РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
ЗАКОН
Об оплате труда работников республиканских государственных
учреждений
(В редакции Законов Республики Хакасия от 03.12.2009 г. N 129-ЗРХ;
от 20.12.2011 г. N 126-ЗРХ; от 05.10.2012 г. N 92-ЗРХ;
от 19.12.2012 г. N 116-ЗРХ; от 22.10.2013 № 93-ЗРХ;
от 13.06.2017 № 44-ЗРХ)
Принят Верховным Советом Республики Хакасия 29 октября 2008 года
Настоящий Закон регулирует вопросы оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений, финансируемых за счет
средств республиканского бюджета Республики Хакасия.
Статья 1
В настоящем Законе используются следующие понятия:
отраслевые системы оплаты труда - совокупность нормативов, с
помощью которых определяется регулирование (дифференциация)
заработной платы работников профессиональных квалификационных групп
в республиканских государственных учреждениях с учетом специфики
видов их экономической деятельности;
профессиональные квалификационные группы - группы профессий
рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы
деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и
уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей профессиональной деятельности;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда
работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей
определенной сложности за календарный месяц без учета
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника
за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за
единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и
социальных выплат;
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка
заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка
заработной платы работника республиканского государственного
учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по
профессии рабочего или должности служащего, входящим в
соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие
оплату труда в повышенном размере работникам республиканских
государственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от
нормальных, за работу в Республике Хакасия (районный коэффициент и
процентная надбавка за стаж работы); (В редакции Закона Республики
Хакасия от 13.06.2017 № 44-ЗРХ)
выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые
системами оплаты труда работников республиканских государственных
учреждений с целью повышения мотивации качественного труда
работников и их поощрения за результаты труда;
повышающие коэффициенты - коэффициенты к базовым окладам
(базовым должностным окладам, базовым ставкам заработной платы),
определяющие дифференциацию в разрезе профессиональных
квалификационных групп и уровней с учетом сложности, вида и объема
выполняемой работы, коэффициент за специфику деятельности,
учитывающий особенности функционирования государственного
учреждения, а также специализированных отделений, и персональный
повышающий коэффициент, устанавливаемый в отношении конкретного
работника с учетом уровня его профессиональной подготовленности,
степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач. (Дополнен - Закон Республики Хакасия
от 05.10.2012 г. N 92-ЗРХ)
Статья 2
Отраслевые системы оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений устанавливаются с учётом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера,
повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Законом; (В
редакции Закона Республики Хакасия от 05.10.2012 г. N 92-ЗРХ)
5) примерных положений об оплате труда работников
республиканских государственных учреждений по видам экономической
деятельности, утверждаемых Правительством Республики Хакасия по
представлению органов исполнительной власти Республики Хакасия,
имеющих подведомственные учреждения;
6) рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений;
7) мнения представительного органа работников.
Статья 3
1. Оплата труда работников республиканских государственных
учреждений осуществляется на основе отраслевых систем оплаты труда.
2. Отраслевая система оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений включает в себя:
1) должностные оклады руководителей (заместителя руководителя,
главного бухгалтера), специалистов и служащих, оклады
высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и
ответственных работах;
2) тарифные ставки рабочих;
3) выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда; (В редакции Закона Республики Хакасия
от 13.06.2017 № 44-ЗРХ)
б) районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в
Республике Хакасия;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
г) надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну:
4) выплаты стимулирующего характера:
а) за интенсивность и высокие результаты работы;
б) за качество выполняемых работ;
в) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
г) премиальные выплаты по итогам работы;
5) повышающие коэффициенты:
а) коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам,
базовым ставкам заработной платы) в разрезе профессиональных
квалификационных групп и уровней;
б) коэффициент за специфику деятельности республиканских
государственных учреждений;
в) персональный повышающий коэффициент.
(Пункт дополнен - Закон Республики Хакасия
от 05.10.2012 г. N 92-ЗРХ)
3. Размер начисленной заработной платы работника
республиканского, государственного учреждения, отработавшего норму
рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности),
не может быть ниже минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом.
4. Месячная заработная плата работника республиканского
государственного учреждения, отработавшего норму рабочего времени и
выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящего в
трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует
соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Хакасия",
не может быть ниже размера минимальной заработной платы в
Республике Хакасия.
5. Размер оклада (должностного оклада), тарифной ставки
определяется с учетом повышающего коэффициента к базовому окладу
(базовому должностному окладу, базовой ставке заработной платы) по
соответствующим профессиональным квалификационным группам по
государственному учреждению (структурному подразделению).
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются работнику
государственного учреждения трудовым договором в соответствии с
действующим в государственном учреждении положением о системе
оплаты труда.
(Часть дополнена - Закон Республики Хакасия
от 05.10.2012 г. N 92-ЗРХ)
6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к
окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников
по соответствующим профессиональным квалификационным группам в
процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы
или в абсолютных размерах.
(Часть дополнена - Закон Республики Хакасия от 22.10.2013 № 93-ЗРХ)
7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в
учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда
работников.
(Часть дополнена - Закон Республики Хакасия от 22.10.2013 № 93-ЗРХ)
Статья 4
1. Заработная плата руководителя республиканского
государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов,
выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя
республиканского государственного учреждения, его заместителей и
главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера
республиканского государственного учреждения устанавливаются на
10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого
учреждения.
3. Руководителю республиканского государственного учреждения
выплаты стимулирующего характера начисляются по решению
исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия -
главного распорядителя средств республиканского бюджета, в ведении
которого находится республиканское государственное учреждение
(далее - исполнительный орган государственной власти Республики
Хакасия), с учетом достижения республиканским государственным
учреждением показателей государственного задания на оказание
государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей
эффективности работы руководителя республиканского государственного
учреждения.
В качестве показателя эффективности работы руководителя
республиканского государственного учреждения по решению
исполнительного органа государственной власти Республики Хакасия
может быть установлен рост уровня средней заработной платы
работников республиканского государственного учреждения в отчетном
году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения
размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства
Республики Хакасия.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителя, его заместителей, главного бухгалтера
республиканского государственного учреждения, формируемой за счет
всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за
календарный год, и среднемесячной заработной платы работников
республиканского государственного учреждения (без учета заработной
платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного
бухгалтера) устанавливается исполнительным органом государственной
власти Республики Хакасия, осуществляющим функции и полномочия
учредителя этого учреждения, в размере, не превышающем размера,
установленного Правительством Республики Хакасия. (В редакции
Закона Республики Хакасия от 13.06.2017 № 44-ЗРХ)
(Статья в редакции Закона Республики Хакасия
от 22.10.2013 № 93-ЗРХ)
Статья 5
Должностные оклады (тарифные ставки) специалистов
республиканских государственных учреждений, работающих и
проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим
коэффициентом 1,25.
Статья 6
1. (Утратила силу - Закон Республики Хакасия
от 22.10.2013 № 93-ЗРХ)
2. Положения настоящего Закона могут применяться органами
местного самоуправления для определения систем оплаты труда
работников муниципальных учреждений.
Статья 7
1. До 01 января 2013 года устанавливается переходный период
применения настоящего Закона к отношениям, возникающим в области
оплаты труда работников республиканских государственных учреждений
(далее - переходный период). (В редакции Закона Республики Хакасия
от 03.12.2009 г. N 129-ЗРХ)
2. В переходный период порядок применения положений настоящего
Закона устанавливается Правительством Республики Хакасия.
Статья 8
1. Настоящий Закон вступает в силу с 01 января 2009 года.
2. Правительству Республики Хакасия, иным органам
государственной власти Республики Хакасия привести свои правовые
акты по вопросам оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений в соответствие с настоящим Законом и
обеспечить введение отраслевых систем оплаты труда работников в
соответствии с требованиями трудового законодательства Российской
Федерации.
Статья 9
Признать утратившими силу с 01 января 2013 года:
1) Закон Республики Хакасия от 09 ноября 2004 года N 80 "Об
оплате труда работников республиканских государственных учреждений"
("Вестник Хакасии", 2004, N 54); 2) Закон Республики Хакасия от 08 февраля 2005 года N 2-ЗРХ "О
внесении изменения в Закон Республики Хакасия "Об оплате труда
работников республиканских государственных учреждений" ("Вестник Хакасии", 2005, N 06);
3) Закон Республики Хакасия от 27 сентября 2007 года N 54-ЗРХ
"О внесении изменения в статью 2 Закона Республики Хакасия "Об
оплате труда работников республиканских государственных учреждений"
("Вестник Хакасии", 2007, N 61). (Статья в редакции Закона Республики Хакасия
от 03.12.2009 г. N 129-ЗРХ)
Председатель Правительства
Республики Хакасия А. ЛЕБЕДЬ
г. Абакан
12 ноября 2008 года
N 65-ЗРХ
