Постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 № 674

медицинских   работников  на   основе   приведения  оплаты   труда   в
соответствие  с   объемами,  сложностью   и  эффективностью   оказания
медицинской помощи;
     повышение престижа профессии медицинского работника.
     Подпрограмма реализуется с 2014 по 2018 год в один этап.

      3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход
                   и итоги реализации Подпрограммы

     Показатели (индикаторы), характеризующие  ежегодный  ход и  итоги
реализации   Подпрограммы,    представлены   в    приложении   10    к
государственной программе Самарской области "Развитие  здравоохранения
в Самарской  области" на  2014 -  2018 годы  (далее -  Государственная
программа).     Методика    расчета     показателей     (индикаторов),
характеризующих  ежегодный  ход   и  итоги  реализации   Подпрограммы,
представлена в приложении 13 к Государственной программе.

                 4. Перечень мероприятий Подпрограммы

     Перечень мероприятий Подпрограммы  представлен в  приложении 4  к
настоящей Подпрограмме.

          5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

     Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного
бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований на  реализацию
мероприятий Подпрограммы,  предусматриваемого соответствующим  главным
распорядителям средств областного бюджета в установленном порядке.
     Общий объем финансового обеспечения мероприятий, направленных  на
решение определенных Подпрограммой проблем, за счет средств областного
бюджета составляет 1 060,782 млн. рублей, из них:
     на 2014 год - 203,563 млн. рублей;
     на 2015 год - 200,369 млн. рублей;
     на 2016 год - 200,369 тыс. рублей;
     на 2017 год - 226,098 млн. рублей;
     на 2018 год - 230,383 млн. рублей.
     Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пунктах 2.4, 2.5,
3.1, и 4.4 приложения 4  к Подпрограмме, будет осуществляться в  форме
субсидий,  предоставляемых   государственным  бюджетным   учреждениям,
подведомственным  министерству  здравоохранения Самарской  области,  в
соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного  кодекса
Российской Федерации.
     Порядок определения  объема  и  условие  предоставления  субсидий
определены приложением 14 к Государственной программе.
     Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пунктах 2.2 и 5.1
приложения 4 к  Подпрограмме, будет осуществляться  в форме  бюджетных
ассигнований на  закупку товаров,  работ и  услуг для  государственных
нужд в целях оказания  государственных услуг физическим и  юридическим
лицам.  Исполнителем  мероприятий будет  министерство  здравоохранения
Самарской области.
     Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пунктах 4.2 и 4.3
приложения 4 к  Подпрограмме, будет осуществляться  в форме  бюджетных
ассигнований,  предусмотренных   на   предоставление  мер   социальной
поддержки   в   виде   единовременной   компенсационной   выплаты    и
единовременного пособия на обустройство. Реализацию мероприятий  будет
осуществлять министерство здравоохранения Самарской области.
     Порядки предоставления единовременной  компенсационной выплаты  и
единовременного пособия на обустройство представлены в приложениях 2 и
3 к Подпрограмме.
     Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пунктах 1.1, 1.2,
2.1, 2.3  и 4.1  приложения  4 к  Подпрограмме,  - в  рамках  основной
деятельности.

      6. Описание мер правового и государственного регулирования
                   в сфере реализации Подпрограммы

     Правовое регулирование    в   сфере    реализации    Подпрограммы
осуществляется указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N
597   "О  мероприятиях   по   реализации  государственной   социальной
политики", от  07.05.2012 N 598  "О совершенствовании  государственной
политики в сфере здравоохранения", Стратегией социально-экономического
развития  Самарской  области  на  период  до  2020  года,   одобренной
постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2006 N 129.

                 7. Механизм реализации Подпрограммы

     Управление и   контроль   за   ходом   реализации    Подпрограммы
осуществляются в соответствии  с действующим законодательством, в  том
числе  с учетом  требований  Порядка  принятия решений  о  разработке,
формирования и реализации государственных программ Самарской  области,
утвержденного  постановлением   Правительства  Самарской  области   от
20.09.2013 N 498.

     8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы

     Комплексная оценка    эффективности    реализации    Подпрограммы
осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации  Подпрограммы
и в целом по окончании ее реализации.
     Методика комплексной оценки эффективности реализации Подпрограммы
приведена в приложении 5 к настоящей Подпрограмме.





                                              Приложение 1
                                             к Подпрограмме
                                      "Кадровое обеспечение системы
                                    здравоохранения Самарской области"
                                            на 2014 - 2018 годы

                               ПОРЯДОК
          назначения государственной стипендии ординаторам,
        обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных
                ассигнований бюджета Самарской области

     1. Настоящий     Порядок    определяет     правила     назначения
государственной  стипендии   ординаторам,  обучающимся  в   ординатуре
образовательных  организаций за  счет  бюджетных ассигнований  бюджета
Самарской области.
     2. Государственная   стипендия   является   денежной    выплатой,
назначаемой  ординаторам,  обучающимся  в  ординатуре  образовательных
организаций за счет бюджетных ассигнований бюджета Самарской области.
     3. Размер государственной  стипендии  ординаторов, обучающихся  в
ординатуре образовательных организаций за счет бюджетных  ассигнований
бюджета Самарской области, составляет 6 717 рублей в месяц.
4. Государственная стипендия ординаторам назначается в зависимости  от
успешности  освоения программ  ординатуры  на основании  промежуточной
аттестации не реже двух раз в год.
     Ординатор, которому    назначается   государственная    стипендия
ординаторам, должен соответствовать следующим требованиям:
     отсутствие по    итогам    промежуточной    аттестации     оценки
"удовлетворительно";
     отсутствие академической задолженности.
     В период   с  начала   учебного   года  до   прохождения   первой
промежуточной   аттестации   государственная   стипендия   ординаторам
выплачивается всем ординаторам  первого года обучения, обучающимся  по
очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета  Самарской
области.
     5. Государственная     стипендия     ординаторам      назначается
распорядительным  актом   руководителя  образовательной   организации,
являющейся  исполнителем услуг  по  профессиональному обучению  лиц  с
высшим  медицинским  (фармацевтическим) образованием  в  ординатуре  в
рамках  заключенного  в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации государственного  контракта  (договора) между  министерством
здравоохранения  Самарской  области  и  образовательной   организацией
(далее - организация-исполнитель).
     6. Выплата государственной  стипендии ординаторам  осуществляется
организацией-исполнителем один раз в месяц.
     7. Выплата государственной  стипендии  ординатору прекращается  с
даты  отчисления ординатора  из  организации-исполнителя на  основании
приказа о его отчислении.
     8. Ординаторам сохраняется  выплата  государственной стипендии  в
период каникул  и отпуска,  предоставляемого по  окончании обучения  в
ординатуре в  соответствии с  законодательством Российской  Федерации,
при условии соблюдения требований, установленных пунктом 4  настоящего
Порядка.
     9. Контроль   за   обеспечением   государственными    стипендиями
ординаторов  осуществляется  министерством  здравоохранения  Самарской
области.
     10. С учетом положений части  4.1 статьи 100 Федерального  закона
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"  настоящий
Порядок  распространяет  свое  действие  на  интернов,  обучающихся  в
интернатуре образовательных организаций за счет бюджетных ассигнований
бюджета Самарской области.





                                              Приложение 2
                                             к Подпрограмме
                                      "Кадровое обеспечение системы
                                    здравоохранения Самарской области"
                                          на 2014 - 2018 годы

                               ПОРЯДОК
     предоставления единовременного пособия на обустройство лицам
     с высшим медицинским и (или) фармацевтическим образованием,
        завершившим послевузовское профессиональное обучение в
     интернатуре или ординатуре, и лицам со средним медицинским и
                 (или) фармацевтическим образованием

     1. Настоящий   Порядок    определяет   механизм    предоставления
единовременного пособия на обустройство  лицам с высшим медицинским  и
(или)   фармацевтическим  образованием,   завершившим   послевузовское
профессиональное обучение  в интернатуре  или ординатуре,  и лицам  со
средним медицинским  и  (или) фармацевтическим  образованием (далее  -
пособие).
     2. Предоставление     пособия    осуществляется     министерством
здравоохранения  Самарской  области  (далее -  министерство)  за  счет
средств областного  бюджета в  размере 165 996  (ста шестидесяти  пяти
тысяч девятисот девяноста шести) рублей.
     3. Получателями  пособия являются  лица  с высшим  медицинским  и
(или)  фармацевтическим  образованием,  завершившие  в  текущем   году
послевузовское профессиональное обучение в интернатуре или ординатуре,
и лица со средним  медицинским и (или) фармацевтическим  образованием,
получившие  среднее  медицинское или  фармацевтическое  образование  в
текущем году, заключившие трудовой договор по наиболее  востребованной
медицинской   (фармацевтической)   специальности   с   государственным
(муниципальным) учреждением здравоохранения в Самарской области (далее
- учреждение) и  трехсторонний договор  с учреждением и  министерством
(далее - получатели).
     Получателями пособия являются также  лица с высшим медицинским  и
(или)   фармацевтическим  образованием,   завершившие   в  2013   году
послевузовское профессиональное обучение в интернатуре или ординатуре,
и лица со средним  медицинским и (или) фармацевтическим  образованием,
получившие среднее медицинское или фармацевтическое образование в 2013
году,  заключившие   в  2013   году  трудовой   договор  по   наиболее
востребованной   медицинской   (фармацевтической)   специальности    с
учреждением и не реализовавшие свое право на получение пособия в  2013
году по независящим от них обстоятельствам при условии  предоставления
документов, предусмотренных настоящим  Порядком в  срок не позднее  31
декабря 2013 года (далее - получатели).
     4. Перечень       наиболее       востребованных       медицинских
(фармацевтических)  специальностей   ежегодно  утверждается   приказом
министерства.
     5. Пособие предоставляется  получателю  при соблюдении  следующих
условий:
     наличие заявления  на  имя  министра  здравоохранения   Самарской
области (далее - министр) о выплате пособия;
     наличие диплома  о высшем  медицинском  и (или)  фармацевтическом
образовании (для  лиц с  высшим медицинским  и (или)  фармацевтическим
образованием),  наличие   диплома  о  среднем   медицинском  и   (или)
фармацевтическом образовании, полученного в  текущем году (для лиц  со
средним медицинским и (или) фармацевтическим образованием);
     наличие диплома  о послевузовском  профессиональном  образовании,
полученного в  текущем  году (для  лиц с  высшим  медицинским и  (или)
фармацевтическим образованием);
     наличие сертификата специалиста по соответствующей специальности;
     заключение трудового   договора   по   наиболее    востребованной
медицинской (фармацевтической) специальности с учреждением;
     заключение трехстороннего договора между учреждением, получателем
и министерством (далее - договор).
     6. Для  заключения  договора получатель  представляет  сотруднику
учреждения, ответственному за  кадровое делопроизводство в  учреждении
(далее - сотрудник), следующие документы:
заявление о выплате пособия на имя министра;
согласие на обработку персональных данных;
реквизиты лицевого   счета,   открытого   получателем   в    кредитной
организации.
7. Сотрудник в течение трех рабочих дней с даты получения заявления  о
выплате  пособия формирует  и  представляет в  министерство  следующий
пакет документов:
     документы, указанные в абзаце втором, третьем и четвертом  пункта
6 настоящего Порядка;
     копию диплома  о   высшем   или  среднем   медицинском  и   (или)
фармацевтическом образовании  для  лиц с  высшим  медицинским и  (или)
фармацевтическим или со  средним медицинским и (или)  фармацевтическим
образованием   соответственно,  заверенную   кадровым   подразделением
учреждения;
     копию диплома  об  окончании  послевузовского   профессионального
образования в  текущем  году (для  лиц с  высшим  медицинским и  (или)
фармацевтическим  образованием),  заверенную  кадровым  подразделением
учреждения;
     копию сертификата специалиста  по соответствующей  специальности,
заверенную кадровым подразделением учреждения;
     копию паспорта, заверенную кадровым подразделением учреждения;
     копию трудовой   книжки,   заверенную   кадровым   подразделением
учреждения.
     8. Документы,   указанные   в  пункте   7   настоящего   Порядка,
представляются   сотрудником   в   министерство,   в   приемные   дни,
установленные министерством.
     9. Договор  с получателем  заключается  на основании  документов,
указанных в  пункте  7 настоящего  Порядка,  при наличии  заключенного
трудового   договора    по    наиболее   востребованной    медицинской
(фармацевтической) специальности.
     10. Обязательными условиями договора являются:
обязательство получателя отработать  в учреждении  по медицинской  или
фармацевтической специальности  не менее  трех лет  с даты  заключения
договора;
     обязательство получателя возвратить  выплаченную  сумму в  случае
прекращения трудового договора до истечения трех лет;
     обязательство министерства  предоставить  получателю  пособие   в
течение 40 календарных дней начиная с даты заключения договора;
     обязательство учреждения о предоставлении министерству информации
об исполнении получателем обязательств по договору.
     11. В обязательный трехлетний срок работы получателя в учреждении
включается время  работы, выполняемой  по  основному месту  работы  на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени,  установленной
трудовым  законодательством   для  данной   категории  работников,   в
соответствии с  трудовым  договором, время  нахождения в  оплачиваемом
основном  и   дополнительном  отпусках,  а   также  период   временной
нетрудоспособности (не более 1 календарного месяца в течение года).
     12. Пособие  назначается  распоряжением  министра  на   основании
заключенных договоров.
     13. Выплата пособия производится министерством путем перечисления
средств на счет получателя, открытый в кредитной организации.
     14. Контроль  за  соблюдением  условий  договора   осуществляется
министерством.
     15. Для  подтверждения обязательств,  предусмотренных  договором,
учреждение представляет в министерство:
     информацию о   досрочном   прекращении   трудового   договора   с
получателем, отработавшим в учреждении  менее трех лет, в день  подачи
им заявления об увольнении по собственному желанию или в день  издания
приказа об увольнении по инициативе работодателя;
     информацию, подтверждающую, что получатель отработал в учреждении
три года, в течение 10 рабочих дней со дня истечения трехлетнего срока
работы.
     16. Выплаченное  получателю пособие  подлежит  возврату в  бюджет
Самарской области в случае, если получатель не исполнил обязательство,
предусмотренное абзацем вторым пункта 10 настоящего Порядка.
     17. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем
вторым пункта  10 настоящего  Порядка,  получатель  обязан в  срок  не
позднее даты  расторжения  трудового договора  возвратить в  областной
бюджет всю сумму полученного пособия.
     18. Выплаченное получателю пособие не подлежит возврату в случаях
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами
5, 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.





                                              Приложение 3
                                             к Подпрограмме
                                      "Кадровое обеспечение системы
                                    здравоохранения Самарской области"
                                           на 2014 - 2018 годы

                               ПОРЯДОК
        предоставления единовременной компенсационной выплаты
       медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в
       текущем году после окончания образовательного учреждения
      высшего профессионального образования на работу в сельский
     населенный пункт либо рабочий поселок Самарской области или
        переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо
             рабочий поселок Самарской области из другого
                          населенного пункта

     1. Настоящий   Порядок    определяет   механизм    предоставления
единовременной  компенсационной   выплаты  медицинским  работникам   в
возрасте  до  35  лет,  прибывшим  в  текущем  году  после   окончания
образовательного учреждения  высшего профессионального образования  на
работу в  сельский  населенный пункт  либо  рабочий поселок  Самарской
области или  переехавшим на  работу в сельский  населенный пункт  либо
рабочий поселок Самарской области из другого населенного пункта (далее
- компенсационная выплата).
     2. Предоставление  компенсационной   выплаты  в  размере   одного
миллиона рублей осуществляется министерством здравоохранения Самарской
области (далее -  министерство) за счет  средств областного бюджета  в
пределах  общего  объема   бюджетных  ассигнований,  определенного   в
установленном порядке на  соответствующий финансовый год  министерству
как главному распорядителю средств областного бюджета.
     3. Получателями  компенсационной  выплаты  являются   медицинские
работники  в  возрасте до  35  лет,  прибывшие  в текущем  году  после
окончания   образовательного  учреждения   высшего   профессионального
образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
Самарской области  или  переехавшие на  работу  в сельский  населенный
пункт либо рабочий  поселок Самарской  области из другого  населенного
пункта   и  заключившие   трехсторонний   договор  с   государственным
учреждением здравоохранения Самарской  области (далее - учреждение)  и
министерством   в   соответствии    с   настоящим   Порядком    (далее
соответственно - получатель, договор).
     4. Договор  заключается  после заключения  получателем  трудового
договора с учреждением.
     5. Форма договора утверждается приказом министерства.
     6. Обязательными условиями договора являются:
обязанность получателя работать в течение пяти лет по основному  месту
работы  на  условиях нормальной  продолжительности  рабочего  времени,
установленной   трудовым   законодательством  для   данной   категории
работников,   в  соответствии   с   трудовым  договором,   заключенным
получателем с учреждением;
     обязательство министерства        предоставить         получателю
компенсационную выплату в течение 30 дней со дня заключения договора с
министерством;
возврат получателем в областной бюджет части компенсационной выплаты в
случае прекращения  трудового  договора  с  учреждением  до  истечения
пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев  прекращения   трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой  статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и  7
части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально  не
отработанному получателем периоду;
     ответственность получателя    за    неисполнение    обязанностей,
предусмотренных договором  с министерством,  в том  числе по  возврату
компенсационной  выплаты,  в  случаях, указанных  в  абзаце  четвертом
настоящего пункта.
     7. Учреждение обязано:
     контролировать выполнение        получателем        обязательств,
предусмотренных абзацем вторым пункта 6 настоящего Порядка;
     в течение 10  рабочих  дней со  дня  истечения пятилетнего  срока
работы  представлять в  министерство  информацию, подтверждающую,  что
получатель отработал в учреждении пять лет;
     в день подачи заявления об увольнении получателем, отработавшим в
учреждении менее пяти лет, или в день издания приказа об увольнении по
инициативе работодателя  представлять  в  министерство  информацию   о
досрочном прекращении трудового договора с получателем.
8. Для  заключения  договора получатель  представляет  в  министерство
следующие документы:
     заявление на  имя  министра  здравоохранения  Самарской   области
(далее - министр) о предоставлении компенсационной выплаты;
     согласие на обработку персональных данных;
     оригинал и копию паспорта;
     реквизиты лицевого  счета,  открытого  получателем  в   кредитной
организации;
     копию трудового  договора,  заверенную  кадровым   подразделением
учреждения;
     копию диплома  о   высшем  медицинском  образовании,   заверенную
кадровым подразделением учреждения;
     копию сертификата специалиста, заверенную кадровым подразделением
учреждения;
     копию удостоверения  об  окончании интернатуры  (ординатуры)  или
копию   диплома   о   послевузовском   профессиональном   образовании,
заверенную кадровым подразделением учреждения;
     копию трудовой   книжки,   заверенную   кадровым   подразделением
учреждения.
     9. Представленные в  пункте 8  Порядка документы  рассматриваются
рабочей группой министерства, созданной распоряжением министра.
     10. Договоры заключаются на основании протокола заседания рабочей
группы министерства.
     11. Компенсационная выплата назначается распоряжением министра на
основании заключенных договоров.
     12. Компенсационная  выплата  производится  министерством   путем
перечисления  средств  на   счет  получателя,  открытый  в   кредитной
организации.
     13. Контроль  за  соблюдением  условий  договора   осуществляется
министерством.
     14. Контроль  за   использованием  средств,  предусмотренных   на
финансовое  обеспечение   компенсационных  выплат,  осуществляется   в
соответствии с действующим законодательством.





                                             Приложение 4
                                            к Подпрограмме
                                      "Кадровое обеспечение системы
                                    здравоохранения Самарской области"
                                           на 2014 - 2018 годы

                         ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
      подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения
                Самарской области" на 2014 - 2018 годы
                                                                                                                     


|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| N п/п| Наименование мероприятия|      Срок     |  Ответственный  |             Объем финансирования по годам, млн. рублей             |   Ожидаемые результаты  |
|      |                         |   реализации  |   исполнитель   |                                                                    |                         |
|      |                         |               |   мероприятия   |                                                                    |                         |
|      |                         |               | (соисполнитель) |                                                                    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
|      |                         |               |                 |   2014   |   2015   |   2016   |   2017   |   2018   |    Всего    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
|   Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Самарской области с учетом структуры региональной  | По задаче 1. Обеспечение|
|                       потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования                       | отрасли здравоохранения |
|                                                                                                                                       | квалифицированными      |
|                                                                                                                                       | врачебными кадрами      |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 1.1. | Определение порядка     |  2014 - 2018  |   Министерство  |       В рамках финансового обеспечения основной деятельности       |                         |
|      | планирования кадрового  |               | здравоохранения |                                                                    |                         |
|      | обеспечения с учетом    |               |    Самарской    |                                                                    |                         |
|      | потребности населения в |               |     области     |                                                                    |                         |
|      | медицинской помощи      |               |                 |                                                                    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 1.2. | Мониторинг кадрового    |  2014 - 2018  |   Министерство  |       В рамках финансового обеспечения основной деятельности       |                         |
|      | состава сферы           |               | здравоохранения |                                                                    |                         |
|      | здравоохранения         |               |    Самарской    |                                                                    |                         |
|      |                         |               |     области     |                                                                    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|      | Итого по задаче 1       |               |                 |       В рамках финансового обеспечения основной деятельности       |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|  Задача 2. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Самарской области, достижение полноты | По задаче 2. Увеличение |
|                                  укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками                                  | доли медицинских и      |
|                                                                                                                                       | фармацевтических        |
|                                                                                                                                       | специалистов,           |
|                                                                                                                                       | обучавшихся в рамках    |
|                                                                                                                                       | целевой подготовки для  |
|                                                                                                                                       | нужд Самарской области, |
|                                                                                                                                       | трудоустроившихся после |
|                                                                                                                                       | завершения обучения в   |
|                                                                                                                                       | медицинские или         |
|                                                                                                                                       | фармацевтические        |
|                                                                                                                                       | организации системы     |
|                                                                                                                                       | здравоохранения         |
|                                                                                                                                       | Самарской области       |
|                                                                                                                                       | Обеспечение аккредитации|
|                                                                                                                                       | медицинских и           |
|                                                                                                                                       | фармацевтических        |
|                                                                                                                                       | специалистов,           |
|                                                                                                                                       | занимающихся            |
|                                                                                                                                       | профессиональной        |
|                                                                                                                                       | деятельностью           |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 2.1. | Организация целевого    |  2014 - 2018  |   Министерство  |       В рамках финансового обеспечения основной деятельности       |                         |
|      | приема и подготовки     |               | здравоохранения |                                                                    |                         |
|      | граждан в               |               |    Самарской    |                                                                    |                         |
|      | образовательных         |               |     области     |                                                                    |                         |
|      | учреждениях высшего и   |               |                 |                                                                    |                         |
|      | среднего                |               |                 |                                                                    |                         |
|      | профессионального       |               |                 |                                                                    |                         |
|      | образования с целью     |               |                 |                                                                    |                         |
|      | последующего их         |               |                 |                                                                    |                         |
|      | трудоустройства в       |               |                 |                                                                    |                         |
|      | государственные         |               |                 |                                                                    |                         |
|      | учреждения              |               |                 |                                                                    |                         |
|      | здравоохранения         |               |                 |                                                                    |                         |
|      | Самарской области       |               |                 |                                                                    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 2.2. | Организация целевого    |  2014 - 2018  |   Министерство  | 29,134   | 30,242   | 30,242   | 30,242   | 30,242   |   150,102   |                         |
|      | послевузовского         |               | здравоохранения |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | профессионального       |               |    Самарской    |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | обучения, в том числе   |               |     области     |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | обеспечение             |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | государственными        |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | стипендиями лиц с высшим|               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | медицинским и (или)     |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | фармацевтическим        |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образованием в          |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | интернатуре или         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | ординатуре для          |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | государственных         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | учреждений              |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | здравоохранения         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | Самарской области       |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 2.3. | Проведение работы по    |  2014 - 2018  |   Министерство  |       В рамках финансового обеспечения основной деятельности       |                         |
|      | укреплению              |               | здравоохранения |                                                                    |                         |
|      | межсекторального        |               |    Самарской    |                                                                    |                         |
|      | партнерства в области   |               |     области     |                                                                    |                         |
|      | подготовки,             |               |                 |                                                                    |                         |
|      | последипломного         |               |                 |                                                                    |                         |
|      | образования медицинских |               |                 |                                                                    |                         |
|      | кадров для Самарской    |               |                 |                                                                    |                         |
|      | области                 |               |                 |                                                                    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 2.4. | Предоставление субсидий | 2014, 2017    |   Министерство  |   1,025  |    0,0   |    0,0   |   0,615  |    0,0   |    1,640    |                         |
|      | государственным         |               | здравоохранения |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | бюджетным учреждениям   |               |    Самарской    |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | здравоохранения         |               |     области     |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | Самарской области на    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | целевое обучение лиц по |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образовательным         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | программам среднего     |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | профессионального       |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образования (программам |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | "Лечебное дело")        |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 2.5. | Предоставление субсидий | 2014, 2017 -  |   Министерство  |   3,277  |    0,0   |    0,0   | 16,354   | 21,254   |    40,885   |                         |
|      | государственным         | 2018          | здравоохранения |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | бюджетным учреждениям   |               |    Самарской    |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | здравоохранения         |               |     области     |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | Самарской области на    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | целевое обучение лиц по |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образовательным         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | программам высшего      |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образования (программам |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | специалитета "Лечебное  |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | дело" и "Педиатрия")    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
|      | Итого по задаче 2       |               |                 | 33,436   | 30,242   | 30,242   | 47,211   | 51,496   |   192,627   |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
|  Задача 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских (фармацевтических) работников | По задаче 3. Обеспечение|
|                                                                                                                                       | отрасли здравоохранения |
|                                                                                                                                       | квалифицированными      |
|                                                                                                                                       | врачебными кадрами      |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 3.1. | Предоставление субсидий |  2017 - 2018  |   Министерство  |    0,0   |    0,0   |    0,0   |   58,0   |   58,0   |    116,0    |                         |
|      | государственным         |               | здравоохранения |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | бюджетным учреждениям   |               |    Самарской    |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | здравоохранения на      |               |     области     |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | обучение медицинских    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | (фармацевтических)      |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | работников по программам|               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | дополнительного         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | профессионального       |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образования             |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
|      | Итого по задаче 3       |               |                 |    0,0   |    0,0   |    0,0   |   58,0   |   58,0   |    116,0    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
|      Задача 4. Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в     | По задаче 4. Обеспечение|
|                            соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи                           | отрасли здравоохранения |
|                                                                                                                                       | квалифицированными      |
|                                                                                                                                       | врачебными кадрами      |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 4.1. | Организационные         |  2014 - 2018  |   Министерство  |       В рамках финансового обеспечения основной деятельности       |                         |
|      | мероприятия по          |               | здравоохранения |                                                                    |                         |
|      | совершенствованию       |               |    Самарской    |                                                                    |                         |
|      | системы оплаты труда    |               |     области     |                                                                    |                         |
|      | работников учреждений,  |               |                 |                                                                    |                         |
|      | ориентированной на      |               |                 |                                                                    |                         |
|      | достижение конкретных   |               |                 |                                                                    |                         |
|      | показателей качества и  |               |                 |                                                                    |                         |
|      | количества оказываемых  |               |                 |                                                                    |                         |
|      | государственных услуг   |               |                 |                                                                    |                         |
|      | (выполнения работ)      |               |                 |                                                                    |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 4.2. | Предоставление мер      |  2014 - 2018  |   Министерство  | 47,475   | 47,475   | 47,475   | 47,475   | 47,475   |   237,375   |                         |
|      | социальной поддержки    |               | здравоохранения |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | лицам с высшим          |               |    Самарской    |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | медицинским и (или)     |               |     области     |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | фармацевтическим        |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образованием и лицам со |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | средним медицинским и   |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | (или) фармацевтическим  |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образованием в виде     |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | единовременного пособия |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | на обустройство         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————————|—————————————————————————|
| 4.3. | Предоставление          |  2014 - 2016  |   Министерство  |   52,0   |   52,0   |   52,0   |    0,0   |    0,0   |    156,0    |                         |
|      | единовременной          |               | здравоохранения |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | компенсационной выплаты |               |    Самарской    |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | в размере одного        |               |     области     |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | миллиона рублей         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | медицинским работникам в|               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | возрасте до 35 лет,     |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | прибывшим после         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | окончания               |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образовательного        |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | учреждения высшего      |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | профессионального       |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | образования на работу в |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | сельский населенный     |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | пункт либо рабочий      |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | поселок Самарской       |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | области или переехавшим |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | на работу в сельский    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | населенный пункт либо   |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | рабочий поселок         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | Самарской области из    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | другого населенного     |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | пункта и заключившим    |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | договор с министерством |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |
|      | здравоохранения         |               |                 |          |          |          |          |          |             |                         |