Расширенный поиск
Закон Челябинской области от 08.12.2011 № 235-ЗОРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О внесении изменений в Закон Челябинской области "О резерве управленческих кадров Челябинской области" Статья 1. Внести в Закон Челябинской области от 31 марта 2009 года 364-ЗО "О резерве управленческих кадров Челябинской области" (Южноуральская панорама, 2009, 9 апреля; 14 ноября; 2011, 15 июня) следующие изменения: 1) в преамбуле слова ", переподготовки, повышения квалификации и стажировки" исключить; 2) статьи 1 и 2 изложить в следующей редакции: "Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и использованием резерва управленческих кадров для замещения вакантных государственных должностей Челябинской области, должностей государственной гражданской службы Челябинской области, должностей организаций приоритетных сфер экономики Челябинской области, профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве управленческих кадров. Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе В настоящем Законе используются следующие основные понятия: резерв управленческих кадров - сформированная на конкурсной основе группа граждан Российской Федерации, отвечающих требованиям по руководящим должностям согласно законодательству Российской Федерации и Челябинской области, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещению вакантных руководящих должностей; руководящие должности - утвержденный Губернатором Челябинской области сводный перечень государственных должностей Челябинской области, должностей государственной гражданской службы Челябинской области и должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики Челябинской области, в том числе подлежащих замещению из резерва управленческих кадров; организация приоритетной сферы экономики Челябинской области - областное государственное учреждение, областное унитарное предприятие, открытое акционерное общество, контрольный пакет акций которого находится в государственной собственности Челябинской области."; 3) в статье 3: часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Резерв управленческих кадров состоит из разделов: 1) сведения о лицах, претендующих на замещение государственных должностей Челябинской области; 2) сведения о лицах, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области; 3) сведения о лицах, претендующих на замещение должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики Челябинской области."; часть 3 исключить; 4) статью 4 исключить; 5) в статье 5: в части 1: абзац первый изложить в следующей редакции: "1. Комиссия по формированию резерва управленческих кадров является коллегиальным органом, согласующим действия всех заинтересованных сторон по совершенствованию государственного управления и вопросам выработки основных методик по формированию и использованию резерва управленческих кадров, а также профессиональной подготовке лиц, состоящих в резерве управленческих кадров."; абзац четвертый изложить в следующей редакции: "Комиссия по формированию резерва управленческих кадров осуществляет конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на государственные должности Челябинской области и должности государственной гражданской службы Челябинской области."; часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Органы государственной власти Челябинской области (далее - органы государственной власти), имеющие подведомственные организации приоритетных сфер экономики Челябинской области, самостоятельно осуществляют конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей этих организаций."; часть 3 после слов "в резерв управленческих кадров" дополнить словами "муниципального образования"; 6) статью 6 изложить в следующей редакции: "Статья 6. Формирование резерва управленческих кадров 1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в порядке, утвержденном Губернатором Челябинской области. 2. Органы государственной власти, имеющие подведомственные организации приоритетных сфер экономики Челябинской области, представляют в комиссию по формированию резерва управленческих кадров список кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей этих организаций. 3. Список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и включенных в резерв управленческих кадров, утверждается решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров. 4. Работа с резервом управленческих кадров организуется и осуществляется органом по управлению государственной службой Правительства Челябинской области во взаимодействии с органами государственной власти и включает в себя: 1) выявление текущих и перспективных потребностей органов государственной власти и иных государственных органов Челябинской области в управленческих кадрах; 2) организационно-консультационное и методическое обеспечение мероприятий, предусмотренных индивидуальными планами лиц, состоящих в резерве управленческих кадров; 3) мониторинг резерва управленческих кадров."; 7) статью 7 исключить; 8) статьи 8 и 9 изложить в следующей редакции: "Статья 8. Профессиональная подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Профессиональная подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, осуществляется на основании утвержденных комиссией по формированию резерва управленческих кадров индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, и предусматривает комплекс мероприятий по развитию их профессиональной компетентности. Статья 9. Исключение из резерва управленческих кадров 1. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него в следующих случаях: 1) назначение на руководящую должность; 2) подача заявления об исключении из резерва управленческих кадров; 3) отказ от предложенной руководящей должности; 4) расторжение служебного контракта, трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с виновными действиями лица, состоящего в резерве управленческих кадров; 5) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров; 6) по истечении трех лет нахождения в резерве управленческих кадров; 7) осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 8) смерть, признание недееспособным, ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 9) признание безвестно отсутствующим, объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу; 10) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства; 11) представление подложных документов или заведомо ложных сведений для включения в резерв управленческих кадров. 2. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров."; 9) в статье 10 слова ", переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой" исключить. Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Исполняющий обязанности Губернатора Челябинской области С.Л. Комяков N 235-ЗО от 24.11.2011 г. 08.12.2011 г. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|