Постановление Правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 № 184

|----------------------------------------------------------------|
|"Народный..."   |1,20              |               |            |
|----------------+------------------+---------------+------------|
|"Заслуженный..."|1,10              |1,10           |1,10        |
|----------------------------------------------------------------|
|За наличие ученой степени                                       |
|----------------------------------------------------------------|
|Доктор наук     |1,20              |1,20           |1,20        |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Хакасия
от 13.06.2013 г. N 324)
|----------------+------------------+---------------+------------|
|Кандидат наук   |1,10              |1,10           |1,10        |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Хакасия
от 13.06.2013 г. N 324)
------------------------------------------------------------------

    Персональный повышающий коэффициент за наличие квалификационной 
категории     устанавливается    руководителям    учреждений,    их    
заместителям,   главным  медицинским  сестрам  (главным  акушеркам,  
главным  фельдшерам),  которым  в  результате  аттестации присвоена 
первая или высшая квалификационные категории.
    Персональный повышающий коэффициент за наличие квалификационной 
категории    не   применяется   в   отношении   руководителей,   их   
заместителей,   главных   медицинских  сестер  (главным  акушеркам,  
главным  фельдшерам),  которым  в  результате  аттестации присвоена 
вторая квалификационная категория.
    Врачам   -   руководителям   учреждений   здравоохранения,   их   
заместителям  -  врачам  квалификационная  категория учитывается по 
специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" 
или   по  клинической  специальности.  Главной  медицинской  сестре  
(главной  акушерке,  главному фельдшеру) квалификационная категория 
учитывается     по     специальности     "Управление    сестринской    
деятельностью",  "Организация сестринского дела" или по клинической 
специальности.
    Повышение   должностных  окладов  на  коэффициенты  за  наличие  
квалификационной  категории  производится в течение пяти лет со дня 
издания приказа о присвоении квалификационной категории.
    В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории 
руководитель,  заместитель руководителя, главная медицинская сестра 
(главная акушерка, главный фельдшер) имеет право подать заявление и 
предоставить необходимый пакет документов в аттестационную комиссию 
не   позднее   четырех   месяцев   до   окончания   срока  действия  
квалификационной категории.
    В  случае  истечения срока действия квалификационной категории, 
если специалист не прошел аттестацию на подтверждение или получение 
более  высокой  квалификационной  категории,  он  теряет  право  на  
повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории.
    Увеличение   должностных   окладов   руководителя,  заместителя  
руководителя,   главного  бухгалтера,  главной  медицинской  сестры  
(главной  акушерки,  главного  фельдшера),  имеющих почетные звания 
"Народный  врач",  "Заслуженный  врач"  или  "Заслуженный  работник  
здравоохранения", производится только по основной работе.
    При  наличии  у  руководителя,  заместителя  руководителя, двух 
почетных  званий ("Заслуженный врач", "Народный врач", "Заслуженный 
работник    здравоохранения")    увеличение   должностного   оклада   
производится по одному из оснований.
    Увеличение   должностных   окладов   руководителя,  заместителя  
руководителя   за   наличие  почетного  звания  "Заслуженный  врач"  
производится  также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный 
врач  республики"  в  республиках,  входивших  в  состав СССР по 31 
декабря 1991 года.
    Руководителю  учреждения, заместителям руководителя - врачам за 
наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук устанавливается 
дополнительный повышающий коэффициент в вышеуказанных размерах.
    Заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру  - за наличие 
ученой   степени   доктора  наук,  кандидата  наук  устанавливается  
дополнительный  повышающий коэффициент в вышеуказанных размерах при 
условии  соответствия  звания  профилю  учреждения  и  деятельности  
работника.
    Изменение  размеров  персональных  повышающих  коэффициентов  к  
должностному   окладу   руководителя,   заместителя   руководителя,   
главного  бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, 
главного  фельдшера)  за  наличие квалификационной категории ученой 
степени,  почетного  звания  и  должностных  окладов производится в 
следующие сроки:
    при  присвоении  квалификационной  категории  -  со дня издания 
приказа  органа  (учреждения),  при  котором создана аттестационная 
комиссия;
    при присуждении ученой степени кандидата наук - с даты принятия 
высшей  аттестационной  комиссией  Министерства образования и науки 
Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук;
    при  присуждении  ученой степени доктора наук - с даты принятия 
решения  высшей аттестационной комиссией Министерства образования и 
науки  Российской  Федерации  о  присуждении ученой степени доктора 
наук;
    при  присвоении  почетного звания - со дня присвоения почетного 
звания.
    6.2.2.   Персональный  повышающий  коэффициент  к  должностному
окладу  с  учетом  персональных повышающих коэффициентов за наличие
квалификационной  категории,  ученой  степени  и  почетного  звания
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера главной
медицинской  сестры  (главной  акушерки,  главного фельдшера) может
быть   установлен  с  учетом  уровня  профессиональной  подготовки,
сложности  и важности выполняемой работы, степени самостоятельности
и  ответственности  при  выполнении  поставленных  задач  и  других
факторов. (В   редакции   Постановления   Правительства  Республики
Хакасия от 13.06.2013 г. N 324)
    Рекомендуемый  размер  персонального повышающего коэффициента - 
до 3.
    Решение  об установлении персонального повышающего коэффициента 
к  должностному  окладу  руководителя,  и  его  размере принимается 
Министром    здравоохранения   Республики   Хакасия.   Решение   об   
установлении  персонального повышающего коэффициента к должностному 
окладу   заместителя  руководителя,  главного  бухгалтера,  главной  
медицинской  сестры  (главной  акушерки,  главного фельдшера) и его 
размере   принимается   руководителем   учреждения   персонально  в  
отношении конкретного работника.
    Применение  персонального  повышающего коэффициента не образует 
новый   оклад,   не  учитывается  при  исчислении  стимулирующих  и  
компенсационных  выплат  (кроме районного коэффициента и процентной 
надбавки  за  стаж работы в Республике Хакасия) и устанавливается в 
пределах средств направленных на оплату труда.
    6.2.3.   Повышающий   коэффициент   за  специфику  деятельности  
республиканских   государственных   учреждений   устанавливается  в  
размере  1,12-1,20  к должностному окладу руководителя клинического 
учреждения  за создание необходимых условий для проведения лечебной 
и научно- педагогической работы на современном уровне.


 -------------------------------------------------------
 |Группа учреждения             |Повышающий коэффициент|
 |по оплате труда руководителя  |                      |
 |------------------------------+----------------------|
 |V                             |1,12                  |
 |------------------------------+----------------------|
 |IV                            |1,14                  |
 |------------------------------+----------------------|
 |III                           |1,16                  |
 |------------------------------+----------------------|
 |II                            |1,18                  |
 |------------------------------+----------------------|
 |I                             |1,20                  |
 -------------------------------------------------------

    Применение  повышающего  коэффициента за специфику деятельности 
республиканских государственных учреждений не образует новый оклад, 
не  учитывается  при  исчислении  стимулирующих  и  компенсационных  
выплат  (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж 
работы  в Республике Хакасия) и устанавливается в пределах средств, 
направленных на оплату труда.
    6.3.  С  учетом  условий  труда  руководителям  учреждений и их 
заместителям,    главным    бухгалтерам,    работникам   из   числа   
руководителей  (главным  медицинским  сестрам,  главным фельдшерам, 
главным   акушеркам)   устанавливаются   выплаты   компенсационного   
характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
    Врачам   -   руководителям   учреждений  и  их  заместителям  -  
врачамразрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, 
работу  по  специальности  в  пределах рабочего времени по основной 
должности  с  оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада 
врача соответствующей специальности.
    Работа  руководителей  и  его  заместителей  по  специальности,  
независимо   от   ее   характера  и  объема,  должна  отражаться  в  
соответствующих документах и в трудовом договоре.
    Размер  выплат  компенсационного  характера,  в  соответствии с 
пунктом   6.3   настоящего   Положения,   руководителям  учреждений  
устанавливается   приказом   Министерства   здравоохранения  Республики  
Хакасия. Размер выплат компенсационного характера, в соответствии с 
пунктом   6.3   настоящего   Положения   заместителям  руководителя  
учреждения   определяется   приказом  руководителя  учреждения.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Республики    Хакасия
от 24.12.2013 № 709)
    6.4.     Руководителю    учреждения    могут    устанавливаться    
стимулирующие  выплаты,  определенные  пунктами 5.8 и 5.9 раздела 5 
настоящего  Положения. Решение об установлении стимулирующих выплат 
руководителю   учреждения   принимается  Министром  здравоохранения  
Республики Хакасия на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, 
год) с указанием срока действия выплаты и оформляется приказом.
    6.5.  Руководителю  учреждения  стимулирующие  выплаты  за стаж
непрерывной  работы  (выслугу  лет) в учреждениях устанавливаются в
соответствии  с приложением 3 к настоящему Положению и определяются
в  процентном отношении к должностным окладам с учетом персональных
повышающих  коэффициентов  за  наличие  квалификационной категории,
ученой степени и почетного звания.
    Руководителям, занимающим по совместительству штатные должности 
медицинского  персонала,  выплаты  осуществляются  в  порядке  и на 
условиях, предусмотренных для этих должностей.
    Изменение  размера  выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу 
лет),  при  изменении  стажа непрерывной работы производится со дня 
достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат.
    (Пункт   в   редакции  Постановления  Правительства  Республики
Хакасия от 13.06.2013 г. N 324)
    6.6. Премиальные  выплаты  по   итогам   работы   руководителю
учреждения   производятся   с   учетом    достижения    показателей
эффективности работы руководителя. Показатели эффективности  работы
руководителя для установления премиальных выплат по  итогам  работы
устанавливаются приказом  Министерства  здравоохранения  Республики
Хакасия.

(Пункт  в  редакции  Постановления Правительства Республики Хакасия
от 24.12.2013 № 709)

    6.7.   Размер  стимулирующих  выплат  руководителю  учреждения,  
установленных пунктами 6.4 и 6.6 настоящего Положения, определяется 
в  процентах к должностному окладу с учетом персональных повышающих 
коэффициентов,    квалификационной   категории,   ученой   степени,   
почетного звания или в абсолютном значении.
    6.8.  Заместителям  руководителя,  главному бухгалтеру, главной 
медицинской       сестре      (главной      акушерке,      главному      
фельдшеру)стимулирующие  выплаты  устанавливаются  в соответствии с 
разделом 5 настоящего Положения.
    6.9.  При  наличии  экономии  фонда  оплаты  труда  по  приказу  
"Министерства  здравоохранения  Республики  Хакасия  может производиться 
единовременное   премирование  к  юбилейным  и  праздничным  датам,  
профессиональному  празднику  День  медицинского работника, выплата 
материальной   помощи.   (В  редакции  Постановления  Правительства
Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)

                  7. Другие вопросы оплаты труда

    7.1.   Порядок  проведения  тарификации  работников  учреждений  
устанавливается в приложении 6 к настоящему Положению.
    7.2.  Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными 
работниками  учреждения,  производится  по ставкам почасовой оплаты 
труда,  исходя  из  установленного минимального должностного оклада 
профессиональной    квалификационной    группы    "Медицинский    и    
фармацевтический    персонал    первого   уровня"   с   применением   
коэффициентов:
    профессор, доктор наук - 0,3;
    доцент,   кандидат   наук,   лица,   имеющие   почетные  звания  
"Заслуженный   врач   Российской   Федерации",   "Заслуженный  врач  
Республики Хакасия", - 0,25;
    лица, не имеющие ученой степени, - 0,15.
    В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
    Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов, предусмотренный в 
настоящем   разделе,   не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,  
привлекаемых  к  проведению  консультаций  в  учреждениях,  в штате 
которых они состоят.
    Не считается совместительством:
    работа  врача-консультанта  учреждения здравоохранения в объеме 
не более 300 часов в год;
    педагогическая  работа на условиях почасовой оплаты в объеме не 
более 300 часов в год.
    7.3.  Оплата труда главных внештатных специалистов производится 
с применением персональных повышающих коэффициентов.
    7.3.1.   Решение   об  установлении  персонального  повышающего
коэффициента    к   должностному   окладу   с   учетом   повышающих
коэффициентов,  которые  образуют новый должностной оклад, главного
внештатного  специалиста  и его размере (от 1,1 до 1,3) принимается
Министром здравоохранения Республики Хакасия. (В           редакции
Постановления        Правительства        Республики        Хакасия
от 13.06.2013 г. N 324)
    7.3.2.  Применение  персонального  повышающего  коэффициента не
образует новый оклад, не учитывается при исчислении стимулирующих и
компенсационных  выплат  (кроме районного коэффициента и процентной
надбавки  за  стаж работы в Республике Хакасия) и устанавливается в
пределах средств, направленных на оплату труда. (В         редакции
Постановления        Правительства        Республики        Хакасия
от 13.06.2013 г. N 324)
    7.4. По должностям специалистов и служащих, профессиям рабочих, 
размеры  окладов  по  которым  не  определены настоящим Положением, 
размеры должностных окладов устанавливаются по решению руководителя 
учреждения.
    7.5.   Руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным  
профсоюзным   органом   (представительным   органом  работников)  и  
Министерством     здравоохранения    Республики    Хакасия    может    
устанавливаться  сдельная  система  оплаты  труда. Сдельная система 
оплаты  труда  может  вводиться  в  пределах фонда заработной платы 
работников, для которых она применяется.

 8. Основные подходы к формированию фонда оплаты труда учреждений

    8.1.  Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения (далее - Фонд 
оплаты  труда)  планируется  на  календарный год расчетным путем на 
основании  утвержденной штатной численности и настоящего Положения. 
Фонд оплаты труда включает в себя фонд оплаты труда, сформированный 
по    тарификационным    спискам   (должностные   оклады,   выплаты   
компенсационного  характера  (в  том  числе  фонд  оплаты труда для 
работников  при  исполнении  обязанностей  временно  отсутствующего  
работника   в  период  ежегодных  оплачиваемых  отпусков),  выплаты  
стимулирующего  характера и повышающие коэффициенты (пункты 3.1-3.5 
и пункт 3.7).
    8.2. Рекомендуемый размер доли стимулирующей части Фонда оплаты 
труда   (с   учетом   фонда   выплат  стимулирующего  характера  по  
тарификационным  спискам)  -  не менее 20 процентов(с учетом всех 
источников    финансирования),   конкретное   значение   показателя   
определяется  учреждением самостоятельно. (В редакции Постановления
Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)
    8.3.  Фонд  оплаты труда формируется на календарный год за счет 
средств:
    федерального   бюджета   в   рамках   реализации  приоритетного  
национального проекта "Здоровье" (далее - ПНП "Здоровье");
    республиканского бюджета Республики Хакасия;
    Территориального  фонда  обязательного медицинского страхования 
Республики Хакасия;
    средств,  поступающих  от  оказания платных медицинских услуг и
приносящей   доход   деятельности.  (В  редакции  Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.12.2013 № 709)
    8.4. Фонд оплаты труда из средств ПНП "Здоровье" распределяется 
на  основании локальных нормативных актов учреждения в соответствии 
с  постановлениями  Правительства  Российской  Федерации, приказами 
Министерства  здравоохранения Российской Федерации, постановлениями 
Правительства  Республики  Хакасия  и нормативными правовыми актами 
Министерства здравоохранения Республики Хакасия.
    8.5.  Объем  средств,  направляемых  на оплату труда работников 
учреждения,   не   подлежит   уменьшению,  за  исключением  случаев  
реорганизации,   ликвидации   учреждения   и   сокращения   объемов   
предоставляемых услуг.
    8.6.  Экономия  средств по Фонду оплаты труда, образовавшаяся в 
ходе  выполнения государственного задания, исполнения сметы доходов 
и   расходов,  а  также  в  результате  проведения  мероприятий  по  
оптимизации   штатного   расписания   учреждения,  направляется  на  
стимулирующие  выплаты,  оказание  отдельных  видов  единовременной  
материальной   помощи  в  соответствии  с  коллективным  договором,  
соглашениями и локальными нормативными актами.
    8.7.  Штатное  расписание учреждения утверждается руководителем 
учреждения    и   согласовывается   Министерством   здравоохранения   
Республики  Хакасия в пределах средств, направленных на Фонд оплаты 
труда учреждения.
    8.8.  Для  выполнения  работ, связанных с временным расширением 
объема    оказываемых    учреждением   услуг,   учреждение   вправе   
осуществлять  привлечение  помимо  работников, занимающих должности 
(профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников 
на   условиях  срочного  трудового  договора  в  пределах  средств,  
направленных на Фонд оплаты труда.



                                                       Приложение 1
                                             к Примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         государственных учреждений
                                         здравоохранения Республики
                                                            Хакасия

    (В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия
                      от 13.06.2013 г. N 324)

                            1. ПЕРЕЧЕНЬ
  учреждений, подразделений и должностей, работники которых имеют
   право на выплату за тяжелую работу, работу с вредными и (или)
             опасными и иными особыми условиями труда


-----------------------------------------------------------------
|N п/п|Наименование                                             |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1    |Учреждения, подразделения и должности, работники         |
|     |которых имеют право на выплату за тяжелую работу, работу |
|     |с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями    |
|     |труда в размере 15 процентов                             |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.1  |Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и        |
|     |структурные подразделения для больных туберкулезом и для |
|     |детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и            |
|     |затухающими формами туберкулеза;                         |
|     |группы в детских дошкольных учреждениях с туберкулезной  |
|     |интоксикацией малыми и затухающими формами               |
|     |туберкулеза                                              |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.2  |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для              |
|     |онкологических больных                                   |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.3  |Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-       |
|     |венерологических больных                                 |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.4  |Инфекционные больницы, отделения, палаты для             |
|     |инфекционных больных и больных, зараженных               |
|     |гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний           |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.5  |Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей|
|     |с поражением центральной нервной системы с нарушением    |
|     |функции опорно-двигательного аппарата                    |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.6  |Хирургические отделения (палаты) всех профилей           |
|     |стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови;  |
|     |хирургические  кабинеты амбулаторно-поликлинических      |
|     |учреждений (подразделений)                               |
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Хакасия
от 13.06.2013 г. N 324)
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.7  |Операционные блоки стационаров                           |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.8  |Отделения (группы, палаты, блок): анестезиологии-        |
|     |реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за         |
|     |исключением лаборатории (группы), обеспечивающей         |
|     |экспресс-диагностику);                                   |
|     |гемодиализа для лечения больных с применением методов    |
|     |гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и                 |
|     |ультрафильтрации;                                        |
|     |для новорожденных детей в родильных домах;               |
|     |педиатрические для новорожденных детей; гериатрические   |
|     |для больных с сопутствующими психоневрологическими       |
|     |заболеваниями; родовые (родильные)                       |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.9  |Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами|
|     |и депрессиями кроветворения                              |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.10 |Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом |
|     |лечения является длительное применение больших доз       |
|     |химиотерапевтических препаратов                          |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.11 |Рентгеновские, радиологические всех профилей и           |
|     |рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории,  |
|     |группы и кабинеты; отделения рентген-ударно-волнового    |
|     |дистанционного дробления камней (ОРУДДК);                |
|     |центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических        |
|     |методов диагностики и лечения, компьютерной томографии,  |
|     |ангиографии                                              |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.12 |Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми       |
|     |возбудителями инфекционных заболеваний (или больными     |
|     |животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с       |
|     |агрессивными средами и химическими реагентами; по        |
|     |исследованию потенциально инфицированных материалов      |
|     |(биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и     |
|     |полярископах с применением токсических иммерсионных      |
|     |жидкостей и иммерсионных объективов                      |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.13 |Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и        |
|     |эндоскопические                                          |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.14 |Барокамеры и кессоны                                     |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.15 |Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-               |
|     |поликлинических учреждений (подразделений)               |
|-----+---------------------------------------------------------|
|1.16 |Должности в учреждениях здравоохранения: врач-           |
|     |эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-       |
|     |профилактического учреждения;                            |
|     |персонал, предусмотренный в отделениях заготовки крови и |
|     |ее компонентов станций переливания крови исключительно   |
|     |для работы по заготовке и хранению в замороженном        |
|     |состоянии компонентов крови; медицинский персонал,       |
|     |работающий на лазерных установках; специалисты,          |
|     |обслуживающие лазерные установки; персонал               |
|     |физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и   |
|     |грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный    |
|     |для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при       |
|     |отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); |
|     |обслуживания больных в помещениях сероводородных,        |
|     |сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска    |
|     |радоновых ванн; зокеритовых процедур; работы в           |
|     |грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей,        |
|     |приготовления искусственной сероводородной воды;         |
|     |постоянного обслуживания помещений сероводородных,       |
|     |сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;         |
|     |обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и     |
|     |оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц     |
|     |(отделений), оборудования подвалов, нагревательных       |
|     |приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и   |
|     |резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин    |
|     |сероводородных, сернистых и углесероводородных и         |
|     |радоновых ванн; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и |
|     |зубной врач детской стоматологической поликлиники        |
|     |(отделения, кабинета, центра здоровья); медицинский      |
|     |персонал лабораторий (отделов, отделений),               |
|     |предусмотренный для постоянной работы по постановке      |
|     |реакции иммобилизации бледных трепонем;                  |
|     |фармацевтический персонал аптек, кроме занятых           |
|     |исключительно отпуском лекарств без рецептов и других    |
|     |товаров аптечного ассортимента; медицинский дезинфектор; |
|     |фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;       |
|     |медицинский персонал приемных отделений стационаров      |
|     |лечебно-профилактических учреждений; персонал            |
|     |централизованных стерилизационных; врач-стоматолог-хирург|
    (В  редакции  Постановления  Правительства  Республики  Хакасия
от 13.06.2013 г. N 324)
|-----+---------------------------------------------------------|
|2    |Учреждения и подразделения, бригады и должности,         |
|     |работники которых имеют право на выплату за тяжелую      |
|     |работу, работу с вредными и (или) опасными и иными       |
|     |особыми условиями труда в размере 25 процентов           |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.1  |Психиатрические (психоневрологические) и наркологические |
|     |учреждения; работники (кроме медицинского персонала)     |
|     |психиатрических больниц (стационаров)                    |
|     |специализированного типа с интенсивным наблюдением       |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.2  |Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически       |
|     |больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и     |
|     |наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты;|
|     |специализированные приемные отделения лечебно-           |
|     |профилактических учреждений, предназначенные для         |
|     |оказания медицинской помощи получившим травму в          |
|     |результате острого алкогольного отравления или острого   |
|     |алкогольного психоза                                     |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.3  |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при       |
|     |психиатрических (психоневрологических) учреждениях       |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.4  |Специализированные бригады станций (отделений) скорой    |
|     |медицинской помощи, предназначенные для оказания         |
|     |медицинской помощи и перевозки психически больных        |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.5  |Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением  |
|     |спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом)     |
|     |нижних (или верхних и нижних) конечностей и              |
|     |расстройством функций тазовых органов, для больных детей |
|     |с поражением ЦНС, нарушением психики                     |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.6  |Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения,    |
|     |институты); отделения заготовки (консервации) трупных    |
|     |тканей, органов и крови                                  |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.7  |Бюро судебно-медицинской экспертизы                      |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.8  |Отделения (палаты): для ожоговых больных;                |
|     |неврологические для больных с нарушением мозгового       |
|     |кровообращения; для недоношенных детей; для лечения      |
|     |больных с хирургическими гнойными заболеваниями с        |
|     |осложнениями всех профилей                               |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.9  |Противотуберкулезные диспансеры и отделения (больниц,    |
|     |диспансеров и клиник) для лечения легочных больных       |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.10 |Отделения для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по|
|     |льготам                                                  |
|-----+---------------------------------------------------------|
|2.11 |Участковая служба противотуберкулезных и кожно-          |
|     |венерологических учреждений (подразделений)              |
|-----+---------------------------------------------------------|
|3    |Учреждения и подразделения, бригады и должности,         |
|     |работники которых, имеют право на выплату за тяжелую     |
|     |работу, работу с вредными и (или) опасными и иными       |
|     |особыми условиями труда в размере 30 процентов           |
|-----+---------------------------------------------------------|
|3.1  |Медицинский персонал психиатрических больниц             |
|     |(стационаров) специализированного типа с интенсивным     |
|     |наблюдением                                              |
|-----+---------------------------------------------------------|
|3.2  |Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)  |
|-----+---------------------------------------------------------|
|3.3  |Участковые службы психоневрологический учреждений        |
|     |(подразделений)                                          |
|-----+---------------------------------------------------------|
|4    |Учреждения и подразделения, бригады и должности,         |
|     |работники которых имеют право на выплату за тяжелую      |
|     |работу, работу с вредными и (или) опасными и иными       |
|     |особыми условиями труда в размере 40 процентов           |
|-----+---------------------------------------------------------|
|4.1  |Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные          |
|     |комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения   |
|     |для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для      |
|     |принудительного лечения психических больных в            |
|     |психиатрических больницах                                |
|-----+---------------------------------------------------------|
|5    |Учреждения, подразделения и должности, работа в которых  |
|     |связана с непосредственным обследованием, диагностикой,  |
|     |лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-    |
|     |медицинской экспертизы и другой работы больных СПИДом    |
|     |и ВИЧ-инфицированных, имеющие право на выплату за        |
|     |тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и     |
|     |иными особыми условиями труда в размере 60 процентов     |
|-----+---------------------------------------------------------|
|5.1  |Центры по профилактике и борьбе со СПИДом                |
|-----+---------------------------------------------------------|
|5.2  |Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено    |
|     |органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-  |
|     |инфекцию и исследование поступающих крове- и             |
|     |биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-         |
|     |инфицированных                                           |
|-----+---------------------------------------------------------|
|5.3  |Учреждения, за исключением перечисленных в строках 5.1-  |
|     |5.2, осуществляющие проведение консультаций, осмотров,   |
|     |оказание медицинской помощи и другой работы,             |
|     |обусловленной непосредственным контактом с больными      |
|     |СПИДом и ВИЧ-инфицированными                             |
-----------------------------------------------------------------

    Примечание:
    1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности 
или  опасности, предусмотренных в разделах 1 и 2, а также в строках 
раздела  1  Перечня 1, доплаты составляют 30 процентов должностного 
оклада.
    В   случаях,   когда   учреждения   (подразделения,  должности)  
перечислены  в  нескольких  разделах или строках Перечня 1, размеры 
процентных  выплат,  установленных  по  каждому  из  оснований,  не  
суммируются.
    2.  В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня 1 должен быть 
составлен  и  утвержден  по  согласованию  с  выборным  профсоюзным  
органом Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных 
условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и должности 
(лечение,  обеспечение  диагностики,  экспертизы,  непосредственное  
обслуживание  или  контакт  с больными и др.) может устанавливаться 
выплата,   в   том  числе  и  за  каждый  час  работы  в  условиях,  
предусмотренных Перечнем 1.

                            2. ПЕРЕЧЕНЬ
  учреждений, подразделений и должностей, работники которых имеют
   право на выплаты за тяжелую работу, работу с вредными и (или)
  опасными и иными особыми условиями труда в размере 25 процентов


-------------------------------------------------------------
|N  |Наименование учреждений, подразделений                 |
|п/п|                                                       |
|---+-------------------------------------------------------|
|1  |Медицинские и другие работники учреждений              |
|   |здравоохранения, непосредственно участвующие в оказании|
|   |противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с |
|   |опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза    |
|   |(согласно перечню, утверждаемому Министерством         |
|   |здравоохранения Российской Федерации совместно с       |
|   |заинтересованными министерствами и ведомствами)        |
-------------------------------------------------------------

                            3. ПЕРЕЧЕНЬ
    учреждений здравоохранения и их структурных подразделений,
  работники которых имеют право на выплаты в размере 20 процентов
    должностного оклада за осуществление диагностики и лечения
  ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
             содержащими вирус иммунодефицита человека


------------------------------------------------------------
|Наименование должности   |Характер выполняемой работы     |
|----------------------------------------------------------|
|Центры по профилактике и борьбе со СПИДом                 |
|----------------------------------------------------------|
|Должности медицинского   |Диагностика, лечение и          |
|персонала, руководителей,|непосредственное обслуживание   |
|специалистов, служащих и |больных СПИДом и ВИЧ-           |
|профессий рабочих        |инфицированных                  |
|----------------------------------------------------------|
|Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения |
|----------------------------------------------------------|
|Должности медицинского   |Непосредственный контакт с      |
|персонала, руководителей,|больными СПИДом и ВИЧ-          |
|специалистов, служащих и |инфицированными при             |
|профессий рабочих        |проведении эпидрасследований,   |
|                         |консультаций, осмотров, оказании|
|                         |медицинской помощи, судебно-    |
|                         |медицинской экспертизы и        |
|                         |проведении другой работы        |
------------------------------------------------------------

    В  каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен 
и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом Перечень 
работников,  которым  с  учетом  конкретных условий работы в данном 
учреждении,   подразделении   и   должности  (лечение,  обеспечение  
диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и 
др.)   может   устанавливаться   выплата  в  размере  20  процентов  
должностного  оклада (оклада), в том числе и за каждый час работы в 
условиях, предусмотренных Перечнем.



                                                       Приложение 2
                                             к Примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         государственных учреждений
                                         здравоохранения Республики
                                                            Хакасия

                              РАЗМЕР
      выплаты работникам учреждений за работу в ночное время

-----------------------------------------------------------------
|Наименование категории     |Размер выплаты за каждый           |
|работников                 |час работы в ночное время*         |
|---------------------------+-----------------------------------|
|Рабочие                    |50 процентов часовой ставки        |
|                           |должностного оклада по             |
|                           |квалификационному уровню с учетом  |
|                           |выплаты за тяжелую работу, работу с|
|                           |вредными и (или) опасными и иными  |
|                           |особыми условиями труда (в случае  |
|                           |если такая предусмотрена)          |
|---------------------------+-----------------------------------|
|Медицинский,               |50 процентов должностного оклада   |
|фармацевтический персонал, |по квалификационному уровню с      |
|специалисты, служащие      |учетом персональных повышающих     |
|                           |коэффициентов по                   |
|                           |квалификационному уровню, за       |
|                           |наличие квалификационной           |
|                           |категории, за наличие почетного    |
|                           |звания, за наличие ученой степени, |
|                           |молодым специалистам с высшим и    |
|                           |средним медицинским образованием,  |
|                           |повышающих коэффициентов           |
|                           |специалистам учреждений,           |
|                           |работающим и проживающим в         |
|                           |сельской местности, за специфику   |
|                           |деятельности республиканских       |
|                           |государственных учреждений         |
|---------------------------+-----------------------------------|
|Медицинский персонал,      |100 процентов должностного оклада  |
|занятый оказанием          |по квалификационному уровню с      |
|экстренной, скорой и       |учетом персональных повышающих     |
|неотложной медицинской     |коэффициентов по                   |
|помощи; старшие врачи      |квалификационному уровню, за       |
|станций (отделений) скорой |наличие квалификационной           |
|медицинской помощи; врачи, |категории, за наличие почетного    |
|средний и младший          |звания, за наличие ученой степени, |
|медицинский персонал       |молодым специалистам с высшим и    |
|выездных бригад станций    |средним медицинским образованием,  |
|(отделений) скорой         |повышающих коэффициентов           |
|медицинской помощи;        |специалистам учреждений,           |
|работники связи станций    |работающим и проживающим в         |
|(отделений) скорой         |сельской местности, за специфику   |
|медицинской помощи;        |деятельности республиканских       |
|фельдшер (медицинская      |государственных учреждений         |
|сестра) по приему вызовов и|                                   |
|передаче их выездным       |                                   |
|бригадам                   |                                   |
-----------------------------------------------------------------

    *  Расчет  части должностного оклада за час работы определяется 
путем  деления  должностного  оклада  работника  на  среднемесячное  
количество  рабочих  часов  в  соответствующем  календарном  году в 
зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.



                                                       Приложение 3
                                             к Примерному положению
                                         об оплате труда работников
                                         государственных учреждений
                                         здравоохранения Республики
                                                            Хакасия

     (В редакции Постановления Правительства Республики Хакасия    
                        от 23.12.2014 № 709)                       

                         РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
   выплат за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в учреждениях

   1. Размеры выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в
                            учреждениях

    1.1.   Выплата   за   стаж  непрерывной  работы  (выслугу  лет)  
предоставляется по основной должности исходя из должностного оклада 
с учетом персональных повышающих коэффициентов по квалификационному 
уровню, за наличие квалификационной категории, за наличие почетного 
звания,  за наличие ученой степени, молодым специалистам с высшим и 
средним    медицинским   образованием,   повышающих   коэффициентов   
специалистам   учреждений,  работающим  и  проживающим  в  сельской  
местности,     за     специфику     деятельности    республиканских    
государственных  учреждений, без учета выплаты за работу на тяжелых 
работах,  работах  с  вредными  и  (или)  опасными  и иными особыми 
условиями труда и других выплат (далее - должностной оклад).
    1.2.  Выплаты  за  стаж  непрерывной  работы  (выслугу  лет)  в  
учреждениях устанавливается в следующих максимальных размерах:
    1.2.1. В размере 30 процентов должностного оклада за первые три 
года и по 25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной 
работы, но не выше 80 процентов должностного оклада:
    а)   старшим  врачам  станций  (отделений)  скорой  медицинской  
помощи;
    б)   врачам,  среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу  и  
водителям,   в   том   числе  состоящим  в  штате  автотранспортных  
предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской 
помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
    в)   врачам,  среднему  и  младшему  медицинскому  персоналу  и  
водителям   выездных   бригад   отделений   плановой  и  экстренной  
консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
    В  таких  же  размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам 
врачей-     консультантов    (врачей-специалистов),    привлекаемых    
отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями 
санитарной   авиации)   для   оказания  экстренной  консультативной  
медицинской   помощи,  с  учетом  их  стажа  непрерывной  работы  в  
учреждениях    здравоохранения   на   врачебных   должностях   всех   
наименований,   в   том  числе  и  по  совместительству,  за  время  
выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
    За   врачами   выездных   бригад   станций  (отделений)  скорой  
медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции 
скорой   медицинской   помощи   и   его   заместителя,   заведующих   
отделениями,  подстанциями  скорой  медицинской  помощи, а также за 
работниками  из  числа  среднего  медицинского  персонала  выездных  
бригад  станций  (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими 
на  должности  фельдшера  (медицинской  сестры) по приему вызовов и 
передаче  их  выездным  бригадам  или старшего фельдшера подстанции 
скорой   медицинской   помощи,  сохраняются  надбавки  в  размерах,  
соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
    1.2.2. В размере 30 процентов должностного оклада за первые три 
года  и  по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной 
работы, но не выше 60 процентов должностного оклада:
    а)  врачам  и  среднему  медицинскому персоналу расположенных в 
сельской местности участковых больниц и амбулаторий;
    б)   среднему   медицинскому  персоналу  фельдшерско-акушерских  
пунктов;
    в)  заведующим  терапевтическими  и педиатрическими отделениями 
поликлиник,  а  также участковым терапевтам и педиатрам, участковым 
медицинским     сестрам     терапевтических     и    педиатрических    
территориальных участков;
    г)  фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и 
педиатрических    участках   в   поликлиниках   и   поликлинических   
отделениях;
    д)  врачам  и фельдшерам пунктов (отделений) медицинской помощи 
на дому, неотложной медицинской помощи;
    е)  врачам  общей  практики  (семейным  врачам)  и  медицинским  
сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
    ж)  врачам,  в  том  числе  председателям  и  главным экспертам 
врачебно- трудовых экспертных комиссий;
    з)  врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому 
персоналу    противотуберкулезных    учреждений    (подразделений),    
работающим  на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и 
детского населения.
    1.2.3. В размере 10 процентов должностного оклада за каждый год 
работы, но не выше 60 процентов должностного оклада для медицинских 
работников   учреждений  по  борьбе  с  особо  опасными  инфекциями  
(подразделений)  и  40  процентов  должностного  оклада  для других 
работников   учреждений  по  борьбе  с  особо  опасными  инфекциями  
(подразделений).
    1.2.4. В размере 20 процентов должностного оклада за первые три 
года  и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но 
не выше 30 процентов должностного оклада:
    всем  работникам  учреждений здравоохранения, кроме работников, 
получающих  выплату  по основаниям, предусмотренным пунктами 1.2.1- 
1.2.3.
    1.3.   Работникам,   занимающим   по  совместительству  штатные  
должности  медицинского  персонала  в  учреждениях здравоохранения, 
выплата  предоставляется  и  по совмещаемым должностям, а также при 
замещении   временно   отсутствующих   работников   за   фактически   
отработанное  время  в  порядке  и на условиях, предусмотренных для 
этих должностей.

 2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на
         выплату за стаж непрерывной работы (выслугу лет)

    2.1. Работникам, указанным в пунктах 1.2.1-1.2.3, в стаж работы 
засчитывается  время непрерывной работы как по основной работе, так 
и  работе  по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и 
на этих должностях.
    Время  непрерывной  работы как по основной работе, так и работе 
по  совместительству в учреждениях, подразделениях и на должностях, 
дающее  право на выплату за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в 
размерах  до  40,  до  60  и  до  80 процентов должностного оклада, 
взаимно засчитывается.
    2.2.  Работникам,  указанным  в  пункте  1.2.4,  в  стаж работы 
засчитывается:
    время  непрерывной  работы как по основной работе, так и работе 
по  совместительству на любых должностях, в том числе на должностях 
врачей  и  провизоров-интернов,  врачей  и  провизоров-стажеров,  в  
учреждениях    здравоохранения    независимо    от    ведомственной    
подчиненности,    учреждениях   социальной   защиты   населения   и   
учреждениях Госсанэпиднадзора;
    время  пребывания  в  интернатуре  на  базе  клинических кафедр 
высших медицинских образовательных учреждений;
    время   пребывания   в   клинической   ординатуре,  а  также  в  
аспирантуре   и  докторантуре  по  клиническим  и  фармацевтическим  
дисциплинам      в     высших     учебных     образовательных     и     
научно-исследовательских учреждениях;
    время   работы  в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  
управления   здравоохранением   и  учреждениях  здравоохранения,  в  
органах  управления  здравоохранением,  при  условии,  если за ними 
непосредственно  следовала  работа  в учреждениях здравоохранения и 
социальной защиты населения;
    время      выполнения     в     учреждениях     здравоохранения     
лечебно-диагностической    работы,    заведования   отделениями   и   
дополнительных дежурств, осуществляемых работниками государственных 
медицинских   высших   образовательных   учреждений,  в  том  числе  
учреждений  дополнительного  медицинского  образования,  и  научных  
организаций  клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  
постановлением   Совета   Министров   -   Правительства  Российской  
Федерации  от  08.10.1993 N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда 
работников здравоохранения";
    время  работы  на  должностях  руководителей  и  врачей  службы  
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия, в том числе старших и 
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
    время  непрерывной  работы как по основной работе, так и работе 
по  совместительству  на  врачебных  и  фельдшерских  здравпунктах,  
являющихся  структурными  подразделениями предприятий (учреждений и 
организаций) независимо от форм собственности;
    время   службы   (работы)   в   военно-медицинских  учреждениях  
(подразделениях)  и  на медицинских (фармацевтических) должностях в 
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации, а также в 
учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ России, МВД России, 
МЧС  России,  ФАПСИ,  ФСЖВ  России,  СВР  России, ФПС России и ФСНП 
России, ГТК России, Минюста России;
    время  нахождения  на  действительной военной службе (в органах 
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего 
состава   органов   внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов  и  
военнослужащих  сверхсрочной  службы,  уволенных  с  действительной  
военной  службы  (из  органов внутренних дел) по возрасту, болезни, 
сокращению   штатов  или  ограниченному  состоянию  здоровья,  если  
перерыв  между  днем увольнения с действительной военной службы (из 
органов  внутренних  дел) и днем поступления на работу в учреждение 
здравоохранения  и  социальной  защиты населения не превысил одного 
года.  Ветеранам  боевых  действий на территории других государств, 
ветеранам,   исполняющим  обязанности  военной  службы  в  условиях  
чрезвычайного  положения  и  вооруженных  конфликтов,  и гражданам, 
общая   продолжительность   военной   службы   которых  в  льготном  
исчислении   составляет   25   лет   и   более,   -  независимо  от  
продолжительности перерыва;
    время  работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты 
населения  в  период  учебы  студентам медицинских высших и средних 
образовательных    учреждений   независимо   от   продолжительности   
перерывов  в  работе,  связанных  с  учебой,  если за ней следовала 
работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
    время   непрерывной  работы  в  приемниках-распределителях  МВД  
России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
    2.3. Работникам, указанным в пунктах 1.2.1-1.2.4, в стаж работы 
засчитывается   при   условии,   если   нижеперечисленным  периодам  
непосредственно  предшествовала и за ними непосредственно следовала 
работа, дающая право на выплату:
    время работы на выборных должностях в органах законодательной и 
исполнительной власти и профсоюзных органах;
    время,   когда  работник  фактически  не  работал,  но  за  ним  
сохранялось  место  работы  (должность), а также время вынужденного 
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и 
последующем восстановлении на работе;
    время  работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты 
населения  стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 
01.01.1992;
    время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
    2.4. Работникам, указанным в пунктах 1.2.1-1.2.4, в стаж работы 
засчитывается  без  каких-либо условий и ограничений время службы в 
Вооруженных  Силах  СССР,  органах внутренних дел и государственной 
безопасности  СССР в период выполнения интернационального долга при 
наличии справки военкомата.
    2.5.  Стаж  работы  сохраняется  при  поступлении  на  работу в 
учреждения   здравоохранения  и  социальной  защиты  населения  при  
отсутствии во время перерыва другой работы:
    2.5.1. Не позднее одного месяца:
    со  дня  увольнения  из учреждений здравоохранения и социальной 
защиты населения;
    после  увольнения  с научной или педагогической работы, которая 
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, 
социальной защиты населения;
    после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших 
увольнение  из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных 
в  пунктах  1.2.1-1.2.4,  а  также в случае увольнения с работы, на 
которую работник был переведен по этим основаниям;
    со  дня увольнения из органов государственной власти Республики
Хакасия,   осуществляющих  функции  по  реализации  государственной
политики   в   сфере   здравоохранения,   из   органов   управления
здравоохранения,     социальной     защиты    населения,    органов
Госсанэпиднадзора,    федерального    и   территориального   фондов
обязательного   медицинского   страхования,  медицинских  страховых
организаций    обязательного    медицинского   страхования,   Фонда
социального  страхования  Российской Федерации и его исполнительных
органов,  обществ  Красного Креста, комитетов профсоюзов работников
здравоохранения и с должностей доверенных врачей. (Абзац в редакции
Постановления Правительства Республики Хакасия от 23.12.2014 № 709)
    после  увольнения с работы на должностях медицинского персонала 
дошкольных  и  общеобразовательных  учреждений,  колхозно-совхозных  
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за  работой в 
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
    со  дня  увольнения  из  предприятий и организаций (структурных 
подразделений)  независимо  от форм собственности, осуществляющих в 
установленном  порядке  функции учреждений здравоохранения (наличие 
лицензии   на   осуществление  медицинской  деятельности,  оказание  
медицинской   помощи   населению   в   соответствии  с  действующим  
законодательством  о  здравоохранении  и  др.),  при  условии, если 
указанным  периодам  работы непосредственно предшествовала работа в 
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
    со  дня  увольнения  из приемника-распределителя МВД России для 
лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
    со дня  увольнения из учреждений, подведомственных Министерству