Закон Челябинской области от 07.04.2009 № 364-ЗО

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                            РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                      
                                                                      
                            ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ                       
                                                                      
                                   ЗАКОН                              
                                                                      
                                                                      
            О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ       

  (В редакции Законов Челябинской области от 11.11.2009 г. N 493-ЗО;
        от 10.06.2011 г. N 139-ЗО; от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Настоящий   Закон   устанавливает  правовые,  организационные  и
финансово-экономические  основы  формирования  резерва  управленческих
кадров  Челябинской  области  (далее  - резерв управленческих кадров),
ведения  резерва  управленческих  кадров,  профессиональной подготовки
граждан  Российской  Федерации,  состоящих  в  резерве  управленческих
кадров, и исключения из него. (В  редакции  Закона Челябинской области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом
      (Статья     в     редакции     Закона     Челябинской    области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием,
ведением  и использованием резерва управленческих кадров для замещения
вакантных государственных должностей Челябинской  области,  должностей
государственной  гражданской  службы  Челябинской  области, должностей
организаций   приоритетных   сфер   экономики   Челябинской   области,
профессиональной  подготовкой  лиц, состоящих в резерве управленческих
кадров.

      Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
      (Статья     в     редакции     Закона     Челябинской    области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      В  настоящем  Законе используются  следующие  основные  понятия:
резерв  управленческих  кадров  -  сформированная на конкурсной основе
группа  граждан  Российской  Федерации,  отвечающих   требованиям   по
руководящим  должностям согласно законодательству Российской Федерации
и  Челябинской  области,  способных  по  своим  деловым  и  личностным
качествам  осуществлять  профессиональную  деятельность  по  замещению
вакантных руководящих должностей;
      руководящие должности  - утвержденный  Губернатором  Челябинской
области   сводный   перечень  государственных  должностей  Челябинской
области, должностей  государственной  гражданской  службы  Челябинской
области  и  должностей  руководителей  организаций  приоритетных  сфер
экономики Челябинской области, в том  числе  подлежащих  замещению  из
резерва управленческих кадров;
      организация приоритетной сферы экономики Челябинской  области  -
областное государственное учреждение, областное унитарное предприятие,
открытое  акционерное  общество,  контрольный  пакет  акций   которого
находится в государственной собственности Челябинской области.

      Статья 3. Резерв управленческих кадров
      1. В  резерве  управленческих  кадров  могут  состоять  граждане
Российской     Федерации,    изъявившие    желание,    соответствующие
квалификационным и иным требованиям по руководящим должностям согласно
законодательству  Российской  Федерации и Челябинской области, успешно
прошедшие конкурс на включение в резерв управленческих кадров.
      2. Резерв управленческих кадров состоит из разделов: (В редакции
Закона Челябинской области от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      1) сведения о лицах, претендующих  на  замещение государственных
должностей Челябинской области; (В редакции Закона Челябинской области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      2)  сведения  о  лицах,  претендующих  на  замещение  должностей
государственной гражданской службы Челябинской области; (В    редакции
Закона Челябинской области от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      3)  сведения  о  лицах,  претендующих  на  замещение  должностей
руководителей  организаций  приоритетных  сфер  экономики  Челябинской
области. (В       редакции       Закона       Челябинской      области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      3. (Исключен       -       Закон       Челябинской       области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Статья 4. (Исключена     -     Закон     Челябинской     области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Статья 5. Комиссия по формированию резерва управленческих кадров
      1.  Комиссия  по  формированию  резерва  управленческих   кадров
является    коллегиальным    органом,    согласующим   действия   всех
заинтересованных   сторон   по   совершенствованию    государственного
управления  и  вопросам  выработки  основных методик по формированию и
использованию резерва управленческих кадров, а также  профессиональной
подготовке лиц, состоящих в резерве управленческих кадров. (В редакции
Закона Челябинской области от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      Положение о  комиссии  по  формированию  резерва  управленческих
кадров утверждается Губернатором Челябинской области.
      Организационное и методическое обеспечение деятельности комиссии
по  формированию  резерва управленческих кадров осуществляется органом
по  управлению  государственной  службой   Правительства   Челябинской
области.
      Комиссия   по   формированию   резерва   управленческих   кадров
осуществляет  конкурсный  отбор  кандидатов  для  включения  в  резерв
управленческих кадров на государственные должности Челябинской области
и должности государственной гражданской службы Челябинской области. (В
редакции Закона Челябинской области от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      2. Органы государственной власти Челябинской  области  (далее  -
органы  государственной  власти), имеющие подведомственные организации
приоритетных  сфер  экономики  Челябинской   области,   самостоятельно
осуществляют  конкурсный  отбор  кандидатов  для  включения  в  резерв
управленческих кадров на должности руководителей этих организаций.  (В
редакции Закона Челябинской области от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      3.  Органы  местного  самоуправления самостоятельно осуществляют
отбор   кандидатов   для  включения  в  резерв  управленческих  кадров
муниципального   образования   и   представляют   их   в  комиссию  по
формированию резерва управленческих кадров. (В     редакции     Закона
Челябинской области от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Статья 6. Формирование резерва управленческих кадров
      (Статья     в     редакции     Закона     Челябинской    области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      1. Формирование резерва управленческих  кадров  осуществляется в
порядке, утвержденном Губернатором Челябинской области.
      2.  Органы  государственной  власти,   имеющие  подведомственные
организации   приоритетных   сфер   экономики   Челябинской   области,
представляют в комиссию по формированию резерва управленческих  кадров
список  кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор для включения в
резерв  управленческих  кадров   на   должности   руководителей   этих
организаций.
      3. Список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и включенных в
резерв   управленческих  кадров,  утверждается  решением  комиссии  по
формированию резерва управленческих кадров.
      4.  Работа с  резервом  управленческих  кадров  организуется   и
осуществляется   органом   по   управлению   государственной   службой
Правительства  Челябинской  области  во  взаимодействии   с   органами
государственной власти и включает в себя:
      1)  выявление  текущих  и  перспективных   потребностей  органов
государственной  власти  и  иных  государственных  органов Челябинской
области в управленческих кадрах;
      2)  организационно-консультационное  и  методическое обеспечение
мероприятий,  предусмотренных индивидуальными планами лиц, состоящих в
резерве управленческих кадров;
      3) мониторинг резерва управленческих кадров.

      Статья 7. (Исключена     -     Закон     Челябинской     области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Статья 8. Профессиональная подготовка лиц, состоящих  в  резерве
управленческих кадров
      (Статья     в     редакции     Закона     Челябинской    области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      Профессиональная  подготовка   лиц,    состоящих    в    резерве
управленческих   кадров,   осуществляется  на  основании  утвержденных
комиссией по формированию резерва управленческих кадров индивидуальных
планов  подготовки  лиц,  состоящих в резерве управленческих кадров, и
предусматривает комплекс мероприятий по развитию  их  профессиональной
компетентности.

      Статья 9. Исключение из резерва управленческих кадров
      (Статья     в     редакции     Закона     Челябинской    области
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)
      1.  Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается
из него в следующих случаях:
      1) назначение на руководящую должность;
      2)  подача  заявления  об  исключении  из резерва управленческих
кадров;
      3) отказ от предложенной руководящей должности;
      4)  расторжение  служебного  контракта,  трудового  договора  по
инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с виновными
действиями лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
      5)     невыполнение    или    неудовлетворительное    выполнение
индивидуального   плана   подготовки   лица,   состоящего   в  резерве
управленческих кадров;
      6)  по  истечении  трех  лет нахождения в резерве управленческих
кадров;
      7)  осуждение  к  наказанию  по  приговору  суда,  вступившему в
законную  силу,  наличие  не  снятой или не погашенной в установленном
федеральным законом порядке судимости;
      8)  смерть,  признание  недееспособным, ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
      9)   признание   безвестно   отсутствующим,  объявление  умершим
решением суда, вступившим в законную силу;
      10)  выход  из гражданства Российской Федерации или приобретение
гражданства другого государства;
      11)  представление  подложных  документов  или  заведомо  ложных
сведений для включения в резерв управленческих кадров.
      2.  Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается
из  него  решением  комиссии  по  формированию  резерва управленческих
кадров.

      Статья  10.  Финансирование  расходов,  связанных   с   резервом
управленческих кадров
      Финансирование  расходов,  связанных  с  формированием, ведением
резерва   управленческих  кадров,  профессиональной  подготовкой  лиц,
состоящих  в  резерве  управленческих  кадров,  осуществляется за счет
средств  областного  бюджета  на  очередной  финансовый год и плановый
период.   (В       редакции      Законов      Челябинской      области
от 11.11.2009 г. N 493-ЗО;                  от 10.06.2011 г. N 139-ЗО;
от 08.12.2011 г. N 235-ЗО)

      Статья 11. Вступление настоящего Закона в силу
      Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.


      Губернатор
      Челябинской области                П.И. Сумин
      N 364-ЗО от 31.03.2009 г.          07.04.2009 г.