициент:  (В  редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)

-------------------------------------------------------------
|N  |Наименование должности          |Квалифика-|Повышающий |
|п/п|                                |ционный   |коэффициент|
|   |                                |уровень   |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|1  |Агент; делопроизводитель;       |1         |1,00       |
|   |секретарь; секретарь-машинистка;|          |           |
|   |экспедитор; комендант           |          |           |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Агент по закупкам; агент по     |          |1,05       |
|   |снабжению; архивариус; кассир;  |          |           |
|   |машинистка; экспедитор по       |          |           |
|   |перевозке грузов                |          |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|2  |Должности служащих первого      |2         |1,30       |
|   |квалификационного уровня, по    |          |           |
|   |которым может устанавливаться   |          |           |
|   |производное наименование        |          |           |
|   |"старший"                       |          |           |
-------------------------------------------------------------

    2.7.2.   Работникам   ПКГ  "Общеотраслевые  должности  служащих  
второго  уровня"  устанавливается  минимальный  должностной оклад в 
размере   2676   рублей   и  повышающий  коэффициент:  (В  редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)


-------------------------------------------------------------
|N  |Наименование должности          |Квалифика-|Повышающий |
|п/п|                                |ционный   |коэффициент|
|   |                                |уровень   |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|1  |Аукционист; диспетчер; инспектор|1         |1,17       |
|   |по кадрам                       |          |           |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Техники всех наименований;      |          |1,56       |
|   |администратор                   |          |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|2  |Заведующий хозяйством;          |2         |1,05       |
|   |заведующий архивом; заведующий  |          |           |
|   |камерой хранения                |          |           |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Заведующий складом; заведующий  |          |1,30       |
|   |канцелярией                     |          |           |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Консультант по налогам и сборам;|          |1,30       |
|   |секретарь руководителя          |          |           |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Должности служащих первого      |          |1,42       |
|   |квалификационного уровня, по    |          |           |
|   |которым устанавливается         |          |           |
|   |производное должностное         |          |           |
|   |наименование "старший";         |          |           |
|   |должности служащих первого      |          |           |
|   |квалификационного уровня, по    |          |           |
|   |которым устанавливается вторая  |          |           |
|   |внутридолжностная категория     |          |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|3  |Заведующий общежитием           |3         |2,23       |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Заведующий производством (шеф-  |          |2,23       |
|   |повар, прачечной)               |          |           |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Начальник хозяйственного отдела |          |1,56       |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Заведующий столовой             |          |2,40       |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Производитель работ (прораб)    |          |2,06       |
|   |--------------------------------|          |-----------|
|   |Должности служащих первого      |          |2,06       |
|   |квалификационного уровня, по    |          |           |
|   |которым устанавливается первая  |          |           |
|   |внутридолжностная категория     |          |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|4  |Мастер контрольный (участка,    |4         |2,06       |
|   |цеха); мастер участка (включая  |          |           |
|   |старшего); механик; начальник   |          |           |
|   |автоколонны.                    |          |           |
|   |Должности служащих первого      |          |           |
|   |квалификационного уровня, по    |          |           |
|   |которым устанавливается         |          |           |
|   |производное должностное         |          |           |
|   |наименование "ведущий"          |          |           |
|---+--------------------------------+----------+-----------|
|5  |Начальник гаража, начальник     |5         |2,59       |
|   |(заведующий) мастерской;        |          |           |
|   |начальник ремонтного цеха       |          |           |
-------------------------------------------------------------

    2.7.3.   Работникам   ПКГ  "Общеотраслевые  должности  служащих  
третьего  уровня"  устанавливается  минимальный должностной оклад в 
размере  4171,20  рублей  и  повышающий  коэффициент:  (В  редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)


--------------------------------------------------------------
|N  |Наименование должности           |Квалифика-|Повышающий |
|п/п|                                 |ционный   |коэффициент|
|   |                                 |уровень   |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|1  |Аудитор; аналитик; бухгалтер;    |1         |1,00       |
|   |бухгалтер-ревизор; документовед; |          |           |
|   |инженеры всех наименований;      |          |           |
|   |менеджеры всех наименований;     |          |           |
|   |психолог; социолог; программист; |          |           |
|   |специалист по защите             |          |           |
|   |информации; специалист по        |          |           |
|   |кадрам; специалист по маркетингу;|          |           |
|   |специалист по связям с           |          |           |
|   |общественностью; эколог          |          |           |
|   |(инженер по охране окружающей    |          |           |
|   |среды); экономисты всех          |          |           |
|   |наименований; эксперт;           |          |           |
|   |юрисконсульт; специалист по      |          |           |
|   |гражданской обороне              |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|2  |Должности служащих первого       |2         |1,15       |
|   |квалификационного уровня, по     |          |           |
|   |которым устанавливается вторая   |          |           |
|   |внутридолжностная категория      |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|3  |Должности служащих первого       |3         |1,32       |
|   |квалификационного уровня, по     |          |           |
|   |которым устанавливается первая   |          |           |
|   |внутридолжностная категория      |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|4  |Должности служащих первого       |4         |1,40       |
|   |квалификационного уровня, по     |          |           |
|   |которым устанавливается          |          |           |
|   |производное должностное          |          |           |
|   |наименование "ведущий"           |          |           |
|---+---------------------------------+----------+-----------|
|5  |Главные специалисты, заместитель |5         |           |
|   |главного бухгалтера (в           |          |           |
|   |зависимости от группы            |          |           |
|   |учреждения по оплате труда       |          |           |
|   |руководителя):                   |          |           |
|   |I группа                         |          |2,07       |
|   |II группа                        |          |1,94       |
|   |III группа                       |          |1,81       |
|   |IV группа                        |          |1,68       |
|   |V группа                         |          |1,54       |
--------------------------------------------------------------

    2.7.4.   ПКГ   "Общеотраслевые  должности  служащих  четвертого  
уровня"  устанавливается  минимальный  должностной  оклад в размере 
5503,20  рублей и повышающий коэффициент: (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)

N п/п	Наименование должности	Квалифика- ционный уровень	Повышающий коэффициент
1	Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела охраны труда (руководитель службы охраны труда); начальник планово- экономического отдела; начальник отдела материально- технического снабжения; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела (в зависимости от группы учреждения по оплате труда руководителя): I группа II группа III группа IV группа V группа	1	1,26 1,19 1,12 1,06 1,0
(Строка  в  редакции  Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)
2	Главный (диспетчер, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик) (в зависимости от группы учреждения по оплате труда руководителя): I группа II группа III группа IV группа V группа	2	1,36 1,29 1,22 1,15 1,09