Постановление Правительства Республики Хакасия от 28.12.2010 № 734

 



                        РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Республики Хакасия
                                       от 09.04.2013 г. N 184

   О внесении изменений в постановление Правительства Республики
Хакасия от 27.07.2010 N 374 "Об утверждении Примерного положения об
оплате труда работников республиканских государственных учреждений
                здравоохранения Республики Хакасия"


28 декабря 2010 года            г. Абакан                     N 735

    В   соответствии  со  статьями  135  и  144  Трудового  кодекса  
Российской  Федерации,  Законом  Республики Хакасия от 12.11.2008 N 
65-ЗРХ  "Об оплате труда работников республиканских государственных 
учреждений"  (с  последующими  изменениями)  и  в целях перехода на 
новую   систему  оплаты  труда  в  республиканских  государственных  
учреждениях здравоохранения Республики Хакасия
    Правительство Республики Хакасия

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

    Внести   в  Примерное  положение  об  оплате  труда  работников  
республиканских    государственных    учреждений    здравоохранения    
Республики   Хакасия,   утвержденное  постановлением  Правительства  
Республики   Хакасия   от  27.07.2010  N  374,  изменения  согласно  
приложению к настоящему постановлению.


    Исполняющий обязанности Главы
    Республики Хакасия - Председателя
    Правительства Республики Хакасия,
    Заместитель Главы Республики Хакасия -
    Председателя Правительства
    Республики Хакасия -
    Министр финансов Республики Хакасия          Ю. Лапшин



                                                         Приложение
                                      к постановлению Правительства
                                                 Республики Хакасия
                                        от 28 декабря 2010 г. N 734

     Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда
       работников республиканских государственных учреждений
  здравоохранения Республики Хакасия, утвержденное постановлением
       Правительства Республики Хакасия от 27.07.2010 N 374

    1. Раздел 1 дополнить абзацем следующего содержания:
    "Заработная   плата   работников   государственных   учреждений   
здравоохранения  (без  учета  премий  и иных стимулирующих выплат), 
устанавливаемая  в  соответствии  с  настоящим Положением, не может 
быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих 
выплат),  выплачиваемой  на  основе Единой тарифной сетки по оплате 
труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, при 
условии  сохранения  объема  должностных  обязанностей работников и 
выполнения ими работ той же квалификации.".
    2. В разделе 2:
    1)  подпункт  2.1.2  пункта  2.1 изложить в следующей редакции: 
"2.1.2.    Профессиональная    квалификационная   группа   "Средний   
медицинский и фармацевтический персонал"
    Должностной оклад - 1828 рублей.

|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|Квалификационные уровни|Должности служащих, отнесенные к     |Повышающий      |
|                       |квалификационным уровням             |коэффициент     |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|1                      |2                                    |3               |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|1 квалификационный     |медицинский дезинфектор; медицинский |1,00;           |
|уровень                |регистратор                          |1,12            |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|                       |медицинский статистик; инструктор по |1,12;           |
|                       |трудовой терапии                     |1,24            |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|                       |инструктор- дезинфектор; инструктор  |1,24;           |
|                       |по гигиеническому воспитанию;        |1,36            |
|                       |инструктор по лечебной физкультуре;  |                |
|                       |медицинская сестра стерилизационной; |                |
|                       |продавец оптики; младший фармацевт;  |                |
|                       |гигиенист стоматологический          |                |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|2 квалификационный     |лаборант; медицинская сестра         |1,24;           |
|уровень                |диетическая; рентгенолаборант        |1,36            |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|                       |помощник врача по гигиене детей и    |1,49            |
|                       |подростков (врача по гигиене питания,|                |
|                       |врача по гигиене труда, врача по     |                |
|                       |гигиеническому воспитанию, врача по  |                |
|                       |коммунальной гигиене, врача по общей |                |
|                       |гигиене, врача-паразитолога, врача по|                |
|                       |радиационной гигиене,                |                |
|                       |врача-эпидемиолога); помощник        |                |
|                       |энтомолога                           |                |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|3 квалификационный     |медицинская сестра; медицинская      |1,24;           |
|уровень                |сестра по физиотерапии; зубной техник|1,36            |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|                       |медицинская сестра палатная          |1,49;           |
|                       |(постовая); медицинская сестра       |1,64            |
|                       |патронажная; медицинская сестра      |                |
|                       |приемного отделения (приемного       |                |
|                       |покоя); медицинская сестра по        |                |
|                       |массажу; медицинская сестра по приему|                |
|                       |вызовов и передаче их выездным       |                |
|                       |бригадам; фельдшер по приему вызовов |                |
|                       |и передаче их выездным бригадам;     |                |
|                       |медицинская сестра участковая;       |                |
|                       |медицинский лабораторный техник;     |                |
|                       |фармацевт                            |                |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|4 квалификационный     |акушерка; фельдшер;                  |1,49            |
|уровень                |фельдшер-лаборант; медицинская сестра|                |
|                       |врача общей практики                 |                |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|                       |операционная медицинская сестра;     |1,49;           |
|                       |медицинская сестра-анестезист;       |1,64            |
|                       |медицинская сестра процедурной;      |                |
|                       |медицинская сестра перевязочной      |                |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|                       |зубной врач; медицинский технолог    |1,64            |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|
|5 квалификационный     |старшая медицинская сестра (акушерка,|1,64            |
|уровень                |фельдшер, операционная медицинская   |                |
|                       |сестра, зубной техник); заведующая   |                |
|                       |молочной кухней; заведующий          |                |
|                       |производством учреждений (отделов,   |                |
|                       |отделений, лабораторий)              |                |
|                       |зубопротезирования; заведующий       |                |
|                       |аптекой лечебно-профилактического    |                |
|                       |учреждения; заведующий здравпунктом -|                |
|                       |фельдшер (медицинская сестра);       |                |
|                       |заведующий медпунктом - фельдшер     |                |
|                       |(медицинская сестра); старший        |                |
|                       |фармацевт; заведующий                |                |
|                       |фельдшерско-акушерским пунктом -     |                |
|                       |фельдшер (акушерка, медицинская      |                |
|                       |сестра)                              |                |
|———————————————————————|—————————————————————————————————————|————————————————|

    2) подпункт 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
    "2.2.3.      Профессиональная      квалификационная      группа      
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
    Должностной оклад - 2720 рублей

|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|Квалификационные уровни|Должности служащих, отнесенные к      |Повышающий     |
|                       |квалификационным уровням              |коэффициент    |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|1 квалификационный     |аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор;|1,00           |
|уровень                |документовед; инженеры всех           |               |
|                       |наименований; менеджеры всех          |               |
|                       |наименований; психолог; социолог;     |               |
|                       |специалист по защите информации;      |               |
|                       |специалист по кадрам; специалист по   |               |
|                       |маркетингу; специалист по связям с    |               |
|                       |общественностью; эколог (инженер по   |               |
|                       |охране окружающей среды); экономисты  |               |
|                       |всех наименований; эксперт;           |               |
|                       |юрисконсульт; специалист по           |               |
|                       |гражданской обороне                   |               |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|2 квалификационный     |должности служащих первого            |1,15           |
|уровень                |квалификационного уровня, по которым  |               |
|                       |может устанавливаться вторая          |               |
|                       |внутридолжностная категория           |               |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|3 квалификационный     |должности служащих первого            |1,32           |
|уровень                |квалификационного уровня, по которым  |               |
|                       |может устанавливаться первая          |               |
|                       |внутридолжностная категория           |               |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|4 квалификационный     |должности служащих первого            |1,40           |
|уровень                |квалификационного уровня, по которым  |               |
|                       |может устанавливаться производное     |               |
|                       |должностное наименование "ведущий"    |               |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|
|5 квалификационный     |главные специалисты, заместитель      |1,54-2,07      |
|уровень                |главного бухгалтера (в зависимости от |               |
|                       |группы оплаты труда руководителя      |               |
|                       |учреждения)                           |               |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————|

    3) в пункте 2.7:
    абзац восьмой изложить в следующей редакции:
    "Размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается 
на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения 
без учета коэффициента за квалификационную категорию.";
    дополнить абзацем следующего содержания:
    "При     определении     должностного    оклада    руководителя    
государственного    республиканского   учреждения   здравоохранения   
применяются корректирующие коэффициенты от 0,2 до 1,0.".
    3. Таблицу пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

        "Повышающие коэффициенты квалификационной категории

|——————————————————————————|—————————————————————-———————————————————————|
|Наименование              |Размеры коэффициентов к должностному окладу  |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|                          |врачей               |среднего медицинского  |
|                          |                     |персонала              |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|За наличие                |                     |                       |
|квалификационной категории|                     |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|Высшая категория          |1,26                 |1,33                   |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|Первая категория          |1,16                 |1,21                   |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|Вторая категория          |1,08                 |1,10                   |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|За наличие почетного      |                     |                       |
|звания                    |                     |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|"Народный..."             |0,20                 |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|"Заслуженный..."          |0,10                 |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|За наличие ученой степени |                     |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|Доктор наук               |0,20                 |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|Кандидат наук             |0,10                 |                       |
|——————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|

    4. В разделе 4:
    1) в пункте 4.1:
    абзац третий изложить в следующей редакции:
    "Работникам, занятым на работах с вредными, опасными и тяжелыми 
условиями  труда, выплата устанавливается по результатам аттестации 
рабочего  места  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  
Федерации  и  действующими  иными  нормативными  правовыми  актами,  
содержащими  нормы  трудового  права. Выплата производится за время 
фактической  занятости  на  работах  с  вредными,  тяжелыми и (или) 
опасными условиями труда.";
    абзац четвертый изложить в следующей редакции:
    "В   каждом   государственном   учреждении  здравоохранения  на  
основании   перечней,  приведенных  в  приложении  3  к  настоящему  
Положению,  должны  быть  составлены  и  утверждены с учетом мнения 
выборного   профсоюзного   органа  перечни  должностей  работников,  
которым с учетом конкретных условий работы в данном государственном 
учреждении   здравоохранения,   подразделении   и  должности  может  
устанавливаться данная выплата.";
    абзац пятый изложить в следующей редакции:
    "Рабочим,  занятым  на  работах  с  тяжелыми  условиями  труда,  
устанавливаются  выплаты  от 12 до 24 процентов должностного оклада 
при  аттестации  рабочего  места.  Указанные выплаты начисляются за 
время  фактической  занятости.  Перечень конкретных работ и размеры 
выплат   утверждаются  руководителем  по  согласованию  с  выборным  
профсоюзным органом и фиксируются в коллективном договоре.";
    2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
    "4.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных 
(совмещение  профессий  (должностей), сверхурочную работу, работу в 
ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы 
или  исполнение  обязанностей временно отсутствующего работника без 
освобождения  от  работы, определенной трудовым договором, работу в 
выходные   и   нерабочие   праздничные   дни)   устанавливаются   в   
соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Размер   выплаты   за  совмещение  профессий  (должностей),  за  
расширение  зон  обслуживания,  за  увеличение  объема  работы  или  
исполнение   обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без  
освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на 
который  она  устанавливается,  определяются  по  соглашению сторон 
трудового   договора   с   учетом   содержания   и   (или)   объема   
дополнительной работы.
    Выплаты  за  работу  в  ночное время производятся работникам за 
каждый час работы в ночное время. Ночным временем считается время с 
22.00 до 06.00 часов.
    Минимальный   размер   выплаты  -  50  процентов  части  оклада  
(должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время 
-  устанавливается  с учетом применения повышающего коэффициента по 
квалификационному   уровню,   квалификационной   категории,  ученой  
степени и почетному званию (приложение 4 к настоящему Положению).
    Выплаты  за  работу  в выходные и нерабочие праздничные дни, за 
сверхурочную  работу  устанавливаются  в  соответствии  с  Трудовым  
кодексом Российской Федерации.".
    5. В раз деле 5:
    1) абзац шестой изложить в следующей редакции:
    "Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  исходя  из  
должностного   оклада   по   квалификационному   уровню   с  учетом  
коэффициентов квалификационной категории, ученой степени, почетного 
звания,  без  учета выплаты за работу на тяжелых работах, работах с 
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";
    2) абзац третий пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
    "Изменение   размеров   выплат   к   должностному   окладу   за   
продолжительность    непрерывной   работы   при   изменении   стажа   
непрерывной  работы  производится  со дня достижения стажа, дающего 
право   на   увеличение   размера   коэффициента,  если  документы,  
подтверждающие   непрерывный   стаж,  находятся  в  государственном  
учреждении  здравоохранения,  или со дня представления необходимого 
документа, подтверждающего непрерывный стаж работы.".
    6. В приложении 1:
    1) в пункте 5.4 слово "доплаты" заменить словом "выплаты";
    2)  в  пункте  5.5  слова  "стимулирующих  надбавок  и  доплат"  
заменить словами "выплат стимулирующего характера".
    7. Пункт 3.7 приложения 2 изложить в следующей редакции:
    "3.7.  Региональный  центр  медицины  катастроф с одновременным 
выполнением  функций территориального центра относится ко II группе 
по  оплате  труда  руководителей,  территориальные  центры медицины 
катастроф - к III группе по оплате труда руководителей.".
    8. В приложении 3:
    1)  в  наименовании  раздела  1 слова "на повышение должностных 
окладов" заменить словами "на выплату";
    2)  в  наименовании раздела 2 слова "на дополнительную доплату" 
заменить словами "на выплаты";
    3)  в  наименовании  раздела  3  слово "доплат" заменить словом 
"выплаты".
    9. Приложение 4 изложить в следующей редакции:

                                                        "Приложение
                                             к Примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                    республиканских государственных
                                         учреждений здравоохранения
                                                 Республики Хакасия

       Размеры выплат работникам государственных учреждений
    здравоохранения Республики Хакасия за работу в ночное время

|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Перечень работников                |Размер выплаты работникам за работу в ночное  |
|                                   |время                                         |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Рабочие                            |выплата в размере 50% часовой ставки          |
|                                   |должностного оклада с учетом повышающего      |
|                                   |коэффициента по квалификационному уровню за   |
|                                   |каждый час работы в ночное время              |
|                                   |устанавливается с учетом повышающего          |
|                                   |коэффициента за работу на тяжелых работах, с  |
|                                   |вредными и (или) опасными и иными особыми     |
|                                   |условиями труда (в случае если такой          |
|                                   |предусмотрен)                                 |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Медицинский, фармацевтический      |выплата в размере 50% должностного оклада с   |
|персонал, специалисты служащие     |учетом повышающего коэффициента по            |
|                                   |квалификационному уровню, квалификационной    |
|                                   |категории, ученой степени и почетному званию  |
|                                   |за каждый час работы в ночное время           |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|Медицинский персонал, занятый      |выплата в размере 100% должностного оклада с  |
|оказанием экстренной, скорой и     |учетом повышающего коэффициента по            |
|неотложной медицинской помощи,     |квалификационному уровню, квалификационной    |
|выездной персонал и работники связи|категории, ученой степени и почетному званию  |
|(станций) скорой медицинской       |за каждый час работы в ночное время           |
|помощи                             |                                              |
|———————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

    Примечание:  Расчет  части  должностного  оклада  за час работы 
определяется   путем   деления  должностного  оклада  работника  на  
среднемесячное   количество   рабочих   часов   в   соответствующем   
календарном  году  в зависимости от установленной продолжительности 
рабочей недели.".
    10. Наименование приложения 5 изложить в следующей редакции:
    "Размеры  выплат  стимулирующего характера за продолжительность 
непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения".