Постановление Правительства Челябинской области от 22.10.2013 № 359-П

|      |запретов на гражданской службе:                                          |                    |          области,           |            |            |            |
|      |осуществление комплекса организационных, разъяснительных и  иных  мер  по|                    |   государственные органы    |            |            |            |
|      |соблюдению  лицами,  замещающими  государственные  должности  Челябинской|                    |     Челябинской области     |            |            |            |
|      |области, и гражданскими  служащими  ограничений,  запретов  и  исполнения|                    |                             |            |            |            |
|      |обязанностей,  установленных  в  целях  противодействия  коррупции, в том|                    |                             |            |            |            |
|      |числе ограничений, касающихся получения подарков;                        |                    |                             |            |            |            |
|      |проведение мероприятий по формированию негативного  отношения  к  дарению|                    |                             |            |            |            |
|      |подарков  указанным лицам в связи с их должностным положением или в связи|                    |                             |            |            |            |
|      |с исполнением ими служебных обязанностей                                 |                    |                             |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 32.  |Проверка   достоверности   документов   об   образовании   и    сведений,|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |представляемых   гражданами,   претендующими   на   замещение  должностей|                    |          области,           |            |            |            |
|      |гражданской  службы,  и  государственными  служащими,  путем  направления|                    |органы государственной власти|            |            |            |
|      |запросов в учебные заведения, налоговые и правоохранительные органы      |                    |     Челябинской области     |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 33.  |Постоянное обеспечение методического сопровождения применения современных|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |кадровых технологий на гражданской службе с целью профилактики коррупции |                    |          области,           |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |органы государственной власти|            |            |            |
|      |                                                                         |                    |     Челябинской области     |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 34.  |Проведение регулярных проверок организации кадровых процессов  в  органах| по особому графику |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |государственной власти Челябинской области                               |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 35.  |Осуществление в  порядке,  установленном  действующим  законодательством,|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |контроля за расходами гражданских и муниципальных служащих               |                    |          области,           |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |органы государственной власти|            |            |            |
|      |                                                                         |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |       органы местного       |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |самоуправления муниципальных |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |   образований Челябинской   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  области (по согласованию)  |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 36.  |Проведение  в  порядке,  установленном   действующим   законодательством,|  2014 - 2016 годы  |органы государственной власти|     -      |     -      |     -      |
|      |проверок  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об имуществе и|                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |обязательствах  имущественного  характера,   представляемых   гражданами,|                    |       органы местного       |            |            |            |
|      |претендующими  на  замещение  должностей  руководителей государственных и|                    |самоуправления муниципальных |            |            |            |
|      |муниципальных учреждений, руководителями государственных и  муниципальных|                    |   образований Челябинской   |            |            |            |
|      |учреждений                                                               |                    |  области (по согласованию)  |            |            |            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  VII. Меры, направленные на совершенствование подготовки должностных лиц,  ответственных за реализацию мероприятий по противодействию коррупции и                        |
|     профилактику коррупционных проявлений в органах государственной власти и  местного самоуправления Челябинской области                                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 37.  |Проведение  семинаров,  конференций,   "круглых   столов"   по   вопросам|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |профилактики    и    противодействия    коррупции    и    индивидуального|                    |          области,           |            |            |            |
|      |консультирования по вопросам  применения  (соблюдения)  антикоррупционных|                    |органы государственной власти|            |            |            |
|      |стандартов и процедур:                                                   |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |для руководителей и  специалистов  в  органах  государственной  власти  и|                    |       органы местного       |            |            |            |
|      |местного самоуправления Челябинской области;                             |                    |самоуправления муниципальных |            |            |            |
|      |для  работников  организаций,  созданных  в   целях   выполнения   задач,|                    |   образований Челябинской   |            |            |            |
|      |поставленных    перед   органами   исполнительной   власти   и   местного|                    | области (по согласованию),  |            |            |            |
|      |самоуправления Челябинской области                                       |                    | государственные учреждения, |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  государственные унитарные  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |   предприятия Челябинской   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |   области, хозяйственные    |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |   общества, товарищества,   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |      фонды, автономные      |            |            |            |
|      |                                                                         |                    | некоммерческие организации, |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  единственным учредителем   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |(участником) которых является|            |            |            |
|      |                                                                         |                    |   Челябинская область (по   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |       согласованию),        |            |            |            |
|      |                                                                         |                    | образовательные учреждения  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |      (по согласованию)      |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 38.  |Организация и проведение открытых обучающих семинаров, "круглых  столов",|  2014 - 2016 годы  |     Общественная палата     |     -      |     -      |     -      |
|      |консультаций  для  граждан  с  целью  формирования в обществе нетерпимого|                    |   Челябинской области (по   |            |            |            |
|      |отношения к коррупции                                                    |                    |       согласованию),        |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |    Министерство юстиции     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |     Челябинской области     |            |            |            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| VIII. Меры, направленные на обеспечение доступа населения к информации о деятельности органов исполнительной власти, в том числе в сфере противодействия коррупции       |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 39.  |Техническое, организационное и методическое обеспечение работы  постоянно|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |действующей "горячей линии" (телефона доверия) для сообщений о проявлении|                    |          области,           |            |            |            |
|      |фактов коррупции в Челябинской области                                   |                    |органы государственной власти|            |            |            |
|      |                                                                         |                    |     Челябинской области     |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 40.  |Проведение  мероприятий  по  обеспечению  технической  и   информационной|  2014 - 2016 годы  |  Администрация Губернатора  |     -      |     -      |     -      |
|      |поддержки  раздела  "Борьба  с  коррупцией"  официальных  интернет-сайтов|                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |Правительства Челябинской области  и  Управления  государственной  службы|                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |Правительства Челябинской области                                        |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 41.  |Проведение пресс-конференций о ходе  реализации  мер  по  противодействию|  2014 - 2016 годы  |  Администрация Губернатора  |     -      |     -      |     -      |
|      |коррупции                                                                |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 42.  |Подготовка и рассылка пресс-релизов  в  средства  массовой  информации  в|  2014 - 2016 годы  |  Администрация Губернатора  |     -      |     -      |     -      |
|      |рамках мероприятий по противодействию коррупции                          |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 43.  |Анализ освещения в средствах массовой информации хода реализации  мер  по|  2014 - 2016 годы  |  Администрация Губернатора  |     -      |     -      |     -      |
|      |противодействию коррупции                                                |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 44.  |Мониторинг  размещения   информации   на   официальных   сайтах   органов| 2014 - 2016 годы,  | Министерство информационных |     -      |     -      |     -      |
|      |государственной  власти  Челябинской  области  в рамках реализации мер по|   по полугодиям    |     технологий и связи      |            |            |            |
|      |противодействию коррупции                                                |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 45.  |Информационная   и   техническая   поддержка   интернет-сайтов    органов|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |государственной   власти   в  части  освещения  хода  реализации  мер  по|                    |          области,           |            |            |            |
|      |противодействию коррупции                                                |                    | Министерство информационных |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |     технологий и связи      |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |     Челябинской области     |            |            |            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       IX. Формирование нетерпимого отношения в обществе к проявлениям коррупции                                                                                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 46.  |Организация и проведение специальных журналистских  конкурсов  на  лучшее|  2014 - 2016 годы  |  Администрация Губернатора  |   100,0    |   100,0    |   100,0    |
|      |освещение вопросов противодействия коррупции и активную антикоррупционную|                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |позицию в порядке, установленном Губернатором Челябинской области        |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 47.  |Выпуск тематических полос антикоррупционной направленности на сайтах и  в|  2014 - 2015 годы  |  Администрация Губернатора  |     -      |     -      |     -      |
|      |печатных  изданиях  органов  исполнительной  власти  Челябинской области,|                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |выход тематических сюжетов в новостных радио-  и  телепрограммах,  в  том|                    | Министерство информационных |            |            |            |
|      |числе  с  использованием  материалов общественных объединений Челябинской|                    |     технологий и связи      |            |            |            |
|      |области                                                                  |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 48.  |Участие в правовом просвещении населения Челябинской области,  воспитании|  2014 - 2016 годы  |     Общественная палата     |     -      |     -      |     -      |
|      |у  правоприменителей  уважительного  отношения  к  закону, формировании в|                    |   Челябинской области (по   |            |            |            |
|      |обществе и  органах  государственной  власти  уважительного  и  бережного|                    | согласованию) Министерство  |            |            |            |
|      |отношения к частной собственности                                        |                    |юстиции Челябинской области, |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 49.  |Участие в организации и развитии центров общественного доступа к правовой|  2014 - 2016 годы  |   Министерство социальных   |     -      |     -      |     -      |
|      |и  социально  значимой  информации  на  территории  Челябинской области и|                    |    отношений Челябинской    |            |            |            |
|      |методическому обеспечению их деятельности                                |                    |          области,           |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |    Министерство юстиции     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |    Челябинской области,     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |  Правительство Челябинской  |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |          области,           |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |     Общественная палата     |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |   Челябинской области (по   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |        согласованию)        |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 50.  |Организационно-методическое содействие  Общественной  палате  Челябинской|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |области в сфере выработки общественных мер противодействия коррупции     |                    |           области           |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 51.  |Организация и проведение открытых заседаний комиссии  по  противодействию|  2014 - 2016 годы  |  Правительство Челябинской  |     -      |     -      |     -      |
|      |коррупции в Челябинской области с участием представителей общественности,|                    |области, Общественная палата |            |            |            |
|      |малого и среднего бизнеса, иных заинтересованных лиц                     |                    |   Челябинской области (по   |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |        согласованию)        |            |            |            |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
| 52.  |Участие в организации проведения научно-практической конференции по      |  ноябрь 2016 года  |Правительство Челябинской    |     -      |     -      |     -      |
|      |актуальным вопросам реализации государственной политики Российской       |                    |области, Челябинский         |            |            |            |
|      |Федерации в области противодействия коррупции на базе Челябинского       |                    |филиал ФГБОУ ВО              |            |            |            |
|      |филиала ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и              |                    |"Российская академия         |            |            |            |
|      |государственной службы при Президенте Российской Федерации"              |                    |народного хозяйства и        |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |государственной службы       |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |при Президенте               |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |Российской Федерации"        |            |            |            |
|      |                                                                         |                    |(по согласованию)            |            |            |            |
|  (Пункт  дополнен  - Постановление Правительства Челябинской области      от 24.05.2016 № 257-П)                                                                         |
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|
|      |Итого                                                                    |                    |                             |   350,0    |   350,0    |   320,0    |
(В    редакции   Постановления   Правительства   Челябинской   области
от 26.12.2016 № 731-П)
|------|-------------------------------------------------------------------------|--------------------|-----------------------------|------------|------------|------------|

                             Подпрограмма                             
      "Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров      
               Челябинской области на 2014 - 2016 годы"      
         
      (В редакции Постановления Правительства Челябинской области     
              от 19.11.2014 № 625-П; от 16.12.2015 № 649-П;           
                        от 26.12.2016 № 731-П)                        

                               Паспорт                                
          подпрограммы "Профессиональная подготовка резерва           
              управленческих кадров Челябинской области               
                         на 2014 - 2016 годы"                         

Ответственный       - Правительство Челябинской области
исполнитель
подпрограммы

Основная цель       - формирование  качественно  нового   состава резерва
подпрограммы          управленческих кадров, повышение профессиональной  и
                      управленческой  компетентности  лиц, включенных   в
                      резерв управленческих кадров, для его результативного
                      использования

Основные задачи     - создание необходимых  условий  для профессионального
подпрограммы          развития участников подпрограммы;
                      формирование  эффективной  системы профессиональной
                      подготовки резерва управленческих кадров, основанной
                      на передовых обучающих технологиях;
                      реализация комплекса мероприятий по профессиональной
                      подготовке участников подпрограммы 

Целевые индикаторы  - количество   участников   подпрограммы, получивших
и показатели          дополнительное профессиональное образование;
подпрограммы          доля управленческих должностей, замещенных из резерва
                      управленческих  кадров,  в  общем  объеме замещенных
                      управленческих должностей

Этапы и сроки       - подпрограмма реализуется в один этап с 2014  по 2016
реализации            годы
подпрограммы

Объемы бюджетных    - подпрограмма финансируется за счет средств областного
ассигнований          бюджета.
подпрограммы          Общий объем финансирования - 2261,8  тыс. рублей,  в
                      том числе: (Абзац    в    редакции     Постановлений
                      Правительства          Челябинской           области
                      от 16.12.2015 № 649-П; от 26.12.2016 № 731-П)
                      в 2014 году - 1000,0 тыс. рублей;
                      в 2015 году - 1000,0 тыс. рублей;
                      в 2016 году - 261,8 тыс. рублей (Абзац  в   редакции
                      Постановлений  Правительства   Челябинской   области
                      от 16.12.2015 № 649-П; от 26.12.2016 № 731-П)

Ожидаемые           - формирование действенной системы  работы  с резервом
результаты            управленческих кадров и сокращение периода адаптации
реализации            вновь назначенных руководителей;
подпрограммы          обновление  качественного  состава  кадров  за счет
                      высококвалифицированных  специалистов,  имеющих опыт
                      работы в негосударственном секторе;
                      создание условий для профессиональной коммуникации  и
                      обмена   успешным   управленческим    опытом между
                      участниками подпрограммы;
                      повышение    профессионализма    и компетентности
                      руководителей    органов    государственной власти
                      Челябинской области и органов местного самоуправления
                      муниципальных образований Челябинской области (далее
                      именуются - государственные органы и органы местного
                      самоуправления);
                      повышение   эффективности   работы государственных
                      органов и органов местного самоуправления;
                      повышение степени  удовлетворения  граждан услугами,
                      предоставляемыми  государственными (муниципальными)
                      органами;
                      обеспечение     дополнительного профессионального
                      образования   115   лиц,    включенных    в резерв
                      управленческих  кадров (В редакции Постановлений
                      Правительства         Челябинской        области
                      от 19.11.2014 № 625-П; от 16.12.2015 № 649-П)

      Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ       
                   ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ                   

     1. Подпрограмма разработана в соответствии с  перечнем  поручений
Президента  Российской  Федерации  от  1 августа 2008 года N Пр-1573 и
Законом Челябинской области от  31.03.2009  г.  N  364-ЗО  "О  резерве
управленческих кадров Челябинской области".
     2. Изменения в экономической  и  социальной  структуре  общества,
направленные  на  создание  инновационной  экономики,  требуют притока
нового    поколения    высокопрофессиональных     и     мотивированных
управленческих   кадров,  имеющих  глубокие  профессиональные  знания,
владеющих стратегическим мышлением и тактическими навыками, устойчивых
к  соблазнам  коррупции и злоупотреблению властью. Остро встает вопрос
о более качественной государственной кадровой политике, об эффективном
использовании   профессиональных  и  личностных  способностей  молодых
специалистов.  В  связи  с  этим  одной  из  приоритетных   задач   по
формированию   резерва   управленческих   кадров  является  проведение
целенаправленной работы по  повышению  профессионального  уровня  лиц,
включенных в резерв управленческих кадров.
     3. Актуальность решения задач по профессиональной подготовке лиц,
включенных  в  резерв  управленческих  кадров,  требует  разработки  и
внедрения эффективного инструментария по оценке  их  профессионального
потенциала,  определения  стратегии профессионального развития, выбора
конкретных подходов  и  методик  с  использованием  специализированных
программ  по  профессиональной  подготовке.  При  этом критерии оценки
управленческого  потенциала,  методики  обучения,   механизмы   отбора
образовательных  программ  и  их реализация должны быть адаптированы к
потребностям  целевых  групп  с  учетом  специфики  их   деятельности,
направлены на развитие профессионально важных качеств и управленческой
компетентности.
     Это    позволит    сформировать    заказ    на     дополнительное
профессиональное   образование   участников  подпрограммы,  определить
необходимые  дополнительные  профессиональные  программы,   произвести
отбор   высших  учебных  заведений  и  привлечь  к  процессу  обучения
высококвалифицированных представителей научного сообщества.
     4. Реализация подпрограммы должна способствовать:
     формированию резерва управленческих кадров,  включающего  в  себя
специалистов,   владеющих   необходимыми  профессиональными  знаниями,
умениями и навыками;
     обеспечению   системности   мероприятий    по    профессиональной
подготовке резерва управленческих кадров;
     созданию действенной системы  работы  с  резервом  управленческих
кадров,  позволяющей  сократить  период  адаптации  вновь  назначенных
руководителей;
     повышению эффективности работы государственных органов и  органов
местного   самоуправления   за  счет  притока  высококвалифицированных
специалистов,  имеющих  опыт  работы   в   негосударственном   секторе
экономики;
     укреплению доверия граждан к государственным  органам  и  органам
местного самоуправления.
     В настоящее время решение вопроса финансирования  дополнительного
профессионального  образования лиц, включенных в резерв управленческих
кадров,  не   являющихся   государственными   гражданскими   служащими
(муниципальными  служащими),  за  счет средств областного бюджета либо
бюджетов  муниципальных  образований   возможно   только   посредством
принятия подпрограммы.

            Раздел II. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ            

     5. Основная цель подпрограммы - формирование  качественно  нового
состава  резерва  управленческих  кадров, повышение профессиональной и
управленческой компетентности лиц, включенных в резерв  управленческих
кадров, для его результативного использования.
     6. Для достижения указанной цели подпрограммы необходимо  решение
следующих задач:
     создание  необходимых  условий  для  профессионального   развития
участников подпрограммы;
     формирование  эффективной  системы  профессиональной   подготовки
резерва  управленческих  кадров,  основанной  на  передовых  обучающих
технологиях;
     реализация комплекса мероприятий по  профессиональной  подготовке
участников подпрограммы.

          Раздел III. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ           

     7. Подпрограмма реализуется в один этап с 2014 по 2016 годы.
     В ходе проведения мероприятий подпрограммы предусматривается:
     совершенствование   правовых   и    организационных    механизмов
формирования  резерва  управленческих  кадров  и  его профессиональной
подготовки;
     осуществление  на  постоянной   основе   оценки   и   координации
содержания дополнительных профессиональных программ для лиц, состоящих
в резерве управленческих кадров;
     информационное обеспечение и  мониторинг  реализации  мероприятий
подпрограммы и оценки их качества;
     проведение оценочных мероприятий для  участников  подпрограммы  с
целью  определения  эффективности  пребывания в резерве управленческих
кадров.
     8.  Условиями  досрочного  прекращения  реализации   подпрограммы
являются:
     непредставление Правительством Челябинской области  в  надлежащей
форме  и  в установленные сроки в Министерство экономического развития
Челябинской  области  и  Министерство  финансов  Челябинской   области
докладов о ходе выполнения мероприятий подпрограммы и об эффективности
использования финансовых средств;
     несоответствие результатов  выполнения  мероприятий  подпрограммы
плановым индикативным показателям;
     изменение законодательства.

             Раздел IV. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ              

     9.  Комплекс   мероприятий,   реализуемых   в   рамках   создания
необходимых   условий   для   профессионального   развития  участников
подпрограммы,  включает  в  себя  организационное   и   информационное
обеспечение подпрограммы.
     Для обеспечения организационной поддержки предусматривается:
     1) информационно-аналитическое обеспечение проведения мероприятий
подпрограммы.
     В рамках данного направления предусматривается:
     организация сбора, обработки и анализа информации, представляющей
интерес  в вопросах профессиональной подготовки резерва управленческих
кадров;
     участие  в  разработке,  проведении   экспертизы   и   реализации
дополнительных    профессиональных    программ   по   профессиональной
подготовке лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;
     2)    организационное    обеспечение    проведения    мероприятий
подпрограммы.
     В рамках данного направления предусматривается:
     проведение  работы   по   консолидации   ресурсных   возможностей
Челябинской  области  в  решении  вопросов профессиональной подготовки
резерва управленческих кадров;
     организация   взаимодействия   органов   государственной   власти
Челябинской   области  с  научными  и  образовательными  учреждениями,
политическими партиями,  общественными  объединениями,  корпоративными
структурами  в  работе  по  формированию и профессиональной подготовке
резерва управленческих кадров;
     3) методическое обеспечение проведения мероприятий подпрограммы.
     В рамках данного направления предусматривается:
     разработка  методических  материалов  по  вопросам   формирования
резерва управленческих кадров для оказания методической помощи органам
местного самоуправления;
     4)   организация   и   обеспечение   проведения    дополнительных
профессиональных   программ   и   иных   мероприятий  подпрограммы  по
профессиональной подготовке лиц, состоящих  в  резерве  управленческих
кадров.
     В рамках данного направления предусматривается:
     проведение конкурса среди образовательных учреждений на  оказание
услуг  по  организации  профессиональной  подготовки лиц, включенных в
резерв управленческих кадров;
     организация    проведения    научно-практических     конференций,
тематических семинаров, тренингов, "круглых столов", совещаний;
     комплекс     мероприятий     по     реализации     дополнительных
профессиональных  программ,  включающий  в  себя  формирование учебных
групп,  организацию  их  участия  в  учебных   сессиях,   встречах   с
общественными  и  государственными деятелями, руководством Челябинской
области,   очных   и   дистанционных   коммуникационных   мероприятий,
наставничество;
     5)  проведение  контроля  качества   подпрограммы   ответственным
исполнителем подпрограммы.
     В рамках данного направления предусматривается:
     мониторинг реализации мероприятий  подпрограммы,  их  качества  и
осуществление текущей оценки эффективности подпрограммы;
     проведение оценочных мероприятий в  отношении  лиц,  состоящих  в
резерве   управленческих  кадров,  посредством  тестовых  и  оценочных
процедур;
     учет   качества   выполнения   лицами,   состоящими   в   резерве
управленческих  кадров,  индивидуальных  планов, отзывов о результатах
работы  со  стороны   куратора,   непосредственного   руководителя   и
представителей профессионального сообщества.
     В     целях     информационного     обеспечения      подпрограммы
предусматривается:
     использование интернет-ресурса "Резерв управленческих  кадров"  с
целью   размещения  актуальной  информации  о  резерве  управленческих
кадров, открытых вакансиях в органах исполнительной власти Челябинской
области,  информировании об изменениях законодательства, регулирующего
вопросы  формирования,  профессиональной  подготовки  и  использования
резерва    управленческих   кадров   и   объявлений   для   участников
подпрограммы;
     использование официальных интернет-сайтов, каналов  регионального
телевидения  и печатных средств массовой информации для информирования
населения о проводимой работе с резервом управленческих кадров;
     формирование базы данных участников подпрограммы и базы данных  о
планируемых вакансиях.
     Система   основных   мероприятий   подпрограммы   и   объемы   их
финансирования приведены в приложении к подпрограмме.

             Раздел V. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ             

     10. Общий объем финансирования на 2014 - 2016 годы - 2261,8  тыс.
рублей,  в  том  числе:  в 2014 году - 1000,0 тыс. рублей, 2015 году -
1000,0 тыс. рублей, 2016 году - 261,8 тыс. рублей.  (В        редакции
Постановлений Правительства Челябинской области от 16.12.2015 № 649-П; 
от 26.12.2016 № 731-П)
     Финансирование осуществляется за счет средств областного бюджета.

       Раздел VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМ ВЫПОЛНЕНИЯ        
                       МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ                       

     11.  Ответственный  исполнитель  подпрограммы   -   Правительство
Челябинской области, которое выполняет функции, указанные в разделе VI
государственной программы.
     12.   Реализация   подпрограммы    осуществляется    на    основе
государственных контрактов (договоров) на поставку товаров, выполнение
работ,   оказание   услуг,   заключаемых   областным   государственным
заказчиком  в  соответствии с законодательством Российской Федерации в
сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных  и
муниципальных нужд.

       Раздел VII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ       

     13. Последовательная реализация подпрограммы позволит:
     сформировать действенную систему работы с резервом управленческих
кадров и сократить период адаптации вновь назначенных руководителей;
     обновить     качественный     состав     кадров      за      счет
высококвалифицированных    специалистов,   имеющих   опыт   работы   в
негосударственном секторе;
     создать  условия  для  профессиональной  коммуникации  и   обмена
успешным управленческим опытом между участниками подпрограммы;
     повысить эффективность работы государственных органов  и  органов
местного самоуправления;
     повысить   профессионализм   и    компетентность    руководителей
государственных органов и органов местного самоуправления;
     повысить     степень     удовлетворения     граждан     услугами,
предоставляемыми государственными (муниципальными) органами;
     обеспечить   гласность    и    открытость    при    формировании,
профессиональной  подготовке  и  использовании  резерва управленческих
кадров;
     укрепить доверие граждан  к  государственным  органам  и  органам
местного   самоуправления,   повысить  авторитет  и  привлекательность
государственной (муниципальной) службы.
     14. Оценка эффективности реализации  подпрограммы  осуществляется
по   итогам   исполнения   подпрограммы   ответственным   исполнителем
подпрограммы.
     15. Важнейшими целевыми индикаторами и показателями, позволяющими
оценить ход реализации подпрограммы, являются:
     количество  участников  подпрограммы,  получивших  дополнительное
профессиональное образование;
     доля   управленческих   должностей,   замещенных    из    резерва
управленческих   кадров,  в  общем  объеме  замещенных  управленческих
должностей.
     Показатели  эффективности  подпрограммы   за   весь   период   ее
реализации (2014 - 2016 годы):
     количество   участников   подпрограммы,    прошедших    повышение
квалификации,  профессиональную  переподготовку  и  стажировку,  - 115
человек;  (В  редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 19.11.2014 № 625-П; от 16.12.2015 № 649-П)
     доля   управленческих   должностей,   замещенных    из    резерва
управленческих   кадров,  в  общем  объеме  замещенных  управленческих
должностей - более 50 процентов.
     Динамика индикативных показателей представлена в таблице.

                               Таблица     
                           
      (В редакции Постановлений Правительства Челябинской области
             от 19.11.2014 № 625-П; от 16.12.2015 № 649-П)

N п/п	Наименование индикативного показателя	2012 год	2013 год (по состоянию на 1 июля)	Период действия подпрограммы			По итогам выполнения подпрограммы
				2014 год	2015 год	2016 год
1.	Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, получивших дополнительное профессиональное образование, человек	64	55	55	40	20	115
(Пункт 1 в  редакции  Постановления  Правительства  Челябинской области от 16.12.2015 № 649-П)
2.	Доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей, процентов	45	54	50	55	60	55

                 Раздел VIII. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ                 
                       ОБОСНОВАНИЕ ПОДПРОГРАММЫ                       

    16.  Мероприятие "Дополнительное  профессиональное    образование
Участников    подпрограммы"  предусматривает  финансирование расходов
на оплату   услуг организаторов и обслуживающего           персонала,
преподавателей    и       консультантов,      материально-техническое
обеспечение учебного процесса, осуществление     научно-методического
руководства      программами     дополнительного    профессионального
образования,  оплату  услуг связи, оплату  тиражирования  раздаточных
материалов,     а  также   изготовления документов   о  квалификации,
вручаемых    слушателям,  аренды  учебных площадей,  внедрения  новых
образовательных  технологий.
     В 2014  -  2015  годах  стоимость  обучения  одного  человека по
программе дополнительного профессионального образования составляет от
20 до 50 тыс. рублей; планируется ежегодное  обучение в  группах  (не
менее 35 человек) и индивидуально (не менее 5  человек). (В  редакции
Постановления Правительства Челябинской области от 16.12.2015 № 649-П)
     В 2016 году стоимость  обучения  одного  человека  по  программе
дополнительного профессионального образования составляет до 13,5 тыс.
рублей; планируется обучение не менее 20 человек. (Абзац  дополнен  -