Постановление Правительства Свердловской области от 08.07.2013 № 867-пп

|        |медицинского         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |персонала            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.2.    |Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских учреждений медицинскими                                |
|        |работниками с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах                                       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.2.1.  |Укомплектованность   |процентов  | 58,1  |  58,4   | 76    | 80,2  | 84,7  | 92,2  | 96,6  |100    |100    |100    |
|        |штатных врачебных    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |должностей,          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |должностей           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |среднего и младшего  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинского         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |персонала            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |физическими лицами,  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в том числе          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |врачей               |процентов  | 52,0  |  52,9   | 74,5  | 77,5  | 81,0  | 84,5  | 90,0  | 93,3  |100    |100    |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |среднего             |процентов  | 66,6  |  66,6   | 82,5  | 87    | 92    | 97,5  | 99,0  |100    |100    |100    |
|        |медицинского         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |персонала            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |младшего             |процентов  | 55,8  |  55,8   | 71,2  | 76,2  | 81,2  | 94,7  |100    |100    |100    |100    |
|        |медицинского         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |персонала            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.2.2.  |Коэффициент          |           |  1,8  |   1,8   |  1,7  |  1,6  |  1,5  |  1,4  |  1,3  |  1,2  |  1,1  |  1,1  |
|        |совместительства     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.3.    |Задача 3. Обеспечение мер социальной поддержки медицинских работников                                              |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.3.1.  |Доля врачей,         |процентов  |       |  30,2   | 30,3  | 30,4  | 30,6  | 30,8  | 40,0  | 42,9  | 43,5  | 44,1  |
|        |получивших жилье,    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |из нуждающихся       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в улучшении          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |жилищных условий     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.3.2.  |Доля средних         |процентов  |       |   2,9   |  3,8  |  4,2  |  4,5  |  4,6  |  4,2  |  4,4  |  4,6  |  4,9  |
|        |медицинских          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работников,          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |получивших жилье,    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |из нуждающихся       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в улучшении          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |жилищных условий     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.4.    |Задача 4. Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью                           |
|        |оказания медицинской помощи, переход на "эффективный контракт"                                                     |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.4.1.  |Доля медицинских и   |процентов  |  0    |   0     |  0    | 10    | 25    | 50    | 70    |100    |100    |100    |
|        |фармацевтических     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |организаций,         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |перешедших           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |на "эффективный      |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |контракт"            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |с работниками        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.5.    |Задача 5. Пропаганда престижа профессии                                                                            |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.5.1.  |Число врачей,        |человек    |       |    68   |   75  |   68  |   67  |   75  |   79  |   75  |   77  |   79  |
|        |привлеченных         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |на работу            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в Свердловскую       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |область              |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|1.5.2.  |Число среднего       |человек    |       |    65   |   65  |   66  |   63  |   64  |   66  |   65  |   67  |   67  |
|        |медицинского         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |персонала,           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |привлеченного        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |на работу            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в Свердловскую       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |область              |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.      |Цель 2. Планирование подготовки специалистов с использованием современных технологий                               |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————           |
|2.6.    |Задача 6. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений                         |
|        |медицинских работников                                                                                             |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.6.1.  |Количество врачей,   |человек    |       |  2417   | 2417  | 2480  | 2500  | 2570  | 2550  | 2550  | 2570  | 2580  |
|        |прошедших обучение   |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |по программам        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |дополнительного      |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинского и       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |фармацевтического    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |образования          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в государственных    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |образовательных      |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |учреждениях высшего  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |и дополнительного    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |профессионального    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |образования,         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в том числе          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |повышение            |человек    |       |  2262   | 2260  | 2320  | 2335  | 2402  | 2379  | 2390  | 2401  | 2420  |
|        |квалификации         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |профессиональная     |человек    |       |   155   |  157  |  160  |  165  |  168  |  171  |  174  |  176  |  178  |
|        |переподготовка       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.6.2.  |Количество           |человек    |       | 10293   |10306  |10333  |10342  |10351  |10351  |10356  |10373  |10376  |
|        |специалистов         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |со средним           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинским и        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |фармацевтическим     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |образованием,        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |прошедших обучение   |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |по программам        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |дополнительного      |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |профессионального    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |образования          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в образовательных    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |учреждениях          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |среднего и           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |дополнительного      |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |профессионального    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |образования,         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в том числе          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |повышение            |человек    |       |  9470   | 9472  | 9514  | 9519  | 9533  | 9527  | 9536  | 9547  | 9550  |
|        |квалификации         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|        |профессиональная     |человек    |       |   823   |  834  |  819  |  823  |  818  |  824  |  820  |  826  |  826  |
|        |переподготовка       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.    |Задача 7. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров                                                 |
|        |для системы здравоохранения Свердловской области                                                                   |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.1.  |Число студентов,     |человек    |       |   151   |  149  |  134  |  216  |  156  |  140  |  210  |  210  |  210  |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение в рамках    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |целевой подготовки   |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.2.  |Число интернов,      |человек    |  189  |    43   |  113  |  103  |  124  |  210  |  156  |  140  |  140  |  140  |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.3.  |Число ординаторов,   |человек    |   33  |    60   |    4  |    9  |    3  |   10  |    0  |    0  |    0  |    0  |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.4.  |Число                |человек    |  189  |    43   |  108  |   99  |  120  |  206  |  156  |  140  |  140  |  140  |
|        |трудоустроившихся    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |интернов,            |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.5.  |Число                |человек    |   33  |    60   |    4  |    9  |    3  |   10  |    0  |    0  |    0  |    0  |
|        |трудоустроившихся    |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |ординаторов,         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.6.  |Отношение            |процентов  |100    | 100     | 95,6  | 96,1  | 96,8  | 98,1  |100,0  |100    |100    |100    |
|        |количества           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |приступивших         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |к работе             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинских и        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |фармацевтических     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работников           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |по завершении        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучения             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |(интернатура),       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |к общему количеству  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинских и        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |фармацевтических     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работников,          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |(интернатура)        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.7.7.  |Отношение            |процентов  |100    | 100     |100    |100    |100    |100    |  0    |  0    |  0    |  0    |
|        |количества           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |приступивших         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |к работе             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинских и        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |фармацевтических     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работников           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |по завершении        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучения             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |(ординатура),        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |к общему количеству  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |медицинских и        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |фармацевтических     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работников,          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |завершивших          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |обучение             |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в рамках целевой     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |послевузовской       |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |подготовки           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |(ординатура)         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.8.    |Задача 8. Мониторинг медицинских кадров                                                                            |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.8.1.  |Доля врачей,         |процентов  | 52,3  |  49,1   | 54,0  | 59,4  | 60,3  | 61,3  | 63,6  | 64,6  | 65,2  | 65,7  |
|        |имеющих              |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |квалификационную     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |категорию, из числа  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работающих           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в медицинских        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |организациях         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |Свердловской         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |области              |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.8.2.  |Доля средних         |процентов  | 72,5  |  72,5   | 73,0  | 74,0  | 75,0  | 76,0  | 76,0  | 76,0  | 76,0  | 76,0  |
|        |медицинских          |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |работников, имеющих  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |квалификационную     |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |категорию,           |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |из числа работающих  |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |в медицинских        |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |организациях         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |Свердловской         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |области              |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|2.8.3.  |Доля                 |процентов  |  -    |   -     |  -    |  -    |  -    |  -    | 20    | 40    | 60    | 80    |
|        |аккредитованных      |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|        |специалистов         |           |       |         |       |       |       |       |       |       |       |       |
|————————|—————————————————————|———————————|———————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|





                                 Приложение N 2
                                 к Подпрограмме 7

                      МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ 7                      


|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|  N     |              Наименование мероприятия                |Номер строки   |
| п/п    |                                                      |  целевого     |
|        |                                                      | показателя,   |
|        |                                                      |на достижение  |
|        |                                                      |  которого     |
|        |                                                      | направлено    |
|        |                                                      | мероприятие   |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|  1     |                         2                            |      3        |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.      |Цель 1. Совершенствование и перспективное развитие    |               |
|        |системы обеспечения здравоохранения                   |               |
|        |Свердловской области медицинскими кадрами             |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.1.    |Задача 1. Формирование системы управления кадровым    |               |
|        |потенциалом здравоохранения в Свердловской области    |               |
|        |с учетом структуры региональной потребности           |               |
|        |в медицинских кадрах                                  |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.1.1.  |Мониторинг движения кадровых ресурсов                 |1.1.1 -        |
|        |здравоохранения Свердловской области,                 |1.1.5, 2.6.1,  |
|        |своевременного повышения квалификации специалистов    |2.6.2          |
|        |с анализом потребности в последипломном и             |               |
|        |дополнительном образовании                            |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.1.2.  |Ведение электронной базы вакансий                     |1.1.1 -        |
|        |                                                      |1.1.5, 1.2.1   |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.1.3.  |Создание центров трудоустройства                      |1.1.1 -        |
|        |в образовательных учреждениях высшего и среднего      |1.1.5, 2.7.4,  |
|        |профессионального образования                         |2.7.5          |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.2.    |Задача 2. Достижение полноты укомплектованности       |               |
|        |медицинских учреждений медицинскими работниками       |               |
|        |с учетом структуры региональной потребности           |               |
|        |в медицинских кадрах                                  |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.2.1.  |Формирование заявок от медицинских учреждений         |1.1.1 -        |
|        |Свердловской области на потребность                   |1.1.5, 1.2.1   |
|        |в специалистах с медицинским образованием             |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.3.    |Задача 3. Обеспечение мер социальной поддержки        |               |
|        |медицинских работников                                |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.3.1.  |Проведение работ по осуществлению единовременных      |1.1.1 -        |
|        |компенсационных выплат медицинским работникам         |1.1.5, 1.2.1,  |
|        |в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу             |1.3.1, 1.5.1   |
|        |в сельский населенный пункт либо рабочий поселок      |               |
|        |(в соответствии с Федеральным законом                 |               |
|        |от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном      |               |
|        |медицинском страховании в Российской Федерации")      |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.3.2.  |Проведение работ по исполнению                        |1.1.1 -        |
|        |Постановления Правительства Свердловской области      |1.1.5, 1.2.1   |
|        |от 27.03.2007 N 240-ПП "О выплате единовременного     |               |
|        |пособия на обзаведение хозяйством медицинским и       |               |
|        |фармацевтическим работникам, поступившим на работу    |               |
|        |в областные государственные или муниципальные         |               |
|        |учреждения здравоохранения, осуществляющие            |               |
|        |деятельность на территории Свердловской области"      |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.3.3.  |Проведение работы по предоставлению единовременной    |1.1.1 -        |
|        |компенсационной выплаты выпускникам образовательных   |1.1.5, 1.2.1,  |
|        |учреждений высшего профессионального образования,     |1.3.1, 1.5.1   |
|        |обучающимся за счет средств областного и              |               |
|        |федерального бюджетов, прибывшим на работу            |               |
|        |в первичное звено амбулаторно-поликлинической         |               |
|        |службы медицинских учреждений, в размере              |               |
|        |1 млн. рублей (с 2014 года)                           |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.3.4.  |Проведение работы по созданию                         |1.1.1 -        |
|        |в муниципальных образованиях в Свердловской области   |1.1.5, 1.3.1,  |
|        |специализированных жилищных фондов с целью            |1.3.2          |
|        |предоставления жилья медицинским работникам           |               |
|        |в качестве служебного                                 |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.4.    |Задача 4. Приведение оплаты труда работников          |               |
|        |здравоохранения в соответствие с объемами,            |               |
|        |сложностью и эффективностью оказания медицинской      |               |
|        |помощи, переход на "эффективный контракт"             |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.4.1.  |Проведение мероприятий по организации заключения      |1.4.1          |
|        |трудовых договоров и дополнительных соглашений        |               |
|        |к трудовым договорам с работниками медицинских        |               |
|        |учреждений Свердловской области в связи               |               |
|        |с переходом на "эффективный контракт"                 |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.5.    |Задача 5. Пропаганда престижа профессии               |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.5.1.  |Совершенствование системы мотивации                   |1.1.1 -        |
|        |профессиональной деятельности медицинских работников  |1.1.5, 1.2.1,  |
|        |                                                      |1.5.1, 1.5.2   |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|1.5.2.  |Обеспечение участия медицинских учреждений            |2.6.1          |
|        |Свердловской области в Президентской программе        |               |
|        |подготовки управленческих кадров для организаций      |               |
|        |народного хозяйства                                   |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.      |Цель 2. Планирование подготовки специалистов          |               |
|        |с медицинским образованием с использованием           |               |
|        |современных технологий                                |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.6.    |Задача 6. Создание условий для планомерного роста     |               |
|        |профессионального уровня знаний и умений              |               |
|        |медицинских работников                                |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.6.1.  |Формирование планов переподготовки и повышения        |2.6.1, 2.6.2   |
|        |квалификации врачей медицинских учреждений,           |               |
|        |мониторинг исполнения планов                          |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.6.2.  |Организация и проведение переподготовки и повышения   |1.2.1, 2.6.1,  |
|        |квалификации врачей по особо востребованным           |2.6.2          |
|        |в области специальностям.                             |               |
|        |Организация и проведение за счет областного бюджета   |               |
|        |циклов повышения квалификации специалистов            |               |
|        |со средним медицинским образованием                   |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.6.3.  |Создание учебно-научно-клинических центров на базе    |1.1.1, 1.1.2,  |
|        |межмуниципальных центров Свердловской области         |1.2.1, 2.6.1,  |
|        |для практической подготовки медицинских кадров        |2.6.2          |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.6.4.  |Ежегодная актуализация основных профессиональных      |1.1.1, 1.1.2,  |
|        |образовательных программ в соответствии               |1.2.1          |
|        |с приоритетами регионального здравоохранения          |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.6.5.  |Создание и введение интерактивных                     |2.6.1, 2.6.2   |
|        |дистанционных модулей профессиональной подготовки     |               |
|        |медицинских работников                                |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.7.    |Задача 7. Регулирование подготовки и сохранение       |               |
|        |медицинских кадров для системы здравоохранения        |               |
|        |Свердловской области                                  |               |
|————————|——————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.7.1.  |Проведение набора абитуриентов для целевого приема    |1.1.1 -        |
|        |в образовательные учреждения высшего                  |1.1.5, 2.7.1,  |
|        |профессионального образования, обучение студентов     |2.7.2, 2.7.3,  |
|        |                                                      |2.7.4, 2.7.5   |